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Una estrategia de desarrollo local Una estrategia de desarrollo local y nuevas tecnologías Enrique Cabanilla Msc Enrique Cabanilla Msc.

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Las OGD como una estrategia para el desarrollo local

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Page 1: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

Una estrategia de desarrollo localUna estrategia de desarrollo local y nuevas tecnologíasy g

Enrique Cabanilla MscEnrique Cabanilla Msc.

Page 2: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

Primera decisión a nivel localPrimera decisión a nivel local

Page 3: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

Si la decisión va por turismo, una forma práctica es una OGD (Organización de Gestión de Destino)

Page 4: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

¿Porque una OGD?¿Porque una OGD?

S ú l W ld• Según la WorldTourismFoundation para elFoundation para el2012 las OGD(Organizaciones de(Organizaciones deGestión deDestinos) serán un)fuerza dominante yde respeto detrásdel fenómenoturístico.

Page 5: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

¿Cual es la función de las OGD?¿Cual es la función de las OGD?

Si d d l l• Sin duda alguna, para la planificación local, una OGD es el lugar dondeOGD es el lugar donde descansa la responsabilidad delresponsabilidad del destino de brindar calidad permanente a psus visitantes y alcanzar los objetivos estratégicos que se hayan planteado

Page 6: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

No son DMC (Oficinas Comercializadoras de Destinos)Comercializadoras de Destinos)

• Según Sectur (México) las principales funciones de• Según Sectur (México) las principales funciones de una OGD son:

L ió j t l d l• La conservación, mejora y puesta en valor de los atractivos turísticos.

• Facilitar la accesibilidad.

• Elaboración de los planes de ordenamiento territorial.

• Operar los atractivos de propiedad pública.p p p p

• Desarrollo del equipamiento e instalaciones turísticasturísticas.

Page 7: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

No son DMC (Oficinas Comercializadoras de Destinos)Comercializadoras de Destinos)

• Promoción de inversiones.

• Impulso a la mejora de la calidad en los servicios turísticos.

• Creación de un marco favorable para el desarrollo deCreación de un marco favorable para el desarrollo de la competitividad de los destinos turísticos.

• Creación de imagen a nivel de destino• Creación de imagen a nivel de destino.

• Coordinación de las acciones promocionales con la iniciativa privadainiciativa privada.

Page 8: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

Por lo expuesto al futuro la visión y misión de una OGD será:

MercadeoAdministración interna delMercadeo interna del destino

Page 9: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

En la búsqueda de una OGD funcionalEn la búsqueda de una OGD funcional

Mercadeo: más de lo usual (TIC) Administración interna: Calidad

Page 10: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

Según Steven & Asociados una OGDdebe ser…

• COHERENTE– Fácil de comprender y de 

• COMPETENTE– En cuanto a sus 

gran significado para los visitantes

resultados y en sus funciones de asegurar una calidad integral

• COHESIVO

una calidad integral

– Conjunto armónico que refleje el trabajo de todos sus actores

• COMPACTO– Unificado y de un 

todos sus actores manejo integral pro activo

Page 11: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

Quienes son los actores claves para trabajar en conjunto con la OGDtrabajar en conjunto con la OGD

E di bli d• En un estudio publicado en Turquía se reconocen como los

5. Universidades

6. Agencias de Viajesreconocen como los principales actores a:

1 Gobiernos locales

g j

7. Hoteles1. Gobiernos locales. 

Municipios2 Gobiernos

8. Gremios

9. Organismos no 2. Gobiernos provinciales.

3 Gobiernos regionales

gubernamentales

10 Centros de gestión3. Gobiernos regionales.4. Gobiernos estatales.

10. Centros de gestión cultural y natural

Page 12: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

La espina dorsal de la administración interna radica eninterna radica en…

• Coordinación entre los actores involucrados como eje central.– Su función es importante ya que estos son artífices de todo cuanto sean los objetivos de la OGDobjetivos de la OGD.

– Los actores son fuente primaria para laprimaria para la consecución de otras tareas

Page 13: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

Un segundo paso fundamentar si toma d d i ide decisiones 

• Dos pilares fundamentales– Investigación

• Fundamento para la toma de decisiones

• Estadísticas

• Expectativas del visitante

• Brechas competitivas

– Administración del visitantevisitante

• Comunicación permanente

• Utilización de TIC´s

Page 14: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

InvestigaciónInvestigación

• Tipología del consumidor

• Gasto del consumidor

• Grado de satisfacción

• Energías alternativas 

disponibles

Page 15: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

Comunicación con el visitanteComunicación con el visitante

• Creación y mantenimiento de plataformas web 2.0

• Redes sociales

• Construcción de bases de datos especializadasde da os espec a adas

• Comunicación que impulse al mercadeo deimpulse al mercadeo de 360º.

Page 16: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

Comunicación y posicionamiento de marca

Video

Page 17: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

Comunicación y facilitación al turistaComunicación y facilitación al turista

Page 18: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

Comunicación y herramientas de promoción boca ‐ oído

VidVideo

Page 19: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

Comunicación y herramientas de promoción boca ‐ oído

VideoVideo

Page 20: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

Al mismo tiempo que investiga y lcomunica la OGD:

T d d i i• Toma de decisiones conjunta con los actores en procesos claves paraen procesos claves para la administración del destino:destino:– Manejo de crisis– Fortalecimiento delFortalecimiento del talento humano

– Gestión Crediticia– Manejo Sostenible de Recursos

Page 21: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

Fortalecimiento del talento humanoFortalecimiento del talento humano

I i i l• Incentivar y premiar la innovación F l l i d• Fortalecer el sistema de formación y capacitación instaladocapacitación instalado

• La OGD es activa en el desarrollo dedesarrollo de programas como por ejemplo el deejemplo el de competencias laborales

Page 22: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

Manejo de recursosManejo de recursos

• Recursos enmarcados como:– Atractivos naturales

– Atractivos culturales

– Infraestructura vial

– Seguridad

– Salud

– Servicios básicos

– Programa de reciclaje y manejo de desechos

Page 23: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

Finalmente normativas y reglamentosFinalmente, normativas y reglamentos

Una de las principales funciones√ Agencias de viaje√ Albergues

apartamentos turísticosUna de las principales funciones 

de la OGD será el garantizar un servicio de calidad en t d l t d l

√ Albergues√ Alquiler de coches√ Artesanos√ Bares y cafeterías

turísticos√ Oficinas de información Turística√ OPC's (Organizadortodos los actores de la 

cadena de valor local√ Bares y cafeterías√ Campings√ Casas rurales√ Centros de interés

√ OPC s (Organizador Profesional de Congresos)√ Otros servicios√ Centros de interés 

Turístico visitable√ Comercios turísticos√ Buró convenciones

√ Otros servicios√ Palacios de Congresos√ Playas

SISTEMA INTEGRAL DE CALIDAD TURÍSTICA EN DESTINO (SICTED)

√ Buró convenciones√ Empresas de actividades deportivas y de ocio

√ Playas√ Puertos deportivos√ Restaurantes√ Servicio de y

√ Espacios naturales√ Estaciones de esquí√ Guías

seguridad√ Taxis√ Transportes

√ Hoteles y 

Page 24: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

Sobre la administración del destino la OGD construye un proceso

Actores turísticosActores turísticos

Investigación y g yComunicación

Manejo de Crisis, Talento Humano, ,Manejo de Recursos, Crédito

Calidad del Destino

Page 25: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

Recapitulamos, la OGD tiene dos funcionesfunciones

MercadeoAdministración interna delMercadeo interna del destino

Page 26: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

Mercadeo ExternoMercadeo Externo

• Uso de nuevas tecnologías

• Concordante con la política de sostenibilidad

• Competitivo

• Global (las tendencias demuestran que el sol y playa seguirá en primeros l hlugares por mucho tiempo)

Page 27: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

Mercadeo 360ºMercadeo 360º

Page 28: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

Mercadeo 360ºMercadeo 360º

Page 29: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

Marketing 360ºMarketing 360º

En línea En línea

Page 30: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

Marketing 360ºMarketing 360º

Fuera de línea Fuera de línea

Page 31: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

Una organización para gestión de un destino local

¿un lujo? ¿una necesidad?

Page 32: Organizaciones de Gestión de Destinos OGD

Quien primero decida mejorQuien primero decida, mejor estará en el mercado

Muchas GraciasMuchas Gracias

Enrique Cabanilla Msc.