I.Úvodné ustanovenia

Organizačný poriadok je základnou organizačnou normou Piaristickej spojenej školy Františka Hanáka, A. Hlinku 44, Prievidza, ktorej organizačnými zložkami sú: Piaristické gymnázium Františka Hanáka, Piaristická základná škola Františka Hanáka a súčasťou Školský klub detí. Upravuje riadenie a organizáciu, určuje deľbu práce, organizáciu orgánov na škole, práva a povinnosti zamestnancov a ich zodpovednosť.

II.Základné ustanovenia

Piaristická spojená škola Františka Hanáka, A. Hlinku, Prievidza (ďalej len “škola”) je škola, ktorej zriaďovateľom je Rehoľa piaristov na Slovensku so sídlom v Nitre. V súlade s ustanovením § 160 ods. 1 zákona NR SR č. 254/2008 o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov je organizáciu s právnou subjektivitou. Zriaďovacia listina bola vydaná 21.augusta 2006 pod číslom 184/06 P. Jánom Kováčom SchP provinciálom Rehole piaristov na Slovensku.

III.Hospodárenie školy

Škola svoju činnosť finančne zabezpečuje samostatne z týchto zdrojov:a) príspevok zo štátneho rozpočtu (§ 1 ods. 3 zákona NR SR č. 597/2003 Z.z.)b) príspevok od zriaďovateľa,c) dary.Škola vedie svoje účtovníctvo ako príspevková organizácia.

IV.Predmet činnosti

Škola poskytuje žiakom ZŠ primárne vzdelanie a nižšie stredné vzdelanie a žiakom gymnázia úplné stredné všeobecné vzdelanie (vyššie sekundárne) podľa schválených učebných plánov a učebných osnov1. Vyučovanie a výchova sa uskutočňuje v katolíckom ekumenickom duchu rešpektujúc kultúrny pluralizmus: jej cieľom je postupne vychovávať samostatné a zodpovedné osobnosti schopné vzdorovať individualizmu a relativizmu a žiť primerane požiadavkám svojho krstného sľubu.2

11 § 11 ods. 4 zákona NR SR č. 245/2008 o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov2 KATOLÍCKA ŠKOLA, Kongregácia pre katolícku výchovu, Rím 1977

1

V.Organizačná štruktúra

1. Riaditeľ školy

Školu riadi riaditeľ školy, ktorého vymenúva na dobu funkčného obdobia a odvoláva provinciál Rehole piaristov na Slovensku. Provinciál rehole piaristov je pre riaditeľa vedúci zamestnanec. Riaditeľ, ako štatutárny orgán školy, koná v jej mene vo všetkých jej veciach. Riaditeľ školy je zároveň riaditeľom Piaristického gymnázia F. Hanáka aj riaditeľom Piaristickej základnej školy F. Hanáka. Riaditeľa zastupuje v jeho neprítomnosti štatutárny zástupca riaditeľa školy. Riaditeľ školy zodpovedá za dodržiavanie ŠVP, ŠkVP, všeobecne záväzných právnych predpisov, ročného plánu ďalšieho vzdelávania pedagogických zamestnancov, za odbornú a pedagogickú úroveň výchovno-vzdelávacej práce školy, hodnotenie pedagogických a odborných zamestnancov, rozpočet, financovanie a za efektívne využívanie finančných prostriedkov určených na zabezpečenie činnosti školy, zodpovedá za riadne hospodárenie s majetkom v správe alebo vo vlastníctve školy.

Rozhoduje najmä o:

a) prijatí žiaka do školy,b) oslobodení žiaka od povinnosti dochádzať do školy,c) oslobodenie žiaka od vzdelávania sa v jednotlivých vyučovacích predmetov, alebo ich

častí,d) umožnení štúdia žiaka podľa individuálneho učebného plánu,e) povolení vykonať komisionálnu skúšku,f) povolení vykonať skúšku v jednotlivých vyučovacích predmetov aj keď nie je žiakom

školy,g) individuálnom vzdelávaní žiakah) umožnení štúdia žiaka podľa individuálneho učebného plánui) uložení výchovných opatrení,j) prerušení štúdia (gym.),k) povolení opakovať ročník (gym.), l) vylúčení žiaka zo školy,m) odklade začiatku povinnej školskej dochádzky žiaka,n) dodatočnom odložení plnenia povinnej školskej dochádzky žiaka,o) preradení žiaka na základnú školu počas plnenia povinnej školskej dochádzky (gym.),p) povolení plniť povinnú školskú dochádzku mimo územia Slovenskej republiky,q) priznaní štipendiar) o uznaní náhrady maturitnej skúšky z cudzieho jazyka

Riaditeľ školy ďalej:

a) prijíma všetkých zamestnancov školy do pracovného pomeru a v súvislosti s tým zabezpečuje vyhotovenie pracovných zmlúv,

2

b) uzatvára dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a tieto práce kontroluje,

c) uzatvára dohody o zmene podmienok stanovených v pracovnej zmluve,d) rozväzuje pracovný pomer so zamestnancami školy dohodou, výpoveďou, okamžitým

zrušením pracovného pomeru, zrušením v skúšobnej dobe,e) preraďuje zamestnanca na výkon iného druhu práce,f) určuje nástup dovolenky na zotavenie podľa plánu dovoleniek,g) vysiela zamestnancov na pracovné cesty,h) poskytuje pracovné voľno pri krátkodobých prekážkach v práci zo

strany zamestnanca a pri prekážkach z dôvodu všeobecného záujmu,i) nariaďuje prácu nad čas, rozhoduje o vhodnom čase čerpania

náhradného voľna, prípadne o vhodnejšej úprave pracovného času,j) určuje vecné náplne pracovných činností všetkých kategórií zamestnancov školy,k) schvaľuje prihlášku na ďalšie štúdium zamestnancov školy,l) rozhoduje o fakultatívnych nárokoch a z toho plynúcich úľavách a

hospodárskom zabezpečení študujúcich popri zamestnaní,m) rozhoduje o presune čerpania dovolenky z času školských prázdnin

na dobu počas školského roku v opodstatnených prípadoch (napr. pridelenie kúpelnej liečby, rekreácia),

n) posudzuje kvalifikáciu zamestnancov a v nadväznosti na to ich zaraďuje do príslušných platových tried a stupňov podľa príslušných mzdových predpisov,

o) zabezpečuje vyhotovenie určenia platu ako aj ďalšieho finančného ohodnotenia, ktoré súvisí s platovými náležitosťami zamestnancov,

p) rozhoduje o platových postupoch pedagogických zamestnancov,r) priznáva odmeny, prémie a všetky ďalšie pohyblivé zložky mzdy v zmysle platných

mzdových predpisov,s) priznáva a odníma osobné príplatky podľa odmeňovacieho poriadku, ktorý vydávat) priznáva náhradu miezd počas čerpania dovoleniek na zotavenie, vrátane náhrad miezd

za nevyčerpanú časť dovolenky a za pracovné voľno pri prekážkach v práci,u) rozhoduje o pridelení počtu hodín externým učiteľom a podľa nadobudnutej

kvalifikácie určuje odmeny za externé vyučovanie,v) priznáva odmeny za zastupovanie neprítomných zamestnancov v súlade s platnými

mzdovými predpismi,w) zabezpečuje výchovno-vzdelávací proces kvalifikovanými zamestnancami podľa

nadobudnutého vzdelania pre vyučovanie jednotlivých predmetov v zmysle platnej vyhlášky MŠ SR o odbornej a pedagogickej spôsobilosti pedagogických pracovníkov,

x) sústavne sa stará o odborný rast zamestnancov školy,y) vykonáva hospitačnú a kontrolnú činnosť, alebo poveruje k jej vykonávaniu.

2. Zástupcovia riaditeľa školy pre výchovu a vzdelávanie

Zástupcov riaditeľa školy pre výchovu a vzdelávanie menuje aj odvoláva riaditeľ školy. Sú priamo podriadení riaditeľovi školy a zodpovedajú za tieto činnosti: a) v neprítomnosti riaditeľa ho zastupujú (štatutárny zástupca riaditeľa v plnej miere

v jeho neprítomnosti plní jeho funkčné povinnosti ak predpisy nehovoria inak),b) pravidelne kontrolujú pridelenú základnú pedagogickú dokumentáciu,c) zostavujú rozvrh školy vrátane dozorov a pohotovosti a zabezpečujú ich kontrolu,d) zabezpečuje zastupovanie za neprítomných vyučujúcich,e) zostavujú predpísané štatistiky,

3

f) vykonáva priamu výchovno-vzdelávaciu činnosť so žiakmi v plnom úväzku učiteľa,g) zabezpečuje podklady pre mzdovú učtáreň (evidencia dochádzky, nadčasy pre

pedagogických zamestnancov, náhradné voľno)

h) pripravujú podklady pre správu o výchovno-vzdelávacej činnosti za uplynulý školský rok

i) v zmysle POP MŠ SR, plánu práce školy, štatútu školy, vnútorného, pracovného a organizačného poriadku školy, pracovnej náplne usmerňujú a kontrolujú realizáciu výchovno-vzdelávacích cieľov v škole i mimoškolskú činnosť,

j) zaisťujú a kontrolujú dodržiavanie predpisov BOZP a činnosť požiarnych hliadok.

k) plnia úlohy, ktorými ich poverí riaditeľ školy

3. Zástupca riaditeľa školy pre technicko-ekonomické činnosti

Zástupcu riaditeľa školy pre technicko-ekonomické činnosti menuje aj odvoláva riaditeľ školy. Je priamo podriadený riaditeľovi školy a zodpovedá za tieto činnosti:

a) v neprítomnosti riaditeľa ho zastupuje (štatutárny zástupca riaditeľa v plnej miere v jeho neprítomnosti plní jeho funkčné povinnosti ak predpisy nehovoria inak),

b) v zmysle POP MŠ SR, plánu práce školy, štatútu školy, vnútorného, pracovného a organizačného poriadku školy, pracovnej náplne usmerňujú a kontrolujú realizáciu výchovno-vzdelávacích cieľov v škole i mimoškolskú činnosť,

c) zabezpečuje podklady pri uzatváraní hospodárskych zmlúv s inými právnymi subjektami,

d) zabezpečuje podklady pre hospodárske zmluvy na projektové práce a kontroluje dodržiavanie termínov a správnosť fakturácie za projektové práce,

e) zabezpečuje prevádzku školy po ekonomickej a hospodárskej stránke, riadi, organizuje a kontroluje hospodársku agendu.

f) samostatne zabezpečuje ekonomiku organizácie, vypracúva podklady k spracovaniu ročného rozpočtu školy a ročného plánu na neinvestičné a stavebné práce, rekonštrukcie, nadstavby, prístavby a adaptácie.

g) vypracováva celkový rozpočet ročných výdavkov na údržbu,h) vykonáva dozor nad dodržiavaním rozpočtových pravidiel a predpisov o finančnom

hospodárení a vypracováva návrh opatrení na zabezpečenie splnenia úloh rozpočtu,i) spoločne s bezpečnostným technikom školy zabezpečuje a kontroluje vykonávanie

revízií elektrických inštalácií, bleskozvodu a iných zariadení, včítane odstránenia závad,

j) sleduje príjmy a výdaje školyk) zabezpečuje priebežné hospodárenie počas celého roka.l) vypracúva návrhy na presun finančných prostriedkov,m) riadi a kontroluje činnosť nepedagogických pracovníkov v súlade so schémou

riadenia školyn) je riadiacim pracovníkom školy, ktorému bezprostredne podliehajú administratívny

a technicko – hospodársky zamestnanci školy, ak v poriadku nie je uvedené inak.o) zabezpečuje vykonávanie inventarizácie majetku, p) zabezpečuje evidenciu ochranných pracovných prostriedkov,q) zabezpečuje podklady pre mzdovú učtáreň (evidencia dochádzky technicko-

hospodárskym pracovníkov, riaditeľa a zástupcov riaditeľa pre výchovno-vzdelávaciu činnosť),

4

r) dostupnými tokmi informácií sleduje platné vyhlášky a smernice týkajúce sa ekonomicko – hospodárskych a personálnych aspektov a podľa nich vykonáva svoju činnosť,

s) organizuje a vykonáva vnútornú kontrolu a priebežnú kontrolu v oblasti ekonomicko – technických činností školy.

4. Technicko–hospodárski pracovníci školy

A) Mzdová účtovníčka

Je priamo podriadená zástupcovi riaditeľa pre technicko-ekonomické činnosti a zodpovedá za tieto činnosti:

a) zabezpečuje kompletnú personálnu agendu školy vrátene odmeňovaniab) spracúva kompletnú mzdovú agenduc) zabezpečuje včasné vydávanie pracovných zmlúv a platových dekrétov pre všetkých

pracovníkov školy v zmysle platných smerníc.d) vedia osobné spisy pre všetkých pracovníkov školye) dostupnými tokmi informácií sleduje platné vyhlášky a smernice týkajúce sa

ekonomicko – hospodárskych a personálnych aspektov a podľa nich vykonáva svoju činnosť

f) spracúva štvrťročné výkazy g) vyhotovuje štvrťročné štatistické výkazy pre ŠÚ SRh) sleduje a spracúva celú agendu sociálnych štipendií stredných škôl

B) Tajomníčka a účtovníčka školy

Je priamo podriadená riaditeľovi školy ako tajomníčka a zodpovedá za tieto činnosti:

a) vybavuje korešpondenciu riaditeľa školy.b) evidovanie úloh uložených riaditeľom školy.c) zabezpečovanie prijímania, rozdeľovania a odosielania pošty, vedenie spisovej

agendy.d) vybavovanie a archivovanie administratívnej agendy školy a riaditeľa.e) zabezpečuje odbornú agendu spojenú so sprístupňovaním informácií – prijímacie

pohovory. Je priamo podriadená zástupcovi školy pre technicko-ekonomické

činnosti v týchto úlohách :

f) komplexné zabezpečenie účtovníckych agend školy podľa platných zákonov. g) vykonáva mesačne zúčtovanie pokladničných a bankových operácií a do 15. v mesiaci

predkladá zástupcovi riaditeľa školy pre technicko-ekonomické činnosti (ďalej len zástupca riaditeľa).

h) kontakt s bankou.i) robí predkontácie jednotlivých dokladov podľa účtovnej osnovy a systematicky

prevádza zaúčtovanie jednotlivých účtovných operácií.j) zostavuje mesačné a ročné výkazy, ktoré predkladá zástupcovi riaditeľa do 15.

v mesiaci a zabezpečuje náležité uschovanie účtovných dokladov.k) prevádza pravidelnú kontrolu zostatkov na jednotlivých účtoch.l) eviduje došlé faktúry a zabezpečuje ich úhradu, predkladá na schválenie zástupcovi

riaditeľa.

5

m) zabezpečuje pre celú organizáciu tlačivá, kontroluje ich spotrebu.n) zodpovedá za vedenie ústredného inventára školy a za diel čie inventáre vedúcich

kabinetov. Vedie evidenciu majetku školy zabezpečuje vyvesenie inventárnych zoznamov do jednotlivých miestností, očísluje majetok školy.

o) pripravuje návrhy na vyraďovanie ZP, DKP, zabezpečuje inventarizáciu majetku školy minimálne jedenkrát do roka.

p) zabezpečuje správu majetku školy (DHM, OTE) podľa platných predpisov.q) dostupnými tokmi informácií sleduje platné vyhlášky a smernice týkajúce sa

ekonomicko – hospodárskych aspektov a podľa nich vykonáva svoju činnosť.r) sleduje a spracúva celú agendu sociálnych štipendií základnej školy.

D) Pokladníčka školy

Je priamo podriadená zástupcovi riaditeľa pre technicko-ekonomické činnosti a zodpovedá za tieto činnosti:

a) zabezpečuje archivovanie dokumentácie školy a v súlade so skartačným poriadkom a zákona o registratúre zabezpečuje jej dodržiavanie.

b) zabezpečuje, koordinuje a sumarizuje príjem a výdaj finančných prostriedkov spojených s priamymi a nepriamymi akciami školy .

c) vedie všetky pokladničné práce, vedie pokladničnú knihu, vyhotovuje príjmové a výdavkové pokladničné doklady, zástupca pre technicko ekonomické činnosti školy stanovuje limit pokladne.

d) po súhlase svojho nadriadené vybavuje objednávky pre školu a následne vedie knihu objednávok školy.

e) likviduje cestovné účty.

E) Ostatní technicko-hospodárski pracovníci školy

K ostatným technicko-hospodárskym pracovníkom školy patria:- školník-údržbár- vrátnik- upratovačky- pracovník pri kopírovaní

Sú priamo podriadení zástupcovi pre technicko-ekonomické činnosti a plnia si úlohy, ktoré im vyplývajú z pracovnej zmluvy a pracovnej náplne. Predovšetkým dbajú o dodržiavanie BOZP a PO na pracovisku.

4. Pedagogickí pracovníci

Sú priamo podriadení zástupcom riaditeľa Školy pre výchovu a vzdelávanie a plnia tieto úlohy:a) výchovu a vzdelávanie študentov, ako i ostatné svoje pôsobenie v škole i mimo

školy, realizujú v súlade s cieľmi formulovanými v hesle rehole piaristov: zbožnosť a veda; tiež v deklarácii II. vatikánskeho koncilu o kresťanskej výchove – Gravissimum edukátionis,

b) s vedením školy, ostatnými vyučujúcimi a nepedagogickými pracovníkmi spolupracuje na vytváraní rodinnej atmosféry (podľa myšlienky: Naša škola - náš dom) rozhodujúcej pre plnenie cieľov školy.

6

c) realizujú komplexnú výchovno-vzdelávaciu činnosť zameranú na rozširovanie vedomostí, zručností a návykov žiakov s využitím špecifických diagnostických, vzdelávacích a kontrolných metód,

d) pripravujú tematické výchovno-vzdelávacie plány a odovzdávajú ich vedúcemu PK na prerokovanie a schválenie a schválenie v stanovenom termíne,

e) rešpektujú štatút školy, pracovný a školský poriadok školy, pracovné náplne a iné ostatné rezortné predpisy a vnútorné usmernenia,

f) zodpovedajú za dodržiavanie školských vzdelávacích programov, platných učebných plánov a učebných osnov

g) aktívne spolupracujú na tvorbe a realizácii pedagogických a pastoračných projektov školy.

h) podieľajú sa na zriaďovaní odborných učební, zbierok, pomôcok i vybavovaní kabinetov a na hospodárnom narábaní s majetkom školy.

i) sledujú oznamy a rešpektuje pokyny vedenia školy a uložené úlohy plní v stanovenom termíne.

j) v škole sa zdržiavajú v čase určenom osobným rozvrhom hodín, v čase dozorov, v čase porád zvolaných riaditeľstvom školy, duchovných obnov a zasadnutí predmetových komisií, v čase prechodného zastupovania iného vyučujúceho, v čase určenom na konzultácie s rodičmi, v čase mimoškolskej práce so študentmi.

k) zodpovedajú za bezpečnosť pri každom spoločnom podujatí so žiakmi; vopred poučia účastníkov akcie o bezpečnosti a ochrane zdravia. Pred každým hromadným podujatím predložia vedeniu školy vyplnený formulár o organizovaní tohto podujatia na schválenie.

l) vykonávajú pedagogický dozor pri študentoch v škole i mimo nej, podľa poverenia vedením školy,

m) tvorivo sa podieľa na práci príslušnej predmetovej komisie a plní úlohy vyplývajúce zo zasadnutí predmetovej komisie,

n) počas jesenných, zimných, polročných a veľkonočných prázdnin, ak nečerpjú dovolenku alebo náhradné voľno, vykonávajú práce pridelené vedením školy,

o) vykonávajú a plnia ďalšie úlohy súvisiace s dohodnutým druhom práce podľa pokynov priameho nadriadeného zamestnanca,

p) zachovávajú mlčanlivosť o skutočnostiach, o ktorých sa dozvedeli pri vykonávaní práce a ktoré v záujme zamestnávateľa nie je možné oznamovať iným osobám, a to aj po skončení pracovného pomeru.

V.Hospodárska oblasť

Škola hospodári s finančnými prostriedkami získanými podľa bodu I. Svoju hospodársku činnosť vykonáva v rozsahu, ktorý je nevyhnutný pre plnenie úloh. Hospodárenie s prostried-kami sa vykonáva podľa schváleného rozpočtu.

VI.Správa majetku

Hnuteľný majetok školy je majetok, ktorý škola nadobudla pri svojom vzniku . Majetok školy je vedený v inventárnom zozname a je súčasťou zmlúv o nájme.

7

VII.Poradné orgány

Poradnými orgánmi riaditeľa školy sú:

a) pedagogická rada Piaristickej základnej školy F. Hanáka v Prievidzi

Zvoláva ju podľa okolností riaditeľ školy. Jej členmi sú všetci pedagogickí a výchovní pracovníci piaristickej základnej školy. Zvoláva ju riaditeľ podľa plánu práce školy.

b) pedagogická rada Piaristického gymnázia F. Hanáka v Prievidzi

Zvoláva ju podľa okolností riaditeľ školy. Jej členmi sú všetci pedagogickí a výchovní pracovníci piaristického gymnázia . Zvoláva ju riaditeľ podľa plánu práce školy.

c) gremiálna rada

Zvoláva ju riaditeľ raz v týždni. Jej členmi sú riaditeľ školy, zástupcovia riaditeľa, výchovný poradca a zástupca Kolégia piaristov v Prievidzi. Zvoláva ju riaditeľ raz do týždňa.

d) poradný zbor riaditeľa Piaristickej základnej školy F. Hanáka v Prievidzi

Je tvorený riaditeľom školy, zástupcom riaditeľa pre základnú školu, zástupcom Kolégia piaristov, výchovnou poradkyňou a vedúcimi metodického združenia a vedúcimi predmetových komisií piaristickej základnej školy. Zvoláva ju riaditeľ školy podľa potreby.

e) poradný zbor riaditeľa Piaristického gymnázia F. Hanáka v Prievidzi

Je tvorený riaditeľom školy, zástupcom riaditeľa pre gymnázium, zástupcom Kolégia piaristov, výchovnou poradkyňou a vedúcimi predmetových komisií piaristického gymnázia. Zvoláva ju riaditeľ školy podľa potreby.

f) rada spoločenstva rodičov Piaristickej spojenej školy F. Hanáka v Prievidzi

Je iniciatívnym orgánom rodičov žiakov piaristickej spojenej školy. Schádza sa podľa potreby.

VIII.Zamestnanci školy - práva, povinnosti a zodpovednosť

Každý zamestnanec je povinný dodržiavať všeobecne záväzné právne a vnútroškolské predpisy. Zamestnanci školy si riadne plnia svoje povinnosti vyplývajúce z pracovno-právnych vzťahov a z pracovného zaradenia. Sú praktizujúcimi veriacimi kresťanmi, v rodinnom, osobnom a verejnom živote sa riadia mravnými zásadami podľa učenia katolíckej cirkvi pod vedením pátrov Rehole piaristov na Slovensku.

8

Každý zamestnanec má najmä tieto povinnosti a zodpovednosť:

a) plniť príkazy priameho nadriadeného,b) využívať fond pracovnej doby na plnenie pracovných úloh,c) dodržiavať pracovný čas,d) dodržiavať predpisy na úseku ochrany a bezpečnosti pri práci a požiarnej ochrany,e) ochraňovať majetok školy, chrániť ho pred zničením, poškodením, stratou alebo zneužitím.

Každý zamestnanec má tieto práva:

a) právo na odmenu za vykonanú prácu podľa jej množstva a kvality, b) zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, na odpočinok a zotavenie po práci,c) požadovať pomôcky pre plnenie daných úloh a vykonanie opatrení, potrebných pre

bezpečnú prácu,d) dostať dovolenku na zotavenie v dĺžke a za podmienok stanovených v Zákonníku práce,e) oboznámiť sa s organizačným poriadkom, pracovným poriadkom, mzdovými,

bezpečnostnými a ostatnými predpismi, vzťahujúcimi sa k jeho pracovisku a práci ním vykonávanú.

IX.Záverečné ustanovenie

Organizačný poriadok je vnútorný predpis, ktorý usporadúva vzťahy školy k iným inštitúciám, vzťahy a pracovné náplne pracovníkov školy a ďalšie vzťahy súvisiace s prevádzkou školy.

Súčasťou organizačnej normy je zriaďovacia listina školy a  schéma, vyjadrujúca kompetencie a právomoci podľa pracovného zaradenia.

X.Účinnosť

Tento organizačný poriadok nadobúda účinnosť 1. septembra 2008.

Páter Ján Kováč SchP Páter Dr. Juraj Ďurnek SchP

provinciál riaditeľ školy Rehole piaristov na Slovensku

9

10

Schéma kompetencií a právomocí podľa pracovného zaradenia

RIADITEĽ

UPRATOVAČKY

POKLADNÍČKA,ÚČTOVNÍČKY

UČITELIAGYMNÁZIA

UČITELIAZŠ

VEDÚCA ŠKDZÁSTUPCAT.-EKONOM.

ZÁSTUPCA ZŠ

ZÁSTUPCAGYMNÁZIA

TAJOMNÍK ŠKOLY

ÚDRŽBÁR,VRÁTNIK

VYCHOVÁVATEĽKY

11