organizacoes pós-gerenciais
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
![Page 1: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/1.jpg)
Organizações Pós-gerenciais
![Page 2: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/2.jpg)
Nícolas Iensen !Desenvolvimento web desde 2007 Ciência da Computação em 2010 PUCRS Co-fundador da Engage em 2011 Meu Rio em 2011 !Palestrante: Agile Brazil, BA Brasil, RS on Rails
Rio de Janeiro
[email protected]@nicolasiensen
nicolasiensen
![Page 3: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/3.jpg)
Fábrica de automóveis 1937
Toyota, Japão
![Page 4: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/4.jpg)
Todos são responsáveis pela melhoria contínua dos processos da organização
![Page 5: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/5.jpg)
Enquanto isso Henry Ford dizia:
“Why is it every time I ask for a pair of hands,
they come with a brain attached?”
![Page 6: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/6.jpg)
Mais de 20 anos que as montadoras americanas tentam copiar o modelo de gestão da Toyota
![Page 7: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/7.jpg)
Fábrica de materiais 1958
Newark, EUA
![Page 8: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/8.jpg)
✴ Camadas de gestão ✴ Chefes ✴ Organogramas ✴ Job titles
![Page 9: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/9.jpg)
Make money and have fun
![Page 10: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/10.jpg)
As pessoas se dividem em pequenos times auto-geridos para realizar seus projetos
![Page 11: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/11.jpg)
Você serve aos seus colegas e não a um chefe, ninguém fica no caminho entre você e seus peers
![Page 12: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/12.jpg)
Empresa de serviços e manufatura 1950
São Paulo, Brasil
Grupo Semco
![Page 14: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/14.jpg)
![Page 15: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/15.jpg)
Lanchonete 1982
Porto Alegre, Brasil
Lancheria do Parque
![Page 16: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/16.jpg)
“…cada um vai descobrindo o que gosta mais de fazer aqui dentro…“
![Page 17: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/17.jpg)
“…aqui não temos funcionários, temos colegas de trabalho…“
![Page 18: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/18.jpg)
Empresa de software 1998
Mountain View, EUA
![Page 19: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/19.jpg)
Sua reputação depende exclusivamente do seu trabalho
![Page 20: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/20.jpg)
Você será cobrado pelos seus colegas e não por um chefe
![Page 21: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/21.jpg)
Empresa de video games 1996
Bellevue, EUA
![Page 22: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/22.jpg)
Welcome to the flatland
![Page 23: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/23.jpg)
![Page 24: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/24.jpg)
![Page 25: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/25.jpg)
![Page 26: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/26.jpg)
![Page 27: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/27.jpg)
Empresa de software 2013
San Francisco, EUA
![Page 28: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/28.jpg)
transparência gera confiança, e a confiança é a base para
um ótimo trabalho em equipe
![Page 29: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/29.jpg)
![Page 30: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/30.jpg)
Todos os emails são públicos
![Page 31: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/31.jpg)
![Page 32: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/32.jpg)
salary = job type X seniority X experience + location (+10k if salary choice)
![Page 33: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/33.jpg)
![Page 34: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/34.jpg)
★ Responsabilidade compartilhada ★ Alocação aberta ★ Reputação entre os colegas ★ Comunicação transparente ★ Pessoas talentosas e apaixonadas
![Page 35: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/35.jpg)
Empresa de software 2013
San Francisco, EUA
![Page 36: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/36.jpg)
você escolhe um projeto para colaborar
![Page 37: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/37.jpg)
não existem intermediários na comunicação da equipe
![Page 38: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/38.jpg)
você trabalha naquilo que gosta e sabe fazer
![Page 39: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/39.jpg)
qualquer um pode sugerir tarefas
![Page 40: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/40.jpg)
as tarefas são priorizadas entre todos
![Page 41: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/41.jpg)
você é recompensado pelos colegas
![Page 42: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/42.jpg)
você se torna parte do projeto
![Page 43: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/43.jpg)
![Page 44: Organizacoes Pós-gerenciais](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051323/54b54ccc4a7959a77c8b45e5/html5/thumbnails/44.jpg)
Perguntas?