orientação sobre elaboração de currículo e processo de entrevista

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NÚCLEO INSERÇÃO PROFISSIONAL Dicas para elaboração de um currículo: Capriche na diagramação Cor do papel - branco ou no máximo cores bem claras, quando usar papel especial. Tamanho do papel - A4. Margem – direita: 3 cm, esquerda: 2 cm, superior: 2,5 cm, inferior: 2,5 cm. Tipo de Fonte – Arial, Times New Romam ou Verdana. Tamanho da Fonte – 12. Cor da letra – preta. Alinhamento do texto – Justificado. Parágrafo - Evite parágrafos com mais de cinco linhas. Capa - Não se coloca capa no currículo. É o princípio da objetividade. Nº de Páginas - Deve conter no máximo duas páginas. Foto - Deve ser usada apenas se a empresa solicitar, se solicitar anexe uma foto 3 X 4 com aparência séria. Pronomes pessoais - Não escreva no currículo na terceira ou primeira pessoa”. E-mail - Endereços de e-mails com apelidos ou palavras não profissionais devem ser esquecidos. Pretensão salarial - O salário deve ser discutido durante a entrevista. 1

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NCLEO INSERO PROFISSIONALDicas para elaborao de um currculo:Capriche na diagramao Cor do papel - branco ou no mximo cores bem claras, quando usar papel especial. Tamanho do papel - A4. Margem direita: 3 cm, esquerda: 2 cm, superior: 2,5 cm, inferior: 2,5 cm. Tipo de Fonte Arial, Times New Romam ou Verdana. Tamanho da Fonte 12. Cor da letra preta. Alinhamento do texto Justificado. Pargrafo - Evite pargrafos com mais de cinco linhas. Capa - No se coloca capa no currculo. o princpio da objetividade. N de Pginas - Deve conter no mximo duas pginas. Foto - Deve ser usada apenas se a empresa solicitar, se solicitar anexe uma foto 3 X 4 com aparncia sria. Pronomes pessoais - No escreva no currculo na terceira ou primeira pessoa. E-mail - Endereos de e-mails com apelidos ou palavras no profissionais devem ser esquecidos. Pretenso salarial - O salrio deve ser discutido durante a entrevista. Negrito - So permitidos nos ttulos principais. Cpias - No bom. Mas se optar tire as cpias numa excelente mquina. Documentos - No devem ser colocados Nmeros de documentos pessoais (RG, CPF, Ttulo de Eleitor, etc.). No se coloca o motivo pelo qual saiu da empresa. Erros de gramtica e ortografia - Leia e releia at que esteja livre de erros. No minta - A mentira pode deixar voc em uma situao desconfortvel. Seja objetivo - Que existam sempre presentes a objetividade, clareza, que permitam ao leitor entender e compreender o contedo. Anexos - No se anexam documentos comprobatrios como: documentos pessoais e certificados. Declarao de veracidade de informaes - No se coloca tal declarao no final do currculo. Assinatura - No se assina currculo. Pessoa e tempo verbal das frases - Use preferencialmente expresses impessoais que representam atividades e aes, como exemplo: Elaborao de relatrios Hobbies, habilidades artsticas e atividades de lazer - No se colocam em currculos Repetio de informaes - Cuidado para no colocar informaes repetidas no currculo, como por exemplo, cursos ou experincias que so descritas num item e novamente em outro item. Ttulo Currculo ou Curriculum Vitae - No h necessidade de escrever a expresso no incio do currculo, pois pelo contedo sabe-se que um currculo. Crticas a empresas onde trabalhou - Jamais. Nem no currculo e nem na possvel entrevista a emprego. Carta de apresentao - A carta de apresentao pode ser colocada, mas tem que ser algo simples, com um pargrafo.Digitado, nunca escrito mo.

Pontos importante durante o processo da entrevistaMulheres:

Evite roupas estampadas, cores clssicas so sempre oportunas; Nada de minissaia, decotes exagerados, transparncias ou roupas muito justas; Maquiagem natural e discreta; Cabelos compridos, prefervel prend-los, Sapatos bem cuidados, esquea os sapatos de salto muito alto, as sapatilhas e as sandlias rasteiras. Acessrios discretos

Homens: Prefiram camisas de cor claras, de manga; No use bermudas e camisetas; Cabelo arrumado, barba feita e unhas limpas e cortadas, so fundamentais, Nada de brincos, correntes, piercing e pulseiras. Use apenas relgio e aliana; Perfume discreto; Pesquise informaes sobre a empresa em que est se candidatando. Visite o site da empresa. Chegue ao local pelo menos 15 minutos de antecedncia. Investigue o caminho antes.DICAS PARA HORA DA ENTREVISTA Leve um currculo impresso. Tenha ateno com a sua apresentao use roupa discreta, perfume suave e sem exageros nos acessrios. Avalie quais os motivos que o tornam um timo candidato para a vaga; Por que a empresa contrataria voc? Pense quais seus objetivos, pontos fortes e pontos a melhorar. Qual o comportamento mais indicado durante o processo da entrevista? Cumprimente o entrevistador de p e com um aperto de mo firme. No se coloque ntimo do entrevistador. Ao sentar-se, no deixe a pasta ou a bolsa sobre o colo. Isto significa que voc no est vontade. Evite uma postura submissa ou tmida durante a sua entrevista. No fale demais nem de menos - saiba fazer as intervenes nas horas certas, respondendo o que for perguntado e questionando quando preciso. Tenha clareza de ideias, d respostas claras. No fale mal de ningum e nem das empresas por onde passou e nem dos antigos chefes e colegas. Desligue o celular. No minta. No fume, no masque chiclete nem use culos e nem bon. Aja sempre com naturalidade, espontaneamente e entusiasmo. No decore repostas prontas. No v embora sem ter esclarecido todas as suas dvidas sobre a vaga, suas futuras responsabilidades e metas. Procure passar confiana. Respire fundo e tente manter a calma Olhe nos olhos. Olhe para a pessoa com quem est falando. Demonstre que voc tem interesse real pela vaga. No use grias, brincadeiras de baixo calo e palavres na entrevista, por mais informal que seja o entrevistador. No fique mexendo em objetos, estalando muito os dedos ou olhando no relgio toda hora. Isso demonstra ansiedade. Durante a entrevista, fique atento para no deixar nenhuma pergunta sem ser respondida. No mude de assunto de repente. Seja positivo. Confie em voc.

DINMICAS DE GRUPO E TESTES PSICOLGICOSA grande dica voc ser autntico. Seja voc mesmo, tenha ateno e muito atento as instrues.Sucesso!!Dvidas e sugestes: [email protected]

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