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ORIENTACIÓN SEXUAL E IDENTIDAD DE GÉNERO

CONTRIBUCIONES DE URUGUAY PARA INFORME DEL OACNUDH El Estado uruguayo promueve la realización de los derechos humanos de todas las personas, sea cual sea su orientación sexual o su identidad de género y, de esta forma busca combatir la violencia, así como las prácticas y los mecanismos discriminatorios que lesionan los derechos de las personas sea por su orientación sexual, identidad de género, y toda otra forma de discriminación inaceptable. Con miras a compartir las buenas prácticas y formas para superar la violencia y la discriminación, se detallan a continuación avances sustantivos de Uruguay en la materia:

1. En nuestro país la actividad sexual consentida entre personas adultas del

mismo sexo, fue despenalizada en el Código Penal del año 1934. El abordaje de la propia Constitución nacional, indicando que todas las personas son iguales ante la Ley, así como adhesión absoluta al rechazo de toda forma de discriminación por cualquier motivo, incluida la orientación sexual, (definida claramente por Ley Nº17.817 de 2004) ha permitido que nuestro país sea pionero en América Latina en materia de defensa de los derechos individuales, alcanzando en la última década grandes progresos para quienes integran el colectivo de personas lesbianas, gays, transexuales, bisexuales (LGTB).

2. Asimismo, por Ley Nº 17.677 se ha modificado el Código Penal nacional para castigar con pena de prisión la incitación o la comisión de actos de odio, desprecio, o cualquier forma de violencia moral o física hacia las personas, entre cuyas causales de discriminación se encuentra su orientación o identidad sexual.

3. Se han aprobado varias leyes que reconocen la existencia de una nueva

realidad social a partir de la cual se reformulan conceptos y se extienden los ya existentes, o se reconocen nuevos derechos:

a. Ley Nº18.246 sobre unión concubinaria de 2008, donde se reconocen

derechos específicos para aquellas personas - cualquiera sea su sexo, identidad, orientación u opción sexual- que puedan comprobar la convivencia ininterrumpida de al menos cinco años y que signifique una relación afectiva de índole sexual, de carácter exclusiva, singular, estable y permanente. Es decir, reconoce la diversidad de arreglos familiares garantizando los derechos de sus integrantes, cualquiera sea el modelo familiar en el que se encuentre inserto, incluyendo los derechos de seguridad social.

b. Ley Nº 18.590 de 2009 modificativa del Código de la Niñez y la

Adolescencia, que permite la adopción de menores por parte de parejas que tengan declaración de concubinato.

c. La ley Nº18.620 titulada “Derechos a la identidad de género y al cambio

de nombre y sexo en documentos identificatorios”, en su artículo 1 (Derecho a la identidad de género) establece que toda persona tiene derecho al libre desarrollo de su personalidad conforme a su propia identidad de género, con independencia de cuál sea su sexo biológico, genético, anatómico, morfológico, hormonal, de asignación u otro. Este derecho incluye el de ser identificado de forma que se reconozca

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plenamente la identidad de género propia y la consonancia entre esta identidad y el nombre y sexo señalado en los documentos identificatorios de la persona, sean las actas del Registro de Estado Civil, los documentos de identidad, electorales, de viaje u otros. En otras palabras, la ley habilita a cualquier persona a solicitar la adecuación de la mención registral de su nombre, sexo, o ambos, cuando los mismos no coincidan con su identidad de género. Se hará lugar a la adecuación registral de la mención del nombre y en su caso del sexo toda vez que la persona solicitante acredite: 1) Que el nombre, el sexo -o ambos- consignados en el acta de nacimiento del Registro de Estado Civil son discordantes con su propia identidad de género. 2) La estabilidad y persistencia de esta disonancia durante al menos dos años, de acuerdo con los procedimientos establecidos en la presente ley. En ningún caso se exigirá cirugía de reasignación sexual para la concesión de la adecuación registral de la mención del nombre o del sexo que fuere disonante de la identidad de género de la persona a que se hace referencia en dicho documento. Cuando la persona haya procedido a la cirugía de reasignación sexual, no le será necesario acreditar el extremo previsto en el numeral 2). El artículo 4 de esta ley (Procedimiento y competencia) establece que la adecuación de la mención registral del nombre y del sexo será de iniciativa personal del titular de los mismos. Producida la adecuación registral, ésta no podrá invocarse nuevamente hasta pasados cinco años, en cuyo caso se vuelve al nombre original. Más de 200 personas han cambiado su nombre y sexo registral. En el mismo sentido, se incorporó la dimensión identidad sexual/género en los registros administrativos del MIDES incorporando las categorías “hombre trans” y “mujer trans”.

d. Ley Nº19.075 (matrimonio igualitario) de 2013 que modifica normas del

Código Civil relativas al matrimonio, estableciéndose que matrimonio civil es “la unión permanente, con arreglo a la ley, de dos personas de distinto o igual sexo”.

4. Por Ley Nº 17.817 de 2004, se creó la Comisión honoraria contra el racismo, la

xenofobia y toda otra forma de discriminación, instalada el 21 de marzo de 2007, cuyo objeto consiste en "proponer políticas nacionales y medidas concretas para prevenir y combatir el racismo, la xenofobia y la discriminación, incluyendo normas de discriminación positiva" (artículo 4). El decreto reglamentario de la referida ley establece que la Comisión funcione en la órbita del Ministerio de Educación y Cultura (MEC), quien la presidirá, un representante del Ministerio de Relaciones Exteriores, un representante del Ministerio del Interior, un representante del Consejo Directivo Central (CODICEN) de la Administración Nacional de Educación Pública (ANEP) y tres representantes designados por el Presidente de la República entre las personas propuestas por organizaciones no gubernamentales que cuenten con

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conocida trayectoria en la lucha contra el racismo, la xenofobia y otra forma de discriminación.

5. En otro orden, se destacan varias actividades realizadas por el Ministerio de Desarrollo Social (MIDES), particularmente por la Dirección Nacional de Políticas Sociales (DNPS), el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), la Dirección Nacional de Desarrollo Social (DINADES), entre otras, las cuales se detallan en el documento Anexo.

6. Además de las medidas señaladas en documento anexo, cabe destacar:

a. El vínculo permanente con organizaciones de la sociedad civil referidas a la temática desde la DNPS del MIDES, a partir de lo cual se ha convocado un espacio de intercambio. En 2013 se aprobó, por Resolución Ministerial Nº 1646/013, la creación del Consejo Consultivo permanente de la Diversidad Sexual, el cual se constituye como un “órgano colegiado de deliberación, asesoramiento y propuesta en materia de políticas públicas encaminadas a erradicar la discriminación por orientación sexual e identidad de género”;

b. En materia de salud, en 2012 se inauguró el Centro de Salud de la Ciudad Vieja como un centro libre de homo, lesbo y transfobia. Participaron en este proceso la Cátedra de Medicina Familiar de la Facultad de Medicina (UdelaR), el Colectivo Ovejas Negras, Administración de los Servicios de Salud del Estado (ASSE), el Ministerio de Salud Pública y el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA). En 2013, comenzaron a funcionar siete Espacios Diversos de Inclusión Social y Acción (Centros EDISA) ubicados en los departamentos de Artigas, Maldonado, Colonia, Melo y Montevideo y dos centros móviles, que se desarrollaron como parte del proyecto del Fondo Mundial de Lucha contra el SIDA, la tuberculosis y la malaria, y que tienen como objetivo promover el acceso universal a la prevención, el diagnóstico y la atención del VIH.

c. En la búsqueda de acelerar cambios sociales positivos en la comunidad

en términos de mayor tolerancia y bienestar, se ha venido desarrollando el turismo LGBTI. En este sentido, el Ministerio de Turismo y Deporte ha impulsado una serie de acciones buscando capacitar y sensibilizar a los operadores turísticos. En esa línea, en 2012, dicho Ministerio y la Mesa de Turismo Friendly del Conglomerado de Turismo de Montevideo, junto con las Intendencias de Maldonado, Montevideo y Salto, organizaron el Taller Internacional de Turismo LGBTI.

d. Asimismo, el MIDES adhirió a setiembre, Mes de la Diversidad,

apoyando con recursos financieros y técnicos la convocatoria general y específica a la marcha.

7. El Ministerio del Interior ha trabajado en un Protocolo para establecer los

lineamientos con perspectiva de género y no discriminación, para la conformación de las Juntas de Selección en los concursos de ingreso de su personal.

8. En el caso de las personas transgénero y transexuales, estos avances jurídicos son acompañados de políticas públicas que combaten la exclusión social -

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producto del estigma y la discriminación- en la que aún hoy viven las personas transgénero y transexuales. Frente a esta situación, la Tarjeta Uruguay Social es desde 2006 la “puerta de entrada” de las personas y hogares en situación de vulnerabilidad al sistema de protección social. Se trata de una transferencia no condicionada de 33 dólares americanos mensuales (per cápita) a través de una tarjeta magnética que, en “comercios solidarios” y supermercados, puede utilizarse para la compra de alimentos y productos de limpieza. Esta tarjeta llega a 62.000 hogares aproximadamente. En 2012, el Ministerio de Desarrollo Social, incluyó a todas las personas transgénero y transexuales, como acción afirmativa y sin excepción, en este programa de transferencia monetaria. El hecho de no ser un programa exclusivo para personas transgénero y transexuales, sino una acción afirmativa en un programa social más amplio, evita profundizar la estigmatización de esta población. En 2014, la tarjeta alcanzó a 1.088 personas trans. De ellas, aproximadamente 250 han realizado su cambio de nombre y sexo registral. Muchas otras han iniciado el camino para obtener su nueva documentación acorde a su identidad de género, con el apoyo jurídico y en transporte del Ministerio de Desarrollo Social. La prestación ha servido para construir una importante base de información sobre una población hasta entonces invisibilizada así como consolidar una vía fundamental de comunicación periódica a través del ticket de compras. Las oficinas territoriales del Ministerio de Desarrollo Social se han convertido en un punto de encuentro y en una ventana a un conjunto de prestaciones sociales a las que no se accedía por desinformación. Desde la tarjeta las personas transgénero y transexuales comienzan a incorporarse, a través de acciones afirmativas, a programas de inclusión laboral como Uruguay Trabaja (2% de 3.000 puestos de trabajo anuales) y Yo Estudio y Trabajo (2% de unas 700 pasantías anuales). En 2013 llevamos adelante un “Diálogo Nacional sobre VIH y Derechos Humanos” con la sociedad civil, las instituciones públicas y el apoyo de ONUSIDA y PNUD y, en 2014, llevaremos al debate parlamentario un proyecto de ley de respuesta integral al VIH. En septiembre de 2014, el Estado uruguayo inició una campaña pública contra el estigma y la discriminación de las personas LGBT en la educación secundaria buscando evitar el abandono escolar, entre otras, de las personas trans.

22 de setiembre de 2014

Coordinación: DNPS – ICP/FCS

En el marco del convenio con el Instituto de Ciencia Política (ICP) de la Facultad de Ciencias Sociales (UdelaR) se continuó en 2014 con las capacitaciones en Montevideo e interior del país. En esta oportunidad se trabajó en realizar capacitaciones específicas para aquellos equipos que implementan programas ya sea con cuotas u otras acciones afirmativas con personas trans. Las mismas, han tenido como objetivo brindar herramientas de trabajo tanto a los equipos, como a otros/as técnicos/as involucrados en el proceso. Programas: Uruguay Trabaja, Jóvenes en Red, Yo estudio y trabajo. No obstante, se continuó capacitando a los equipos técnicos del MIDES (Dirección Nacional de Gestión Territorial [DNGT], Dirección Nacional de Desarrollo Social [DINADES]); como a otros organismos del Estado que lo solicitaron (INAU, El Correo, Defensoría Pública)

Coordinación: DNPS - ICP/FCS

En el marco del mismo convenio, se realizó una nueva publicación que reúne las investigaciones en diversidad sexual titulada “De silencios y otras violencias. Políticas públicas, regulaciones discriminatorias y diversidad sexual”. Las investigaciones indagan en: trayectorias de las personas de las trans en el sistema educativo, trayectorias de docentes LGB, violencia en parejas lesbianas, y análisis de las denuncias existentes por discriminación por identidad de género y orientación sexual. La misma fue presentada en el mes de setiembre, en el Aula Magna de la Facultad de Psicología.

Coordinación: DNPS - Facultad de Psicología

En convenio con Facultad de Psicología se instalará el Centro de Referencia Amigable (CRAM) cuyo objetivo es brindar apoyo psicológico a personas LGBTI, por parte de docentes y estudiantes. Tanto el MIDES como la Facultad de Psicología se proponen brindar un servicio especializado, que además aporte a la generación de más conocimiento sobre temáticas de diversidad sexual y de género en el contexto local.

Coordinación: DNPS – INJU – DINADES – DIGESE/DI – MTSS

Este año se incorporaron cuotas para personas trans en distintos programas de inclusión socio laboral. En primer lugar, se garantizó el ingreso de 64 personas trans en el programa Uruguay Trabaja y se trabajó en

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colaboración con el equipo de DINADES en la implementación. Asimismo se incorporó la cuota en el programa Yo estudio y Trabajo (inicialmente en Montevideo), haciendo efectiva la incorporación de tres jóvenes.

Coordinación: DNPS – DIGESE/DRRHH – ONSC

En febrero del 2014 ingresaron al MIDES mediante el sistema de concurso siete personas trans. Esta acción afirmativa tuvo como objetivos no sólo brindar oportunidades laborales, sino también estimular la formación de esta población habida cuenta de nuevas oportunidades que se generen. Se espera así que tenga un efecto multiplicador en el Estado. La experiencia ha incluido la sensibilización de los equipos a los cuales estas personas se han integrado, así como el monitoreo de la inserción laboral a los efectos de acompañar la misma y recoger aprendizajes que puedan ser transferidos a otros organismos públicos. Por su parte, se está avanzando en efectuar mejoras en el sistema de recursos humanos que incorpore las variables identidad de género y nombre de uso.

Coordinación: DNPS – DINADES/UT – DIGESE/DI

La DNPS continúa elaborando informes con la sistematización de los datos administrativos disponibles de las solicitudes de TUS trans, como acciones de seguimiento de programa. Actualmente se está realizando una actualización de la base de datos de las tarjetas entregadas. Esto tiene como objetivo mejorar la información disponible y monitorear posibles dificultades con la carga y el uso de las mismas. Hasta el momento entregamos 786 tarjetas entregadas.

Coordinación: DNPS

El evento Transforma de este año se realizó el día 2 de setiembre. El mismo tuvo como objetivo intercambiar con técnicos y decisores del Estado sobre la situación de la población trans en sus trayectorias educativas. El evento se tituló “Personas trans y educación: Trayectorias truncadas” y contó con la participación de autoridades de la educación, así como con una amplia concurrencia de integrantes de la sociedad civil.

Coordinación: DNPS - UNFPA

Se está realizando una consultoría co–financiada por UNFPA cuyo objetivo es sistematizar las iniciativas del Estado en el período 2010 – 2014 hacia la diversidad sexual y particularmente hacia personas trans. La misma será publicada en el mes de octubre.


Se está realizando con el apoyo de UNFPA la campaña “Cambiemos el mundo”. La misma está dirigida a adolescentes y jóvenes, y tiene como objetivo sensibilizar en torno al acoso dirigido a jóvenes LGBT en las instituciones educativas.


Realización de un ciclo de cine en diversidad sexual en el marco de los Ciclos de Cine Temáticos de Cinemateca Uruguaya. El mismo se realizará a fines de setiembre y aportará a la difusión de la campaña “Cambiemos el mundo”.

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Coordinación: DNPS

Se instaló el CCDS habiéndose cursando la primera reunión, definido el mecanismo de funcionamiento, designados los/as representantes de la sociedad civil y establecido algunos temas de trabajo para el próximo año. El mismo se reunirá de forma bimestral.

Coordinación: DNPS

Desde la DPT se apoya el fortalecimiento de las organizaciones de la diversidad, en particular se colabora con pasajes para encuentros, apoyo para publicaciones y asesoramiento técnico.

Coordinación: DNPS – CENESEX/Cuba.

Se participó en la VII Jornada Cubana contra la Homofobia, en La Habana, Cuba. Se acordaron líneas de investigación conjunta sobre educación y diversidad sexual. Actualmente se está diseñando un curso de formación para funcionarios públicos cubanos a partir de las buenas prácticas de Uruguay.

Coordinación: DNPS - INAU

. A partir de la consulta de INAU Rivera para el abordaje de los temas de la diversidad sexual y de género, surgieron dos capacitaciones en las que participaron trabajadores de todo el departamento, lo que permitió ahondar en la problematización con los/as trabajadores/as directamente involucrados. Para 2015 se prevé consolidar este intercambio en un convenio que integre al MIDES y al INAU para poder replicar este tipo de intervenciones en todos los departamentos del país.

Coordinación: DNPS – DIGESE/DI – DINEM/TUS

El sistema de gestión de los programas sociales, SMART, incorporó las variables para que los técnicos de los programas puedan relevar información de los beneficiarios en materia de ascendencia racial, identidad de género y discapacidad en un formato definido por la DNPS. La herramienta permite actualizar información socioeconómica de los beneficiarios y georreferenciar sus domicilios.

Coordinación: DNPS – DIGESE/DI – DINEM/TUS

Creación de un sistema para automatizar las solicitudes de Tarjeta TUS Trans. El mismo permite que una persona trans declare su situación en los mostradores del MIDES y luego de una validación funcional se tramite la tarjeta con los datos de identidad de género y nombre de uso declarados por el/la ciudadano/a.

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Coordinación: DNPS – DIGESE/DI – DINEM/TUS – DINADES/UT - MTSS

Uruguay Trabaja. Este año, se aplicó cuota para garantizar

el ingreso de colectivos socialmente vulnerables. La inscripción de los/as postulantes a participar del programa se realizó diferenciando el colectivo al cual pertenecen. Esto permitió asegurar que se completen los cupos por bolsa y a su vez que cada ciudadano de los colectivos mencionados participen del sorteo de la población a la cual pertenecen y también del listado general, otorgándoles de esta manera, una doble chance de participar en el programa (se inscribieron 122 personas trans y quedaron sorteadas 62). Yo estudio y trabajo: desde la división de Informática se apoyó al proceso de inscripción al programa Yo estudio y Trabajo del MTSS. La empresa encargada del desarrollo de la solución no podía implementar la gestión de cupos para el programa. Lo que se hizo fue realizar el sorteo de la misma manera que se realizó para el programa Uruguay Trabaja pudiendo de esta manera el programa YEYT cumplir con el decreto vigente.

Coordinación: Inmujeres – DINADES/PASC

. Se continúa el trabajo, desde perspectiva de género y derechos, iniciado en enero del 2013 para acompañar la atención de los Centros PASC a la especificidad de la situación de las personas trans femeninas en situación de calle y usuarias de los refugios. Se promueve su inclusión social desde el seguimiento de las diferentes situaciones y la promoción del acceso a la red de protección social establecida principalmente desde MIDES. Se trabaja en el fortalecimiento de los equipos de los Centros del PASC.

Coordinación: Inmujeres

Se trabajó para el fortalecimiento de las organizaciones y grupos de la diversidad sexual especialmente para la participación y visibilidad lésbica en las actividades realizadas en los departamentos del litoral del país. Se apoyó, como en años anteriores, la difusión de las actividades de Seminario Académico Queer.


A partir del impacto del trabajo realizado el año anterior por la Organización Argentina “Desalambrando” se realiza una segunda instancia de sensibilización y capacitación a integrantes de los equipos de los servicios de violencia basada en género del MIDES de todo el país.


. Se diseña e implementa una línea de capacitación específica para los equipos de INMUJERES aportando herramientas conceptuales y analíticas que posibiliten el trabajo en género, orientación sexual, identidad de género y discriminación.

Coordinación: Inmujeres - ANEP

Desde el Departamento de Políticas Distributivas de INMUJERES se trabajó conjuntamente con la

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red de Género de la ANEP en la edición de la “Guía para docentes en diversidad sexual” con contenidos trabajados conjuntamente con el colectivo Ovejas Negras. En el mismo marco de coordinación se elaboró la edición del curso virtual Género y Diversidad Sexual a ser desarrollado en la Plataforma del Programa de Educación Sexual de la ANEP.

Coordinación: Inmayores

Este ciclo de talleres es la puesta en acción de una de las líneas estratégicas del Plan Nacional de Envejecimiento y Vejez (PNEV) que plantea acciones vinculadas a la Formación de Promotores en Derechos Humanos de las personas adultas mayores. El objetivo general consiste en promover el ejercicio de los Derechos Humanos y, específicamente, los derechos de las personas adultas mayores con un enfoque territorial y comunitario, de género, generacional, étnico-racial y de diversidad sexual.

Coordinación: DINADES

A partir de una actividad que tuvo lugar en Salto con Trabajadoras Sexuales a la cual fue invitado el Departamento de Integración Productiva, se inició una línea de difusión y promoción de su formalización a través de monotributo, que por la composición de este colectivo impacta en protección social de las personas trans.


El área socioeducativa está lanzando en convenio con UTU siete capacitaciones de 150 horas, a desarrollarse en cuatro meses dirigidas a una población objetivo amplia. En Maldonado se dictará un curso sobre "Manicuría y uñas esculpidas" dirigido a personas trans. El MIDES aportará el lugar para la capacitación y un educador social para acompañar el proceso colectivo de formación.


Incorporación de mujeres trans como parte de la población objetivo de los servicios de Atención a Situaciones de Violencia Basada en Género

Coordinación: DNGT - OTES

Desde la División de Participación Social, en específico desde el equipo de Territorio y Participación Ciudadana en el marco de las iniciativas flexibles de participación, se brindó apoyo al fortalecimiento de colectivos LGTB en los Departamentos de Maldonado, Durazno, Salto y Río Negro. Se realizaron talleres sobre comunicación, trabajo en equipo, participación, conflicto y negociación. El objetivo de estos encuentros es transferir herramientas metodológicas y conceptuales para fortalecer dichos espacios.

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Coordinación: INJU - UNFPA

Desde 2012, se viene trabajando de manera conjunta con el UNFPA para incorporar el trabajo sobre salud sexual y reproductiva, sexualidad, género y diversidad sexual. En ese marco, se llevaron a cabo instancias de formación a los equipos técnicos de los programas IMPULSA, + Centros y referentes territoriales. Se desarrollaron talleres de formación regional a referentes pares del programa Compromiso Educativo. Participaron alrededor de 60 referentes de los programas mencionados. Se generó una mesa de políticas y programas con el MSP /Programas de Educación Sexual y Sociedad Ci-vil. Se desarrollaron tres jornadas de formación regionales (Montevideo, Rivera y Salto). Hasta la fecha se han desarrollado acciones conjuntas con Jóvenes en Red y la OSC “Guri-ses Unidos”.

Coordinación: INJU - FCS

En el marco del Plan de Acción de Juventudes 2015-2025, se realizaron un conjunto de estudios prospectivos con expertos en temáticas específicas donde se elaboró un informe específico sobre “Jóvenes y Trans”. En función de este estu-dio, de los resultados de los proyectos y de la articulación con la DNPS se incluyó en el Plan como componente transversal la “Promoción de la No- Discriminación”, que tiene como objetivo garantizar la no discriminación de ningún tipo en las personas jóvenes.

Tiene como objetivo sensibilizar, informar y problematizar la situa-ción de las personas con discapacidad en relación al acceso a los servicios y derechos de salud sexual y reproductiva, mitos y prejuicios, identidad sexual y orientaciones diversas, avances y cambios necesarios. El alto impacto de estas acciones ha generado desde el te-rritorio otras demandas como la de capacitar a los equipos de atención a situaciones de violencia basada en género en la temática de género y discapacidad; en Paysandú se reali-zó el primer taller sobre la temática género - discapacidad - violencia, destinado a los equipos de Salto y locales (PRONADIS - Dirección de AVBG).

Coordinación: OT Salto

Se ha apoyado durante dos años consecutivos al colectivo "Más Diversidad Salto" mediante los fondos socioculturales: en 2013 el proyecto "Educando en Diversidad Sexual" y en 2014 "Educando en Diversidad Sexual ll ".

Coordinación: OT Salto – DNGT/PS

. Se promueve desde la OT la con-formación de un colectivo de personas Trans. En 2012 se conformó el colectivo "Movi-miento Trans Salteño". Desde la división de Participación Social de DINADES se realizó un ciclo de talleres a las integrantes del colectivo, en temas relacionados con comunicación, funcionamiento grupal, resolución de conflictos y gestión de proyectos.

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Coordinación: OT Salto – ASSE – MSP – BPS - OSC

Se crea el espacio de salud integral para la población LGBTI en coordinación con MSP, ASSE y BPS y de los colectivos: FUDIS, Más Di-versidad Salto, Ovejas Negras, Movimiento Trans Salteño y MYSU.

Coordinación: OT Salto - OSC

Apoyo a la organización del certamen Miss Trans Salto: apoyo con materiales, infraestructura y organización del evento. Organización de la Marcha contra la Homo-lesbo-transfobia junto al Movimiento Trans Salteño y Más Diversi-dad Salto con multitudinaria participación de colectivos de todo el país y apoyo de institu-ciones y organizaciones locales. Apoyo en la organización Cine diverso y Amanecer Diverso con los mismos colectivos.

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