orientarsi a nord-est del piemonte
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ORIENTARSI A NORD-EST DEL PIEMONTE. L’evoluzione della domanda di lavoro nella provincia di Biella e i riflessi sul sistema della formazione: previsioni per il 2004 - analisi e commento dei dati. LA STRUTTURA ECONOMICA. DAL 1991 AL 2001 Aumentano le imprese locali +14,58% - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
ORIENTARSI A NORD-EST DEL ORIENTARSI A NORD-EST DEL PIEMONTEPIEMONTE
L’evoluzione della domanda di lavoronella provincia di Biella
e i riflessi sul sistema della formazione:previsioni per il 2004 - analisi e commento dei dati
LA STRUTTURA ECONOMICALA STRUTTURA ECONOMICA
DAL 1991 AL 2001
Aumentano le imprese locali +14,58%
Aumentano i dipendenti + 1,9%
Aumentano gli indipendenti + 2,75%ALTRI SERVIZI: i valori indicano una buona crescita di addetti
INDUSTRIA E COMMERCIO: mostrano una leggera contrazione
Settore a maggiore crescita
Settore a maggiore contrazione
Unità locali Attività Immobiliari, Informatica e ricerca
Produzione e distribuzione di energia elettrica, gas e acqua
Dipendenti Attività Immobiliari, Informatica e ricerca
Produzione e distribuzione di energia elettrica, gas e acqua
indipendenti Attività Immobiliari, Informatica e ricerca
Estrazione di minerali
LA STRUTTURA OCCUPAZIONALELA STRUTTURA OCCUPAZIONALE
La maggior parte dei dipendenti trova occupazione, nel 2003, nel settore
dell’industria (circa il 58%).I dipendenti sono equamente distribuiti tra le tre classi dimensionali maggiori.
Per le micro-imprese il valore è quasi dimezzato
operai: 65% - principalmente impiegato dell’industria (43% sul totale dei dip.) impiegati: 31%apprendisti e dirigenti: circa 4% in totale
La dinamica dei settori di impiego ottenuta confrontando il rapporto tra il saldo entrate-uscite del 2004 e il numero di occupati del 2003, mostra:•settori in sviluppo: gli alberghi, ristoranti e servizi turistici, gli studi professionali, l’istruzione, sanità e servizi ricreativi.•settori in mantenimento: le costruzioni, il commercio, le industrie estrattive e manifatturiere (alimentari, legno, carta).•settori in crisi: industria tessile e dell’abbigliamento, ind. meccaniche.
PREVISIONIPREVISIONI OCCUPAZIONALIOCCUPAZIONALI PERPER ILIL 20042004
(35,6% del tot assunzioni) Tendenza alla terziarizzazione
tasso di entrata: 5,1% (+3,9 nel 2003) tasso di uscita: 6,1% (+4,3% nel 2003)
Ciò denota una minore capacità del mercato di assorbire manodoperaCiò denota una minore capacità del mercato di assorbire manodopera
Le espulsioni più numerose provengono dai settori che prevedono per il 2004 più assunzioni: industria e servizi
maggiori opportunità occupazionali piccolissime imprese (41%) (+9,6% rispetto al 2003)
imprese del settore dei servizi
+ 2474 nuove assunzioni- 2958 cessazioni di rapporti di lavoro
- 484 nuoviposti di lavoro
tasso di crescitaRispetto al 2003
-0,6 punti percentuali
tasso regionale 1,3%tasso nazionale 0,6%
segue PREVISIONI OCCUPAZIONALI PER IL 2004:PREVISIONI OCCUPAZIONALI PER IL 2004:QUALITA’ DELLE ASSUNZIONIQUALITA’ DELLE ASSUNZIONI
inquadramento funzionale 68% operai soprattutto del settore dei servizi. 23% impiegati 1% dirigenti 8% apprendisti soprattutto nelle micro-imprese
genere: 43% sesso maschile 22% sesso femminile (media nazionale 18,5% , regionale 20,5%)
35% indifferenteetà: i giovani tra i 25 e 29 anni sono i più richiesti.
diploma: la necessità di dipendenti in possesso del diploma è del 22%. Si registra inoltre per il 2004 un valore pari al 46% di soggetti a cui non viene richiesto alcun titolo di studio.
esperienza lavorativa: è richiesta sia nello stesso settore in cui i lavoratori saranno chiamati ad inserirsi, che specifica per la figura professionale.Formazione: 40% circa – formazione non richiesta
40% circa – formazione per affiancamento 20% circa – formazione attraverso corsi istituzionalizzati
extra-comunitari: la loro incidenza è pari al 38%
FORME CONTRATTUALI PREVISTE NELLE FORME CONTRATTUALI PREVISTE NELLE ASSUNZIONIASSUNZIONI
Assunti part-time 10%
Assunti per sostituzione 53%
Tempo indeterminato 62,8% + 1,1% rispetto al 2003
Tempo determinato 26,6% + 12,9% rispetto al 2003
Contratto d’inserimento 2,1% - 13,7% rispetto al 2003
Apprendisti 8,1% - 0,2% rispetto al 2003
Altri contratti 0,4% - 0,1% rispetto al 2003
Il 24,6% delle imprese biellesi ha dichiarato che nel 2004 assumerà personale;
valore regionale: 23,7% valore nazionale: 26%
DIFFICOLTA’ DI REPERIMENTODIFFICOLTA’ DI REPERIMENTO
Il 23% delle professioni è difficoltoso da reperire per ragioni di altra natura, ad esempio l’addetto al carico e scarico, in cui il 74% degli assunti previsti è difficile da reperire per la ridotta presenza sul mercato e per la forte concorrenza tra le imprese.
In generale per il 44% delle assunzioni previste per il 2004 dalleimprese, viene segnalata una difficoltà di reperimento, percentuale che
supera il valore nazionale (36,8%) e regionale (34,4%).
Il 21% delle assunzioni mostra carenze di tipo formativo: mancanza della necessaria qualificazione ed esperienza (soprattutto per gli assistenti socio-sanitari: 81% dei casi); mancanza di strutture formative.
LE 11 FIGURE PROFESSIONALI PIÙ LE 11 FIGURE PROFESSIONALI PIÙ RICHIESTE PER IL 2004 RICHIESTE PER IL 2004 ( classificazione ISCO-88)( classificazione ISCO-88)
le prime 11 figure professionali più richieste occupano ben il 55.34% (1369/2474) del totale degli assunti previsti per il 2004.
Numero previsto
assunti 2004
Peso delle profess. Sul tot. assunti
Settore preponderante
Unità del
settore
Peso del sett. sul tot. delle prof.
93330 - Addetti al carico / scarico delle merci 269 10.87% Servizi 227 84.39%
52201 - Add alle vendite: commessi e cassieri 162 6.55% Commercio 151 93.21%
91310 – Pers. non qual addetto ai servizi di pulizia
135 5.46% Servizi 131 97.04%
83240 - Conducenti di autocarri pesanti e camion
129 5.21% Servizi 118 91.47%
51320 - Assistenti socio-sanitari presso istituzioni
124 5.01% Servizi 123 99.19%
82620 - Add macchine per tessitura e lav. maglia 119 4.81% industria 118 99.16%
42120 - Operatori di sportello e altri impiegati in banche e assicurazioni
114 4.61% Servizi 114 100%
82610 - Add macchine preparazione, filatura e bobinatura delle fibre
106 4.28% industria 102 96.23%
41210 - Impiegati amm.vi e addetti alla contabilità
79 3.19% Servizi 54 68.35%
34330 - Tecnici della contabilità e assimilati 66 2.67% Servizi 37 56.06%
71220 - Addetti all'edilizia: muratori 66 2.67% edilizia 65 98.48%
ANALISI DELLE CARATTERISTICHE ANALISI DELLE CARATTERISTICHE DELLE PRIME 11 PROFESSIONI DEL 2004DELLE PRIME 11 PROFESSIONI DEL 2004
Inquadramento funzionale 96% operai
Dimensione impresa 77% in grandi imprese
Settore 84% servizi
Sesso 96% maschile
Tipologia contrattuale 91% tempo indeterminato
Età 85% non rilevante
Titolo di studio richiesto 86% nessun titolo richiesto
Formazione post-entry 87% non richiesta
Difficoltà di reperimento 74% ridotta presenza, forte concorrenza tra le ditte
Esperienza richiesta 80% non richiesta
Conoscenza lingue 100% non richiesta
Conoscenza informatica 95% non richiesta
Motivo di assunzione 84% per sostituzione
Num. Max. extracomunitari 83%
Num. Apprendisti 3%
1 - ADDETTI AL CARICO/SCARICO DELLE MERCI assunti previsti 269, di essi:
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONISegue ANALISI DELLE PROFESSIONI
Inquadramento funzionale 54% operai
Dimensione impresa 43% in grandi imprese
Settore 93% commercio
Sesso 61% indifferente
Tipologia contrattuale 44% tempo indeterminato
Età 32% non rilevante
Titolo di studio richiesto 49% diploma superiore
Formazione post-entry 55% affiancamento a personale
Difficoltà di reperimento 69% nessuna difficoltà
Esperienza richiesta 42% non richiesta
Conoscenza lingue 91% non richiesta
Conoscenza informatica 81% non richiesta
Motivo di assunzione 31% per sostituzione
Num. Max. extracomunitari 15%
Num. Apprendisti 12%
2 - 52201 - Addetti alle vendite: commessi e cassieri di negozio
assunti previsti 162, di essi:
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONISegue ANALISI DELLE PROFESSIONI
Inquadramento funzionale 99% operai
Dimensione impresa 53% in grandi imprese
Settore 97% Servizi
Sesso 52% Indifferente
Tipologia contrattuale 85% tempo indeterminato
Età 42% non rilevante
Titolo di studio richiesto 76% nessun titolo richiesto
Formazione post-entry 36% Non richiesta
Difficoltà di reperimento 96% nessuna difficoltà
Esperienza richiesta 51% generica di lavoro
Conoscenza lingue 100% non richiesta
Conoscenza informatica 100% non richiesta
Motivo di assunzione 60% per sostituzione
Num. Max. extracomunitari 51%
Num. Apprendisti 1%
3 - 91310 – Personale non qualificato add. pulizie
assunti previsti 135, di essi:
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONISegue ANALISI DELLE PROFESSIONI
Inquadramento funzionale 100% operai
Dimensione impresa 58% in grandi imprese
Settore 91% servizi
Sesso 98% maschile
Tipologia contrattuale 92% tempo indeterminato
Età 76% non rilevante
Titolo di studio richiesto 91% nessun titolo
Formazione post-entry 88% non richiesta
Difficoltà di reperimento 91% nessuna difficoltà
Esperienza richiesta 67% non richiesta
Conoscenza lingue 99% non richiesta
Conoscenza informatica 100% non richiesta
Motivo di assunzione 81% per sostituzione
Num. Max. extracomunitari 75%
Num. Apprendisti 0%
4 - 83240 – conducenti di autocarri pesanti e camion
assunti previsti 129, di essi:
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONISegue ANALISI DELLE PROFESSIONI
Inquadramento funzionale 99% operai
Dimensione impresa 81% in grandi imprese
Settore 99% servizi
Sesso 93% indifferente
Tipologia contrattuale 94% tempo indeterminato
Età 91% non rilevante
Titolo di studio richiesto 96% qualifica professionale
Formazione post-entry 84% Non richiesta
Difficoltà di reperimento 81% Mancanza della necessaria qualifica
Esperienza richiesta 83% specifica
Conoscenza lingue 100% non richiesta
Conoscenza informatica 100% non richiesta
Motivo di assunzione 91% per sostituzione
Num. Max. extracomunitari 90%
Num. Apprendisti 0%
5 - 51320 – assistenti socio-sanitari presso istituzioni
assunti previsti 124, di essi:
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONISegue ANALISI DELLE PROFESSIONI
Inquadramento funzionale 88% operai
Dimensione impresa 34% piccole imprese
Settore 99% Industria
Sesso 44% femminile
Tipologia contrattuale 66% tempo indeterminato
Età 31% non rilevante
Titolo di studio richiesto 65% nessun titolo richiesto
Formazione post-entry 73% affiancamento a personale
Difficoltà di reperimento 64% nessuna difficoltà
Esperienza richiesta 38% nello stesso settore
Conoscenza lingue 100% non richiesta
Conoscenza informatica 93% non richiesta
Motivo di assunzione 51% per sostituzione
Num. Max. extracomunitari 21%
Num. Apprendisti 12%
6 - 82620 - Addetti alle macchine per la tessitura e lav. a maglia
assunti previsti 119, di essi:
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONISegue ANALISI DELLE PROFESSIONI
Inquadramento funzionale 100% impiegati
Dimensione impresa 96% in grandi imprese
Settore 1005 servizi
Sesso 99% Indifferente
Tipologia contrattuale 89% tempo determinato
Età 95% sino a 24 anni
Titolo di studio richiesto 89% titolo universitario
Formazione post-entry 96% formazione con corsi interni
Difficoltà di reperimento 98% nessuna difficoltà
Esperienza richiesta 98% non richiesta
Conoscenza lingue 89% non richiesta
Conoscenza informatica 99% da utilizzatore
Motivo di assunzione 97% per sostituzione
Num. Max. extracomunitari 0%
Num. Apprendisti 0%
7 - 42120 - Operatori di sportello e altri imp. in banche e assicurazioni –
assunti previsti 114, di essi:
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONISegue ANALISI DELLE PROFESSIONI
Inquadramento funzionale 100% operai
Dimensione impresa 50% micro-imprese
Settore 96% industria
Sesso 51% indifferente
Tipologia contrattuale 74% tempo indeterminato
Età 49% non rilevante
Titolo di studio richiesto 66% nessun titolo richiesto
Formazione post-entry 60% non richiesta
Difficoltà di reperimento 48% nessuna difficoltà
Esperienza richiesta 31% esperienza specifica
Conoscenza lingue 100% non richiesta
Conoscenza informatica 91% non richiesta
Motivo di assunzione 43% per sostituzione
Num. Max. extracomunitari 54%
Num. Apprendisti 0%
8 - 82610 – Add. macchine di preparazione, filatura e bobinatura fibre
assunti previsti 106, di essi:
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONISegue ANALISI DELLE PROFESSIONI
Inquadramento funzionale 95% impiegati
Dimensione impresa 41% in grandi imprese
Settore 68% servizi
Sesso 57% indifferente
Tipologia contrattuale 49% tempo indeterminato
Età 47% Sino a 24 anni
Titolo di studio richiesto 59% diploma superiore
Formazione post-entry 46% affiancamento a personale interno
Difficoltà di reperimento 54% nessuna difficoltà
Esperienza richiesta 54% Nello stesso settore
Conoscenza lingue 56% non richiesta
Conoscenza informatica 97% Da utilizzatore
Motivo di assunzione 46% per sostituzione
Num. Max. extracomunitari 1%
Num. Apprendisti 5%
9 - 41210 – impiegati amministrativi e addetti alla contabilità
assunti previsti 79, di essi:
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONISegue ANALISI DELLE PROFESSIONI
Inquadramento funzionale 77% Impiegati
Dimensione impresa 58% micro-imprese
Settore 56% Servizi
Sesso 56% Femminile
Tipologia contrattuale 53% tempo indeterminato
Età 30% non rilevante
Titolo di studio richiesto 92% diploma superiore
Formazione post-entry 48% affiancamento a personale
Difficoltà di reperimento 77% nessuna difficoltà
Esperienza richiesta 45% nello stesso settore
Conoscenza lingue 86% non richiesta
Conoscenza informatica 100% da utilizzatore
Motivo di assunzione 23% per sostituzione
Num. Max. extracomunitari 8%
Num. Apprendisti 23%
10 - 34330 – tecnici della contabilità e assimilati
assunti previsti 66, di essi:
elenco figure più richieste
Segue ANALISI DELLE PROFESSIONISegue ANALISI DELLE PROFESSIONI
Inquadramento funzionale 83% operai
Dimensione impresa 95% micro-imprese
Settore 65% Industria
Sesso 100% Maschile
Tipologia contrattuale 50% tempo indeterminato
Età 64% non rilevante
Titolo di studio richiesto 85% nessun titolo richiesto
Formazione post-entry 83% affiancamento a personale
Difficoltà di reperimento 52% nessuna difficoltà
Esperienza richiesta 47% non richiesta
Conoscenza lingue 100% non richiesta
Conoscenza informatica 100% non richiesta
Motivo di assunzione 70% per sostituzione
Num. Max. extracomunitari 55%
Num. Apprendisti 17%
11 - 71220 – addetti all’edilizia: muratori
assunti previsti 66, di essi:
elenco figure più richieste
52202 - Addetti alle vendite: grande distribuzione93130 - Manovali nel settore delle costruzioni edili71430 - Addetti specializzati nei servizi di pulizia72330 - Meccanici e riparatori di macchinari agricoli o industriali
chi entra nelle prime 11 qualifiche del 2004 chi entra nelle prime 11 qualifiche del 2004 rispetto alle prime 11 professioni del 2003rispetto alle prime 11 professioni del 2003
42120 - Operatori di sportello e altri impiegati in banche e assicurazioni41210 - Impiegati amministrativi e addetti alla contabilità34330 - Tecnici della contabilità e assimilati71220 - Addetti all'edilizia: muratori
chi non rientra più nelle prime 11 qualifiche del 2004chi non rientra più nelle prime 11 qualifiche del 2004
Nel 2003 su 269 professioni della classificazione ISCO-88, le prime 11più richieste rappresentano il 61,67% del totale degli assunti previstiper l’anno considerato
IN SINTESIIN SINTESI
Nelle 2.474 assunzioni previste per le prime 11 professioni più richieste dalle imprese biellesi per il 2004, per il 39% dei casi è la figura maschile ad essere ricercata, mentre per il 40% il sesso è indifferente.
Per il 46% di essi non sarà richiesto alcun titolo di studio, mentre solo per il 22% è invece necessario il possesso del diploma superiore, soprattutto per gli impiegati amministrativi e contabili.
Saranno per il 73% operai, assunti per metà nelle imprese con più di 250 dipendenti. Il 69% di loro firmerà contratti a tempo indeterminato ed il settore in cui verranno maggiormente impiegati saranno i servizi; ben sette professioni infatti occuperanno la maggior parte degli assunti, e in alcuni casi anche il totale, in questo settore.
Per quanto riguarda la formazione post-entry, per il 48% non viene prevista mentre per il 33% verrà utilizzato l’affiancamento al personale interno. Solo per il 20% si prevedono quindi attività formative corsuali.
Per il 56% non ci sarà alcuna difficoltà di reperimento e il 65% sarà assunto per sostituzione.
NOTA METODOLOGICA
I dati, sulla base dei quali è stata svolta la presentazione sull’analisi
della domanda di lavoro della provincia di Biella, emergono
dall’indagine Excelsior 2004, realizzata annualmente da Unioncamere
con la collaborazione e il finanziamento del Ministero del Lavoro e delle
Politiche Sociali e dell’Unione Europea.
FONTI: - Sistema informativo Excelsior per l’occupazione e la
formazione
- Rilevazioni ISTAT per la struttura economica: censimenti
1991 - 2001