Os 10 princpiosPublicado em 25 de abril de 2013O Pacto Global advoga dez Princpios universais, derivados da Declarao !niversal de Direitos "umanos, da Declarao da Organizao #nternacional do $rabal%o sobre Princpios e Direitos &undamentais no $rabal%o, da Declarao do 'io sobre (eio )mbiente e Desenvolvimento e da *onveno das +a,es !nidas *ontra a *orrupo- Direitos Humanos1. )s empresas devem apoiar e respeitar a proteo de direitos %umanos recon%ecidos internacionalmente/ e2. )ssegurar0se de sua no participao em viola,es destes direitos. Trabalho3. )s empresas devem apoiar a liberdade de associao e o recon%ecimento e1etivo do direito 2 negociao coletiva/3. ) eliminao de todas as 1ormas de trabal%o 1orado ou compuls4rio/5. ) abolio e1etiva do trabal%o in1antil/ e5. 6liminar a discriminao no emprego. Meio Ambiente7. )s empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desa1ios ambientais/8. Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental/ e 9. #ncentivar o desenvolvimento e di1uso de tecnologias ambientalmente amig:veis. Contra a Corrupo10. )s empresas devem combater a corrupo em todas as suas 1ormas, inclusive e;torso eCrticas em relao ao papel das empresas na responsabilidade social< importante 1risar =ue o conceito no deve ser con1undido com 1ilantropia ou simples assist>ncia social. )=ui, na l4gica do ?@ mel%or ensinar a pescar, do =ue dar o pei;eA, entende0se responsabilidade social como um processo contnuo e de mel%oria da empresa na sua relao com seus 1uncion:rios, comunidades e parceiros. +o %: vi@s assistencialista uma vez =ue %: uma l4gica embutida de desenvolvimento sustent:vel e crescimento respons:vel. ) maior parte das empresas =ue adotam postura socialmente respons:veis au1erem um crescimento mais sustent:vel, gan%os de imagem e visibilidade e so menos propcias a litgios ou problemas Budiciais.Apesar disso, no so poucos os crticos ou cticos desse movimento, que ganhou fora principalmente nos anos 70 e 80 aps uma srie de escndalos de imagem e uma sucesso de prolemas corporativos num amiente de capitalismo predatrio e desumani!ado" #m dos maiores crticos a esse enga$amento crescente das empresas em causas sociais foi o economista %ilton &riedman o qual sempre defendeu que o propsito de qualquer empresa a 'ma(imi!ao do lucro) e gerao de empregos, no devendo portanto sustituir atriui*es do +stado" ,e em verdade que oconceito foi e(cessivamente e(plorado em campanhas pulicit-rias ou em pro$etos de question-vel impacto social, fato que as empresas ainda necessitam aprimorar sua relao com a sociedade de maneira a promover um desenvolvimento aseado na ideia do 'triple ottom line), ou se$a, calcado em um trip que envolve o meio amiente, a economia e o social"Certifcaes socioambientais.o intuito de estimular a responsailidade social empresarial, uma srie de instrumentos de certi/cao foram criadas nos 0ltimos anos" 1 apelo relacionado a esses selos ou certi/cados de f-cil compreenso" .um mundo cada ve! mais competitivo, empresas v2mvantagens comparativas em adquirir certi/ca*es que atestem sua oa pr-tica empresarial" A presso por produtos e servios socialmente corretos fa! com que empresas adotem processos de reformulao interna para se adequarem 3s normas impostas pelas entidades certi/cadoras" +ntre algumas das certi/ca*es mais coiadas atualmente enumeramos as seguintes4 Selo mpresa Ami!a "a Criana4 ,elo criado pela &undao Arinq para empresas que no utili!em mo5de5ora infantil e contriuam para a melhoria das condi*es de vida de crianas e adolescentes" #SO 1$0004 1 6,1 78000 apenas mais uma das certi/ca*es criadas pela 6nternational 1rgani!ation for ,tandardi!ation 96,1:" 1 6,1 78000, parente do 6,1 ;000, d- destaque 3s a*es amientais da empresa merecedora da certi/cao" AA10004 1 AA7000 foi criada em 7;;< pelo 6nstitute of ,ocial and +thical Accountailit=" +sta certi/cao de cunho social enfoca principalmente a relao da empresa com seus diversos parceiros, ou 'sta>eholders)" #ma de suas principais caractersticas o car-ter evolutivo $- que uma avaliao regular 9anual:" SA%0004 A ',ocial Accountailit= 8000) uma das normas internacionais mais conhecidas" ?riada em 7;;7 pelo ?ouncil on +conomic @riorities Accreditation Agenc= 9?+@AA:, o ,A8000 enfoca, primordialmente, rela*es traalhistas e visa assegurar que no e(istam a*es antissociais ao longo da cadeiaprodutiva, como traalho infantil, traalho escravo ou discriminao" A&'T(#SO )*0004 .o dia 7A de novemro de B070, foi pulicada a .orma 6nternacional 6,1 B