osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

38
OSALLISTAMINEN JA YHTEISKEHITTÄMINEN FOR DUMMIES Mitä se on ja miksi se kannattaa? Seudullinen koulutus/ HelMet-kirjasto, ti 5.4. klo 13.00

Upload: virve-miettinen

Post on 21-Feb-2017

472 views

Category:

Services


5 download

TRANSCRIPT

Page 1: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

OSALLISTAMINEN JA YHTEISKEHITTÄMINEN FOR DUMMIES

Mitä se on ja miksi se kannattaa?

Seudullinen koulutus/ HelMet-kirjasto, ti 5.4. klo 13.00

Page 2: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

Päivän tavoite ja sinä

Täällä edessä slidella on tämän iltapäivän tavoite, eli että jokainen teistä lähtisi tästä iltapäiväsessiosta fiiliksellä: ”OSALLISTAMINEN JA YHTEISKEHITTÄMINEN ON HYÖDYLLISTÄ JA HAUSKAA”

1) Nouse ylös tuolista ja asetu tilassa sellaiseen kohtaan, joka kuvaa

Omaa kokemustasi osallistamisesta

Omaa suhdettasi päivän tavoitteeseen

2) Kerro muille – tutustutaan toisiimme ja tavoitteeseen:

Mikä on nimesi? Mutta myös toinen nimesi?

Jotain, mitä kukaan meistä ei tiedä sinusta tiedä?

Perustele sijaintipaikkasi – millainen on oma kokemuksesi yhteiskehittämisestä & miksi valitsit juuri sen kohdan suhteessa päivän tavoitteeseen?

Page 3: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

OSIO 1/ MIKSI JUURI NYT?

Page 4: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

Kaupunkilaisten vaikutusmahdollisuudet ovat heikot VS.

kaupunkilaisten kiinnostus kaupunkia kohtaan on

kasvussa

Page 5: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies
Page 6: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

Uusi yhteisöllisyys

Edustuksellisen ja järjestöllisen vaikuttamisen rinnalle yhä keskeisemmäksi onkin noussut ns. arkielämän politiikka, jossa vaikuttaminen tapahtuu jokapäiväisissä käytännöissä [...] Uusia vaikuttamisen muotoja yhdistää se, että elämän ohjat otetaan omiin käsiin eikä niinkään luoteta suurten kollektiivien toimintaan tai valittuihin edustajiin.

- Kansalaisyhteiskunnan toimintaedellytykset -raportti

Page 7: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies
Page 8: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

HALU VAIKUTTAA ON SUUREMPI KUIN MIHIN

EDUSTUKSELLINEN DEMOKRATIA TÄLLÄ HETKELLÄ

ANTAA MAHDOLLISUUKSIA.

Page 9: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

HELSINGIN STRATEGIAOHJELMA 2013 - 2016

Page 10: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies
Page 11: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

OSIO 2 / MITEN YHTEISKEHITTÄMINEN AUTTAA

HUOMISEN HELSINGIN JA KIRJASTON

KEHITTÄMISESSÄ?

Page 12: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

KAUPUNKI ON

KAUPUNKILAISTEN

AIVOT, EI VAIN

KAUPUNKI-

ORGANISAATION

AIVOT.

MILLÄ TAVALLA

KAUPUNKILAISTEN

OSAAMINEN,

IDEAT JA

KEKSELIÄISYYS

SAADAAN

MUKAAN

HUOMISEN

HELSINGIN

TEKEMISEEN?

Page 13: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

Vaikuttamismahdollisuudet

eivät ole tässä. (kuva Finna)

Muillakin kuin heillä on

valtaa. (kuva Finna)

Lähde: Tommi Laitio/ NK

Page 14: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

OSALLISUUSKUILU – vaikuttamisella pitäisi olla kytkös

päätöksentekoon

KANSALAISTEN

KIINNOSTUS /

VAIKUTUS-

MAHDOLLISUUS

POLIITIKKOJEN

KIINNOSTUS /

VAIKUTUS-

MAHDOLLISUUS

ONGELMAN

MÄÄRITTELY

TIETO-

OSALLISUUS

ASIOIDEN

VALMISTELU

SUUNNITTELU-

OSALLISUUS

PÄÄTÖS

PÄÄTÖS-

OSALLISUUS

TOIMEENPANO

TOIMEENPANO

OSALLISUUS

Lähde: Kuntaliitto/ Osallisuushanke

Page 15: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies
Page 16: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

VIRANOMAISKUNTA - PALVELUKUNTA - KANSALAISKUNTA

DEMOKRATIATALKOOT

Page 17: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

JULKINEN SEKTORI TEKEE TILAA, TUKEE, AUTTAAHuolehdi kaksisuuntaisuudesta, älä valta-asetelmasta

Lähde: World Design Capital Helsinki 2012/ Paviljonki/ Demos Helsinki

Page 18: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

PAVELUJA AKTIIVISELLE KANSALAISELLE?Palveluilta vaaditaan yhä enemmän moninapaisuutta ja yhteisöllisyyttä. Perinteinen

malli, jossa palvelu nähdään yksipuolisena, organisaatiolähtöisenä ”palvelemisena” on muuttumassa.

Palvelut ymmärretään yhä enemmän monien toimijoiden yhteistyönä ja vuorovaikutusprosessina.

Palveluita suunniteltaessa tämä tarkoittaa useampien tahojen osallistamista, mutta antaa myös

laajemmat resurssit palveluiden toteuttamiselle ja vaikuttavuudelle.

Page 19: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

PALVELUMUOTOILUN JA

YHTEISKEHITTÄMISEN TYÖTAPA ON….

IHMISKESKEINEN HAVAINNOLLINEN

VISUAALINENILOINEN

KOKEILEVA

LUONNOSTELEVA

MUKAANKUTSUVA

JOUSTAVA

MONIÄÄNINEN

Page 20: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

SUMMA SUMMARUM

Kaupungit ovat muutoksessa. Tarvitsemme työntekijöiden, kaupunkilaisten ja

kumppanien moninäkökulmaista osaamista uudistamaan julkista sektoria ja

kehittämään sen palveluita. Palvelumuotoilu on tapa tehdä yhdessä

ihmiskeskeisiä palveluita, jotka vastaavat tulevaisuuden haasteisiin.

Page 21: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

OSIO 3 / PAREMMAT PALVELUT HELPOTTAVAT

MEIDÄN KAIKKIEN ARKEA – MITEN NIITÄ

TEHDÄÄN?

Page 22: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

Yhteiskehittämisessä ja palvelumuotoilussa lähtökohtana on pyrkimys

ymmärtää ihmistä, joka päivä vastaantulevaa kanssakaupunkilaista – ja sitä

kautta kehittää kaupunkia & palveluja paremmiksi. Asiakaskokemuksen

kehittäminen vaatii toisen ihmisen maailman ymmärtämistä ja toimimista sen

pohjalta.

Page 23: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

Palvelumuotoilu on toimintaa, jossa tuotteita ja palveluita

suunnitellaan käytettäviksi, haluttaviksi ja miellyttäväksi.

Lähtökohtana on asiakkaan kokemus ja palveluiden selkeys.

Page 24: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

ASIAKASKOKEMUSPalvelumuotoilu tähtää asiakaskokemuksen parantamiseen. Asiakaskokemus

on palvelun käyttämiseen liittyvä kokonaisvaltainen elämys, joka kattaa

käytettävyyden ohella kirjon muita elämyksiä ja tunteita, joita saattaa

esiintyä pitkänkin ajan kuluessa.

Page 25: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

Palvelumuotoilu keskittyy vuorovaikutukseen ja kokemuksiin organisaation

ja tuotteiden sijaan. Suunnittelun fokuksessa on asiakkaan ja

organisaation välinen kanssakäyminen & yhteistyö, joka tapahtuu

palvelutuokioiden ja kontaktipisteiden kautta.

Page 26: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

PALVELUPOLKU

Palvelu kuvataan asiakkaan kokemusvinkkelistä palvelutuokioiden ja kontaktipisteiden sarjana.

Palvelu koetaan konkreettisten asioiden eli kontaktipisteiden kautta. Kontaktipisteiden kautta palvelu

koetaan aistien (näkö, kuulo, haju, maku, tunto) avulla. Ne voivat olla mm. ympäristöön ja tilaan,

toimintamalleihin ja prosesseihin tai ihmisiin liittyviä (esim. varausilmoitus, opaste, flaijeri,

henkilökunnan tunnistettavuus, automaatti jne).

ON KIINNOS-

TUNUT

VIRKKAUKSESTA,

KIRJASTON

TAPAHTUMA

ILMESTYY FB-

FEEDIIN KÄY

KIRJASTON

VIRKKURI-

TAPAHTUMAS

SA

SELAA

VIRKKAUS-

AIHEISTA

AINEISTOA

HYLLYSTÄETSII

KIRJASTON-

HOITAJAN

APUA

HALUAA

LAINATA, EI

OLE

VALMIIKSI

KORTTIA

UUDEN

ASIAKKAAN

OPASTUS

Page 27: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

PALVELUPOLKU

Palvelu kuvataan asiakkaan kokemusvinkkelistä palvelutuokioiden ja kontaktipisteiden sarjana.

Palvelu koetaan konkreettisten asioiden eli kontaktipisteiden kautta. Ne voivat olla mm. ympäristöön,

tilaan, toimintamalleihin, ihmisiin liittyviä (esim. varausilmoitus, opaste, flaijeri, henkilökunnan

tunnistettavuus, automaatti jne). Näiden avulla muodostetaan kokemus palvelun käyttämisestä.

I ESIPALVELU-VAIHE

• Kirjaston hakupalvelut

• Kirjaston verkkopresenssi

• Mielikuva kirjastosta

• Kirjaston saavutettavuus

ja löytäminen

• Päätös palveluiden

käytöstä

II YDINPALVELU-VAIHE

• Kirjastotilaan saapuminen

• Asiakaspalvelu

• Tilassa oleilu ja

viihtyminen

• Palvelutarpeen

täyttyminen

• Lähtö kirjastotilasta

III JÄLKIPALVELU-VAIHE

• Kotiinpaluu

• Palvelusta nauttiminen

(esim. kirjan lukeminen)

• Palvelun vaikutukset

• Jälkikontaktointi (esim.

palaute, mahdollisuus

arvostella kirja)

Page 28: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

PALVELUKAAVIO (SERVICE BLUEPRINT)

Palvelun näkyvyyden raja

Vuorovaikutuksen raja = nk. palvelun näyttämö

Organisaation sisäinen prosessi

Mahdollista

eritellä myös mm.

epäonnistumis-

tekijät, palveluun

käytettävä aika

Page 29: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

MUOTOILULÄHESTYMINEN(lähde: Institute of Design, Stanford)

ASIAKAS-

YMMÄRRYS

MÄÄRITTELY

IDEOINTI JA

KONSEPTOINTI

MALLINNUS,

TESTAAMINEN

JA

PROTOTYYPIT

KOKEILUT JA

PILOTIT

Page 30: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

PALVELUMUOTOILUN MENETELMIÄ

ASIAKAS-

YMMÄRRYS

IDEOINTI JA

KONSEPTOINTI

MALLINNUS,

TESTAAMINEN

JA

PROTOTYYPIT

ESIM.

• Havainnointi, haastattelut

• Käyttäjien suora

osallistaminen

• Roolipelit

• Luotaimet

• Persoonat, asiakasprofiilit

ESIM.

• Yhteiskehittäminen

• Visualisoinnin menetelmät

ja ideoiden

kuvausmenetelmät:

service blue print,

palvelupolku, tarinat,

kuvataulut jne.

ESIM.

• Havainnollistamiset

• Luonnokset

• Videot

• Erilaiset prototyyppimallit

ja koemallit

• Käyttäjätestaaminen

MÄÄRITTELY

ESIM.

• Asiakkaan tarpeen

tunnistaminen ja rajaaminen

• Sopivan kokoisen

suunnitteluhaasteen

rajaaminen

• Tilan jättäminen

vaihtoehtoisille ratkaisuille

Page 31: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

HYVÄN PALVELUN OMINAISUUDET

o HYÖDYLLISYYS (vastaa tarpeisiin)

o KÄYTETTÄVYYS (helppo ymmärtää)

o JOHDONMUKAISUUS (johdonmukaisuus yli kaikkien

palvelukanavien)

o HALUTTAVUUS (vetoaa tunteisiin)

o TEHOKKUUS (tuotetaan tehokkaasti suhteessa käytettäviin

resursseihin)

o ERILAISUUS (asiakaskokemus erottuu, luo jopa

”palvelukatetutta” {service envy})

o TULOKSELLISUUS (asiakas saa mitä tilaa)

(lähde: Satu Miettinen)

Page 32: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

TEHTÄVÄ 1

Valitse omasta mielestäsi haastava ja meille ajankohtainen asiakas – ehkä joku sellainen, jota kirjasto ei

vielä mielestäsi palvelu riittävän hyvin. Kuvaa hänet käyttäjäpersoonana sanoin ja kuvin.

Kerro: A) Nimi, kuka hän on , B) asenne, arvot, elämäntapa, osaaminen,

C) motivaatio palvelun käyttöön, D) tarpeet ja toiveet palvelun suhteen, E) haasteet ja pullonkaulat,

F) tapa toimia

Page 33: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies
Page 34: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

YMMÄRRÄ: MITÄ ASIAKAS AJATTELEE?

KUUNTELE: HEITÄ OMA KOKEMUS HETKEKSI SYRJÄÄN

TUNTEE JA AJATTELEE?Millä on todella merkitystä?

Suurimmat huolenaiheet?

Mietteet ja toiveet?NÄKEE?Ympäristö

Ystävät ja perhe

Muu kiinnostuksiin ja tarpeisiin

liittyvä palvelutarjonta

TOIVOO?Halut ja tarpeet

Menestys, tavoitteetPUHUU JA TEKEE?

Asenne

Olemus

Käyttäytyminen muita kohtaan

PELKÄÄ?Pelot

Turhautumiset

KUULEE?Mitä ystävät sanovat?

Mitä pomo sanoo?

Mitä mielipidevaikuttajat

sanovat?

Page 35: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

VOIT OLLA VARMA, ETTÄ ASIAKKAAN KÄYTTYTYMINEN

ON SPORADISTA (EI SEURAA KAAVAA : ))

ETSII

INSPIRAA-

TIOTA

SELAA

KIRJABLO-

GEJA

VERKOSSA

LUKEE ARVOSTE

LUJA

VERTAILEE E-

KIRJATARJONTAA

VERKOSSA

TUTUSTUU

KIRJAAN

AKATEEMIS

ESSA

VERTAA KOKEMUKSIA KAVEREIDEN

KANSSA

LATAA KIRJA-APPSEJA MOBIILIIN

KATSOO YOU TUBESTA

VIRTUAALI-LUKUPIIRIÄ

LÄHTEE

KIRJAILIJAN

FANIRISTEILY

LLE

OSTAA

POKKAR

EITA

NÄKEE MAINOKSEN

KIRJA-ALESTA

ILMOITTAUTUU VARAUS-JONOON

KERTOO ASIAKAS-PALVELU-

KOKEMUKSESTA FB:SSA

Selaa HelMet.fi:tä

Page 36: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

TEHTÄVÄ 2

Kuvaa palvelu, joka on tärkeä valitsemallasi asiakkaalle. Voit kehittää kokonaan uuden

palvelun tai parantaa vanhaa.

Kuvaa palvelupolku-mallin avulla: A) kosketuspisteet, B) käyttäjän kokemus vaiheesta, C) riskit/

epäonnistumistekijät/ mahdollisuudet/ parannusideat .

Page 37: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies
Page 38: Osallistaminen ja yhteiskehittäminen for dummies

KIITOS.

VIRVE [email protected]

Gsm 040 1685748

Twitter @Wirwe