oslo kommune helse etaten - med.uio.no · •ansatte innen helse-, omsorg- og velferdstjenestene i...
TRANSCRIPT
![Page 1: Oslo kommune Helse etaten - med.uio.no · •Ansatte innen helse-, omsorg- og velferdstjenestene i Oslo kommune skal være meget godt kvalifiserte •Tjenestene skal være kunnskapsbaserte](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050718/5e16da46ef7a020f4e00b8f4/html5/thumbnails/1.jpg)
Oslo kommune Helse etaten
Erfaringer og muligheter for
samarbeid sett fra Oslo kommune
Kari Sletnes
Avdelingsdirektør/kommuneoverlege
dr.med.MHR
![Page 2: Oslo kommune Helse etaten - med.uio.no · •Ansatte innen helse-, omsorg- og velferdstjenestene i Oslo kommune skal være meget godt kvalifiserte •Tjenestene skal være kunnskapsbaserte](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050718/5e16da46ef7a020f4e00b8f4/html5/thumbnails/2.jpg)
Samarbeidsformer med Helsam
innenfor utdanning
• Internships
• Hospitering
• Oppgaver inkludert masteroppgaver
• Utdanningsforløp
• Phd
• Mer?
![Page 3: Oslo kommune Helse etaten - med.uio.no · •Ansatte innen helse-, omsorg- og velferdstjenestene i Oslo kommune skal være meget godt kvalifiserte •Tjenestene skal være kunnskapsbaserte](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050718/5e16da46ef7a020f4e00b8f4/html5/thumbnails/3.jpg)
Fordeler for kommunen
• Mulighet til å belyst ulike problemstillinger
fra motiverte studenter med en spennende
fagkombinasjon
• Mulighet for å bidra til å løfte frem
relevante problemstillinger for kommunen
• Bidra til at erfaringer fra praksis blir gjort
kjent i akademia
![Page 4: Oslo kommune Helse etaten - med.uio.no · •Ansatte innen helse-, omsorg- og velferdstjenestene i Oslo kommune skal være meget godt kvalifiserte •Tjenestene skal være kunnskapsbaserte](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050718/5e16da46ef7a020f4e00b8f4/html5/thumbnails/4.jpg)
Fordeler for studenten
• En annerledes og god læringsmulighet
• Praktisk erfaring fra fremtidige
arbeidsoppgaver
• Delta i kommunens ”daglige drift” – få et
ben innenfor
• Erfare at det er mange og spennende
muligheter i Oslo kommune
![Page 5: Oslo kommune Helse etaten - med.uio.no · •Ansatte innen helse-, omsorg- og velferdstjenestene i Oslo kommune skal være meget godt kvalifiserte •Tjenestene skal være kunnskapsbaserte](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050718/5e16da46ef7a020f4e00b8f4/html5/thumbnails/5.jpg)
Fordeler for studenter forts.
• Innspill til oppgaver inkl. masteroppgaver
• Få testet ut teorier i praksis
• Nært samarbeid med fagfolk og ”kjennere”
av feltet
• Erfaringsoverføring
• Nettverksbygging
![Page 6: Oslo kommune Helse etaten - med.uio.no · •Ansatte innen helse-, omsorg- og velferdstjenestene i Oslo kommune skal være meget godt kvalifiserte •Tjenestene skal være kunnskapsbaserte](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050718/5e16da46ef7a020f4e00b8f4/html5/thumbnails/6.jpg)
Fordeler for Helsam
• Erfaringsoverføring med praksisfeltet
• Få tilgang til aktuelle (ferske)
problemstillinger
• Styrker forskningens anseelse i kommunen
• Legger grunnlaget for nye
samarbeidspartnere og samarbeidsformer
• Styrker studentenes overgang til praksis
![Page 7: Oslo kommune Helse etaten - med.uio.no · •Ansatte innen helse-, omsorg- og velferdstjenestene i Oslo kommune skal være meget godt kvalifiserte •Tjenestene skal være kunnskapsbaserte](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050718/5e16da46ef7a020f4e00b8f4/html5/thumbnails/7.jpg)
Fordeler for samfunnet
• Styrker utviklingen av evidensbasert
kunnskap
• Bidrar til at praksisfeltet jobber ut fra et
kunnskapsbasert vurderingsgrunnlag
• Bidrar til produksjon av viktig kunnskap
• Styrker innovasjon og samfunnsutvikling
![Page 8: Oslo kommune Helse etaten - med.uio.no · •Ansatte innen helse-, omsorg- og velferdstjenestene i Oslo kommune skal være meget godt kvalifiserte •Tjenestene skal være kunnskapsbaserte](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050718/5e16da46ef7a020f4e00b8f4/html5/thumbnails/8.jpg)
Behov for mer forskning og
kunnskapsgenerering i Oslo kommune
innenfor en rekke områder
• Ernæring
• Rehabilitering inkludert hverdagsrehabilitering
• Pleie- og omsorg
• Psykisk helse og rus
• Livstilssykdommer
• Forebyggende arbeid
• Effekter av samhandlingsreformen
• Evaluering av nye tilbud – etablerer vi de rette?
![Page 9: Oslo kommune Helse etaten - med.uio.no · •Ansatte innen helse-, omsorg- og velferdstjenestene i Oslo kommune skal være meget godt kvalifiserte •Tjenestene skal være kunnskapsbaserte](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050718/5e16da46ef7a020f4e00b8f4/html5/thumbnails/9.jpg)
Folkehelse er et sentralt område for
samarbeid med Helsam både innenfor
forskning og utdanning
• 30.1.2013 vedtok bystyret en ny
folkehelseplan for Oslo for perioden 2013-
2016
![Page 10: Oslo kommune Helse etaten - med.uio.no · •Ansatte innen helse-, omsorg- og velferdstjenestene i Oslo kommune skal være meget godt kvalifiserte •Tjenestene skal være kunnskapsbaserte](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050718/5e16da46ef7a020f4e00b8f4/html5/thumbnails/10.jpg)
Folkehelseplanen gir føringer for kommunen
og bydelenes øvrige helseplanverk og for
folkehelsearbeidet i kommunale virksomheter
som ligger utenfor helse- og omsorgssektoren.
Folkehelseplan for Oslo 2013-216
![Page 11: Oslo kommune Helse etaten - med.uio.no · •Ansatte innen helse-, omsorg- og velferdstjenestene i Oslo kommune skal være meget godt kvalifiserte •Tjenestene skal være kunnskapsbaserte](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050718/5e16da46ef7a020f4e00b8f4/html5/thumbnails/11.jpg)
Folkehelseplanen
4 strategier skal bidra til at
folkehelseperspektivet
ivaretas og utvikles, samtidig som
de skal underbygge
grunnleggende prinsipper i
Folkehelsearbeidet
”helse i alt vi gjør”
![Page 12: Oslo kommune Helse etaten - med.uio.no · •Ansatte innen helse-, omsorg- og velferdstjenestene i Oslo kommune skal være meget godt kvalifiserte •Tjenestene skal være kunnskapsbaserte](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050718/5e16da46ef7a020f4e00b8f4/html5/thumbnails/12.jpg)
De 4 strategiene for
folkehelsearbeidet • Forankring
– er en strategi for måloppnåelse, forståelse og godt samarbeids-klima
• Helseovervåkning – er en strategi for å holde oversikt, følge loven, sette inn tiltak og nå
fastsatte mål
• Kommunikasjon – er en strategi for å oppnå samarbeid, formidle kunnskap og skape
forståelse rundt muligheter og utfordringer knyttet til innbyggernes helse og levekår.
• Satsningsgruppe – er en vedvarende strategi for å konsentrere innsatsen på et prioritert
område i folkehelsearbeidet.
![Page 13: Oslo kommune Helse etaten - med.uio.no · •Ansatte innen helse-, omsorg- og velferdstjenestene i Oslo kommune skal være meget godt kvalifiserte •Tjenestene skal være kunnskapsbaserte](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050718/5e16da46ef7a020f4e00b8f4/html5/thumbnails/13.jpg)
SATSNINGSGRUPPE
Barn og unge
![Page 14: Oslo kommune Helse etaten - med.uio.no · •Ansatte innen helse-, omsorg- og velferdstjenestene i Oslo kommune skal være meget godt kvalifiserte •Tjenestene skal være kunnskapsbaserte](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050718/5e16da46ef7a020f4e00b8f4/html5/thumbnails/14.jpg)
Konkret eksempel
området folkehelse
• Masteroppgave om Frisklivssentralene i
Oslo kommune (8 stk)
• Et folkehelseperspektiv
• Frembringe kunnskap om organiseringen av
sentralene med sikte på å identifisere
hensiktsmessighet og effekt av
organiseringsform
![Page 15: Oslo kommune Helse etaten - med.uio.no · •Ansatte innen helse-, omsorg- og velferdstjenestene i Oslo kommune skal være meget godt kvalifiserte •Tjenestene skal være kunnskapsbaserte](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050718/5e16da46ef7a020f4e00b8f4/html5/thumbnails/15.jpg)
Masteren gir kommunen innsikt i
Frisklivssentralene
• Etablering
• Ressurstilgang
• Rammebetingelser
• Tilbudene
• Samarbeid med
andre aktører
• Brukermedvirkning
• Stillingsstørrelser
• Lokaler og
beliggenhet
• Forankring
![Page 16: Oslo kommune Helse etaten - med.uio.no · •Ansatte innen helse-, omsorg- og velferdstjenestene i Oslo kommune skal være meget godt kvalifiserte •Tjenestene skal være kunnskapsbaserte](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050718/5e16da46ef7a020f4e00b8f4/html5/thumbnails/16.jpg)
Hvorfor er samarbeidet med UiO og
Helsam viktig?
Ambisjonen
• Ansatte innen helse-, omsorg- og velferdstjenestene i Oslo kommune skal være meget godt kvalifiserte
• Tjenestene skal være kunnskapsbaserte
• Oslo kommune som universitetskommune ønsker å utvikle et enda bedre tjenestetilbud for innbyggerne