ota sosiaalinen media tehokäyttöön
DESCRIPTION
Median ja markkinoinnin evoluutiopäivä 28.1.2010. Petteri Parhi / Darwin Johdanto sosiaalisen median käyttöönottoon yrityksissä. Miten kohdataan asiakkaat ja miten rakennetaan omaa läsnäoloa. Evoluutiopäivän workshopin presentaatio.TRANSCRIPT
Ota sosiaalinen media tehokäyttöön!
Johdanto sosiaalisen käyttöönottoon yrityksissä.
Petteri Parhi / Darwin
Kukas minä olen?
• Petteri Parhi – konseptisuunnittelija, Darwin
• Aloittanut sosiaalisen median parissa– Käyttäjänä vuodesta 1995– Sisällöntuottajana vuonna 2000• Yhteisöllinen ravintola- ja ruokapalvelu
Kaenkky.com
– Työn puolesta vuodesta 2005
Workshopin agenda
• Case Kaenkky.com – millainen pizzeriayrittäjä olet?
• Ota sosiaalinen media tehokäyttöön• Mitä rooleja yritys voi ottaa
sosiaalisen median hyödyntämisessä?
• Case: Saunalahti vs. Vladimir• Kaupallinen ilosanoma
Case: Kaenkky.com
• Yhteisöllinen ruoka- ja ravintolapalvelu, joka on keskittynyt Ouluun ja sen lähialueille– Toiminut vuodesta 2000– Maksuton kaikilta osin
• Viikoittain 7000 - 10 000 eri kävijää• Palvelussa esillä – Ravintolat, joiden esittelyn ja perustiedot tuottaa
ylläpito– Keskeinen paino kävijöiden kommenteilla
(ajankohtaisen tiedon lähde)
Minkälainen pizzeriayrittäjä olet?
• Lähtökohdat– Yritys on maksuttomasti esillä
palvelussa– Asiakkaat voivat vapaasti kommentoida
koettua palvelua, ruokaa ja muuta mieleen juolahtavaa
– Yritys ei voi vaikuttaa sisältöön
• Minkälainen pizzeriayrittäjä sinä olisit ja miten reagoisit?
Mitä tekisit?
• Vaatisitko tietojen korjauksia• Jättäisitkö käyttämättä ja unohtaisit
olemassaolon• Vaatisitko ravintolasi poistamista• Haluaisitko sensuroida saamaasi
palautetta• Haastaisitko riitaa• Mustamaalaisitko kilpailijoita
Vai kuuntelisitko mitä asiakkaillasi on sanottavaa?
Voiko virran kulkua estää?
Ota sosiaalinen media tehokäyttöön
Tee suunnitelma
1. Luo ohjeistus yrityksellesi sosiaaliseen mediaan suhtautumisessa– Kuka vastaa, kuka osallistuu–Miten reagoidaan, mikä on
suhtautuminen
2. Määritä tavoitteet–Miten vuorovaikutus palvelee
liiketoiminnallisia tavoitteita
Tee suunnitelma
3. Resursoi– Kuka tekee, mitä, miten jne.–Miten saadaan yhdistettyä nykyisiin
toimintoihin
4. Määritä milloin onnistutaan–Mitkä ovat onnistumisen mittarit–Mihin aiempaan verrataan vs. mikä uusi
mittaristo kehitetään
1. Ohjeistus
• Miten työntekijöiden ja yrityksen tulee suhtautua sosiaaliseen mediaan
• Mihin reagoidaan, mitä seurataan, mitä meidän tulisi ajatella?
• Mikä on tone of voice?
2. Tavoitteet
• Liiketoiminnallinen syy läsnäoloon• Millä tavoin läsnäolo ja asiakassuhteiden
rakentaminen palvelevat tavoitteita• Tavoitteet voivat liittyä esim. seuraaviin– Maine– Tietoisuus– Raha– Kohtaaminen– Kouluttaminen– Viihdyttäminen
3. Resursoi
• Yhdistä sosiaalisen median hallinta olemassa oleviin resursseihin– Lähtötilanteessa usein realiteetti
• Markkinointia vai asiakaspalvelua?– Projekti vai prosessi
4. Onnistuminen
• Miten onnistumista mitataan – tavoitteet!• Uudet mittarit mm.– Aktiviteetit: jäsenet, kirjoitukset, kommentit,
aktiiviset profiilit, linkitykset, suosittelut– Tulot: liidin kustannus, liidien määrä, yhteisön
muuttaminen tulovirraksi, myyntinopeus–Kustannussäästöt: koulutuskustannukset,
rekrytointi, tuotekehitys, tuoteideat– Tietoisuus: brändiuskollisuus, medianäkyvyys,
osuus keskusteluista
Tärkein mittari?
€
Q.Miksi näemme miehen trikoissa ottamassa pakaroillaan kannettavan
tietokoneen kiinni?
A. Kyseisellä viraalivideolla luodaan bränditietoisuutta uudesta ultraohuesta
MSI X-slim –läppäristä.
Preesensin rakentaminen
1. Bränditietoisuuden luominen– Jatkuvuuden määrittävät relevanssi, asiayhteys,
kestävyys ja saavutettavuus2. Asiakassuhteiden hoitaminen ja kehittäminen– Miten liikelounas tarjotaan sosiaalisessa mediassa
3. Asiakaspalvelun kehittäminen– Interaktiivisuus, proaktiivisuus, kanavointi,
tehostaminen4. Tarjoa osaamistasi– Viihdytä, opasta, kouluta
5. Tutki ja kerää palautetta– Seuraa trendejä, löydä uusia tuotteita, palveluita
ja hiljaisia signaaleja
Mistä aloittaa?
Kuuntele.• Mitä meistä puhutaan?
– Brändistä, tuotteista, asiakkaista, toimialasta• Mitä meistä ajatellaan
– Olemmeko rakastettuja vai vihattuja• Miten brändimme kohtaa kylmän todellisuuden
– Puhuvatko asiakkaamme yhtäläisesti brändistämme?
• Mitä kilpailijamme tekevät– Uusia tuotteita, palveluita, markkinoita?
• Kuka meistä puhuu– Ketkä ovat vaikuttajia
• Mitä asiakkaamme tarvitsevat.
VS.
Case: Saunalahti vs. ”Vladimir”
• Saunalahti käyttää asiakaspalvelussaan keskustelufoorumia– Vertaistukifoorumi ja keskustelupalsta– Läsnä myös Saunalahden teknisen tuen ja
asiakaspalvelun edustajia– Palsta.saunalahti.fi
• Nimimerkki ”Vladimir” valittaa saamastaan palvelusta ja virheellisestä tarjouksesta…
(Tiivistetty kuvaus ulkopuolisen näkökulmasta)
Case: Saunalahti vs. Vladimir
1. Vladimir valittaa forumille, koska matkapuhelinmyynnissä on ollut virheellinen tarjous.
2. Asiakaspalvelu ei reagoi3. Vladimir kirjoittaa uudestaan, kertaa
tapahtuneen4. Saunalahden edustaja vastaa,
vakuuttaa että asia korjataan5. Aikaa kuluu, mitään ei tapahdu6. Vladimir perustaa parodiasivuston,
jossa Saunalahden palvelutasoa ivataan
Case: Saunalahti vs. Vladimir
7. Sivustolla 9000 kävijää kolmessa päivässä
8. Asiakaspalvelu vastaa ja ilmoittaa toimivansa
9. Vladimir ilmoittaa päässeensä sopimukseen ja parodiasivu poistuu näkyvistä
10. Aiheeseen liittyvä keskustelu poistuu.
Havaintoja – mitä oikein tapahtui?
• Plussat– Keskustelu pysyi omassa kanavassa
• Prosessi saatiin vietyä asiakasta tyydyttävällä tavalla loppuun ja keskustelu päättyi (+poistui hakutuloksista)
– Valvonta toimi ja palautteeseen reagoitiin• Miinukset
– Katkoksia prosessissa• Keskustelupalstan ylläpidon yhteys tekniseen tukeen ei
toiminut, ei tehty sovittuja asioita– Korvat tukossa
• Keskustelupalsta olemassa kuuntelua varten, silti ei kuunneltu / reagoitu tarpeeksi nopeasti. Annettu lupaus jota ei voitu pitää.
– Tehokas media – myös silloin kuin ei toivoisi• Palsta kääntyi ylläpitäjiään vastaan, parodiasivun kävijät
tulivat samalta forumilta missä asiakkaat olivat.
Eli Kaupallinen Ilosanoma
Kaupallinen ilosanoma:
• Nyt sitä saa!
Ota yhteyttä – jutellaan lisää!– Petteri Parhi / Darwin, @Orbitrek• Puh. 040 531 8123
– Olli Ollila / Pilgrim• Puh. 040 589 7754