oude structuren vergaan en nieuwe samenwerkingsvormen ontstaan
DESCRIPTION
Gastcollege voor de minor Werken 2.0 bij de Haagse Hogeschool op 20 september 2013 over Het Nieuwe Werken, De Nieuwe Organisatie, Werken 2.0 ... maar vooral over "Oude organisatiestructuren die vergaan en nieuwe samenwerkingsvormen die onstaan".TRANSCRIPT
![Page 1: Oude structuren vergaan en nieuwe samenwerkingsvormen ontstaan](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052820/54929757ac7959482e8b4630/html5/thumbnails/1.jpg)
“Piramides verdwijnen, Oude structuren vergaan
Maar platte, wendbare samenwerkingsverbanden zullen
blijven ontstaan”
VAN PIRAMIDE NAAR PIZZA
#HAAGSEHOGESCHOOL #20SEPTEMBER2013 @DIANARUSSOHRBP
![Page 2: Oude structuren vergaan en nieuwe samenwerkingsvormen ontstaan](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052820/54929757ac7959482e8b4630/html5/thumbnails/2.jpg)
DE WERELD OM ONS HEEN VERANDERT... DE OUDE WERELD VERGAAT...
![Page 3: Oude structuren vergaan en nieuwe samenwerkingsvormen ontstaan](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052820/54929757ac7959482e8b4630/html5/thumbnails/3.jpg)
Blijf in de grot!
Wees nooit niet bang!
Nieuw is altijd
slecht!
De wereld gaat
verdwijnen!
Ik noem het ‘HET EINDE’
![Page 4: Oude structuren vergaan en nieuwe samenwerkingsvormen ontstaan](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052820/54929757ac7959482e8b4630/html5/thumbnails/4.jpg)
WAAROM ZIEN WE DEZE VERANDERING?
![Page 5: Oude structuren vergaan en nieuwe samenwerkingsvormen ontstaan](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052820/54929757ac7959482e8b4630/html5/thumbnails/5.jpg)
MAATSCHAPPIJ
INDIVIDU POLITIEK/ECONOMIE
TECHNOLOGIE
ORGANISATIE
WERELDBURGER
DORPSBEWONER
SAMENREDZAAMHEID
DUURZAAM
SOCIAL MEDIA
3D PRINTING
CLOUDS
BIG DATA
BURGERINITIATIEF
SOCIAL CAPITAL
CRISES
TRANSPARANTIE
ZINGEVING
AUTHENTICITEIT
CONNECTED
FLEXIBILITEIT
![Page 6: Oude structuren vergaan en nieuwe samenwerkingsvormen ontstaan](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052820/54929757ac7959482e8b4630/html5/thumbnails/6.jpg)
ESSENTIE VAN SOCIAL MEDIA
CONGRUENTIE (GELIJKGESTEMDHEID)
CONNECTIES (NETWERK)
CONVERSATIE (MEERRICHTINGSVERKEER)
CONTENT (INHOUD)
CONTEXT (SETTING)
CONTINUE (DOORLOPEND)
![Page 7: Oude structuren vergaan en nieuwe samenwerkingsvormen ontstaan](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052820/54929757ac7959482e8b4630/html5/thumbnails/7.jpg)
“BEDRIJVEN, INSTITUTIES & ORGANISTIES UIT DE OUDE WERELD STORTEN IN ...”
RONALD VAN DEN HOFF
![Page 8: Oude structuren vergaan en nieuwe samenwerkingsvormen ontstaan](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052820/54929757ac7959482e8b4630/html5/thumbnails/8.jpg)
MAATSCHAPPIJ
POLITIEK/ECONOMIE
ORGANISATIE
VERBINDINGEN MET GELIJKGESTEMDEN SERENDIPITEIT ORGANISCH GROEIEN INTERDEPENDENTE ECONOMIE & ALTERNATIEVE WAARDESYSTEMEN
Ronald van den Hoff
TRENDREDE 2014
SOCIETY 3.0
![Page 9: Oude structuren vergaan en nieuwe samenwerkingsvormen ontstaan](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052820/54929757ac7959482e8b4630/html5/thumbnails/9.jpg)
“DOOR DE VOORTDURENDE CRISIS... OUDE BESTUURSVORMEN EN ECONOMISCHE MODELLEN
OVERBOORD GOOIEN ...” JAN ROTMANS
![Page 10: Oude structuren vergaan en nieuwe samenwerkingsvormen ontstaan](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052820/54929757ac7959482e8b4630/html5/thumbnails/10.jpg)
MAATSCHAPPIJ
POLITIEK/ECONOMIE
ORGANISATIE
WE LEVEN NIET IN EEN TIJDPERK VAN VERANDERING, MAAR IN EEN VERANDERING VAN TIJDPERK”
Jan Rotmans
OVERHEID MOET
FACILITEREN
![Page 11: Oude structuren vergaan en nieuwe samenwerkingsvormen ontstaan](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052820/54929757ac7959482e8b4630/html5/thumbnails/11.jpg)
“PIRAMIDES MADE SENSE AT THAT TIME ...” JOSEPHINE GREEN
![Page 12: Oude structuren vergaan en nieuwe samenwerkingsvormen ontstaan](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052820/54929757ac7959482e8b4630/html5/thumbnails/12.jpg)
MAATSCHAPPIJ
POLITIEK/ECONOMIE
ORGANISATIE
FROM STANDARDIZE TO DECENTRALIZE COMPLEXITY FROM MASCULINE TO FEMININE FROM EXCLUSIVITY TO INCLUSIVITY
Josephine Green
FROM PIRAMIDE
TO PANCAKE
![Page 13: Oude structuren vergaan en nieuwe samenwerkingsvormen ontstaan](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052820/54929757ac7959482e8b4630/html5/thumbnails/13.jpg)
“OPEENVOLGENDE GENERATIES ZIJN GERICHT OP EVOLUTIE VAN SOCIALE PATRONEN...”
AART BONTEKONING
![Page 14: Oude structuren vergaan en nieuwe samenwerkingsvormen ontstaan](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052820/54929757ac7959482e8b4630/html5/thumbnails/14.jpg)
MAATSCHAPPIJ
POLITIEK/ECONOMIE
ORGANISATIE
GENERATIE Y -> GAAT OM WIE JE BENT GRENZELOOS, HYPERINTERACTIEF GELIJKWAARDIG
Aart Bontekoning
HET GENERATIERADSEL
“Door de vergrijzing stroomt de generatie van status, macht en gesloten netwerken uit. De nieuwe generatie, gericht op open netwerken, gelijkwaardigheid en zingeving stroomt de organisatie in.”
![Page 15: Oude structuren vergaan en nieuwe samenwerkingsvormen ontstaan](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052820/54929757ac7959482e8b4630/html5/thumbnails/15.jpg)
MAAR WAAROM BLIJVEN ZOVEEL ORGANISATIES (=MENSEN) DAN TOCH IN HUN GROT ZITTEN IN PLAATS VAN IN BEWEGING
TE KOMEN?
![Page 16: Oude structuren vergaan en nieuwe samenwerkingsvormen ontstaan](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052820/54929757ac7959482e8b4630/html5/thumbnails/16.jpg)
MAATSCHAPPIJ
POLITIEK/ECONOMIE
ORGANISATIE Clare Graves (jaren 50)
AFHANKELIJK VAN ONS
DRIJFVERENPROFIEL REAGEREN WE
ANDERS OP VERANDERINGEN
![Page 17: Oude structuren vergaan en nieuwe samenwerkingsvormen ontstaan](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052820/54929757ac7959482e8b4630/html5/thumbnails/17.jpg)
MAATSCHAPPIJ
POLITIEK/ECONOMIE
ORGANISATIE Clare Graves (jaren 50)
“Paars, Rood een Blauw zullen geneigd zijn in de grot te blijven zitten en met de oude wereld ten onder te gaan. Oranje, Groen, Geel en Turkoois zullen op zoek gaan naar nieuwe samenwerkingsvormen. De nieuwe generaties worden steeds meer Turkoois”
![Page 18: Oude structuren vergaan en nieuwe samenwerkingsvormen ontstaan](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052820/54929757ac7959482e8b4630/html5/thumbnails/18.jpg)
IMPACT OP DE ORGANISATIE
![Page 19: Oude structuren vergaan en nieuwe samenwerkingsvormen ontstaan](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052820/54929757ac7959482e8b4630/html5/thumbnails/19.jpg)
IMPACT OP DE ORGANISATIE
IMPACT OP LEIDERCHAP:
- PIRAMIDE KANTELT (PLATGESLAGEN)
- INCLUSIVITEIT
- LEIDER IS OOK EEN MENS (P2P)
IMPACT OP LEIDINGGEVEN:
- GELIJKWAARDIGHEID
- VERTROUWEN
- DECENTRALISEREN
IMPACT OP MEDEWERKER:
- ZELFSTURING, FLEXIBEL, SAMENREDZAAM
- VIER VERSCHILLENDE GENERATIES
- AFHANKELIJK VAN PERSOONLIJKE DRIJFVEREN
IMPACT OP HUMAN RESOURCES:
- HR TOOLS & BELEID AANPASSEN
- SAMENWERKING MET ANDERE AFDELINGEN (IT, MARKETING, COMMUNICATIE)
- VERBINDEN & VERBONDENHEID
![Page 20: Oude structuren vergaan en nieuwe samenwerkingsvormen ontstaan](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052820/54929757ac7959482e8b4630/html5/thumbnails/20.jpg)
• Simple Structure
MINZBERG’S STRUCTURE IN FIVES:
• Machine Bureaucracy
• Professional Bureaucracy
• Divisionalised Form
• Adhocracy
• Easycratie*
IMPACT OP DE ORGANISATIESTRUCTUUR
*[BOEK] Easycratie, Aslander en Witteveen
![Page 21: Oude structuren vergaan en nieuwe samenwerkingsvormen ontstaan](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052820/54929757ac7959482e8b4630/html5/thumbnails/21.jpg)
PIRAMIDE VERSUS PIZZA
![Page 22: Oude structuren vergaan en nieuwe samenwerkingsvormen ontstaan](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052820/54929757ac7959482e8b4630/html5/thumbnails/22.jpg)
PIRAMIDE VERSUS PIZZA
Hiërarchisch leiderschap
Éénrichtings-verkeer
Kennis is macht
Schaarste
Centrale Regie Controle
Functie omschrijving
Corporate Branding
Intranet Economisch
Kapitaal
Gelijkwaardige transactie
Binnen organisatie-
grenzen
Vaste samenwerkings
vorm
Binden & Boeien
Bezit Flexibele Schil
Contextueel Leiderschap
Meerrichtings-verkeer
Kennis delen is macht
Overvloed
Onzichtbare regie
Vertrouwen
Rol omschrijving
Merkwerkers*
Enterprise Social Media
Social Kapitaal
**Asynchrone wederkerig-
heid
Buiten organisatie-
grenzen
Wisselende samenwerkings-
verbanden
Verbinden & Verbondenheid
Toegang Flexibele Kern
* Roos van Vugt ** Ronald van den Hoff
![Page 23: Oude structuren vergaan en nieuwe samenwerkingsvormen ontstaan](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052820/54929757ac7959482e8b4630/html5/thumbnails/23.jpg)
HOE DE FILM ‘THE CROODS” AFLIEP?
AFSLUITING
![Page 24: Oude structuren vergaan en nieuwe samenwerkingsvormen ontstaan](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052820/54929757ac7959482e8b4630/html5/thumbnails/24.jpg)
“De kloof tussen de oude en nieuwe wereld werd steeds groter. Uiteindelijk stortte de oude wereld helemaal in.”
“Maar de Croods waren op tijd over de kloof heen gesprongen, vonden een nieuwe, open plek om te wonen en leefden nog lang en gelukkig”
![Page 25: Oude structuren vergaan en nieuwe samenwerkingsvormen ontstaan](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022052820/54929757ac7959482e8b4630/html5/thumbnails/25.jpg)
#HAAGSEHOGESCHOOL #20SEPTEMBER2013 @DIANARUSSOHRBP