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P P R AP P R APrograma de Prevenção de
Riscos Ambientais
Programa 1 – Documento Base
Empresa: Maria Joselia da Silva Moura.
ESTE DOCUMENTO DEVERÁ SER GUARDADO POR 20 ANOS
Programa 1 Documento Base – Vigência: 01 de Janeiro de 2011 a 01 de Janeiro de 2012.
PERFIL DA EMPRESA
Razão Social: Maria Joselia da Silva Moura.
Endereço: Rua 42 Quadra- 05 Casa nº- 21
Bairro: Parque Paiaguais
Município: Várzea Grande
Estado: MT
CEP: 78148567
Fone/Fax: (065) 3684-4878 3029-4878 fax 3029-4880
C.N.P.J: 04048532/0001-50
Ramo de Atividade: Indústria de Estofados
Inscrição Estadual: 13196927-7
Classificação Nacional de Atividade Econômica -
CNAE:31.01.2
Grau de Risco: C - 06
Número de Funcionários: 15
Horário Geral de Trabalho dos Funcionários:
2ª a 6ª das 7: 30h às 11:30h – 13:00h às 17:30h.
Responsável pela Empresa:
Maria Jacira
Diretor : Ayres dos Santos Neto
Gerente: José Roselido
e-mail: [email protected]
1- APRESENTAÇÃO
O presente programa apresentado é composto de uma análise criteriosa,
desenvolvida nas dependências da Empresa Maria Joselia da Silva Moura, com o
ramo de atividade fabrica de Estofados, situado na Rua 42 Quadra 05 Casa 21
Várzea Grande, enquadrada no grau de risco de nº 06(seis), em 01 de Janeiro de
2011 a 01 Janeiro de 2012 a empresa encontrava-se em pleno desenvolvimento
de suas atividades normais, as situações descritas atendem as circunstâncias
momentâneas, servindo para desenvolvê-las ações do PPRA – (Programa de
Prevenção de riscos Ambientais), em referência.
2- OBJETIVO
Tendo como alvo o controle dos riscos ambientais e conseqüentes
eliminações de acidentes doença profissionais, este trabalho, objetiva-se antecipar
os riscos detectados na empresa, e após a sua identificação e adoção de medidas
preventivas cabíveis, possam ser controlados, atenuados, mensurados
periodicamente, e assim mantidos sob controle, de maneira que seja preservada a
integridade física e mental dos colaboradores, e ainda independentemente de
risco e limites de tolerância, proporcionar ainda uma melhoria acentuada a
HIGIENE, em todos os níveis e aspectos, dentro da expectativa de um ambiente
salubre evidenciados o conforto ambiental e condições favorável de trabalho.
3- RESPONSABILIDADES TÉCNICA
O presente documento da Maria Joselia da Silva Moura. terá vigência
de 01 Janeiro de 2011 a 01 de Janeiro de 2012, tem a responsabilidade técnica
Everaldo Braz de Figueiredo com formação em Técnico de Segurança do
Trabalho, registro junto ao Ministério do Trabalho e emprego n° 25003.
Sua habilitação para executar tal tarefa está explícita na Constituição Federal, no Título II - Dos Direitos e Garantias Fundamentais, Capítulo I - Dos Direitos e Deveres Individuais, Artigo 5 º item XIII; na Lei 6.514 de 22 de dezembro de 1977; na Lei nº 7.410, de 27 de novembro de 1985; na Portaria nº 3.214 de 08 de junho de 1978 em sua Norma Regulamentadora NR – 27 item 27.1 e na Portaria n º 3.275 de 21 de setembro de 1989 do Ministério do Trabalho e emprego.
Everaldo Braz de Figueiredo
Técnico de Segurança do Trabalho Ministério do Trabalho Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho Nº- 25003
4 – IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Empresa: Maria Josélia da Silva Moura.
Endereço: Rua 42 Quadra 05 Casa 21
C.N.P.J: 04048532/0001-50
Telefone: (065) 3029-4878 3684-4878
Código de Atividade:31.01.2
Ramo de Atividade: Indústria de Estofados
Grau de Risco 06 (seis)
Coordenador(a) do PPRA AdelmirFunção Homens Mulheres TotalSerralheiro 02 - 02Auxiliar de Carpinteiro 04 - 04Montador 09 - 09
-TOTAL 15 15
5 – ASPECTOS ESTRUTURAIS
O presente programa elaborado em conformidade com a Norma
Regulamentadora NR 09 do Ministério do Trabalho e parte de um conjunto de
ações que a empresa Maria Joselia da Silva Moura, em empreendendo com vista
à preservação da saúde, higiene e integridade física dos seus colaboradores.
O documento base de nº 01 ficou ao encargo do profissional Everaldo Braz de
Figueiredo, Técnico em Saúde e Segurança no Trabalho, juntamente com o
responsável pela empresa contratante Sr. Ayres dos Santos Neto.
Inclusão de dados do mapeamento de risco efetuado no estabelecimento.
Reavaliação qualitativa preliminar, seguidas de medições e Analise Técnicas
especificas das condições Ambientais.
Participação dos colaboradores do estabelecimento, através de sugestões,
durante as etapas de reconhecimento, avaliação e controle.
Reuniões para discussão do programa para todos os colaboradores da
empresa. Monitoramento da exposição dos funcionários e as medidas de controle,
através da avaliação sistemática dos riscos existentes, orientação e treinamento
dos empregados expostos aos riscos detectados, ao encargo da responsável pela
coordenação do PPRA.
Implantar medidas de eliminação ou minimização dos riscos mediante
priorização de ações com disponibilidade de recursos,Instituir registro de dados e
antecedentes, objetivando construir histórico técnico administrativo sobre o
programa para fins jurídico.
06 – COMPOSIÇÕES DO SERVIÇO
O PPRA será coordenado e desenvolvido pela Sr Adelmir, juntamente com os
demais colaboradores.
07 – DURAÇÃO DO PROGRAMA
Será de 12 (doze) meses a contar da data de sua implantação, o mesmo devera
ser reavaliado quando houver alterações nas instalações físicas da Empresa.
08 – COMPETÊNCIAS DA EMPRESA
a) O PPRA devera ser implantado conforme a determinação do item 9.1.1 da
NR 09.
b) Seguir as orientações recebidas.
c) Custear todos os procedimentos relacionados ao PPRA.
d) Participar da elaboração do mapa de risco da empresa.
09 – COMPETENCIA DO TRABALHADOR
a) Participar implantação e execução do PPRA.
b) Seguir as orientações recebidas no treinamento.
c) Informar as possíveis ocorrências que implicam em riscos a saúde dos
trabalhadores.
d) Participar da elaboração do mapa de risco,
e) Participar da eleição da CIPA.
10 – CONTROLE DOCUMENTAL
De acordo com a Portaria no 3.214, de 08 de Julho de 1978, em sua Norma
Regulamentadora NR-6, a empresa é obrigada a fornecer gratuitamente a seus
funcionários os Equipamentos de Proteção Individual - EPIs adequados aos riscos
existentes no local de trabalho, sempre que as medidas de controle coletivas
forem inviáveis, insuficientes e/ou estiverem em fase de implantação.
Ao adquirir EPI’s, deve-se ter a preocupação de que os mesmos exerçam a
proteção de maneira eficaz e possuam o Certificado de Aprovação, sem o qual o
equipamento não terá validade legal.
É de responsabilidade de a empresa controlar e disciplinar o uso dos
equipamentos fornecidos, cabendo-lhes as aplicações das punições previstas em
lei para aquele que se recusar a usá-los.
Recomenda-se manter um fichário para controlar o fornecimento dos já
referidos Equipamentos de Proteção Individual, de modo que cada equipamento
receba a assinatura do usuário na data da entrega. As fichas devem ser
individuais e devem ser guardadas por no mínimo 20 anos após o desligamento
dos funcionários da empresa.
Da mesma forma, a empresa deve manter os certificados individuais dos
treinamentos aos quais seus empregados se submeteram, como por exemplo,
treinamentos de Conscientização e Orientação de Uso de EPI’s, comprovando a
atenção da empresa em manter seus empregados devidamente preparados e
habilitados para as funções exercidas.
Também são necessárias a elaboração e implantação de ordens de serviço,
sobre segurança e medicina do trabalho, dando ciência aos empregados sobre os
riscos existentes nos locais de trabalho e suas maneiras de prevenção, conforme
exigência da NR 01.
11 – MATERIAIS E METODOLOGIA
a) Visita técnica a empresa
b) Planta baixa da empresa (layout)
c) Mapeamentos dos riscos ambientais.
d) Identificação dos riscos ocupacionais da empresa.
e) Localização das possíveis fontes geradoras.
f) Medições nos posto de trabalho
g) Identificação a possíveis danos causados a saúde, relacionados aos riscos
antecipados.
12 – EQUIPAMENTOS ULTILIZADOS
Foram utilizados, na coleta de dados quantitativos os seguintes equipamentos:
- Termo – Erro – Decibelimetro – Luximetro ( Modelo THDL – 400 – Instruterm)
- Termômetro Digital – Marca Instruterm.
13 – METAS DO PPRA
- Realizar 100% (cem por cento), das atividades descritas no cronograma de
execução.
- Cumprir todas as exigências legais.
- Realizar programas educativos conforme necessidade operacional.
- Realizar o controle de exposição aos riscos identificados na etapa de
reconhecimento.
- Subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
14 – EMBASAMENTO LEGAL
- LEI n 6.514 de 22 de Dezembro de 1.977.
- Portaria n 3.214 de 08 de junho de 1.978.
- Decreto n 1.254 de 29 de Setembro de 1.994.
- Portaria n 8 de 02 de Fevereiro de 1.999, e com retificação, em 12 de Julho de
1.999 (NR – 5).
- Portaria n 25 de 29 de Dezembro de 1.994 e republicada em 15 de Fevereiro de
1.995 (NR – 9).
15 – TERMO DE COMPROMISSO
Pelo presente termo de compromisso, nos propormos a promover, efetivar e
viabilizar todas as medidas, sugestões e proposições constantes no Documento
Base do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – Gestão 2011– 2012, o
qual se constitui em umas seqüências de ações, e ao mesmo tempo informo que
considero cabíveis as necessárias recomendações inseridas no plano de ação em
referencia.
16 - DESENVOLVIMENTO DO PPRA
16.1 ANTECIPAÇÃO:
A antecipação deve desenvolver a analise da instalação, considerando riscos
ambientais os agentes físicos, químicos, biológicos e acidente, existentes nos
ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou
intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do
trabalhador.
16.2 RECONHECIMENTO:
Durante a visita foram analisados os seguintes riscos ocupacionais..Risco Físico,
Químico, Biológico, Ergonômico, Acidente.
16.3 IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS:
Agentes Físicos: Diversas formas de energia a que possam estar expostos os
trabalhadores, tais como ruídos, umidade, calor e vibrações.
Os riscos referidos estão presentes no setor, Operacional.
Agentes Químicos: São as substâncias, compostos ou produtos químicos que
possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, ou
que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser
absorvido pelo organismo através da pele ou por ingestão.
Na referida empresa encontra-se presente nos seguintes setores: Na serralheria
especificamente no pó da madeira.
Produtos utilizados na fabricação de móveis
Riscos biológicos: São a bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus
entre outros.
Risco Ergonômico: De acordo com a Norma Regulamentadora NR-17, as
condições de trabalho devem sem ter o Maximo de conforto, segurança,
desempenho relacionado ao transporte de cargas e materiais, as condições
ambientais do local de trabalho de ser organizadas assim evitando acidente com
mobiliários,a postura para o levantamento de peso deve ser a mais correta
possível para evitar estresse físico durante a longa jornada de trabalho. Na
referida empresa esta presente em todos os setores, em especial na serralheria.
Risco de acidente: Com a finalidade de proporcionar um ambiente de trabalho
mais seguro e confortável, também foram identificados os principais riscos de
acidente existentes nos diversos postos de trabalho da empresa entre eles,
arranjo físico inadequado, maquinas e equipamentos sem a proteção devida, falta
de ferramenta adequada ou defeituosa, falta de iluminação correta, quadro de
distribuição sem as devidas proteções de acordo com a NR 10 (eletricidade),
sinalização de segurança, trabalho em altura sem as proteções mínimas de
segurança.
GLOSSÁRIO TÉCNICO, NORMATIVO E LEGAL.
ABNT Associação Brasileira de Normas Técnicas.
CA Certificado de Aprovação.
CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho.
CLT Consolidação das Leis do Trabalho.
CREA Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura.
DANO Lesão ou doenças causada pela exposição a perigos.
dB (A)Decibel – é a Unidade Dimensional para “medir” o ruído. A escala “A” é indicada para avaliar a exposição a ruído ocupacional, pois é a que mais se aproxima da resposta do ouvido humano.
EPC Equipamento de Proteção Coletiva.
EPI Equipamento de Proteção Individual. Ex: Luva, capacete, avental.
IBUTG Índice de Bulbo Úmido e Termômetro de Globo.
MTE Ministério do Trabalho e Emprego.
NANível de Ação – valor da intensidade/concentração do agente a partir do qual se fazem necessárias medidas preventivas.
NR Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho.
PCMSO Programa de Controle Médico em Saúde Ocupacional.
PERIGOSão situações de risco que podem ter como conseqüência uma lesão ou doença.
PPP Perfil Profissiográfico Previdenciário.
PPPA Programa de Prevenção de Perdas Auditivas.
PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
RISCOAgentes ambientais existentes no ambiente de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
16 – AVALIAÇÃO DE RISCOS OCUPACIONAIS
- Reconhecimento.
- Avaliação.
- Controle
SETOR: CarpintariaDESCRIÇÃO: Galpão em alvenaria, Cobertura em Zinco, piso em cimento, pé direito 20m, ambiente com luminância natural e artificial, medindo aproximadamente 900m².
Carpinteiro ATIVIDADE: Preparar a madeira para o corte, plainar a madeira antes de cortar na medida estipulada pelo encarregado de produção; separar as madeira cortadas conforme a quantidade de peças a ser produzida.
REGIME DE TRABALHO: Continuo
TIPO DE ATIVIDADE: Moderado TAXA DE METABOLISMO: 300 Kcal/hRISCO
ERGONÔMICORISCO
QUIMICORISCO DE
ACIDENTESRISCOS
BIOLOGICOSRuído Calor Iluminânc
iaLevantamento de Peso
Poeira Partes Moveis ------
FONTE GERADORA
Serra Circular
Ventilação Natural
Iluminação Natural e Artificial
Manuseio das
Madeiras
Poeira do pó da
madeira
Disco da serra, Correias e Polias
Fita
Fungo e Bactérias produzido pelas madeiras
MEIO DE PROPAGAÇÃO
Ar Ar ----- Contato Ar / Inalação
Contato ------
DANOS PROVAVEIS A SAÚDE
Perca Auditiva, dor
de cabeça ,ataq
ue cardíaco,irrit
ação
Cansaço físico, e
mental ,Stress
Nenhuma Lombalgia e Hérnia e
outros danos na coluna
Adoecimento do
Pulmão
Lesões GeneralizadasCortes e até
perca de membros
------
NIVEIS AFERIDOS
------------ ------------- ----------- ----- ------ ------ ------
LIMITE DE TOLERANCIA
85 dB (A) 27.5 IBUTG Mínimo Recomen
dado150-300
Lux
----- ------ ------ ------
MEDIDAS EXISTENTE
----------- Incidência de Luz Natural
----------- ----------------
EPC ------
MEDIDAS NECESSARIAS
Fazer o uso do Protetor Auricular, Óculos,
Mascara de Feltro,
Botas,Avental de Couro.
Melhorar a ventilação
do ambiente
Não se faz
necessário
Treinamento ergonomia conforme NR 17 e
sobre levantamento de Peso
Fazer usar os EPI’s
corretamente
Conscientizar quanto aos
riscos, fazendo DDI e DDS
------
PLANILHA DE IDENTIFICAÇÃO DE RISCOS
PLANILHA DE IDENTIFICAÇÃO DE Riscos
SETOR: Carpintaria DESCRIÇÃO: Galpão em alvenaria, Cobertura em Zinco, piso em cimento, pé direito 20m, ambiente com luminância natural e artificial, medindo aproximadamente 900m²
a) Auxiliar de Carpinteiro
ATIVIDADE:, Auxilia no separação das madeira de corte, ajuda na limpeza e preparo da serra circular, faz a limpeza do local de trabalho, e leva as madeira já cortadas para a produção
REGIME DE TRABALHO: Continuo
TIPO DE ATIVIDADE: Moderado
TAXA DE METABOLISMO: 300 Kcal/h
RISCO FISICO RISCO ERGONÔMICO
RISCO QUIMIC
O
RISCO DEACIDENTES
RISCOSBIOLOGICOS
Ruído Calor Iluminância
Levantamento de
Peso
Poeira Partes Moveis ------
FONTE GERADORA
Serra Circular
Ventilação Natural
Iluminação
Natural e Artificial
Manuseamento de Materiais
Pó da Madeira
Correias e Polias, Disco da Serra Circular.
Fungos, Bactérias produzido pela
madeira
MEIO DE PROPAGAÇÃO
Ar Ar ----- Contato Ar / Inalação
Contato ------
DANOS PROVAVEIS A SAÚDE
Cansaço Físico, ,Per
ca Auditiva ,pe
rigo de infarto,dor de cabeça
Stress, Cansaço Físico e Mental
Nenhum Lombalgia e Hérnia
Adoecimento do Pulmão
Lesões Generalizadas, e até perca da visão.
------
NIVEIS AFERIDOS
----- ------ ------ ------
LIMITE DE TOLERANCIA
----- ------ ------ ------
MEDIDAS EXISTENT
Nenhuma Nenhuma Incidência de Luz Natural
Nenhuma
Nenhuma ------
MEDIDAS NECESSARIAS
Fazer o uso de Protetor Auricular, Óculos,
Capacete, Bota.Masca
ra de Feltros.
Melhorar a ventilação do
ambiente
Não se faz
necessário
Treinamento
ergonomia conforme NR 17 e
sobre levantame
nto de Peso
Fazer usar os EPI’s
corretamente e EPC´S
Conscientizar quanto aos riscos, fasendo ser cumprido a determinação do uso de
carrinho de 4 rodas
------
PLANILHA DE IDENTIFICAÇÃO DE RISCOS
SETOR : Carpintaria DESCRIÇÃO: As atividades são desenvolvidas no espaço físico da empresa.
a)- Montador
ATIVIDADE: realiza a limpeza diária da empresa, higiene e ordem diária nos corredores da fabrica, no estacionamento e nos depósitos, estrados, paredes, tetos, limpeza dos setores vestiários, refeitórios e faz café.
REGIME DE TRABALHO: Continuo
TIPO DE ATIVIDADE: Leve TAXA DE METABOLISMO: 150 Kcal/hRISCO FISICO RISCO
ERGONÔMICORISCO QUIMIC
O
RISCO DEACIDENTES
RISCOSBIOLOGICOS
Ruído Calor Iluminância Postural Intoxicação
Risco de queda do mesmo nível
FONTE GERADORA
Grampeadora de Preção
Ventilação
natural
Iluminação Natural e Artificial
Postura inadequad
a (trabalho em pé e
agachado)
Pó da Madeira
Os grampos da preção
Fungos, Bactérias produzido pela madeira
MEIO DE PROPAGAÇÃO
Ar Ar ----- Contato Ar/ Inalação
Contato
DANOS PROVAVEIS A SAÚDE
Perca Auditiva, Dor de
Cabeça .
Nenhum
Nenhum Lombalgia Dermatose nas mãos
Lesões diversas
NIVEIS AFERIDOS
64.2 dB (A)
29.7 IBUTG
180 Lux ----- ------ ------ ------
LIMITE DE TOLERANCIA
85 dB (A) 30.0 IBUTG
Mínimo Recomendado150-300 Lux
----- ------ ------ ------
MEDIDAS EXISTENTES
Não se faz
necessário
Ventilador
------ Não Tem ------ Nenhum
MEDIDAS NECESSARIAS
Fazer uso de
Protetor
Melhorar a
ventilaç
Não se faz necessário
Treinamento
ergonomia
Treinar os
colabora
Conscientizar sobre a importância dos
EPIs
Auricular.Óculos contra
impáqueto,
ão do ambien
te
conforme NR - 17
e Ginástica Elaborar
dores a usar os
protetores
diariamente
PLANO DE AÇÃO DO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Atividade Objetivo Quem Onde Quando Como
Desenvolver campanhas de segurança do trabalho em caráter permanente
Melhorar o nível de conscientização de empregados e terceiros sobre prevenção de acidentes doenças ocupacionais, preservando a força do trabalho, evitando, afastamento do empregado e mantendo o bom clima de trabalho.
Técnico de Segurança
Empresa Escritórios/ Fábricas/ veículos da empresa
Divulgar nos murais os critérios da campanha
- Reunir empregados e terceiros de todos os turnos para esclarecimento e lançamento da campanha com uma semana de antecedência
- Montar planilha de avaliação fundamentada nas ferramentas da qualidade total para ser usada nas inspeções.
Colaboradores
- Manter os extintores em perfeitas condições de uso.
_ Para cumprir o que estabelece a norma Regulamentadora da NR 23 Portaria 3214 do Ministério do Trabalho e Normas da associação Brasileira de Normas técnicas (ABNT) e Instituto Nacional de Metrologia/ INMETRO, para manter a integridade das instalações,
Técnico de Segurança
Escritórios/ Fábricas/ veículos da empresa
Mensalmente
- mensalmente vistoriar todos extintores verificando vencimentos das cargas, testes hidrostáticos,Lacres, peso, obstrução, pinturas sinalização.
- Encaminhar mensalmente para Empresas credenciadas junto a ABNT / INMETRO, extintores para serem recarregados e também os que precisam de novos testes hidrostáticos.
- avaliação( trimestral)
Colaboradores.
Atividade Objetivo Quem Onde Quando
Como Cliente Custo
Implantar CIPA na empresa e nos prestadores de serviço.
Para Cumprir o que rege a NR-05 da portaria 3214, Ministério do Trabalho e para reduzir o número de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais de funcionários e terceiros, evitando afastamento da força do trabalho produtivo.
RH Empresa Imediato
- Programar de acordo a legislação, instalar comissão eleitoral, convocação de candidatos, eleição, instalação posse e curso para cipeiros com metodologia de educação participativa.- Elaborar o mapa de risco em parceria com Cipa e terceiros.
- Elaborar Plano de Trabalho.
-
Colaboradores.
Não se aplica.
Realizar Inspeções minuciosas nos Ambientes de Trabalho
_ Para avaliar os ambientes de trabalho, sugerindo aos responsáveis possíveis mudanças para atenuar ou eliminar desconfortos, visando melhoria
COPA Escritórios/ Fábricas/ veículos da empresa
Mensalmente.
- Realizar mensalmente uma inspeção por todos os setores da empresa. Verificando junto aos Empregados os riscos que os incomodam.
- Elaborar um relatório baseado nas planilhas de avaliações e encaminhar
Colaboradores.
Não se aplica.
nas atividades produtiva.
aos responsáveis com propostas de melhorias .
- Avaliar as inspeções periodicamente.
Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção Civil - PCMATCRONOGRAMA DE EXECUÇÃO DE ATIVIDADES
Empresa: Indústria de Estofados Santos ltda.Vigência: de 01/01/ 2011 à 01/01/2012. Programa 1 (ANO II)
2011/2012
ATIVIDADES RESPONSÁVEL Ja Fev
Ma Abr
Ma Ju Ju Ag Set out Nov Dez Jan Observações
Realizar levantamento dos riscos ocupacionais
SEGURANÇA X Anual
Visitas de acompanhamento do programa
SEGURANÇA X X X X X X X X X X X X Mensas
Atividade educativa SEGURANÇA/CIPA X Anual
Supervisão/ Relatório SEGURANÇA/CIPA X X X X X X X X X
Inspecionar segurança SEGURANÇA/CIPA X X X X X X X X X X X X X Sempre
Renovar programa SEGURANÇA X Anual
Realizar divulgação dos dados
SEGURANÇA X Anual
Fiscalizar proteções Coletivas e Individuais
SEGURANÇA X X X X X X X X X X X X X Implantar em cada canteiro de obra
Realizar exames periódico.
SEGURANÇA X Semestral
Anexos
CERTIFICADO DE TREINAMENTO
NOME DA EMPRESA:
NOME DO FUNCIONÁRIO:
TREINAMENTO: Inicial Carga horária 6 Horas ( ); Periódico Carga horária ___Horas ( )
CONTEÚDO DO TREINAMENTO:
A construção civil e o mundo do trabalho Os riscos de acidentes nos canteiros Como evitar acidentes Organização e limpeza A importância dos EPI's e EPC's Responsabilidade Civil, Penal e Criminal Levantamento e transporte de pesos Como evitar doenças de pele e respiratórias no ambiente de trabalho Higiene geral e pessoal Rotinas da empresa (outros)
LOCAL E DATA DO TREINAMENTO: Auditório
Assinatura do Palestrante (Com Registro no Crea )
Assinatura do Funcionário
CONTROLE DE RECEBIMENTO DO EPI
NOME DA EMPRESA:
SETOR: DATA:
NOME DO FUNCIONÁRIO: CARGO:
Conforme Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977 - Art. 166 e NR 06 – Equipamentos de Proteção Individual, itens 6.6 e 6.7. Declaro ter recebido gratuitamente os Equipamentos de Proteção Individual
relacionados nesta ficha, a título de EMPRÉSTIMO. Comprometo-me a:
a) utilizá-los apenas para a finalidade a que se destinam;b) responsabilizar-me por sua guarda e conservação;c) comunicar à empresa qualquer alteração que torne os EPI´s impróprios para uso.
Estou ciente de seu uso, tendo recebido treinamento adequado. Estou ciente que terei que devolvê-los quando sua vida útil estiver vencida ou quando
da troca por outro e em caso de meu desligamento da empresa. OBS.: Um novo EPI somente será fornecido mediante a devolução do usado
Equipamento de Proteção Individual - EPI
Data de entrega
1)
2) Data de
devolução
1)
Certificado de Aprovação - CA
1)
Assinatura
MODELO DE ORDE DE SERVIÇO
1) FUNÇÃO: Almoxarife1. O não cumprimento ao disposto nesta Ordem de Serviço sujeita o trabalhador às penas da lei, que vão desde advertência, suspensão até demissão por justa causa.2) 2. A Construção Civil é urna indústria que, por suas características peculiares, exige permanente atenção e cumprimento das normas de segurança do trabalho. Assim:3) a) não transite pela obra sem capacete e calçado apropriado;4) b) use seus EPI's apenas para a finalidade a que se destinam e mantenha-os sob sua guarda e conservação;5) c) observe atentamente o Meio Ambiente de Trabalho ao circular na obra e informe as Condições De Risco encontradas, caso não possa corrigi-las imediatamented) não consuma bebida alcoólica ou qualquer outro tipo de entorpecente..3. Respeite os limites de peso para descarga e levantamento manual individual de materiais, ao recebê-los.6) 4. Controle os limites de altura e peso dos materiais estocados.7) 5. Evite estocar qualquer material diretamente no piso.8) 6. Evite armazenar madeiras de formas e escorarnentos, com pregos, arames ou impróprias para uso.9) 7. Controle, junto à Administração da Obra, o estoque de EPI's e EPC's, de modo a atender prontamente as necessidades de Segurança do Trabalho.10) 8. Entregue o EPI acompanhado do “Termo de Responsabilidade”.11) 9. Forneça ferramentas manuais e elétricas em boas condições de uso.12) 10. Faça a manutenção preventiva das ferramentas manuais e elétricas e comunique qualquer irregularidade à Administração da Obra.13) 11. Não conserte nenhum equipamento energizado. Chame o eletricista.14) 12. Entregue óculos de segurança ao trabalhador que requisitar ferramenta de apicoamento.15) 13. Não fume e nem permita que fumem no recinto do almoxarifado.16) 14. Armazene separadamente materiais explosivos, tóxicos, inflamáveis ou corrosivos e sinalize o local corretamente.17) 15. Mantenha em condições de uso os extintores de incêndio do almoxarifado.18) 16. Mantenha o almoxarifado organizado, limpo, bem iluminado e ventilado.19) Declaração: Declaro ter tornado conhecimento desta Ordem de Serviço, ter sido treinado para o uso adequado dos20) EPI's e que atenderei a todas as orientações nela contidas durante a execução do meu trabalho.:
________Data
Assinatura
ADVERTÊNCIA
O presente tem por finalidade adverti-lo (a) devido à não utilização do
Equipamento de Proteção Individual fornecido pela empresa.
Cumpre-nos informá-lo que sua atitude infringiu as recomendações de
Segurança e Saúde no Trabalho constantes na Lei no 6.514, de 22 de
dezembro de 1977 e Portaria no 3.214, de 8 de junho de 1978, muito embora
V.Sa já tenha sido alertado(a) verbalmente, seja através de treinamento ou
situação semelhante anterior.
Local, _______de ____________________de 2012
___________________ _____________________ Nome Matrícula Assinatura
1ª--------------------- Testemunha
2ª--------------------- Testemunha
ORIENTAÇÃO SOBRE PROTEÇÃO AUDITIVA
Empresa: Funcionário:_______________________________________________________Função: _______________________________ Setor: Segundo a Norma Regulamentadora Nº 6 da Portaria nº 3214 do Ministério do Trabalho, o empregador deverá fornecer gratuitamente o Equipamento de Proteção Individual (EPI), em perfeito estado de conservação, adequado ao risco e atividade, devendo treinar e tornar obrigatório o seu uso, substituindo-o quando necessário.já ao empregado cabe usá-lo adequadamente, responsabilizar-se por sua guarda e conservação e comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
COMO COLOCAR CORRETAMENTE O PROTETOR DE INSERÇÃOCom as mãos limpas, passe o braço oposto ao ouvido, por trás da cabeça e puxe a orelha para cima e para o lado, e com a outra mão coloque o protetor. No caso de espuma moldável role o protetor entre os dedos até obter o menor diâmetro, e depois de colocá-lo mantenha-o na posição até que ele tenha se expandido.
PRECAUÇÕES Não manuseie o protetor com as mãos sujas; Utilize-o durante todo o período de trabalho que se exponha ao ruído. EVITE RETIRÁ-LO; Após o uso guarde-o na embalagem para conservá-lo em bom estado de uso; Quando o protetor estiver sujo troque-o por um novo.
HIGIENIZAÇÃO
Protetor de inserção tipo plugue borracha: lavá-lo diariamente com água e sabão neutro; Protetor de inserção tipo plugue de espuma moldável: NÃO DEVEM SER LAVADOS E SIM SUBSTITUÍDOS QUANDO SUJOS; Protetor do tipo concha: alguns modelos permitem que as almofadas e tam pões de espumas sejam substituídos quando necessário.
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Assinatura do Funcionário