สถาบนพฒนาผน าและการเรยนรกลม ปตท.

P T T P L L I

หวใจการเรยนรของ ปตท.

Knowledge Creates Sustainability

Inspiring Your Future

2

"... ผทมงหวงความดและความเจรญมนคงในชวตจะตองไมละเลยการศกษา

ความรทจะศกษาม 3 สวน คอ ความรวชาการ ความรปฏบตการ และความรคดอานตามเหตผลความเปนจรง

อกประการหนงจะตองมความจรงใจ และบรสทธใจไมวาในงาน ในผรวมงาน

หรอในการรกษาระเบยบแบบแผน ความดงาม ความถกตองทกอยาง ประการทสามตองฝกฝนใหมความหนกแนนทงภายในใจ ในค าพด ..."

(พระบรมราโชวาทและพระราชด ารเกยวกบการศกษา ๒๔ มกราคม ๒๕๓๐)

3

ปตท.ไดรบการคดเลอกใหตดอยในดชนความยงยนของดาวโจนส (DJSI) อยางตอเนอง 5 ปซอน

บรษทในกลมปตท.ประกอบดวย บรษท ปตท.ส ารวจและผลตปโตรเลยม จ ากด (มหาชน) บรษท พททโกลบอล เคมคอล จ ากด (มหาชน)

บรษท ไออารพซ จ ากด (มหาชน) และบรษท ไทยออยล จ ากด (มหาชน) ไดผานการประเมนเปนสมาชก DJSI ตอเนองครบทกบรษท

นอกจากน ปตท.สผ.ยงไดรบคดเลอกเปน Industry Leader ของอตสาหกรรมพลงงาน ประเภท Upstream และ

ไทยออยล ไดรบคดเลอกเปน Industry Leader ของอตสาหกรรมพลงงาน ประเภท Refining

ส ารวจและผลต กาซธรรมชาต น ามน การคาระหวางประเทศ ปโตรเคมและการกลน

4

บทบาทของ ปตท.ตอประเทศชาตเพอความย งยน

5

Value Creation for Thai Economy from Upstream Through Petrochemicals

* ราคาประมาณการป พ.ศ. 2556

6

’s Learning Triad for Sustainability

3 ประสานแหงการเรยนรสความย งยน

ใหความรความเขาใจในเรองพลงงานแกผน าทางความคดจากองคกรตางๆ เปนกลไกในการขบเคลอนภาคธรกจและอตสาหกรรมเพอน าไปสการใชและ

การพฒนาพลงงานอยางยงยน

จะสงผลใหเกดนกวจยทสรางองคความรและนวตกรรมในการพฒนาและเพมขดความสามารถดานการแขงขน

ของประเทศไดอยางแขงแกรงและยงยน

ดร.ไพรนทร ชโชตถาวรอดตประธานเจาหนาทบรหารและ

กรรมการผจดการใหญ

7

คณเทวนทร วงศวานชประธานเจาหนาทบรหารและ

กรรมการผจดการใหญ

Society & Community

Customer

Country

Shareholder Business Partner

&Supplier

RResponsibility

for Society

IIntegrity and

Ethics

TTrust and RespectSSynergy

PPerformanceExcellence

IInnovation

Employee

Our value “S P I R I T”

8

Our VisionTo be the top energy leadership development institution in ASEAN in 2020

Our MissionWe develop leaders, strengthen business discipline, building expert community and

help HRD connectivity among PTT Group and other Leading company

คณสาระ ล าซ าCEO บรษทเมองไทยประกนชวต จ ากด (มหาชน)

คณววฒน ลมศกดากลEX-CEO บรษททปโกฟด (ประเทศไทย) จ ากด (มหาชน)

คณธนา เธยรอจอรยะทปรกษาธนาคารไทยพาณชย

คณอภวฒ พมลแสงสรยากรรมการบรหาร บ. Slingshot Groupผกอตง บ. Integrated Management Center จก.

9

Our Milestones

We set up the first Leadership Accelerated Program for our potential executives pools among PTT Group

Dr. Pailin Chuchottaworn Former PTT CEO started up the Functional Academies program in PTT in order to provide technical knowledge and competency to strengthen business discipline and growth

This year PTT Leadership and Learning Institute (PLLI) was founded with the purpose on helping PTT executive and employees reach their highest performance by introducing competency based HRD training program especially on their leadership skills and encourage life-long learning

2014

2013

We expand our capabilities by partnership with top international institute and university to redesign world class leadership development program to our leaders

2016

PLLI, as PTT Group leadership development center, continuously add values among PTT Group businesses however our ultimate journey aim to expand our capability to develop effective Thai leaders and people respectively

FUTURE

10

Energy Outlook “Oil Price Uncertainty”

…And what’s Next?

Human Capital is Important;Leadership is Critical

Source : DDI’s Ready Now Leaders, Global Leadership Forecast 2014/2015

12Source : DDI’s Ready Now Leaders, Global Leadership Forecast 2014/2015

Leaders needs more preparation to face VUCA Challenge.

13

“Make It Happen” with Productivity & Innovation

S-Curve

▪ Energy transformation▪ Domestic resource decline

PTT market cap

▪ Customer-centric▪ Disruptive Technologies

Time

Business Growth

Top Quartile Performance

“Be readyto jump”

Productivity

Improvement

Sustainable

Disruptive

Innovation

Design

now

Decide

now

Do now

“ 3D ”

ACTION

14

Definition…ค าจ ากดความพนกงานกลมศกยภาพ

VP POOL

EVP POOL

SEVP POOL

Potential Pool กลมพนกงานทมศกยภาพของแตละสายอาชพทไดรบการคดเลอกตามเกณฑและจะไดรบการเตรยมความพรอมโดยการเรงพฒนา เพอเตรยมด ารงต าแหนงทส าคญ (Key Position หรอ Critical Position) ของแตละสายอาชพ

9-10 Pool

11-13 Pool

กลมผบรหารระดบ 11-13 ของ ปตท.

กลมผบรหารระดบ VP ของกลม ปตท.

กลมผบรหารระดบ EVP ของ กลม ปตท.

กลมพนกงานระดบ 8 ลงมา ของ ปตท.

กลมพนกงานระดบ 9-10 ของ ปตท.

Scholarship Poolกลมนกเรยนทน

Leadership & Talent Management : Potential Pool

15

Demand

Cluster / Sub Cluster

Cluster / Sub Cluster

PositionPosition

Position

Position

D E M A N D

Supply

1 Position

Successors

Potential Pool

Succession Planning : Demand & Supply

16

Leadership & Talent Management

GLDP & LDP* Objectives:

เพอ พฒนา ใหมกระบวนการบรหารทเปนมาตรฐาน

และเปนทยอมรบของกลม ปตท.

เพอ สรางทมผบรหาร ทมความสามารถ

เพอ เรงพฒนา ผบรหารของกลม ปตท. ใหมความ

พรอมในการด าเนนธรกจอยางตอเนอง

Talent Management Objective

การหา Next Generations Leader ทสามารถรองรบ

ภารกจขององคกรในอนาคต โดยจะมอบหมายให

รบผดชอบภารกจททาทายหลายดาน ทงงานใน และ

ตางประเทศ และสามารถปฏบตงานใหบรรลผลส าเรจ

ไดในเวลาทจ ากด โดยเปนทรจกและยอมรบ

17

PEOPLE … PTT COMPETENCY REQUIREMENT

18

PLLI L&D FrameworkWe customize design, development & delivery

Learning Principle & MethodEncounter Needs

ORGANIZATION NEEDS

BUSINESSNEEDS

PERSONNELNEEDS

Assess employees

vs. success profile

VMV

Strategic Intents

(SO, SC)

Core Capability

Gap Analysis

Develop IDP

Assess Acquire & Apply

Apply

Acquire

Business Driver

31 2

19

Our Solutions

People Management

• Leadership Camp•World Class Business Management•Project Initiative• Leader Learn form Leader•Mindfulness

Business Management

Leadership Development

•Global Trend•Portfolio & Diversification•Business and Financial Acumen (Case Study) • Innovation (Project Initiative)

•Communication & Negotiation•Performance Management•Coaching & Developing Others•Building Organization Talent•Change Management

• Enhance technical and functional skill to become professionals

FunctionalAcademy

Crafting strategic thinking,

business & people

management skills and

greater self

awareness to

become great

leader

Leadership

Accelerated

Program for our

potential

executives

pools among

PTT Group

20

Leadership Development

เมอวนท 15 กนยายน 2559 คณเทวนทร วงศวานช ปธบ./กผญ. และผบรหารระดบสงจากกลม ปตท. ไดเขารวมพธปดและรบฟงการน าเสนอผลงานของผเขาอบรมหลกสตร

Leadership Development Program LDP II รนท 2 ณ อาคาร ปตท. ส านกงานใหญ

21

เมอวนท 6-7 และ12-14 ต.ค.

PLLI จดอบรมหลกสตร Management Development

Program 2 (MDP 2) Business Management ใหกบพนกงานกลม ปตท. จ านวน 24 คน ซงหลกสตรนมงเนนใหพนกงานเขาใจและมทกษะในการบรหาร

จดการและการตดสนใจเชงธรกจ

เมอวนท 6-7 ต.ค. PLLI จดอบรมหลกสตรPerformer Development Program 1 (PDP1)

People Management ใหกบพนกงานกลม ปตท.

จ านวน 34 คน ซงหลกสตรนมงเนนใหพนกงานตระหนกถงความส าคญของการท างานรวมกบผอนเขาใจแนวคดของการพฒนาสมพนธภาพกบผอน

เขาใจถงความแตกตางของแตละบคคล

Business Management

People Management

22

เมอวนท 24-25 พ.ย. PLLI จดอบรมหลกสตรThe Express Way

– Innovation at full speed (Stanford Design Thinking)

ใหกบพนกงานจ านวน 17 คน หลกสตรน ชวยสรางกระบวนการคดสรางสรรคนวตกรรมอยางเปนระบบโดยเอาลกคาเปน

ศนยกลาง ผาน 5 ขนตอน ไดแก Empathize, Define, Ideate,

Prototype, และ Test ซงเรยกกระบวนการเหลานวา“กระบวนการ Design Thinking”

เมอวนท 28-29 พ.ย. PLLI จดอบรมหลกสตรOperation Development Program (ODP)

ใหกบพนกงานจ านวน 25 คน โดย หลกสตรนเปนหลกสตรเพอเตรยมความพรอมใหกบ

พนกงานปฏบตการ ใหมความรความเขาใจในเรองการด าเนนธรกจของ ปตท. และทกษะใน

การสอสารเบองตน

Business

Management

Business

Management

23

เมอวนท 14-18 พ.ย. PLLI จดอบรมหลกสตร “Basic

Safety Occupational Health & Environment

Management”ใหกบพนกงานกลม ปตท. จ านวน24 คน ซงหลกสตรนจดขนเพอใหทราบถงวธการปฏบตงานไดอยางปลอดภย (ภาพบรรยากาศคลก)

Functional

Skill

เพอสรางวทยากรภายในมออาชพ ทสามารถถายทอดความรภายในองคกรอยางเปนรปธรรม ตลอดจน

สามารถแสดงบทบาทเปน Facilitator ในการสอนไดอยางมประสทธภาพ จ านวนผเขาอบรมทงหมด133 คนจากปตท.สนญ. OBA โรงแยกกาซธรรมชาตระยอง

Functional

Skill

24

25

26

27

Experi-ment

Learn

Act

Scale-up

Incubate

ExpresSoExpress Solutions

Rapid prototyping

CEO

PTTMC HEAD OF

EACH

FUNCTIONAL

ACADEMY

WORKFORCE

INTERNAL &

EXTERNAL

INSTRUCTORS

HR

BUSINESS

PARTNER

KEY SUCCESS FACTORS• Top Management Support• Enhance Internal Instructors capability

• Training Needs Analysis

LESSON LEARN• Involvement from line manager• Implementation with impact

Key Success Factors

Functional Academy We provide technical knowledge development program to strengthen business discipline

and growth

28

PLLI

Our Distinguished Speakers

29

TESTIMONIAL FROM PTT GROUP EMPLOYEESBusiness & People Management Program