Padomi jaunajam pedagogam Sākot strādāt jaunā darba vietā… • Noteikti noslēdz rakstveida darba līgumu un rūpīgi iepazīsties ar pienākumiem un tiesībām!

• Noskaidro pieejamo informāciju un atsauksmes par savu jauno darba vietu!

• Iepazīsti savu skolu – tradīcijas, „grupējumi”, mediķa kabinets, evakuācijas plāns...

• Izzini izglītības iestādes iekšējās kārtības noteikumus, vērtēšanas sistēmu u.c. dokumentus!

• Nebaidies mācīties darot, jo pirmais darba gads skolā būs īpaši smags. Ir pašsaprotami, ka

jaunajam pedagogam būs nepieciešami 2 – 3 gadi, lai gūtu nepieciešamo pieredzi, tādēļ jautāt

pēc padoma, atbalsta, lūgt palīdzību ir pašsaprotami.

• Nebaidies meklēt palīdzību, jautā arī muļķīgus jautājumus!

• Atrodi savu mentoru – padomdevēju!

Ikdienas darba gaitās… • Esi līderis!

• Esi pozitīvs!

• Plāno savu laiku!

• Esi drošs un aktīvs!

• Esi atbalsts skolēniem!

• Neesi vienaldzīgs, izrādi iniciatīvu!

• Pievērs uzmanību pieredzējušu kolēģu padomiem, bet secini un lēmumu pieņem pats!

• Ja neesi pārliecināts, tad labāk jautā padomu kolēģiem, jo Tev ir jāzina ko Tu dari!

• Skola nav vienkārši tikai darba vieta, bet šodienas darbnīca nākotnei!

• Apvieno spēkus un strādā komandā!

• Esi godīgs pret sevi un kolēģiem!

• Esi elastīgs un piemērojies situācijai!

• Esi Tu pats, nepakļaujies ietekmei!

• Katru dienu sāc ar smaidu!

• Saglabā humora izjūtu!

• Apzinies savu vērtību!

• Tu esi piemērs!

• Atstāj personīgās problēmas mājās un darbu – darbā!

• Apzinies savas spējas, neuzņemies par daudz!

• Spēj pateikt „Nē!”

• Dalies pieredzē!

• Priecājies par panākumiem!

• Izglītojies un atrodi tam laiku ik dienu!

• Piedalies un atbalsti kolektīva pasākumus!

• Dzīve bez kļūdām nav iespējama, tādēļ nepārdzīvo, bet secini un pilnveido sevi!

• Vērsies pēc palīdzības pie sava mentora, arodbiedrības, iestādes vadītāja!

• Pirms paraksti jaunas vienošanās, konsultējies ar arodbiedrību!

• Parūpējies par sevi – iestājies arodbiedrībā! Kas jāpaveic pirmajā stundā, strādājot ar jaunu klasi?

• Pirmajā dienā skolēni veiks secinājumus vai viņiem patīk jaunais skolotājs un vai viņi centīsies

mācīties Tavu mācību priekšmetu. Tādēļ jau no paša sākuma nepieciešams par sevi radīt

pozitīvu iespaidu. Veiksmīga iepazīšanās ir svarīga arī skolotājam, jo skolēnu zināšanu un

prasmju līmenis ļaus pielāgot mācību plānu un metodes.

• Pastāsti par sevi, noteikti pieminot savas labākās īpašības un sasniegumus!

• Sagatavojies stundai! Neaizmirsti klases sarakstu un iemācies skolēnu vārdus!

• Noskaidro ko skolēni sagaida no Tava mācību priekšmeta un kāds ir tā mērķis!

• Iepazīstini skolēnus ar stundu apmeklējumu, zināšanu un prasmju pārbaudes prasībām!

• Iepazīstini skolēnus ar konsultāciju laikiem un pats par tiem neaizmirsti!

Kā paaugstināt darba efektivitāti, strādājot ar klasi?

• Centies nekad nekavēt mācību stundas sākumu!

• Ieej klasē tā, lai skolēni Tev pievērstu uzmanību!

• Sāc stundu ar jautājumu, paradoksu, joku vai mīklu!

• Mācību procesā izmanto „dzīvos piemērus” no tuvākās apkārtnes!

• Iepazīstini skolēnus ar mācību priekšmeta neatbildētajiem jautājumiem un lūdz viņu viedokli!

• Rīko mācību diskusijas un lomu spēles, lai veicinātu prasmi pārliecinoši argumentēt!

• Kontrolē visu skolēniem uzdoto uzdevumu izpildi!

• Noskaidro skolēnu labākās īpašības un vismaz vienu reizi uzslavē katru no viņiem!

• Nebaidies no pārmaiņām un kopā ar skolēniem meklē saikni caur savu mācību priekšmetu!

• Noskaidro vai Taviem skolēniem nav kādas problēmas, kas traucē mācību priekšmeta apguvi,

jo varbūt Tu vari palīdzēt ar vienkāršu risinājumu!

Vēlies vēl kādu noderīgu padomu jaunajam pedagogam? Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrība aicina jaunos pedagogus vecumā līdz

35 gadiem pievienoties aktīvajiem LIZDA jauniešiem. Tā ir jaunā pedagoga iespēja satikt

domubiedrus, gūt pieredzi, noderīgu informāciju un koleģiālu atbalstu, kā arī radoši izpausties

dažādās arodbiedrības aktivitātēs.

Pievienojies arodbiedrības jauniešiem! http://ej.uz/LIZDAyouth

Kāpēc jaunajam pedagogam iesaistīties arodbiedrībā?

Noskaties atbildi video: http://ej.uz/jaunietis-arodbiedriba

Linda Erdmane, Vangažu pirmsskolas izglītības iestādes „Jancis” skolotāja

„Piedaloties dažādos arodbiedrības jauniešu pasākumos, es vairāk uzzinu par

šīs organizācijas būtību un sniegtajām iespējām biedriem. Līdz šim esmu

uzzinājusi daudz noderīgas informācijas gan par darba tiesībām, gan dažādiem

pakalpojumiem. Es parasti sekoju arī arodbiedrības aktualitātēm sociālajos

tīklos un pēc tam informēju savus kolēģus par jaunāko nozarē.”

Ilze Vaičekone, Bauskas pirmsskolas izglītības iestādes „Pasaulīte” skolotāja

„Arodbiedrība ir mans balsts un aizstāvība. Esmu daudz labāk informēta par

iespējām, kas paveras man kā jaunietei. Sākotnēji darbavietā mani uzrunāja kolēģi,

bet tagad jau es esmu tā, kas visus informē par arodbiedrības piedāvājumiem.”

Līga Bajāre, Pilrundāles vidusskolas filiāles Bērsteles skolas skolotāja

„Jaunu spēku spēju sevī rast. Man tas deva pamatu un apziņu, ka es neesmu

viena tāda cīnītāja. Ja es kādreiz domāju, ka darba problēmas ir tikai man kā

jaunajam pedagogam, tad arodbiedrībā kopā ar citiem jauniešiem apzinājos, ka

problēmas mums visiem ir līdzīgas. Tiekoties, izrunājoties saprotu – blakus ir

līdzīgi domājoši cilvēki, kas spēj atbalstīt. Esmu ļoti priecīga, ka ir izveidota

jauniešu kustība, kas man ir kā stimuls kaut ko darīt.”

Zanda Krūmiņa, Stalbes vidusskolas pirmsskolas skolotāja „Esmu cēlusi savu pašapziņu, attīstījusi prasmi uzstāties, izteikt viedokli un

nebaidīties no dažādiem uzskatiem. No arodbiedrības es iegūstu vērtīgas

ziņas, kā cīnīties par savām tiesībām.”

Daiga Udrase, Rīgas Teikas vidusskolas skolotāja

„Ieguvu citādu skatījumu uz lietām, īpaši pārstāvot jaunos pedagogus Latvijas

Brīvo arodbiedrību savienības jauniešu padomē. Savā skolā mēs esam ļoti

noslogoti, un nav pat īpaši daudz laika, iespēju, vēlmes pārrunāt darba

problēmas. Arodbiedrības jaunieši ir iespēja komunicēt atšķirīgā vidē un citādāk,

tādējādi nereti gūstot jaunu pieredzi un viedokļu dažādību.”

Lāsma Merca, Vecumnieku vidusskolas skolotāja

„Jaunais pedagogs, ienākot savā darba vietā, vēl nepārzina savas tiesības un

darba pienākumus. Iestājoties arodbiedrībā, jaunais pedagogs iegūs daudz

dažādu iespēju, piemēram, plašu informāciju par savām tiesībām.”

‘‘ Tas spēks, kas niecīgs pilienā, top liels un varens kopumā!’’

Kļūsti par arodbiedrības biedru! http://ej.uz/arodbiedribu Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrība (LIZDA) aizstāv biedru ekonomiskās un

sociālās intereses izglītības iestāžu, pašvaldību, valdības, Saeimas, Eiropas Savienības līmenī.

LIZDA ir lielākā nozaru arodbiedrība, kas visā Latvijā 1 311 arodorganizācijas apvieno 31 tūkstoti

izglītības un zinātnes darbiniekus, no kuriem 2704 biedri (8,7%) ir vecumā līdz 35 gadiem.

Arodbiedrības pakalpojumi biedriem Interešu aizstāvība Arodbiedrība sociālajā dialogā aizstāv biedru intereses attiecībās ar darba devēju, kā arī pašvaldības, Izglītības un zinātnes ministrijas, Ministru kabineta, Saeimas, Eiropas Savienības, Pasaules Izglītības darbinieku arodbiedrības un citās institūcijās. Arodbiedrība arī sniedz atzinumus par dažādiem normatīvo aktu projektiem. Darba devējam ir aizliegts uzteikt darba līgumu darbiniekam (LIZDA biedram) bez arodbiedrības piekrišanas.

Bezmaksas konsultācijas • Darba tiesību jautājumos • Darba drošības jautājumos • Ekonomiskajos jautājumos • Sociālajos jautājumos

Juridiskā palīdzība Arodbiedrība biedriem nodrošina bezmaksas juridisko un tiesisko aizsardzību, kā arī sniedz palīdzību darba koplīgumu noslēgšanā, iesniegumu noformēšanā, iekšējās darba kārtības noteikumu izstrādē, kā arī darba tiesību pārkāpumu un citos gadījumos.

Darba koplīgums Arodbiedrība slēdz darba koplīgumu, kas ir darba devēja un darbinieku rakstiska vienošanās par labvēlīgākiem noteikumiem darbiniekiem, nekā noteikts Darba likumā un citos normatīvajos aktos, darba līgumā. Koplīguma būtība ir sabalansēt darbinieku vajadzības un vēlmes ar darba devēja iespējām. Koplīgums neaizstāj katra darbinieka noslēgto darba līgumu ar darba devēju.

Noderīga informācija Izglītības un zinātnes aktualitātes, arodbiedrības aktivitātes, kolēģu labo darbu pieredze, biedru iespējas un noderīga informācija par darba tiesībām – e-ziņu lapā, avīzē „Pietura”, www.lizda.lv un sociālajos tīklos, arodbiedrības semināros, biedru sanāksmēs un informatīvajos pasākumos.

Nelaimes gadījumu fonds Arodbiedrības biedru nelaimes gadījumu palīdzības fonds (LIZDA fonds) ir iespēja strādājošam LIZDA biedram gūt materiālo palīdzību līdz 2 500 eiro (kompensāciju par traumu, dienas naudu, slimnīcas un ārstēšanās izdevumu atlīdzību u.tml.), ja biedrs cietis nelaimes gadījumā Latvijas teritorijā. LIZDA fonds līdz šim ir izskatījis 7 tūkstošus nelaimes gadījumu pieteikumus un cietušajiem arodbiedrības biedriem izmaksājis vairāk nekā 1,13 miljonus eiro.

Sociālās palīdzības fonds Arodbiedrības sociālās palīdzības fondi LIZDA biedriem sniedz dažādu finansiālu atbalstu – kvalifikācijas celšanas pasākumiem, stihiskas nelaimes gadījumā, ārstēšanās izdevumu daļējai apmaksai, tuvu radinieku nāves gadījumos, kā arī sniedz bērnu piedzimšanas un citus sociālos pabalstus. Līdz šim arodbiedrības biedri pēc solidaritātes principa ir saņēmuši sociālo pabalstu vairāk nekā 3,85 miljonu eiro apmērā.

Streiku fonds Arodbiedrība iestājas par savu biedru interešu aizstāvību un kritiskās situācijās rīko dažādas protesta akcijas – mītiņus, demonstrācijas, piketus, streikus. Lai sniegtu atbalstu arodbiedrības biedriem, kuri sakarā ar piedalīšanos streikā cieš materiālos zaudējumus, LIZDA ir izveidojusi Streiku fondu. Streiks ir likumīgs kolektīvā interešu strīda risināšanas veids, kas izpaužas ar iestādes vai visas nozares darbinieku brīvprātīgu pilnīgu vai daļēju darba pārtraukšanu nolūkā panākt savu prasību izpildi.

Kultūras un sporta pasākumi Arodbiedrība biedriem nereti rīko dažādus kultūras pasākumus, pulcējot kolēģus uz kopīgām ekskursijām, pārgājieniem, sporta spēlēm, teātra izrādēm un koncertiem, Pasaules Skolotāju dienas un Ziemassvētku pasākumiem, kolēģu jubilejām un citiem svētkiem. Katrā arodorganizācijā pasākumu tradīcijas ir dažādas.

Līdzdalība Ikvienam arodbiedrības biedram ir tiesības piedalīties savas arodorganizācijas lēmējinstitūciju vēlēšanās, brīvi apspriest un izvirzīt kandidatūras, kā arī tikt ievēlētam LIZDA lēmējinstitūcijās.

Atlaižu grozs Ikviens arodbiedrības biedrs, uzrādot derīgu LIZDA biedra karti, pie vairāk nekā 100 sadarbības partneriem visā Latvijā var saņemt izdevīgas atlaides dažādām precēm un pakalpojumiem. Atlaižu grozs biedriem ik mēnesi tiek ievietots mājas lapā www.lizda.lv.

Naudas noguldījumi un aizdevumi Arodbiedrības biedru izveidotā Kooperatīvā sabiedrība „Skolu krājaizdevu sabiedrība” saviem biedriem sniedz iespēju par izdevīgām procentu likmēm noguldīt naudas ietaupījumus – pieprasījuma noguldījumos un termiņdepozītos, kā arī saņemt īstermiņa patēriņa kredītus – nenodrošināto aizdevumu un aizdevumu pret galvojumu.

Biznesa klases e – pasts Arodbiedrība sadarbībā ar Microsoft ikvienam LIZDA biedram piedāvā Office 365 biznesa klases e-pastu, e-kalendāru un kontaktpersonu grāmatu datorā, tālrunī un tīmeklī, kas paver jaunas iespējas vieglākam ikdienas darbam. Office 365 arodbiedrības biedriem piedāvā izveidot LIZDA elektroniskā pasta kastīti „vards.uzvards@lizda.lv”, tiešsaistē izveidot, glabāt un rediģēt MS Office dokumentus, kā arī ērtu ziņojumapmaiņas iespēju ar citiem arodbiedrības biedriem.

Kļūsti par arodbiedrības biedru!

http://ej.uz/arodbiedribu

Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrības

jauniešu padome

Arodbiedrības jauniešu padome apvieno LIZDA dalīborganizāciju deleģētos pārstāvjus vecumā

līdz 35 gadiem, kas darbojas brīvprātīgi. Jauniešu padome ir konsultatīva un koordinējoša

padomdevēja institūcija arodbiedrībā. LIZDA jauniešu padome oficiāli izveidota 2014.gadā.

Jauniešu padomes mērķis ir pārstāvēt LIZDA jauniešu tiesības un intereses, izglītot un

popularizēt arodbiedrības darbību jauniešu vidū, veicināt jauniešu līdzdalību arodbiedrības

lēmumu pieņemšanas procesos un darba kvalitātes uzlabošanā.

LIZDA jauniešu padomes uzdevumi ir:

• apzināt LIZDA jauniešu kopīgās vajadzības un darba vides problēmas, veicināt to risināšanu;

• izstrādāt priekšlikumus izglītības attīstībai un pedagogu darba vides uzlabošanai;

• izvirzīt priekšlikumus LIZDA valdei un padomei, piedalīties sēdēs ar padomdevēja tiesībām;

• pārstāvēt LIZDA jauniešu intereses valsts, pašvaldību institūcijās un nevalstiskajās

organizācijās, starptautiskajās arodbiedrību un jauniešu organizācijās ar LIZDA deleģējumu;

• veicināt LIZDA jauniešu sadarbību un rīkot domubiedru pasākumus pieredzes apmaiņai;

• nodrošināt informāciju un apmācības LIZDA jauniešiem par darba tiesībām un darba

aizsardzību, jauno pedagogu iespējām, arodbiedrību darbību un LIZDA pakalpojumiem;

• rīkot dažādas aktivitātes un konkursus LIZDA jauniešu radošām izpausmēm;

• īstenot kopīgus sadarbības projektus ar jaunatnes organizācijām Latvijā un ārvalstīs;

• veicināt LIZDA mērķu, Statūtu, darbības virzienu un lēmējinstitūciju lēmumu īstenošanu.

Piedalies arodbiedrības jauniešu padomes rīkotos pasākumos! Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrība aicina jaunos pedagogus vecumā līdz

35 gadiem pievienoties aktīvajiem LIZDA jauniešiem. Tā ir jaunā pedagoga iespēja satikt

domubiedrus, gūt pieredzi, noderīgu informāciju un koleģiālu atbalstu, kā arī radoši izpausties

dažādās arodbiedrības aktivitātēs. Atsūti savus kontaktus un mēs iekļausim Tevi e-pastu listē,

kurā regulāri izsūtam informāciju par dažādiem pasākumiem arodbiedrības jauniešiem!

http://ej.uz/jaunie-pedagogi twitter.com/jaunie_pedagogi

http://ej.uz/young_latvian_teachers http://ej.uz/LIZDAyouth

Sazinies ar arodbiedrības jauniešu koordinatoriem LIZDA birojā:

Edgars Grigorjevs – 220 17 920, edgars@lizda.lv Ilze Priževoite – 278 57 525, ilze.prizevoite@lizda.lv Bruņinieku iela 29/31 – 502, Rīga, LV-1001

www.lizda.lv