Morelia, Mich., a 17 de Abril de 20152

PEQUEÑINES VISITAN LA UTMLa Universidad Tecnológica de Morelia, a través de la carrera de Gastronomía, recibió a los pequeñines del Kínder Frida Kahlo, con el objetivo de llevar a cabo una práctica sencilla, además de que los niños conocieran el quehacer de los egresados de este programa educativo que ofrece la UTM.La práctica que realizaron los niños, consistió en adornar unos cupcakes que los profesores ya les tenían listos.La directora de la carrera Marcela Álvarez Vivanco, les dio la bienvenido a nombre de la Rectora de la Universidad Teresa Bautista Hernández.Académicos de esta carrera, atendieron sus inquietudes, incluso bromearon con ellos.

UTM CONTINÚA TRABAJANDO PARA LA IGUALDAD DE GÉNEROComo cada año, el Comité de Equidad de Género de la Universidad Tecnológica de Morelia (UTM), se reunió desde tempranas horas, para iniciar con un recorrido por las diferentes áreas de la Universidad y dar una felicitación a todas la mujeres que forman parte de esta comunidad a nombre de la Rectora de la institución Teresa Bautista Hernández, quien les envió un cordial saludo en el marco del Día Internacional de la Mujer.La UTM desde hace varios años, se encuentra activa en este rubro, pues parte de sus objetivos como institución educativa, es la de generar condiciones favorables para la igualdad de oportunidades, de accesibilidad al trabajo y garantía de no discriminación de personas en situación de vulnerabilidad, procurando sobre todo la equidad de género.La Secretaría de la Mujer en el estado, propuso un programa donde la UTM

fue elegida para implementar acciones que encaminen a lograr una equidad de género, donde las mujeres tomen puestos de decisión siempre y cuando cumplan con los requisitos que se necesiten.De acuerdo al INEGI, actualmente la mujer representa más de la mitad de la población, y en 4 de cada 10 hogares una mujer es la jefa de familia, lo que refleja un aumento de su presencia en el mercado laboral y en la economía.Ivonne Trujano Guzmán, Jefa del departamento de Promoción de la Salud y encargada del Comité, comentó que “existen 3 ejes q hay

que considerar, el clima laboral, el equilibro entre la vida laboral y la vida familiar, así como la disminución de acoso sexual, los cuales son el resultado de un diagnóstico que se hizo en las dependencias de gobierno del estado en abril del 2014”, dijo.Abundó que la UTM, cuenta con un plan de acción para la implementación de este programa en el cual se consideran estos 3 ejes, pero destacó que “se tiene que hacer un código de conducta, se tienen que alinear los tratados internacionales con nuestro plan, por lo tanto hay una serie de tareas que hay que realizar”, agregó.