paltamon työvoimayhdistys ry - kuntoutussaatio.fi · yhdistyksen hallitus 2010 • arto...
TRANSCRIPT
Paltamon
työvoimayhdistys ry
Vaarankyläntie 3, 88300 PALTAMO www.paltamontyovoimayhdistys.fi
21.4.2011 LPP 1
Paltamon työvoimayhdistys ry:n
TAUSTAORGANISAATIOT
PALTAMON KUNTA
PALTAMON YRITTÄJÄT
PALTAMON JHL
MTK -PALTAMO
21.4.2011 2 LPP
Paltamon täystyöllisyyteen tähtäävä
kokeiluhanke, Työtä kaikille,
toteutetaan Paltamon
työvoimayhdistys ry:n toimintana.
21.4.2011 3 LPP
YHDISTYKSEN HALLITUS 2010
• Arto Laurikainen, puheenjohtaja, Paltamon kunta
• Heli Moilanen, Paltamon kunta
• Pentti Keränen, Paltamon kunta
• Veijo Mikkonen, Paltamon kunta
• Markku Ronkainen, MTK –Paltamo
• Päivi Soldatkin, Paltamon JHL
• Leila Pölky-Pieskä, sihteeri
21.4.2011 LPP 4
YHDISTYKSEN TOIMIHENKILÖT • Leila Pölkky-Pieskä, toiminnanjohtaja
• Maija-Liisa Pyykkönen, talouspäällikkö
• Pasi Holappa, työhön valmennuksen vastuuhenkilö
• Irene Laitinen, terveydenhoitaja, työterveys
• Merja Homanen, terveydenhoitaja, terveyskasvatus
• Anneli Keränen, kuntoutusohjaaja
• Pirjo Karjalainen, toimistosihteeri
• Jani Kultarinne, vastaava ohjaaja, puutyö
• Marja Leinonen, vastaava ohjaaja, tekstiilityö
• Juha Väisänen, vastaava ohjaaja, keittiö
• Unto Karjalainen, atk-vastaava, atk, kilpailutus
• Jari Kainulainen, työhön valmentaja
• Arto Kinnunen, työnetsijä
21.4.2011 LPP 5
21.4.2011 LPP 6
27.9.2010
ORGANISAATIOKAAVIO
TYÖTERVEYS-
HUOLTO
Irene Laitinen
TERVEYDEN
EDISTÄMINEN
Merja Homanen
LÄÄKÄRIPALVELUT
KUNTOUTUS/
KOULUTUS
Anneli Keränen
KUNTOUTTAVA
TYÖTOIMINTA
TYÖNETSINTÄ
Arto Kinnunen
TOIMINNANJOHTAJA
Leila Pölkky-Pieksä
HALLITUS
VUOSIKOKOUS
TYÖHÖN-
VALMENNUS
Jari Kainulainen
TYÖHÖNVALMENNUS
Pasi Holappa
KEITTIÖ
Juha Väisänen
RUOKALA
LEIPOMO
KOKOUS-
PALVELUT
PUUTYÖPAJA
Jani Kultarinne
TYÖN MYYNTI
TEKSTIILIPAJA
Marja Leinonen
KIERÄTYS
MYYMÄLÄ
TYÖN JA PALVELUJEN MYYNTI
ALIHANKINTA
TALOUSHALLINTO
Maija-Liisa Pyykkönen
TOIMISTOPALVELUT
Pirjo Karjalainen
ATK-TUKI
Unto Karjalainen
TYÖVOIMATALO • on yhdistyksen päätoimipaikka ja sen toiminnot on suunnattu
kaikille Länsi-Kainuun TE –toimiston Paltamon toimipisteessä
kirjoilla olleille työttömille työhakijoille, jotka ovat siirtyneet
Paltamon työvoimayhdistys ry:n palkkalistoille
• toimii normaalin työlainsäädännön puitteissa
• noudattaa Työkeskuksia ja sosiaaliseksi yritykseksi
muuttuneita työkeskuksia koskevaa työehtosopimusta
(työllistetyt) ja Yksityisen sosiaalipalvelualan
työehtosopimusta (hallinto- ja ohjaavahenkilöstö)
21.4.2011 7 LPP
YHDISTYKSEN TOIMINTAA ON • työllisyyden hoitoon ja alueen kehittämiseen liittyvä
kokeilu- ja hanketoiminta
• työpajatoiminta
• tutkimus-, tiedotus- ja julkaisutoiminta
• informaatio-, ohjaus- ja koulutustilaisuudet
• verkostojen synnyttäminen työnhakijoiden ja
työnantajien kesken
21.4.2011 8 LPP
21.4.2011 LPP 9
KOULUTUKSIA
• Korttikoulutukset, mm. ensiapu 1, tulityö, hygieniapassi, työturvallisuus
• Vanhusten lähiliikuttajakoulutus
• Asiakaspalvelukoulutus
• Työhyvinvointikoulutus
• Metsänhoidollisiin tehtäviin valmentava koulutus
• Järjestyksenvalvojan peruskurssi
• Liikuttajakoulutus
• Puheeksiottamiskoulutus
• Asiantuntijaluennot
21.4.2011 LPP 10
TAVOITTEENA ON TOIMIA
• työttömyyden vähentämiseksi ja poistamiseksi eliminoimalla
työnhakemisen ja työllistymisen esteitä
• kansalaisten toimeentulon parantamiseksi
• henkisen ja fyysisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin kohottamiseksi
sekä työllistymisen ja yrittäjyyden yleisien edellytyksien
edistämiseksi
• työnhakijoiden ja työnantajien välisen tavoitettavuuden lisäämiseksi
mm. kouluttamalla, valmentamalla ja selvittämällä työllistämisen
osapuolien tarpeita, toiveita ja kehittämiskohteita
21.4.2011 11 LPP
TYÖPAIKKOJA JA –TEHTÄVIÄ
• järjestöt: kiinteistönhuolto, ympäristön huolto, ohjaus, taidepiiri, siivous, kirpputori,
kylätalon ylläpito, urheilukoulujen ohjaus…
• Paltamon kunta, ympäristökunnat: kiinteistönhuolto, ympäristön huolto, liikuntapaikkojen
hoito, kuntosalilla ohjaus, metsänhoito, kirjasto, keittiö, toimisto, avustaminen kouluissa ja
nuorisotalossa, iltapäiväkerhon ohjaus, palo- ja pelastustehtävät, siivous, päivähoito…
• Kainuun Maakunta –kuntayhtymä: vanhusten asiointipalvelu ja avustaminen, ulkoilutus
• yritykset: golf-kentän hoito, kotihoiva, maatalous, kauppa, siivous, rakennus…
• yksityiset: tekstiilityöt, puutyöt, puiden pilkkominen, puiden kaataminen, rakennusten
maalaus, remontointi, huonekalujen entisöinti, kattojen pellitys, talonmiespalvelut, siivous,
avustaminen…
21.4.2011 LPP 12
TYÖVOIMATALO - Tekstiilipaja (ompelimo, kutomo, huovutus, askartelu; tilaustuotteet, oma tuotanto)
- Entisöintipaja (puuosat, verhoilu)
- Puutyöpaja (tilaustuotteet, oma tuotanto)
- Pullateria (ruokala, leipomo)
- Kokouspalvelu (omissa tiloissa, kunnan tilaukset)
- Näprinki (somistus, myynti)
- Pyöräpaja (pyörien kunnostus, mopojen ja skoottereiden kasaus, metsäsauvojen kokoaminen)
- Kalastustarvikepaja (vaaput, katiskat)
- Alihankinta (kondensaattoreiden sukitus, sammutinkaappi, talipallotelineet, tähtivalaisin)
- Toimistopalvelu
- Siivouspalvelu (omat tilat, kunnan tiloja)
- Kiehrinki (tuotteiden kunnostus, kierrätys)
- www –sivujen ylläpito
- Ulos myytävä työ (rakennus, remontointi, siivous)
- Itsepalvelukirppis. Tulossa: huonekalujen kierrätys, pienrakennustarvikkeiden kierrätys…
- Kunnan tapahtumat (suunnittelu, toteutus)
21.4.2011 LPP 13
TYÖNANTAJAPAKETIT
• Pidempikestoinen työ (suora työsopimus, ammattitaitoiset, TES)
• Lyhytaikainen työ, osa-aikainen työ tai muu ostopalveluna suoritettava työ
(ammattitaitoiset, TES + sivukulut + kate + alv)
• Työnäyttö (ammattitaitoiset, mm. työttömyys pitkittynyt, 1 kk maksuton,
jatko sopimuksen mukaan)
• Perehdyttävä työllistäminen (työkokemusta/koulutusta omaavat,
työttömyys yli 3 kk, ammatinvalintatilanne yms, 1 kk maksuton, jatko
sopimuksen mukaan, jatkoajalta sivukulut)
• Valmentava työ (ei koulutusta/työkokemusta, osatyökykyiset, minimi 1 kk
maksuton, jatko sopimuksen mukaan)
21.4.2011 LPP 14
TYÖN TOTEUTTAMISVAIHTOEHDOT
• ensisijainen tavoite on työllistyä oikeaan työhön
• osa työllistyy ns. kansalaistyöhön julkiselle sektorille tai järjestöihin
Joissakin tapauksissa on mahdollista myös
• oppisopimus
Työskentely ilman työsuhdetta:
• työkokeilu
• työharjoittelu/työelämävalmennus
• kuntouttava työtoiminta
• yhdyskuntapalvelu
21.4.2011 LPP 15
TYÖVOIMATALOSSA KÄYTETTÄVÄT
TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄT
MENETELMÄT/TOIMENPITEET • yhteistyö, verkostoituminen, sosiaalisten taitojen lisääminen
• neuvonta, ohjaus, testit, yksilö- ja ryhmäkeskustelut
• yksilöllisyys, yhteisöllisyys
• työhyvinvoinnin ja elämänhallinnan edistäminen ja tukeminen
• aktivointi, motivointi, itsetunnon vahvistaminen,
• oma-aloitteisuuden ja –toimisuuden tukeminen
• yksilövalmennus, valmennus, työnhakuvalmennus, koulutukseen ohjaaminen,
• koulutus, osaamisen lisääminen, ylläpito ja vahvistaminen
• työelämään tutustuminen, opintokäynnit, tutkintotilaisuudet
• työammattitoiminta
• kuntoutukseen, eläkkeelle ohjaaminen
21.4.2011 LPP 16
TYÖVOIMATALON PALKKAJÄRJESTELMÄ
• Työpalkka = peruspalkka + kannustinlisä,
peruspalkka määräytyy kunkin henkilön työttömyysaikaisen sosiaaliturvan (työttömyyspäiväraha + asumistuki + toimeentulotuki) perusteella + kannustinlisä 115 €/kk
• Ohjaavan työn palkka = peruspalkka + kannustinlisä + ohjaavantyönlisä,
maksetaan henkilölle, joka ohjaa toisia työntekijöitä (määritelty työsopimuksessa), ohjaavantyönlisän suuruus on työajasta riippuen
184,58 – 310,87 €/kk
21.4.2011 17 LPP
Määräaikaisen OHJAAVAN TYÖN LISÄN MYÖNTÄMISEN EDELLYTYKSET
Koulutus, joka koostuu seuraavista moduleista:
– Päihteiden käyttöön puuttuminen –koulutus 2 pv
– Hygieniapassikoulutus ja kortti 1 pv
– EA1 –koulutus (16 h) 2 pv
– Työturvallisuuskorttikoulutus 1 pv
– Työhyvinvointikoulutus 2 pv
– Asiakaspalvelukoulutus 1 pv
– Oman työpaikan pelisäännöt 1 pv
Esimiehen suositus (osastokohtaiset vaatimukset)
2–6 ohjattavaa työntekijää/ohjaavan työn lisää saava työntekijä
Riittävä työtehtävien hallinta, oman osaston erityisvaatimukset
Sitoutuminen työhön ja säännöllinen töissä käynti
Positiivinen asenne toimintaympäristöön ja työhön
Aikaisemmin suoritettu ja voimassa oleva työturvallisuuskortti, hygieniapassi ja ensiapukoulutus
hyväksytään osaksi koulutuskokonaisuutta.
21.4.2011 LPP 18
21.4.2011 LPP 19
PALTAMON TYÖVOIMAYHDISTYS RY PALKANMÄÄRITYSLOMAKE
Paltamon työvoimayhdistys ry:n palkanmäärittelysäännökset 1.1.2009 alkaen:
Palkka muodostuu peruspalkasta, kannustinlisästä 115 e ja mahdollisesta ohjaavan työn lisästä (100,00e-309,63e riippuen työn
vaativuudesta). Peruspalkka lasketaan työllistymistä edeltävän sosiaaliturvan perusteella, siis työttömyysturvan, mahdollisen
asumistuen ja toimeentulotuen (edellisen 12 kk:n keskiarvo, jos vaihtelee) yhteissummasta. Asumistuki ja toimeentulotuki jaetaan
puoliksi, mikäli perheen toinen puoliso on työtön. Näihin tukiin lisätään 16,3 % osuutta kannustavuuden lisäämiseksi. Ohjaavan työn
lisä määritellän pääsääntöisesti kuukauden työskentelyn jälkeen, jolloin nähdään, paljonko vastuuta ohjaukseen liittyy. Tällöin tehdään uusi työsopimus.
PALKANMÄÄRITYS
Nimi Henkilötunnus
TYÖTTÖMYYSTURVA /päivä x 21,5= 0,00 e/kk
ASUMISTUKI, Puoliso työtön? + 0,00 (16,3 %) 0,00 e/kk
TOIMEENTULOTUKI + 0,00 (16,3 %) 0,00 e/kk
Peruspalkka yhteensä 0,00 e/kk
Kannustinlisä 115,00 e/kk
Ohjaavan työn lisä alkaen 0,00 e/kk
Kokonaispalkka yhteensä alkaen 115,00 e/kk
Minimipalkka 853,40 euroa/kk, jos kokonaispalkka jää sen alle: e/kk
(Sis.1.4.2010 alkaen yleiskorotuksen 0,4 % 850,-, 3,40)
Tietojani saa käyttää Työvoimatalo -kokeiluun liittyvään tutkimukseen.
Suostun, että asumistuki- ja toimeentulotukiosuuksien määrittämisessä voidaan käyttää apuna etuuksia.
hoitavaa sosiaalityöntekijää
Vakuutan yllä olevat tiedot oikeiksi: Paltamossa
Työnhakijan allekirjoitus Palkanmäärittäjän allekirjoitus
Nimenselvennys
Allekirjoitukset oikeaksi todistaa
Nimenselvennys
PALKKA JA TYÖAIKA
ESIMERKKI:
• Laskelman mukainen kuukausipalkka esim. 982 euroa/kk
• Sopimuksen mukainen kokoaikainen työ 1362 euroa/kk
• 982 = 1362 => X = (982 * 8) : 1362 => x = 5,77 => X = 5 h 45 min
X 8
21.4.2011 LPP 20
TYÖTERVEYSHUOLTO • Työvoimayhdistyksellä on oma
terveydenhoitaja,
jonka toimipaikkana on Työvoimatalo
• Kaikki työntekijät kuuluvat työterveyshuollon
piiriin.
• Lääkäripalvelut, neuropsykologin ja psykiatrin
tutkimukset hankitaan ostopalveluna
21.4.2011 LPP 21
TYÖSUOJELU
Työsuojelutoimikunta 2011 - 2012
Työsuojelupäällikkö Leila Pölkky-Pieskä
Työsuojeluvaltuutettu: Satu Kokkonen, Arto Kinnunen
1. varavaltuutettu: Markku Oikarinen, Jari Kainulainen,
2. varavaltuutettu: Tanja Luiro-Juntunen, Jani Kultarinne
Pasi Holappa
terveydenhoitaja
luottamusmies
21.4.2011 LPP 22
TYÖHYVINVOINTI • Työpaikkakokous
• Henkilöstöryhmä
• Työntekijähuoltoryhmä
• Ohjaavan henkilöstön/esimiesten työnohjaus
• Mahdollisuus käyttää kuntosalia maksutta kaksi kertaa
viikossa tunnin kerrallaan tiettyinä aikoina
• Työpaikkaruokailu
21.4.2011 LPP 23
TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ
EDISTÄVIÄ TOIMENPITEITÄ • Päihdeohjelma
• Päihdekuntoutus
• Kuntoutustyöryhmä
• Muu kuntoutus
• Työkykyarvio
• Moniammatilliset verkostot
• Työntekijähuoltoryhmä
• Painonhallintaryhmät
• Tupakastavieroitusryhmät
21.4.2011 LPP 24
BUDJETTI/MENOT 2011 2011
Henkilöstö 4 757 000
Palvelujen ostot 425 000
Posti, tele 50 000
Koneet, kalusto, tsto 95 000
Vuokrat 100 000
Matkat 60 000
Muut kulut 100 000
YHTEENSÄ 5 587 000
21.4.2011 LPP 25
BUDJETTI/TULOT 2011
2011
Valtion osuus 5 137 000
Maakunnan osuus 200 000
Laskutettava työ 250 000
YHTEENSÄ 5 587 000
21.4.2011 LPP 26
MIKSI MEILLE KANNATTAA TULLA TÖIHIN? • saa tuloja (= palkkaa) enemmän kuin työttömänä
• palkallinen loma karttuu
• eläke kertyy
• pääsee työterveyshuollon piiriin
• on mahdollista päästä kuntoutukseen ja osallistua ryhmiin
• on mahdollista päästä työharjoitteluun
• saa maksutonta koulutusta/valmennusta työaikana
• syntyy sosiaalisia suhteita
• saa uusia taitoja ja työkokemusta, työtodistus
• elämään syntyy säännöllinen rytmi
• mahdollisuus edulliseen työpaikkaruokailuun
• etsitään työpaikkoja ja tuetaan työllistymistä avoimille työmarkkinoille
• Työvoimayhdistyksellä tietoa työpaikoista, jotka eivät ole julkisessa haussa
21.4.2011 LPP 27
