pan-europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer resultaten in europa en...
TRANSCRIPT
Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloerResultaten in Europa en België - Mei 2013
Representatieve resultaten in 31 deelnemende Europese landen voor het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (EU-OSHA)
Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.
2
http://osha.europa.eu
Concept van de opiniepeiling
Doelgroep::Voltijds, deeltijds en zelfstandig(e) werkenden van 18 jaar of ouder met gewoonlijke verblijfplaats en in de respectievelijke taal
Steekproef:Representatieve steekproef in elk van de 31 deelnemende Europese landen
Weging:
Gegevens zijn gewogen om een representatieve steekproef in leeftijd, geslacht en regio van de werkende bevolking te krijgen. Waar (data) gegevens uit meerdere landen (wordt) worden getoond, (is) zijn deze gewogen om in verhouding te zijn met de populatie van elk land.
Methode van gegevensverzameling:
CATI (Computer-Assisted Telephone Interviews) in 26 landen. Interviews in Bulgarije, Tsjechië, Malta, Roemenië en Slowakije werden persoonlijk afgenomen
Steekproefgrootte:16 622 interviews verspreid over Europa (ongeveer 500 per land behalve Liechtenstein met 200 afgenomen interviews)
Steekproefgrootte (België):
551 interviews
Veldwerkperiode van de opiniepeiling (België):
6-14 december 2012
Gegevensinterpretatie:
Het is mogelijk dat percentages niet aan een totaal van 100% komen of aan samengevoegde scores (bv. "heel waarschijnlijk" + "eerder waarschijnlijk") door het afronden van de computer
3
http://osha.europa.eu
Steekproefgroottes
Steekproefgroottes in dit rapport
Totaal aantal werkenden van 18 jaar of ouder 551
0-9 andere werknemers op het werk 160
Man304
10-49 andere werknemers op het werk 177
Vrouw247
50-249 andere werknemers op het werk 127
18-34 jaar183
250+ andere werknemers op het werk 51
35-54 jaar 307 Voltijds 355
55+ jaar 61 Deeltijds 134
Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op hun werk voor de ondersteuning van oudere werknemers
476
Foutmarge(door een steekproef van werkenden die werden bevraagd)
Totale steekproef ±0,5 tot 0,8 procentpunten (over Europa)±2,5 tot 4,2 procentpunten (nationale steekproef)
Tussen subgroepen, bv. Man / Vrouw ±5,0 tot 8,4 procentpuntenVoltijds / Deeltijds ±6,0 tot 10,0 procentpunten
4
http://osha.europa.eu
Vragenlijst overzicht - 1
Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn?
In de volgende vragen wordt de term 'oudere werknemers' gebruikt. Met oudere werknemers bedoelen we werknemers van 60 jaar en ouder.
Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder ..... dan andere werknemers?
Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? Kunt u ook zeggen of dergelijke programma's of zulk beleid al bestaan bij u op de werkvloer.
(Heel waarschijnlijk | Eerder waarschijnlijk | Eerder onwaarschijnlijk | Zeer onwaarschijnlijk | Weet niet / Geen antwoord | Er werken bij ons geen mensen ouder dan 60, en dit zal naar verwachting ook in 2020 niet het geval zijn)
(Ja | Neen | Geen verschil | Weet niet / Geen antwoord)
A. Meer afwezig zijn omwille van ziekteB. Meer arbeidsongevallen hebbenC. Minder productief zijnD. Zich minder goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk
E. Meer last hebben van werkgerelateerde stress
(Ja | Neen | Dergelijke programma's of zulk beleid bestaan al bij mij op de werkvloer. | Weet niet / Geen antwoord)
5
http://osha.europa.eu
Vragenlijst overzicht - 2
Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk?
De volgende vragen gaan over alle werknemers, ongeacht hun leeftijd.
Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde stress voor?
Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst?
A. Aantal gewerkte uren of werklastB. Beperkte mogelijkheden om eigen werkpatroon te bepalenC. Gebrek aan duidelijkheid over taken en verantwoordelijkhedenD. Het voorwerp zijn van onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatieE. Reorganisatie van het werk of werkonzekerheid
F. Gebrek aan steun van collega's of leidinggevenden bij het uitvoeren van uw taken
(Zeer frequent | Eerder frequent | Eerder zeldzaam | Zeer zeldzaam | Geen gevallen van werkgerelateerde stress voor | Weet niet / Geen antwoord)
(Zeer goed | Redelijk goed | Niet erg goed | Helemaal niet goed | Weet niet / Geen antwoord)
6
http://osha.europa.eu
Click to add text here
Twee-letterbenamingen van landen gebruikt in tabellen en figuren
Letters Land Letters Land Letters Land
AT Oostenrijk FI Finland NL Nederland
BE België FR Frankrijk NO Noorwegen
BG Bulgarije HU Hongarije PL Polen
CH Zwitserland IE Ierland PT Portugal
CY Cyprus IS IJsland RO Roemenië
CZ Tsjechië IT Italië SE Zweden
DE Duitsland LI Liechtenstein SI Slovenië
DK Denemarken LT Litouwen SK Slowakije
EE Estland LU Luxemburg UK VK
EL Griekenland LV Letland ALL Alle landen
ES Spanje MT Malta
7
http://osha.europa.eu
Click to add text here
Landengroepen gebruikt voor dit rapport
Groep Landen
EU27 De 27 landen die momenteel de Europese Unie vormen
EU15 De 15 landen die de Europese Unie vormden tot 1 mei 2004
Oostenrijk, België, Denemarken, Finland, Frankrijk, Duitsland, Griekenland, Ierland, Italië, Luxemburg, Nederland, Portugal, Spanje, Zweden, VK
NMS12 De 12 landen die toetraden tot de Europese Unie in 2004 en 2007
Bulgarije, Tsjechië, Cyprus, Estland, Hongarije, Letland, Litouwen, Malta, Polen, Roemenië, Slowakije, Slovenië
EFTA Noorwegen , IJsland , Liechtenstein, Zwitserland
Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer
Resultaten in Europa en België - Mei 2013
Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020
Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.
9
http://osha.europa.eu
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020 (België)
Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn? (%)
2
4
24
21
25
23 Heel waarschijnlijk
Eerder waarschijnlijk
Eerder onwaarschijnlijk
Zeer onwaarschijnlijk
Weet niet / Geen antwoord
Nu geen werkenden ouder dan 60 (nu) of verwacht in 2020
10
http://osha.europa.eu
48
44
53
50
45
59
46
49
41
46
48
36
Waarschijnlijk (samengevoegd) Onwaarschijnlijk (samengevoegd)
Totaal
Man
Vrouw
18-34 jaar
35-54 jaar
55+ jaar
Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020 (België)
Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn? (%)
GESLACHT
LEEFTIJD
Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
11
http://osha.europa.eu
Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020 (België)
Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn? (%)
GROOTTE VAN DE WERKVLOER
(AANTAL ANDERE WERKNEMERS)
GEWERKTE UREN
Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
48
38
50
49
59
47
58
46
51
45
46
41
49
38
Waarschijnlijk (samengevoegd) Onwaarschijnlijk (samengevoegd)
Totaal
0-9
10-49
50-249
250+
Voltijds
Deeltijds
12
http://osha.europa.eu
Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020
Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
UK CY EL IT DE DKALL
EU27 ES BE FR PTNO IE SE AT PL
CH NLCZ LU M
T FIEE
HU LI IS LV LT BG SISK
RO
42 41 4032 31 27 26 26 24 23 23 23 22 22 19 19 19 17 16 16 15 15 14 13 13 12 12 12 12 12 12 9 9
26 29
14 3427 31
26 26 28 25 24 20
3623 34 29
22 24 3124
3321
33 3122
3222 22 22 22 18 25
19
1315
19
1520 21
22 2129
2117
34
22
17
2628
30 3128
26
27
25
2724
28
39
31 30 2721
9
29
23
16 13
2315 18 16 21 21
16
24 31
20 16
3815 20 25 24 19
3119
30
2124 36
13
28 32 35
2449
26
30
Heel waarschijnlijk Eerder waarschijnlijk Eerder onwaarschijnlijk Zeer onwaarschijnlijk
Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn? (%)
13
http://osha.europa.eu
Alle
la...
EU
27
EU
15
NM
S1
2
EF
TA
26 26 2914 18
26 2627
2229
22 2120
26
28
21 21 20
28
21
Heel waarschijnlijk Eerder waarschijnlijk Eerder onwaarschijnlijk Zeer onwaarschijnlijk
Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020
Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn? (%)
Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer
Resultaten in Europa en België - Mei 2013
Perceptie van oudere werkenden
Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.
15
http://osha.europa.eu
Perceptie van oudere werkenden (België)
Meer afwezig zijn omwille van ziekte
Meer arbeidsongevallen hebben
Minder productief zijn
Zich minder goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk
Meer last hebben van werkgerelateerde stress
Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder ..... dan andere werknemers? (%)
37
19
30
59
46
42
55
47
27
35
19
24
21
13
16
2
2
2
2
3
Ja Neen Geen verschil Weet niet / Geen antwoord
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
16
http://osha.europa.eu
59
59
59
60
63
40
27
25
29
23
25
47
13
15
10
16
12
10
2
1
2
2
1
3
Ja Neen Geen verschil Weet niet / Geen antwoord
Totaal
Man
Vrouw
18-34 jaar
35-54 jaar
55+ jaar
Perceptie van oudere werkenden - Zich niet goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk (België)
Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder zich minder goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk dan andere werknemers? (%)
GESLACHT
LEEFTIJD
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
17
http://osha.europa.eu
59
52
60
64
57
61
54
27
31
28
22
21
23
33
13
15
10
13
18
14
11
2
2
2
4
1
2
Ja Neen Geen verschil Weet niet / Geen antwoord
Perceptie van oudere werkenden - Zich niet goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk (België)
Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder zich minder goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk dan andere werknemers? (%)
GROOTTE VAN DE WERKVLOER
(AANTAL ANDERE WERKNEMERS)
GEWERKTE UREN
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
Totaal
0-9
10-49
50-249
250+
Voltijds
Deeltijds
18
http://osha.europa.eu
Perceptie van oudere werkenden - Zich niet goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk
Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder zich minder goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk dan andere werknemers? (%)
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
SI
EL
LT
PL
NO LV IT
CH
MT IS EE
SE IE CZ
ES
LU
NL
HU
PT
EU
27
AL
L
DK
SK
BE FI
BG LI
FR
AT
DE
RO
UK
CY
83 81 78 75 71 70 69 69 68 67 66 66 66 66 66 65 64 63 63 60 60 60 60 59 56 56 55 54 54 52 51 50 43
Ja
19
http://osha.europa.eu
Alle
lan
de
n
EU
27
EU
15
NM
S1
2
EF
TA
60 60 58 66 70
Ja
Perceptie van oudere werkenden - Zich niet goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk
Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder zich minder goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk dan andere werknemers? (%)
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
20
http://osha.europa.eu
46
42
50
40
51
38
35
37
34
36
32
46
16
18
13
19
14
13
3
4
3
4
3
3
Ja Neen Geen verschil Weet niet / Geen antwoord
Totaal
Man
Vrouw
18-34 jaar
35-54 jaar
55+ jaar
Perceptie van oudere werkenden - Meer last hebben van werkgerelateerde stress (België)
Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder meer last hebben van werkgerelateerde stress dan andere werknemers? (%)
GESLACHT
LEEFTIJD
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
21
http://osha.europa.eu
46
41
45
50
48
46
48
35
39
36
33
24
35
32
16
17
17
14
18
16
15
3
2
2
3
10
3
5
Ja Neen Geen verschil Weet niet / Geen antwoord
Perceptie van oudere werkenden - Meer last hebben van werkgerelateerde stress (België)
Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder meer last hebben van werkgerelateerde stress dan andere werknemers? (%)
GROOTTE VAN DE WERKVLOER
(AANTAL ANDERE WERKNEMERS)
GEWERKTE UREN
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
Totaal
0-9
10-49
50-249
250+
Voltijds
Deeltijds
22
http://osha.europa.eu
Perceptie van oudere werkenden - Meer last hebben van werkgerelateerde stress
Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder meer last hebben van werkgerelateerde stress dan andere werknemers? (%)
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
SI
EL
HU LT IT CZ
PL
PT
RO
AT
MT
LV
BE
DE
SK
LU
FR
EU
27
BG
AL
L LI
CH
NL
EE IE ES IS CY
SE FI
UK
NO
DK
70 56 56 55 54 54 51 50 49 48 47 47 46 45 45 44 43 42 42 42 40 38 34 33 33 33 30 27 27 26 25 22
11
Ja
23
http://osha.europa.eu
Alle
lan
de
n
EU
27
EU
15
NM
S1
2
EF
TA
42 42 4050
32
Ja
Perceptie van oudere werkenden - Meer last hebben van werkgerelateerde stress
Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder meer last hebben van werkgerelateerde stress dan andere werknemers? (%)
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer
Resultaten in Europa en België - Mei 2013
Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te maken
Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.
25
http://osha.europa.eu
Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te maken
Kunt u aangeven of u al programma's of een beleid op het werk hebt die/dat het gemakkelijker maken/maakt voor werknemers om te werken tot of na de pensioengerechtigde leeftijd. (%)
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
CH
DK
UK
NL
SE FI
FR
NO
AL
L
EU
27
ES
LU PL
AT
BE
SK
EE
HU IE CZ
DE IS LI
MT
PT
RO LV LT SI
BG IT
CY
EL
24 23 23
16 15 14 14 14 12 12 12 12 12 11 11 11
9 9 9 8 8 8 8 8 8 7 6 5 5 4 4 3 1
Zijn er al
26
http://osha.europa.eu
Alle
lan
de
n
EU
27
EU
15
NM
S1
2
EF
TA
12 12 12 920
Zijn er al
Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te maken
Kunt u aangeven of u al programma's of een beleid op het werk hebt die/dat het gemakkelijker maken/maakt voor werknemers om te werken tot of na de pensioengerechtigde leeftijd. (%)
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
27
http://osha.europa.eu
Ja - programma's en een beleid zouden moeten worden ingevoerd
Neen - programma's en een beleid zouden niet moeten worden ingevoerd
63
37
Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te maken (België)
Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? (%)
Sluit Weet niet uit; Doelgroep: Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op het werk
28
http://osha.europa.eu
63
63
64
58
64
77
37
37
36
42
36
23
Ja Neen
Totaal
Man
Vrouw
18-34 jaar
35-54 jaar
55+ jaar
Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te maken (België)
Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? (%)
GESLACHT
LEEFTIJD
Sluit Weet niet uit; Doelgroep: Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op het werk
29
http://osha.europa.eu
Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te maken (België)
Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? (%)
GROOTTE VAN DE WERKVLOER
(AANTAL ANDERE WERKNEMERS)
GEWERKTE UREN
Sluit Weet niet uit; Doelgroep: Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op het werk
63
58
69
68
68
64
68
37
42
31
32
32
36
32
Ja Neen
Totaal
0-9
10-49
50-249
250+
Voltijds
Deeltijds
30
http://osha.europa.eu
Programma's en een beleid om langer werken mogelijk temaken
Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? (%)
Sluit Weet niet uit; Doelgroep: Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op het werk
NO IE IS MT
UK SIEL
DE IT BERO FR LT LU
EU27 ALL AT FILV BG PT CZ ES EE DK NL PL LI HU CH CY SE SK
86 78 78 74 74
67 64 64 64 63 63 63 62 61 61 61 61 60 58 58 57 56 56 55 53 50 49 47 45 45 44 43 42
1422 22 26 26
33 36 36 36 37 37 37 38 39 39 39 39 40 42 42 43 44 44 45 47 50 51 53 55 55 56 57 58
Ja Neen
31
http://osha.europa.eu
Alle
lan
de
n
EU
27
EU
15
NM
S1
2
EF
TA
61 61 6354
62
39 39 3746
38
Ja Neen
Programma's en een beleid om langer werken mogelijk temaken
Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? (%)
Sluit Weet niet uit; Doelgroep: Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op het werk
Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer
Resultaten in Europa en België - Mei 2013
Frequente oorzaken van stress op het werk
Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.
33
http://osha.europa.eu
Reorganisatie van het werk of werkonzekerheid
Aantal gewerkte uren of werklast
Het voorwerp zijn van onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatie
Gebrek aan duidelijkheid over taken en verantwoordelijkheden
Gebrek aan steun van collega's of leidinggevenden bij het uitvoeren van uw taken
Beperkte mogelijkheden om eigen werkpatroon te bepalen
66
60
52
49
49
42
Frequente oorzaken van stress op het werk (België)
Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%)
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
34
http://osha.europa.eu
66
63
70
64
67
67
Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%)
Frequente oorzaken van stress op het werk - Reorganisatie van het werk of werkonzekerheid (België)
GESLACHT
Totaal
Man
Vrouw
18-34 jaar
35-54 jaar
55+ jaar
LEEFTIJD
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
Reorganisatie van het werk of werkonzekerheid
35
http://osha.europa.eu
66
69
61
67
78
64
74
Frequente oorzaken van stress op het werk - Reorganisatie van het werk of werkonzekerheid (België)
Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%)
Reorganisatie van het werk of werkonzekerheid
GROOTTE VAN DE WERKVLOER
(AANTAL ANDERE WERKNEMERS)
GEWERKTE UREN
Totaal
0-9
10-49
50-249
250+
Voltijds
Deeltijds
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
36
http://osha.europa.eu
60
55
66
0
61
61
51
Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%)
Frequente oorzaken van stress op het werk - Aantal gewerkte uren of werklast (België)
GESLACHT
Totaal
Man
Vrouw
18-34 jaar
35-54 jaar
55+ jaar
LEEFTIJD
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
Aantal gewerkte uren of werklast
37
http://osha.europa.eu
60
53
64
62
58
59
65
Frequente oorzaken van stress op het werk - Aantal gewerkte uren of werklast (België)
Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%)
Aantal gewerkte uren of werklast
GROOTTE VAN DE WERKVLOER
(AANTAL ANDERE WERKNEMERS)
GEWERKTE UREN
Totaal
0-9
10-49
50-249
250+
Voltijds
Deeltijds
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
38
http://osha.europa.eu
-
52
49
56
-
54
52
45
Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%)
Frequente oorzaken van stress op het werk - Het voorwerp zijn van onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatie (België)
GESLACHT
Totaal
Man
Vrouw
18-34 jaar
35-54 jaar
55+ jaar
LEEFTIJD
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
Het voorwerp zijn van onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatie
39
http://osha.europa.eu
52
60
49
46
58
49
58
Frequente oorzaken van stress op het werk - Het voorwerp zijn van onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatie (België)
GROOTTE VAN DE WERKVLOER
(AANTAL ANDERE WERKNEMERS)
GEWERKTE UREN
Totaal
0-9
10-49
50-249
250+
Voltijds
Deeltijds
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%)
Het voorwerp zijn van onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatie
Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer
Resultaten in Europa en België - Mei 2013
Gevallen van stress op het werk
Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.
41
http://osha.europa.eu
15
31
30
20
2
1
Gevallen van stress op het werk (België)
Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde stress voor? (%)
Zeer frequent
Eerder frequent
Eerder zeldzaam
Zeer zeldzaam
Geen gevallen van werkgerelateerde stress voor
Weet niet / Geen antwoord
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
42
http://osha.europa.eu
46
44
48
44
48
41
50
53
47
54
49
49
Frequent (samengevoegd) Zeldzaam (samengevoegd)
Totaal
Man
Vrouw
18-34 jaar
35-54 jaar
55+ jaar
Gevallen van stress op het werk (België)
Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde stress voor? (%)
GESLACHT
LEEFTIJD
Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
43
http://osha.europa.eu
Gevallen van stress op het werk (België)
Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde stress voor? (%)
GROOTTE VAN DE WERKVLOER
(AANTAL ANDERE WERKNEMERS)
GEWERKTE UREN
46
32
46
54
53
49
43
50
62
51
43
45
48
53
Frequent (samengevoegd) Zeldzaam (samengevoegd)
Totaal
0-9
10-49
50-249
250+
Voltijds
Deeltijds
Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
44
http://osha.europa.eu
Gevallen van stress op het werk
Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde stress voor? (%)
CY EL SIPT
MT SK CZ
BG PL IT DEEU27 ALL RO SE ES FR BE
HU LV NL IE IS UKCH NO LU EE AT LT LI FI
DK
51 46
28 28 25 18 18 18 18 17 17 16 16 16 15 15 15 15 14 14 13 13 12 11 11 10 10 10 8 8 7 6 5
3736
44
31 3744
37 34 33 38 35 35 35 35 4234 34 31 38
29
47
29 35 33 3243 42
31 3730 28
3833
612
19
28 26 25
2622
30 24 3228 28
22
29
28 26 3028
29
27
3434
2840
32 33
3031
3852
41
35
5 5 6 11 9 10 15
18
17 14
13 17 17
17
11 17 21 20
18 24
11 21 15
24 13 13 11
19 21 21
11 8
20
Zeer frequent Eerder frequent Eerder zeldzaam Zeer zeldzaam
Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
45
http://osha.europa.eu
Alle
land
en
EU
27
EU
15
NM
S12
EF
TA
16 16 15 17 11
35 35 36 3536
28 28 28 27 37
17 17 17 17 13
Zeer frequent Eerder frequent Eerder zeldzaam Zeer zeldzaam
Gevallen van stress op het werk
Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde stress voor? (%)
Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloerResultaten in Europa en België - Mei 2013
Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress
Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.
47
http://osha.europa.eu
18
48
16
14
4
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress (België)
Zeer goed
Redelijk goed
Niet erg goed
Helemaal niet goed
Weet niet / Geen antwoord
Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst? (%)
48
http://osha.europa.eu
66
67
65
69
64
69
30
30
31
28
33
24
Goed (samengevoegd) Niet goed (samengevoegd)
Totaal
Man
Vrouw
18-34 jaar
35-54 jaar
55+ jaar
Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress (België)
Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst? (%)
GESLACHT
LEEFTIJD
Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
49
http://osha.europa.eu
Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress (België)
Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst? (%)
GROOTTE VAN DE WERKVLOER
(AANTAL ANDERE WERKNEMERS)
GEWERKTE UREN
Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
66
76
63
56
65
62
70
30
18
34
40
35
35
26
Goed (samengevoegd) Niet goed (samengevoegd)
Totaal
0-9
10-49
50-249
250+
Voltijds
Deeltijds
50
http://osha.europa.eu
Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress
Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst? (%)
Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
IE DK UK ELBE M
TCH IS NO CY EE FR AT
ALL
EU27 CZRO NL LV SK LI IT SE DE PL
HU PT FILU LT SI
BG ES
28 25 24 19 18 18 17 16 15 15 14 14 14 13 13 13 13 12 12 11 11 11 11 11 10 10 10 9 9 9 9 9 5
38 44 41
3648
42 4735
57
3650
4233
41 40 38 36
52
30
55 54 4938 37 44
33
53 50 4837 35 32
24
20 15 21
18
16 2525
22
21
27
2124
36 26 26 2926
28
21
24 28
2031 35 26
35
18 2926
2724
24
29
14 7 8
24 14 11 8
16
4
19 8 18 12 15 15 16 17
5
32
7 4
14 14 12 16 20 17 6 13
14 26 25
27
Zeer goed Redelijk goed Niet erg goed Helemaal niet goed
51
http://osha.europa.eu
Alle
land
en
EU
27
EU
15
NM
S12
EF
TA
13 13 14 11 16
41 40 40 40
50
26 26 26 27
23
15 15 14 177
Zeer goed Redelijk goed Niet erg goed Helemaal niet goed
Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress
Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst? (%)
Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
52
http://osha.europa.eu
Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (EU-OSHA)
Helpt Europa als werkplek veiliger, gezonder en productiever (te) worden;Onderzoekt, ontwikkelt en verspreidt betrouwbare, evenwichtige en onpartijdige informatie over veiligheid en gezondheid;Organiseert pan-Europese sensibiliseringscampagnes;In het leven geroepen door de Europese Unie in 1996 en gevestigd in Bilbao, Spanje;
• Brengt vertegenwoordigers samen van de Europese Commissie, lidstaatregeringen, werkgevers- en werknemersorganisaties en toonaangevende experten uit elk van de EU-lidstaten en elders.
Voor meer informatie over EU-OSHA: http://osha.europa.eu
Voor meer informatie over de pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op het werk: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/
53
http://osha.europa.eu
Dit onderzoek werd (gedaan) uitgevoerd door Ipsos MORI volgens de ISO 20252-norm
Kwaliteitsgarantie
Ipsos MORI is lid van de belangrijkste marktonderzoeksorganen
• Dit verzekert een consistente werkkwaliteit van het hoogste niveau in de industrie en jaarlijkse inspectie door externe (beoordelers) auditoren