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Part 2 아주 히든챔피언 기업현황 취업준비 조사보고서 아주챔프 4 06 서울특별시 영등포구 통합 접근 계정권한 관리 솔루션 1기업 ㈜넷앤드

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Part 2아주 히든챔피언기업현황 및 취업준비 조사보고서

아주챔프

4기

06

서울특별시 영등포구

통합 접근 및 계정권한 관리 솔루션 1위 기업

㈜넷앤드

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Ⅰ. (주)넷앤드 선정 배경

추천이유

• 사이트의 계정관리와 접근통제 등 관련된 7가지 기능을 한 번에 관리하여 기존의 국내 보안 시스템의 취약점을 개선하여

시장 점유율이 1위인 보안회사

• 10년 간 IT 환경의 끊임없는 변화 속에서도 통합 IT 운영관리 솔루션에 대한 지속적인 연구와 개발을 진행함

• 동남아시아 지역을 중심으로 중국, 중동 및 중남미 지역까지 시장을 확장하며 ‘대한민국을 대표하는 IT 브랜드’라는 목표를

향해 나아감

• 2017년 가족친화인증기업으로 선정됨

• ‘보안 강화를 위해 입력된 명령어 학습 기반 이상 사용자를 탐지하는 서버 접근 통제 시스템’에 관한 특허를 취득

• 임직원들에게 다양한 혜택과 이벤트, 워크샵 등을 진행하여 직원 만족도가 높음

Ⅱ. 기업현황

1. 기업정보 한 눈에 보기

통합 접근 및 계정권한 관리 솔루션 1위 ㈜넷앤드 대표자: 신호철

설립일 2007년 02월 28일(업력 11년) 소재지 서울시 영등포구 의사당대로1길 25

산업분류통합 접근 및 계정권환 관리IAM 솔루션 개발

주력분야 솔루션·SI·ERP·CRM

직원수 102명 매출액 140억

초임연봉 2800만원 웹사이트 www.netand.co.kr

주요 복지제도야간 교통비 지원, 간식 제공, 5년/10년 장기근속 휴가, 우수사원 포상, 동호회 활동지원, 서적 구입비 전액 지원, 건강검진

경영이념 ONE IS ALL

핵심가치 사람과 네트워크의 접점에서 한발 더 앞선 가치

비전 네트워크, 그 이상의 가치를 만드는 기업

인재상

일할 때 번뜩이는 창의성어떠한 스케줄에도 끄떡 없는 체력 놀 땐 놀고 할 땐 하는 반전매력 내 분야에 관해선 전문지식

아주 히든 챔피언 학생발굴단 4기

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2. 기업 주요 연혁

시 기 주요 내용

2017 가족친화기업 선정, DBMS 보안 관련 특허 취득

2016한국 무역협회 수출첫걸음상 수상, 산자부 우수기술연구센터(ATC) 지정2년연속 조달판매 1위 달성

2015 필리핀 보안전시 참가, 중국소프트웨어박람회 참가, NEIS 전시 참가

2014 해외조달시장 진출기업(PQ기업) 지정, HI-TIM GS인증 획득

2013 HI-TAM GS인증 획득, HI-TAM 조달등록

2012 국제공동평가기준(CC) 인증 획득, 디지털타임즈 2012 총결산 히트상품 선정

2011TTA GS인증 획득, 계정관리 솔루션 TIM 출시, 한국의 아름다운 브랜드 선정기술혁신 형 중소기업 이노비즈(INNO-BIZ) 인증, Oracle OPN Gold Partner / ASFU 계약

2010 정보기술 연구소 설립, 벤처기업 인증

2008/2009 한양여대 산학협동 계약 체결, HI-EVS 패키지 출시

2007.02 회사 설립, HI-STG 2.0 버전출시, 법인전환

3. 조직구성 및 역할(주 채용 전공)

영업팀

해외영업팀

영업지원

마케팅

개발팀

연구팀

품질관리팀

컨설팅팀

기술지원팀

사업관리팀

대표이사

업무총괄 이사

감사 법률자문단

솔루션 사업본부솔루션 개발부 컨설팅 사업본부

경영지원본부정보기술연구소 부사장

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PART 2 - 선정기업

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4. 사업영역

사업부문 내 용

시스템접근통제시스템 접근통제 솔루션은 네트워크, 서버 IT 인프라 운영 시스템으로의 모든 접속과 작업을 통제·관리하고, 작업 내역에 대한 실시간 모니터링과 로그 기록 저장으로 사용자에 대한 철저한 통제와 감독이 가능한 국내 1위 제품.

시스템계정관리계정관리 솔루션은 고객사의 HR 시스템과 연동하여 이기종 시스템에 산재되어 있는 모든 사용자들의 계정을 중앙에서 통합 관리함. 또한 계정 및 패스워드 현황에 대한 자동화 관리 기능으로 손쉽게 빈틈없는 사용자 관리를 수행.

DBMS접근통제DBMS접근통제 솔루션은 DBMS로의 모든 접속과 작업을 통제·관리하고, 작업 내역에 대한 모니터링과 로그 기록 저장으로 사용자에 대한 철저한 통제와 감독이 가능한 제품.

DBMS계정관리계정관리 솔루션은 고객사의 HR 시스템과 연동하여 이기종 시스템에 산재되어 있는 모든 사용자들의 계정을 중앙에서 통합 관리함. 또한 계정 및 패스워드 현황에 대한 자동화 관리 기능으로 손쉽게 빈틈없는 사용자 관리를 수행.

위협분석

기존의 접근 통제 기술을 넘어 사용자의 행위를 실시간으로 분석하고 사전에 이상 행위를 탐지 및 차단하는 사용자 위험 행위 예측 기능을 제공함. 또한, 기존의 패턴과 더불어 AI 기반의 딥러닝 기술을 활용하여 고객사의 사용 패턴을 지속적으로 분석 및 자동 업데이트하여 나날이 더욱 강력한 솔루션으로 업그레이드함.

5. 재무현황

요약대차대조표[단위:백만원]

2014 2015 2016

자산총계 6,434 7,997 9,221

부채총계 3,235 3,985 4,154

자본총계 3,199 4,013 5,067

요약손익계산서[단위:백만원]

매출액 7,852 8,877 13,939

영업이익 828 873 1,145

5.1 재무현황 특이점

(1) 자산총계 전년 대비 115.31%

• 매출액 증가율이 2014년 10% 2015 13.1% 2016년 57%로 동종업종 평가기업 2,785개 중 상위 4%에 포함되는 기업

• 비유동부채의 유형 자산 감소

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(2) 부채총계 전년 대비 104.42%

• 유동부채 전년대비 126%

• 비유동부채 전년대비 99%

(3) 영업이익률 전년 대비 131.15%

• 영업이익증가율이 2014년 5.5% 2015 13.1% 2016년 31.2%

(4) 3개년 분석

① 수익성비율

단위(%) 2014 2015 2016

매출액증가율 10.03 13.06 57.03

영업이익률 10.54 9.84 8.22

• 매출액증가율은 2016년에 급등할 정도로 수익성이 높다고 판단할 수 있으나 영업이익률은 조금이지만 하락세를 보임.

이는 영업이익이 매출액의 상승을 따라가지 못했기 때문으로 볼 수 있음.

② 안정성 비율

단위(%) 2014 2015 2016

유동비율 171.70 174.74 187.97

부채비율 101.15 99.30 81.97

• 유동비율이 점점 상승하고 있고 부채비율이 점차 낮아지고 있기 때문에 안정도가 높아지고 있음.

③ 성장성 비율

단위(%) 2014 2015 2016

총자산증가율 36.11 24.30 15.31

매출채권회전율 3.97 5.02 6.69

• 매출채권회전율은 점점 상승하여 약 7에 가깝기 때문에 평균이 5~6인걸 감안했을 때, 좋은 평가를 받을 수 있음.

(5) 평가

• 비유동부채는 지불기한이 1년이 넘는 부채를 말함. 하지만 이런 비유동부채자산의 감소는 안정적인 수익으로 부채의

감소를 뜻할 수 있음. 따라서 증가된 수익으로 부채를 감소시켰음을 알 수 있음.

• 매출액 증가율이 계속 상승세를 보이며 상위 4%이므로 최근 3년간 많은 수익을 창출했다고 볼 수 있음.

• 투자활동후의 현금흐름이 총 현금이익의 25%정도임을 볼 때 다양한 투자활동을 하고 있는 것으로 보임

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PART 2 - 선정기업

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6. 기업분석

6.1 지난 10년간 주목받지 못했던 보안이라는 시스템을 꾸준히 개발하고 연구하면서 최근 계속해서 발생하는 보안사고에

적절한 솔루션을 제공하여 빠른 상승세를 보이는 기업임. 창출한 이익의 대부분을 새로운 연구개발에 투자하여 적절한

시기에 준비된 모습을 보여 현재 국내 시장점유율1위를 유지하고 있음. 뿐만 아니라 사원들의 복지에도 신경쓰고 있으며

2017년도에는 가족친화기업에도 선정되며 it업계는 워크앤라이프밸런스가 깨진다는 고정관념도 탈피시키는 중이다.

6.2 SWOT분석

(S) Strength

• 연구소 지원비용을 비교적 크게 하여 새로운 기술연구• 기존의 국내 보안 시스템의 취약점을 개선하여 시장 점유율이 1위• 많은 전문 인력들을 통해 타 기업들보다 더 빠르고 좋은 서비스를 제공• 가족친화기업으로 선정되어 회사의 일과 삶의 균형이 조화로움• 다른 기업들과는 달리 통합 보안 시스템으로 시장 점유율이 높음

(W) Weakness• 사원수 증가율의 감소로 동종업종평균보다 낮아 인력부족 가능성• 기업과 1대1사업이기 때문에 사업의 확장에 한계가 있음• 인지도가 낮은 편으로 사원채용에 한계가 있음

(O) Opportunity• 15년도 잇다른 보안사고로 인해 보안에 대한 인식 강화• 최근 떠오르는 IoT와 결합하여 더 발전할 가능성이 보임• 보안사고란 언제 어디서든 발생할 수 있고 범위도 굉장히 넓기 때문에 앞으로 성장가능성이 높음

(T) Threat• 좁은 문 대비 많은 보안기업존재• 경제상황이 악화되면서 회사들의 보안유지비용 감소 • 유능한 IT개발자들의 대기업 선호로 인재가 부족가능성

6.3 3C분석

• Corporation

시장점유율• 2014년부터 3년 연속 국내 접근통제 및 계정관리 시장 점유율 1위• 500여 곳 이상의 다양한 고객사

기업이미지

• K-글로벌 데이터 글로벌 사업 기업에 선정될 정도로 국내를 넘어 해외에서의 시장성까지 인정받은 기업• 가족친화기업에 선정될 정도로 직원 복지에 투자하는(신경 쓰는) 기업• 하나의 제품을 제공하는 데에 그치지 않고 계속된 연구 활동으로 상품을 더 발전시키고 완성도를 높이는 데에 투자하는 기업

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기술력/품질• 다른 기업들과는 다르게 솔루션 시스템을 통합하여 한번에 관리할 수 있는 기술력을 가지고 있음.• 국내 접근통제 시장 점유율 1위, 조달청 3년 연속 판매 1위• DBMS계정관리 특허 취득

인지도• Major 기업에 비해 상대적으로 낮은 인지도• 산자부 우수기술연구센터 지정

• Customer

주요 고객 • 시스템계정관리와 접근통제기술이 필요한 기업

고객의 요구조건

• 관리와 접근통제 프로그램의 안정성• 시스템 접속에 대한 인증의 강화• 프로그램의 사용편의성• 실시간 세션 모니터링/통제 가능한 시스템

성장 가능성

• 전문인력들로 이루어진 연구소에 많은 투자와 개발을 하여• 계속해서 새로운 기술을 개발해 나가고 있음.• B to B 사업의 한정성을 극복하고자 해외 연구소를 유치• 보안이 발전함과 동시에 위협요소도 함께 발전하므로 끝없는 개발 과 그로 인한 타사와의 무한한 경쟁을 통한 성장

• 약화되는 경제시장에서 가장 중시되는 보안성

• Competitor

경쟁사

• 데이터소프트• 넷맨• 안랩• 넷아이디 등과 같은 보안업체• 닥터소프트

위협요인• 안랩의 경우 독보적으로 시장점유율 1위를 차지하고 있음• 다른 기업들에 비해 인지도가 낮은 편

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Ⅲ. 채용정보

1. 채용정보 한 눈에 보기

채용 시기 상시채용, 정기채용

채용프로세스 서류전형 → 실무자 면접 → 임원진 면접 → 합격통보

기본 스펙사항 학력무관, 졸업 예정자 가능

우대사항 공통 국가유공자 우대, 정보처리기사 우대, 전산학/컴퓨터 공학 우대 전공

연봉• 신입연봉: 2800만원• 평균연봉: 3800만원

특이사항 신입은 정기채용, 경력은 상시채용 (타 회사 3년 이상의 경력자)

1.1 기타 주요 사항

• 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있음

• 회사 단위로 채용을 진행하는 것이 아니라 팀별로 채용 진행

• 신입사원은 3,6,9,12월에 걸쳐 채용

2. 서류전형

2.1 이력서 : 사람인 이력서 양식, 잡코리아 이력서 양식 + 경력사원은 포트폴리오 첨부희망

3. 면접전형

3.1 면접유형

• 실무진 면접

• 임원 면접

3.2 면접 시 평가 주요소

• 1차 면접 : 지원자의 전문지식, 직무 이해도, 업무수행능력 및 잠재능력, 기업관, 적성 등

• 2차 면접 : 회사 조직에 잘 어울릴 수 있는지 여부, 인성과 성격

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4. 취업준비생 관점에서의 채용 주요사항

• 관련 전공학과는 필수사항이 아님 우대사항임

• 채용이 필요한 팀에서 면접을 봄

• 주로 직무 관련된 부분을 1차에서 많이 봄

• 신입은 자기소개서 부분, 경력은 업무 관련 경력사항이 중요

Ⅳ. 기타

1. 기업 조사 후기

IT관련 개발회사이므로 워크앤라이프 밸런스가 많이 깨지고, 그래서 임직원들의 만족도가 낮을 것이라는 생각이 가장 먼

저 들었다. 하지만 인터뷰를 진행하면서 야근이 거의 없으며 오히려 출퇴근유연제와 같은 제도가 잘 되어있어 만족도가 높다

는 것을 알았다. 이런 이유로 2017년 가족친화기업으로도 선정되었음을 확인하였다. 또 여성 직원의 육아휴직 후에 복귀율이

100%로 굉장히 높았다. 뿐만 아니라 회사가 정해놓은 일정 수준의 이익을 넘으면 남은 금액은 다시 회사의 발전을 위한 투자

금으로 사용하면서 다양한 솔루션들을 개발하여 특허를 내기도 하면서 회사가 더 발전하고 성장해가고 있다.

또 회사 내부에 카페가 있어 무료로 커피나 음료, 과자 등을 이용할 수 있으며 자연스레 직원들끼리 이야기를 나눌 수 도 있

었다. 또 자유복장제로 편안한 복장으로 출퇴근이 가능하기도 하였다. 이런 모습들을 보면서 임직원 개개인의 능력을 인정하

고, 발전할 기회를 주기 때문에 이 기업이 앞으로도 더 성장할 수 있을 것이라고 생각한다.

2. 담당자 인터뷰

• 장소 : 서울특별시 영등포구 의사당대로 25 하남빌딩10층

• 일시 : 2018.01.19 PM 3:00

• 담당자 : 마케팅팀 정연* 대리

Q. 아주챔프 : 넷앤드는 작년 11월 즈음, 2017 가족친화 우수기업으로 선정되었다. 많은 복지들이 있는데 그 중 타 기업에 비해

높은 여성 근로자 및 관리자 비율과 매우 높은 출산 휴가 후 복귀율이 큰 가산점을 받았음을 조사를 통해 알 수 있다. 여성 근

로자와 관리자의 비율과 복귀율은 어떻게 되는가?

A. 담당자 : 작년기준 여성 근로자의 비율은 31.17%이고, 여성 관리자의 비율은 32.82%로 동종업계에 비해서 여성 직원 수가

많은 편이다. 또한 작년 기준에 여성 육아휴직 복귀율은 100%이었으며, 육아휴직, 가족돌봄휴가, 배우자출산휴가 등 법적

으로 보장된 복지제도는 다 갖추고 있다.

Q. 아주챔프 : 채용공고를 통해 일부 근무 환경에 대해서 알 수 있다. 자기계발비를 지원해주고 Refresh 휴가, 우수사원포상

과 인센티브제 등 여러 복지 정책이 있음을 알게 되었다. 그 중 가장 인기가 많은, 호응이 좋은 복지 제도는 무엇이 있는가?

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PART 2 - 선정기업

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A. 담당자 : 리프레쉬휴가(일을 너무 많이 했을 때 대체휴가),5년근속휴가(200만원+ 유급휴가 2주),10년, 20년 근속휴가 등 직원

들에게 힘이 되는 휴가가 존재하고 뿐만 아니라 커피와 음료수 과자와 같은 간식이 항상 준비되어 있으며 원하는 서적이 있

다면 회사에서 구비할 수 있다.

Q. 아주챔프 : 넷앤드라는 사명은 무슨 의미를 가지고 있는가?

A. 담당자 : ‘Network’+’And’를 결합한 것으로, ‘network 그 이상의 가치를 실현하다‘라는 의미를 지닌다.

Q. 아주챔프 : 넷앤드에서 개발한 HIWARE은 국내 유일의 통합 접근 및 계정권한 관리 솔루션이다. 이 HIWARE의 특징 및 강점

등에 대해 알고 싶다.

A. 담당자 : HIWARE는 간단히 말해, 관리자를 관리하는 프로그램으로 볼 수 있다. 실제 보안의 취약한 점이나 보안 시스템의 문

제보다 내부인의 정보유출로 인한 손해가 더 크다는 점에서 높은 가치를 지닌다. 관리자에 대한 기록을 남기고 관리자 인증

후에 권한을 부여하며 과한 권한을 제한하여 권한을 남용하지 못하게 만들게 한다. 또 다른 기업의 제품들에 비해 프로그램

하나로 여러 가지 기능을 할 수 있기 때문에 보다 편한 사용이 가능하다.

Q. 아주챔프 : ㈜넷앤드는 IT인프라 보안 기술 개발 업계에 속해있다고 알고 있다. 이 산업의 미래 전망에 대해 어떻게 생각하

는가? 또한, 이 산업 내에서 어떤 부분들을 중요하게 보고 계신지와 경쟁사보다 더 뛰어난 점이나 차별화를 두고 있는 점이

있는지에 대해 궁금하다.

A. 담당자 : 이 산업의 전망에 대해서는 굉장히 높게 평가하고 있다. 계속해서 커지고 있는 시장이고 IT나 IoT 시장이 커지면서

그를 도와줄 보안 기술 또한 커질 것으로 예상하고 있다. 이 산업에서 경쟁사보다 더 뛰어난 점이 있다면 타 기업에 비해 전

문인력과 관리인력이 많다는 점이며, 전문 인력과 관리 인력이 많다는 것은 높은 신뢰를 얻을 수 있다. 국내 기업들은 인력

을 그렇게 많이 두지 않기 때문에 좋은 인력을 많이 두었다는 것이 장점이 될 수 있다.

3. 현장사진

넷앤드에서 마케팅팀 대리님과 인터뷰를 진행하고 있는 사진

넷앤드 기업 앞에서 대리님과 함께 찍은 사진

아주 히든 챔피언 학생발굴단 4기