pasantia equipo de david.pdf

7/25/2019 Pasantia Equipo de David.pdf

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UNIVERSIDAD

CEN

_________________

ACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEG

RO DE FORMACIN POLICIAL LARA

COMIT DE PASANTIA

Informe de pasanta

_________________________________Polica nacional bolivariana

Barquisimeto, Marzo 2014

RIDAD

_________


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UNIVERSIDAD

CEN

_________________

ACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEG

RO DE FORMACIN POLICIAL LARA

COMIT DE PASANTIA

Informe de Pasanta

_________________________________

Polica Nacional Bolivariana

LISANDRO GRATEROL

GERSON GONZALEZ C.

DAVID GONZALEZ C.

TUTOR ACADEMICO: DAY

Periodo: 03/02/2013

Barquisimeto, Marzo 2014

RIDAD

_________

PASANTE:

.I. 23574340

I. 24.613.600

I. 25.248.870

NA IBARRA

l 15/03/2014


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AGRADECIMIENTO

En este caso le agradecemos primordialmente a nuestro padre

celestial que cre este hermoso mundo,y nuestra familia que estuvieronbrindando ese apoyo de seguir adelante, de igual manera le agradecemos a

la prestigiosa universidad nacional experimental de la seguridad, por

brindarnos una oportunidad de estudiar una carrera universitaria y

profesional en materia de la seguridad ciudadana y a todo aquel personal

directivos, coordinadores, profesores, monitores y obreros que da a da nos

brindaron su apoyo y su conocimientos.

Gonzlez Gerson

Gonzlez David

Graterol Lisandro


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DEDICATORIA

Primeramente le dedicamos todo esto a dios y a nuestra familia y en

especial a nuestros padres que me trajeron a este mundo y da a daestuvieron pendientesde nosotros durante nuestro periodo de formacin en la

universidad nacional experimental de la seguridad.

Este trabajo se lo dedicamos a nuestro hermanos que de igual manera

estuvieron apoyndonos y dndonos esos concejos de bien para que

permanecer y seguir adelante, en nuestras etapa de formacin

Para finalizar con esta dedicatoria les agradecemos a todas aquellas

personas que estuvieron apoyndonos y ensendonos todo con firmeza yhumildad para tener una mejor personalidad en nuestra vida.

GRACIAS POR TODO


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TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIN............................................................................................. 5

PRIMERA PARTE........................................................................................... 6IDENTIFICACIN DE LA ORGANIZACIN.................................................. 6

SEGUNDA PARTE........................................................................................ 30

OBJETIVO DE LAS PASANTAS.................................................................. 30

OBJETIVO GENERAL................................................................................... 30

OBJETIVOS ESPECFICOS...................................................................... 30

TERCERA PARTE........................................................................................ 31

DESCRIPCIN DE LA EXPERIENCIA POLICIAL....................................... 31Discente Graterol Lisandro............................................................................ 31

Discente Gonzlez Gerson........................................................................... 41

Discente Gonzlez David............................................................................ 49

CUARTA PARTE.......................................................................................... 58

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES...................... 60

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS............................................................. 62

ANEXOS...................................................................................................... 63


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INTRODUCCIN

El presente informe de pasanta realizado en la polica Nacional

Bolivariana, del estado Lara, tiene como objetivo fundamental hacer cumplirla Constitucin de la Repblica, y las dems leyes que protejan a las

personas de cualquier vulnerabilidad, riesgo o dao a su integridad fsica,

sus propiedades y su hbitat, tuvo una duracin de 6 semanas y en las que

se cumplieron diversas funciones en los Servicios de patrullaje punto a pie y

polica comunal.

El presente informe, fue estructurado en (04) partes:

Primera parte, hace referencia a la institucin donde se realiz lapasanta, su historia, organizacin, misin, visin, objetivos, importancia en el

contexto poltico-social, tambin los principios que tiene la Polica Nacional

Bolivariana.

Segunda parte, se enfoca ampliamente sobre el objetivo general y los

objetivos especficos de la pasanta.

Tercera parte, describen las funciones y los conocimientos adquirido

que se ejercieron en cada uno de los servicios donde se realiz las pasantas,

presentada en orden cronolgico y por cada discente.

Cuarta parte, comprende las conclusiones y recomendaciones a las

cuales se lleg a travs de anlisis crtico-reflexivo, realizado durante la

ejecucin de cada servicio, relacionado el modelo policial tradicional con los

conocimientos adquiridos en cada unidad curricular del nuevo modelo policial,

dichas recomendaciones van a permitir la materializacin del nuevo modelo

policial en los diferentes servicios de la PNB como para la mejor realizacin

de las pasantas futuras.


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PRIMERA PARTE

IDENTIFICACIN DE LA INSTITUCIN (PNB)

Institucin: Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana.Ubicacin: Estado Distrito Capital Municipio Libertador Boulevard de Sabana

Grande, entre Avenida Abraham Lincoln y la Avenida Las Acacias, Edificio

Radio City.

RESEA HISTRICA DE LA POLICIA NACIONAL BOLIVARIANA

La PNB tiene sus orgenes en lo estipulado en lo estipulado en la

Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela en el artculo donde elEjecutivo Nacional, para mantener y restablecer el orden pblico, proteger a

los ciudadanos y ciudadanas, hogares y familias, apoyar las decisiones de

las autoridades competentes y asegurar el pacfico disfrute de las garantas y

derechos constitucionales, de conformidad con la ley, organizar:

1. Un cuerpo uniformado de polica nacional.

2. Un cuerpo de investigaciones cientficas, penales y criminalsticas.

3. Un cuerpo de bomberos y bomberas y administracin de emergencias

de carcter civil.

4. Una organizacin de proteccin civil y administracin de desastres.

Los rganos de seguridad ciudadana son de carcter civil y respetarn la

dignidad y los derechos humanos, sin discriminacin alguna.

La funcin de los rganos de seguridad ciudadana constituye una

competencia concurrente con los Estados y Municipios en los trminos

establecidos en esta Constitucin y en la ley.

Luego con la creacin de la Comisin Nacional para la ReformaPolicial que realiz diversos estudios en el ao 2006, la realizacin del primer

diagnstico nacional sobre los cuerpos policiales y la gran consulta popular,

fue el comienzo del camino transitado; para crear un sistema policial acorde

con las necesidades de nuestro pueblo venezolano, con el fin de establecer


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una nueva polica en todo el territorio de la repblica, ya que hasta entonces

solo existan cuerpos policiales especficos (como el CICPC), estadales

(como Polica del Edo. Zulia) y municipales (como Polica de Chacao), a

pesar de que la constitucin de 1999, estableca que tambin deba crearseun cuerpo a nivel nacional o federal que conviviera con los ya existentes.

El camino al cambio de las instituciones policiales avanz con la

aprobacin del Decreto N 5.895 con Rango, Valor y Fuerza de la Ley

Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de Polica Nacional, por parte

del Presidente Hugo Chvez, en el ao 2008, adems en base a las

recomendaciones de la Comisin Nacional para la Reforma Policial y en

Consejo de Ministros en febrero del 2008, mediante las facultades que leotorg la ley habilitante del 1 de febrero de 2007. Desde el decreto sealado

anteriormente, se avanz con la constitucin de la nueva institucin policial.

Con la aprobacin de este Decreto nace el Sistema Integrado de Polica, la

Universidad Experimental de la Seguridad, el Fondo Intergubernamental para

el Servicio de Polica y as tambin, el Consejo General de Polica adscrito al

Ministerio del Poder Popular para las Relaciones Interiores y Justicia, el cual

se instal en el ao 2009, con el propsito de adelantar las polticas pblicas

que estandarizaran los cuerpos policiales para la adecuacin al nuevo

modelo policial, un modelo que se caracteriza por el humanismo, la

solidaridad, la participacin ciudadana y el respeto de los derechos humanos.

Con la promulgacin de la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del

Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana publicada en Gaceta Oficial N 5.940

el 7 de diciembre de 2009, se crea y organiza la Polica Nacional Bolivariana,

dependiente del Ministerio del Poder Popular para las Relaciones Interiores y

de Justicia y que contar de acuerdo con su artculo 36, con estaciones entodas las entidades federales del pas y la Ciudad de Caracas, los Estados y

Municipios que si bien tienen policas propias, debern trabajar en muchos

casos con la Polica Nacional Bolivariana. Este instrumento legal, reglamenta

adems el funcionamiento de las policas estatales y municipales, adems de


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contemplar la creacin de las Policas Antidrogas, Penitenciaria y el Servicio

Comunal.

De este modo dicho cuerpo de seguridad comienza sus operaciones

en diciembre de 2009, en la Parroquia Sucre Municipio Libertador de laciudad Caracas

Importancia de la PNB en el Contexto Poltico Social del Pas

La seguridad ciudadana depende, de los cuerpos policiales capaces

de ejecutar acciones eficaces para atacar la criminalidad y de la adopcin de

medidas preventivas que permitan generar la paz necesaria para el

desarrollo integral de las personas, lo cual en Venezuela no fue posible que

se cumpliera por largos aos as mismo se promovieron esquemas cuyas

respuestas para atacar los problemas delictivos se centraron en la represin

y la violacin a los derechos humanos, actuando, incluso militarmente, sin

entender que la polica tiene carcter civil, con la aprobacin mediante un

referendo de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela se

asumi el reto de crear un cuerpo uniformado de polica nacional,

eminentemente civil y que respetase la dignidad de las personas, sin

discriminacin alguna, en la actualidad, el nuevo modelo policial es la

esperanza que dejo nuestro comndate y presidente Hugo Rafael Chvez

fras para el pas, porque la Polica Nacional Bolivariana naci para la

prevencin del delito y de ejemplo para los diferentes rganos de seguridad

pero, adems, es preciso que todas las instituciones del Estado hagan un

esfuerzo por difundir la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del Cuerpo de

Polica Nacional Bolivariana, para que toda la poblacin conozca cmo es elnuevo polica, haga sus recomendaciones y contribuyan a su mejoramiento.


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Objetivo de la Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana

El Cuerpo Uniformado de Polica Nacional Bolivariana se encargar de

proteger la vida, la integridad fsica, la seguridad de las personas y susbienes, el libre ejercicio de los derechos y libertades, as como la seguridad

vial. Asimismo se encargar de prevenir el delito, preservar el orden y la

seguridad pblica y colaborar con el Ministerio Pblico, cuando ste as lo

requiera, en la investigacin de los hechos punibles segn lo establecido en

la ley, con estricto apego al respeto por los derechos humanos y el

cumplimiento de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y

dems leyes.

Misin de la CPNB

El Cuerpo de Polica Nacional es un rgano de carcter civil,

profesional, predominantemente preventivo, cuya misin es garantizar los

derechos de las personas frente a situaciones que constituyan amenazas,

vulnerabilidad, riesgo o daos a la integridad fsica, sus propiedades, el libre

ejercicio de sus derechos, el respeto de sus garantas, la paz social, la

convivencia y el cumplimiento de la ley, as como apoyar el cumplimiento de

las decisiones de las autoridades competentes, controlar y vigilar las vas de

circulacin y el trnsito y facilitar la resolucin de conflictos mediante el

dilogo, la mediacin y la conciliacin, conforme a los estndares nacionales

establecidos.

Visin de la CPNB

Ser el Cuerpo de Polica modelo, con estrategias para la bsqueda de

soluciones pacficas a los conflictos ciudadanos, caracterizado por sus

buenas prcticas, brindando resultados efectivos en los trminos de la


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Seguridad Ciudadana y orientados a la consolidacin de su proyeccin

nacional e internacional. Integrados por profesionales de carrera,

organizados administrativa y funcionalmente, comprometidos con la

participacin activa de la ciudadana para el aseguramiento pacfico deldisfrute de las garantas constitucionales y el respeto de los derechos

humanos, la aplicacin de estrictos controles de gestin y el reconocido uso

de tecnologa de vanguardia, que contribuya con el buen desempeo de la

Polica y el cumplimiento de sus funciones.

Valores de la CPNB

Principios segn la Ley Orgnica de servicio de Polica y del Cuerpo

de Polica nacional Bolivariana.

Principio de celeridad:

Artculo 8. Los cuerpos de polica darn una respuesta oportuna,

necesaria e inmediata para proteger a las personas y a las comunidades,

frente a situaciones que constituyan amenaza, vulnerabilidad, riesgo o dao

para su integridad fsica, a su hbitat y sus propiedades.

Principio de informacin:

Artculo 9. Los cuerpos de polica informarn de manera oportuna,

veraz e imparcial a las personas, comunidades, consejos comunales yorganizaciones comunitarias, sobre su actuacin y desempeo, e

intercambiarn la informacin que a solicitud de los dems rganos y entes

de seguridad ciudadana les sea requerida.


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Principio de eficiencia:

Artculo 10.Los cuerpos de polica propendern al uso racional del

talento humano y de los recursos materiales y presupuestarios. Laasignacin de los recursos a los cuerpos de policas se adaptar

estrictamente a los requerimientos de su funcionamiento para el logro de sus

metas y objetivos.

Principio de cooperacin:

Artculo 11.Los cuerpos de polica desarrollarn actividades para elcumplimiento de los fines y objetivos del Servicio de Polica, colaborando y

cooperando entre s y con los dems rganos y entes de seguridad

ciudadana.

Principio de respeto a los derechos humanos:

Artculo 12.Los cuerpos de polica actuarn con estricto apego y

respeto a los derechos humanos consagrados en la Constitucin de la

Repblica, en los tratados sobre los derechos humanos suscritos y

ratificados por la Repblica y en las leyes que los desarrollen.

Principio de universalidad e igualdad:

Artculo 13.Los cuerpos de polica prestarn su servicio a toda la

poblacin sin distincin o discriminacin alguna fundamentada en la posicin

econmica, origen tnico, sexo, idioma, religin, nacionalidad, opininpoltica o de cualquier otra condicin o ndole. Los pueblos y las

comunidades indgenas contarn con un servicio de polica que tome en

cuenta su identidad tnica y cultural, atendiendo a sus valores y tradiciones.


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Principio de imparcialidad:

Artculo 14.Los cuerpos de polica actuarn con absoluta imparcialidad y

objetividad en el ejercicio de sus funciones.

Principio de actuacin proporcional:

Artculo 15.Los cuerpos de polica actuarn en proporcin a la gravedad de la

situacin y al objetivo legtimo que se persiga, de conformidad con la

Constitucin de la Repblica y la ley.

Principio de la participacin ciudadana:

Artculo 16.Los cuerpos de polica atendern las recomendaciones de lascomunidades, los consejos comunales y las organizaciones comunitarias

para el control y mejoramiento del Servicio de Polica, con fundamento en los

valores de la solidaridad, el humanismo y en los principios de democracia

participativa, corresponsable y protagnica establecidos en la Constitucin

de la Repblica, favoreciendo el mantenimiento de la paz social y la

convivencia.


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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA CPNB

DIRECCIN NACIONAL

Director: COM. GRAL. (CPNB) MANUEL E. PREZ URDANETA

Funciones:

Representar al Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana frente a todos

los organismos pblicos y privados, nacionales o extranjeros o y

dirigir, planificar, organizar, controlar, coordinar y supervisar las

actividades administrativas, organizativas, funcionales y operativas del

Cuerpo de Polica Nacional.

Convocar a las dems autoridades, funcionarias, funcionarios,trabajadoras o trabajadores del Cuerpo de Polica Nacional a

reuniones, conformar equipos de trabajo y recomendar las acciones

necesarias para la consecucin de los objetivos.

Supervisar y evaluar las actividades realizadas y solicitar y recibir de

las o los Integrantes del Cuerpo de Polica Nacional informes

peridicos, cuando lo estime necesario.

Presentar ante el rgano Rector, por conducto de la Viceministra o

Viceministro del Sistema Integrado de Polica, el avance en la

ejecucin de las polticas y planes del Cuerpo de Polica Nacional.

Ejercer la suprema direccin de los servicios y dependencias del

Cuerpo de Polica Nacional, as como gestionar y administrar el

sistema del recurso humano.

Delegar en funcionarias, funcionarios, trabajadoras o trabajadores del

Cuerpo de Polica Nacional las atribuciones o firmas que juzgue

necesario.

Celebrar los convenios y contratos de cualquier naturaleza que sean

necesarios para el funcionamiento del Cuerpo de Polica Nacional.

Proponer al rgano Rector los candidatos o a ocupar la agregadura


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policial en las distintas Embajadas.

Las dems que le confiera el ordenamiento jurdico vigente.

SECRETAR A GENERAL

DirectorMAYOR DEL (EJ) SADRAC JIMENEZ.

Funciones:

Velar por el cumplimiento de las instrucciones que Imparta la Direccin

Nacional del Cuerpo de Polica Nacional, facilitando el flujo de

Informacin a la Sub-Direccin y dems Direcciones de Lnea.

Efectuar el registro y seguimiento de las audiencias, reuniones y

dems actividades de la Direccin Nacional, en coordinacin con las

dems dependencias del organismo, con el objeto de preparar yadministrar las agendas y material de apoyo de cada sesin de

trabajo, as como elaborar las minutas de las reuniones efectuadas.

Apoyar a la Directora o Director Nacional en la preparacin de los

asuntos que deban someterse a la consideracin del rgano Rector o

de las Comisiones de las que forme parte el Cuerpo de Polica

Nacional.

Preparar la presentacin de todas las actividades, informes y cuentasante la Direccin Nacional y dems Direcciones, as como llevar las

actas correspondientes, con la finalidad de mantener el registro e

Informacin de la gestin de sus reas y hacer seguimiento

permanente de las decisiones que se tomen.

Ejecutar y supervisar las actividades relativas a la atencin al

ciudadano en coordinacin con las dems dependencias del

organismo, a travs del suministro de Informacin, recepcin de

solicitudes, reclamos, denuncias y sugerencias, as como recibir y

tramitar toda la correspondencia enviada al Cuerpo de Polica

Nacional, con la finalidad de dar respuesta adecuada y oportuna a las

comunicaciones recibidas.


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Implementar y supervisar lo relativo a la seguridad integral del Cuerpo

de Polica Nacional, en coordinacin con las dems dependencias del

organismo a fin de detectar, enfrentar y neutralizar toda condicin que

comprometa el talento humano, materiales, Informacin y dems

bienes del mismo, procurando su integridad.

Velar por el cumplimiento de las normas y protocolos para la

seguridad de la Direccin Nacional, procurando preservar su

integridad fsica.

Supervisar y ejercer la custodia, en coordinacin con las dems

dependencias del organismo, de la emisin y recepcin de

documentos del Archivo General del Cuerpo de Polica Nacional. Disear e implementar un sistema de archivo de fcil acceso que

apoye los servidos de atencin al dudada no en coordinacin con las

unidades administrativas del Cuerpo de Polica Nacional, garantizando

un control eficiente de los expedientes y documentos bajo su

resguardo.

Promover y aplicar mecanismos institucionales para fomentar la

participacin popular y la corresponsabilidad en la gestin pblica

entre el Cuerpo de Polica Nacional y los ciudadanos en todas las

etapas del proceso, en coordinacin con las unidades administrativas

vinculadas.

Iniciar y actualizar de manera permanente, el Registro de

Comunidades organizadas relacionadas con la naturaleza y

competencias del organismo, en coordinacin con las unidades

administrativas vinculadas.

Brindar Informacin permanente de los ciudadanos sobre los

proyectos y actividades y utilizacin del gasto del Cuerpo de Polica

Nacional, en coordinacin con la Oficina de Comunicacin y

Relaciones Institucionales.


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Aplicar mecanismos para garantizar la conservacin y custodia de la

documentacin escrita, impresa, grfica, fotogrfica y audiovisual del


Asegurar a los ciudadanos el derecho de acceso a la informacin y, a

su vez, preservar el derecho a la intimidad y la reserva de los

documentos privados, de conformidad con lo establecido en la

Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.


OFICINA DE RESPUESTA A LAS DESVIACIONES POLICIALES

DirectorCOM. GENERAL (CICPC) JUAN PEALOZA

Funciones: Detectar casos de indicios sobre la comisin de hechos constitutivos

de faltas graves o delitos cometidos por personal del Cuerpo de

Polica Nacional.

Establecer, levantar, procesar y sistematizar informacin que permita

detectar, contener y responder a las desviaciones policiales en el


Coordinar las acciones de inteligencia con las distintas unidades delCuerpo de Polica Nacional a fin de detectar los casos graves de

desviacin policial en los que estn involucrados las funcionarias o

funcionarios policiales, que comprometan el desempeo y credibilidad

del Cuerpo de Polica Nacional, e iniciar las acciones que fueren

procedentes de conformidad a lo dispuesto en el marco legal vigente.


OFICINA DE ASESOR A LEGAL

Directora: ABOGADA YELSY RODRIGUEZ.

Funciones:

Asesorar y asistir jurdicamente a la Direccin Nacional y emitir

dictmenes sobre los asuntos sometidos a su consideracin por la


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Direccin Nacional y las Direcciones de Lnea.

Emitir opinin legal sobre los recursos que se Interpongan contra los

actos administrativos emanados del Cuerpo de Polica Nacional.

Gasificar, preparar y mantener actualizado el resumen de los

dictmenes, doctrinas, jurisprudencia y dems documentos de

carcter legal del Cuerpo de Polica Nacional.

Procurar la unificacin de los criterios jurdicos y administrativos en las

diversas materias que son competencia del Cuerpo de Polica

Nacional.

Elaborar y revisar los contratos y dems actos jurdicos en los cuales

debe Intervenir el Cuerpo de Polica Nacional, as como ladocumentacin que se relacione con los mismos.

Evaluar las consultas que se le formulen y elaborar los estudios

jurdicos sobre materias que sometan a su consideracin las

Gobernadores, Alcaldas y cualquier otro rgano o ente pblico o

privado, relacionadas con las competencias del Cuerpo de Polica

Nacional, en los trminos que establezca el rgano Rector del servicio

de polica.

Asesorar, dar soporte jurdico y representar mediante poder a las

funcionarias y funcionarios Policiales con ocasin de la ejecucin de

actos de servicio.

Establecer las relaciones del Cuerpo de Polica. Nacional con el

Ministerio con competencia en materia de seguridad ciudadana, para

canalizar cualquier solicitud legal ante la Procuradura General de la

Repblica de acuerdo con lo establecido en el Decreto con Rango,

Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la Procuradura General de la

Repblica, as como con el Ministerio Pblico.



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OFICINA DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO

Director: LICENCIADO SAUL ROBERTO FLOREZ PEREZ

Funciones:

Establecer las polticas, estrategias y metodologas para la

formulacin, ejecucin, seguimiento y control de los planes, proyectos

y presupuesto del Cuerpo de Polica Nacional, de conformidad con lo

establecido en el Plan de Desarrollo Econmico y Social de la Nacin

y los lineamientos emanados del rgano Rector del Servicio de

Polica.

Dirigir el proceso de formulacin, ejecucin, seguimiento y control del

Plan Operativo Anual y del Presupuesto de Gastos, as como de otrosplanes y proyectos del Cuerpo de Polica Nacional de acuerdo a los

lineamientos que rigen la materia.

Efectuar la coordinacin con las dems dependencias del Cuerpo de

Polica Nacional, el proceso para la entrega de la informacin a

suministrar para la memoria y cuenta Institucional y otros informes de

gestin fsico-financiera requeridos por el rgano Rector del servicio

de polica.

Solicitar los requerimientos de recursos presupuestarios no previstos

para el cumplimiento de los objetivos del Cuerpo de Polica Nacional y

gestionar ante las autoridades competentes las modificaciones

presupuestarias que correspondan.

Promover y coordinar la produccin y publicacin de estadsticas para

fundamentar el desarrollo de planes y proyectos del Cuerpo de Polica

Nacional, fortaleciendo el proceso de evaluacin y toma de decisiones

oportunas. Planificar, dirigir y controlar la evaluacin peridica de la organizacin

funcional y estructural del Cuerpo de Polica Nacional, ajustndola a

sus necesidades y logro de los objetivos, en coordinacin con las


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distintas dependencias de la organizacin y bajo los lineamientos del

rgano Rector del servicio de polica.

Disear y actualizar las normas y procedimientos del Cuerpo de

Polica Nacional, en coordinacin con el resto de las unidadesadministrativas, para garantizar la estandarizacin y promover la

optimizacin de sus procesos, conforme los lineamientos del rgano

Rector del servicio de polica.

Dirigir, controlar y dar seguimiento al plan de simplificacin de trmites

administrativos, de acuerdo con los lineamientos del rgano Rector del

servicio de polica, y en coordinacin con el rgano rector en materia

de desarrollo institucional. Verificar y dar seguimiento al cumplimiento de los indicadores de

eficiencia y eficacia de los procesos administrativos y fortalecer la

gestin del Cuerpo de Polica Nacional.


OFICINA DE GESTIN ADMINISTRATIVA

Directora:VICE- ALMIRANTE JULIAN SALCEDO.

Funciones:

Asesorar, proponer y coordinar la planificacin en materia de

administracin financiera, en el diseo de polticas y planes del


Velar por el cumplimiento de los lineamientos en materia de

administracin y servicios en coordinacin con todas las unidades

administrativas de la organizacin.

Programar, dirigir y supervisar los servicios generales del Cuerpo de

Polica Nacional.

Administrar, supervisar, dirigir y controlar las actividades en materia de

bienes inmuebles, muebles y servicios para todas las dependencias

del Cuerpo de Polica Nacional, en coordinacin con el rgano Rector


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del Servicio de Polica.

Proponer y ejecutar las normas y determinar lo mecanismos de

coordinacin y control del sistema de administracin y servicios.

Ejecutar las actividades en materia de administracin financiera, a fin

de garantizar la gestin eficiente de los recursos financieros asignados

al Cuerpo de Polica Nacional.

Realizar las adquisiciones de bienes y servicios que requieran las

distintas unidades del Cuerpo de Polica Nacional, por su monto y

naturaleza, a travs de los procesos de contrataciones conforme la ley

que rige la materia.

Ejecutar y controlar el presupuesto asignado por el Ministerio concompetencia en materia de seguridad ciudadana, a travs del Sistema

de Gestin y Control Financiero (SIGECOF), en la materia de su

competencia.


OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

Directora: : LICENCIADO ANTONIO PEALOZA

Funciones: Asesorar y asistir a la Direccin Nacional, en la formulacin y

aplicacin de polticas en materia de personal, con la finalidad de

integrar, controlar y hacer seguimiento de la gestin de talento

humano.

Elaborar, dirigir, coordinar, evaluar y controlar la ejecucin del plan de

personal, de conformidad con las leyes que rigen la materia.

Remitir a la Oficina de Recursos Humanos del Ministerio con

competencia en materia de seguridad ciudadana, en la oportunidad

que se establezca, los Informes relacionados con la ejecucin del plan

de personal y cualquier otra informacin que le fuere solicitada.

Dirigir la aplicacin eficiente y eficaz de las normas y de los


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procedimientos que en materia de personal se instrumenten para el


Desarrollar e instrumentar los valores ticos y culturales que reflejen la

misin y visin Institucional del Cuerpo de Polica Nacional.

Detectar necesidades de formacin y aplicar las normas e instructivos

sobre programas y procedimientos de captacin, seleccin, ingreso,

expedicin de credenciales, incentivos, ascenso, carrera, clasificacin,

remuneracin, induccin, adiestramiento, desarrollo, capacitacin,

evaluacin, retiro y reingreso del personal del Cuerpo de Polica

Nacional, de conformidad con las leyes que rigen la materia.

Dirigir y coordinar programas de evaluacin de rendimiento yactuacin del personal, as como asesorar en materia de situaciones

administrativas de los funcionarios, empleados y trabajadores del


Organizar, gestionar y ejecutar los concursos que se requieran para el

ingreso o ascenso del personal del Cuerpo de Polica Nacional, segn

las bases y baremos establecidos por el Ministerio con competencia

en materia de seguridad ciudadana, segn corresponda.

Tramitar ante la Oficina de Recursos Humanos del Ministerio con

competencia en materia de seguridad ciudadana, los movimientos de

personal a que hubiere lugar.

Promover el mejoramiento, bienestar y desarrollo del personal activo,

jubilado y pensionado del Cuerpo de Polica Nacional, con la finalidad

de garantizar lo beneficios legales y contractuales segn el registro de

informacin de cargos.

Proponer, coordinar y supervisar el desarrollo, mantenimiento y

mejoramiento del sistema de Informacin para la gestin del talento

humano, en funcin de los requerimientos estratgicos del Cuerpo de

Polica Nacional.


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Definir los lineamientos para la conformacin de los expedientes de

las funcionarias y funcionarios, trabajadoras y trabajadores del Cuerpo

de Polica Nacional y mantenerlos actualizados.

Instruir los expedientes disciplinarios de las funcionarias y funcionarios

en los casos de hechos que pudieran dar lugar a la aplicacin de las

sanciones previstas en la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica.

Controlar y coordinar las actividades inherentes a la seguridad laboral

en el Cuerpo de Polica Nacional, con la finalidad de garantizar las

condiciones y medio ambiente de trabajo al personal y usuarios de la

organizacin.

Las dems que le confiera el ordenamiento jurdico vigente.OFICINA DE TECNOLOGA DE LA INFORMACIN

Director: : INGENIERO PASTOR GUERRA LOPEZ

Funciones:

Planificar, dirigir y controlar las acciones relacionadas con la

adecuacin de la infraestructura informtica (hardware y software) que

soporte las operaciones del Cuerpo de Polica Nacional, a fin de

asegurar el logro de sus objetivos y metas. Planificar, coordinar y controlar el soporte tcnico a todas las unidades

organizativas, que permita apoyar el manejo de los diferentes

sistemas implantados o equipos utilizados en el Cuerpo de Polica

Nacional.

Planificar, dirigir y controlar el desarrollo, Instalacin e implementacin

de sistemas y aplicaciones contratadas o adquiridas a operadores de

los programas de computacin, exigiendo su adecuacin a los

estndares de diseo y operacin establecidos por el rgano Rector

del servicio de polica.

Administrar y controlar el soporte tcnico para el uso de la central

telefnica, garantizando un ptimo servicio a todas las dependencias


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del Cuerpo de Polica Nacional, as como lo relativo a la atencin

tcnica, asignacin y administracin de la telefona mvil, fija y

televisin operativa y cualquier otra tecnologa de Informacin y

Comunicacin.

Disear y formular estrategias de seguridad de informacin y datos a

fin de garantizar la fidelidad y confiabilidad de los sistemas

automatizados del Cuerpo de Polica Nacional.

Dirigir el proceso de implementacin y entrenamiento a los usuarios de

los sistemas desarrollados en el Cuerpo de Polica Nacional o de

aquellos adquiridos a terceros.

Dirigir, evaluar y controlar el desarrollo de aplicaciones de intranet einternet.

Adecuar las necesidades tcnicas de la organizacin a los instructivos,

manuales Tcnicos de Normas y Procedimientos de Seguridad

Informtica emanados del Ministerio con competencia en Ciencia y

Tecnologa, a fin de elaborar las normativas internas en materia de

seguridad de la informacin, en coordinacin con la Oficina de

Planificacin, Presupuesto, Organizacin y Sistemas, as como

cualquier otro instrumento emanado del rgano Rector del servicio de

polica.


OFICINA DE CONTROL DE LA ACTUACI N POLICIAL Y ATENCI N A

LAS VCTIMAS

Director: COM. JEFE (CICPC) LEO ANTONIO FLORES.

Funciones:

Recibir denuncias de supuestas irregularidades efectuadas por

faccionarias o funcionarios del Cuerpo de Polica Nacional e Identificar

el tipo de responsabilidad a que diera lugar la accin.


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Desarrollar acciones que permitan prevenir las posibles desviaciones

de la tica y de las buenas prcticas policiales.

Sustanciar los expedientes disciplinarios de las funcionarias y

funcionarios policiales del Cuerpo de Polica Nacional, para esclarecer

los hechos denunciados o investigados y relacionados con las

actuaciones que impliquen la presunta comisin de faltas por su

accin u omisin.

Proponer recomendaciones para mejorar los procesos de supervisin

y el desempeo de las funcionarias y funcionarios policiales.


OFICINA DE COMUNICACI N Y RELACIONES INSTITUCIONALESDirector: SUPERVISORA JEFE (CICPC) HONER VIEIRA.

Funciones:

Disear la estrategia comunicacional e Informativa del Cuerpo de

Polica Nacional, siguiendo los lineamientos de la mxima autoridad

de la organizacin y del Ministro, as como del Ministerio con

competencia en materia de Comunicacin e Informacin como rgano

rector en la materia. Implementar y ejecutar el Sistema Integral de Comunicacin e

Informacin de los rganos y entes de la Administracin Pblica

Nacional, con la finalidad de desarrollar, fomentar y promover las

polticas Integrales de comunicacin e Informacin del Cuerpo de

Polica Nacional, en concordancia con lo dispuesto por el Ministerio

con competencia en materia de comunicacin e informacin.

Actuar como unidad organizativa comunicacional de enlace entre el

Cuerpo de Polica Nacional y los dems rganos y entes de la

Administracin Pblica Nacional.

Asesorar y recomendar la accin informativa del Cuerpo de Polica

Nacional, conforme a los lineamientos establecidos por el Ministerio


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con competencia en materia de comunicacin e informacin.

Recibir, procesar y difundir las Informaciones generadas por las

distintas unidades organizativas que conforman el Cuerpo de Polica

Nacional.

Disear y realizar documentales, micros y reportajes de carcter

divulgativo del material escrito o audiovisual que se produzca a nivel

nacional de la labor que ejecuta el Cuerpo de Polica Nacional.

Informar a las mximas autoridades sobre el Impacto de sus

propuestas en la opinin pblica nacional y en los factores polticos

del pas.

Analizar el entorno de opinin pblica nacional e internacional y lasmatrices de Informacin generadas por los medios de comunicacin

social sobre la gestin del Cuerpo de Polica Nacional, a fin de

Informar de lo acontecido a las mximas autoridades.

Elaborar, publicar y difundir avisos, notas de prensa, comunicados,

notificaciones, documentales, micros y otros servicios escritos y

audiovisuales, dirigidos al pblico en general sobre la gestin del


Organizar y ejecutar el protocolo a seguir en los actos y ceremonias

que cuenten con la participacin de las mximas autoridades.

Brindar informacin sobre los servicios que presta el Cuerpo de Polica

Nacional y los trmites que debe realizar el ciudadano para acceder a

los mismos, conjuntamente con la Oficina de Atencin al Ciudadano.


DIRECCIN DE VIGILANCIA Y TRANSPORTE TERRESTRE

Director: COMISIONADO (CPNB) VALMORE TORIN ULACIO

Funciones:

Velar por la adecuada sealizacin y condiciones de seguridad de las

vas de circulacin.


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Canalizar y dirigir el trnsito, manteniendo la fluidez y seguridad del

mismo.

Velar porque las vas de circulacin se encuentren libres de

obstculos, procurando la remocin de objetos que estorben la

circulacin de vehculos y peatones en las vas pblicas y privadas.

Impedir la circulacin de vehculos que no cumplan con los requisitos

previstos por la ley y los reglamentos.

Asegurar y conservar las pruebas necesarias para la aplicacin de la

Ley de Transporte Terrestre, su Reglamento, y dems disposiciones

vigentes, relacionadas con las faltas y delitos en accidentes de

trnsito. Practicar citaciones y medidas de coercin personal de conformidad

con la ley.

Intervenir en las labores de direccin y control del trnsito, prevencin,

actuacin y levantamiento de accidentes en las vas de circulacin.

Realizar las operaciones, investigaciones y procesamiento de

informaciones, expedientes conforme lo establezcan las autoridades

competentes.


DIRECCIN DE INTELIGENCIA Y ESTRATEGIA:

DirectorCOM. (SEBIN) GERSON EDIXON TORO ROSALES.

Funciones:

Planificar, coordinar, ejecutar y controlar los sistemas de bsqueda de

informacin criminal, fundamentalmente dirigido a los entornos y

ocasiones en los que se manifiestan las conductas delictivas, para

procesar dicha informacin en el marco de la operatividad necesaria a

fin de disminuir el ndice delictivo y esclarecer los hechos.

Procesar, analizar y elaborar Informacin estadstica sobre la


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criminalidad y el desempeo policial, a fin de articular con eficiencia y

eficacia las labores del Cuerpo de Polica Nacional.

Recolectar, evaluar, organizar, analizar, tramitar y reportar informacin

sobre las acciones desplegadas en el mbito de sus competencias a

la Directora o Director Nacional del Cuerpo de Polica Nacional.

Supervisar las acciones de Inteligencia en todo el mbito territorial en

que se despliega el Cuerpo de Polica Nacional.

Supervisar las operaciones que Involucren agentes encubiertos y que

impliquen la utilizacin de tecnologa especializada para recolectar

Informacin, en coordinacin con otros rganos de seguridad.

Las dems que le confiera el ordenamiento jurdico vigente.DIRECCIN DE OPERACIONES Y ACCIONES TCTICAS

DirectorCOMISIONADO AGR. (CPNB) CARLOS MARTINEZ

Funciones:

Planificar, organizar, controlar, coordinar y supervisar las actividades

operativas propias del Cuerpo de Polica Nacional, relativas a los

eventos de carcter excepcional que sobrepasen su capacidad

ordinaria y la capacidad operativa de los cuerpos de polica estadalesy municipales.

Proteger a las ciudadanas, ciudadanos y habitantes de las

comunidades, de hechos o acciones que afecten el orden y la

tranquilidad dudada na, cuando sobrepasen la capacidad de

respuesta de los cuerpos de polica estadales y municipales.

Dirigir y controlar las Brigadas Especiales de Orden Pblico y los

Grupos Tcticos.

Actuar a travs de los Grupos Tcticos en situaciones especiales

cuando las circunstancias as lo requieran y sea Instruido por la

Directora o Director Nacional del Cuerpo de Polica Nacional.



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DIRECCIONES REGIONALES

DirectorCOMISIONADO AGR. (CPNB) CESAR MOLINAS RODRIGUEZ

REGIN OCCIDENTAL

REGIN LOS LLANOS

REGIN ORIENTAL E INSULAR

REGIN GUAYANA REGIN CENTRAL

Funciones:

Ejecutar y supervisar las polticas y dems directrices emanadas del

nivel central del Cuerpo de Polica Nacional y coordinar, supervisar y

controlar la prestacin de los servicios del Cuerpo de Polica Nacional.

Coadyuvar a la investigacin penal bajo requerimiento del Ministerio

Pblico u otros rganos del sistema de polica, de los casos que se

denuncien por la presunta comisin de delitos.

Actuar de acuerdo a la capacidad y medios necesarios para enfrentar

y solucionar situaciones que se presenten, atendiendo a los criterios

de territorialidad, complejidad, Intensidad y especificidad dispuestos

en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica del servicio

de Polica ydel Cuerpo de Polica Nacional.

Coordinar polticas Integrales en lo que respecta a procedimientos y

actuaciones definidas por el rgano Rector del servicio de polica, con

los cuerpos de polica estadales y municipales.


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ORGANIGRAMA DE LA INSTITUCIN

SEGUNDA PARTE

CINCO DIRECCIONES DIRECCIN REGIN OCCIDENTAL.DIRECCIN LOS LLANOS

DIRECCIN REGIN ORIENTAL E

OFICINA DE TECNOLOGA DE

INFORMACIN

MINISTERIO DEL PODER POPULAR

PARA RELACIONES INTERIORES Y

DIRECCIN NACIONAL

SECRETARIA GENERAL

SUBDIRECCIN

OFICINA DE RESPUESTAS A LAS

DESVIACIONES POLICIALES

OFICINA DE COMUNICACIN Y

RELACIONES INTERNACIONALES

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

OFICINA DE CONTROL DE LA

ACTUACIN POLICIAL Y ATENCIN A

OFICINA DE PLANIFICACIN,

PRESUPUESTO, ORGANIZACIN YOFICINA DE ASESORA LEGAL

DIRECCIN DE VIGILANCIA Y

TRANSPORTE TERRESTRE

OFICINA DE GESTIN

DIRECCIN DE INTELIGENCIA

Y ESTRATGIA

DIRECCIN DE OPERACIONES

GRUPOS TCTICOS


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SEGUNDA PARTE

OBJETIVO DE LAS PASANTA

OBJETIVO GENERAL

Aplicar los conocimientos tericos-prcticos adquiridos en el trayecto

bsico policial en eldesempeo de labores asignadas por la Direccin de la

PNB, en cada uno de los serviciosque esta presta, con el fin de adquirir la

experiencia tica y profesional como futurofuncionario y funcionaria policial.

OBJETIVOS ESPECFICOS

Desempear las acciones relativas a la funcin policial asignadas por

cada uno de los servicios.

Obtener destrezas en el desenvolvimiento del trabajo asignado, con la

finalidad de adecuarse al proceso de funcionamiento de la PNB.

Ejercitar en la prctica, los cocimientos adquiridos que permitan la

resolucin de las problemticas socio-comunitarias reales, a fin de

fortalecer las herramientas, habilidades y destrezas necesarias para

la toma de decisiones vinculadas al ambiente de Seguridad

Ciudadana.


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TERCERA PARTE

Discente: GRATEROL LISANDRODESCRIPCIN DE LA EXPERIENCIA POLICIAL

Servicio de polica comunal.

Semana I: 04/02/2014 al 08/02/2014

Tutor Operativo: Oficial Gonzlez francisco

Descripcin general de la experiencia en el servicio:

Durante esta primera semana de pasanta en el Destacamento 51,Instituto Nacional de Trnsito y Transporte Terrestre de Barquisimeto Estado

Lara, fue de gran relevancia el servicio de polica comunal, donde es

predominantemente preventivo, permanente, de proximidad, proactivo,

desplegado en espacios territoriales, de igual forma el tutor operativo

(C.P.N.B) Oficial Gonzlez Francisco, nos realiz una prueba diagnstica

sobre el servicio de polica comunal, para saber el conocimiento de cada

uno de nosotros sobre el servicio mencionado,sin dudatambin no explico

sobre la problemtica que se puedan presentar en diferente comunidades

que constituyan amenaza, riesgo, falta de alumbrado en las calles, problema

entre vecinos en las comunidad, Estas razones la polica comunal pueda

intervenir y buscar una solucin por los medio pblico, ya que el deber del

funcionario policial es resolver llegar a un acuerdo y solventar esa

problemtica y darle una respuesta a las soluciones de dicha comunidad .

De igual manera el servicio de polica comunal, que desarrolla un trabajo

como polica cercano a la comunidad, tiene esa iniciativa de trabajarconstantemente para la mejora de la comunidad, realizar actividades

recreativa y deportiva, para el entretenimiento de los ciudadanos, bien sea

para una mejor orientacin y calidad de vida a todas las personas que hacen

vida, da a da en la comunidad para el mejor crecimiento personal, con


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respectodel servicio de polica comunal, a propsito se encuentra. la atencin

oportuna de conflictos entre familiares y vecinos que puedan escalar a

situaciones graves de violencia, la coordinacin con organizaciones pblicas

y comunitarias para resolver los conflicto y los sitios ms vulnerableen lacomunidad que puedan generar consecuenciade seguridad (iluminacin

deficiente en un sector, botes de basura, sitios abandonado, entre otros), el

apoyo a eventos comunitarios garantizando el orden y la convivencia pacfica

(festividades culturales y deportivas y mercados populares, para as

solucionar la problemtica de la comunidad. Finalmente, es de gran

importancia esta semana porque, tuve el conocimiento y el entendimiento,

que como funcionario tenemos que estar capacitado para cualquier situacinque se le presente a uno en cualquier momento, ya que, es el servicio ms

prximo a la comunidades, por eso la polica comunal tiene ese logro de que

aquel funcionario que pertenezca al servicio tiene que estar capacitado en el

momento de mantener un dialogo adecuado, y estar atento para la preguntas,

necesidades, solicitudes de los ciudadano o ciudadana en cualquier

comunidad que labore, y prestar la mayor colaboracin a los habitante que

residan en dicha comunidad y darle una respuesta oportuna.


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Discente: GRATEROL LISANDRO

Servicio de polica comunal.Semana II: 11/02/2014 al 16/02/2014



El inicio de esta segunda y la ltima semana en el complejo ferial

bicentenario de Barquisimeto estado Lara. Continuando, en el servicio polica

comunal, fue muy productiva para todos, fue de gran enseanza, de las

orientaciones por el tutor operativo, el carcter, comportamiento, laresponsabilidad, y la disciplina de cada uno de nosotros, en la funcin de

trabajo como funcionario del cuerpo de polica nacional bolivariana. De otra

manera se realiz una discusin socializada sobre la ordenanza de

convivencia ciudadana y sanciones de infracciones menores, que esto

quieres decir que cuyo objeto y propsito que lo constituye de consolidar en

el municipio Iribarren, una mejor convivencia ciudadana, para lograr un

mayor (CONVIVENCIA CIUDADANA)una utilizacin ms adecuada de las

vas pblicas de la ciudad. De esta ordenanza. Es decir, respetar las normas

de convivencia, que hagan de esta ciudad, una de notoria significacin, por la

convivencia ciudadana que presente ante propios o visitantes, en la cual el

ambiente y el ornato de la misma, as como el buen estado de los bienes

pblicos, y sus espacios, nos denoten una mejor calidad de vida existente.

En relacin con las clases y actividades, que se han venido realizando, En

consecuencia, que es un parte, donde es un documento fsico o digital que

utilizan los funcionarios (CPNB), para as plasmar todo lo que se ha realizadodurante su trabajo, de esa forma justificar toda la actividad realizada. Sin

duda alguna a lo hora de un problema que se presente con un ciudadano, el

oficial tendr la prueba y su respaldo plasmado en ese parte realizado

durante su labor, en cuanto el servicio de polica comunal, donde diariamente


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estando de servicio hacen (20) partes diferente aproximadamente.

Relativamente esta segunda semana fue de mucho trabajar y dedicacin,

donde se lleva cabo una actividad planificada, para ir al centro comercial la

trinitaria para hacer respectivo entregas de volante y de la misma orientar alos ciudadanos (as) sobre el nuevo modelo de polica que se viene creando

en Venezuela, que es una institucin encargada de velar por la seguridad y

tranquilidad de los venezolanos, de igual manera respetar y proteger la

dignidad humana, de mantener y defender los derechos humanos de las

persona, sin discriminacin algunas, adems, el otro objetivo alcanzado que

se logro realizar fue, las actividades deportiva, que sehizoen el parque del

este, para ver la iniciativa de cada persona, y el comportamiento de cadauno, donde se realizaron diferentes juegos deportivos como,softbol, futbol,

voleibol, basquetbol entre otra actividades que se estuvieron realizando en el

parque ya mencionado, con la finalidad de hacer cumplir todo el trabajo

mencionado. Es importante resaltar queEsta semana fue satisfactoria, ya

que pude aprender y tener conocimiento sobre la ordenanza de convivencia

ciudadana y sanciones de infracciones menores ya que es una ordenanza

que se utiliza para sancionar municipalmente aquellas personas que

cometan una falta. Por otra parte durante las dos semana en el servicio de

polica comunal. Nos deja de enseanza de hacer responsable en cuanto en

el cumplimiento en este periodo de aprendizaje de pasanta, aprovechar las

cosas buena que te orienta el tutor operativo, en cuando uno salga a trabajar

en la calle no cometa esos errores que muchos de ellos cometen, y lo

primordial es tener un

buen dialogo y saber planificar nuestro trabajo y el buen desenvolvimiento y

desempeo da a da, haciendo cumplir la constitucin de la repblicabolivariana de Venezuela y las dems leyes, esto nos lleva a una mejor

calidad vida a nuestro pas.


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Servicio de patrullaje punto a pieSemana III: 18/02/2014 al 22/02/2014

Tutor Operativo: Oficial Rivero anglica


Durante la tercera semana, iniciando nuevamente la pasanta en el

Destacamento 51, en el servicio de patrullaje punto a pies, ya que fui

asignado a este servicio. Con el tutor operativo Ronald Prez, recibimos una

charla sobre la importancia que tiene este servicio, que es un patrullajepreventivo que realizan los oficiales, la regulacin vial en un rea

predeterminada para realizar diferente recorrido en un sector asignado para

prevenir y la regulacin los ndice delictivo. Donde los oficiales establecen un

mayor contacto comunidad Transcurriendo esta primera semana, de otra

forma se debati sobre los siguientes punto: Qu es patrullaje? es un

recorrido sistemtico que realizan los funcionarios (as), para ofrecerle y

brindar seguridad, y mantener el orden y la ocurrencia de hechos delictivos

que puedan suscitar en un territorio determinado, de igual manera se discuti

sobre el tipo de patrullaje como motorizado, que se caracteriza para realizar

un rpidodesplazamiento y concurrencia al lugar de los hechos que se

puedan presentar en el momento, esa caracterstica le ofrece como la

ventaja principal que tienen, que el funcionario a la hora de trasladarse a un

lugar, ya sea dirigirse por una vereda o que all congestionamiento de

vehculos el funcionario motorizado tiene la ventaja en esa parte de llegar

ms rpido donde no pueda pasar el vehculo. Indiferentemente el patrullajevehicular que est diseado para realizar recorrido de amplia rea cobertura,

de esta forma brinda seguridad y confianza, haciendo presencia policial a

dicha comunidad, donde este servicio ya mencionado cubre un rea mayor

en menos tiempo, como tambin se desplazan ms rpido a cada sitio de un


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suceso que se presente a cada momento, por otra parte el prestigioso

servicio patrullaje punto a pies, son aquellos funcionario que cumplen su

labor en las va pblica de estar atento de cualquier suscitacin que se

pueda efectuar en dicha rea, la misin que tiene este servicio yamencionado es de realizar la vigilancia y el patrullaje o la regulacin vial en

un rea predeterminada sobre la cual el oficial o grupo de oficiales recorren

el sector asignado sin el empleo de ningn medio de transporte, de otra

forma presta el apoyo y colaboracin en presencia policial a los bienes

pblico entre otra cosa, donde es importante la ventaja que tiene este

servicio que no tiene el patrullaje vehicular o moto no podra, tener ese

acercamiento con las personas, de las comunidades donde el servicio puntoa pies cuenta con ese contacto que origina una relacin que nos da acceso a

informacin importante para la polica de la misma, el patrullaje a pies

establece un mayor contacto con la comunidad, viendo y escuchando de

cerca estmulos y sucesos que puedan ocurrir. Finalmente, esta semana

pude documentarme ms y aprend un poco ms sobre el servicio como se

trabaja, que al realizar un patrullaje punto a pie hay que estar atentos en todo

momento de lo que est en nuestro entorno y emplear los elementos tcticos

como se deben tener una buena postura, estar atento al momento del

recorrido que realiza, anda de dos o ms oficiales para protegerse entre

ambos su integridad y tener mucha precaucin a la hora de dirigirse a un

ciudadano, a la hora de realizar el patrullaje punto a pie, adems realizan

recorrido bancarios, como tambin realizar verificaciones de vehculos,

donde se le solicita al ciudadano que se estacione hacia la derecha, se

verifica al ciudadano se le dice las buenas hora y de igual forma se procede

a solicitarle que me permita su cedula de identidad y sus documentos delvehculo, como pliza de seguro, la licencia de conducir, certificado mdico y

carnet de circulacin, para verificar si los documento estaban legales y

actualizado, ya que yo no tena conocimiento en s, de cmo realizar esta

labor en la calle, como tuve la iniciativa de aprender, de realizar un parte en


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el servicio patrullaje punto a pies, que es diferente al servicio de polica

comunal, que es un documento fsico o digital para as plasmar el recorrido

en el rea asignada y realizar las respectiva verificaciones por el Sistema

Integrado de Informacin Policial (SIIPOL) (SIIPOL) para ver si el ciudadanosesta solicitado, o tiene alguna entrada policial de alguna falta cometido, por

eso es importante que las personas posean su cedula de identidad, para as

poder verificar e investigar a los ciudadanos.


Servicio de patrullaje punto a pie

Semana IV: 25/02/2014 al 01/03/2014



El inicio de esta cuarta semana me encontr en rea del obelisco, a encargo

de los oficiales, GMEZ ISMALDO y LUCES YARLETTIS. Realizamos

recorrido por el rea mencionada, y haciendo presencia policial, con respecto

a las actividades que se estaba llevando a cabo en esa rea, sobre La

Conferencia Nacional por la Paz, de hecho estas mismas semanas

estuvimos con la oficial LEN ADRIELIS, nos explic y nos profundizo ms

en cuanto realizar un parte informativo el cual primero se coloca el

encabezado, los informantes que lo realizaran en este caso los oficiales

junto en compaa del resto de los oficiales donde se plantea que se

encuentran en servicio de patrullaje y se realizan las verificaciones

correspondientes. Pues bien terminado la cuarta semana, se procedi hacerverificaciones de vehculo y motocicleta, con la finalidad de verificar si se

encuentra un objeto de inters criminalstica. Por lo tanto esta experiencia

fue muy buena ya que muchos de nosotros no tenamos el conocimiento

suficiente y no sabamos la importancia que tiene este servicio PATRULLAJE


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A PIE, realizar esto tipo de trabajo como realizar patrullaje constantemente

en el punto asignado y no sabamos realizar verificaciones de vehculo en

cuanto que documento se le solicitad al ciudadano



Semana V: 04/03/2014 al 08/03/2014



A cargo de los OFICIALES SALAZAR A, PALMERA GLEMISER, nosencontramos en el rea 1 punto recorrido bancario, all procedimos a realizar

el patrullaje normalmente diario que los funcionarios realizan en la zona, se

realiz verificacin por (SIIPOL), los siguientes ciudadanos GIMENES

YIRVER V- 9.554.022, RIVERO LEONARDO V-24.417.793, CABRERA JOEL

V-5.919.414 Y GALLARDO JOSETH V-23.903.933 y verificaciones de

vehculos el cual se procede a solicitarle sus documentos, ya sea su cedula

de identidad, licencia, certificado mdico, carnet de circulacin, trimestres,

seguro. Entre esta misma semana estuve en el punto mercabar con los

oficiales LUCES YARLETTIS, RODRIGUEZ y DUQUE ANAYLETH, se

dialog con los gerente del rea mencionado sobre realizar recorrido en los

punto ms vulnerable donde se estn cometiendo delito de hecho punible en

los alrededores del mercabar, se realiz el recorrido para hacer presencia

policial y observar la problemtica que se estn presentando a los

alrededores de rea mencionado ya que afectas a las persona que hacen

vida a este comercio, por una parte realizamos y nos evaluaron en cuantoactuar en realizar chequeo de vehculos y ciudadanos, donde se solicitaban a

los ciudadanos sus documentos correspondientes al vehculo que conduca y

verificbamos si concordaban en s.Es importante resaltar que la experiencia

alcanzada fue muy importante como vienen siendo toda esta semana ya que


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cada dia que pasan nos vamos enfocando ms en cuanto el dialogo policial,

postura y la seguridad en la que se aborda a un ciudadano. En esta semana

considero que fue donde me enfoque ms en mi funcin como futura

funcionaria de la polica nacional bolivariana de Venezuela. Poco a pococonsidero que vamos poniendo en prctica todos los conocimientos y charlas

impartidas por los oficiales.



Semana VI: 11/03/2014 al 08/15/2014

Tutor Operativo: Oficial Rivero anglicaDescripcin general de la experiencia en el servicio:

Esta ltima semana en relacin con la explicaciones orientaciones y las

experiencia de los oficiales encargado ESPINOZA RONAL, PALMERA

GLEMISER, estuvimos en diferentes punto de recorrido como obelisco,

metrpolis, mercabar y recorrido bancarios donde se realizaron laverificacin

de vehculos y ciudadanos el cual se procede a solicitarle sus documentos,

ya sea su cedula de identidad, licencia, certificado mdico, carnet de

circulacin, trimestres, seguro. Como resultado del aprendizaje de las seis

semanas los oficiales nos corrigieron las dudas en cuanto a la ley de

transporte de trnsito terrestre en cuanto a las Infracciones y Sanciones

Administrativas que aquellas personas comentan una infraccin de esta ley

ya mencionada, en el artculo 169 las siguientes:

1. Conducir vehculos sin haber obtenido la licencia o ttulo profesional

correspondiente

2. Desatender las indicaciones de los semforos.3. Conducir vehculos bajo influencia de bebidas alcohlicas, sustancias

estupefacientes o psicotrpicas.


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4. Conducir vehculos realizando maniobras prohibidas por el

Reglamento de esta Ley o por la autoridad competente, en las vas de

circulacin.

5. No hacer uso del cinturn de seguridad, ni velar porque los demsocupantes del vehculo lo utilicen debidamente.

Estas fueron las infracciones ms cometida por los ciudadanos en los

diferentes punto, donde respectivamente el oficial le colocaba su respectiva

multa de diez unidades tributarias (10 U.T.), de igual manera se discuti el

artculo 170 de las sanciones menos graves sern sancionado por cinco

unidades tributarias (5 U.T.) y la 171 que son sanciones que cometenmuchos lo ciudadanos al Conducir vehculos con licencia o ttulo profesional

vencido, o no portarlo alserle requerido por la autoridad competente. Sern

multados por tres unidades tributarias (3 U.T.)


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Discente: GONZALEZ GERSON


Semana I: 04/02/2014 al 08/02/2014Tutor Operativo: Oficial Gonzlez francisco


Durante estos das pudimos obtener unos conocimientos y la

adaptacin del servicio de polica comunal: en esta misma fecha cabe

destacar lo que realice en el transcurso de la semana con el tutor operativo

oficial Gonzlez Francisco, en donde todos los das se realiz la formacin

de lista y parte a la 7:00 horas para as proceder en las instalaciones delcomando 51 de trnsito terrestre para continuar con los conocimientos

previos que tenemos cerca de la polica comunal, tuvimos la oportunidad de

hacer educacin fsica, orden y desplazamiento. Posterior a esto nos estuvo

explicando de la practiguia nmero (09) nueve, y los objetivos del servicio,

cul es la finalidad y lo que se quiere lograr, as como tambin el perfil que

beben cumplir los oficiales, debe tener habilidades para el dilogo la

comunicacin y los medios no violentos sobre la resolucin de conflicto, ya

que esto nos sirve para no agredir a los ciudadanos, darle un buen trato a

todos teniendo como principal arma la escucha activa y poder darle

opiniones para que resuelvan las problemticas que llega a tener la

comunidad. Seguidamente nos estuvo hablando de casustica y explicando

cmo debes actuar si se nos llegara a presentar unos de esos casos, por tal

motivo sabemos que mayormente se utiliza el dilogo para resolver los

conflictos que se presente. Tambin tuvimos la oportunidad de practicar la

revisin corporal ya que esto nos sirve para ver que el ciudadano no lleveningn objeto criminalstico dentro de su ropa y asegurarnos que esta sin

novedad. De igual manera nos estuvo diciendo que a las comunidades se le

tiene que dar rendicin de cuenta cada (03) tres meses, para que as mismo

los habitantes tengan el debido conocimiento que es lo que se a echo en la


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comunidad, que se est elaborando, en esto mismo pudimos realizar unos

partes que, esto sirve para justificar las labores diarias y que es lo que se

realiza en las comunidades. Tambin tiene como finalidad observar que se

cumpla el trabajo a la cabalidad, luego se le dio continuacin a losITENSson: informacin recibida, recorrido realizado, entrevista realizada,

polica va a la escuela, reunin realizada, visita a centro de salud, visita a

mercal, visita a casa de alimentacin, rendicin de cuenta seguimiento de

caso, supervisin realizada. y nos explic cada uno de ellos para as obtener

los conocimiento al momento que se redacten lo partes saber cul es el

nombre que se le debe colocar correctamente, as mismo procedimos a

discutir cuando un ciudadanos nos da una informacin y se convierte envariantes operativas. Ya que las informaciones de delitos graves el servicio

de polica comunal no puede actuar directamente tiene que pasar todas esas

informaciones a travs de los partes que realice y despus los otros

servicios dependiendo del caso actan correctamente, posterior a esto nos

explicaba sobre las actas de consignacin, ya que estas actas nos sirve para

sancionar a todas aquellas personas que tengan negocios sin los permisos

correspondientes, en este caso tambin se procede a la realizacin de

seguimientos de casos para poder verificar que el o los ciudadanos hallan

acatado la orden que se le dio y que est cumpliendo con las leyes, de igual

manera en las actas de consignacin se le coloca fijaciones fotogrficas .

Seguidamente el oficial jefe Gmez l viene de la polica metropolitana y

pertenece al servicio C.O.P Centro de Operaciones Policiales y nos estuvo

explicando casustica y como haba sido su experiencia en la polica

metropolita. Continuando con las pasantas se realiz deporte toda la

maana del da sbado. Para as culminar con esta primera semana sinnovedad alguna


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Semana II: 11/02/2014 al 16/02/2014Tutor Operativo: Oficial Gonzlez francisco


En esta misma fecha cabe destacar lo que se realiz en las

instalaciones del complejo ferial bicentenario, en donde obtuvimos la

formacin de lista y parte a las 7:00 horas estando a cargo del monitor

Hctor Camacaro, posterior a esto pasamos a cargo de los oficiales tutor

operativo Gonzlez Francisco de la polica nacional bolivarianaseguidamente realizamos unos calentamientos fsicos y orden y

desplazamiento, seguidamente estuvimos discutiendo sobre la ordenanza de

convivencia ciudadana y sanciones de infracciones menores podemos

destacar que consta de 56 artculos y estn divididos en 7 ttulos; En donde

establece que los funcionarios competentes debern hacer cumplir esta ley a

cabalidad y aplicar las sanciones administrativas correspondiente para as

tener una mejor convivencia y tranquilidad todos los ciudadanos, tambin

para que haya una libre circulacin de trnsito en toda la ciudad y para

disminuir los accidentes de trnsito como de igual manera se podr

sancionar a todas aquellas personas que cometan una falta leve. Est

contemplado que los funcionario competentes estn en la obligacin de

dispersar todo tipo de manifestaciones o marchas que no cumpla con los

requisitos que le exige las leyes, ya esto es para que no haya daos

materiales pblicos o privados, para as tener controlada la tranquilidad de

los ciudadanos, ya que estos se le podr sancionar de manera administrativao de trabajos comunitarios en donde sean cometidos los daos materiales y

la infraccin. Esta ley es muy importante tener los conocimientos para que

cuando estemos ejerciendo nuestra funcin de servidor pblico sancionar

debidamente como lo establece la ordenanza, esta tiene como objetivo y


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propsito disminuir las faltas cometidas y brindarle una mejor seguridad, y

tambin tiene como propsito formar a los ciudadanos para que tengan una

conducta adecuada que contribuya una mejor calidad de convivencia y paz

en todos los mbitos. Continuando con las pasantas nos pudo explicar sobrelas minutas que nos sirve para el momento que vamos a una actividad, y

como se tiene que realizar ya que estas llevan fijaciones fotogrficas, as

mismo se realiz una actividad en el parque del este en donde se estuvo

realizando deporte recreativo y explicacin sobre un mural de la polica

comunal y sobre la universidad Nacional Experimental de la Seguridad a los

ciudadanos que se encontraban por los alrededores de dicho parque,

posterior a estos nos dirigimos a el complejo ferial bicentenario en dondepudimos efectuar la alimentacin y reforzar sobre las inspecciones

corporales, tambin tuvimos la oportunidad de hacer presencia y prestar

apoyo en una actividad que se llev a cabo por la avenida la rotaria que tena

por nombre maratn por la vida y la paz en donde nos encontrbamos con

unos oficiales de la polica nacional bolivariana. As mismo culminado la

segunda semana de nuestras pasantas sin ningn tipo de novedad alguna.



Semana III: 18/02/2014 al 22/02/2014



Continuando con las pasantas en esta fecha pudimos realizar

formacin de lista y parte tambin tuvimos la oportunidad de hacer unaevaluacin oral, y realizamos orden y desplazamiento y unos calentamientos

fsicos, pudimos conocer mucho ms sobre las labores diarias que realizan

los funcionarios de polica nacional bolivariana, ya que al momento salimos

hacia diferentes sitios en puntos especficos en donde a mi persona estuve


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en el obelisco dirigiendo el trfico ya que se estaba presentando actividades

en dicho sitio como de PDVAL tambin se encontraban mquinas de hacer

ejercicio, muchos ciudadanos a los alrededores haciendo sus respectiva

compras en este sitio se encontraba un operativo de cedulacin, posterior aesto estuvimos reguardando la fiscala superior con los oficiales de la polica

nacional bolivariana y con los funcionarios de la polica estadal y la guardia

nacional, estbamos pendiente de que no existiera ninguna amenaza contra

los bienes nacionales ya que se estaban presentando muchas

manifestaciones en el estado, de igual manera estbamos en puntos

especficos por todo los alrededores pendiente que no se presentara ningn

evento en contra del Ministerio Publico ni en contra de nuestra integridadfsica y estbamos pendiente del trfico para que fluyera sin ningn tipo de

novedad. El servicio de polica comunal tambin es muy importante ya que el

mismo presta apoyo a los sitios que sean vulnerables contra la sociedad. Y

dejando todos los das sin ningn evento de manifestaciones pudiendo

retirarnos a nuestros hogares tranquilamente. As de esta manera

terminando esta semana de pasantas muy productiva sin novedades

algunas



Semana IV: 25/02/2014 al 01/03/2014



En esta cuarta semana de nuestras pasantas se realiz la formacin

de lista y parte a cargo del oficial (CPNB) Gonzlez Francisco, el oficial(CPNB) Wilco Rodrguez, en las instalaciones del comando 51 de trnsito

terrestre, seguidamente nos dirigimos a la parte interna, en donde estuvimos

hablando de casustica que nos sirve para el momento de dirigirnos a las

calle por tal motivo en el que estemos realizando las labores diarias de


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trabajo, posterior a esto estuvimos con un grupo de discentes de la cuarta

cohorte en donde pudimos explicarle lo ms bsico de la polica comunal

esto nos sirve para ir perdiendo el miedo escnico y as tener un mejor

desenvolvimiento a dirigirnos con los ciudadanos, as mismo continuandocon las explicaciones relacionada con la elaboracin de minutas esto es muy

importante ya que en esta misma se deja plasmado todo lo que se llev a

cabo. En esta se le tiene que colocar el membrete, la fecha, el lugar exacto

en donde se hizo la actividad programada, la resea, solamente se le anexa

(3) tres fotos a minutas nada ms, se le coloca los nombre de cada uno de

los oficiales actuantes, al final se le coloca el nombre del jefe que est

encargado del ncleo, de igual manera pudimos tener la explicacin deldiagnstico participativo comunitario, esto nos sirve para as tener un mejor

conocimiento de la comunidad en la que se est elaborando, en este

diagnstico se le debe colocar las imgenes fotogrficas de todos los locales

de la comunidad, la historia de la comunidad, los lmites de los sectores,

cuanta poblacin se encuentra habitadas, cada imagen tiene que llevar la

direccin y el nombre del local, todos los certificado del consejo comunal, las

faltas y los delitos que se presente en la comunidad. Tambin estuvimos

hablando sobre la variante operativa esto es muy importante porque se

puede saber los sitios ms vulnerables que tengan la comunidad y tambin

en los sitios en donde ocurran con mayor frecuencia los delitos estas

informaciones se pasan a los otros servicio para que acten directamente

ellos, por tal motivo que la comunidad busca una respuesta de la polica

comunal para que as baje el ndice delictivos y tener una mejor convivencia.

De esta manera terminado la cuarta semana sin novedades.


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Semana VI: 04/03/2014 al 08/03/2014

Tutor Operativo: Oficial Gonzlez franciscoDescripcin general de la experiencia en el servicio:

En esta quinta semana estuvimos en el comando 51 de trnsito

terrestre en donde estuvimos haciendo educacin fsica y orden y

desplazamiento, y pudimos adquirir los conocimientos sobre el radio porttil y

sus partes y para qu es importante la comunicacin a travs de ellos,

tambin tuve la oportunidad de modular e hicimos casos sobre cmo debe

ser la comunicacin cuando tenemos un procedimiento ya que si no tenemoscomunicacin no podemos realizar los procedimiento a cabalidad,

seguidamente me dirig a lo que fue la oficina de la polica comunal en donde

estuvimos haciendo inventarios de los radios porttiles esto nos sirve para

as tener el conocimiento de cuantos radios cuenta la polica comunal,

posterior estuvimos reforzando sobre la revisin corporal para que de esta

manera al momento de chequear a un ciudadano y tenga un objeto

criminalstico o sustancias estupefaciente o sicotrpicas no se nos pase, de

igual manera tuvimos una explicacin sobre cmo abordar a un ciudadano

cuando este transitando en una motocicleta, tuvimos realizando sobre una

planificacin en materia de las drogas y del embarazo precoz esto es para

dictrselo a los jvenes de (5) quinto grado y (6) sexto grado, para que

tengan un breve conocimiento sobre el dao de las drogas la importancia

que se deben de cuidar cada uno de ellos, continuando tuvimos con el

supervisor (CPNB) Hernn Torrealba estuvo hablando con todo el servicio de

la polica comunal y observando cuanto era lo que hemos avanzado en eltranscurso de las pasantas, en esta semana tambin pudimos hacer

educacin fsica en el parque del este y orden y desplazamiento esto para

tener una mejor resistencia y condiciones fsica. As finalizando esta quinta

semana.


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Semana V: 11/03/2014 al 15/03/2014Tutor Operativo: Oficial Gonzlez francisco


En estas sesta semana continuando con nuestras pasantas tuvimos la

oportunidad de salir a diferentes puntos, lo que se llama haciendo acto de

presencia y observando todo lo que podamos ver, en donde mi persona tubo

en el seguro de Pastor Oropeza acargo del oficial (C.P.N.B) Gonzlez

Francisco, seguidamente tuvimos un taller sobre alcohlicos annimos en

donde pudimos observar que existen tres tipo de alcohlicos que son:

bebedor social, bebedor fuerte y el bebedor problema, tuvimos esa

oportunidad de conocer los tipos de bebedores esto nos sirve mucho para

resolver algunos problemas que se nos llegue a presentar mientras se est

haciendo las labores diarias, as mismo pudimos realizar un despliegue por

Andrs Eloy, llegando al centro comercial Metrpolis que de igual manera

nos dividimos en pequeos grupos de 4 y estuvimos prestando seguridad a

lo que fue el centro comercial antes mencionado, posterior a esto nos

dirigimos asa el parque del este en donde tuvimos realizando actividades

fsica durante la maana terminado esto con lo que fue las pasantas sin

novedades alguna.


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Discente: DAVID GONZLEZ


Semana I: 04/02/2014 al 08/02/2014Tutor Operativo: Oficial Gonzlez francisco


El oficial (C.P.N.B) Francisco Gonzlez nos realiz una prueba

diagnstica para saber cules eran los conocimientos que tenamos acerca

del servicio de polica comunal, y tambin nos habl de la practiguita que

tiene por nombre gente para servir y esto nos habla de cmo es el trabajo de

los policas comunales. El cual contempla Plan del servicio de la polica comunal: esto se hace a travs de una

planificacin mediante un plan de trabajo con la comunidad y los

oficiales para saber cules son las problemticas ms relevantes de la

comunidad en la parte delictiva.

Funciones del servicio de polica comunal : Es la atencin a las persona

que puedan ser causas de un delito, y tambin regular las ventas de

bebidas alcohlicas que puedan alterar el orden pblico en la comunidad

y que estn puedan causar un delito

Estrategias del servicio de polica comunal : Esto se realiza mediante

un recorrido a pie acompaado con (2) o ms oficiales funcionarios y

as mismo utilizando el dialogo como principal arma para as poder

recolectar todas las informaciones ms relevantes que nos puedan dar

las personas en la comunidad, y por esto los funcionarios del serviciode polica comunal son intermediarios para resolver los problemas que

estn sucediendo en la comunidad


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Preparacin de los funcionarios del servicio de polica comunal: los

funcionarios de polica comunal deben estar preparados para resolver

cualquier tipo de problema que pueda presentar la comunidad,

dndole respuesta de una manera segura para as quedar bien con lacomunidad.

Rendicin de cuenta del servicio de polica comunal: se debe rendir

cuenta por todos los procedimientos y proyectos realizados y

ejecutados a la comunidad mediante una reunin o una asamblea con

los consejos comunales y esta para que la comunidad tenga en

cuenta del trabajo que est realizando la polica comunal, y estarendicin de cuenta se hace cada (3) meses y el principal encargado

de rendir cuenta es el jefe de primera lnea.

El oficial francisco Gonzlez tambin nos habl de los partes y para que

se realizan los partes en el servicio de polica comunal, estos partes se

realizan para justificar que los funcionarios estn realizando su trabajo en la

comunidad, lo cual se manejan (42) partes donde cada ncleo debe entregar

(22) partes diarios, y tambin nos explic cmo se elabora un parte y como o

es el encabezado del mismo, por ejemplo.

Febrero 06/2014 recorrido realizado: informo el oficial (C.P.N.B) David

Gonzlez en compaa de los oficiales (C.P.N.B) CESAR LEJE Y CARLOS

JIMENES adscrito al servicio de polica comunal del ncleo juan de Villegas

(2) que: siendo las 09:00 horas se realiz un recorrido por el sector (4) de la

comunidad Jacinto Lara, esto teniendo la presencia de la polica comunal

encontrando el sector sin ningn tipo de novedad. Continuando con elrecorrido.

As mismo de esta manera es que se realiza un parte en el servicio de polica

comunal. En esta semana desempendome en el servicio de polica

comunal fue de gran importancia porque pudimos obtener el conocimiento de


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cmo se realiza un parte y conocimos todos los diferentes tipos de parte y

nos pudo explicar cmo se realizaban cada uno, y pudimos conocer como

est dividido el servicio lo cual cuenta con (5) ncleo lo cual est conformado

por un jefe de lnea y (6) oficiales

Discente: DAVID GONZLEZ


Semana II: 11/02/2014 al 16/02/2014

Tutor Operativo: Oficial Gonzlez franciscoDescripcin general de la experiencia en el servicio:

Se discuti la ordenanzas de convivencia ciudadana y sanciones de

infracciones menores y esta ley nos habla de que, todas las autoridades y

los funcionarios pblicos estn obligados a colaborar con el cumplimiento de

las ordenanzas, y el que incumpla injustificadamente con las ordenanzas

legalmente emitidas por los funcionarios pblicos autorizados en la aplicacin

de las ordenanzas sern sancionado con multas de (5,10 y 15) unidades

tributarias o la realizacin de (2) trabajos comunitarios por un lapso de (48)

horas y aquella persona que se niegue a cumplir las rdenes dictados por los

entes encargados de sancionar la falta cometida ser retenido y procesado

como lo establece el artculo (219) de cdigo penal por negarse a cumplir

una orden y esto se establece como resistencia a la autoridad y tambin l

En esta semana de pasanta se discuti sobre los siguientes temas con la

oficial (C.P.N.B) FRANCISCO GONZALEZ. QUE ES PARTULLAJE: Se

denomina patrullaje a la accin sistemtica que realizan los funcionarios yfuncionarias de los cuerpos de polica al recorrer un territorio previamente

determinado y teniendo como objetivos, ofrecer seguridad a las entidades e

instituciones, jurdicas y fsicas, garantizar el buen orden de convivencia y

obstaculizar la ocurrencia de hechos delictivos. Es una accin policial de


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carcter fundamentalmente preventivo. Patrullaje vehicular: el servicio

patrullaje vehicular est diseado para la cobertura de amplias reas de

vigilancia y patrullaje mediante recorridos en vehculos especialmente

diseados para tal fin y brindar una priorizada atencin a los requerimientosde la ciudadana en el sector asignado. Sus principales ventajas son: -

Cubren un rea mayor en menos tiempo. - Se desplazan ms rpido a cada

sitio de suceso. - Dan una respuesta ms pronta a la comunidad. - Realizan

traslados de personas (Detenido, heridos, enfermos). Patrullaje motorizado:

se disea para realizar un rpido desplazamiento y concurrencia al lugar de

los hechos, complementar y cooperar con el resto de los servicios y

subsistemas. Su ventaja principal es que con ella el oficial se puede trasladara lugares que en una unidad vehicular no podra y a lugares que a pie o en

vehculo tardara mucho en llegar (lugares accidentados o estrechos y

congestionamiento

pasantia equipo de david.pdf

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