FVA – Év fiatal Vezetője 2016/Kis- és középvállalatnál dolgozó vezető kategória/

Pásztor Erzsébet Pályázata 35 évesFibi Trans Kft. Logisztikai vezető

Vezetői küldetés és a siker

• A sikernek nincs kulcsa, pillérei vannak, a siker azon múlik, hogyan állunk a dolgokhoz, minden oldalról. Mennyire vagyunk fogékonyak a változásokra, és ezt milyen gyorsan tudjuk átalakítani. Minden fejben dől el, és az erő maga a mentális erő.

• Az én sikerem az, hogy azonnal átlátok mindent, mintha egy morfogenetikus mezőben dolgoznék folyamatosan.

• Nem a múltban élek, csak a múlt tapasztalataiból, mentálisan erős vagyok ,ezek tapasztalataim alapján a ma tettei által élek, a jelenben, s e közben a jövőt teremtem.

• Így minden változást pozitív lehetőségként élek meg, nem egy bizonytalanságot magába hordozó mumusként.

• Ebben a szellemben vezetem a csapatomat és segítek nekik Önmagukat fejleszteni.

Sikerem kulcsa• Vezetőként nagy felelősség embereket irányítani. Jó vezető vagyok és jól irányítok, de nem volt

ez mindig így. Folyamatosan fejlődni kell, haladni az újabb technikákkal.

• Az Egyesült Államokban megtanultam, hogy nem tudok mindenkit megváltoztatni, de ha én változom az emberek körülöttem is változni fognak.

• Nagyon szegény családból származom, sosem volt olyan segítségem, ami könnyítette volna az utamat. Önmagamra számíthattam és senki másra.

• 6 évesen már tudtam, én vezető leszek, nem követem azt a sorsot amit mások szántak nekem, hogy egy kis falu varrodájába kell majd varjak.

• Akkora álmaim voltak, ha azokat egy aranyhalnak elmondom, azt kérte volna inkább, hogy süssem meg.

Sikerességem saját nézőpontból

Családi és anyagi háttér támogatás nélkül eljutottam ide, a mostani jelenembe. Sokkal jobban meg becsülöm ezt a tudást, amit szereztem, mert én küzdöttem érte. Megtanultam az egomat kezelni, megtanultam a türelmet, olyan Nővé váltam aki szereti és ismeri Önmagát.

Ha egy vezető nincs egyensúlyban akkor a csapata sem, ha csapatból valaki nincs egyensúlyban akkor az a feladatom, hogy segítsem, irányt mutassak és közösen változtassunk.

Kevés olyan vezető van aki egyben terapeuta is. A materiális világot és a spirituális energiákat együtt használva lettem jó vezető.

Oly egyszerű ezt leírni, de e mögött 29 év tudatos munkája van.

Saját és csapatom fejlődés érdekében tett lépéseim :

• Folyamatos továbbképzések, fejlődés.

• Kontrol meeting bevezetése

• Hónap dolgozója választása

• „Szólj be a főnöködnek péntek van” – Ezt kifejezetten szeretik, én is. Nyíltan vállalják fel saját véleményüket.

• Pletyka kontroll

• Pán Péter szindróma leküzdése, technikai gyakorlatokkal. /Az Y generációs kollégáimnak tartom./

Szakmai életút Főbb állomások

• 1. Rapidsped Zrt. Nemzetközi fuvarszervezőIde azért jelentkeztem, mert nagyon megtetszett, hogy olyan sokat telefonálnak a fuvarszervezők és mivel nem vettek fel a Színház és Filmművészeti Egyetemre itt úgy éreztem ami bennem van kommunikációs készség „kiélhetem”. Elég jól sikerült.

Tanulmányaim azonnal át eveztek a Külkereskedelem felé.

• 2. FLC Logistic Kft. Logisztikai Vezető Főként műszakik cikkek transzportálása Ukrajna területére. Itt meg kellett ismerjek egy számomra új fajta munka és vezetői stílust , felépíteni egy teljesen új rendszert az Ukrán kollégákkal. Megtanulni, hogy „ немає нічого неможливого” /Lehetetlen nem létezik /.

• Munkáim közben észrevettem, hogy keresem a miérteket, és mindig többre vágyom. Talán már mára azt mondom fejlődni szerettem volna, ekkor elkezdtem tanulni a Családállítást.

• 11év tanulás, fejlődés után saját terápia született meg a gondolatomba a Tebiz Angel Családállítás. Mára már jóga oktatói anyagban is szerepel. Így lettem Leader és Terapeuta.

• IIR Magyarország Kft. Konferencia rendezvényein Motivációs Előadóként szerepelek.

Fibi Trans Kft.Nemzetközi és belföldi fuvarozó és szállítmányozó Kft.

Főbb terület: Nemzetközi költöztetés Partnereink: Európa legnevesebb ügynökségei, költöztető cégei.

A Fibi Trans Kft. Rövid bemutatása

• Egy cég alappilléreit minden esetben az ott dolgozó kollégák jelentik, az ő hozzáértésük és lelkesedésük jelentősen hozzájárul a sikerhez, ezért nálunk nem csak a szakmai tapasztalat és megbízhatóság, hanem a kiváló csapatszellem és pozitív hozzáállás is alapkövetelménynek számít.

• 4 éve a cég alapításakor, még a cégtulajdonosok egy egyszerű fuvarozó céget alapítottak. • 2,5 éve mikor felkértek és megbíztak bennem, és teljes hátteret adtak ahhoz, hogy egy álmomat

valóra váltsam, az egyszerű fuvarozó cég hazánk egy jelentős költöztető cégévé változott át. • 2015 évben közel 8000 m3 ingóságot mozgattunk meg, több millió km-t tettek meg az autóink,

hogy azokat az ügyfeleket akik cégünkben bizalmukat helyezték, egy új otthonba egy új élethez vezető úton , mi legyünk az elsők és tettük meg helyettük a lépéseket, akár az új lakásuk teljes berendezéséig. V.I.P. ügyfeleinket nem írhatom le kik, de a világ elég magas pozícióiban élnek.

• Ügyfeleink és Partnereink számára a legfontosabb a bizalom. És a bizalmat csak egy olyan cég tudja nekik megadni, ahol a kollégák és a cégvezetők is teljes egyensúlyban dolgoznak.

Eredmények és hatásai

Nincsenek nagy díjaim, eddig nem is nagyon vágytam rá, nekem fontos, hogy az embereim arcán mosoly legyen. Felépítettem több céget, miden hol ott hagytam valamit amitől működnek, megtanulták mi az érték és hogyan kell fejlődni, céget építeni, embereket vezetni.Minden évben megszervezem a Tranzit rendezvényt ennek idén volt a hatodik eseménye, 160 fuvaros cégvezető volt jelen és több kiállító partnerünk.

A Fibi Trans Kft. Eredményeiről nagyon szívesen mesélek Önöknek , és milyen hatásokat értünk el egy új fajta vezetési stílussal, ahol a spiritualitást keveredik a vezetéssel.

Jelenlegi feladatom• Feladataim közé tartozik a cég építése, keresem, kutatom az újabb lehetőségeket.

• Ahogy a céget építem, Önmagamat is építem.

• Partnerekkel való kapcsolat tartás és a cég előre jutásában segítő kollégák koordinálása.

• Megmutatom az embereimnek, hogyan kell végezni a becsomagolást a fuvarfeladatot és a kicsomagolást szakmai nyelven a „door to door „ feladatokat,melyet követően ez az ő feladatuk lesz és teljes bizalmamat megkapják, ahhoz , hogy tökéletes munkát végezzenek.

• Konfliktus kezelés.

• Tender feladatok elvégzése.

• Mivel cégünk nem csak költöztetéssel foglalkozik, ugyan úgy részt veszünk egyéb kereskedelmi áruk, autóipari termékek szállításában is, ezek termékek teljes logisztikáját össze egyeztetve a költöztetéssel.

Legnagyobb sikerem, sikerünk

• 2013-ban kerültem a céghez , csak annyit kértem had álmodjak valami újat, egyedit. Főnökeim ebben teljes támogatásukat adták.

• Fibi Trans Kft. Fejlődése :

• 2012 11 294 030 Ft.• 2013 49 211 461 Ft.• 2014 108 585 593 Ft.• 2015 145 089 411 Ft.

2012 2013 2014 20150

20000000400000006000000080000000

100000000120000000140000000160000000

Éves fejlődés (Ft)

Éves fejlődés

Célkitűzések 2021-ig2017. + 6 új gépjármű + 11 új munka vállaló, FIDI elismerés megszerzése, saját tovább képzések, Előadások növekedése, raktár építése, saját szerelő műhely felépítése.

2018. 25 saját gépjármű + 35 munkavállaló, külföldi telep helyek, megszervezni a Tranzit 2018 rendezvényt.

2019. 30-35 saját autó, új partnerek, van egy álmom a fuvarpiacon amit szintén senki sem dolgozott még ki,bízom benne akkora beérik.

2020.Szeretnék szabadságra menni, legalább 2 hétre, hogy elutazzak Tibetbe. Tranzit 2020 esemény megszervezése. 40 db saját autó az álom határ.

2021.Nem látok a jövőbe, de bízom benne, hogy Magyarország legnagyobb költöztető cége leszünk. 5 év múlva a világ összes V.I.P. ügyfelének a költöztetését szeretnénk Europában elvégezni.

Cégen kívül:4 golden retiever kutya boldog gazdája vagyok és szeretnék két kutyámat kiképezni, terápiás kutyának, hogy szabad időben járhassak kórházakban, beteg gyerekekhez, idősek otthonába. Profi Motivációs előadó szeretnék lenni.

Segítségeim

• A legnagyobb segítségem a saját álmaim voltak. • Gyermeként megálmodtam valamit és az álom valóság lett.

Hogyan is lesz egy fiatal kislány egy viharsarki kis faluból egy komoly fejlődő cég Logisztikai Vezetője.

• Bármilyen mély ponton is voltam, legyen az anyagi vagy egészség, sosem adtam fel és a cél mindig ott lebegett előttem.

• Ezt szeretném másoknak megmutatni, hogy igenis lehetséges, mert a tehetségek nem mindig állnak egyből a reflektor fénybe.

• Új segítőm pedig az 5 éves kisfiam, anyaként egy másfajta motiváció fogadott, egy ismeretlen érzés, egy ismeretlen felelősség. Sokkal nehezebb, ez a feladat, mint jó vezetőnek lenni.

Köszönet

• Köszönöm a családomnak, a volt cégeim dolgozóinak, vezetőknek, sofőröknek, partnereknek, hogy együtt dolgozhattunk,és mindenki adott egy pluszt számomra amitől az lettem aki most vagyok.

• Köszönöm életem legnagyobb pofonjait, akik adták, akkor nem úgy éltem meg, de mára mondhatom azok miatt fejlődtem a legtöbbet. Számomra a krízis egy pozitív mozgató rugó.

• Köszönöm a jelenlegi főnökeimnek és a csapatomnak, hogy mellettem állnak és követnek, engedik, hogy utat mutassak, a miérteket megtaláljam, és egy közösen ültetett fát, együtt gondozunk és a termését együtt aratjuk le.

• Ez a siker, hogy látod a csapatodat mosolyogni.

Ajánlások/Mellékelve/

• Besenyei István Fibi Trans Kft. Ügyvezető, tulajdonos.

• Szigetvári Attila Fibi Trans Kft. Sofőr

• Lenkefi Mónika Ízisz Jóga Regionális Közhasznú Egyesület

Köszönöm a figyelmét!