Pelaksanaan Pelatihan Budaya Perusahaan CINTA POS bagi para Change Agent (di Jajaran Regional Pos V JABAR-BANTEN)

di Bandung, 06-07 Mei 2015

Pelatihan dibuka secara resmi oleh Kepala Regional V Jabar-Banten, yang didahului dengan sambutan beliau yg berkisar pada inti/tujuan kegiatan seputar: Budaya Perusahaan CINTA POS telah ditetapkan dan diyakini perusahaan akan dapat

menjadi pendorong untuk tercapainya visi dan misi Perusahaan. Direksi telah berkomitmen bahwa CINTA POS harus dapat terimplementasi dalam

aktivitas tugas/pekerjaan keseharian para karyawan. Untuk implementasi tersebut diperlukan Change Agent sebagai role model/tauladan yang

perilakunya mencerminkan nilai-nilai CINTA POS dan mendorong para karyawan di lingkungannnya untuk mengimplementasikan Budaya CINTA POS.

Untuk itu para Change Agent perlu dibekali pengetahuan dan kterampilan yang memadai melalui Pelatihan ini.

Peserta Pelatihan:adalah para Deputi & Manajer Regional Pos V Jabar-Banten, Kaper & WaKaper SPI Regional Pos Jabar-Banten, dan Para Kepala Kantor Pos se Jabar-Banten.

Pemateri Pelatihan: Hari Edi Purwoko (VP Transformasi Strategis-CMO Kantor Pusat) Kanaidi (FP-CMO Kantor Pusat) Soeroso (Deputi Umum-Regional Pos V Jabar-Banten) Indra (MT-CMO Kantor Pusat)

Harapan Peserta Pelatihan:

Harapan para peserta atas Pelatihan ini, yaitu :- Pelatihan Budaya Cinta Pos ini diharapkan banyak melibatkan langsung peserta,- Budaya Cinta Pos ini dapat diterapkan di lingkungan kerja masing-masing,- Diharapkan Budaya Cinta Pos ini tidak hanya menjadi slogan penghias dinding

kantor saja,- Budaya Cinta Pos ini diharapkan menjadi suatu kebiasaan yang akhirnya nanti

memang menjadi budaya di Perusahaan,- dll.

Materi Pelatihan:Hari Pertama: Pembukaan & Pre Test Reminding Visi dan Misi Perusahaan Pengenalan awal Budaya Perusahaan CINTA POS dilengkapi dengan Penyajian Materi

+ Pemutaran Video Pemahaman tentang Siapa dan Apa Tugas para Change Agent Budaya Perusahaan

CINTA POS Peragaan butir-butir nilai CINTAPOS oleh fasilitator diikuti oleh semua peserta Pemahaman butir-butir CINTAPOS beserta nilai-nilai perilakunya masing-masing, yang

terdiri dari :- Customer Oriented- Integrity- Networking- Teamwork- Accountable- Professional- Optimistic- Spiritual

Games Butir-Butir Nilai CINTAPOS, yang terdiri dari :- Games Tebak Gambar dan Nilai CINTAPOS (dalam Kelompok), dan - Papan Permainan CINTAPOS (antar Kelompok).

Role Play Kasus CINTAPOS Undian Kasus CINTAPOS, yang pembahasannya dilakukan oleh para Anggota

Kelompok (& dipresentasikan pada Hari Kedua). Pemilihan 3 Kelompok Terbaik + Pembagian Hadiah

Hari Kedua: Presentasi Kelompok (dari Kasus CINTAPOS) Mengkomunikasikan Perubahan Pemahaman tentang pentingnya Most Significant Change Story Method (MSC) Pemaparan tentang Tim Penggerak Budaya Perusahaan CINTA POS Pemahaman tentang Tugas dan Karakteristik Fasilitator Budaya Perusahaan CINTA

POS Perencanaan Program Kerja CINTA POS oleh masing-masing Peserta (baik secara

Pribadi maupun dalam kedudukannya sebagai Fasilitator di Unit Kerja nya masing-masing)

Monitoring & Evaluasi (Form Tindak Lanjut) Pemilihan 3 Peserta Terbaik + Pembagian Hadiah Post Test

Kesan Peserta Pelatihan:

Penyampaian materi oleh fasilitator / Pemateri dan suasana pelaksanaan Pelatihan dipandang oleh peserta sangat bagus dan berkesan, yaitu :- disampaikan secara runtut dan sistematis,- disampaikan dengan bahasa sehari-hari yang terasa sangat mudah untuk

dipahami peserta,- disajikan berbagai Games dan Role Play menarik, yang dilengkapi juga dengan

contoh-contoh kejadian nyata sehari-hari, serta diulas juga dengan tip-tip/teknik solusinya,

- terlebih lagi di sela-sela penyampaian materi juga diselingi dengan jok-jok (humor-humor) segar, sehingga membuat peserta tertarik secara antusias untuk mengikuti sesi demi sesi kegiatan pelatihan.

http://www.slideshare.net/kanaidikenpartii/pelaksanaan-pelatihan-change-agent-budaya-perusahaan-cinta-pos-di-bandung