pelan pembelajaran ptm segmen i
TRANSCRIPT
1
PELAN PEMBELAJARANPROGRAM TRANSFORMASI MINDA
JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
2
PELAKSANAAN PROGRAMTempoh : 5 hariPelaksanaan : tanpa mengira kumpulan
perkhidmatan atau dibuat secara berasinganKurikulum PTM tidak menjurus skop
Kementerian/Jabatan/Agensi – Ketua Jabatan digalakkan mengadakan sesi penerangan kepada pegawai
Pematuhan kepada kurikulum ditetapkan. Sebarang pengubahsuaian dari segi tempoh, kurikulum dan penilaian PTM perlu kelulusan JPA
3
PELAKSANAAN PROGRAM Skim perkhidmatan yang mensyaratkan
Kursus Asas atau Pra Perkhidmatan kepada pegawai lantikan baru boleh mengintegrasikan kurikulum PTM dalam kursus berkenaan.
4
JADUALPELAKSANAAN PTM(Lampiran B PP 14/2012)
HARIHARI 1 HARI 2 HARI 3 HARI 4 HARI 5
MASA
0630 – 0730 Senamrobik Senamrobik Senamrobik Aktiviti Kerohanian
0730 – 0800 Sarapan Pagi Sarapan Pagi Sarapan Pagi Sarapan Pagi
0830 – 0930 Pendaftaran Program Budaya Kerja Kelas Pertama
(Mengutamakan Masyarakat)
Overview Perkhidmatan Awam
Tanggungjawab dan Peranan Pegawai Awam(Peraturan Pegawai & Perintah-perintah Am)
Tanggungjawab dan Peranan Pegawai Awam
(Tatakelakuan & Tatatertib - Aku Janji)0930 – 1030 Taklimat Urus setia
ProgramSistem Pentadbiran
Negara
1030 – 1045 Minum Pagi Minum Pagi Minum Pagi Minum Pagi Minum Pagi
1045 – 1145 *Ujian Psikologi / Pembangunan
Diri – Kumpulan
Budaya Kerja Kelas Pertama
(Pengurusan Pelanggan)
Sistem Pentadbiran Negara Pengurusan Integriti dan
Keselamatan(Isu Integriti)
Pengenalan kepada laluan kerjaya dalam
perkhidmatan awam
1200 – 1300 Hala Tuju NegaraPengenalan kepada
organisasi
1300 – 1415 Makan Tengah hari Makan Tengah hari Makan Tengah hari Makan Tengah hari Makan Tengah hari
1415 – 1530
Budaya Kerja Kelas Pertama
(Integrasi Kumpulan)
Budaya Kerja Kelas Pertama
(Pemikiran Kritis dan Inovatif)
Hala Tuju NegaraPengurusan Integriti dan Keselamatan
(Isu Keselamatan)
Rumusan / Penutup1530 – 1630Menjana Negara
Sejahtera dan Bahagia
Pengurusan Integriti dan Keselamatan
(Isu Rasuah)1630 – 1730Budaya Kerja Kelas
Pertama (Keterampilan Diri)
1730 – 1830 Aktiviti Riadah Aktiviti Riadah Aktiviti Riadah Aktiviti Riadah
1900 – 2000 Makan Malam Makan Malam Makan Malam Makan Malam
2015 – 2115Aktiviti Kumpulan Aktiviti Kumpulan Aktiviti Kumpulan Aktiviti Kumpulan
2130 – 2230
5
• Negara dan Perkhidmatan Awam
SEGMEN 1
• Tanggungjawab dan Peranan Pegawai
SEGMEN 2
• Budaya Kerja Kelas Pertama
SEGMEN 3
KURIKULUM PTM
6
SEGMEN 1
Overview Perkhidmatan Awam (1 jam)
Sistem Pentadbiran Negara (2 jam)
Hala Tuju Negara(2 jam)
Menjana Negara Sejahtera dan Bahagia
(2 jam)
NEGARA DAN PERKHIDMATAN
AWAM
Objektif Umum: Pendedahan mengenai konsep kenegaraan, prinsip dan falsafah pembentukan negara dan jentera pentadbiran negara
7
1. OVERVIEW PERKHIDMATAN AWAM
OBJEKTIF KHUSUS pendedahan mengenai sejarah perkhidmatan awam memahami kedudukan dan fungsi perkhidmatan awam mengetahui Pihak Berkuasa melantik dan skim
perkhidmatan
“Siapa Saya”
8
OVERVIEW PERKHIDMATAN AWAM
• Nota dan Taklimat
• Sesi interaktif
• Nota dan Taklimat
• Tayangan video / Nota / Taklimat
Sejarah Perkhidmatan
Awam
Kedudukan Perkhidmatan Awam dalam
Perlembagaan Persekutuan
Kuasa Melantik dan
Skim Perkhidmatan
Aktiviti
9
2. SISTEM PENTADBIRAN NEGARA
OBJEKTIF KHUSUS Memahami mengenai Sistem Demokrasi Berparlimen,
Raja Berperlembagaan dan konsep pengasingan kuasa Memahami susunan jentera pentadbiran persekutuan
dan negeri
“Malaysia Tanahairku”
10
SISTEM PENTADBIRAN NEGARA
• Tayangan video / Nota / Perbincangan interaktif
• Nota /Taklimat/ Perbincangan interaktif
• Nota / Taklimat / Perbincangan interaktfi
• Kumpulan
Sistem Demokrasi
Berparlimen dan Raja
perlembagaan
Konsep pengasingan
kuasa
Struktur organisasi Kerajaan Pusat dan Kerajaan Negeri
Aktiviti
11
3. HALA TUJU NEGARA
OBJEKTIF KHUSUS Memahami elemen penting dalam Gagasan 1Malaysia sebagai
hala tuju Negara Meningkatkan jati diri dalam kerangka Gagasan 1Malaysia Mengukuhkan pemahaman mengenai perpaduan dalam
konsep bernegara Memahami Gagasan 1Malaysia merupakan formula yang
akan merealisasikan hasrat untuk menjadikan Malaysia sebuah Negara Maju
“Perjalanan Ku”
12
HALA TUJU NEGARA• Taklimat/ Nota /
Perbincangan interaktif / Tayangan Video
• Nota /Taklimat/ Perbincangan interaktif
• Nota / Taklimat / Perbincangan interaktif
• Nota / Taklimat / Perbincangan interaktif
Konsep 1Malaysia
Perlembagaan Persekutuan dan Rukun
Negara
Teras Perpaduan
Nilai-Nilai Murni dan
Nilai Aspirasi
13
4. MENJANA NEGARA SEJAHTERA DAN BAHAGIA
OBJEKTIF KHUSUS Memahami definisi negara maju mengikut acuan Malaysia Memahami program-program dalam Dasar Transformasi
Nasional sebagai pemacu untuk mencapai status negara maju Pemahaman mengenai kepentingan pengalaman budaya
progresif dan nilai aspirasi dalam Gagasan 1Malaysia Meningkatkan kesedaran bahawa Kerajaan dan rakyat perlu
berganding bahu dalam memastikan Malaysia negara maju
“Inspirasi Ku”
14
MENJANA NEGARA SEJAHTERA DAN BAHAGIA
• Taklimat/ Nota / Perbincangan interaktif
• Nota /Taklimat
• Nota / Taklimat / Perbincangan interaktif
• Nota / Taklimat / Perbincangan interaktif
Kriteria Negara Maju
Pencapaian Negara
Program Transformas
i Negara
Program Transformas
i Kerajaan (GTP)
15
SEGMEN 2
Laluan Kerjaya dalam Perkhidmatan Awam(5 jam)
TANGGUNGJAWAB DAN PERANAN
PEGAWAI
Objektif Umum: (i) Memberi pendedahan kepada pegawai mengenai konsep, prinsip dan
peraturan–peraturan asas perkhidmatan awam; (ii) Menerapkan nilai budaya kerja cemerlang agar pegawai dapat memberikan
penyampaian perkhidmatan dengan cekap serta berkesan; dan(iii) Menyediakan pegawai dengan minda kelas pertama selaras dengan matlamat
ke arah negara maju.
16
1. PERANAN DAN KEMUDAHAN PEGAWAI AWAM
OBJEKTIF KHUSUS
Memahami pelantikan, pengesahan, pemberian taraf berpencen, kenaikan pangkat, penamatan perkhidmatan dan persaraan seorang pegawai awam.
Mengetahui dan memahami kemudahan cuti dalam perkhidmatan awam.
Memahami keperluan urusan perkhidmatan yang berkaitan dengan elaun dan kemudahan.
17
PERANAN DAN KEMUDAHAN PEGAWAI AWAM
Syarat Pelantikan, Kenaikan
Pangkat dan Penamatan
Perkhidmatan
Gaji, Elaun dan Faedah
PersaraanKemudahan Cuti
Kaedah : Nota / Taklimat
18
2. PENGURUSAN INTEGRITI DAN KESELAMATAN
INTEGRITI
RASUAH
KESELAMATAN
Memahami, menghayati serta mengamal nilai-nilai integriti dan mempunyai
akauntabiliti
Memahami pengertian rasuah, kesalahan-
kesalahan rasuah dan tanggungjawab pegawai
dalam menghindari rasuah
Memahami arahan keselamatan yang
berkuatkuasa
Objektif Umum: menerapkan nilai budaya kerja cemerlang agar dapat memberikan penyampaian perkhidmatan dengan cekap serta berkesan
19
PENGURUSAN INTEGRITI DAN KESELAMATAN
Integriti Rasuah Keselamatan
Kaedah : Nota / Taklimat / Perbincangan Kes
20
INTEGRITIKonsep
Kepentingan
Faktor jejaskan integritiIsu-isu
Pengurusan integriti
KAEDAH PELAKSANAAN
Taklimat / Perbincangan kes /
klip video
KERAJAAN MALAYSIA
PELAN INTEGRITI NASIONAL
“Maruah Diri”
21
RASUAHPengertian
Kesalahan-kesalahan &
Penalti
TanggungjawabPunca-punca
Perlindungan pemberi
maklumat
KAEDAH PELAKSANAAN
Taklimat / Nota / Simulasi Kes Rasuah
/ Sesi Interaktif
“Perangi Rasuah! Anda boleh lakukan”
22
KESELAMATAN
Kepentingan
Jenis-jenis ancaman
Tapisan keselamatan
Peringkat keselamatan
Pengurusan dokumen
KAEDAH PELAKSANAAN
Taklimat / Perbincangan
interaktif
“Maruah Negara”
23
3. TATAKELAKUAN DAN TATATERTIB DALAM PERKHIDMATAN AWAM
“Jangan”
Objektif Khusus: memahami, mengamalkan dan mematuhi tatakelakuan sebagai pegawai awam
KAEDAH PELAKSANAAN
Nota / Taklimat / Aktiviti Kumpulan –
perbincangan kesTatakelakuan
Jenis-jenis larangan
HukumanRayuan
24
LALUAN
KERJAYA
DALAM PERKHIDMATA
N AWAM
• mengetahui dan memahami aspek perkembangan kerjaya mereka dalam perkhidmatan awam
PENGENALAN ORGAN
ISASI• men
getahui struktur, misi, visi dan fungsi utama agensi
Objektif Umum: menyediakan pegawai dengan minda kelas pertama selaras dengan matlamat ke arah negara maju
4. LALUAN KERJAYA DALAM PERKHIDMATAN AWAM
“Perjalanan Seterusnya”
OBJEKTIF KHUSUS OBJEKTIF KHUSUS
25
LALUAN KERJAYA DALAM PERKHIDMATAN AWAM
Dasar Latihan Sumber
Manusia Sektor Awam
• Program Latihan• Peringkat Latihan
Peluang Melanjutkan
Pelajaran
• Hadiah Latihan Persekutuan
• Pinjaman Boleh Ubah• Separa Biasiswa
Kenaikan pangkat
• Mengisi kekosongan• Khas Untuk
Penyandang (KUP)• KPSL• PROSPEK
KAEDAH PELAKSANAAN
Nota / Taklimat / Sesi Interaktif
26
PENGENALAN KEPADA ORGANISASI
Struktur organisasi Misi Visi Fungsi utama agensi
Agensi Pelaksana
27
SEGMEN 3BUDAYA KERJA KELAS PERTAMA
PENGURUSAN INTRA
PERSONEL DAN INTER
PERSONEL
(5 jam)
PENGENALAN KEPADA KOMPETENSI GENERIK
MENGUTAMAKA
N MASYAR
AKAT
PENGURUSAN INTRA PERSONEL DAN INTERPERSONEL
PEMBANGUNAN SAHSIAH DIRI
Objektif Umum: Memupuk keperibadian, jati diri dan nilai patriotisme pegawai supaya lebih berketrampilan dan berkemampuan menyesuaiakan diri dalam Perkhidmatan Awam
28
MENGUTAMAKAN MASYARAKATObjektif Khusus: Menghayati akan pentingnya perkhidmatan dengan cekap serta
berkesan
Penyampaian perkhidmatan
kepada masyarakat/
rakyat /negara
Perbincangan / Kajian
Kes
Isu
29
PENGURUSAN PELANGGAN
KAEDAH PELAKSANAAN
Nota / Taklimat / Sesi perbincangan/Role Play/Simulasi /
Tayangan Video
Objektif Khusus: Memahami asas-asas kemahiran/teknik pengurusan pelanggan dalam memenuhi keperluan serta ekspetasi pelanggan dan stakeholders
Asas-asas kemahiran/teknik pengurusan pelanggan
Keperluan / ekspektasi pelanggan dan stakeholders
30
PEMIKIRAN KRITIS DAN INOVATIF
KAEDAH PELAKSANAAN
Nota / Taklimat / Kajian Kes /
Tayangan Video / Perbincangan/ Teka-
teki
Objektif Khusus: Mengenali pelbagai jenis kemahiran berfikir yang boleh diaplikasikan di dalam melaksanakan tugas
PEMIKIRAN
INOVATIF
PEMIKIRAN
KRITIS
31
KETERAMPILAN DIRI
KAEDAH PELAKSANAAN
Nota / Taklimat / Tayangan Video /
Latih Amal
Objektif Khusus: Peserta dapat mempamer dan mengamalkan aspek-aspek etiket sosial dan keterampilan diri yang baik sebagai pegawai awam
Pengenalan majlis
Imej dan keterampilan
Etiket sosial sebagai
pegawai awam
37
PERTANYAANCawangan Pengurusan Kompetensi Aras 4-7, Blok 1Menara Seri WilayahPresint 2 62100 PUTRAJAYA.
No. Telefon : 03-8324 2500 / 2501No. Faks : 03-8324 2504E-mel : [email protected]