pelan strategik tkrs
TRANSCRIPT
PERANCANGAN STRATEGIK 2013-2015SEKOLAH KEBANGSAAN JALAN SEMENYIH 2 ‘INTEG’
BIDANG PENGURUSAN TUNAS KADET REMAJA SEKOLAH ANALISIS SWOT PERINGKAT BIDANG: PENGURUSAN UNIT BERUNIFORM – TUNAS KADET REMAJA SEKOLAH
ANALISIS PERSEKITARANPENGURUSAN: TUNAS KADET REMAJA SEKOLH
Kekuatan (K) Kelemahan (L)
K1 - Guru berpengalaman,terlatih dan berdedikasi L1 - Sikap ibubapa yang kurang mengambil berat terhadap pengurusan diri dan pelajaran anak mereka.
K2 - Kerjasama yang baik antara guru-guru penasihat L2 - Sikap pelajar yang lebih memberatkan akademik
K3 - Galakan dan sokongan dari pihak pentadbir sekolah pada setiap aktiviti yang dilaksanakan
L3 - Masih ada murid yang memang sengaja tidak hadir kerana malas turun pada waktu kokurikulum
K4 - Disiplin sekolah dan murid terkawal L4 - Murid tidak bersungguh-sungguh semasa beraktiviti
K5 - Enrolmen murid yang kecil L5 - Kelayakan guru penasihat sekurang-kurangnya berpangkat LT. Muda tidak mencukupi
K6 - Tiada kekangan tempat perjumpaan dan keperluan lain
K7 - Guru penasihat mengajar , mengenali dan memahami masalah semua ahli
K8 - Kemudahan-kemudahan yang ada di sekolah banyak membantu dalam perlaksanaan aktiviti
Peluang (P) Cabaran (C)
P1 - Ibu bapa berpendidikan membantu meningkatkan prestasi kokurikulum
C1 - Sekolah berhampiran jalan raya yang sibuk
P2 - PIBG dapat membantu melicinkan program yang dijalankan C2 - Sikap sambil lewa murid dan kurang berminat menyertai aktiviti yang dijalankan
P3 - Kerjasama penjaga serta warga sekolah dalam mendapatkan bantuan berbentuk kewangan
C3 - Pengaruh media massa dan siber kafe yang melekakan
P4 - Keahlian persatuan yang kecil dapat memberi tumpuan kepada murid
PELAN STRATEGIK PENGURUSAN TUNAS KADET REMAJA SEKOLAH 2013-2015
NKRA MELUASKAN AKSES KEPADA PENDIDIKAN BERKUALITI DAN BERKEMAMPUAN JADUAL 1
Sub-NKRA Tawaran Baru Kepada Pemimpin Sekolah
FOKUS Peningkatan Peratus Pencapaian dalam Unit Beruniform Tunas kadet Remaja Sekolah
BIDANG Pengurusan Kokurikulum
UNIT TUNAS KADET REMAJA SEKOLAH (TKRS)
BIDANG/FUNGSI
ISU-ISUSTRATEGIK
MATLAMAT STRATEGIK(Outcome)
OBJEKTIF(Input)
KPISASARAN
STRATEGI*(INITIATIVES)TOV 2013 2014 2015
Pengurusan TUNAS KADET REMAJA SEKOLAH
Kehadiran ahli TKRS kurang memuaskan
Memastikan peningkatan kehadiran melepasi sehingga 90%
Meningkatkan kehadiran murid dalam Unit TKRS
Peratus kehadiran murid sebanyak 80% pada tahun 2013
70%85%
1. Meningkatkan kualiti pelaksanaan aktiviti dalam TKRS
2. Kempen pengumpulan mata individu
Prestasi Unit Uniform TUNAS KADET
REMAJA SEKOLAH masih rendah
Memastikan peningkatan pemahaman murid mendalami ilmu dalam TKRS sehingga melepasi 90%
Meningkatkan pemahaman murid mendalami ilmu disiplin TKRS
Peratus pemahaman murid sebanyak 80% pada tahun 2013
75% 80%
1. Mengadakan kuliah berdasarkan kurikulum Kadet Remaja Sekolah
2. Menggunakan ICT dalam kuliah TKRS
BIDANG/FUNGSI
ISU-ISUSTRATEGIK
MATLAMAT STRATEGIK(Outcome)
OBJEKTIF(Input)
KPISASARAN STRATEGI*
(INITIATIVES)TOV 2013 2014 2015
Pengurusan TUNAS KADET REMAJA SEKOLAH
50% ahli KRS tidak menggunakan pakaian
seragam rasmi KRS semasa perjumpaan
Meningkatkan peratus ahli yang menggunakan pakaian seragam yang lengkap kepada 80%
Memastikan ahli supaya mempunyai pakaian seragam yang lengkap
75% peningkatan pemakaian seragam lengkap
70% 75%
1. Galakkan ahli supaya mempunyai pakaian seragam yang lengkap
2. Memastikan anggota memakai pakaian seragam semasa perjumpaan atau latihan
Ahli KRS masih lemah dalam menguasai
kemahiran kawad kaki
Meningkatkan peratus ahli mahir dalam kawad kaki asas kepada 70%
Mewajibkan setiap ahli kadet menyertai aktiviti kawad kaki
70% ahli mahir kawad kaki pada tahun 2013
65% 70%
1. Mengadakan latihan teori serta praktikal sepanjang tahun
2. Melantik dan melatih murid tahun 6 untuk menjadi komandan
3. Mengadakan latihan kawad kaki sekurang-kurangnya 1 jam pada setiap kali perjumpaan
Kenaikan pangkat untuk ahli TKRS masih
rendah
Meningkatkan peratus ahli mendapat
kenaikan pangkat sehingga 60%
Memastikan semua ahli TKRS terlibat dalam ujian kenaikan pangkat
55% ahli mendapat kenaikan pangkat pada tahun 2013
50% 55%
1. Mengadakan ujian kenaikan pangkat 2 kali setahun
2. Pangkat akan dihadiahkan oleh pihak sekolah
3. Mewajibkan setiap ahli kadet menghadiri aktiviti ujian kenaikan pangkat
PELAN TAKTIKAL 2013PENGURUSAN LINUS SKJS 2
NKRA MELUASKAN AKSES KEPADA PENDIDIKAN BERKULITI DAN BERKEMAMPUAN JADUAL 2SUB-NKRA Tawaran baru Kepada Pemimpin Sekolah SKJS2/PEJ/PT/02FOKUS Peningkatan peratus kehadiranBIDANG PENGURUSAN KOKURIKULUMUNIT/PANITIA UNIT BERUNIFORM – TUNAS KADET REMAJA SEKOLAHSTRATEGI Meningkatkan bilangan kehadiran muridOBJEKTIF Meningkatkan tahap peningkatan kehadiran ahli Tunas Kadet Remaja Sekolah
Bil Program/Projek Tanggungjawab Tempoh/hari Kos/Sumber KPI Pelan Kontigensi
1. (OPS Pointer) Kempen pengumpulan mata individu
Guru Penolong Kanan Kokurikulum
Guru Penasihat TUNAS KADET REMAJA SEKOLAH
Jan - OktPCG Kokurikulum
Tahap kehadiran ahli mencapai 85 %
Guru Bimbingan
PELAN TAKTIKAL 2013PENGURUSAN LINUS SKJS 2
NKRA MELUASKAN AKSES KEPADA PENDIDIKAN BERKULITI DAN BERKEMAMPUAN JADUAL 2ASUB-NKRA Tawaran baru Kepada Pemimpin Sekolah SKJS2/PEJ/PT/02FOKUS Peningkatan Peratus Prestasi ahli Tunas Kadet Remaja SekolahBIDANG PENGURUSAN KOKURIKULUMUNIT/PANITIA UNIT BERUNIFORM – TUNAS KADET REMAJA SEKOLAHSTRATEGI Meningkatkan kompetensi ahli dalam unit TKRSOBJEKTIF Meningkatkan bilangan ahli mahir dalam kemahiran asas TKRS
Bil Program/Projek Tanggungjawab Tempoh/hari Kos/Sumber
KPI Pelan Kontigensi
1.
(OPS Kuliah)Mengadakan kuliah berdasarkan kurikulum Kadet Remaja Sekolah
Guru Penolong Kanan Kokurikulum
Guru Penasihat TKRS
Feb -Okt
SumberPCG Kokurikulum
PIBG
Peratus pemahaman murid sebanyak 80% pada tahun 2013
Ahli TKRS yang mahir memberi tunjuk ajar
2.(OPS Kawad)Latihan Kawad Kaki asas
Guru Penolong Kanan Kokurikulum
Guru Penasihat TKRS
Feb –Okt
SumberPCG Kokurikulum
PIBG
70% ahli mahir kawad kaki pada tahun 2013
Ahli TKRS yang mahir memberi tunjuk ajar
Bil Program/Projek Tanggungjawab Tempoh/hari Kos/Sumber
KPI Pelan Kontigensi
3.
(OPS Pangkat)Mengadakan Ujian Kenaikan Pangkat peringkat sekolah
Guru Penolong Kanan Kokurikulum
Guru Penasihat TKRS
April dan Jun
SumberPCG Kokurikulum
PIBG
55% ahli mendapat kenaikan pangkat pada tahun 2013
Ahli TKRS yang mahir memberi tunjuk ajar
4.(OPS Seragam)Pakaian seragam rasmi KRS semasa perjumpaan
Guru Penolong Kanan Kokurikulum
Guru Penasihat TKRS
Feb - Okt
SumberPCGKokurikulum
PIBG
75% peningkatan pemakaian seragam lengkap
PELAN OPERASI 2013
UNIT: KOKURIKULUM - TKRSPROGRAM : OPS POINTER - KEMPEN PENGUMPULAN MATA INDIVIDU
NKRA MELUASKAN AKSES KEPADA PENDIDIKAN BERKUALITI DAN BERKEMAMPUAN JADUAL 3A
Sub-NKRA Tawaran Baru Kepada Pemimpin Sekolah SKJS2/PEJ/PO/02A
FOKUS Meningkatkan bilangan kehadiran murid ke perjumpaan
BIDANG Pengurusan Kokurikulum
UNIT/PANITIA TKRS
Nama Program OPS POINT - Kempen pengumpulan mata individu
ObjektifJangka Pendek Meningkatkan tahap penguasaan ahli – ahli TKRS dalam ilmu TKRS
Khusus Memastikan tahap kehadiran ahli – ahli TKRS kepada 100 %
Kos/Sumber PCG Kokurikulum / PIBG
Sasaran Ahli-ahli TKRS
Masa/Tempoh
Februari hingga Okt
Langkah Proses Kerja Tanggungjawab Masa/Kekerapan Pelan Kontingensi/Status
1.
Mesyuarat Jawatankuasa Program1.1 Mesyuarat AJK1.2 Keluar surat 1.3 Pelaksanaan1.4 Penilaian1.5 Pelaporan KPI1.6 Bengkel
Guru Penolong Kanan Kokurikulum dan Guru-guru Penasihat TKRS
Sekali setahun Sekiranya GPK Kokurikulum tiada, dipengerusikan oleh Ketua Penasihat
2. Pelaksanaan program Guru Penolong Kanan Kokurikulum dan Guru-guru Penasihat TKRS
Setiap kali perjumpaan (sekurang – kurang 18 kali perjumpaan)
Guru – guru penasihat dibantu oleh AJK setiap tahun yang dilantik
3. Dapatan pemantauan programGuru Penolong Kanan Kokurikulum dan Guru-guru Penasihat TKRS
Setiap kali perjumpaan (sekurang – kurang 18 kali perjumpaan)
Guru – guru penasihat dibantu oleh AJK setiap tahun yang dilantik
4. Post Mortem dan PenambahbaikanGuru Penolong Kanan Kokurikulum dan Guru-guru Penasihat TKRS
3 kali setahun Sekiranya GPK Kokurikulum tiada, Post Mortem dan Penambahbaikan akan dilaksanakan oleh Ketua guru penasihat
PELAN OPERASI 2013
UNIT: KOKURIKULUM - TKRSPROGRAM: OPS KULIAH - Mengadakan kuliah berdasarkan kurikulum Kadet Remaja Sekolah
NKRA MELUASKAN AKSES KEPADA PENDIDIKAN BERKUALITI DAN BERKEMAMPUAN JADUAL 3A
Sub-NKRA Tawaran Baru Kepada Pemimpin Sekolah SKJS2/PEJ/PO/02A
FOKUS Menyampaikan ilmu TKRS mengikut kurikulum yang ditentukan
BIDANG Pengurusan Kokurikulum
UNIT/PANITIA TKRS
Nama Program (OPS Kuliah)Mengadakan kuliah berdasarkan kurikulum Kadet Remaja Sekolah
ObjektifJangka Pendek Memastikan semua ahli didedahkan dengan kurikulum TKRS
Khusus Memastikan semua ahli mencapai tahap kompetensi dalam TKRS
Kos/Sumber PCG Kokurikulum / PIBG
Sasaran Ahli-ahli TKRS
Masa/Tempoh
Februari hingga Okt
Langkah Proses Kerja Tanggungjawab Masa/Kekerapan Pelan Kontingensi/Status
1.
Mesyuarat Jawatankuasa Program1.7 Mesyuarat AJK1.8 Keluar surat 1.9 Pelaksanaan1.10 Penilaian1.11 Pelaporan KPI1.12 Bengkel
Guru Penolong Kanan Kokurikulum dan Guru-guru Penasihat TKRS
Sekali setahun Sekiranya GPK Kokurikulum tiada, dipengerusikan oleh Ketua Penasihat
2. Pelaksanaan program Guru Penolong Kanan Kokurikulum dan Guru-guru Penasihat TKRS
Setiap kali perjumpaan (sekurang – kurang 18 kali perjumpaan)
Guru – guru penasihat dibantu oleh AJK setiap tahun yang dilantik
3. Dapatan pemantauan programGuru Penolong Kanan Kokurikulum dan Guru-guru Penasihat TKRS
Setiap kali perjumpaan (sekurang – kurang 18 kali perjumpaan)
Guru – guru penasihat dibantu oleh AJK setiap tahun yang dilantik
4. Post Mortem dan PenambahbaikanGuru Penolong Kanan Kokurikulum dan Guru-guru Penasihat TKRS
3 kali setahun Sekiranya GPK Kokurikulum tiada, Post Mortem dan Penambahbaikan akan dilaksanakan oleh Ketua guru penasihat
PELAN OPERASI 2013
UNIT: KOKURIKULUM - TKRSPROGRAM : OPS KAWAD – LATIHAN KAWAD KAKI ASAS
NKRA MELUASKAN AKSES KEPADA PENDIDIKAN BERKUALITI DAN BERKEMAMPUAN JADUAL 3A
Sub-NKRA Tawaran Baru Kepada Pemimpin Sekolah SKJS2/PEJ/PO/02A
FOKUS Meningkatkan kemahian ahli dalam kawad kaki asas
BIDANG Pengurusan Kokurikulum
UNIT/PANITIA TKRS
Nama Program OPS KAWAD – Latihan kawad kaki asas
ObjektifJangka Pendek Mewajibkan setiap ahli kadet menyertai aktiviti kawad kaki
Khusus 70% ahli mahir kawad kaki pada tahun 2013
Kos/Sumber PCG Kokurikulum / PIBG
Sasaran Ahli-ahli TKRS
Masa/Tempoh
Februari hingga Okt
Langkah Proses Kerja Tanggungjawab Masa/Kekerapan Pelan Kontingensi/Status
1.
Mesyuarat Jawatankuasa Program1.1 Mesyuarat AJK1.2 Keluar surat 1.3 Pelaksanaan1.4 Penilaian1.5 Pelaporan KPI1.6 Bengkel
Guru Penolong Kanan Kokurikulum dan Guru-guru Penasihat TKRS
Sekali setahun Sekiranya GPK Kokurikulum tiada, dipengerusikan oleh Ketua Penasihat
2. Pelaksanaan program Guru Penolong Kanan Kokurikulum dan Guru-guru Penasihat TKRS
Setiap kali perjumpaan (sekurang – kurang 18 kali perjumpaan)
Guru – guru penasihat dibantu oleh AJK setiap tahun yang dilantik
3. Dapatan pemantauan programGuru Penolong Kanan Kokurikulum dan Guru-guru Penasihat TKRS
Setiap kali perjumpaan (sekurang – kurang 18 kali perjumpaan)
Guru – guru penasihat dibantu oleh AJK setiap tahun yang dilantik
4. Post Mortem dan PenambahbaikanGuru Penolong Kanan Kokurikulum dan Guru-guru Penasihat TKRS
3 kali setahun Sekiranya GPK Kokurikulum tiada, Post Mortem dan Penambahbaikan akan dilaksanakan oleh Ketua guru penasihat
PELAN OPERASI 2013
UNIT: KOKURIKULUM - TKRSPROGRAM : OPS PANGKAT - MENGADAKAN UJIAN KENAIKAN PANGKAT PERINGKAT SEKOLAH
NKRA MELUASKAN AKSES KEPADA PENDIDIKAN BERKUALITI DAN BERKEMAMPUAN JADUAL 3A
Sub-NKRA Tawaran Baru Kepada Pemimpin Sekolah SKJS2/PEJ/PO/02A
FOKUS Meningkatkan peratus ahli mendapat kenaikan pangkat
BIDANG Pengurusan Kokurikulum
UNIT/PANITIA TKRS
Nama Program OPS Pangkat - Mengadakan Ujian Kenaikan Pangkat peringkat sekolah
ObjektifJangka Pendek Memastikan semua ahli TKRS terlibat dalam ujian kenaikan pangkat
Khusus 55% ahli mendapat kenaikan pangkat pada tahun 2013
Kos/Sumber PCG Kokurikulum / PIBG
Sasaran Ahli-ahli TKRS
Masa/Tempoh
Februari hingga Okt
Langkah Proses Kerja Tanggungjawab Masa/Kekerapan Pelan Kontingensi/Status
1.
Mesyuarat Jawatankuasa Program1.1 Mesyuarat AJK1.2 Keluar surat 1.3 Pelaksanaan1.4 Penilaian1.5 Pelaporan KPI1.6 Bengkel
Guru Penolong Kanan Kokurikulum dan Guru-guru Penasihat TKRS
Sekali setahun Sekiranya GPK Kokurikulum tiada, dipengerusikan oleh Ketua Penasihat
2. Pelaksanaan program Guru Penolong Kanan Kokurikulum dan Guru-guru Penasihat TKRS
Setiap kali perjumpaan (sekurang – kurang 18 kali perjumpaan)
Guru – guru penasihat dibantu oleh AJK setiap tahun yang dilantik
3. Dapatan pemantauan programGuru Penolong Kanan Kokurikulum dan Guru-guru Penasihat TKRS
Setiap kali perjumpaan (sekurang – kurang 18 kali perjumpaan)
Guru – guru penasihat dibantu oleh AJK setiap tahun yang dilantik
4. Post Mortem dan PenambahbaikanGuru Penolong Kanan Kokurikulum dan Guru-guru Penasihat TKRS
3 kali setahun Sekiranya GPK Kokurikulum tiada, Post Mortem dan Penambahbaikan akan dilaksanakan oleh Ketua guru penasihat
LANGKAH KERJA OPERASI 2011
PROGRAM : PENCERAPAN GURU YANG MELAKSANAKAN LINUS DALAM KELAS SECARA BERTERUSAN
LANGKAH KERJA AKTIVITI TINDAKAN
1.Mesyuarat pengurusan pentadbir menetapkan tarikh dan tugas-tugas pencerapan
Guru besar
2. Pelaksanaan pencerapan Guru BesarPenolong Kanan
3. Dapatan pencerapan Guru BesarPenolong Kanan
4. Post Mortem dan Penambahbaikan Guru besarPenolong Kanan
LANGKAH KERJA OPERASI 2011
PROGRAM : PERTANDINGAN LANCAR SIFIR, PERTANDINGAN MEMBACA BUKU CERITA, PERTANDINGAN DAM ULAR, PERTANDINGAN TULISAN CANTIK, PROGRAM PERTANDINGAN MELUKIS DAN LATIH-TUBI KERTAS SARINGAN-SARINGAN LEPAS