8/17/2019 Pembahasan SWOTedit

1/2

STRENGTH

1. Penggunaan model

konsep tim2. Adanya variasi tingkat

pendidikan (S1,D3)

tenaga perawatdengan rincian

! S1 (1 orang)! D3 (" orang)

WEAKNESS

1. #umla$ sum%er daya

manusia yang

ter%atas.2. &espon perawat

ter$adap %elumter%iasa

menggunakan metode

tim.3. 'ualikasi tenaga

keperawatan %elum

sesuai dengan

ke%utu$an ruang.

OPPORTUNITY 

1. endapat dukungandari pi$ak mana*emen

&uma$ Sakit.

2. isi &uma$ Sakit yaitu

mengem%angkan

tenaga keperawatan

melalui

penyelenggaraan

pendidikan

%erkelan*utan.

S1O1

! elaksanakan modeltim dengan

meman+aatkan

dukungan dari

mana*emen &S

W2O1

enam%a$ *umla$sum%er daya manusia

dengan meman+aatkan

dukungan dari pi$ak

mana*emen &S.

THREATS

1. Adanya tuntutan tinggi

dari masyarakat untuk

mem%erikan

pelayanan yang

pro+esional.2. irokrasi

pengangkatan

pegawai yang sulit.

3. Pem%erian pelayananyang tidak sesuai

standar terkait dengan

kurangnya tenaga

perawat.

S1T1

Penggunaan model

keperawatan tim untuk

meningkatkan pelayanan

yang le%i$ pro+esional.

W2T1

eningkatkan kualikasi

tenaga perawat se$ingga

sesuai dengan standar

untuk meng$indari

pem%erian pelayanan

yang tidak sesuai

standar.

-o

.Analisa S/0

o%o

t

&atin

g

o%ot

&ating1.   STRENGTH

1. Penggunaan model konsep tim

," 2 1,"

S! 4

INTERN

EKSTERN

8/17/2019 Pembahasan SWOTedit

2/2

2. Adanya variasi tingkat pendidikan (S1,D3)

tenaga perawat dengan rincian

! S1 (1 orang)! D3 (" orang)

,2" 1 ,2

"

1,"!

1,4

,"

 0otal 1 3 1,

"2.   WEAKNESS

1. #umla$ sum%er daya manusia yang

ter%atas.2. &espon perawat ter$adap %elum ter%iasa

menggunakan metode tim.3. 'ualikasi tenaga keperawatan %elum

sesuai dengan ke%utu$an ruang.

,5

,3

,1

2

1

2

1,2

,3

,2

 0otal 1 " 1,

3.   OPPORTUNITY 1. endapat dukungan dari pi$ak mana*emen

&uma$ Sakit.

2. isi &uma$ Sakit yaitu mengem%angkan

tenaga keperawatan melalui

penyelenggaraan pendidikan %erkelan*utan.

,

,3

3

2

2,1

,5

/!0 4

2,!

2,6

4,3

 0otal 1 " 2,6.   THREATS

1. Adanya tuntutan tinggi dari masyarakat

untuk mem%erikan pelayanan yangpro+esional.

2. irokrasi pengangkatan pegawai yang sulit.3. Pem%erian pelayanan yang tidak sesuai

standar terkait dengan kurangnya tenaga

perawat.

,6

,6

,2

3

2

2

1,2

,7

,6

 0otal 1 2,6

Diagram 8ayang

!,1!" ! !3 !2 !

!"

!6

!3

!2

"

6

3

2

1

6 "321

S

 0

/