penataan sdm aparatur - bsnseleksi terbuka era pandemi covid-19 sebagai bentuk adaptasi terhadap...
TRANSCRIPT
1
PENATAAN SDM
APARATUR
SISTEM KERJA TATANAN NORMAL BARU
2
Peraturan : • SE No.1/SE/KA.BSN/3/2020 • SE No.2/SE/KA.BSN/4/2020 • SK No.144/KEP/BSN/6/2020 • SK No.237A/KEP/BSN/7/2020
3
PRESENSI ONLINE Laporan Rutin Jam Kerja ASN
SISTEM KERJA TATANAN NORMAL BARU
4
Pelaksanaan Rapid Tes
Waktu Pelaksanaan: 22 s.d. 26 Juni 2020
Lokasi: Jakarta dan Serpong
Jumlah Peserta Rapid: 546 Peserta
Waktu Pelaksanaan: 31 Agustus s.d. 3 September 2020
Lokasi: Jakarta dan Serpong
Jumlah Peserta Rapid: 645 Peserta (tentative menunggu
hasil serpong)
TAHAP I
TAHAP II
SISTEM KERJA TATANAN NORMAL BARU
Seleksi Terbuka Era Pandemi COVID-19
Sebagai Bentuk Adaptasi terhadap Pandemi COVID-19 (SE MenpanRB No. 52/2020) memanfaatkan teknologi
- Penulisan makalah menggunakan aplikasi zoom meeting
- Penggalian kompetensi manajerial melalui wawancara dengan aplikasi zoom meeting
- Penggalian kompetensi teknis melalui wawancara dengan aplikasi zoom meeting
PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM
Pembayaran tunjangan kinerja berbasis penilaian kinerja dan disiplin
pegawai
• Perka BSN No. 12 /2019 ttg Tata Cara Pemberian Tunjangan Kinerja Pengawai
di lingkungan BSN
DASAR :
data rekaman
kehadiran
Pegawai
DASAR :
Data rekaman
kehadiran
pegawai
Penilaian Kinerja
Disiplin Pegawai
LAMA BARU
5. PENETAPAN KINERJA INDIVIDU
TELAH DITERAPKAN MULAI JANUARI 2020
PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM
5. PENETAPAN KINERJA INDIVIDU
Aplikasi Penilaian Kinerja Pegawai Dalam rangka dukungan terhadap penerapan pemberian tunjangan kinerja berbasis pada kinerja pegawai, maka dirancang sebuah sistem yang dapat mempermudah pembuatan, penilaian dan monitoring kinerja pegawai. Aplikasi ini mengakomodasi komponen penilaian kinerja yang ada pada Perka BSN No. 12 Tahun 2019 tentang Tata Cara Pembayaran Tunjangan Kinerja di Lingkungan BSN, yaitu: 1. Pembuatan Rencan Aksi 2. Penilaian Rencana Aksi Triwulan 3. Pembuatan Logbook
PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM
5. PENETAPAN KINERJA INDIVIDU
9
5. PENETAPAN KINERJA INDIVIDU
PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM
1. Input Kontrak SKP
2. Input Kontrak SKP dengan mengacu pada PK
3. Input Rencana Aksi berdasarkan SKP
4. Input Logbook
5. PENETAPAN KINERJA INDIVIDU – PENILAIAN KINERJA
PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM
1. Penyusunan Rencana Aksi Potongan: 100%
2. Penilaian Realisasi Rencana Aksi Potongan: 20%
3. Pengisian Logbook Potongan: 10%
5. PENETAPAN KINERJA INDIVIDU – PEMOTONGAN TUNKIN
PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM
5. PENETAPAN KINERJA INDIVIDU
PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM
Tata Cara mutasi PNS internal di lingkungan BSN
13