pengaruh kompetensi sumber daya manusia ...menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik,...
TRANSCRIPT
i
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA
MANUSIA, PENERAPAN STANDAR
AKUNTANSI PEMERINTAH, SISTEM
AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN
PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI
TERHADAP KUALITAS LAPORAN
KEUANGAN DAERAH
(STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT
DAERAH KABUPATEN KUDUS)
Diajukan Oleh:
NUR HIDAYAH
NIM. 2012-12-099
PROGAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2016
ii
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA
MANUSIA, PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI
PEMERINTAH, SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN
DAERAH DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI
INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN
KEUANGAN DAERAH
(STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT
DAERAH KABUPATEN KUDUS)
Skripsi ini telah diajukan sebagai salah satu
syarat untuk menelesaikan jenjang pendidikan
Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muria Kudus
Diajukan Oleh
NUR HIDAYAH
NIM. 2012-12-099
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2016
iii
HALAMAN PENGESAHAN
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,
PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH,
SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN
PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP
KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH
(STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
KABUPATEN KUDUS)
Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji
Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Kudus, Agustus 2016
Mengetahui,
Mengetahui,
Ketua Program Studi,
Sri Mulyani, SEI. M.Si
NIDN. 0611018202
Pembimbing I
Dwi Soegiarto, SE. MM
NIDN. 0620117103
Dekan
Dr. H. Moch. Edris, SE. MM
NIDN. 0618066201
Pembimbing II
Nita Andriyani Budiman , SE. M.Si. Akt
NIDN. 0614108502
iv
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN
STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, SISTEM AKUNTANSI
KEUANGAN DAERAH DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI
INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH
(STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN
KUDUS)
Yang dipersiapkan dan disusun oleh:
NUR HIDAYAH
NIM. 201212122
Telah dipertahankan di Depan Dewan Penguji pada Senin, 29 Agustus 2016
dan telah dinyatakan memenuhi syarat untuk diterima
Tim Penguji,
Mengesahkan
Ketua
Ashari, SE., M.Si., Ak, CA,
CPANIDN. 0608127602
Penguji II
Dwi Soegiarto, SE. MM
NIDN. 0620117103
Penguji III
Sri Mulyani, SEI. M.Si
NIDN. 0611018202
Ketua
Program Studi Akuntansi
Sri Mulyani, SEI, M.Si
NIDN. 0611018202
v
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Nur Hidayah
NIM : 2012-12-099
Jurusan / Program Studi : Akuntansi
Fakultas : Ekonomi
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi ini benar-benar
merupakan hasil karya sendiri, bebas dari peniruan terhadap karya orang lain.
Kutipan pendapat dan tulisan orang lain ditunjuk sesuai dengan cara-cara
penulisan ilmiah yang berlaku.
Apabila dikemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini
terkandung ciri-ciri pelagiat dan bentuk-bentuk peniruan lain yang dianggap
melanggar peraturan, maka saya bersedia menerima sangsi atas perbuatan
tersebut.
Kudus, ......... Agustus 2016
Yang membuat pernyataan
Nur Hidayah
NIM. 201212099
vi
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Motto :
“Kesuksesan hanya dapat diraih dengan segala upaya dan usaha yang disertai
do’a, karena sesungguhnya nasib seseorang manusia tidak akan berubah dengan
sendirinya tanpa berusaha.
lakukan yang terbaik, bersikaplah yang baik maka kau akan menjadi orang yang
terbaik”
Persembahan :
1. Puji syukur kehadirat Allah SWT dan Nabi Muhammad SAW yang selalu
memberikan rahmat, hidayah serta karunia-Nya.
2. Terimakasih kepada kedua orang tuaku, kakakku serta keluargaku yang tidak
henti-hentinya memberikan semangat, do’a serta dukungannya demi
terselesaikanya skripsi ini.
3. Terimakasih kepada seseorang yang selalu menemani, membantu dan tidak
pernah bosan untuk memberikan semangat dan motivasi saya agar bisa
menyelesaikan skripsi ini.
4. Terimakasih untuk teman-teman akuntansi 2012 kelas B.
5. Terimakasih kepada semua dosen akuntansi Universitas Muria Kudus yang
telah memberikan ilmu yang sangat bermanfaat.
vii
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah S.W.T yang telah memberikan rahmat dan
hidayah-Nya, serta nikmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat
menyelesaikan penulisan skripsi ini dengan judul “PENGARUH
KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN STANDAR
AKUNTANSI PEMERINTAH, SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN
DAERAH DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI
TERHADAP KUALITAS LAPORAN KUANGAN DAERAH (STUDI PADA
SATUAN PERANGKAT KERJA DAERAH KABUPATEN KUDUS)”.
Penulisan skripsi ini dimaksudkan untuk memenuhi salah satu persyaratan dalam
rangka menyelesaikan studi untuk memperoleh gelah Sarjana Strata-1 di Progam
Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Muria Kudus.
Keberhasilan peneliti dalam menyelesaikan skripsi ini tidak telepas dari
bimbingan, pengarahan, do’a dan dukungan dari berbagai pihakyang dengan tulus,
ikhlas dan pengorbanannyamemberikan dukungan dan bantuan kepada penulis.
Untuk itu, peneliti mengucapkan teimakasih kepada :
1. Bapak Dwi Soegiarto, SE, MM selaku dosen pembimbing I yang telah dengan
penuh kesabaran memberikan bimbingan, arahan, ilmu, masukan serta
kesediaan waktu kepada penulis sehingga skripsi ini selesai.
2. Ibu Nita Andriyani Budiman, SE., M.Si., Akt selaku dosen pembimbing II
yang telah dengan penuh kesabaran memberikan bimbingan, arahan. Ilmu,
masukan serta kesediaan waktu kepada penulis sehingga skripsi ini selesai.
viii
3. Bapak dan Ibu dosen akuntansi dan para staf Universitas Muria Kudus.
4. Kedua orang tua saya yang telah memberikan banyak pengorbanan demi
kelancaran studi saya.
5. Kakak dan seluruh keluarga yang telah memberikan motivasi dan dukungan
serta doa demi kelancaran menyelesaikan skripsi ini.
6. Teman-teman seperjuangan akuntansi 2012 khususnya kelas B yang banyak
mengukir banyak cerita susah senang bareng dan terimaasih untuk
kebersamaannya.
7. Mohammad Taufiq Rianto, Gadis Trianita Hening, Ginanda Ayu putri yang
mau diajak panas-panasan muter Kudus demi mendapatkan data penelitian.
8. Semua pihak yang telah membantu dan memberikan dukungan kepada peneliti
sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih terdapat
banyka kekurangan karena terbatasnya pengetahuan dan sempitnya
pengalaman peneliti. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis pada
khususnya dan pembaca pada umumnya. Sebagai kahir kata semoga Tuhan
Yang Maha Esa dengan segala rahmat dan karuni-Nya membalas segala
kebaikan kepada semua pihak yang memberikan dukungan dan bantuan kepada
peneliti dalam menyelesaikan skripsi ini.
Kudus, Agustus 2016
Peneliti
Nur Hidayah
ix
ABSTRAK
Tujuan penelitian adalah untuk menguji pengaruh kompetensi sumber
daya manusia, penerapan standar akuntansi pemerintah, sistem akuntansi
keuangan daerah dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas laporan
keuangan daerah pada satuan kerja perangkat daerah Kabupaten Kudus
Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif. Sampel penelitian
sebanyak 30 SKPD dengan tingkat pengembalian kuesioner 86. Teknik
pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Metode analisis data
menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik, serta pengujian hipotesis
yaitu uji t, uji F dan koefisian determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia
dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif signifikan terhadap
kualitas laporan keuangan daerah. Penerapan standar akuntansi pemerintah dan
sistem akuntansi keuangan daerah tidak berpengaruh terhadap kualitas laporang
keuangan daerah.
Kata kunci : Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Standar
Akuntansi Pemerintah, Sistem Akuntansi Keuangan
Daerah, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kualitas
Laporan Keuangan Daerah.
x
ABSTRACT
The research objective was to test the effect of the competence of human
resources, implementation of government accounting standards, financial
accounting systems area and utilization of information technology on the quality
of financial reports on the regional working units Holy District
This study was a quantitative research. The research sample of 30 SKPD
with a return rate of questionnaires 86. The sampling technique used purposive
sampling. Methods of data analysis using multiple linear regression, classic
assumption test, as well as testing the hypothesis that the t test, F test and the
coefficients of determination.
The results showed that the competence of human resources and the
utilization of information technology significant positive effect on the quality of
local financial statements. Government's application of accounting standards and
financial accounting systems area significant not effect on the quality of financial
statements showing the area.
Keywords: Competence of Human Resources, Government Accounting
Standard Implementation, Regional Financial Accounting System,
Utilization of Information Technology, Regional Financial
Statements Quality.
xi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ..................................................................................................... i
HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................................ ii
HALAMAN PENGESAHAN PENGUJI .................................................................... iii
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI .............................................................. iv
HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN .......................................................... v
KATA PENGANTAR ................................................................................................... vi
ABSTRAK ...................................................................................................................... viii
ABSTRACT ..................................................................................................................... ix
DAFTAR ISI ................................................................................................................ x
DAFTAR TABEL .......................................................................................................... xiii
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................................... xiv
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................................. xv
BAB I PENDAHULUAN ........................................................................................ 1
1.1 Latar belakang ............................................................................... 1
1.2 RuangLingkup ............................................................................... 7
1.3 Rumusan masalah .......................................................................... 7
1.4 Tujuan penelitian ........................................................................... 8
1.5 Kegunaan penelitian ...................................................................... 9
1.5.1 KegunaanTeoritis ............................................................... 9
1.5.2 Kegunaan Praktis ............................................................... 9
BAB II LANDASAN TEORI ................................................................................... 11
2.1 Teori Atribusi ................................................................................ 11
2.2 Teori Kebutuhan dan Kepuasan .................................................... 12
2.3 Kualitas Laporan Keuangan Daerah .............................................. 13
2.4 KompetensiSumberDayaManusia ................................................. 15
2.5 Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah..................................... 18
2.6 SistemAkuntansiKeuangan Daerah ............................................... 20
2.7 PemanfaatanTeknologiInformasi .................................................. 23
2.8 PenelitianTerdahulu ....................................................................... 24
2.9 KerangkaPemikiran ....................................................................... 28
xii
2.10 PengembanganHipotesis................................................................ 29
2.10.1 Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap
KualitasLaporan Keuangan Daerah ................................ 29
2.10.2 Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah
terhadapKualitas Laporan Keuangan Daerah ................. 31
2.10.3 SistemAkutansiKeuangan Daerah
terhadapKualitasLaporanKeuangan Daerah ................... 33
2.10.4 Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kualitas
Laporan Keuangan Daerah ............................................. 34
BAB III METODE PENELITIAN ............................................................................ 37
3.1 Rancangan Penelitian .................................................................... 37
3.2 Variabel Penelitian ........................................................................ 38
3.2.1 DefinisiOperasionaldanPengukuranVariabel .................. 39
3.3 JenisdanSumber Data .................................................................... 43
3.4 Populasi dan Sampel...................................................................... 44
3.5 MetodedanPengumpulan Data....................................................... 47
3.6 Pengolahan Data ............................................................................ 48
3.7 UjiInstrumen .................................................................................. 49
3.7.1 UjiValiditas ..................................................................... 49
3.7.2 UjiReliabilitas .................................................................. 50
3.8 Analisis Data ................................................................................. 50
3.8.1 AnalisaDeskriptif ............................................................ 50
3.8.2 AnalisaStatistik ............................................................... 51
3.8.2.1 UjiAsusmsiKlasik ............................................... 51
3.8.3 AnalisisRegresi ................................................................ 53
3.8.3.1 PengujianHipotesis .............................................. 53
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .......................................... 56
4.1 Data Penelitian............................................................................... 56
4.2 Deskripsi Sampel ........................................................................... 58
4.3 Analisis Data ................................................................................. 60
4.3.1 StatistikDeskriptif ............................................................ 60
4.4 PengujianInstrumen ....................................................................... 63
4.4.1 UjiValiditas ..................................................................... 63
4.4.2 UjiReliabilitas ................................................................. 67
4.5 Uji AsumsiKlasik .......................................................................... 68
4.6.1 UjiMulkilolinieritas ......................................................... 68
4.6.2 UjiHeteroskedastisitas ..................................................... 70
4.6.3 Uji Normalitas ................................................................ 72
xiii
4.6 MetodeAnalisis Data ..................................................................... 74
4.7.1 AnalisisRegresi Linier Berganda .................................... 74
4.7 PengujianHipotesis ........................................................................ 76
4.8.1 UjiHipotesis (uji t) .......................................................... 76
4.8.2 UjiKelayakan (uji F) ....................................................... 78
4.8.3 KoefisienDetereminasi (R2) ............................................ 79
4.8 Pembahasan ................................................................................... 81
4.9.1 PengaruhKompetensiSumberDayaManusisaterhadapKualita
sLaporanKeuangan Daerah ............................................. 81
4.9.2 PengaruhPenerapanStandarAkutansiPemerintah
terhadapKualitasLaporanKeuangan Daerah.................... 82
4.9.3 PengaruhSistemAkutansiKeuangan Daerah
TerhadapterhadapKualitasLaporanKeuangan Daerah .... 83
4.9.4 PengaruhPemanfaatanTehnologiInformasiterhadapKualitas
LaporanKeuangan Daerah ............................................... 84
BAB V PENUTUP .................................................................................................... 86
5.1 Kesimpulan ................................................................................... 86
5.2 Keterbatasan ................................................................................. 86
5.3 Saran ............................................................................................. 87
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiv
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Data Penelitian Terdahulu ........................................................... 25
Tabel 3.1 Daftar SKPD Kabupaten Kudus ................................................. 45
Tabel 4.1 Jumlah SKPD yang menjadi Obyek Penelitian ........................... 56
Tabel 4.2 Daftar Pengembalian Kuesioner ................................................. 57
Tabel 4.3 Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ..................... 58
Tabel 4.4 Deskripsi Responden Berdasarkan Usia ..................................... 59
Tabel 4.5 Deskripsi Responden Berdasarkam Pendidikan Terakhir ........... 59
Tabel 4.6 Deskripsi Responden Berdasarkan Lama Bekerja ..................... 60
Tabel 4.7 Uji Statistik Deskriptif ................................................................ 61
Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas ...................................................................... 64
Tabel 4.9 Factor Loading Kompetensi SDM ............................................. 64
Tabel 4.10 Factor Loading Penerapan SAP ................................................. 65
Tabel 4.11 Factor Loading SAKD ................................................................ 66
Tabel 4.12 Factor Loading Pemanfaatan TI ................................................ 66
Tabel 4.13 Factor Loading Kualitas Laporan Keuangan Daerah ................ 67
Tabel 4.14 Hasil Uji Reliabilitas ................................................................... 68
Tabel 4.15 Hasil Uji Normalitas .................................................................... 69
Tabel 4.16 Hasil Uji Multikolinierita ............................................................ 70
Tabel 4.17 Hasil Uji Heteroskedastisitas ....................................................... 72
Tabel 4.18 Regresi Linier Berganda .............................................................. 75
Tabel 4.19 Hasil Uji F ................................................................................... 79
Tabel 4.20 Koefisien Determinasi (R²) ......................................................... 80
xv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1KerangkaPemikiran .......................................................................... 28
Gambar 4.1 Hasil Uji Heteroskedastisitas dengan Scatterplot........................... 71
Gambar 4.2 Uji Normalitas ............................................................................ 73
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 : Jumlah SKPD yang Menjadi Obyek Penelitian dan Responden per
SKPD
Lampiran 2 : Kuesioner Penelitian
Lampiran 3 : Jawaban Responden Variabel Independen Kompetensi Sumber
Daya Manusia
Lampiran 4 : Jawaban Responden Variabel Independen Penerapan Standar
Akuntansi Pemerintah
Lampiran 5 : Jawaban Responden Variabel Independen Sistem Akuntansi
Keuangan daerah
Lampiran 6 : Jawaban Responden Variabel Independen Pemanfaatan Teknologi
Informasi
Lampiran 7 : Jawaban Responden Variabel Dependen Kualitas Laporan
keuangan Daerah
Lampiran 8 : Hasil Pengujian Penelitian