pengaruh tingkat pendidikan, lama kerja, jumlah jam
TRANSCRIPT
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, LAMA KERJA, JUMLAH JAM
KERJA DAN USIA TERHADAP UPAH PEKERJA WANITA INDUSTRI
PENGOLAHAN RAMBUT PALSU DI KABUPATEN PURBALINGGA
SKRIPSI
DIAJUKAN KEPADA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
SEBAGAI SALAH SATU SYARAT MEMPEROLEH GELAR SARJANA
STRATA SATU DALAM ILMU EKONOMI ISLAM
OLEH:
LUSY SARASWATI
12810027
PEMBIMBING
Dr. AHMAD BUNYAN WAHIB, M.Ag., M.A
PROGRAM STUDI EKONOMI SYARIAH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA
YOGYAKARTA
2016
ii
ABSTRAK
Sektor Industri Pengolahan memberikan kontribusi terbesar kedua pada
Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) Kabupaten Purbalingga, namun dalam
penyerapan tenaga kerja sektor industri merupakan sektor yang paling tinggi
termasuk penyerapan tenaga kerja wanita. Keberadaan industri pengolahan rambut
palsu mampu memberi pengaruh positif karena dapat mengatasi pengangguran
dengan membuka lapangan kerja baru terutama bagi wanita. Sebelum adanya
industri tersebut mayoritas wanita tidak memiliki pekerjaan atau mereka bekerja
akan tetapi diluar Kabupaten Purbalingga. Di beberapa perusahaan terdapat
perbedaan upah pekerja di bagian produksi. Berdasarkan perbedaan upah tersebut,
maka perlu diketahui apa sajakah faktor yang mempengaruhinya. Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, lama kerja,
jumlah jam kerja dan usia terhadap upah pekerja wanita industri rambut palsu.
Selain itu juga untuk mengetahui apakah upah yang diterima pekerja wanita sudah
sesuai dengan kebutuhan hidup layak (KHL) di Kabupaten Purbalingga.
Penelitian bersifat kuantitatif dan alat analisis yang digunakan adalah
regresi linier berganda. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100
responden pada tiga perusaahaan rambut palsu terbesar di kabupaten purbalingga
yang didirikan atas kerjasama dengan penanaman modal asing (PMA) yang
berorientasi ekspor.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa ke empat variabel yaitu
tingkat pendidikan, lama kerja, jumlah jam kerja dan usia berpengaruh positif dan
signifikan terhadap upah pekerja wanita industri rambut palsu Kabupaten
Purbalingga. Upah yang diterima pekerja wanita sudah mampu memenuhi
kebutuhan hidup layak (KHL) terbukti dengan upah yang diterima sudah sesuai
dengan standar Upah Minimum Kabupaten (UMK) dan selalu lebih tinggi dari
standar KHL pada setiap tahunnya. Berdasarkan teori upah dalam perspektif Islam
yang ditulis oleh Huda mengenai ketentuan pengupahan, maka sistem pemberian
upah pada tiga industri rambut palsu di Kabupaten Purbalingga sudah dibayar
dengan jelas dan sesuai dengan ketentuan waktu pengupahan. Dengan hal ini
sudah mencerminkan sistem pembayaran upah dalam perspektif ekonomi syariah.
Kata kunci: Upah, tingkat pendidikan, lama kerja, jumlah jam kerja dan usia.
iii
ABSTRACT
The manufacturing industry has made the second biggest contribution to
Purbalingga‟s gross regional domestic product (GRDP). In addition, it has
become an industry with the largest employment in the regency. The wig industry,
for instance, has provided job opportunities for a broader portion of the
population, particularly for women. Previously, the majority of local women were
jobless. A few others had a job but worked outside the regency. In some wig
companies, there are differences in wages for production workers. In regard to
this matter, it is important to know some factors that affect the wage differences.
This research aimed at analysing the influence of age, educational level, length of
work, and the number of working hours toward wage of women workers in the
wig industry in Purbalingga. Furthermore, this research also intended to analyze
whether or not women workers in Purbalingga are paid enough to make ends
meet.
In this quantitative research, the collected data were analysed using
multiple linear regression. This study involved 100 respondents from the three
biggest wig companies in Purbalingga. All the three companies were established
with foreign investments, and they are export-oriented enterprises.
The results provide evidence that age, educational level, length of work,
and the number of working hours have positive and significant effects on wage of
women workers in the wig industry in Purbalingga. The women workers are paid
in accordance with the regional minimum wage. Thus, it can be concluded that
they are paid enough to make ends meet. Based on the theory of wages from
Islamic perspective, written by Huda, all the three wig companies have paid a
proper wage according to time of payment. Therefore, it can be inferred that
those companies have implemented a wage payment system in line with Islamic
economic perspective.
Keywords: age, educational level, length of work, wage, working hours
viii
MOTTO
إن مع العسر يسرا
(Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan)
(Al-Insyirah: 6)
ix
HALAMAN PERSEMBAHAN
.
x
KATA PENGANTAR
Segala puji bagi Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan Karunia-
Nya, sehingga penulis dapat menyusun skripsi dalam rangka memperoleh gelar
strata satu (S-1) di Program Studi Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Islam, Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta.
Pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada semua pihak
yang telah memberikan bantuan dan dukungan kepada penulis dalam penyusunan
skripsi ini. Atas dukungan dan bantuan tersebut maka penulis mengucapkan
terima kasih kepada:
1. Prof. Drs. K.H. Yudian Wahyudi, M.A., Ph.D., selaku Rektor Universitas
Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta.
2. Dr. Ibnu Qizam, S.E., M.Si., Ak., CA selaku Dekan Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Islam.
3. Muh. Ghafur Wibowo, S.E., M.Sc selaku Kaprodi Ekonomi Syariah.
4. Dr. Ahmad Bunyan Wahib, M.Ag., M.A selaku Dosen Pembimbing Skripsi.
5. Seluruh Bapak/Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam atas segala
ilmu yang diberikan.
6. Seluruh Pegawai/Staff Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam yang telah
membantu penulis dalam mengurus segala keperluan selama masa
perkuliahan dan skripsi.
7. Kedua orang tua yaitu Ibu Turwati dan Bapak Handi Astoto, yang telah
menjadi inspirasi dan sumber motivasi terbesar bagi penulis, dengan segala
doa dan keikhlasan akhirnya skripsi ini terselesaikan.
xii
PEDOMAN TRANSLITERASI
Transliterasi kata-kata Arab yang dipakai dalam penyusunan skripsi ini
berpedoman pada Surat Keputusan Bersama Menteri Agama dan Menteri
Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor: 158/1987 dan
0543b/U/1987.
A. Konsonan Tunggal
Huruf
Arab
Nama
Huruf Latin
Keterangan
ا
ب
ت
ث
ج
ح
خ
د
ذ
ز
Alif
Bā‟
Tā‟
Ṡ ā‟
Jīm
Ḥā‟
Khā‟
Dāl
Żāl
Tidak dilambangkan
b
t
ṡ
j
ḥ
kh
d
ż
r
Tidak dilambangkan
be
te
es (dengan titik di atas)
je
ha (dengan titik di bawah)
ka dan ha
de
zet (dengan titik di atas)
xiii
ش
س
ش
ص
ض
ط
ظ
ع
غ
ف
ق
ك
ل
و
و
هـ
ء
Rā‟
Zāi
Sīn
Syīn
Ṣ ād
Ḍād
Ṭ ā‟
Ẓ ā‟
„Ain
Gain
Fāʼ
Qāf
Kāf
Lām
Mīm
Nūn
Wāwu
z
s
sy
ṣ
ḍ
ṭ
ẓ
ʻ
g
f
q
k
l
m
n
w
h
er
zet
es
es dan ye
es (dengan titik di bawah)
de (dengan titik di bawah)
te (dengan titik di bawah)
zet (dengan titik di bawah)
koma terbalik di atas
ge
ef
qi
ka
el
em
en
w
xiv
Hā‟
Hamzah
Yāʼ
ˋ
Y
ha
apostrof
Ye
B. Konsonan Rangkap karena Syaddah Ditulis Rangkap
يـتعددة
عدة
Ditulis
Ditulis
Muta„addidah
„iddah
C. Tᾱ ’ marbūṭ ah
Semua tᾱ ‟ marbūṭ ah ditulis dengan h, baik berada pada akhir kata
tunggal ataupun berada di tengah penggabungan kata (kata yang diikuti oleh
kata sandang “al”). Ketentuan ini tidak diperlukan bagi kata-kata Arab yang
sudah terserap dalam bahasa indonesia, seperti shalat, zakat, dan sebagainya
kecuali dikehendaki kata aslinya.
حكة
عهـة
األونياء كساية
ditulis
ditulis
ditulis
Ḥ ikmah
„illah
karᾱmah al-auliyᾱ ‟
D. Vokal Pendek dan Penerapannya
------- Fatḥ ah ditulis A
xv
-------
-------
Kasrah
Ḍammah
ditulis
ditulis
i
u
فعم
ذكس
يرهة
Fatḥ ah
Kasrah
Ḍammah
ditulis
ditulis
ditulis
fa„ala
żukira
yażhabu
E. Vokal Panjang
1. fatḥ ah + alif
جاههـية
2. fatḥ ah + yā‟ mati
تـنسي
3. Kasrah + yā‟ mati
كسيـى
4. Ḍammah + wāwu mati
فسوض
ditulis
ditulis
ditulis
ditulis
ditulis
ditulis
ditulis
ditulis
Ᾱ
jᾱhiliyyah
ᾱ
tansᾱ
ī
karīm
ū
furūḍ
xvi
F. Vokal Rangkap
1. fatḥ ah + yā‟ mati
تـينكى
2. fatḥ ah + wāwu mati
قول
ditulis
ditulis
ditulis
ditulis
Ai
bainakum
au
qaul
G. Vokal Pendek yang Berurutan dalam Satu Kata Dipisahkan dengan
Apostrof
نـتم أ أ
اعدت
شكرتـم لئن
ditulis
ditulis
ditulis
a‟antum
u„iddat
la‟in syakartum
H. Kata Sandang Alif + Lam
1. Bila diikuti huruf Qamariyyah maka ditulis dengan menggunakan huruf
awal “al”
انقسأ
انقياس
ditulis
ditulis
al-Qur‟ᾱn
al-Qiyᾱs
2. Bila diikuti huruf Syamsiyyah ditulis sesuai dengan huruf pertama
Syamsiyyah tersebut
انساء
ditulis as-Samᾱ
xvii
ditulis asy-Syams انشس
I. Penulisan Kata-kata dalam Rangkaian Kalimat
Ditulis menurut penulisannya
انفسوض ذوى
انسـنة أهم
ditulis
ditulis
żɑwi al-furūḍ
ahl as-sunnah
xviii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ........................................................................................... i
ABSTRAK ........................................................................................................... ii
ABSTRACT ......................................................................................................... iii
SURAT PERSETUJUAN SKRISI .................................................................... iv
SURAT PENGESAHAN .................................................................................... v
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN .............................................................. vi
PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI .............................................. vii
MOTTO ............................................................................................................... viii
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................... ix
KATA PENGANTAR ......................................................................................... x
PEDOMAN TRANSLITERASI ARAB-LATIN .............................................. xi
DAFTAR ISI ........................................................................................................ xviii
DAFTAR TABEL ............................................................................................... xxi
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................... xxii
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................... xxiii
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Masalah .................................................................. 1
1.2. Rumusan Masalah ............................................................................ 8
1.3. Tujuan Penelitian ............................................................................. 9
1.4. Manfaat Penelitian ........................................................................... 9
1.5. Sistematika Pembahasan .................................................................. 10
BAB II LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS
2.1. Landasan Teori ................................................................................ 12
2.1.1. Upah ............................................................................................ 12
2.1.1.1. Pengertian dan Teori Upah ................................................... 12
2.1.1.4. Upah dalam Perspektif Islam ............................................... 14
2.1.2. Faktor yang mempengaruhi upah pekerja wanita ....................... 16
2.1.2.1 Tingkat Pendidikan ........................................................... 17
2.1.2.2 Lama Kerja ....................................................................... 20
2.1.2.3 Jumlah Jam Kerja ............................................................. 21
2.1.2.4 Usia ................................................................................... 21
2.1.4. Kebutuhan Hidup Layak (KHL) .................................................. 22
2.1.5. Hubungan variabel dependen dengan independen ....................... 24
2.2. Penelitian Terdahulu ........................................................................ 28
2.3. Pengembangan Hipotesis ................................................................. 30
2.4. Kerangka Berfikir ............................................................................ 35
BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Ruang Lingkup Penelitian ............................................................... 35
3.2. Jenis dan Sumber Data ..................................................................... 35
3.2.1 Data Primer .................................................................................... 35
3.2.2 Data Sekunder ................................................................................ 35
Halaman
xix
3.3. Populasi dan Sampel ........................................................................ 36
3.4 Definisi Operasional Variabel ............................................................ 39
3.4.1 Variabel Dependen......................................................................... 39
3.4.1 Variabel Independen ...................................................................... 39
3.4.2.1. Tingkat Pendidikan .......................................................... 39
3.4.2.2. Lama Kerja ...................................................................... 40
3.4.2.1. Jumlah Jam Kerja ............................................................ 40
3.4.2.1. Usia .................................................................................. 41
3.5 Pengujian Instrumen ........................................................................... 41
3.4.1 Uji Validitas ................................................................................... 41
3.4.1 Uji Reliabilitas ............................................................................... 42
3.6 Metode Analisis Data ......................................................................... 42
3.6.1 Analisis Regresi Linear Berganda ................................................ 42
3.6.2 Uji Asumsi Klasik ......................................................................... 44
3.6.2.1 Uji Normalitas .................................................................. 44
3.6.2.2 Uji Multikolinearitas ........................................................ 45
3.6.2.3 Uji Heteroskedastisitas ..................................................... 45
3.6.3 Uji Signifikansi Koefisien Regresi ............................................... 46
3.6.3.1 Uji F .................................................................................. 46
3.6.3.2 Uji R ................................................................................. 46
3.6.3.3 Uji t ................................................................................... 47
3.6.4 Perhitungan KHL .......................................................................... 47
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Umum Daerah Penelitian .................................................. 48
4.1.1 Kondisi Geografis Kabupaten Purbalingga .................................. 48
4.1.2 Kondisi Demografi Kabupaten Purbalingga ................................. 48
4.1.3 Keadaan Penduduk........................................................................ 49
4.1.3.1 Keadaan Penduduk menurut tingkat pendidikan .............. 49
4.1.3.2 Keadaan Penduduk menurut mata pencaharian ................ 50
4.2 Gambaran Umum Objek Penelitian ................................................... 51
4.2.1 PT. Boyang Industrial ................................................................... 52
4.2.2 PT. Indokores Sahabat .................................................................. 53
4.2.3 PT. Sun Chang Indonesia .............................................................. 53
4.3 Analisis Data dan Pembahasan .......................................................... 54
4.3.1 Deskripsi Responden .................................................................... 54
4.3.1.1 Pendidikan Responden ..................................................... 54
4.3.1.2 Lama Kerja Responden .................................................... 54
4.3.1.3 Jumlah jam kerja Responden ............................................ 55
4.3.1.4 Usia Responden ................................................................ 55
4.3.1.5 Upah Responden ............................................................... 56
4.4 Hasil Pengujian ................................................................................. 57
4.4.1 Uji Validitas ............................................................................. 57
4.4.2 Uji Reliabilitas.......................................................................... 57
4.5 Uji Regresi Linear Berganda .............................................................. 58
4.6 Uji Asumsi Klasik .............................................................................. 59
4.6.1 Uji Normalitis ........................................................................... 59
4.6.2 Uji Multikolinearitas ............................................................... 61
xx
4.6.3 Uji Heteroskedastisitas ............................................................. 62
4.7 Uji Signifikansi Koefisien Regresi ..................................................... 63
4.7.1 Uji Simultan (Uji F) ................................................................. 63
4.7.2 Uji Koefisien Determinasi (Uji R2) .......................................... 64
4.7.3 Uji Parsial (Uji Statistik t) ........................................................ 64
4.8 Perhitungan KHL ............................................................................... 67
4.9 Pembahasan ........................................................................................ 67
BAB V PENUTUP
5.1 Kesimpulan ......................................................................................... 78
5.2 Saran ................................................................................................... 79
DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................... 80
LAMPIRAN ......................................................................................................... 84
xxi
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Distribusi PDRB Menurut Lapangan Usaha ......................................... 2
Tabel 1.2 Penyerapan Tenaga Kerja Kabupaten Purbalingga ............................... 4
Tabel 1.3 Penduduk berusia 15 tahun keatas menurut lapangan pekerjaan .......... 5
Tabel 1.4 Penduduk berusia 15 tahun keatas menurut jenis kegiatan ................... 6
Tabel 2.1 Upah minimum Kabupaten dan KHL Kabupaten Purbalingga ............ 24
Tabel 2.1 Penelitian terdahulu............................................................................... 28
Tabel 3.1 Jumlah tenaga kerja wanita Industri rambut palsu ................................ 37
Tabel 3.2 Proporsi responden ................................................................................ 38
Tabel 4.1 Banyaknya penduduk dan pertumbuhannya tahun 2011-2015 ............. 49
Tabel 4.2 Presentase penduduk usia 15 tahun menurut tingkat pendidikan ......... 50
Tabel 4.3 Presentase penduduk usia 15 tahun lapangan usaha ............................. 51
Tabel 4.4 deskripsi responden bedasarkan tingkat pendidikan ............................. 54
Tabel 4.5 deskripsi responden bedasarkan lama kerja .......................................... 55
Tabel 4.6 deskripsi responden bedasarkan jumlah jam kerja ................................ 55
Tabel 4.7 deskripsi responden bedasarkan usia .................................................... 56
Tabel 4.8 deskripsi responden bedasarkan upah ................................................... 56
Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas ................................................................................. 57
Tabel 4.9 Hasil Uji Reliabilitas ............................................................................. 58
Tabel 4.10 Hasil one-sample kolmogorov-smirnov test ....................................... 60
Tabel 4.11 Hasil Uji Multikolinearitas.................................................................. 61
Tabel 4.12 Hasil Uji Heterokedastisitas ................................................................ 62
Tabel 4.14 Hasil Uji F ........................................................................................... 63
Tabel 4.15 Hasil Uji Koefisien Determinasi ......................................................... 64
Tabel 4.16 Hasil Uji signifikansi parameter individual ........................................ 65
Tabel 4.17 Presentase responden KHL ................................................................. 67
xxii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.2 Kerangka pemikiran .......................................................................... 33
Gambar 4.1 Histogram Uji Normalitas ................................................................. 59
Gambar 4.2 Grafik Normal Plot ............................................................................ 60
xxiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Ayat Al-Quran ................................................................................... 85
Lampiran 2 Kuisioner ........................................................................................... 86
Lampiran 3 Daftar nama pekerja........................................................................... 90
Lampiran 4 Olah data kuisioner ............................................................................ 93
Lampiran 5 Hasil uji spss ...................................................................................... 99
Lampiran 6 Dokumentasi ...................................................................................... 106
Lampiran 7 Curiculum Vitae ................................................................................ 108
1
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar belakang masalah
Pertumbuhan ekonomi dalam tema ekonomi modern adalah perkembangan
dalam perekonomian yang menyebabkan barang dan jasa yang diproduksikan
dalam masyarakat meningkat, yang selanjutnya diiringi dengan kemakmuran
masyarakat. Dalam kegiatan ekonomi yang sebenarnya, pertumbuhan ekonomi
berarti perkembangan ekonomi fiskal yang terjadi di suatu negara seperti,
pertambahan jumlah dan produksi barang dan industri dan kegiatan ekonomi yang
sudah ada (Naf‟an, 2014:235).
Pertumbuhan ekonomi pada suatu wilayah dapat berkembang salah satunya
dengan cara meningkatkan kegiatan industri. Sektor industri tersebut diharapkan
mampu mendorong masyarakat untuk memiliki ketrampilan memproduksi sesuatu
yang bisa menghasilkan keuntungan bagi dirinya sendiri maupun sektor ekonomi
pada daerah industri yang dikembangkan.
Pengertian industri sangat luas, dapat dibagi menjadi dua lingkup, yaitu
mikro dan makro. Secara mikro, industri adalah kumpulan dari perusahaan-
perusahaan yang menghasilkan barang-barang yang homogen atau barang-barang
yang mempunyai sifat saling menggantikan (subtitusi). Dari segi pembentukan
pendapatan yang cenderung bersifat makro, industri adalah kegiatan ekonomi
yang menciptakan nilai tambah dan merupakan kumpulan dari perusahaan yang
sejenis (Hasibuan, 1993:12).
2
Industri juga berperan dalam perkembangan struktural perekonomian suatu
negara. Tolok ukur utama dalam perkembangan struktural perekonomian adalah
kontribusi sektor industri pengolahan terhadap Produk Domestik Regional Bruto
(PDRB), jumlah tenaga kerja yang terserap di sektor industri, dan kontribusi
komoditas terhadap ekspor barang dan jasa (Arsyad, 1997:442).
Industri pengolahan juga terdapat di Kabupaten Purbalingga. Jika dilihat
dari lapangan usahanya, industri pengolahan tersebut juga memberikan kontribusi
yang tidak sedikit dalam PDRB. Hal ini dapat dilihat dalam Tabel 1.1 data PDRB
menurut lapangan usaha di Kabupaten Purbalingga tahun 2010-2014.
Tabel 1.1
Distribusi Produk Domestik Regional Bruto Atas Dasar Harga Konstan 2000
Menurut Lapangan Usaha di Kabupaten Purbalingga Tahun 2010-2014 (Persen)
No Lapangan Usaha 2010 2011 2012 2013 2014
1. Pertanian 30,60 30,80 30,96 30,55 30,00
2. Pertambangan dan Penggalian 4,92 4,70 4,71 4,66 5,05
3. Industri Pengolahan 23,51 24,16 23,87 23,74 23,50
4. Pengadaan listrik dan Gas dan air 0,22 0,20 0,18 0,17 0,16
6. Konstruksi 6,04 5,68 5,67 5,69 5,75
7. Perdagangan, Hotel dan Restoran 14,19 14,12 14,00 13,88 14,21
8. Transportasi 3,33 3,05 2,93 2,86 2,93
9. Keuangan 2,31 2,23 2,35 2,29 2,24
10 Administrasi pemerintahan 3,34 3,05 3.30 3,11 3,07
11 Informasi dan komunikasi 1,68 1,64 1,57 1,65 1,57
12. Jasa lainnya 8.66 9,26 9,53 10,49 10,62
100,00 100,00 100,00 100,00 100,00
Sumber: BPS Kabupaten Purbalingga 2015, diolah
Dari Tabel 1.1 dapat dilihat bahwa kontribusi yang paling besar ada pada
sektor pertanian, kemudian industri pengolahan. Meskipun industri pengolahan ini
bukan penyumbang PDRB yang terbesar akan tetapi Industri pengolahan juga
memiliki kontribusi yang tidak sedikit. Hal ini menunjukan industri pengolahan
3
juga mempunyai andil dalam hal tingkat pendapatan masyarakat Kabupaten
Purbalingga.
Keberadaan Industri baik yang tergolong besar maupun sedang
memberikan terbukanya kesempatan kerja. Selain untuk pekerja laki-laki, wanita
juga sudah banyak yang masuk dalam pasar kerja. Dengan masuknya wanita
kedalam pasar kerja, diharapkan mampu memberi kontribusi terhadap rumah
tangga, maupun untuk menambah penghasilan dari hasil kerja mereka dan
memberi pengaruh dalam peningkatan pendapatan untuk keluarga.
Wanita dalam pasar kerja diberbagai perusahaan memang saat ini
dibutuhkan. Menurut Fadah dan Yuswanto (2004:3) kehadiran industri besar
memberikan alternatif baru dalam membuka kesempatan kerja bagi wanita.
Namun untuk dapat bekerja pada industri-industri tertentu diperlukan ketrampilan
untuk memungkinkan penggunaan tenaga kerja secara produktif dan efisien.
Wanita dalam keputusannya untuk berpartisipasi dalam pasar kerja selain
dipengaruhi status perkawinan juga dipengaruhi faktor usia, daerah dan tempat
tinggalnya (kota/desa), pendapatan, agama, tingkat pendidikan, suami, serta
tingkat pengangguran regional.
Kesempatan kerja bagi wanita untuk bekerja semakin terbuka dan
mengalami peningkatan, karena banyak perusahaan yang membutuhkan tenaga
kerja yang menuntut keuletan, kerajinan dan ketekunan yang biasanya dimiliki
oleh wanita. seperti misalnya industri rokok, pakaian jadi, maupun tekstil, banyak
yang mayoritas pekerjanya adalah wanita. Tabel 1.2 menunjukan presentase
penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Purbalingga Tahun 2012-2014.
4
Tabel 1.2
Penyerapan Tenaga Kerja Kabupaten Purbalingga
Tahun 2012-2014 (Persen)
Sektor Tahun
2012 2013 2014
Pertanian (%) 24,87 24,87 30,51
Industri pengolahan (%) 33,88 32,57 35,73
Perdagangan (%) 17,67 14,61 15,42
Jasa-jasa (%) 11,43 11,60 9,34
Lainnya (%) 12,51 9,63 12,17
Jumlah 100,00 100,00 100,00
Sumber: Sakernas, 2012-2014
Dari tabel tersebut dapat dilihat bahwa pada sektor industri pengolahan
tercatat menyerap tenaga kerja yang tidak sedikit, yaitu nomor dua setelah
pertanian. Hal ini mejelaskan bahwa sektor industri mempunyai andil yang cukup
besar dalam penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Purbalingga. Sedangkan dari
tabel 1.3 berikut yang menunjukan terdapat presentase jumlah pekerja pada sektor
industri di Provinsi Jawa Tengah dan Kabupaten Purbalingga Tahun 2014.
5
Tabel 1.3
Presentase Penduduk berumur 15 Tahun ke atas yang bekerja menurut Lapangan
Pekerjaan dan Jenis Kelamin di Provinsi Jawa Tengah dan Kabupaten Purbalingga
Tahun 2014
Lapangan Pekerja Utama Jawa Tengah Kab.Purbalingga
L P L P
Pertanian, perkebunan, kehutanan,
perburuan dan perikanan.
35,46 34,48 29,47 18,60
Pertambangan dan penggalian 2,11 0,34 2,55 0,50
Industri pengolahan 13,01 15,28 21,33 51,11
Listrik, gas, dan air minum 0,33 0,05 0,00 0,00
Konstruksi 9,61 0,37 12,59 0,00
Perdagangan, rumah makan dan jasa
akomodasi
16,72 27,81 16,28 19,55
Angkutan, pergudangan dan
komunikasi
6,83 0,67 3,58 0,00
Lembaga keuangan, real estate, usaha
persewaan, jasa perusahaan
2,75 1,83 1,61 0,51
Jasa kemasyarakatan, sosial dan
perorangan
13,18 19,17 12,68 9,73
Jumlah 100,00 100,00 100,00 100,00
Sumber : SAKERNAS, 2014. diolah
Dari tabel 1.3 dapat disimpulkan bahwa di tingkat Provinsi Jawa Tengah,
meskipun jumlah penduduk yang bekerja dalam sektor Industri pengolahan baik
laki-laki maupun perempuan di Kabupaten Purbalingga mendapat presentase yang
cukup rendah jika dibandingkan dengan lapangan pekerjaan yang lainnya karena
hanya 13,01% untuk laki-laki dan 15,28% untuk perempuan, presentase tersebut
masih jauh dari jumlah pada bidang pertanian. Akan tetapi, jika dilihat dalam
tingkat kabupaten, Purbalingga dalam bidang industri pengolahan mendapat
presentase yang cukup tinggi, selain itu selisih antara pekerja laki-laki dan
perempuan dalam industri pengolahan cenderung jauh, karena pekerja laki-laki
yang bekerja dalam industri ini hanya sebesar 21,33% saja, akan tetapi perempuan
yang bekerja dalam industri pengolahan ini sebesar 51,11%.
6
Kabupaten Purbalingga merupakan pusat kegiatan industri seperti
pemerintahan, industri, pertanian, perdagangan dan lainnya. Tingkat pertumbuhan
penduduk yang tinggi, baik dari kelahiran maupun migrasi dari Kabupaten
Purbalingga bahkan dari daerah di luar Provinsi Jawa Tengah, berdampak pada
peningkatan jumlah penduduk pada usia produktif (berumur 15 tahun ke atas)
yang termasuk angkatan kerja maupun bukan angkatan kerja. Tabel 1.4
menjelaskan tentang penduduk berumur 15 Tahun ke atas menurut jenis kelamin
selama seminggu yang lalu di Kabupaten Purbalingga.
Tabel 1.4
Penduduk Berumur 15 Tahun ke Atas Menurut Jenis Kegiatan Selama Seminggu
yang lalu di Kabupaten Purbalingga Tahun 2012-2014 (Jiwa)
Kegiatan Utama Tahun
2012 2013 2014
L P L P L P
Angka
tan
Kerja
Bekerja 257.585 189.162 243.850 188.083 250.116 189.949
Penganggur
an terbuka
13.460 10.758 15.832 10.354 18.316 5.466
Jumlah 271.045 199.920 259.682 198.437 268.432 195.415
Bukan
angkat
an
kerja
Sekolah 14.310 12.990 16.020 17.455 23.362 16.938
Mengurus
Rumah
Tangga
2.465 90.562 9.168 93.142 7.382 108.132
Lainnya 12.108 11.193 18.186 8.994 19.711 14.355
Jumlah 28.883 114.745 43.374 119.591 50.455 139.425
Total Penduduk 15+ 299.928 314.665 303.056 318.028 318.887 334.840
Sumber: BPS Kabupaten Purbalingga Tahun 2012-2014, diolah.
Tabel 1.4 menunjukan bahwa jumlah angkatan kerja lebih besar dari pada
jumlah bukan angkatan kerja di Kabupaten Purbalingga. dalam hal ini jumlah
angkatan kerja wanita di Kabupaten Purbalingga juga jumlahnya tergolong besar,
terbukti dengan banyaknya penduduk yang sudah memasuki dunia kerja.
7
Jika melihat perkembangan industri masa kini, sektor industri daerah
memiliki potensi yang cukup besar untuk dikembangkan, salah satunya adalah
industri rambut palsu yang ada di Kabupaten Purbalingga. Industri ini telah
menembus pasar global dengan total nilai ekspornya mencapai 53.08 juta dollar
AS pada tahun 2010 dan terus tumbuh 50,97 persen pertahun. Secara nasional
proporsi investasi sektor ini semakin mendominasi mencapai 56,10 persen
(Kompas, 2014).
Industri rambut palsu merupakan salah satu sektor industri terbesar di
Kabupaten Purbalingga. Pekerja wanita menjadi ciri khas dalam industri tersebut,
baik itu kalangan ibu rumah tangga ataupun remaja. Akan tetapi hampir
seluruhnya hanya menempati sebagai pekerja kasar saja. Karena industri ini lebih
menuntut ketelitian dan ketekunan yang biasanya dimiliki oleh wanita. terdapat
beberapa perusahaan yang didirikan atas kerjasama pemerintah Kabupaten
Purbalingga dengan Penanaman Modal Asing (PMA).
Jika melihat dari sudut pandang gaji atau upah pada suatu wilayah,
Kabupaten Purbalingga menetapkan Upah Minimum Kabupaten (UMK) yang
jauh berbeda dari yang didapatkan jika bekerja di luar daerah Purbalingga, namun
masyarakatnya tetap saja mau bekerja pada industri rambut palsu ini. Pada
penelitian yang sudah dilakukan oleh Hafid (2014) untuk menganalisis faktor-
faktor yang mempengaruhi tingkat upah tenaga kerja industri tekstil di kecamatan
pedurungan kota semarang menunjukan bahwa variabel masa kerja, tingkat
pendidikan, jumlah jam kerja dan jumlah tanggungan, berpengaruh positif
signifikan terhadap tingkat upah nominal. Sedangkan penelitian kurniawan (2015)
faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat upah buruh petik di PT. Sinergi
8
perkebunan nusantara bahwa variabel pendidikan tidak berpengaruh terhadap
upah.
Dari penelitian terdahulu penulis tertarik untuk menganalisis lebih jauh
mengenai alasan mengapa industri rambut palsu begitu diminati oleh masyarakat.
Kemudian diteliti juga mengenai faktor apa saja yang mempengaruhi upah pekerja
wanita di Kabupaten Purbalingga. Berdasarkan uraian latar belakang di atas, maka
penulis termotivasi untuk melakukan penelitian lebih lanjut mengenai industri
rambut palsu ini dengan judul “Pengaruh tingkat pendidikan, lama kerja, jumlah
jam kerja, dan usia terhadap upah pekerja wanita di industri pengolahan rambut
palsu di Kabupaten Purbalingga.”
1.2. Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang diatas, maka dapat diidentifikasikan beberapa
rumusan masalah:
1. Bagaimana pengaruh tingkat pendidikan, lama bekerja, jumlah jam kerja, dan
usia terhadap upah pekerja wanita di industri pengolahan rambut palsu di
Kabupaten Purbalingga?
2. Apakah upah yang diterima sudah dapat memenuhi Kebutuhan Hidup Layak
(KHL) Kabupaten Purbalingga?
9
1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian
1.3.1. Tujuan Penelitian
Berdasarkan rumusan masalah maka berikut tujuan dari penelitian sebagai
berikut:
1. Untuk mengetahui pengaruh variabel tingkat pendidikan, lama kerja, jumlah
jam kerja dan usia terhadap upah pekerja industri rambut palsu di Kabupaten
Purbalingga.
2. Untuk mengetahui Apakah upah yang ditentukan sudah memenuhi standar
kebutuhan hidup layak (KHL) di Kabupaten Purbalingga.
1.3.2. Manfaat Penelitian
1. Secara umum, penelitian ini diharapkan bisa memberikan manfaat dan
informasi seberapa besar tingkat pendidikan, lama kerja, jumlah jam kerja
da usia dalam mempengaruhi upah pekerja wanita industri rambut palsu.
Serta sejauh mana upah yang diterima mampu memenuhi kebutuhan hidup
layak pada pekerjanya.
2. Dilihat dari manfaat akademisi, hasil penelitian ini diharapkan bisa memberi
manfaat serta dapat digunakan sebagai tambahan bahan referensi bagi
penelitian dengan topik sejenis.
3. Bagi peneliti, untuk memberikan informasi mengenai industri rambut palsu
kaitannya dengan beberapa faktor yang mempengaruhi upah pekerja wanita
industri rambut palsu. Selain itu, sebagai bagian dari persyaratan
penyelesaian tugas akhir untuk memperoleh gelar Strata Satu (S1).
10
1.3.3. Sistematika Pembahasan
Pada laporan skripsi yang disusun, sistematika penulisannya terdiri dari lima
bab, yang masing-masing bab akan dijelaskan secara garis besar, yaitu:
BAB I PENDAHULUAN
Bab ini berisi tentang latar belakang industri rambut palsu di Kabupaten
Purbalingga serta penyerapan tenaga kerja wanita terkait dengan upah serta faktor
yang mempengaruhi upah pekerja wanita, hal ini dirumuskan dalam rumusan
masalah yang terjadi. Penelitian ini memiliki tujuan untuk memecahkan masalah
penelitian dan manfaat penelitian berguna secara teoritis dan praktis.
BAB II LANDASAN TEORI
Bab ini menguraikan beberapa definisi dan konsep yang akan digunakan
pada penelitian, kemudian akan dikaitkan dengan teori yang digunakan. Teori dan
konsep yang digunakan antara lain teori upah dan faktor yang mempengaruhinya.
Teori tersebut selain berbasis umum juga diperkuat dengan teori secara Islam.
Selain itu dijelaskan juga dalam bab ini tentang hipotesis yang diambil oleh
peneliti yang tentunya dikaitkan pula dengan kajian teori. Dalam hal ini untuk
mempermudah memahami penelitian yang telah diambil, maka diuraikanlah
model kerangka penelitian yang dibangun berdasarkan dengan teori yang telah
diambil.
BAB III METODE PENELITIAN
Dalam bab ini diuraikan mengenai metode penelitian yang terdiri dari jenis
penelitian, sumber data penelitian yang diperoleh dari hasil survei secara langsung
kepada pekerja wanita dengan membagikan kuesioner, Definisi operasional
variabel, untuk menentukan jumlah sampel penelitian digunakan rumus Slovin
11
diperoleh sampel 100 pekerja wanita di tiga perusahaan rambut terbesar. Metode
pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik analisis yang digunakan yaitu teknik
analisis regresi linear berganda menggunakan uji asumsi klasik, uji secara
simultan dan parsial untuk mengetahui variabel independen yaitu tingkat
pendidikan, lama kerja, jumlah jam kerja dan usia terhadap upah pekerja wanita
industri rambut palsu di Kabupaten Purbalingga.
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
Dalam bab ini menguraikan gambaran lokasi daerah penelitian yaitu industri
rambut palsu di Kabupaten Purbalingga. Selanjutnya memberikan deskripsi
penelitian terhadap hasil uji instrumen, hasil uji asumsi klasik, hasil uji koefisien
determinasi, hasil uji simultan, hasil uji parsial dan pembahasan pada setiap
variabel penelitian dalam bentuk kuantitatif dan kualitatif.
BAB V PENUTUP
Bab penutup ini berisi tentang kesimpulan dari hasil penelitian.
78
BAB V
PENUTUP
5.1. Kesimpulan
Berdasarkan analisis data dan pembahasan yang telah dilakukan pada
faktor yang mempengaruhi upah pekerja wanita industri pengolahan rambut palsu
di Kabupaten Purbalingga, maka dapat disimpulkan sebagai berikut:
1. Berdasarkan hasil pengujian secara simultan dapat disimpulkan bahwa
tingkat pendidikan, lama kerja, jumlah jam kerja dan usia secara bersama-
sama berpengaruh terhadap upah pekerja wanita industri pengolahan rambut
palsu di Kabupaten Purbalingga.
2. Berdasarkan hasil pengujian secara parsial dapat disimpulkan bahwa tingkat
pendidikan, lama kerja, jumlah jam kerja dan usia berpengaruh positif dan
signifikan secara statistik terhadap upah pekerja wanita industri pengolahan
rambut palsu di Kabupaten Purbalingga sehingga hasil penelitian ke empat
variabel tersebut menolak H0.
3. Ditinjau dari perspektif Islam, sistem pengupahan pada industri rambut
palsu di Kabupaten Purbalingga sudah tepat waktu dan sesuai dengan
ketentuannya pengupahan dalam Islam, dimana pembayaran harus tepat
waktu dan tidak boleh melebihi ketentuan tanggalnya. Terbukti pada
industri rambut palsu upah pada tiga perusahaan selalu dibayarkan setiap
tanggal 10 di setiap bulannya dan sudah sesuai dengan UMK Purbalingga.
4. Berdasarkan data responden yang diperoleh upah yang didapatkan pekerja
rata-rata sudah dapat memenuhi standar kebutuhan hidup layak (KHL). Hal
79
ini ditunjukan dengan besarnya upah yang diterima pekerja wanita lebih
besar dibandingkan dengan standar kebutuhan hidup layak (KHL) yang
berlaku di Kabupaten Purbalingga.
5.2. Saran
Berdasarkan kesimpulan dari hasil penelitian, dapat diberi saran-saraan
sebagai berikut:
1. Pekerja wanita industri rambut palsu yang ada di Kabupaten Purbalingga
dapat meningkatkan penerimaan upah melalui peningkatan kualitas
pendidikan dan ketrampilan menambah pengalaman kerja dan jumlah jam
kerjanya untuk menciptakan tenaga kerja yang berkualitas.
2. Bagi pekerja yang sudah menikah dan memiliki jumlah tanggungan
keluarga yang besar diharapkan tetap berpartisipasi dalam pasar kerja
sehingga keberadaan wanita khususnya ibu rumah tangga dapat mampu
mengurangi beban perekonomian keluarga.
3. Upah yang didapatkan oleh pekerja wanita industri rambut palsu sudah
tepat waktu, sesuai dengan UMK dan dapat memenuhi kebutuhan hidup
layak (KHL) yang ditetapkan di Kabupaten Purbalingga, dengan hal ini
diharapkan dapat terus mampu dipertahankan oleh pihak perusahaan untuk
tetap mengikuti ketentuan upah yang sesuai dengan standar kebutuhan
hidup layak yang sudah ditetapkan oleh pemerintah.
4. Industri rambut palsu sudah bisa memberikan ruang bagi wanita untuk
bekerja, serta membantu perekonomian keluarga, dengan hal ini
diharapkan industri tersebut bisa terus berkembang untuk memanjukan
perekonomian masyarakat Kabupaten Purbalingga.
80
DAFTAR PUSTAKA
BUKU
Arsyad, Lincolin. 1997. Ekonomi Pembangunan. Yogyakarta: Unita penerbit dan
percetakan STIM YKPN Yogyakarta.
Al-Haritsi Jaribah, Zamakhsyari Asmuni Solihan. 2006. Fikih Ekonomi Umar Bin
Al-Khathab. Editor: Muhammad Ihsan, Lc-Cet 1-Jakarta:Khalifah. Pustaka
Al-Khautsar grup
Chaudhry, muhammad sharif. 2012. Sistem Ekonomi Islam Prinsip dasar.
Kencana, Jakarta.
Elfindi, dan Nasri, Bachtiar. 2000. Ekonomi Ketenagakerjaan. Universitas
Andalas Padang.
Ghozali, Imam. 2009. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”.
Edisi 4, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Ghazali, Imam. 2013. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”.
Edisi 7, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Gujarati, Damodar. 2006. Dasar-Dasar Ekonometrika. Jakarta: Erlangga.
Hasibuan, N. 1993. Ekonomi Industri: Persaingan, Monopoli dan Regulasi.
LP3ES: Jakarta.
Izzan Ahmad dan Saehudin. 2012. Tafsir Pendidikan Studi Ayat-ayat Berdimensi
Pendidikan. Selatan Banten: Pustaka Aufa Media.
Katsir, Ibnu. 2012. Ringkasan Tafsir Jilid 3. Jakarta: Gema Insani.
Kreiter, R. And Knicki, A. 2004. Perilaku Organisasi, buku 1 dan 2.
Jakarta:Salemba empat.
Kuncoro, Mudrajad. 2001. Metode Kuantitatif Teori Dan Aplikasi Untuk Bisnis
dan Ekonomi. Yogyakarta: UPP AMP YKPN.
81
Naf‟an. 2014. Ekonomi Makro: Tinjauan Ekonomi Syariah. Grha Ilmu,
Yogyakarta.
Nasir, Moh. 1998. Metode Penelitian (Jakarta: Galla Indonesia).
Nurul Huda et al. 2009. Ekonomi Makro Islam: Pendekatan Teoritis. Kencana,
Jakarta.
Rahman, Afzalur. 1995. Doktrin ekonomi islam, alih bahasa soeroyo & M.
Nastangin, ed. Sanhaji & Hudiyanto, Edisi Lisensi. Yogyakarta: Dana
Bhakti Wakaf.
Sanusi, Anwar. 2013. Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Sajogyo dan Puji Sajogyo. 1983. Peranan Wanita dalam Keluarga Rumah
Tangga dan Masyarakat Yang Lebih Luas di Pedesaan. CV Rajawali.
Jakarta.
Simanjuntak, Payman J. 2008. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia.
Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Pendidikan
Indonesia.
Simanjuntak, Payaman J. 1998. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia.
Jakarta: LPFE-UI.
Simanjuntak, Payaman J. 1998. Peningkatan Hasil Kerja Usaha Kerja,
Pengertian dan Ruang Lingkup. Jakarta: Prima.
Sukirno, Sadono. 2005. Mikro Ekonomi Teori Pengantar. Raja Grafindo Persada,
Jakarta.
Sumarsono, S. 2003. Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan
Ketenagakerjaan. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Suryandono, Widodo. 2014. Asas-Asas Hukum Perburuhan (Pengupahan dan
jaminan sosial). Jakarta: Rajawali Pers.
Warson munawir, Ahmad. 1997. Al-Munawir Kamus Arab-Inndonesia, Edisi II
Surabaya: Pustaka progresif.
82
PERATURAN UNDANG-UNDANG
Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Pasal 1 butir 30
dan pasal 77.
Undang-Undang No.29 tahun 2003 tentang sistem pendidikan nasional bab 1 ayat
(1)
Undang-Undang No. 20 Tahun 2003 tentang sistem pendidikan nasional bab IV
pasal (17), (18) dan (19).
Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. PER-17/MEN/VIII/2005 Tentang Komponen
dan Pelaksanaan Komponen dan Pelaksanaan Tahapan Pencapaian
Kebutuhan Hidup Layak, Pasal 1 Butir 1.
JURNAL
Andjar Widjajanti dan Suci Silviyani. Produktifitas Pekerja Wanita Pada Pabrik
Kerupuk Kecamatan Kalipuro Kabupaten Banyuwangi. Jurnal Ekonomi,
Universitas Jember, Tahun 2013.
Andreas Sukamto. Kontribusi Pekerja Perempuan terhadap Pembentukan
Pendapatan Keluarga(Studi Kasus: Pekerja Perempuan Industri
Kerajinan Gerabah di Pedukuhan Kajen, Desa Bangun Jiwo, Kecamatan
Kasihan, Kabupaten Bantul, DIY Tahun 2014. Jurnal Ekonomi
Pembangunan, fakultas Ekonomi, Universitas Atmajaya Yogyakarta.
Buya Al Ghazali, wahyuddin dan Rina Trisnawati. Analisis faktor-faktor yang
mempengaruhi tingkat upah pada auditor sektor publik (pemerintah).
Jurnal Ekonomi Manajemen, fakultas Ekonomi, Universitas Muhamadiyah
Surakarta.
Fadah, Isti dan Yuswanto I.B., (2004), “karakteristik demografi dan sosial
ekonomi buruh wanita serta kontribusinya terhadap pendapatan keluarga
(studi kasus pada buruh tembakau di Kabupaten Jember)” jurnal
managemen kewirausahaan vol.6 No.2, September 2004:137-147
Torigan, Robison. “Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Tingkat Pendapatan
83
Perbandingan Antara Empat Hasil Penelitian”. Jurnal Wawasan, Februari
2006, Volume 11, Nomor 3.
SKRIPSI
Hafid, Muhammad. 2014. “Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat
upah tenaga kerja industri tekstil di kecamatan pedurungan kota
semarang”. Skripsi. Universitas Diponegoro.
Kurniawan, Achmad. 2015. “Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat
Upah buruh petik di PT. Sinergi perkebunan nusantara kabupaten
morowai sulawesi tengah”. Skripsi. Universitas Hasanuddin.
Jaya, Abd. Hamid Mangung M. 2011. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi
Pendapatan Pedagang Kaki Lima Di Sekitar Pantai Losari Kota
Makassar”. Skripsi. Universitas Hasanuddin Makasar.
Putu Marlini Dewi. 2012. “Partisipasi tenaga kerja perempuan dalam
meningkatkan pendapatan keluarga”, Skripsi, fakultas Ekonomi,
Universitas Negeri Semarang.
Sulistiono. 2010. Pengaruh kepemilikan manajerial, struktur modal dan ukuran
perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan Manufaktur di
BEI Tahun 2006-2008. Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri
Malang.
INTERNET
Website Badan Pusat Statistik kabupaten Purbalingga,
http://www.bps.go.id/subjek/view diakses tanggal 18 maret 2016, pukul
12.33 WIB
http://purbalinggakab.bps.go.id/.diakses tanggal 4 Maret 2016 pukul 08.30
WIB.
Website Dinas sosial dan ketenagakerjaan kabupaten Purbalingga,
http://kotaperwira.com/tag/dinsosnakertrans. diakses tanggal 4 Maret 2016
pukul 09.00 WIB.
84
85
LAMPIRAN I
No Hlm BAB Terjemahan
1. 15 II
Dan katakanlah : "Bekerjalah kamu, maka Allah dan Rasul-Nya serta orang-orang mu‟min akan melihat
pekerjaanmu itu, dan kamu akan dikembalikan kepada Allah Yang Mengetahui akan ghaib dan yang nyata,
lalu diberikan-Nya kepada kamu apa yang kamu kerjakan." (At Taubah : 105).
2. 16 II Berikan kepada seorang pekerja upahnya sebelum keringatnya kering”(HR. Ibnu Majah, shahih)
3. 19 II Dari Ibnu Abbas R.A Ia berkata : Rasulullah SAW bersabda : “Barang siapa yang dikehendaki Allah
menjadi baik, maka dia akan difahamkan dalam hal agama. Dan sesungguhnya ilmu itu dengan belajar”
(HR. Bukhori).
4. 19 II “Allah akan meninggikan orang-orang yang beriman di antaramu dan orang-orang yang diberi ilmu
pengetahuan.” (QS.Al-Mujadalah:11)
86
LAMPIRAN 2
Prodi Ekonomi Syari’ah
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam
Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
Yogyakarta
KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, LAMA KERJA, JUMLAH JAM KERJA
DAN USIA TERHADAP UPAH PEKERJA WANITA INDUSTRI PENGOLAHAN
RAMBUT PALSU
Oleh:
LUSY SARASWATI (12810027)
PETUNJUK PENGISISAN
a. Bacalah secara teliti setiap pertannyaan yang sudah disediakan
b. Tulislah Nama, nama pabrik, dan domisili anda.
c. Berilah tanda centang (√) untuk menjawab pertanyaan.
I. Identitas Responden
1.
Nama
2. Nama Pabrik
3. Domisili (tulis kecamatan)
4. Umur [ ] 15 – 24 tahun
[ ] 25 – 34 tahun
[ ] 35 – 44 tahun
[ ] 45 – 54 tahun
[ ] 55 – 64 tahun
5. Pendidikan terakhir [ ] SD atau sederajat
[ ] SMP atau sederajat
[ ] SMA atau sederajat
[ ] Diploma (D3)
[ ] Sarjana (S1)
6. Status pernikahan [ ] Belum Menikah
[ ] Sudah Menikah
7. Lama bekerja [ ] kurang dari 1 tahun
[ ] 1-2 tahun
[ ] 2-3 tahun
[ ] 3-4 tahun
[ ] lebih dari 4 tahun
Tanggal : ..................
No.Kuesioner : ..................
87
8. Pendapatan per bulan [ ] kurang dari Rp 1.377.500,,-
[ ] Rp1.377.500,- s.d Rp2.000.000,-
[ ] Rp2.000.001,- s.d Rp3.000.000,-
[ ] Rp3.000.001,- s.d Rp4.000.000,-
[ ] lebih dari Rp4.000.001,-
PETUNJUK PENGISISAN
Berilah tanda centang (X) pada pilihan jawaban yang tersedia dengan ketentuan
sebagai berikut:
a. SS = Sangat Setuju c. TS = Tidak Setuju
b. S = Setuju d. STS = Sangat Tidak Setuju
A. TINGKAT PENDIDIKAN
1. Semakin tinggi tingkat pendidikan yang saya punya, maka akan semakin
besar upah yang saya dapatkan.
a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
2. Pendidikan saya sangat mempengaruhi upah yang saya dapatkan.
a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
3. Bekerja di industri pengolahan rambut palsu membutuhkan pendidikan
yang tinggi, untuk mendapatkan upah tambahan yang tinggi pula.
a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
4. Jika pendidikan saya rendah, maka upah yang saya dapatkan juga sesuai
dengan tingkat pendidikan saya.
a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
B. LAMA KERJA (lamanya / tahun bekerja)
5. Jika saya sebagai pekerja baru, saya hanya mendapatkan upah pokok.
a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
6. Gaji pokok yang saya terima selama saya bekerja, sudah sesuai dengan
UMK.
a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju
88
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
7. Semakin lama saya bekerja, maka semakin tinggi pula upah yang saya
dapatkan.
a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
8. Setiap tahun saya mendapatkan kenaikan upah.
a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
C. JUMLAH JAM KERJA (jam kerja dalam satu hari)
9. Sejauh ini upah yang saya dapatkan, sudah sesuai dengan jam kerja yang
saya curahkan untuk bekerja.
a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
10. Jumlah jam kerja yang saya curahkan dalam satu harinya sangat
mempengaruhi upah yang saya dapatkan.
a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
11. Semakin banyak jumlah jam kerja saya, maka semakin tinggi pula upah
yang saya dapatkan.
a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
12. Jam kerja tambahan yang saya kerjakan, berpengaruh terhadap besaran
upah yang saya dapatkan.
a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
D. USIA
13. Usia saya sangat mempengaruhi upah yang saya dapatkan.
a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
14. Usia produktif (21-35) sangat berpengaruh terhadap upah yang saya
dapatkan.
a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
15. Semakin muda usia saya, maka semakin besar pula upah yang saya terima.
a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju
89
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
16. Jika usia saya sudah tergolong tidak produktif, maka upah yang akan saya
dapatkan juga akan semakin menurun.
a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
E. UPAH
17. Pembayaran upah di tempat saya bekerja sudah baik dan tepat waktu.
a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
18. Upah yang saya dapatkan sudah sesuai dengan UMK Purbalingga.
a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
19. Upah yang saya dapatkan sudah dapat memenuhi kebutuhan hidup saya
setiap bulannya.
a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
20. Upah yang diberikan oleh perusahaan membuat saya ingin tetap bertahan
di tempat saya bekerja.
a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
Terimakasih untuk kesediaan anda mengisi kuisioner ini.
90
LAMPIRAN 3
DAFTAR NAMA PEKERJA WANITA
No Nama Nama PT
1 Rina Wulandari Boyang Industrial, PT
2 Dwi Saputri Boyang Industrial, PT
3 Supriyani Boyang Industrial, PT
4 Restu Boyang Industrial, PT
5 Listiana Boyang Industrial, PT
6 Hartini Boyang Industrial, PT
7 Kharimah Boyang Industrial, PT
8 Awaliyasti Boyang Industrial, PT
9 Sutrayani Boyang Industrial, PT
10 Susri Aidah Boyang Industrial, PT
11 Rere Boyang Industrial, PT
12 Lastri Boyang Industrial, PT
13 Ina Arifin Boyang Industrial, PT
14 Endang Boyang Industrial, PT
15 Umi Rosyidah Boyang Industrial, PT
16 Kumalasari Boyang Industrial, PT
17 Citra Boyang Industrial, PT
18 Merry Astuti Boyang Industrial, PT
19 Amanda Boyang Industrial, PT
20 Larasati Boyang Industrial, PT
21 Dwi Astuti Boyang Industrial, PT
22 Cindy Yarda Boyang Industrial, PT
23 Soimah Boyang Industrial, PT
24 Elfiana Safitri Boyang Industrial, PT
25 Nur Kharimah Boyang Industrial, PT
26 Nur Rahmawati Boyang Industrial, PT
27 Lesa Boyang Industrial, PT
28 Leni Risawati Boyang Industrial, PT
29 Risa A.R Boyang Industrial, PT
30 Ayuningtyas Boyang Industrial, PT
31 Nikmah K Boyang Industrial, PT
32 Afiani Boyang Industrial, PT
33 Santi Boyang Industrial, PT
34 Lina Sabrina Boyang Industrial, PT
35 Eni Boyang Industrial, PT
36 Ayu Boyang Industrial, PT
37 Karimah Boyang Industrial, PT
38 Wulandari Boyang Industrial, PT
91
39 Amanah Boyang Industrial, PT
40 Rizki Inayah Boyang Industrial, PT
41 Adminah Boyang Industrial, PT
42 Ngatikoh Boyang Industrial, PT
43 Cahya W Boyang Industrial, PT
44 Ririn Boyang Industrial, PT
45 Sela Boyang Industrial, PT
46 Afifah Boyang Industrial, PT
47 Hening Boyang Industrial, PT
48 Mitri Boyang Industrial, PT
49 Nur Fitriana Boyang Industrial, PT
50 Silviana Boyang Industrial, PT
51 Reni Boyang Industrial, PT
52 Tina Aprilia Boyang Industrial, PT
53 Fina Boyang Industrial, PT
54 Linda Boyang Industrial, PT
55 Apriani Boyang Industrial, PT
56 Revalina Boyang Industrial, PT
57 Karomah Indokores Sahabat, PT
58 Juni Selyani Indokores Sahabat, PT
59 Mia Pramudita Indokores Sahabat, PT
60 Naimah Indokores Sahabat, PT
61 Suhati Indokores Sahabat, PT
62 Setiyawati Indokores Sahabat, PT
63 Mahyati Indokores Sahabat, PT
64 Sumarsih Indokores Sahabat, PT
65 Satijah Indokores Sahabat, PT
66 Wahyuliningsih Indokores Sahabat, PT
67 Somirah Indokores Sahabat, PT
68 Rani Agustina Indokores Sahabat, PT
69 Vilinda Larwati Indokores Sahabat, PT
70 Inka Fitriavi Gistalingga Indokores Sahabat, PT
71 Etin Indokores Sahabat, PT
72 Mardiyah Indokores Sahabat, PT
73 Nuriasih Indokores Sahabat, PT
74 Warsini Indokores Sahabat, PT
75 Endah Priyati Indokores Sahabat, PT
76 Triowati Indokores Sahabat, PT
77 Nunik Dwi Kartikasari Indokores Sahabat, PT
78 Kurniati Sun Chang Indonesia, PT
79 Eka Sun Chang Indonesia, PT
80 Ermi Sun Chang Indonesia, PT
81 Sumirah Sun Chang Indonesia, PT
92
82 Nisfiyati Sun Chang Indonesia, PT
83 Sri Utami Puji Astuti Sun Chang Indonesia, PT
84 Endah Indarwati Sun Chang Indonesia, PT
85 Wati Sun Chang Indonesia, PT
86 Riyanti Sun Chang Indonesia, PT
87 Fredi Prasetyawati Sun Chang Indonesia, PT
88 Lani Lindiarti Sun Chang Indonesia, PT
89 Wahyu Y.W Sun Chang Indonesia, PT
90 Eka Waryati Sun Chang Indonesia, PT
91 Reni Nindianti Sun Chang Indonesia, PT
92 Rusmiyati Sun Chang Indonesia, PT
93 Suliyati Sun Chang Indonesia, PT
94 Puput Dwi Jayanti Sun Chang Indonesia, PT
95 Arti Sun Chang Indonesia, PT
96 Aam C Sun Chang Indonesia, PT
97 Hermania Sun Chang Indonesia, PT
98 Rohmania Ayu Sun Chang Indonesia, PT
99 Imlis Sun Chang Indonesia, PT
100 Linda Sun Chang Indonesia, PT
93
LAMPIRAN 4
HASIL PENGOLAHAN DATA KUISIONER
No TP1 TP2 TP3 TP4 TTP LK1 LK2 LK3 LK4 TLK JJ1 JJ2 JJ3 JJ4 TJJ
1 3 3 3 3 12 3 3 3 4 13 3 4 3 3 13
2 3 3 3 4 13 3 3 3 3 12 3 4 3 3 13
3 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12 4 4 4 3 15
4 3 3 2 3 11 3 3 3 3 12 3 3 4 3 13
5 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12
6 4 2 2 4 12 3 3 3 3 12 3 2 4 3 12
7 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12 2 2 3 3 10
8 2 4 2 4 12 3 4 3 4 14 3 3 3 3 12
9 3 3 2 3 11 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12
10 3 4 4 3 14 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12
11 3 2 3 4 12 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12
12 3 3 3 3 12 3 4 3 4 14 3 3 3 3 12
13 3 2 4 3 12 3 3 3 3 12 4 4 4 3 15
14 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12 4 4 3 3 14
15 3 3 4 3 13 3 3 3 3 12 4 3 4 4 15
16 3 3 3 4 13 3 3 3 3 12 3 3 3 4 13
17 3 3 2 3 11 3 3 3 3 12 4 4 4 4 16
18 3 3 3 4 13 3 4 3 3 13 4 3 3 3 13
19 4 4 3 4 15 3 3 3 3 12 4 4 3 3 14
20 2 3 3 3 11 3 3 3 3 12 3 4 4 4 15
21 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12
22 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12
23 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12
24 2 3 3 3 11 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12
25 3 3 4 4 14 4 4 4 4 16 3 3 3 4 13
26 3 4 4 3 14 4 4 3 3 14 3 3 3 3 12
27 4 4 3 4 15 3 3 3 3 12 3 3 3 4 13
28 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12
29 3 3 4 4 14 3 4 3 4 14 3 4 4 4 15
30 3 4 4 3 14 3 3 3 2 11 3 4 4 3 14
31 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12
32 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12
33 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12 3 3 3 4 13
34 3 3 3 3 12 3 3 3 2 11 2 3 3 3 11
35 3 4 4 3 14 3 4 3 4 14 3 3 3 3 12
36 2 3 4 4 13 3 3 3 3 12 3 4 3 4 14
37 3 3 3 3 12 2 3 2 3 10 3 4 3 3 13
94
38 3 3 3 3 12 2 3 3 3 11 3 3 3 3 12
39 4 3 3 4 14 2 3 3 3 11 3 4 3 3 13
40 3 3 3 3 12 2 3 2 3 10 3 3 3 3 12
41 4 3 3 4 14 3 4 3 4 14 3 3 3 3 12
42 3 4 3 4 14 3 4 3 4 14 3 3 3 4 13
43 2 3 4 3 12 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12
44 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12
45 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12
46 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12 3 2 3 3 11
47 2 2 2 2 8 2 2 2 2 8 2 2 2 2 8
48 2 2 2 2 8 2 2 2 2 8 2 2 3 3 10
49 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12 3 4 3 3 13
50 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12 3 4 3 3 13
51 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12 3 4 3 3 13
52 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12 3 4 3 4 14
53 3 3 3 3 12 3 3 2 3 11 3 3 4 3 13
54 3 3 3 3 12 3 3 2 3 11 3 3 4 3 13
55 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12
56 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12 2 2 3 3 10
57 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12
58 3 2 2 3 10 3 2 3 2 10 3 4 4 4 15
59 3 2 2 3 10 3 2 3 2 10 3 3 4 4 14
60 3 2 2 3 10 3 2 3 2 10 3 3 4 3 13
61 3 4 4 3 14 3 4 3 4 14 3 2 3 3 11
62 2 2 3 3 10 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12
63 2 3 3 3 11 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12
64 3 3 3 3 12 3 2 3 2 10 2 3 3 3 11
65 3 3 3 3 12 3 2 3 2 10 2 3 3 3 11
66 3 2 2 3 10 3 2 3 2 10 3 4 4 3 14
67 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12 2 3 3 3 11
68 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12 3 3 3 4 13
69 3 3 3 3 12 3 2 3 2 10 3 3 3 3 12
70 3 2 2 3 10 3 2 3 2 10 3 3 3 3 12
71 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12 3 2 2 3 10
72 3 2 2 3 10 3 3 2 3 11 4 4 3 4 15
73 4 3 3 4 14 3 3 3 3 12 4 4 4 4 16
74 3 4 4 3 14 3 2 3 2 10 3 3 2 3 11
75 4 3 3 4 14 2 3 2 3 10 3 3 2 3 11
76 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12 3 2 3 2 10
77 2 2 2 2 8 3 3 3 4 13 2 3 2 3 10
78 3 3 3 3 12 3 3 4 4 14 3 3 3 3 12
79 3 3 3 3 12 2 3 2 3 10 3 3 3 3 12
80 4 4 4 4 16 4 3 3 3 13 1 3 4 4 12
95
81 4 3 3 4 14 2 3 2 3 10 2 3 3 3 11
82 3 4 4 3 14 2 3 2 3 10 3 3 3 3 12
83 4 3 3 4 14 3 4 3 4 14 3 3 4 4 14
84 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12
85 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12
86 3 3 3 3 12 3 2 3 2 10 3 3 3 3 12
87 3 3 3 3 12 2 3 3 3 11 2 3 3 3 11
88 4 3 3 4 14 3 3 3 3 12 3 3 4 4 14
89 3 2 2 3 10 3 4 3 4 14 3 3 4 4 14
90 3 2 2 3 10 2 3 2 3 10 2 3 3 4 12
91 3 2 2 3 10 3 4 4 3 14 3 3 4 4 14
92 3 2 2 3 10 3 3 3 3 12 3 3 4 4 14
93 3 2 2 3 10 2 3 2 3 10 3 3 4 4 14
94 3 2 2 3 10 2 3 2 3 10 3 3 4 4 14
95 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12 3 3 4 3 13
96 3 3 3 3 12 2 3 3 3 11 3 3 3 4 13
97 3 3 3 3 12 3 3 2 3 11 3 3 3 3 12
98 3 3 3 3 12 2 3 2 3 10 3 3 4 4 14
99 4 3 3 4 14 2 3 3 3 11 2 3 3 3 11
100 3 4 4 4 14 3 3 3 3 12 3 3 3 4 13
96
No US1 US2 US3 US4 TUS UP1 UP2 UP3 UP4 TUP
1 3 3 3 3 12 4 4 4 3 15
2 3 4 4 3 14 3 4 4 3 14
3 3 4 4 3 14 4 3 4 4 15
4 3 3 4 4 14 4 3 3 4 14
5 2 3 3 3 11 3 4 3 3 13
6 4 3 3 4 14 4 3 4 3 14
7 3 3 3 3 12 3 4 3 4 14
8 2 3 4 3 12 4 3 4 4 15
9 4 3 3 3 13 3 4 3 4 14
10 3 3 3 4 13 4 3 4 3 14
11 2 3 3 2 10 3 3 3 4 13
12 3 3 3 3 12 3 4 3 4 14
13 3 3 3 2 11 4 3 4 4 15
14 3 2 3 3 11 3 4 3 3 13
15 2 3 3 2 10 4 4 4 3 15
16 2 3 3 2 10 3 4 4 3 14
17 2 3 3 2 10 3 4 4 3 14
18 3 3 3 3 12 4 3 3 4 14
19 3 3 3 3 12 4 3 4 4 15
20 4 4 4 4 16 4 4 4 4 16
21 3 3 3 3 12 4 4 4 3 15
22 3 3 3 3 12 3 3 3 4 13
23 3 3 3 3 12 4 3 3 3 13
24 3 3 3 3 12 3 3 3 4 13
25 3 3 4 4 14 4 4 4 4 16
26 3 3 4 4 14 4 3 4 3 14
27 3 3 3 3 12 3 4 4 4 15
28 2 3 3 3 11 4 3 4 4 15
29 3 3 3 3 12 3 4 4 4 15
30 3 4 3 3 13 3 3 4 3 13
31 2 3 3 3 11 4 4 3 4 15
32 2 3 2 3 10 3 3 3 4 13
33 4 3 3 3 13 3 3 3 3 12
34 2 3 2 3 10 3 4 3 3 13
35 2 3 2 3 10 3 3 4 4 14
36 3 4 3 4 14 4 4 4 3 15
37 2 3 3 2 10 3 3 3 3 12
38 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12
39 3 3 3 3 12 4 4 4 3 15
40 2 3 3 2 10 3 3 3 4 13
41 4 4 3 3 14 4 4 4 4 16
42 4 3 4 3 14 4 4 4 4 16
97
43 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12
44 3 3 3 2 11 3 3 3 3 12
45 2 3 2 3 10 3 3 3 4 13
46 2 3 2 3 10 3 3 3 3 12
47 3 4 3 4 14 3 3 3 3 12
48 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12
49 3 4 4 3 14 4 4 4 3 15
50 2 3 3 2 10 3 3 3 3 12
51 3 4 4 3 14 4 4 4 4 16
52 3 3 3 3 12 4 3 4 3 14
53 3 3 3 3 12 4 4 4 4 16
54 3 4 4 3 14 4 4 4 4 16
55 2 3 3 2 10 3 3 3 3 12
56 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12
57 2 3 3 2 10 3 3 3 3 12
58 3 3 3 3 12 4 3 3 4 14
59 4 3 4 3 14 3 4 4 4 15
60 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12
61 4 4 4 4 16 4 4 4 4 16
62 3 3 4 3 13 3 3 3 3 12
63 2 2 3 3 10 3 3 3 3 12
64 3 3 3 3 12 3 3 3 4 13
65 3 3 3 4 13 3 3 3 3 12
66 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12
67 3 3 3 3 12 4 3 3 3 13
68 3 4 4 3 14 3 3 3 4 13
69 2 3 3 2 10 3 3 3 3 12
70 3 3 3 3 12 4 3 3 3 13
71 3 3 3 3 12 3 3 4 3 13
72 2 3 3 2 10 3 3 3 4 13
73 4 4 3 3 14 4 4 4 4 16
74 4 3 4 3 14 4 3 4 4 15
75 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12
76 3 3 3 2 11 4 3 3 4 14
77 3 2 2 3 10 4 3 3 3 13
78 3 3 4 4 14 4 4 3 3 14
79 2 3 3 4 12 3 3 3 3 12
80 3 3 4 4 14 3 3 4 4 14
81 3 3 3 3 12 3 3 4 4 14
82 3 3 3 3 12 3 3 3 3 12
83 4 4 3 3 14 4 4 4 4 16
84 2 3 3 2 10 3 3 3 3 12
85 4 3 3 4 14 4 3 3 4 14
98
86 3 2 2 3 10 3 3 3 3 12
87 3 2 2 3 10 3 3 3 3 12
88 2 2 4 3 11 3 4 3 3 13
89 4 3 3 4 14 4 3 4 4 15
90 2 2 4 4 12 3 3 3 3 12
91 4 3 4 3 14 4 3 4 4 15
92 2 3 3 3 11 3 3 3 4 13
93 3 2 2 3 10 3 3 3 3 12
94 3 2 2 3 10 3 3 3 3 12
95 3 3 3 3 12 4 4 4 3 15
96 3 3 3 3 12 3 4 3 3 13
97 3 3 3 3 12 3 3 3 4 13
98 3 2 2 3 10 3 3 3 4 13
99 2 3 3 3 11 3 4 3 3 13
100 3 3 3 3 12 4 3 3 4 14
99
LAMPIRAN 5
HASIL OLAH DATA SPSS
1) UJI VALIDITAS
1. Variabel Upah (Y)
Correlations UP1 UP2 UP3 UP4 TUP
UP1 Pearson Correlation 1 ,217* ,523
** ,250
* ,736
**
Sig. (2-tailed) ,030 ,000 ,012 ,000
N 100 100 100 100 100 UP2 Pearson Correlation ,217
* 1 ,405
** ,058 ,609
**
Sig. (2-tailed) ,030 ,000 ,569 ,000
N 100 100 100 100 100 UP3 Pearson Correlation ,523
** ,405
** 1 ,229
* ,794
**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,022 ,000
N 100 100 100 100 100 UP4 Pearson Correlation ,250
* ,058 ,229
* 1 ,574
**
Sig. (2-tailed) ,012 ,569 ,022 ,000
N 100 100 100 100 100 TUP Pearson Correlation ,736
** ,609
** ,794
** ,574
** 1
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 N 100 100 100 100 100
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
2. Variabel Tingkat Pendidikan (X1)
Correlations
TP1 TP2 TP3 TP4 TTP
TP1 Pearson Correlation 1 ,194 ,076 ,592** ,601
**
Sig. (2-tailed) ,053 ,452 ,000 ,000
N 100 100 100 100 100 TP2 Pearson Correlation ,194 1 ,685
** ,276
** ,797
**
Sig. (2-tailed) ,053 ,000 ,005 ,000
N 100 100 100 100 100 TP3 Pearson Correlation ,076 ,685
** 1 ,220
* ,748
**
Sig. (2-tailed) ,452 ,000 ,028 ,000
N 100 100 100 100 100 TP4 Pearson Correlation ,592
** ,276
** ,220
* 1 ,686
**
Sig. (2-tailed) ,000 ,005 ,028 ,000
N 100 100 100 100 100 TTP Pearson Correlation ,601
** ,797
** ,748
** ,686
** 1
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 N 100 100 100 100 100
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
100
3. Variabel Lama Kerja (X2)
Correlations LK1 LK2 LK3 LK4 TLK
LK1 Pearson Correlation 1 ,195 ,633** ,130 ,629
**
Sig. (2-tailed) ,052 ,000 ,199 ,000
N 100 100 100 100 100 LK2 Pearson Correlation ,195 1 ,199
* ,847
** ,816
**
Sig. (2-tailed) ,052 ,048 ,000 ,000
N 100 100 100 100 100 LK3 Pearson Correlation ,633
** ,199
* 1 ,179 ,647
**
Sig. (2-tailed) ,000 ,048 ,075 ,000
N 100 100 100 100 100 LK4 Pearson Correlation ,130 ,847
** ,179 1 ,791
**
Sig. (2-tailed) ,199 ,000 ,075 ,000
N 100 100 100 100 100 TLK Pearson Correlation ,629
** ,816
** ,647
** ,791
** 1
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 N 100 100 100 100 100
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
4. Variabel Jumlah Jam Kerja (X3)
Correlations JJ1 JJ2 JJ3 JJ4 TJJ
JJ1 Pearson Correlation 1 ,433** ,240
* ,146 ,661
**
Sig. (2-tailed) ,000 ,016 ,148 ,000
N 100 100 100 100 100 JJ2 Pearson Correlation ,433
** 1 ,271
** ,267
** ,725
**
Sig. (2-tailed) ,000 ,006 ,007 ,000
N 100 100 100 100 100 JJ3 Pearson Correlation ,240
* ,271
** 1 ,464
** ,713
**
Sig. (2-tailed) ,016 ,006 ,000 ,000
N 100 100 100 100 100 JJ4 Pearson Correlation ,146 ,267
** ,464
** 1 ,665
**
Sig. (2-tailed) ,148 ,007 ,000 ,000
N 100 100 100 100 100 TJJ Pearson Correlation ,661
** ,725
** ,713
** ,665
** 1
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 N 100 100 100 100 100
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
101
5. Variabel Usia (X4)
Correlations US1 US2 US3 US4 TUS
US1 Pearson Correlation 1 ,278** ,266
** ,433
** ,750
**
Sig. (2-tailed) ,005 ,007 ,000 ,000
N 100 100 100 100 100 US2 Pearson Correlation ,278
** 1 ,427
** ,109 ,626
**
Sig. (2-tailed) ,005 ,000 ,281 ,000
N 100 100 100 100 100 US3 Pearson Correlation ,266
** ,427
** 1 ,255
* ,699
**
Sig. (2-tailed) ,007 ,000 ,010 ,000
N 100 100 100 100 100 US4 Pearson Correlation ,433
** ,109 ,255
* 1 ,666
**
Sig. (2-tailed) ,000 ,281 ,010 ,000
N 100 100 100 100 100 TUS Pearson Correlation ,750
** ,626
** ,699
** ,666
** 1
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 N 100 100 100 100 100
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
2) UJI RELIABILITAS
1. Variabel Upah (Y)
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
,609 4
2. Variabel Tingkat Pendidikan (X1)
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
,673 4
3. Variabel Lama Kerja (X2)
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
,700 4
102
4. Variabel Jumlah Jam Kerja (X3)
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
,636 4
5. Variabel Usia (X4)
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
,626 4
HASIL UJI REGRESI LINIER BERGANDA
1. DESKRIPTIF
Descriptive Statistics
N Range Minimum Maximum Sum Mean Std.
Deviation
Variance Skewness Kurtosis
Statistic Statisti
c
Statistic Statistic Statisti
c
Statistic Statistic Statistic Statistic Std.
Error
Statistic Std.
Error
TTP 100 8 8 16 1209 12,09 1,491 2,224 -,269 ,241 ,659 ,478
TLK 100 8 8 16 1173 11,73 1,362 1,856 ,064 ,241 ,744 ,478
TJJ 100 8 8 16 1253 12,53 1,417 2,009 ,014 ,241 ,501 ,478
TUS 100 6 10 16 1202 12,02 1,544 2,383 ,285 ,241 -,691 ,478
TUP 100 4 12 16 1361 13,62 1,333 1,776 ,308 ,241 -1,111 ,478
Valid N
(listwise)
100
2. UJI HETEROKEDASTISITAS
Coefficientsa
Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 1,122 ,708 1,583 ,117
TTP ,056 ,039 ,158 1,436 ,154
TLK -,084 ,043 -,218 -1,928 ,057
TJJ -,032 ,038 -,086 -,835 ,406
TUS ,026 ,035 ,078 ,747 ,457
a. Dependent Variable: ABS_RES
103
3. UJI NORMALITAS
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized Residual
N 100
Normal Parametersa,b
Mean 0E-7
Std. Deviation ,88911817
Most Extreme Differences Absolute ,055
Positive ,055
Negative -,042
Kolmogorov-Smirnov Z ,548
Asymp. Sig. (2-tailed) ,924
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
104
4. UJI MULTIKOLENIARITAS
Coefficientsa
Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Collinearity Statistics
B Std. Error Beta Tolerance VIF
1 (Constant) ,733 1,235 ,593 ,554
TTP ,145 ,066 ,162 2,186 ,031 ,855 1,170
TLK ,298 ,075 ,305 3,978 ,000 ,799 1,251
TJJ ,258 ,065 ,275 3,944 ,000 ,967 1,034
TUS ,366 ,061 ,424 5,960 ,000 ,926 1,080
a. Dependent Variable: TUP
5. UJI KOEFISIEN DETERMINASI (UJI R2)
Model Summaryb
Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin-Watson
1 ,745a ,555 ,536 ,908 2,007
a. Predictors: (Constant), TUS, TJJ, TTP, TLK
b. Dependent Variable: TUP
105
6. UJI SIMULTAN (UJI F)
ANOVAa
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 97,527 4 24,382 29,596 ,000b
Residual 78,263 95 ,824
Total 175,790 99
a. Dependent Variable: TUP
b. Predictors: (Constant), TUS, TJJ, TTP, TLK
7. UJI PARSIAL (UJI t)
Coefficientsa
Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) ,733 1,235 ,593 ,554
TTP ,145 ,066 ,162 2,186 ,031
TLK ,298 ,075 ,305 3,978 ,000
TJJ ,258 ,065 ,275 3,944 ,000
TUS ,366 ,061 ,424 5,960 ,000
a. Dependent Variable: TUP
106
LAMPIRAN 6
DOKUMENTASI
PT Boyang Industrial
107
PT Indokores Sahabat
PT. Sunchang Indonesia
108
LAMPIRAN 7
CURRICULUM VITAE
Lusy Saraswati
(04 Oktober 1994)
Desa Bantarbarang, Kec. Rembang
Kab. Purbalingga, 53356
+6285747471323
PENDIDIKAN FORMAL DAN INFORMAL
2012- 2016 Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Islam
2009- 2012 SMAN 1 Rembang, Kabupaten Purbalingga
2006-2009 SMPN 1 Pengadegan, Kabupaten Purbalingga
2000-2006 SD N 1 Bantarbarang, Kabupaten Purbalingga
PELATIHAN DAN SEMINAR
April 2015 Peserta Seminar Manajemen Resiko Keuangan Syariah
dalam Acara Sharia Financial Expo 2015 dengan tema:
Peran Lembaga Pinjamin Simpanan Dalam Manajemen
Resiko.
November 2014 Peserta International Seminar Sesion of 2nd Asean
International Conference on Islamic Finance.
September 2014 Peserta Roadshow Seminar Asuransi Syariah 2014-Batch
II.
Agustus 2012 Start and Action Training di PT. Duta Network Indonesia.
109
PENGALAMAN
Februari-Maret 2016 Pegawai Magang di Badan Amil Zakat Nasional
(BAZNAS) Kota Yogyakarta
2015 Panitia Pelatihan Keuangan Bagi Perangkat Desa
dan Kelembagaan di Hargorejo, Kokap,
Kulonprogo.
2014 Guru Privat konsentrasi Ekonomi dan Akuntansi Al-
Kindy Education
Demikian, daftar riwayat hidup ini telah saya buat dengan sebenar-benarnya.
Yogyakarta, 17 Juni 2016
Lusy Saraswati