pengertian k3 keamanan, kesehatan dan keselamatan kerja
DESCRIPTION
Pengertian K3 KEAMANAN, KESEHATAN dan KESELAMATAN KERJA. Dibagi menjadi 2 pengertian , yaitu a. Secara Filosofis - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Pengertian K3Pengertian K3KEAMANAN, KESEHATAN dan KESELAMATAN KERJAKEAMANAN, KESEHATAN dan KESELAMATAN KERJA
Dibagi menjadi 2 pengertian, yaitu Dibagi menjadi 2 pengertian, yaitu
a. Secara Filosofisa. Secara Filosofis Suatu pemikiran atau upaya untuk menjamin keutuhan dan Suatu pemikiran atau upaya untuk menjamin keutuhan dan
kesempurnaan baik jasmani maupun rohani, tenaga kerja kesempurnaan baik jasmani maupun rohani, tenaga kerja pada khususnya dan masyarakat pada umumnya terhadap pada khususnya dan masyarakat pada umumnya terhadap hasil karya dan budayanya menuju masyarakat adl dan hasil karya dan budayanya menuju masyarakat adl dan makmur.makmur.
b. Secara Keilmuanb. Secara Keilmuan Ilmu pengetahuan dan penerapannya dalam usaha Ilmu pengetahuan dan penerapannya dalam usaha
mencegah kemungkinan terjadinya kecelakaan dan mencegah kemungkinan terjadinya kecelakaan dan penyakit akibat kerja.penyakit akibat kerja.
PENGANTARKESELAMATAN & KESEHATAN KERJA (K3)
Ilmu dan penerapan teknologi pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja
Keilmuan
PENYEBAB KECELAKAAN :PENYEBAB KECELAKAAN :
A.A. TINDAKAN/PERBUATAN TIDAK AMAN TINDAKAN/PERBUATAN TIDAK AMAN (BERBAHAYA)(BERBAHAYA)
B.B. KONDISI YANG TIDAK AMAN (BERBAHAYA)KONDISI YANG TIDAK AMAN (BERBAHAYA)
Keselamatan Bapak Bapak
menentukan menentukan masa depan masa depan
saya lho,saya lho,Habis kalau Habis kalau
bapak celaka, bapak celaka, siapa yang akan siapa yang akan membiayai saya membiayai saya
????
TINDAKAN TIDAK AMANTINDAKAN TIDAK AMANAdalah suatu pelanggaran terhadap Adalah suatu pelanggaran terhadap prosedur keselamatan yang prosedur keselamatan yang memberikan peluang terhadap memberikan peluang terhadap terjadinya kecelakaanterjadinya kecelakaan
KONDISI TIDAK AMANKONDISI TIDAK AMANAdalah suatu kondisi fisik atau keadaan yang berbahaya yang mungkin dapat langsung mengakibatkan terjadinya kecelakaan
KENAPA PERBUATAN TIDAK AMAN KENAPA PERBUATAN TIDAK AMAN DILAKUKAN ?DILAKUKAN ?
KURANG PENGETAHUANKURANG PENGETAHUAN KURANG TERAMPIL/ PENGALAMANKURANG TERAMPIL/ PENGALAMAN TIDAK ADA KEMAUANTIDAK ADA KEMAUAN FAKTOR KELELAHANFAKTOR KELELAHAN JENIS PEKERJAAN YG TIDAK SESUAIJENIS PEKERJAAN YG TIDAK SESUAI GANGGUAN MENTALGANGGUAN MENTAL KESALAHAN DALAM SIFAT DAN TINGKAH KESALAHAN DALAM SIFAT DAN TINGKAH
LAKU MANUSIALAKU MANUSIA
PERBUATAN BERBAHAYAPERBUATAN BERBAHAYA(UNSAFE ACTION)(UNSAFE ACTION)
Menjalankan Mesin/ Menjalankan Mesin/ Peralatan tanpa Peralatan tanpa wewenangwewenang
Menjalankan Mesin/ Menjalankan Mesin/ Peralatan dgn Peralatan dgn kecepatan yg tidak kecepatan yg tidak semestinyasemestinya
Membuat Alat Membuat Alat Pengaman tidak Pengaman tidak berfungsi berfungsi
Lalai menggunakan Lalai menggunakan APDAPD
Mengangkat barang Mengangkat barang dengan cara yg salah dengan cara yg salah
Mengambil posisi pada Mengambil posisi pada tempat yang berbahayatempat yang berbahaya
Membetulkan mesin dalam Membetulkan mesin dalam keadaan jalankeadaan jalan
Lalai memberikan Lalai memberikan peringatan atau lupa peringatan atau lupa mengamankan tempat kerjamengamankan tempat kerja
Bersenda gurau tidak pada Bersenda gurau tidak pada tempatnyatempatnya
Memaksakan diri untuk Memaksakan diri untuk bekerja walaupun sakitbekerja walaupun sakit
Merancang /memasang Merancang /memasang peralatan tanpa pengamanperalatan tanpa pengaman
KONDISI BERBAHAYAKONDISI BERBAHAYA(UNSAFE CONDITION)(UNSAFE CONDITION)
Pelindung atau Pelindung atau pembatas/pengaman pembatas/pengaman yang tidak memadaiyang tidak memadai
Peralatan/ perkakas Peralatan/ perkakas dan bahan yang rusak dan bahan yang rusak tetap digunakantetap digunakan
Penempatan barang Penempatan barang yang salah yang salah
Sistem peringatan Sistem peringatan yang tidak memadaiyang tidak memadai
Pengabaian terhadap Pengabaian terhadap perkiraan bahaya perkiraan bahaya kebakaran/peledakankebakaran/peledakan
Kebersihan lingkungan Kebersihan lingkungan kerja yang jelekkerja yang jelek
Polusi udara di ruangan Polusi udara di ruangan kerja (gas, uap, asap, kerja (gas, uap, asap, debu, dsb.)debu, dsb.)
Kebisingan yang Kebisingan yang berlebihanberlebihan
Pemaparan Radiasi Pemaparan Radiasi Ventilasi yang tidak Ventilasi yang tidak
memadaimemadai Penerangan yang tidak Penerangan yang tidak
memadai memadai
LEMAHNYAKONTROL
SEBABDASAR
PENYEBABTAK
LANGSUNGINSIDEN(Kontak)
PROGRAMTAK SESUAI
STANDARTAK SESUAI
KEPATUHANPELAKSANAAN
FAKTORPERORANGAN
FAKTORKERJA
PERBUATANTAK AMAN
&KONDISI
TAK AMAN
<KEJADIAN>KONTAKDENGANENERGIATAU
BAHAN/ ZAT
KECELAKAAN
ATAU
KERUSAKAN
YANG TAK
DIHARAPKAN
KERUGIAN
PENYEBAB DAN AKIBAT PENYEBAB DAN AKIBAT KERUGIANKERUGIAN
LEMAHNYAKONTROL KERUGIAN
PENYEBABDASAR
PENYEBAB TAK LANGSUNG INSIDEN
KER
UG
IAN
• MANUSIA• PERALATAN• MATERIAL• LINGKUNGAN
LEMAHNYAKONTROL KERUGIAN
PENYEBABDASAR
PENYEBAB TAK LANGSUNG INSIDEN
INS
IDEN
STRUCK AGAINST menabrak/bentur benda diam/bergerak STRUCK BY terpukul/tabrak oleh benda bergerak FALL TO jatuh dari tempat yang lebih tinggi FALL ON jatuh di tempat yang datar CAUGHT IN tusuk, jepit, cubit benda runcing CAUGHT ON terjepit,tangkap,jebak diantara obyek besar CAUGHT BETWEEN terpotong, hancur, remuk CONTACT WITH listrik, kimia, radiasi, panas, dingin OVERSTRESS terlalu berat, cepat, tinggi, besar EQUIPMENT FAILURE kegagalan mesin, peralatan EVIRONMENTAL RELEASE masalah pencemaran
LEMAHNYAKONTROL KERUGIAN
PENYEBABDASAR
PENYEBAB TAK LANGSUNG INSIDEN
SEB
AB
LA
NG
SU
NG
PELINDUNG/PEMBATAS TIDAK LAYAK APD KURANG, TIDAK LAYAK PERALATAN RUSAK RUANG KERJA SEMPIT/TERBATAS SISTEM PERINGATAN KURANG BAHAYA KEBAKARAN KEBERSIHAN KERAPIAN KURANG KEBISINGAN TERPAPAR RADIASI TEMPERATUR EXTRIM PENERANGAN TIDAK LAYAK VENTILASI TIDAK LAYAK LINGKUNGAN TIDAK AMAN
OPERASI TANPA OTORISASIGAGAL MEMPERINGATKANGAGAL MENGAMANKANKECEPATAN TIDAK LAYAKMEMBUAT ALAT PENGAMAN
TIDAK BERFUNGSIPAKAI ALAT RUSAKPAKAI APD TIDAK LAYAKPEMUATAN TIDAK LAYAKPENEMPATAN TIDAK LAYAKMENGANGKAT TIDAK LAYAKPOSISI TIDAK AMANSERVIS ALAT BEROPERASIBERCANDA, MAIN-MAINMABOK ALKOHOL, OBATGAGAL MENGIKUTI PROSEDUR
PERBUATAN TAK AMAN KONDISI TAK AMAN
LEMAHNYAKONTROL KERUGIAN
PENYEBABDASAR
PENYEBAB TAK LANGSUNG INSIDEN
SEB
AB
DA
SA
R
PENGAWASAN / KEPEMIMPINAN ENGINEERING PENGADAAN (PURCHASING) KURANG PERALATAN MAINTENANCE STANDAR KERJA SALAH PAKAI/SALAH
MENGGUNAKAN
KEMAMPUAN FISIK ATAU PHISIOLOGI TIDAK LAYAK
KEMAMPUAN MENTAL TIDAK LAYAK
STRESS FISIK ATAU PHISIOLOGISTRESS MENTALKURANG PENGETAHUANKURANG KEAHLIANMOTIVASI TIDAK LAYAK
FAKTOR PRIBADI FAKTOR KERJA
LEMAHNYAKONTROL KERUGIAN
PENYEBABDASAR
PENYEBAB TAK LANGSUNG INSIDEN
LA
CK
OF C
ON
TR
OL PROGRAM TIDAK SESUAI
STANDARD TIDAK SESUAI KEPATUHAN TERHADAP
STANDAR
LEMAHNYA PENGENDALIAN
Faktor-faktor yg mempengaruhi
kesehatan tenaga kerja
Beban kerja
Lingkungan kerja
Kapasitas kerja
-Fisik
-Mental
- Ketrampilan
- Kesegaran jasmani & rohani
- Status kesehatan/gizi
- Usia
- Jenis kelamin
- Ukuran tubuh
-Fisik
-Kimia
-Biologi
-Ergonomi
-Psikologi
Upaya perlindungan kepada :• Tenaga Kerja• Orang Lain
Dari potensi bahaya yang berasal dari :1. Mesin, pesawat, alat kerja, bahan, dan energi2. Lingkungan kerja3. Sifat pekerjaan4. Cara kerja5. Proses produksi
TUJUAN PENGAWASAN TUJUAN PENGAWASAN LINGKUNGAN KERJALINGKUNGAN KERJA
bising, getaran, radiasi, Penerangan kurang baik, temperature extremes
debu, gas, uap,asap, kabut, dll.
Tenaga terlalu diporsir, berdiri lama/berlebihan, salah gerakan, angkat beban terlalu berat, job monotony, dll
virus, bakteri, jamur,parasites, insects, dll
Faktor Fisika
Faktor Biologi
Faktor Ergonomi
Faktor Kimia
Faktor Psikologi
Hub dg : orang, pekerjaan, dan lingk. kerja
Faktor-Faktor Lingkungan Faktor-Faktor Lingkungan KerjaKerja
1). Faktor Fisika1). Faktor Fisika
a. Kebisingan (Noise)b. Iklim Kerjac. Ventilasid. Penerangan
(Illumination)e. Getaran
KEBISINGANKEBISINGAN
Nilai Ambang Batas (NAB) : 85 dBDampak Kebisingan :Trauma akustik: kerusakan gendang Trauma akustik: kerusakan gendang
telinga secara mendadak, karena telinga secara mendadak, karena energi suara yg berlebihanenergi suara yg berlebihan
Ketulian sementaraKetulian sementaraKetulian menetapKetulian menetapGangguan komunikasiGangguan komunikasiGangguan psikologiGangguan psikologi
Pengendalian KebisinganPengendalian KebisinganDilakukan dengan cara antara lain : Dilakukan dengan cara antara lain : • Desain mesin yang baik, Desain mesin yang baik, Machinery enclosure yMachinery enclosure yang terdiri ang terdiri
dari: dari: transmision los material, damping material, transmision los material, damping material, absorbent material, vibration isolator, mufflersabsorbent material, vibration isolator, mufflers dan dan sealentssealents
• Pengoperasian alat sesuai dengan kemampuan mesinPengoperasian alat sesuai dengan kemampuan mesin• Merawat mesin secara teraturMerawat mesin secara teratur• Rotasi pekerjaanRotasi pekerjaan• Ruang kontrolRuang kontrol• Penyelenggaraan pelatihan dan pendidikanPenyelenggaraan pelatihan dan pendidikan• Pemeriksaan kesehatanPemeriksaan kesehatan• Pemantauan lingkungan kerja (pengukuran intensitas kebisingan)Pemantauan lingkungan kerja (pengukuran intensitas kebisingan)• Alat Pelindung Diri
- Sumbat telinga (- Sumbat telinga (ear plugear plug) mereduksi 15 - 20 ) mereduksi 15 - 20 dBAdBA
- Tutup telinga (- Tutup telinga (ear muffear muff ) mereduksi 20 - 30 ) mereduksi 20 - 30 dBA dBA
NAB KEBISINGANNAB KEBISINGAN
WaktuWaktupemajanan / pemajanan /
HariHari
Intensitas Intensitas kebisingan kebisingan
(dB.A )(dB.A )
WaktuWaktupemajanan /pemajanan /
harihari
Intensitas Intensitas KebisinganKebisingan
(dB.A )(dB.A )
8 jam8 jam 8585 28,12 detik28,12 detik 115115
4 jam4 jam 8888 14,06 detik 14,06 detik 118118
2 jam2 jam 9191 7,03 detik7,03 detik 121121
1 jam1 jam 9494 3,52 detik3,52 detik 124124
30 menit30 menit 9797 1,76 detik1,76 detik 127127
15 menit15 menit 100100 0,88 detik0,88 detik 130130
7,5 menit7,5 menit 103103 0,44 detik0,44 detik 133133
3,75 menit3,75 menit 106106 0,22 detik0,22 detik 136136
1,88 menit1,88 menit 109109 0,11 detik0,11 detik 139139
0,94 menit0,94 menit 112112
Catatan : Tidak boleh terpajan lebih dari 140 dB.A, walaupun sesaat
Sumber panasSumber panas: matahari, tanur, dapur, : matahari, tanur, dapur, genset, boiler, bejana uap, genset, boiler, bejana uap, lightinglighting
Tekanan panas dipengaruhiTekanan panas dipengaruhi::sumber panas, radiasi matahari, panas sumber panas, radiasi matahari, panas tubuh, kec.udara, kelembaban udaratubuh, kec.udara, kelembaban udara
Suhu nyaman Suhu nyaman : 24 - 26 derajat Celcius, : 24 - 26 derajat Celcius, selisih suhu didlm & diluar tdk lbh 5 selisih suhu didlm & diluar tdk lbh 5 derajat Celciusderajat Celcius
Kelembaban udara yg baik Kelembaban udara yg baik : 65 - 95%: 65 - 95%
IKLIM KERJAIKLIM KERJA
NAB Iklim KerjaNAB Iklim Kerja Tabel lampiran ISBB yang diperkenankanTabel lampiran ISBB yang diperkenankan
Catatan : - Beban kerja ringan membutuhkan kalori 100 - 200 Catatan : - Beban kerja ringan membutuhkan kalori 100 - 200 Kkal/jamKkal/jam
- Beban kerja sedang membutuhkan kalori > 200 - - Beban kerja sedang membutuhkan kalori > 200 - 350 Kkal/jam350 Kkal/jam
- Beban kerja berat membutuhkan kalori > 350 - - Beban kerja berat membutuhkan kalori > 350 - 500 Kkal/jam500 Kkal/jam
Pengaturan waktu kerja setiap jam
ISBB (0C)
Beban kerja
Waktu kerja Waktu istirahat
Ringan sedang
berat
Kerja terus menerus (8 jam sehari)
- 30.0 26.7 25.0
75% 25% 30.6 28.0 25.9
50% 50% 31.4 29.4 27.9
25% 75% 32.2 31.1 30.0
Prickly heatPrickly heat/ / heat rashheat rash//mikaria rubramikaria rubra yaitu yaitu timbulnya bintik-bintik merah di kulit dan agak timbulnya bintik-bintik merah di kulit dan agak gatal karena terganggunya fungsi kelenjar keringatgatal karena terganggunya fungsi kelenjar keringat
Heat crampsHeat cramps yaitu timbulnya kelainan seperti otot yaitu timbulnya kelainan seperti otot kejang dan sakit, terutama otot anggota badan kejang dan sakit, terutama otot anggota badan atas dan bawahatas dan bawah
Heat ExhaustionHeat Exhaustion yaitu tubuh kehilangan cairan dan yaitu tubuh kehilangan cairan dan elektrolitelektrolit
Heat strokeHeat stroke yaitu yaitu heat stressheat stress yang paling berat, yang paling berat, mengakibatkan thermoregulatory terganggu, mengakibatkan thermoregulatory terganggu, jantung berdebar, nafas pendek dan jantung berdebar, nafas pendek dan cepat,tekanan darah naik atau turun dan tidak cepat,tekanan darah naik atau turun dan tidak mampu berkeringat, suhu badan tinggi, hilang mampu berkeringat, suhu badan tinggi, hilang kesadarankesadaran
Dampak Iklim Kerja Dampak Iklim Kerja yang Burukyang Buruk
Pengendalian Tekanan PanasPengendalian Tekanan Panas
Dilakukan dengan cara antara lain : Dilakukan dengan cara antara lain : Isolasi Sumber PanasIsolasi Sumber Panas Local exhaust ventilationLocal exhaust ventilation Localized cooling at work stationLocalized cooling at work station Ventilasi umumVentilasi umum Permeriksaan kesehatan sebelum kerja, berkala Permeriksaan kesehatan sebelum kerja, berkala
dan secraa khusus. dan secraa khusus. Pengadaan air minum harus disediakan dalam Pengadaan air minum harus disediakan dalam
jumlah yang memadai jumlah yang memadai Menyelenggarakan pelatihan dan pendidikan Menyelenggarakan pelatihan dan pendidikan Pengaturan lamanya kerja dan istirahat Pengaturan lamanya kerja dan istirahat Alat Pelindung DiriAlat Pelindung Diri
• Kacamata (Kacamata (gogglesgoggles), Topi, Celemek, Pakaian ), Topi, Celemek, Pakaian kerja yang dilapisi dengan alumunium, Sarung kerja yang dilapisi dengan alumunium, Sarung tangan dari kulit atau gaunlets, Sepatu kerja.tangan dari kulit atau gaunlets, Sepatu kerja.
Penting untuk meningkatkan dan memelihara kualitas udara Penting untuk meningkatkan dan memelihara kualitas udara ditempat kerjaditempat kerja
Tujuan:Tujuan:• Meningkatkan dan mempertahankan kondisi udara, agar tetap segar Meningkatkan dan mempertahankan kondisi udara, agar tetap segar
dan nyamandan nyaman• Menurunkan kadar kontaminan di udaraMenurunkan kadar kontaminan di udara
NAB : - Pergantian udara per-jam di pabrik = 6 x/ jamNAB : - Pergantian udara per-jam di pabrik = 6 x/ jam
- Volume udara setiap orang = 18 m3/ jam/ orang- Volume udara setiap orang = 18 m3/ jam/ orang
(Sumber: SNI 03 - 6572 - 2001 tentang Tata Cara Penanganan Sistem (Sumber: SNI 03 - 6572 - 2001 tentang Tata Cara Penanganan Sistem Ventilasi dan Pengkondisian Udara pada Bangunan Gedung)Ventilasi dan Pengkondisian Udara pada Bangunan Gedung)
VentilasiVentilasi
Penerangan yg baik adalah apabila:Penerangan yg baik adalah apabila:a. tdk menyilaukana. tdk menyilaukanb. tdk menimbulkan panas berlebihb. tdk menimbulkan panas berlebihc. tdk menghasilkan gasc. tdk menghasilkan gasd. tdk menimbulkan bayangan kontrasd. tdk menimbulkan bayangan kontrase. tdk berkedipe. tdk berkedipf. pencahayaannya rataf. pencahayaannya rata
Sumber penerangan :Sumber penerangan :a. cahaya alam : mataharia. cahaya alam : matahari luas jendela : 1/6 - 1/10 luas lantailuas jendela : 1/6 - 1/10 luas lantaib. cahaya buatan : lampu filamen (pijar), fluoresen (neon), b. cahaya buatan : lampu filamen (pijar), fluoresen (neon),
merkuri merkuri
Penerangan
Kelelahan mata & berkurangnya daya, Kelelahan mata & berkurangnya daya, serta efisiensi kerjaserta efisiensi kerja
Kelemahan mentalKelemahan mental Pegal disekitar mata dan rasa sakit Pegal disekitar mata dan rasa sakit
kepala disekitar matakepala disekitar mata Kerusakan indera mataKerusakan indera mata Dapat mengakibatkan kecelakaanDapat mengakibatkan kecelakaan
Dampak Penerangan yang Dampak Penerangan yang BurukBuruk
Jenis getaran:Jenis getaran: a. a. whole body vibration (getaran seluruh tubuh)whole body vibration (getaran seluruh tubuh) b. b. tool hand vibration (getaran tangan)tool hand vibration (getaran tangan)
Getaran tangan, NAB : 4 m/detik2 Getaran tangan, NAB : 4 m/detik2 Getaran seluruh tubuh, NAB : 0.5 m/detik2Getaran seluruh tubuh, NAB : 0.5 m/detik2
Dampak Getaran :Dampak Getaran : Kelainan peredaran darah dan syarafKelainan peredaran darah dan syaraf Kerusakan pd persendian dan tulang, rasa nyeri Kerusakan pd persendian dan tulang, rasa nyeri
sampai dengan mati rasasampai dengan mati rasa
Getaran
Pengendalian GetaranPengendalian Getaran• Dipasang bantalan berupa karet atau Dipasang bantalan berupa karet atau
pegas pd alat/mesinpegas pd alat/mesin• Penggantian komponen mesin yg sdh Penggantian komponen mesin yg sdh
ausaus• Penguatan baut/ikatan yg longgarPenguatan baut/ikatan yg longgar
Jumlah waktu pemajanan Nilai percepatan pd frek dominan
per hari kerja Meter per detik kuadrat (m/det 2)
Grafitasi (G)
4 jam dan kurang dari 8 jam 4 0.40
2 jam dan kurang dari 4 jam 6 0.61
1 jam dan kurang dari 2 jam 8 0.81
kurang dari 1 jam 12 1.22
NAB GETARANNAB GETARAN
Catatan : 1 G = 9.81 m / det 2
2). Faktor 2). Faktor KimiaKimia
Bahan Kimia : semua bahan baku yg digunakan Bahan Kimia : semua bahan baku yg digunakan dlm proses produksi dan atau proses kerja, serta dlm proses produksi dan atau proses kerja, serta sisa-sisa proses produksi dan atau proses kerja sisa-sisa proses produksi dan atau proses kerja
Dpt berbentuk padatan, gas/uap, cairanDpt berbentuk padatan, gas/uap, cairan Padat : debu, serat, atau partikel yang dapat Padat : debu, serat, atau partikel yang dapat
berasal dari debu rokok, debu logam, debu berasal dari debu rokok, debu logam, debu mineral (silika, asbes).mineral (silika, asbes).
Cair : misalnya semprotan pembasmi seranggga.Cair : misalnya semprotan pembasmi seranggga. Gas dan uap seperti OGas dan uap seperti O22, N, N22, CO, CO22, Pb, NO, Pb, NO22, H, H22S, S,
dsb.dsb.
Pengendalian Faktor KimiaPengendalian Faktor KimiaPengendalian secara mekanis atau teknis Pengendalian secara mekanis atau teknis bertujuan untuk mengeliminasi atau bertujuan untuk mengeliminasi atau mengurangi pemaparan dengan cara mengurangi pemaparan dengan cara sebagai berikut :sebagai berikut :
SubstitusiSubstitusi
OtomatisasiOtomatisasi
Isolasi Sumber KontaminanIsolasi Sumber Kontaminan
Segregasi (proses Segregasi (proses pemisahan/pemencilan)pemisahan/pemencilan)
VentilasiVentilasi
3). Faktor Biologi3). Faktor Biologi
Virus Bakteri Jamur
Cacing
Microorganisme yang dapat berinteraksi dengan manusia adalah : Bakteri, Jamur, Virus dan Protozoa.
Bahaya faktor Biologi :• Menimbulkan infeksi akut/ kronis• Parasit dalam tubuh.• Menghasilkan toxin atau racun bagi
tubuh.• Menimbulkan reaksi alergi. • Menimbulkan iritasi
CARA MASUK CARA MASUK BIOLOGICAL AGENTSBIOLOGICAL AGENTS KE KE DALAM TUBUHDALAM TUBUH
1. Inhalasi (pernafasan)
2. Digesti (pencernaan)
3. Kontak di kulit, mata, hidung dan mulut.
Pengendalian Faktor Biologi1.Gunakan peralatan yang bersifat
melindungi dari bahaya kontak langsung (safety equipment and facility design)
2.Peran pekerja dalam pengendalian bahaya di tempat kerja (worker initiated workplace controls)
3.Bekerja/teknik dengan azas kehati – hatian (carefully executed techniques)
4.Gunakan alat pelindung diri
4). Faktor Psikologi4). Faktor Psikologi
Stress kerja, karena :Stress kerja, karena :
- Hubungan dengan orang - Hubungan dengan orang (Relationship)(Relationship)
- Hubungan dengan pekerjaan- Hubungan dengan pekerjaan
- Hubungan dengan lingkungan - Hubungan dengan lingkungan kerjakerja
5). Faktor Ergonomi5). Faktor Ergonomi
Posisi KerjaCara KerjaTata Letak
Beban Kerja
Tempat Kerja dalam ruang sempit (terbatas)Tempat Kerja dalam ruang sempit (terbatas)
Bahaya Penyebab Effect Rincian
Defisiensi oksigen
-Api (pengelasan) -O2 digunakan bakteria -Akumulasi berbagai gas
Pekerja dapat lemas mendadak
Udara normal kadar O2 >18%
<18% berbahaya
Gas beracun -Carbon monoksida, -Hydrogen sulfida, -Sulfur dioksida
Iritasi mata, hidung, tenggorok Menyebabkan sakit dan mati Pekerja lemas
Sementara gas beracun tidak berbau
Tidak dapat dideteksi
Gas mudah terbakar
-Termasuk bahan bakar -Solven
Dapat menyebabkan kebakaran dan ledakan
Beberapa gas mudah terbakar uapnya juga beracun
Bahan kimia -Solven cat Iritasi kulit, ritasi mata Toksisitas sistemik
-
Panas -Suhu tinggi Penyebaran panas
Pusing
Efek dapat dipercepat bila ventilasi burukPelindung panas thd muka dan tubuh tidak sesuai
Noise - Suara berisik (>85dB) Mengganggu komunikasi Hearing loss
Efek tergantung intensitas, frekuensi dan durasi
RResiko esiko BBaahhaan Kimia terhadap Kulitn Kimia terhadap Kulit
Bahaya Penyebab Effect A.P.D.
BAHAN KIMIA
-solvent
-kulit menjadi merah - nyeri
- Melepuh
sarung tangan karet, vinyl atau neoprene untuk
-asam (mis: air keras aki =H2SO4, -air keras patri =HCl
cacat, melepuh, luka kerusakan paru (untuk asam yang menguap seperti HCl)
gunakan sarung tangan tahan asam
gunakan pelindung pernapasan
-caustics (soda api) Cacat melepuh lukagunakan cream pelindung
sarung tangan
TAHAPAN PENGENDALIAN RISIKOTAHAPAN PENGENDALIAN RISIKO
1. Peniadaan 2. Substitusi 3. Engineering
4. Administrasi 5.ORGANISASI 6. APD
SENTUH LANGSUNG & SENTUH TIDAK LANGSUNG PADA INSTALASI LISTRIK BISA BERBAHAYA ATAU TIDAK TERGANTUNG DARI :
TEGANGANTEGANGAN ARUSARUS WAKTU danWAKTU dan KONDISI BADAN MANUSIANYA.KONDISI BADAN MANUSIANYA.
LISTRIKLISTRIK
• Pembebanan lebih• Sambungan tidak sempurna• Perlengkapan tidak standar• Pembatas arus tidak sesuai• Kebocoran isolasi• Sambaran petir
KEBAKARAN KARENA LISTRIKKEBAKARAN KARENA LISTRIK
Tegangan Sentuh Waktu Maksimum(Volt) Yang Diijinkan (Detik)
50
50 5
75 1
90 0.5
110 0.2
150 0.1
220 0.05
280 0.03
TABLE TEGANGAN SENTUH YANG DIIJINKAN (IEC)
~
NO ARUS LISTRIK
PENGARUH TERHADAP TUBUH MANUSIA
WAKTU
1 1 mA Menimbulkan kejutan kecil pada badan sehingga Tidak berbahaya (Aman).
10 menit
2 2 mA Mulai terasa kejang pada bagian badan yg awal dialiri arus listrik, rasa kejang akan hilang memerlukan waktu beberapa hari.
30 detik
3 5 mA Memberikan stimulasi (rangsangan) yg cukup tinggi pada otot badan yg awal dialiri arus listrik, rasa sakit akan hilang memerlukan waktu dan pengobatan.
20 detik
NO ARUS LISTRIK
PENGARUH TERHADAP TUBUH MANUSIA
WAKTU
4 10 mA Memberikan stimulasi (rangsangan) yang cukup tinggi pada otot badan (organ tubuh yg peka) shg terasa sakit yang hebat, untuk penyembuhan memerlukan waktu untuk istirahat dan pengobatan.
10 detik
5 15 mA Memberikan stimulasi (rangsangan) yang cukup tinggi pada otot badan, sehingga menyebabkan terjadinya pengerutan sebagian otot organ tubuh yg peka thd aliran listrik (jantung) yg berakibat tingkat kesadaran mulai berkurang karena gerakan jantung sedikit terganggu/berhenti maka darah ke otak ikut terganggu, untuk penyembuhan memerlukan waktu yang cukup dan pengobatan, kemungkinan bisa timbul cacat fungsi sebagian badan.
5 detik
NO ARUS LISTRIK
PENGARUH TERHADAP TUBUH MANUSIA
WAKTU
6 20 mA Menyebabkan terjadinya pengerutan pada otot badan yang cukup hebat khususnya jantung, sehingga darah ke otak berhenti sesaat yg mengakibatkan KESADARAN HILANG, maka untuk melepaskan sentuhan aliran listrik diperlukan bantuan orang lain.
2 detik
7 30 mA Menyebabkan pengerutan otot badan sangat hebat , jika tak tertolong kemungkinan cacat fungsi tetap.
1 detik
8 40 mA SANGAT BERBAHAYA bagi orang yang dialiri listrik.
0,2 detik
CATATAN : Arus listrik 1 (satu) Ampere = 1000 mili AmpereTegangan listrik 220 / 380 Volt.
04/21/2304/21/23
APA YANG SALAH DENGAN GAMBAR INI ????APA YANG SALAH DENGAN GAMBAR INI ????
Tegangan sentuh yang berbahaya:Tegangan sentuh yang berbahaya: > 50 V di ruang normal, > 50 V di ruang normal, > 25 V di ruangan lembab> 25 V di ruangan lembab Daya > 100 WattDaya > 100 Watt
Jarak aman atau diluar jangkauanJarak aman atau diluar jangkauanTegangan kVTegangan kV Jarak (cm)Jarak (cm)
11 50501212 60602020 75757070 100100150150 125125220220 160160500500 300300
PROTEKSI BAHAYA PROTEKSI BAHAYA
““JARAK AMAN”JARAK AMAN”
PERTOLONGAN PERTAMA PADA KECELAKAAN LISTRIK
Penolong harus mengamankan diri dahulu untuk mengindarkan pengaruh arus listrik, berada pada papan kering, kain kering, pakaian, alas yang serupa itu yang bukan logam (kayu, karet). Jika tidak mungkin kedua tangan penolong dibalut dengan kain kering, pakaian kering atau bahan serupa itu (kertas, karet).
Pada saat memberikan pertolongan, penolong harus menjaga diri agar tubuhnya jangan bersentuhan dengan benda logam.
a. Cara membebaskan penderita dari aliran listrik
• Penghantar dibuat bebas dari tegangan dengan memutuskan sakelar atau gawai pengaman, penghantar ditarik sampai terlepas dari penderita dengan menggunakan benda kering bukan logam, kayu atau tali yang diikat pada penghantar.
• Penderita ditarik dari tempat kecelakaan.
• Penghantar dilepas dari tubuh penderita dengan tangan yang dibungkus dengan pakaian kering yang dilipat-lipat.
• Penghantar dihubungpendekan atau dibumikan.
b. Berikan pertolongan medis secepatnya.
Instalasi Listrik Ketel Uap
Alat penerangan dan alat listrik lainnya Alat penerangan dan alat listrik lainnya tidak tidak diijinkandiijinkan menggunakan tegangan menggunakan tegangan lebih dari 50 Voltlebih dari 50 Volt
Jika digunakan kabel fleksibel harus berselubung Jika digunakan kabel fleksibel harus berselubung karet atau berperisai logam fleksibel.karet atau berperisai logam fleksibel.
Bila diperlukan tegangan lebih dari 50 V, maka Bila diperlukan tegangan lebih dari 50 V, maka bagian logam dari ketel uap harus bagian logam dari ketel uap harus dibumikandibumikan
Jenis kabel yang digunakan harus berselubung karet Jenis kabel yang digunakan harus berselubung karet dan berperisai logamdan berperisai logam
BUDAYA KERJA YANG HARUS BUDAYA KERJA YANG HARUS DIKEMBANGKANDIKEMBANGKAN
MENINGKATKAN :MENINGKATKAN :
1.1. KINERJA PERUSAHAANKINERJA PERUSAHAAN
2.2. SEBAGAI CONTOH PADA “ANAK”SEBAGAI CONTOH PADA “ANAK”
NILAI-NILAI BUDAYA KERJANILAI-NILAI BUDAYA KERJA Integritas apa yang dilakukan sama dengan apa Integritas apa yang dilakukan sama dengan apa
yang diucapkan.yang diucapkan. ProfesionalismeProfesionalisme Kepuasan konsumenKepuasan konsumen KeteladanaanKeteladanaan
CIRI-CIRI PROFESIONALCIRI-CIRI PROFESIONAL
Memiliki keahlian khusus dibidangnyaMemiliki keahlian khusus dibidangnya Kemampuan mengkonversikan keahlian tersebut Kemampuan mengkonversikan keahlian tersebut
dalam praktekdalam praktek Bekerja berdasarkan SOPBekerja berdasarkan SOP Mencari cara untuk membuat berbagai hal Mencari cara untuk membuat berbagai hal
menjadi lebih mudahmenjadi lebih mudah Antisipasi dan inisiatifAntisipasi dan inisiatif Memahami orang yang dilayaniMemahami orang yang dilayani Bertanggung jawabBertanggung jawab
BUDAYA KERJABUDAYA KERJA
SEMANGAT KERJASEMANGAT KERJA PROFESIONALISMEPROFESIONALISME MEMILIKI SIFAT ULETMEMILIKI SIFAT ULET ASPEK KETELADANANASPEK KETELADANAN SUKA MENOLONGSUKA MENOLONG BEKERJA SECARA OPTIMALBEKERJA SECARA OPTIMAL KOMITMEN TERHADAP PEKERJAANKOMITMEN TERHADAP PEKERJAAN INOVATIF DAN KREATIFINOVATIF DAN KREATIF SERIUS DAN TUNTAS DALAM PEKERJAANSERIUS DAN TUNTAS DALAM PEKERJAAN POSITIF THINKINGPOSITIF THINKING LOYALITASLOYALITAS
SEMANGAT KERJASEMANGAT KERJA
Kerja adalah rahmat bangga dan bersyukurKerja adalah rahmat bangga dan bersyukur Kerja adalah amanah sehingga harus jujur dan Kerja adalah amanah sehingga harus jujur dan
dapat dipercayadapat dipercaya Kerja adalah kesempatan penampilan diri Kerja adalah kesempatan penampilan diri
kompak dan sinergikompak dan sinergi Kerja adalah ibadahKerja adalah ibadah Kerja adalah kehormatan proaktif dan inovatifKerja adalah kehormatan proaktif dan inovatif Kerja adalah pengabdian berjuang dan berkorbanKerja adalah pengabdian berjuang dan berkorban Kerja adalah pelayanan melayani dan menolongKerja adalah pelayanan melayani dan menolong
PROFESIONALISMEPROFESIONALISME
Perhatian dan menaruh kepercayaan terhadap Perhatian dan menaruh kepercayaan terhadap perusahaanperusahaan
Peduli dan tanggung jawabPeduli dan tanggung jawab Rasa memilikiRasa memiliki
SIFAT ULET YANG HARUS DIMILIKISIFAT ULET YANG HARUS DIMILIKI Tidak mudah putus asa dalam melakukan Tidak mudah putus asa dalam melakukan
pekerjaanpekerjaan Bekerja keras tekun, dan tidak mudah menyerah Bekerja keras tekun, dan tidak mudah menyerah
dalam menghadapi tantangan dan kendaladalam menghadapi tantangan dan kendala
ASPEK KETELADANANASPEK KETELADANAN Aspek moral yang bisa dijadikan panutan pekerja Aspek moral yang bisa dijadikan panutan pekerja
memiliki standar moral yang tinggimemiliki standar moral yang tinggi Aspek prestasi kerjaAspek prestasi kerja Aspek sikap yang berkaitan dengan interaksi Aspek sikap yang berkaitan dengan interaksi
sesama pekerjasesama pekerja Aspek penampilanAspek penampilan
SUKA MENOLONGSUKA MENOLONG Membantu rekan kerja atau bagian lain apabila Membantu rekan kerja atau bagian lain apabila
dibutuhkandibutuhkan Menjawab pertanyaan dari rekan kerja berkaitan Menjawab pertanyaan dari rekan kerja berkaitan
penyelesaian pekerjaanpenyelesaian pekerjaan Membagi informasi dan pengalaman yang Membagi informasi dan pengalaman yang
bermanfaatbermanfaat
BEKERJA SECARA OPTIMALBEKERJA SECARA OPTIMAL Menggunakan seluruh pengetahuan kemampuan Menggunakan seluruh pengetahuan kemampuan
dan ketrampilan yang dimiliki untuk bekerjadan ketrampilan yang dimiliki untuk bekerja Meningkat hasil kerja diatas standarMeningkat hasil kerja diatas standar Menjalankan proses kerja dengan cermat dan Menjalankan proses kerja dengan cermat dan
telititeliti
KOMITMEN TERHADAP PEKERJAANKOMITMEN TERHADAP PEKERJAAN Menjaga dan mempertahankan prestasi kerjaMenjaga dan mempertahankan prestasi kerja Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan SOPMelaksanakan pekerjaan sesuai dengan SOP Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target
waktu yang ditetapkanwaktu yang ditetapkan
INOVATIFINOVATIF Melakukan pekerjaan dengan menghasilkan ide-Melakukan pekerjaan dengan menghasilkan ide-
ide dan metode-metode baruide dan metode-metode baru Mencari metode yang lebih baik yang ada pada Mencari metode yang lebih baik yang ada pada
saat inisaat ini Mengimplementasikan metode-metode terbaru Mengimplementasikan metode-metode terbaru
untuk menghadapi daya sainguntuk menghadapi daya saing
KREATIFKREATIF Mencari jalan keluar terhadap permasalahanMencari jalan keluar terhadap permasalahan Mencari cara menyelesaikan pekerjaan dengan Mencari cara menyelesaikan pekerjaan dengan
seefisien mungkinseefisien mungkin
SERIUS DALAM MELAKSANAKAN SERIUS DALAM MELAKSANAKAN PEKERJAANPEKERJAAN
Melaksanakan pekerjaan dengan sungguh-Melaksanakan pekerjaan dengan sungguh-sungguh, konsentrasi penuh dan fokussungguh, konsentrasi penuh dan fokus
Berpikir sebelum memulai pekerjaanBerpikir sebelum memulai pekerjaan Melakukan detail pekerjaan dengan benarMelakukan detail pekerjaan dengan benar
TUNTAS DALAM MELAKSANAKAN TUNTAS DALAM MELAKSANAKAN PEKERJAANPEKERJAAN
Tidak setengah-setengah dalam menyelesaikan Tidak setengah-setengah dalam menyelesaikan pekerjaanpekerjaan
Menyelesaikan pekerjaan setiap bagian pekerjaan Menyelesaikan pekerjaan setiap bagian pekerjaan secara menyeluruhsecara menyeluruh
Melakukan pekerjaan dari awal sampai selesaiMelakukan pekerjaan dari awal sampai selesai
POSITIVE THINKINGPOSITIVE THINKING Tidak menduga-duga sesuatu tanpa fakta jelasTidak menduga-duga sesuatu tanpa fakta jelas Mengkonfirmasi bila mendengar berita negatifMengkonfirmasi bila mendengar berita negatif Tidak berprasangka atau melakukan penilaian Tidak berprasangka atau melakukan penilaian
buruk terhadap rekan kerja dan atasannyaburuk terhadap rekan kerja dan atasannya
LOYALITASLOYALITAS Membela/cinta terhadap perusahaanMembela/cinta terhadap perusahaan Mempertahankan apabila ada gangguanMempertahankan apabila ada gangguan Mencari informasi dan inovasi untuk kemajuan Mencari informasi dan inovasi untuk kemajuan
perusahaanperusahaan