pengertian pemimpin & kepemimpinan copy
TRANSCRIPT
![Page 1: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/1.jpg)
Sri Rama
![Page 2: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/2.jpg)
Kata “pemimpin” berasal dari kata “pimpin” yg berarti“membimbing, menuntun”
![Page 3: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/3.jpg)
next Pemimpin berarti orang yg membimbing / menuntun
orang lain untuk melaksanakan kegiatan gunamencapai tujuan yang telah direncanakan
![Page 4: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/4.jpg)
1.Kepemimpinan adalah keseluruhan aktivitas/tindakanuntuk mempengaruhi serta menggiatkan orang dalamusaha bersama utk mencapai tujuan (George Terry, dalam bukunya Principles of management )
2.Kemampuan seseorang untuk mengaarahkan, mempengaruhi dalam mencapai tujuan yang telahditetapkan/disepakati
![Page 5: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/5.jpg)
Tipe-tipe Kepemimpinan
Kakawin Nitisastra 1.4 menyebutkan:
“Ring jadmadhika meta cittaseping sarwa pingenaka, ring stri madhya manohara pria wuwustangde manahkung lulut, yang ring madhyani sang pandita mucaptattwopadeca prihen, yan ring madhyanikang musuhmucapaken wak cura singhakerti”
![Page 6: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/6.jpg)
Artinya:
Orang yang terkemuka harus bisa mengambil hati danmenyenangkan hati orang; jika berkumpul denganwanita,harus dapat mempergunakan perkataan-perkataan manis yg menimbulkan rasa cinta kasih,jikaberkumpul dengan pendeta, harus dapatmembicarakan pelajaran-pelajaran yang baik, jikaberhadapan dengan musuh, harus dapatmengucapkan kata-kata yang menunjukankeberaniannya seperti seekor singa.
![Page 7: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/7.jpg)
“Pemimpin dan Kepemimpinan”, Dr. Kartini Kartono ,Menyebutkan tipe-tipekepemimpinan antara lain;
![Page 8: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/8.jpg)
1. Tipe Karismatik
2. Tipe Paternalistis
3. Tipe Militeristis
4. Tipe Otokratis (Outhoritative, Dominator)
5. Tipe Laissez Faire
6. Tipe Populistis
7. Tipe Administratif atau Eksekutif
8. Tipe Demokrasi
![Page 9: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/9.jpg)
Tipe Karismatik
Tipe kepemimpinan ini memiliki kekuatan energi, dayatarik&karisma yg luar biasa utk mempengaruhi oranglain, shg ia mempunyai pengikut yg sangat besarjumlahnya dan pengawal-pengawal yg bisa dipercaya.
Dia dianggap memiliki kekuatan gaib (supernatural power) & kemampuan-2 yg super human.
![Page 10: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/10.jpg)
Next…Contoh : Jengis Khan, Hitler, Gandhi, John F. Kennedy,
IR. Soekarno, Margharet Tatcher, Gorbachev, dan yglainnya.
![Page 11: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/11.jpg)
2.Tipe Paternalistis
Sifat-2-nya:
Bawahan=manusia blm biasa, anak sendiri ygperludikembangkan
Bersikap terlalu melindungi
Jarang memberikan kesempatan kpd bawahan utkmengambil keputusan
![Page 12: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/12.jpg)
nextTidak memberi bawahan kesempatan utk berinisiatif.
Tdk memberikan kesempatan kpd bawahan utkmengembangkan imajinasi
Selalu bersikap maha tahu & maha tahu
![Page 13: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/13.jpg)
3.Tipe Militeristis
Menggunakan sistem perintah/komando thdp bawahan
Menghendaki keputusan mutlak dr bawahan
Sangat menyenangi formalitas, upacara-2 ritual, & tanda-2 kebesaran yg berlebihan
![Page 14: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/14.jpg)
nextMenuntut disiplin keras & kaku dr bawahan (disiplin
kader mayat)
Tdk menghendaki saran, usul, sugesti, dan kritik-2 drbawahannya
Komunikasi hanya berlangsung searah saja
![Page 15: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/15.jpg)
4.Tipe Otokratis (Outhoritative, Dominator)
Autos = sendiri, kratos = kekuasaan, kekuatan
= penguasa absolut
Bertindak sendiri
Bersikap baik pd orang bawahan yg patuh secaramutlak,dan menyadari tempatnya sendiri-2.
Yg paling disukai adlh tipe pegawai dan buruh “hambanan setia”.
![Page 16: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/16.jpg)
5.Tipe Laissez Faire
Pemimpin praktis tidak memimpin
Membiarkan kelompok dan setiap orang berbuat semaugue
Jabatan karena sogokan
Semua pekerjaan dilakukan sendiri oleh bawahan
![Page 17: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/17.jpg)
6.Tipe Populistis
Kepemimpinan yg bisamembangunkan solidaritasrakyat
Berpegang teguh pd nilai-2 masyarakat yg tradisional
Kurang mempercayai dukungan kekuatan & bantuanhutang luar negeri
Mementingkan nasionalisme
![Page 18: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/18.jpg)
7.TIPE ADMINISTRATIF / EKSEKUTIF
Adalah kepemimpinan yang mampumenyelenggarakan tugas administratif secara efektif
Pemimpinnya terdiri dari teknorat dan administraturyg mampu menggerakan dinamikan modernisasi & pembangunan.
Di harapkan adanya perkembangan teknis yaituteknologi, industri, manajemen modern, danperkembangan sosial di tengah masyarakat.
![Page 19: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/19.jpg)
8.TIPE DEMOKRASI
Berorientasi pd manusia, dan memberikan bimbinganyg efisien kpd para pengikutnya.
Trdpt koordinasi pekerjaan pd semua bawahannya, dg penekanan pd rasa tanggung jawab internal (dirisendiri) & kerjasama yg baik.
Kekuatannya terletak pd partisipasi aktif dr setiapwarga/kelompok.
![Page 20: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/20.jpg)
B. Soekarno KDalam bukunya “Dasar-dasar manajemen”
mengelompokan tipe; kepemimpinan sbb :
![Page 21: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/21.jpg)
Next…1. Kepemimpinan Pribadi ( Personal Leadership)
2. Kepemimpinan non pribadi (Nonpersonal leadership)
3. Kepemimpinan otoriter
4. Kepemimpinan Demokratis (Democratic Leadership)
5. Kepemimpinan Paternalistis (Paternalistic Leadership)
![Page 22: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/22.jpg)
1.Kepemimpinan Pribadi ( Personal Leadership)
Adalah suatu tipe dimana pemimpin secara langsungmengadakan kontak dg bawahannya.
Tdk mengingat adanya jenjang-2 hierarki, bhw sdh adayg didelegasikan wewenang & tanggung jawab.
Pemimpin ingin tahu langsung sampai yg sekecil-2 nya.
Yg diperhatikan hanya perintah pimpinan puncak.
![Page 23: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/23.jpg)
2.Kepemimpinan Non Pribadi ( NonPersonal Leadership)
Pemimpin tdk langsung mengadakan kontak dg bawahannya, melainkan melalui saluran jenjang-2 hierarki (subkoordinasi)
![Page 24: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/24.jpg)
3.Kepemimpinan Otoriter
Adalah suatu kepemimpinan dimana pemimpinmenganggap, bhw kepemimpinan merupakan hakpribadinya, tak ada orang yg boleh ikut campur shgtiap perintah dan intruksi tidak perlu dikonsultasikankpd kolega-2 nya.
![Page 25: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/25.jpg)
4.Kepemimpinan Demokratis
Adlh tipe kepemimpinan dimana para pemimpinnyaselalu membuka pintu dan menghargai saran-2, pendapat-2 dan nasihat-2 dari para kolega.
Melalui forum musyawarah semuanya disalurkan dg mufakat guna mencapai kata sepakat.
![Page 26: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/26.jpg)
5.Kepemimpinan Paternalistik
Adalah tipe kepemimpinan dimana sipemimpinbertindak sbg ayah, pengasuh, pembimbing, pelindung dari pada koleganya.
![Page 27: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/27.jpg)
KELEBIHAN DAN KEKURANGAN TIPE KEPEMIMPINAN Menurut Dr Kartini Kartono1.TIPE KARISMATIK
KELEBIHAN,
a) Memiliki daya pengaruh yg tinggi dan kuat.
b) Mudah utk memimpin masyarakatnya
KEKURANGAN,
a)Masyarakat tdk punya keberanian utk mengontrol kekurangan-2 drpemimpinnya
b)Muncul kesewenang-wenangan tertentu dr para pemimpinnya
![Page 28: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/28.jpg)
2PaternalistikKELEBIHAN,
a) Para pemimpin memiliki rasa tanggung jawab secara penuh danmandiri dg kepemimpinannya
KEKURANGAN,
a) Bawahan / masyarakat sulit untuk dapat bertanggung jawab, krnselalu didikte dan mendapat perlindungan dari para pemimpinnya
![Page 29: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/29.jpg)
3.MaternalistikKELEBIHAN,
a) Masyarakat/bawahan slalu merasa sejahtra atas kasihsayang yg diberikan oleh pemimpin
KEKURANGAN,
a) Masyarakat menjadi manja.
b) Masyarakat tdk tahu tentang kesusahan yg dialamioleh pemimpin
![Page 30: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/30.jpg)
4.MiliteristikKELEBIHAN,
a) Masyarakat merasa aman dalam melaksanakanaktivitasnya, krn dpt terhindar dr kekacauan.
KEKURANGAN,
a) Masyarakat merasa kurang bebas untuk mengembangkandirinya, krn segala sesuatu yg dikerjakan baru dikerjakansetelah mendapat perintah dr atasan atau parapemimpinnya
![Page 31: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/31.jpg)
5.OtokrasiKELEBIHAN,
a)Para pemimpin dg mudah dapat melaksanakan sistempemerintahan, krn kebijakan yg dibuat tanpa campurtangan masyarakat yg dipimpin.
KEKURANGAN,
) Bawahan/masyarakat menjadi merasa tertekan, krn akibatdr kesewenang-wenangan para pemimpinnyamelaksanakan pemerintahan atas kebijakan yg dibuatnya
![Page 32: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/32.jpg)
6.Lassez FaireKELEBIHAN,
a) Para pemimpin dg mudah menjadi pemimpin, krn adanyaunsur kedekatan/hubungan tertentu yg sangat pribadidiantara para pemimpin dg bawahannya.
KEKURANGAN,
a) Masyarakat menjadi bodoh, miskin dan melarat, krnpemimpinnya tdk punya keahlian atau teknik-2 tertentusebagai pemimpin.
![Page 33: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/33.jpg)
7.PopulistikKELEBIHAN,
a) Pemimpin mudah dapat membangkitkan rasa nasionalisme dari masyarakat yg dipimpin, krn nilai-2 tradisional masyarakat dirasa mendapat penghargaan/ perhatian.
KEKURANGAN,
a) Para pemimpin negara-2 lain tdk memberikan simpati
b) Kemajuan umum negara sulit terwujud krn tidak adabantuan negara lain.
c) Masyarakat menjadi tertinggal dan ditinggalkan olehnegara-2 maju
![Page 34: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/34.jpg)
8.Administratif/ EksekutifKELEBIHAN,
a) Administrasi bangsa & negara menjadi teratur & utuh.
b) Keadaan administrasi masyarakat menjadi lengkap
KEKURANGAN,
a) Sering terjadi perilaku masyarakat yg menyimpang dariyg diharapkan, krn masyarakat hanya memacu diri semata-2 utk melengkapi administrasi yg diharapkan.
![Page 35: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/35.jpg)
9. DemokratikKELEBIHAN,
a) Para pemimpin memberikan kesempatan yg seluas-luasnya kpd masyarakat yg dipimpinnya utk menentukannasib bangsa & negaranya sendiri
KEKURANGAN,
a) Kenyamanan, keamanan dan kesejahteraan dr masyarakatsering tdk terkontrol secara akal sehat, krn rasa egoismekebanyakan massa yg dimilikinya dan akhirnya sering jugamenimbulkan kebrutalan massa.
![Page 36: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/36.jpg)
10. PribadiKELEBIHAN,
a) Pemimpin memiliki rasa tanggung jawab pribadi dr tugas-2 yg dikerjakannya, shg semua pekerjaan yg menjaditanggung jawabnya dpt terselesaikan dg cepat.
KEKURANGAN,
a) Menimbulkan kepemimpinan sentralistis, yaitu semuapersoalan masuk di tangan pemimpin.
b) Timbul keruwetan
c) Terjadi kesimpang-siuran serta pelemparan tanggungjawab shg arah tujuan kepemimpinan tdk jelas.
![Page 37: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/37.jpg)
11. SosialKELEBIHAN,
a.Tidak mungkin timbul kepemimpinan sentralistik.
b. Masing-2 petugas mendapat kesempatan utk ikut sertamembicarakan berbagai persoalan yg menyangkutorganisasi.
KEKURANGAN,
a) Kemungkinan adanya proses pekerjaan yg lambat, krnsemuanya hrs melalui tingkatan.
![Page 38: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/38.jpg)
KEPEMIMPINAN YANG IDEALPemimpin merupakan pribadi yg memiliki keterampilan
teknis, khususnya dlm satu bidang tertentu, shgmampu mempengaruhi orang lain untuk bersama-sama melakukan aktifitas demi tercapainyasatu/beberapa tujuan organisasi.
Pemimpin diharapkan mampu membina bawahannyamenjadi mahir secara teknis, bersemangat / bergairahbekerja, loyal dan bermoral tinggi
![Page 39: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/39.jpg)
TEORI TENTANG KEPEMIMPINAN
Teori Pembawaan Kelahiran
Biasa dianut oleh kaum bangsawan
Seorang ayah menjadi pemimpin, maka anak jg menjadipemimpin
Bila ortu-nya bukan pemimpin, maka anaknyadipandang tdk cakap menjadi pemimpin
Contoh : di Yogyakarta (keturunan sultan)
![Page 40: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/40.jpg)
Teori Sosial
Semua orang memiliki kedudukan derajat yg sama.
Diantara mereka berhak menjadi pemimpin.
Setiap orang mempunyai bakat menjadi pemimpin, selanjutnya semua tergantung pd kesempatan.
![Page 41: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/41.jpg)
ASPEK KEBERHASILAN PEMIMPIN1. Aspek Internal
Identik dg ketata lembagaan artinya : seorang pemimpinharus lebih banyak dpt memberikan perhatian ttgbagaimana keadaan organisasi.
Pemimpin harus memahami :Pandangan pemimpin thdp organisasi harus
menyeluruhPemimpin hrs cepat, tepat dan tegas dlm mengambil
keputusanHarus pandai mendelegasikan wewenang kp bawahanHrs cakap/dapat memperoleh dukungan para bawahan
![Page 42: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/42.jpg)
2. Aspek Eksternal/ Aspek Politik
seorang pemimpin harus melihat perkembangan situasimasyarakat yg ada di luar lingkungan organisasinya. Apakah masyarakat merasa senang, tenang atau tidak, merasa dirugikan atau tidak. Semuanya itu harusmenjadi perhatian pemimpin.
Pemimpin hrs selalu belajar ttg pengetahuan.
Pemimpin hrs mengedepankan tugas-2 dr pd wewenang.
![Page 43: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/43.jpg)
RUMUSAN TIPE KEPEMIMPINANYG IDEAL
Pemimpin yg universal : yakni para pemimpin ygmemahami dan mampu menerapkan ajaran-2 seperti AstaBrata, Panca Upaya Sandhi, nawa natya, Tri Upaya Sandhi, Catur kotamaning Nrpati, Panca Dasa Pramiteng Prabhu, Sad Upaya guna, Catur naya sandhi, Panca sthitidharmaning prabhu, Sadhu kerti dll sebagaimana ygterdapat dlm kitab weda.
Pemimpin yg Kondisional : yaitu pemimpin yg memilikikemampuan secara teknis untuk menerapkan pola-polakepemimpinannya sesuai dg tempat, waktu, dan keadaan(desa, kala, patra) dari masyarakat yg dipimpinnya.
![Page 44: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/44.jpg)
PEMIMPIN DALAM NITISASTRA
A. Sad Upaya Guna
Lontar Raja Pati Gondala menjelaskan ttg 6 sifat bersahabatbagi seorang pemimpin.
1. Siddhi : kemampuan untuk mengadakan sahabat
2. Wigrha : kemampuan untuk memisahkan setiappermasalahan/persoalan serta dapat mempertahankanhubungan baik
3. Wibawa : memiliki kewibawaan
4. Winarya: cakap memimpin
5. Gascarya: berkemampuan utk menghadapi lawan yg kuat
![Page 45: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/45.jpg)
Catur Kotamaning Nrpati
Dalam kitab “Tata negara Majapahit” karya Prof. M.Yamin dlm Parwa III, menyebut “Empat sifat utama” yg hrs dimiliki oleh raja/swamin.
Jnana Wiwesa Sudha: berpengetahuan yg luhur dansuci
Kaprahitaning Praja: berbelas kasihan pd masyarakat
Kawiryan: pemimpin berwatak pemberani/ pantangmenyerah.
Wibawa: berwibawa thd masyarakat/ bawahannya.
![Page 46: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/46.jpg)
Tri Upaya Sandhi
“lontar Raja Pati Gundala” = 3 upaya menghubungkandirinya dg masyarakat yg dipimpinnya.
Rupa: mengamat-amati wajah dr masyrakat. Wajah = penggambaran bathin
Wangsa: suku bangsa. Mengetahui susunan masyarakat(statafikasi sosial) yg dipimpin.
Guna: mengetahui tingkat pengertian/pengetahuanserta keterampilan (akal) masyarakat.
![Page 47: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/47.jpg)
Panca upaya sandhi5 upaya dlm memimpinMaya: mengumpulkan data/ permasalahan yg belum jelas
kedudukan propesinyaUpeksa: meneliti/menganalisis, semua bahan-2 berupa data
& informasi, utk dpt meletakan setiap data sesuaiproporsinya
Indra jala: mencarikan jalan keluar dlm memecahkanmasalah yg sedang dihadapi
Wikrama: melaksanakan yg telah ditentukan pd tingkatindra jala
Logika: mempertimbangkan setiap tindakan dengan akalsehat & logis tanpa emosi
![Page 48: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/48.jpg)
Panca dasa pramiteng prabu15 sifat utama yg mesti dimiliki pemimpin
Wijayana: sikap tenang dan bijaksana
Mantriwira: berani membela kebenaran
Wicaksaneng naya: berlaku bijaksana dlm setiap tindakan
Matanggwan: mendapat kepercayaan rakyat
Satya Bhakti Aprabhu: setya dg penuh pengabdian pd bangsa dan negara
Wakmiwak: pandai berpendapat (argumentasi)
Sarjawa upasama rendah hati, wajah cerah, tulus ikhlas, jujur, sabar
![Page 49: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/49.jpg)
NEXT…Dhirotsaha: rajin bekerja dan tekun dilandasi keteguhan
hatiTanlalana: ketetapan hati, tahan ujiDibyacita: membuka hati dalam hubungan dg orang lainTan Satresna: tdk menonjolkan kepentingan pribadiMasihi samastra bhuana: menyayangi alam dg segenap
isinyaGinengpratidina: berusaha berbuat baik dan menyingkiran
perbuatan burukSumantri: menjadi abdi negara yg baik, tanpa
memperhitungkan jabatan basah/keringAnayaken musuh: bertindak tegas dlm menghadapi musuh
![Page 50: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/50.jpg)
Nawanatya
9 kebijaksanaan
Prajnanidagda: bijaksana & mahir berbagai ilmu
Wirasarwa yudha: pemberani, pantang menyerah
Paramartha: punya sifat & tujuan mulia & luhur
Dhirotsaha: tekun & ulet
Pragiwakya: pandai berdiplomasi
Sama Upaya: setia pada janji
Loghawangartha: pamrih, tidak lobha
Wruh ring sarwabastra: pintar & bijaksana melawanperusuh
Wiweka: dpt membedakan yg salah dg yg benar
![Page 51: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/51.jpg)
Sadhu kertiAjaran (Maha Rsi Abyasa) = pengendalian tugas-2
kepemimpinan.
Hening: mengutamakan kesucian
Heneng: ketenangan lahir bathin, sabar menghadapipersoalan
Heling: ingat pd anak buah, orang tua, rakyat, tugas & kewajiban
Hawas: mewaspadai segala kemungkinan & indria
![Page 52: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/52.jpg)
Catur Naya Sandhi4 sifat dan tindakan bijaksana
Sama: bersikap sama thdp anak buah
Beda: memberikan perhatian yg lebih kpd anak buah ygrajin&tekun
Dhana: selalu rela menolong orang-2 yg perlupertolongan
Dhanda: berani memberi sanksi bagi yg salah.
![Page 53: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/53.jpg)
Panca Sthiti Darmaning Prabhu
Cerita arjuna sasrabahu= 5 kewajiban pemimpin
Tut wuri handayani: memberi motivasi dr belakang
Ing madya mangun karsa: ditengah-tengah : memberibimbingan & arahan-2
Ing ngarsa sung tulada: menjadi orang terdepan & terpandang : sbg panutan
Sakti tanpa aji: pendekatan wiweka : menyadarkan & slalu disegani
Maju tanpa bala: bersikap ksatria di depan, beraniberkorban jiwa raga
![Page 54: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/54.jpg)
Asta BrataAjaran rama kpd Bagawan Wibisana. Termuat pula dlm manawa
dharmasastraIndra Brata : dewa indra-dewa hujan-kemakmuranYama Brata: dewa yama = penegak hukumSurya Brata: memberi penerangan dg hati-2Candra Brata: menunjukan wajah tenang & berseri-2, shg masyarakat
yakin akan kebesaran jiwa pemimpinBayu Brata: selalu mengetahui & menyelidiki keadaan yg sebenarnya,
terutama keadaan masyarakat yg hidupnya menderita. Anginberhembus dr tekanan tinggi menuju paling rendah.
Danadha (kwera) brata/artha brata: bijaksana mempergunakan dana.Baruna Brata: membersihkan segala penyakit masyarakat.Agni Brata: bersifat ksatria dg semangat tinggi.
![Page 55: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/55.jpg)
SLOKA TERKAIT ASTA BRATAKakawin ramayana, 21.12
“yama brata dumandha karena ala sirakana malung malingyan pejah umelwa kita malwa ngolah salah asingngumamrang sarat prih pati”
Artinya:
Brata sanghyang yama menghukum orang yang berbuatsalah. Beliaulah yg menghukum roh pencuri kalau sdh mati. Patutlah kita ikut menghukum orang yg bersalah. Setiap ygmembikin kacaunya masyarakat patut dilenyapkan.
![Page 56: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/56.jpg)
“anginta kita yat panginte ulah, kuma wruhana budiningrat kabeh. Sucara yapanonta tata katon, ya dibya gunasuksma bayu brata”.
Artinya:
agar seperti angin itulah engkau ketika menyelidikikeadaan rakyat, supaya engkau mengetahui kehendakmasyarakat yg sebenarnya. Kepandaian sbgpenglihatanmu yg kamu tidak ketahui itu, adalah sifatutama yg amat rahasia bernama bayu brata.
![Page 57: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/57.jpg)
Kakawin ramayana, 21.16
“mamukya ngupa bhoga sinambin nginak tamanpenepengang pangan muang nginum, manadangamabusana mahyas, nahanta danadha brata nuntirum”
Artinya :
“ada waktu menikmati makanan dan hiburan janganterlalu tamak dengan makan dan minum.. Demikianjuga berpakaian dan berhias diri itulah beberatan sang hyang kwera yg patut ditiru”
![Page 58: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/58.jpg)
Kakawin ramayana, 21.17
“bhatara bharunangga sanjata, maha wisaya naga pasangapus, sira ta tuladanta pasa brata, kita mapusanangwatak durjana”.
Artinya
“sanghyang baruna selalu beliau memegang senjata, sangat bertuah dililit oleh naga pasa, beliau itu patutditiru bratanya, begitulah engkau harus mengikatsemua yang berbuat salah”
![Page 59: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/59.jpg)
Kakawin ramayana, 21.18
“lanang gesengi satru bahni brata, galakta rimusuh yekapuw, asing saina santa sirna pasah, yetekanasinanguhagni brata”
Artinya :
“yang selalu membasmi musuh itu adalah agni brata, semangat membasmi musuh itu sebagai kobarannya, setiap musuh yang akan dihadapinya hancurberantakan, yang demikian itulah bratanya sanghyangagni.
![Page 60: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/60.jpg)
Kakawin ramayana, 21-10
“sang hyang indra, yamam, surya, candra, nilakwera, bharunagni nahan wwalu sirata maka angga bhupatimatang sira ni nesthi asta brata”
Artinya
“sang hyang indra, yama, surya, candra, dan bayu, sanghyang kwera, waruna, dan agni itu semuanyadelapan. Semua beliau itu menjadi pribadi sang pemimpin (raja). Oleh karena itulah beliau harusmemuja asta brata”
![Page 61: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/61.jpg)
YANG PATUT DIJADIKAN SAHABAT
Menurut “Lontar Raja Pati Gondala” Satya : kejujuran Arya : orang besar Dharma: kebajikan Asurya: orang yg dpt mengalahkan musuh Menurut “Lontar
Raja Pati Gondala” Satya : kejujuran Arya : orang besar Dharma: kebajikan Asurya: orang yg dpt mengalahkan musuh Mantri: orang yg dpt mengalahkan kesusahan Salyatawan: orang yg banyak sahabatnya Bali: orang yg kuat dan sakti
![Page 62: Pengertian pemimpin & kepemimpinan copy](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022082203/55aec2191a28ab5d4d8b4876/html5/thumbnails/62.jpg)
Next… Kaparamarthan: kerohanian
Kadiran: orang yg tetap pendiriannya
Guna: orang yg banyak ilmu/pandai
Mantri: orang yg dpt mengalahkan kesusahan
Salyatawan: orang yg banyak sahabatnya
Bali: orang yg kuat dan sakti
Kaparamarthan: kerohanian
Kadiran: orang yg tetap pendiriannya
Guna: orang yg banyak ilmu/pandai