Pensar, Ser y Hacer

ISO 45001:2016SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

Ing. Paulo Anzaldo.

Introducción

Introducción

Ing. Paulo Anzaldo.

Antecedentes

ISO 45001:2016 (Octubre 2016 – Mar.2017)

OHSAS 18001:2007BS 8800:1996(British Safety- British Standard

Institute)Sistema de 20 elementos clave

EJEMPLO

Estructura de alto nivelPlaneación estratégica Modelos de negocio

Ing. Paulo Anzaldo.

Estructura ISO 45001:2016

La Estructura de Alto Nivel contiene ahora los siguientes 10 elementos:1. Objeto y campo de aplicación.

2. Referencias normativas.

3. Términos y definiciones.

4. Contexto de la organización.

5. Liderazgo.

6. Planificación.

7. Soporte.

8. Operación.

9. Evaluación del desempeño.

10. Mejora.Siempre manteniendo el concepto PDCA para la mejora continua.

Ing. Paulo Anzaldo.

PDCA

Ing. Paulo Anzaldo.

OHSAS 18001:2007 VS ISO 45001:2016

Ing. Paulo Anzaldo.

OHSAS 18001:2007 VS ISO 45001:2016

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OHSAS 18001:2007 VS ISO 45001:2016

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OHSAS 18001:2007 VS ISO 45001:2016

Ing. Paulo Anzaldo.

Comienza el cambio de la ISO 45001:2016

Ing. Paulo Anzaldo.

Ing. Paulo Anzaldo.

Conclusiones:

Mayor compromiso de la alta dirección a través de liderazgo que brinde herramientas para mejorar la

gestión.

Incremento con la alienación estratégica de la empresa permitiendo que los diferentes sistemas se alineen

con la gestión global de las mismas.

Incorporan el concepto de desarrollo sostenible.Inclusión de conceptos de gestión del cambio imprescindibles para la aplicación de cualquier norma de

gestión

Importancia al diseño de una estrategia de comunicación que permita una mejora en el flujo de la

información para apoyar a los sistemas de gestión

Pensamiento basado en riesgos para acentuar el espíritu preventivo y proactivoEstructura común que permita generar sistemas integrados de gestión

Ing. Paulo Anzaldo.