UNIVERSIDAD AUTONOMA DE OCCIDENTE

FACULTAD DE INGENIERIA

DPTO DE OPERACIONES Y SISTEMAS

LEGISLACION

SISTEMA DE PENSIONES

Prof. Jos Harvey Jaramillo Miller

I.I. M.G. S.O.

2. Qu es una Pensin?

Es una prestacin econmica de carcter

vitalicio que se paga a los ex

trabajadores que han cotizado y cumplen

con los requisitos de ley, es decir, edad y

tiempo de servicio o semanas cotizadas,

en el caso del Rgimen de Prima Media

con Prestacin Definida.

Su pago es mensual, no prescribe, no se puede renunciar al derecho de acceder

a ella y al momento del

fallecimiento se traslada a los

sobrevivientes (conyugue e hijos

menores de 18 aos).

3.-Qu es el Rgimen de Transicin?

del 1 de abril de 1994. Es un beneficio que le otorga la ley a los trabajadores

que cumplan los requisitos establecidos

en el artculo 36 de la ley 100 de 1993 y que consisten en que se le respetan las

condiciones de edad, y nmero de

semanas o tiempo de servicio del

rgimen que le era aplicable antes

4.-UNA PERSONA LLEVA 32 AOS COTIZANDO.

CON QUE IBL SE PENSIONA, CON EL

PROMEDIO DE LOS LTIMOS 10 AOS O CON

EL LTIMO SUELDO?.

Para determinar el ingreso base de liquidacin, se

tendr en cuenta el promedio de los salarios sobre

los cuales ha cotizado el afiliado durante los 10 aos

anteriores al reconocimiento de la pensin, contados

hacia atrs desde la ltima cotizacin efectivamente

realizada o el de toda la vida laboral.

5.-SI UNA PERSONA A LA FECHA CUMPLE CON LAS SEMANAS

COTIZADAS Y NO TIENE LA EDAD TIENE DERECHO A LA PENSIN DE

VEJEZ?.

No. Slo tendr derecho a la pensin hasta que

cumpla el requisito de edad. La pensin de vejez

nicamente se adquiere con el cumplimiento de

los requisitos de edad y tiempo de servicios o

semanas cotizadas.

6.-A PARTIR DE QU AO SE AUMENTA LA

EDAD PARA PENSIONARSE EN MUJERES Y

HOMBRES?.

A partir del 1. de enero del ao 2014 la edad se

incrementar a cincuenta y siete (57) aos para la

mujer, y sesenta y dos (62) aos para el hombre.

7.-CMO SE DISTRIBUYE LA PENSIN DE UN

AFILIADO QUE TIENE ESPOSA Y COMPAERA,

PERO QUE NO HA DISUELTO LA SOCIEDAD

CONYUGAL?.

En caso de convivencia simultnea en los ltimos 5 aos,

antes del fallecimiento del causante entre un cnyuge y una

compaera o compaero permanente, la beneficiaria o el

beneficiario de la pensin de sobreviviente sern la esposa o

el esposo. Si no existe convivencia simultnea y se mantiene

vigente la unin conyugal pero hay una separacin de hecho,

la compaera o compaero permanente podr reclamar una

cuota parte de lo correspondiente en un porcentaje

proporcional al tiempo convivido con el causante siempre y

cuando haya sido superior a los ltimos cinco aos antes del

fallecimiento del causante.

8.-LA PENSIN DE VEJEZ ANTICIPADA POR

DEFICIENCIA FSICA, PSQUICA O SENSORIAL

ES REVISABLE CADA TRES AOS?.

No. Por cuanto de acuerdo a lo establecido por la

Corte Constitucional en sentencia T-009 de

2009, se trata de una modalidad especial de

pensin de vejez, y como tal, este tipo de pensiones

no son susceptibles de revisin.

9.-SI CUMPLO CON EL REQUISITO DE EDAD

PERO NO CUMPLO CON EL NMERO DE

SEMANAS COTIZADAS, EN EL RGIMEN DE

PRIMA MEDIA CON PRESTACIN DEFINIDA,

TENGO DERECHO A UN BONO PENSIONAL?.

No. Tiene derecho a que se le otorgue una

indemnizacin sustitutiva de vejez, es decir, a una

devolucin de aportes en proporcin al tiempo

cotizado al Rgimen de Prima Media con Prestacin

Definida. Para estos casos no procede el Bono

Pensional.

10.-TENGO 35 AOS Y ESTOY AFILIADO AL

RGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL DESDE

HACE 3 AOS, ME PUEDO TRASLADAR AL

RGIMEN DE PRIMA MEDIA CON PRESTACIN

DEFINIDA?.

No. El traslado entre regmenes se puede realizar

una vez cumplidos 5 aos de estar afiliado al

Rgimen respectivo, siempre y cuando no se

encuentre a menos de 10 aos para pensionarse.

11.-QU REQUISITOS CONTEMPLA LA LEY 797

DE 2003 PARA AFILIARSE AL RGIMEN

SUBSIDIADO EN PENSIONES?.

Para ser beneficiario del subsidio a los aportes al

Sistema General de Pensiones que ofrece el

Fondo de Solidaridad Pensional, los afiliados al

RPM debern:

1- Ser mayores de 55 aos

2- Haber cotizado mnimo 650 semanas al

Sistema General de Pensiones.

3- Estar afiliado en el Sistema General de Salud.

4- Ser trabajador independiente con ingresos no

superiores a un (1) salario mnimo legal vigente.

12.-CMO DEBEN HACERSE LOS APORTES

POR UN EMPLEADO CUANDO TIENE LA

NOVEDAD DE LICENCIA NO REMUNERADA Y

POR LO TANTO NO TRABAJA LOS 30 DAS EN

EL MES?.

Los empleadores del sector privado debern

cotizar para el Sistema de Pensiones por los das

trabajados ms los das de licencia no

remunerada de sus trabajadores.

13.-SI LOS ESTUDIANTES EN PRCTICA

RECIBEN UNA CUOTA DE SOSTENIMIENTO

EQUIVALENTE A UN SALARIO MNIMO, POR

QU LAS EPS ESTN EXIGIENDO QUE SE

COTICE SOBRE DOS SALARIOS MNIMOS?. Los estudiantes en prctica tienen una forma especial de

vinculacin sin subordinacin dentro del Derecho Laboral,

mediante la cual una persona natural desarrolla formacin

terico practica en una entidad autorizada con el auspicio de

una entidad patrocinadora.

De conformidad con el artculo 30 de la Ley 789 de 2002 en

concordancia con lo dispuesto en el artculo 5o del decreto

933 de 2003 determina que durante las fases lectiva y

prctica el aprendiz estar cubierto por el Sistema General de

Seguridad Social en Salud y la cotizacin ser cubierta

plenamente por la empresa patrocinadora sobre la base de

un salario mnimo legal mensual vigente.

14.-AL CUMPLIR LA EDAD SIN LAS

SEMANAS PARA LA PENSIN, AN SE

PUEDE COTIZAR AL SISTEMA?.

Si, el afiliado que cumple la edad para

pensionarse por vejez y no cumple con el

nmero mnimo de semanas exigidas puede

continuar cotizando hasta completarlas. En caso

de que manifieste no poder continuar cotizando,

podr solicitar la indemnizacin sustitutiva en los

trminos del artculo 37 de la Ley 100 de 1993.

15.-CUNTO TIEMPO PUEDE PAGAR EL

TRABAJADOR INDEPENDIENTE POR

ANTICIPADO?.

De conformidad con el Decreto 1406 de 1999, los

trabajadores independientes podrn cancelar

anticipadamente hasta un ao (de enero a

diciembre) el valor correspondiente a sus

cotizaciones, sin embargo deben tener en cuenta

que la aplicacin de las mismas se realizar de

manera mensual.

16.-SI UN TRABAJADOR LABORA EN VARIAS

ENTIDADES AL TIEMPO Y EN CADA UNA DE

ESTAS LE RETIENEN LOS APORTES DE LEY.

CMO OPERA ESTE TIEMPO COTIZADO PARA

EFECTOS DE LIQUIDAR LA PRESTACIN

ECONMICA?.

La Ley 797 de 2003 establece que en aquellos casos en los

cuales el afiliado perciba salario de dos o ms empleadores,

o ingresos como trabajador independiente o por prestacin

de servicios como contratista, en un mismo perodo de

tiempo, las cotizaciones correspondientes sern efectuadas

en forma proporcional al salario, o ingreso devengado de

cada uno de ellos, y estas se acumularn. Las cotizaciones

simultneas no aumentan semanas, solo incrementan el

Ingreso Base de Liquidacin.

17.-CUL ES EL TOPE MNIMO DE

HONORARIOS POR LOS QUE SE DEBE

COTIZAR COMO TRABAJADOR

INDEPENDIENTE?.

La Ley 797 de 2003 establece que no podrn

haber cotizaciones inferiores a 1 SMLMV siendo

este el tope mnimo de cotizacin, es importante

recordar que lo cotizado debe guardar

correspondencia con los ingresos efectivamente

percibidos por el trabajador independiente

18.-A PARTIR DE QU AO SE EXIGE UN

MAYOR NMERO DE SEMANAS DE

COTIZACIN?. A partir del ao 2005 se incrementan a 1.050 semanas y a partir

del ao 2006 hasta el ao 2015 se incrementan 25 semanas por

ao. En el ao 2015 se requerirn mnimo 1.300 semanas para

acceder a la pensin. As:

2007 1.100 semanas

2008 1.125 semanas

2009 1.150 semanas

2010 1.175 semanas

2011 1.200 semanas

2012 1.225 semanas

2013 1.250 semanas

2014 1.275 semanas

2015 1.300 semanas

19.-PUEDE UN TRABAJADOR REALIZAR LA

SOLICITUD Y/O PAGAR LAS SEMANAS

DEJADAS DE COTIZAR POR SU

EMPLEADOR AL PRESENTARSE OMISIN

DE AFILIACIN?.

Si., la solicitud la puede realizar el empleador

pero el pago o traslado del clculo actuarial de

las semanas le corresponde al empleador.

20.-SI YO COTIZO SOBRE SALARIO

INTEGRAL QUE SUCEDE CON MI APORTE

ADICIONAL PARA EL FONDO DE

SOLIDARIDAD PENSIONAL?.

Para el caso de trabajadores que perciban salarios

integrales, tanto la cotizacin como el aporte adicional

al Sistema General de Pensiones se har sobre el 70%

de dicho salario.

21.-UN ASEGURADO QUE SE DIVORCIA

LEGALMENTE DE SU ESPOSA Y DECIDE

VIVIR CON OTRA MUJER, AL MOMENTO DEL

FALLECIMIENTO, QUIN TENDRA DERECHO

A RECIBIR PENSIN?.

Si existe separacin legal o divorcio, la ex

cnyuge pierde el derecho a percibir la pensin, y

la compaera permanente la adquiere en la

medida que lleve un mnimo de cinco (5) aos

viviendo con el pensionado.

22.-UN ASEGURADO QUE SE DIVORCIA

LEGALMENTE DE SU ESPOSA Y DECIDE VIVIR

CON OTRA MUJER, AL MOMENTO DEL

FALLECIMIENTO, QUIN TENDRA DERECHO A

RECIBIR PENSIN?.

Si existe separacin legal o divorcio, la ex cnyuge

pierde el derecho a percibir la pensin, y la

compaera permanente la adquiere en la medida

que lleve un mnimo de cinco (5) aos viviendo con

el pensionado.

23.-Quines tienen derecho al Rgimen de

Transicin?

Segn el artculo 36 de la ley 100 de 1993, tienen derecho al Rgimen de Transicin, todas

las personas que al momento de entrada en

vigencia el Sistema General de Pensiones,

tenan 15 o ms aos de servicio laborados o

cotizados, 35 aos de edad en el caso de las

mujeres y 40 aos o ms en caso de los

hombres, siempre y cuando cumplan los

requisitos antes del 2014.

24.-Hasta cundo est vigente el Rgimen de

Transicin?

Hasta el 31 de julio de 2010, o hasta el ao 2014, si a la entrada en vigencia del

Acto legislativo No. 01 de 2005, usted

tena 750 semanas de cotizacin o su

equivalente en tiempo de servicio.

25.-A partir de cundo y hasta cundo se

incrementa en nmero de semanas cotizadas?

A partir del ao 2005 las semanas cotizadas pasan de 1000 a 1.050. A partir del ao 2006 y hasta el ao 2015, se incrementan 25 semanas cada ao hasta llegar a las 1.300 semanas en el ao 2015. Todo esto lo establece la Ley 797 de 2003:como requisitos para acceder a la pensin de vejez.

26.-Si me pensiono despus del ao 2005

tengo derecho a la mesada 14?

No, las personas que cumplan los requisitos para pensin posterior a la vigencia del Acto

Legislativo 01 de 2005, solo tendrn derecho a

13 mesadas al ao, salvo que perciban una

mesada pensional igual o inferior a 3 Salarios

Mnimos Legales Mensuales Vigentes (SMLMV)

y estos sean causados antes del 31 de julio de

2011

27.-Qu es el auxilio funerario?

Es una prestacin econmica que se genera cuando fallece el afiliado o pensionado por vejez o invalidez, se pagar a la persona que demuestre haber sufragado los gastos fnebres o de entierro. Este auxilio no se otorga por fallecimiento de los beneficiarios de afiliados o pensionado, ni cuando los gastos hayan sido pagados por un seguro contratado por el causante.

28.-Qu es el Bono Pensional?

El Bono Pensional lo constituyen aportes

destinados a la conformacin del capital

que se debi haber ahorrado hasta

cuando el afiliado se traslad de

rgimen, este bono le permite financiar

su pensin de vejez una vez cumpla los

requisitos legales establecidos.

29.-Cuantas clases de Bonos Pensionales hay?

Existen cinco clases de Bonos Pensinales: Bono Tipo A: Cuando se trasladan afiliados al Rgimen de Ahorro Individual. Bono Tipo B: Cuando se trasladan servidores pblicos al rgimen de prima media administrado por el ISS. Bono Tipo C: Aplica para traslados del Fondo de Previsin Social del Congreso, en este caso existen dos modalidades: Modalidad 1: Para congresistas Modalidad 2: Para personas que no tienen calidad de congresistas y se liquidan con las mismas condiciones de un Bono Tipo B. Modalidad 1: Se calcula con las mismas condiciones que los Bonos Tipo A. Modalidad 2: Se calcula con la misma frmula y factores actuariales utilizados para calcular los Bonos Tipo B. Bono Tipo T: Son los que expiden los fondos de pensiones pblicas con destino al ISS para financiar las pensiones del rgimen de transicin, hasta la fecha en que el afiliado cumpla los requisitos para acceder a la pensin de vejez, Decreto 4937 de 2009.

30.-Qu es la Indemnizacin Sustitutiva de la

Pensin de Vejez?

Es una prestacin econmica que se reconoce a los afiliados al Rgimen de Prima Media con

Prestacin definida, cuando stos no renen el

nmero mnimo de semanas cotizadas pero

han cumplido la edad mnima para acceder a

la pensin de vejez y declaran la imposibilidad

de continuar cotizando al Sistema General de

Pensiones.

31.-Qu es Pensin Sancin?

La pensin sancin se otorga cuando un trabajador no afiliado al Sistema General de Pensiones por omisin del empleador, es despedido sin justa causa despus de haber laborado para el mismo empleador durante diez (10) aos o ms y menos de quince (15) aos, continuos o discontinuos, anteriores o posteriores a la vigencia de la ley 100 de 1993 art 133: En esta circunstancia el trabajador tiene derecho a que el mencionado empleador lo pensione desde la fecha de su despido, si para entonces tiene cumplidos: Sesenta (60) aos de edad, en el caso de los hombres. Cincuenta y cinco (55) aos de edad en el caso de las mujeres, o desde la fecha en que cumpla esa edad con posterioridad al despido. Si el retiro se produce por despido sin justa causa despus de quince (15) aos de dichos servicios, la pensin se pagar cuando el trabajador despedido cumpla: Cincuenta y cinco (55) aos de edad si es hombre. Cincuenta (50) aos de edad si es mujer, o desde la fecha del despido, si ya los hubiere cumplido. El monto de la pensin ser directamente proporcional al tiempo de servicios que le hubieran correspondido al trabajador, en caso de reunir todos los requisitos para acceder a su pensin de vejez en el rgimen de prima media y se liquidar con base en el promedio devengado en los ltimos diez (10) aos de servicios, actualizado con base en la variacin del ndice de Precios al Consumidor certificada por el DANE.

32.-Qu ocurre con la pensin de una persona

soltera, sin hijos, pero con padres?

La pensin se sustituye a los padres del pensionado, siempre y cuando en el

momento de fallecimiento dependieran

econmicamente de hijo.

33.-Qu derechos tienen los hijos de un

pensionado que fallece?

Tienen derecho a sustituir la pensin que

ste reciba, siempre que se trate de

hijos menores de 18 aos y hasta los 25

aos en caso que estn inhabilitados

para trabajar por razn de sus estudios,

y siempre que los mismos dependieran

econmicamente del pensionado

fallecido.

34.-Cmo se distribuye la pensin de un

pensin que fallece que tiene esposa y

compaera, pero que no ha disuelto el vnculo

conyugal?

En caso de convivencia simultnea en los ltimos cinco aos, antes del fallecimiento del causante entre un cnyuge y una compaera o compaero permanente, la beneficiaria o el beneficiario de la pensin de sobreviviente ser la esposa o el esposo. Si no existe convivencia simultnea y se mantiene vigente la unin conyugal pero hay una separacin de hecho, la compaera o compaero permanente podr reclamar una cuota parte de lo correspondiente al literal a en un porcentaje proporcional al tiempo convivido con el causante siempre y cuando haya sido superior a los ltimos cinco aos antes del fallecimiento del causante. La otra cuota parte le corresponder a la cnyuge con la cual existe la sociedad conyugal vigente. El texto en letra cursiva fue declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional C-1035 de 2008, en el entendido de que adems de la esposa o esposo, sern tambin beneficiarios, la compaera o compaero permanente y que dicha pensin se dividir entre ellos (as) en proporcin al tiempo de convivencia con el fallecido.

35.-Cumplidos los cuatro meses para el

reconocimiento de pensin por parte de la

entidad pensionadora, Puede el empleador

dar por terminada la relacin laboral sin que el

empleado jubilado tenga su resolucin?

Se considera justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo o la relacin legal o reglamentaria, que el trabajador del sector privado o servidor pblico cumpla con los requisitos establecidos en este artculo y solamente el empleador podr dar por terminado el contrato de trabajo o la relacin legal o reglamentaria, cuando sea reconocida o notificada la pensin por parte de las Administradoras del Sistema General de Pensiones y se ingrese a la Nmina de Pensionados. Artculo 9 de la Ley 797 de 2003: modificatorio del artculo 33 de la Ley 100 de 1993.

36.-A partir de qu ao se aumenta la edad

para pensionarse en mujeres y hombres?

Hasta el ao 2013 se requieren 55 aos para mujeres 60 aos para hombres y

a partir del ao 2014, se requieren 57

aos para mujeres y 62 aos para

hombres.

37.-Cules son los requisitos que necesitan

para acceder a la pensin de sobrevivientes

cuando los hijos son invlidos?

En caso de muerte de un afiliado o pensionado por vejez o invalidez podrn ser beneficiarios los hijos invlidos del causante siempre y cuando el hijo hubiere perdido el 50% o ms de su capacidad fsica, squica o sensorial y que adicionalmente exista dependencia econmica respecto del causante, esto es, que no tengan ingresos adicionales mientras subsistan las condiciones de invalidez.

38.-Cules son las prestaciones econmicas

que reconocer la UGPP? (UNIDAD DE GESTION PENSIONAL Y PARAFISCALES)

Pensin de jubilacin Pensin de vejez Pensin gracia Reliquidacin de pensin Pensin de Sobrevivientes Pensin por invalidez Auxilio funerario Pago nico a herederos

39.-Si los estudiantes en prctica reciben una

cuota de sostenimiento equivalente a un salario

mnimo?

R/ Los estudiantes en prctica tienen una forma especial de vinculacin sin subordinacin dentro del Derecho Laboral, mediante la cual una persona natural desarrolla formacin terico practica en una entidad autorizada con el auspicio de una entidad patrocinadora. De conformidad con el artculo 30 de la Ley 789 de 2002 en concordancia con lo dispuesto en el artculo 5 del decreto 933 de 2003 determina que durante las fases lectiva y prctica el aprendiz estar cubierto por el Sistema General de Seguridad Social en Salud y la cotizacin ser cubierta plenamente por la empresa patrocinadora sobre la base de un salario mnimo legal mensual vigente

40.-En el evento de perder el vnculo laboral, es

conveniente seguir aportando al Sistema

General de Pensiones?

R/. S, es importante continuar con sus cotizaciones toda vez que no solamente cotiza

para alcanzar una Pensin de Vejez, sino

tambin para estar amparado ante las

contingencias derivadas de la Invalidez y la

Muerte. Puede continuar las cotizaciones en

calidad de trabajador independiente siempre y

cuando realice las cotizaciones para salud y

con el mismo Ingreso Base de Cotizacin

41.-Si un trabajador labora en varias entidades

al tiempo y en cada una de estas le retienen los

aportes de ley al Seguro. Cmo opera este

tiempo cotizado para efectos de liquidar la

prestacin econmica?

R/ La Ley 797 de 2003 establece que en aquellos

casos en los cuales el afiliado perciba salario de dos o ms empleadores, o ingresos como trabajador independiente o por prestacin de servicios como contratista, en un mismo perodo de tiempo, las cotizaciones correspondientes sern efectuadas en forma proporcional al salario, o ingreso devengado de cada uno de ellos, y estas se acumularn para todos los efectos sin exceder el tope legal de cotizacin. Las cotizaciones simultneas no aumentan semanas, solo incrementan el Ingreso Base de Liquidacin.

42.-Qu sucede con una persona que ha

cotizado durante 15 aos y deja de cotizar por

estar trabajando en el exterior?

R/. A partir de la Expedicin de la Ley 100 de 1993, los colombianos residentes en el exterior son afiliados voluntarios al Sistema General de Seguridad Social en Pensiones, razn por la cual podr vincularse nuevamente y completar as el nmero de semanas mnimas requeridas para acceder a la Pensin de Vejez, o de lo contrario si cumple con la edad para pensionarse y no cuenta con el nmero mnimo de semanas cotizadas podr solicitar la indemnizacin sustitutiva de la Pensin de Vejez

43.-Pensin por invalidez por riesgo comn

y riesgo profesional

La invalidez puede estar originada por riesgo o enfermedad comn o por riesgo o enfermedad profesional, y la pensin por este concepto estar a cargo del fondo de pensiones o de la administradora de riesgos profesionales, segn corresponda.

Aunque en los dos casos exista la misma invalidez, la pensin por invalidez no es igual, puesto que la pensin por invalidez originada en riesgo profesional, que es cubierta por la ARP, ofrece una mayor remuneracin como se expone se advierte de a lectura de las normas abajo transcritas.

44.-Ahora, en lo relacionado con la pensin de

invalidez que debe asumir la administradora

de riesgos profesionales, dice el artculo 10 de

la ley 776 de 2002:

Monto de la pensin de invalidez. Todo afiliado al que se le defina una invalidez tendr derecho, desde ese mismo da, a las siguientes prestaciones econmicas, segn sea el caso:

a) Cuando la invalidez es superior al cincuenta por ciento (50%) e inferior al sesenta y seis por ciento (66%), tendr derecho a una pensin de invalidez equivalente al sesenta por ciento (60%) del ingreso base de liquidacin;

b) Cuando la invalidez sea superior al sesenta y seis por ciento (66%), tendr derecho a una pensin de invalidez equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) del ingreso base de liquidacin;

c) Cuando el pensionado por invalidez requiere el auxilio de otra u otras personas para realizar las funciones elementales de su vida, el monto de la pensin de que trata el literal anterior se incrementa en un quince por ciento (15%).

PARGRAFO 1o. Los pensionados por invalidez de origen profesional, debern continuar cotizando al Sistema General de Seguridad en Salud, con sujecin a las disposiciones legales pertinentes. Pargrafo 2o. No hay lugar al cobro simultneo de las prestaciones por incapacidad temporal y pensin de invalidez. Como tampoco lo habr para pensiones otorgadas por los regmenes comn y profesional originados en el mismo evento.

El trabajador o quien infrinja lo aqu previsto ser investigado y sancionado de acuerdo con lo dispuesto en las leyes vigentes, sin perjuicio de las restituciones a que haya lugar por lo cobrado y obtenido indebidamente.

Es evidente que el monto de la pensin por invalidez puede ser superior cuando se trata de una invalidez originada en un riesgo o enfermedad profesional que es cubierta por la ARP.

45.-Comisin Mdica

Quienes estn con licencia mdica podrn seguir gozando de ella mientras no se apruebe su invalidez. Una vez aprobada est obligado a concurrir ante la Comisin Medica si as lo resuelve el facultativo que lo visite en su domicilio y tenga en cuenta que deber cubrir parte de los costos de los exmenes que le solicite la comisin. Concluida esta fase, su solicitud debe resolverse en 60 das.

Dependiendo del grado de menoscabo o prdida de capacidad de trabajo se le calificar segn invalidez (lo que determinar el monto de su pensin):

Invalidez total: cuando la prdida de su capacidad de trabajo es de, al menos, dos tercios (66.66%); percibir el 70% de su ingreso base.

Invalidez parcial: cuando la prdida de su capacidad de trabajo es igual o superior al cincuenta por ciento e inferior a dos tercios; percibir el 50% del ingreso base.

La pensin transitoria se otorga despus del primer dictamen y subsiste por un perodo de tres aos, al cabo del cual se efecta una reevaluacin de la incapacidad que afecta al trabajador. Si sta persiste o aumenta, puede transformarse en definitiva.