Pensjonistavlønning i KS området – når gjelder den og når gjelder den ikke?

Avtale om pensjonistavlønning

• Avvikende timelønn på kr 180,- pr. time• Ordinære tillegg• Ingen begrensning i antall timer• Ordinære rettigheter for øvrig

Sykepenger etter HTA §8 Feriepenger etter ferieloven

• Fast eller midlertidig ansettelse

Når gjelder pensjonistavlønning?

• Ved alderspensjon fra 67 år for de med 70 års aldersgrense

• Ved alderspensjon fra særaldersgrensen på 60 eller 65 år

• Ved 85-årsregelen for de med særaldersgrense

• Ved tjenestepensjonsberegnet AFP mellom 65 og 67 år

To typer AFP

• Folketrygdberegnet AFP Folketrygd ved 67 år, pluss kr 20 400,- Beregnes av NAV

• Tjenestepensjonsberegnet AFP Sluttlønn x deltid x antall år x 66 % Beregnes av pensjonsordningen

Overgang ved 65 år

• De med 70 års aldersgrense, og som slutter før 65 år, får først folketrygdberegnet AFP

• Ved 65 år finner pensjonsordningen fram saken igjen, og beregner om tjenestepensjonsberegnet AFP gir høyere utbetaling

• Dersom den er høyere, endres pensjonen og mulighet for pensjonistavlønning

Slutter ved 65 år

• De med 70 års aldersgrense, og som slutter ved 65 år, får det høyeste av folketrygdberegnet AFP og tjenestepensjonsberegnet AFP

• Man kan velge tjenestepensjonsberegnet AFP, selv om denne er lavest, dersom det er lønnsomt fordi man ønsker å jobbe ved siden av pensjonen

Bytte ved 65 år – vilkår

• Dersom man har slutter før 65 år med folketrygdberegnet AFP, kan man ikke bytte til tjenestepensjonsberegnet AFP dersom denne er lavere

• Endringen kan bare skje dersom tjenestepensjonsberegnet AFP er høyere

Særaldersgrense og 85-års regelen

85-års regel:”Du kan fratre inntil 3 år tidligere enn aldersgrensen hvis summen av alder og medlemstid er minst 85 år”

Eks:

Alder: 62 år

Medlemstid: 23 år

= 85 år

Denne regelen har kun betydning for ansatte med

særaldersgrense 60 eller 65 år

Når medlemmet oppfyller både 85-års regel og folketrygd-beregnet AFP

• I utgangspunktet logisk å velge det som gir høyest pensjon

• MEN, dersom det er aktuelt å jobbe litt videre, vil pensjon etter 85-års regelen pluss pensjonistlønn kunne være gunstigere samlet.

Tilleggsbilder

Pensjon fra 62 år – aldersgrense 70 år – full opptjening

Lønn400.000

60 62 65 67 70

Tjenestepensjon

AFP-tillegg

AFP Folketrygd

Tjenestepensjon

Pensjon fra 62 år med 85-års regel – full opptjening

Lønn400.000

60 62 65 67 70

Folketrygd

Tjenestepensjon

Tjenestepensjon

Ulike kombinasjoner av lønn/pensjon

• En 62-åring kan ta ut folketrygd og jobbe fullt videre på ordinær lønn

• En 62-åring som oppfyller 85-års regelen, kan ta ut tjenestepensjon, folketrygd, og jobbe videre på pensjonistlønn i det offentlige, eller så mye man vil privat

• En 62-åring kan IKKE ta ut folketrygdberegnet AFP, jobbe fullt videre eller ta ut folketrygd

Full AFP

170.400

Lønn

300.000

AFP

110.000

Lønn 40%

120.000

Lønn 60%

180.000

AFP

71.000

Lønn 80%

240.000

AFP 37.000

Kombinasjon av arbeidsinntekt og AFP