Pensjonsreformen

KAs Høstkonferanse, Oslo,15. oktober 2010

2Roy Halvorsen, Næringspolitikk og analyse

Antall yrkesaktive per pensjonist

1967: 3,9 2007: 2,6 2050: 1,8

Ny alderspensjon i folketrygden

Agenda

1. Hvorfor pensjonsreform?

2. Hva skjer med FT?

3. Hva skjer med OfTP?

4. Muligheter for å kombinere arbeid, Ft og AFP/OfTP

5. Oppsummering

5

Innfasing av nye opptjeningsregler

0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

80%

90 %

100%

1948 1951 1954 1957 1960 1963Årskull

0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

80 %

90 %

100 %

Ny opptjeningsmodell

Dagens opptjeningsmodell

0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

80%

90 %

100%

1948 1951 1954 1957 1960 1963Årskull

0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

80 %

90 %

100 %

Ny opptjeningsmodell

Dagens opptjeningsmodell

•1953-kullet: kun dagens system•Innfasing: årskullene 1954-1962•1963-kullet: kun nytt system

Lønne seg å jobbe

• Alle år teller - fra 13 til 75 år- ikke lenger 20beste år

- ikke lenger maks40 år

• Lavere pensjon hvis du tar den ut tidlig

Bygge beholdning

Lønn x 18,1 % x opptjeningsår

= beholdning

Bygge og bruke beholdning

Beholdningen fordeles på årskullets forventede levetid

Kilde: AID, 63-kullet, jevn inntekt 6G, 40 år v 62 år

Uttaksalder 62 år 65 år 67 år 70 år

Pensjonsbeholding 3 164 000 3 401 000 3 559 000 3 797 000

Delingstall 19,76 17,32 15,69 13,29

Årlig pensjon 160 000 196 000 227 000 286 000

Minstepensjonistfella er fjernet

Inntekt

Pensjo

n

GPN

Ny folketrygd

GarantipensjonInntektspensjon

Fleksibilitet

Tjen så mye duvil ved siden av

pensjonen

Ta ut pensjonnår du vil etter 62 år

Tariffoppgjøret Offentlig sektor

• Dagens regler for

offentlig tjenestepensjonog AFP i offentligsektor videreføres

• Sluttlønnsbasert bruttoordning. Full opptjening ved 30 år

•MEN:

• Skal tilpasses ny folketrygd

• Levealdersjustering

• Ny regulering

Offentlig ansattes AFP og OfTP videreføres

OfTP vs hovedprinsippene

Ja/Nei Ja/Nei Ja (-) Ja

Levealdersjustering

• Det enkelte årskullmå ta ”risikoen” forat de skal leve lengre

• Hvis ditt årskull erforventet å leve lengre enn etannet, må du selvjobbe lengre for å få samme pensjon

Forholdstall for årskullene 1943-1948

1943 1944 1945 1946 1947 1948

62 år 1,316

63 år 1,253 1,258

64 år 1,190 1,195 1,199

65 år 1,127 1,132 1,136 1,141

66 år 1,064 1,068 1,073 1,078 1,083

67 år 1,000 1,005 1,010 1,015 1,020 1,025

Kommuneansatt Forutsetninger

Uttak 67

Lønn 4,5 G340 385

Poengår ftr 30 Tjenestetidtjenestep 21 år

Sivilstand enslig Stillingsprosent 73248 481

Poengtall andel 135 %

Kull Dagens regler Nye regler

1953 79,6 % 75,6 %

FTR TP

57,8% 17,8% ¾ G Fiktiv DeltidKrone mot

krone

5,1 % 5,2 % 4,1 % 3,4 %

17

Individuell garanti

• ”….sikrer at medlemmer av offentlige tjenestepensjonsordninger med 15 år eller mindre igjen til 67 år er sikret 66 pst av pensjonsgrunnlaget ved 67 år etter 30 års opptjening”

• ”Levealdersjustering gjennomføres slik at grunnlovsvernet ivaretas”

Indeksering

•Ny regulering av pensjon under utbetaling innføres

–Gjennomsnitt av lønns-og prisvekst; ”lønnsvekst minus 0,75 prosent”

– Ingen overgangsordning

Valgmuligheter fra 2011- slutte helt å arbeide

20

Arbeid

62 år

Tjenestepensjon fra KLP

Alderspensjon fra folketrygden

67 år

Arbeid

62 år 67 år

Tjenestepensjon fra KLP

Alderspensjon fra folketrygden

AFP fra KLP

A)

B)

Valgmuligheter fra 2011- jobbe ved siden av pensjon

21

Arbeid

62 år

Tjenestepensjon fra KLP

Alderspensjon fra folketrygden

67 år

Arbeid

62 år 67 år

Tjenestepensjon fra KLP

Alderspensjon fra folketrygden

Delvis arbeid

Delvis AFP

C)

D)

Kostnader

• Samme eller noe lavere kostnader på kort sikt:

–Levealdersjustering vil hindre at pensjonskostnadene øker med økende levetid fremover

– Individuell garanti gir begrenset kostnad

• Usikkerhet knyttet til:

–samordningsfordelene for alderskull etter 1953

Oppsummering

• Ansatte med OfTP

blir ikke skjermet• Levealdersjustering

• Ny indeksering

• Uendrede kostnader

• Større forskjell til privat sektor• AFP 62-66 år i off. sektor

- avkorting mot lønn

• Livsvarig AFP i privat sektor- ingen avkorting mot lønn