penyusunan formasi pns pusat t.a 2015 & data pns
DESCRIPTION
Penyusunan Formasi PNS Pusat T.a 2015 & Data PNSTRANSCRIPT
NAMA INSTANSI : FORMULIR 1
PENYUSUNAN BEZETTING TAHUN 2014
NO GOL RUANG KET.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 IV/e 0 0
2 IV/d 0 0
3 IV/c 0 0
4 IV/b 0 0
5 IV/a 0 0
6 III/d 0 0
7 III/c 0 0
8 III/b 0 0
9 III/a 0 0
10 II/d 0 0
11 II/c 0 0
12 II/b 0 0
13 II/a 0 0
14 I/d 0 0
15 I/c 0 0
16 I/b 0 0
17 I/a 0 0JUMLAH 0 0 0 0 0 0 0 0
*) Coret Yang Tidak Perlu ……………………,…………………………………2015
BEZETTING 31 DES 2013
KENAIKAN PANGKAT
TAHUN 2014
KEADAAN SETELAH
KENAIKAN PANGKAT
2014
PENGANGKATAN PEGAWAI BARU TA. 2014
PERBANTUAN, PENARIKAN KEMBALI,
PENGALIHAN JENIS KEPEG., PINDAH INST.
DARI INST. LAIN TA. 2014
PERBANTUAN, PENARIKAN KEMBALI,
PINDAH INST. KE INST. LAIN
TA. 2014
PNS YANG BERHENTI
TA. 2014
BEZETTING 31 DES 2014 (5+6+7-8-9)
PEJABAT PEMBINA KEPEGAWAIAN PUSAT …………………
PETUNJUK PENGISIAN FORMULIR 1
LAJUR URAIAN
1 2 3
1 1 Cukup jelas
2 2 Cukup jelas3 3 Tulislah jumlah PNS keadaan 31 Desember 2013 Per Golongan Ruang
4 4
5 5
6 6 Tulislah jumlah tambahan pegawai baru Tahun Anggaran 2014
7 7
8 8
9 9
10 10
11 11 Tulislah keterangan yang perlu dijelaskan
NOMOR URUT
Tulislah jumlah PNS yang naik pangkat periode April dan Oktober Tahun Anggaran 2014
Tulislah jumlah PNS tiap gol. ruang setelah dikurangi jumlah PNS yang naik pangkat ke gol. ruang diatasnya dan ditambah jumlah PNS yang naik pangkat dari gol. ruang dibawahnya dalam Tahun Anggaran 2014
Tulislah jumlah PNS perbantuan, penarikan kembali dari perbantuan, pengalihan jenis kepegawaian (TNI/POLRI menjadi PNS), pindah instansi dari Instansi Lain dalam Tahun Anggaran 2014 (menambah kekuatan pegawai/bezetting)
Tulislah jumlah PNS perbantuan, penarikan kembali dari perbantuan, pindah instansi ke Instansi Lain dalam Tahun Anggaran 2014 (mengurangi kekuatan pegawai/bezetting)
Tulislah jumlah PNS yang berhenti, meninggal dunia dan pensiun dalam Tahun Anggaran 2014
Tulislah jumlah PNS keadaan 31 Desember 2014, yaitu dengan cara menjumlahkan lajur 5, 6, 7 kemudian dikurangkan lajur 8 dan 9
NAMA INSTANSI : FORMULIR 2
PENGOLAHAN FORMASI TAHUN ANGGARAN 2015
NO GOL RUANG
R E N C A N A
KET.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 IV/e 0 0 0
2 IV/d 0 0 0
3 IV/c 0 0 0
4 IV/b 0 0 0
5 IV/a 0 0 0
6 III/d 0 0 0
7 III/c 0 0 0
8 III/b 0 0 0
9 III/a 0 0 0
10 II/d 0 0 0
11 II/c 0 0 0
12 II/b 0 0 0
13 II/a 0 0 0
14 I/d 0 0 0
15 I/c 0 0 0
16 I/b 0 0 0
17 I/a 0 0 0JUMLAH 0 0 0 0 0 0 0
*) Coret Yang Tidak Perlu ……………………,…………………………………2015
BEZETTING 31 DES 2014
KENAIKAN PANGKAT
TA. 2015
KEADAAN SETELAH
KENAIKAN PANGKAT TA.
2015
PERBANTUAN, PENARIKAN KEMBALI,
PENGALIHAN JENIS KEPEG., PINDAH INST.
DARI INST. LAIN TA. 2015
PERBANTUAN, PENARIKAN KEMBALI,
PINDAH INST. KE INST. LAIN TA.
2015
PEGAWAI YG MENCAPAI BUP
TA. 2015
FORMASI TA. 2015
(5+6)
PEJABAT PEMBINA KEPEGAWAIAN PUSAT …………………
PETUNJUK PENGISIAN FORMULIR 2
LAJUR URAIAN
1 2 3
1 1 Cukup jelas
2 2 Cukup jelas
3 3 Tulislah jumlah PNS keadaan 31 Desember 2014
4 4
5 5
6 6
7 7
8 8 Tulislah jumlah PNS mencapai Batas Usia Pensiun dalam Tahun Anggaran 2014
9 9
10 10 Tulislah keterangan yang perlu dijelaskan
NOMOR URUT
Tulislah jumlah PNS yang akan naik pangkat periode April dan Oktober Tahun Anggaran 2015
Tulislah jumlah PNS tiap gol. ruang setelah dikurangi jumlah PNS yang akan naik pangkat ke gol. ruang diatasnya dan ditambah jumlah PNS yang akan naik pangkat dari gol. ruang dibawahnya dalam Tahun Anggaran 2014
Tulislah jumlah rencana PNS yang akan diperbantukan, ditarik kembali dari perbantuan, pengalihan jenis kepegawaian (TNI/POLRI menjadi PNS), pindah instansi dari Instansi Lain dalam Tahun Anggaran 2014 (menambah kekuatan pegawai/bezetting)
Tulislah jumlah rencana PNS yang akan diperbantukan, ditarik kembali dari perbantuan ke instansi induknya, pindah instansi ke Instansi Lain dalam Tahun Anggaran 2014 (mengurangi kekuatan pegawai/bezetting)
Tulislah jumlah formasi Tahun Anggaran 2014, yaitu dengan cara menjumlahkan lajur 5 dengan lajur 6
DATA PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENTERIANKEMENTERIAN ………………….
NO NAMA SATUAN ORGANISASI/JABATAN
1 2 3 4
I Menteri …………….. 1
II Wakil Menteri ……………………. 1
III Sekretariat Kementerian ……………….. 1Eselon I/Pimpinan Tinggi MadyaSekretaris Kementerian .. …..
Eselon II/Jabatan Pimpinan Tinggi PratamaA Kepala Biro ………………..
Eselon III/Adminstrator1 Kepala Bagian …………..
Eselon IV/Pengawasa. Kepala Sub Bagian …………….
1) Fungsional Umuma) Administrasi Persuratanb) Administrasi Kepegawaianc) Administrasi Keuangand) Bendahara
2) Jabatan Fungsional TertentuKeahlian(1) Analis Kebijakan 15 0
(a) Utama 2 0(b) Madya 3 0(c) Muda 4 0(d) Pertama 6 0
(2) Pranata Komputer(a) Madya(b) Muda(c) Pertama
(3)
Keterampilan(1) Pranata Komputer
(a) Penyelia(b) Pelaksana lanjutan/Mahir(c) Pelaksana/Terampil
STANDAR KEBUTUHAN SDM APARATUR (ABK)
PNS TAHUN (31 Des 2014)
(d) Pelaksana Pemula/Pemula(2)(3)
b. Kepala Sub Bagian……………..1) Fungsional Umum
a) Administrasi Persuratanb) Administrasi Kepegawaianc) Administrasi Keuangand) Bendahara
2) Jabatan Fungsional TertentuKeahlian(1) Analis Kebijakan 15 0
(a) Utama 2 0(b) Madya 3 0(c) Muda 4 0(d) Pertama 6 0
(2) Pranata Komputer(a) Madya(b) Muda(c) Pertama
(3)
Keterampilan(1) Pranata Komputer
(a) Penyelia(b) Pelaksana lanjutan/Mahir(c) Pelaksana/Terampil(d) Pelaksana Pemula/Pemula
(2)(3)
c. Kepala Sub Bagian……………..
2 Kepala Bagian………………..Eselon IV/Pengawasa. Kepala Sub Bagian ………………….
1) Fungsional Umuma) Administrasi Persuratanb) Administrasi Kepegawaianc) Administrasi Keuangand) Bendahara
2) Jabatan Fungsional TertentuKeahlian(1) Analis Kebijakan 15 0
(a) Utama 2 0(b) Madya 3 0(c) Muda 4 0(d) Pertama 6 0
(2) Pranata Komputer(a) Madya(b) Muda(c) Pertama
(3)
Keterampilan(1) Pranata Komputer
(a) Penyelia(b) Pelaksana lanjutan/Mahir(c) Pelaksana/Terampil(d) Pelaksana Pemula/Pemula
(2)(3)
b. Kepala Sub Bagian……………..1) Fungsional Umum
a) Administrasi Persuratanb) Administrasi Kepegawaianc) Administrasi Keuangand) Bendahara
2) Jabatan Fungsional TertentuKeahlian(1) Analis Kebijakan 15 0
(a) Utama 2 0(b) Madya 3 0(c) Muda 4 0(d) Pertama 6 0
(2) Pranata Komputer(a) Madya(b) Muda(c) Pertama
(3)
Keterampilan(1) Pranata Komputer
(a) Penyelia(b) Pelaksana lanjutan/Mahir(c) Pelaksana/Terampil(d) Pelaksana Pemula/Pemula
(2)(3)
c. Kepala Sub Bagian……………..……………………………….……………………………….
3 Kepala Bagian………………..……………………………………………………………………………………………………………………..
B Kepala Biro ………………Eselon III/Adminstrator
1 Kepala Bagian ………………Eselon IV/Pengawasa. Kepala Sub Bagian …………………..
1) Fungsional Umuma) Administrasi Persuratanb) Administrasi Kepegawaianc) Administrasi Keuangand) Bendahara
2) Jabatan Fungsional TertentuKeahlian(1) Analis Kebijakan 15 0
(a) Utama 2 0(b) Madya 3 0(c) Muda 4 0(d) Pertama 6 0
(2) Pranata Komputer(a) Madya(b) Muda(c) Pertama
(3)
Keterampilan(1) Pranata Komputer
(a) Penyelia(b) Pelaksana lanjutan/Mahir(c) Pelaksana/Terampil(d) Pelaksana Pemula/Pemula
(2)(3)
b. Kepala Sub Bagian……………..1) Fungsional Umum
a) Administrasi Persuratanb) Administrasi Kepegawaianc) Administrasi Keuangand) Bendahara
2) Jabatan Fungsional Tertentu
Keahlian(1) Analis Kebijakan 15 0
(a) Utama 2 0(b) Madya 3 0(c) Muda 4 0(d) Pertama 6 0
(2) Pranata Komputer(a) Madya(b) Muda(c) Pertama
(3)
Keterampilan(1) Pranata Komputer
(a) Penyelia(b) Pelaksana lanjutan/Mahir(c) Pelaksana/Terampil(d) Pelaksana Pemula/Pemula
(2)(3)
c. Kepala Sub Bagian……………..
2 Kepala Bagian………………..Eselon IV/Pengawasa. Kepala Sub Bagian ………………….
1) Fungsional Umuma) Administrasi Persuratanb) Administrasi Kepegawaianc) Administrasi Keuangand) Bendahara
2) Jabatan Fungsional TertentuKeahlian(1) Analis Kebijakan 15 0
(a) Utama 2 0(b) Madya 3 0(c) Muda 4 0(d) Pertama 6 0
(2) Pranata Komputer(a) Madya(b) Muda(c) Pertama
(3)
Keterampilan(1) Pranata Komputer
(a) Penyelia(b) Pelaksana lanjutan/Mahir(c) Pelaksana/Terampil(d) Pelaksana Pemula/Pemula
(2)(3)
b. Kepala Sub Bagian……………..1) Fungsional Umum
a) Administrasi Persuratanb) Administrasi Kepegawaianc) Administrasi Keuangand) Bendahara
2) Jabatan Fungsional TertentuKeahlian(1) Analis Kebijakan 15 0
(a) Utama 2 0(b) Madya 3 0(c) Muda 4 0(d) Pertama 6 0
(2) Pranata Komputer(a) Madya(b) Muda(c) Pertama
(3)
Keterampilan(1) Pranata Komputer
(a) Penyelia(b) Pelaksana lanjutan/Mahir(c) Pelaksana/Terampil(d) Pelaksana Pemula/Pemula
(2)(3)
c. Kepala Sub Bagian……………..……………………………….……………………………….
3 Kepala Bagian………………..…………………………………………………………
…………………………………………………………..
J U M L A H
DATA PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENTERIANKEMENTERIAN ………………….
PNS TAHUN 2015
PNS BUP, PINDAH, DLL KEKURANGAN
5 6 7 8 9 10 11 12 13
0 0 0 0 0 00 0 0 0 0 00 0 0 0 0 00 0 0 0 0 00 0 0 0 0 0
REALISASI PENERIMAAN CPNS TAHUN
2014RIIL TERSEDIA PNS (TH 2015) TAHUN
2015 TAHUN
2016 TAHUN
2017 TAHUN
2018 TAHUN
2019 TAHUN
2015 TAHUN
2016
0 0 0 0 0 00 0 0 0 0 00 0 0 0 0 00 0 0 0 0 00 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 00 0 0 0 0 00 0 0 0 0 00 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 00 0 0 0 0 00 0 0 0 0 00 0 0 0 0 00 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 00 0 0 0 0 00 0 0 0 0 00 0 0 0 0 00 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 00 0 0 0 0 00 0 0 0 0 00 0 0 0 0 00 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 00 0 0 0 0 00 0 0 0 0 00 0 0 0 0 00 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 00 0 0 0 0 00 0 0 0 0 00 0 0 0 0 00 0 0 0 0 0
DATA PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENTERIAN
PNS TAHUN 2015
KEKURANGAN USUL FORMASI 2014 PERSETUJUAN FORMASI
PNS PPPK JML PNS PPPK JML
14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
15 -15 0 02 -23 -34 -46 -6
KELEBIHAN TAHUN
2017 TAHUN
2018 TAHUN
2019
15 -15 0 02 -23 -34 -46 -6
15 -15 0 0
2 -23 -34 -46 -6
15 -15 0 02 -23 -34 -46 -6
15 -15 0 02 -23 -34 -46 -6
15 -15 0 02 -23 -34 -46 -6
15 -15 0 02 -23 -34 -46 -6
15 -15 0 02 -23 -34 -46 -6
DATA PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENTERIAN
24 25
KUALIFIKASI PENDIDIKAN
KET / KELAS
JABATAN
PETUNJUK PENGISIAN FORMULIR DATA PNS
LAJUR URAIAN
1 2 3
1 1 Cukup jelas
2 2
3 3
4 4 Tulislah jumlah total Riil PNS yang tersedia saat ini pada setiap jabatan5 5 Tulislah jumlah penerimaan Pegawai Baru realisasi formasi tahun berjalan
6 6
7 7 s.d 11 Tulislah jumlah PNS yang akan berhentian (BUP) dan Pindah setiap tahunnya8 12 s.d 16 Tulislah jumlah perkiraan kekurangan PNS setiap tahun
9 17
10 18
11 19
12 20
13 21 s.d 23 Dikosongkan di isi setelah ada penetapan formasi
14 24
15 25 Tulislah keterangan yang perlu dijelaskan
NOMOR URUT
Tulislah seluruh nama mulai dari jabatan Pimpinan Tinggi, jabatan administrsi dan jabatan fungsionl yang terdapat di Satuan Kerja sesuai dengan Peta Jabatan pada masing-masing Satuan Kerja
Tulislah jumlah PNS yang di butuhkan berdasarkan hasil analisis beban kerja pada setiap jabatan
Tulislah jumlah Riil PNS saat ini setelah ditambah dengan penerimaan pegawai baru
Tulislah jumlah Kelebihan PNS apabila Riil PNS yang ada saat ini sudah melebihi dari Standar Kebutuhan yang telah ditetapkan pada lajur 3Tulislah Usul Formasi PNS sesuai dengan kekurangan pegawai pada masing-masing jabatan di setiap satuan kerjaTulislah Usul Formasi PPPK sesuai dengan kekurangan pegawai pada masing-masing jabatan di setiap satuan kerjaTulislah Jumlah Usul Formasi PNS & PPPK sesuai dengan kekurangan pegawai pada masing-masing jabatan di setiap satuan kerja
Tuliskan Tingkat pendidikan dan Kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan kompetensi masing-masing jabatan