Per tutte le prestazioni previste dal Piano sanitarioconsultare:

www.fondoaltea.itEmail: fondoaltea@pec.it e info@fondoaltea.it

supporto tel. per informazioni relative all’iscrizione

06 6932940

FONDO NAZIONALE SANITARIO UNITARIO

Parti fondatrici feneal filca fillea

29 marzo 2011 accordo fondo

31 gennaio 2012 atto costitutivo

Commissione dovra’ valutare situazione altri fondi esistenti, entro 6 mesi dallaoperativita’ di altea trasferimento iscritti da aziende dei comparti legno-arredo,lapidei, cemento, calce e gesso, laterizi manufatti.

A far data dall’ atto costitutivo i fondi esistenti non potranno iscrivere lavoratoridei comparti contrattuali in questione.

FONDO ALTEA Il fondo ha sede operativa in Via Cavour, 147. Il C.d.A. e’ composto da 6 componenti

>> LUCIANO BETTIN PRESIDENTE>> ROLANDO FELTRIN VICE PRESIDENTE>> GIANNI FIORUCCI>> GIANNI FIORUCCI>> SALVATORE FEDERICO>> FRANCO GULLO>> FABRIZIO PASCUCCI

II CONSIGLIERICONSIGLIERI NONNON PERCEPISCONOPERCEPISCONO COMPENSICOMPENSI

>> LUCA PETRICCA PRESIDENTE SINDACI>> ANTONIO LOMBARDI>> STEFANO PUECHER PASSAVALLI

I SINDACI PERCEPISCONO UN COMPENSOOBBLIGATORIO PER LEGGE, IL MINIMO PREVISTO

Altea Fondo Sanitario Nazionale costituito da Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil

Con il rinnovo dei contratti nazionali di lavoro

dei settori:

Legno arredo

Cemento calce gesso malte

Laterizi manufatti cementizi Laterizi manufatti cementizi

Lapidei escavazioni

i lavoratori e le lavoratrici potranno beneficiare delle prestazioni sanitariefornite dal fondo sanitario nazionale altea.

le prestazioni possono essere diversificate poiche’

le contribuzioni al fondo si riferiscono a quanto pattuito nei CCNL.

CCNL LEGNO - ARREDO

INDUSTRIA FEDERLEGNO: i lavoratori dovranno compilare i moduli diadesione. Il contributo era pari a € 10,00 mensili, a totale carico delleaziende. Le aziende devono versare il contributo al fondo da gennaio 2014 oda quando il lavoratore aderisce. Dal 1 Gennaio 2017 il contributo è pari a 13€; dal 1 Gennaio 2018 il contributo sarà pari a 15 €.

UNITAL CONFAPI: il contributo a carico delle aziende è pari a € 10,00mensili a partire da agosto 2014. I lavoratori non dovranno compilare nullapoiché il contributo è obbligatorio.

CONFIMI-LEGNO: il contributo a carico delle aziende è pari a € 10,00 mensilia partire da agosto 2014. I lavoratori non dovranno compilare nulla poiché ilcontributo è obbligatorio.

CCNL LAPIDEI E MATERIALE DA ESCAVAZIONE

LAPIDEI INDUSTRIA MARMOMACCHINE E ANEPLA: la contribuzione acarico delle aziende, obbligatoria da ottobre 2013, era pari a € 5,00 mensili finoa dicembre 2014, da gennaio 2015 era pari a € 8,00 e dal 1 Gennaio 2017 èpari a € 13,00.

LAPIDEI PMI ANIEM/ANIER CONFIMI: la contribuzione a carico delle LAPIDEI PMI ANIEM/ANIER CONFIMI: la contribuzione a carico delleaziende era pari a € 5,00 mensili da gennaio 2014, da gennaio 2015 ilcontributo è pari a € 8,00 (dal 1 gennaio 2018, la contribuzione sarà pari a €13). PER IL CCNL CONFIMI SERVE IL MODULO DI ADESIONE.

LAPIDEI PMI CONFAPI ANIEM: la contribuzione a carico delle aziende erapari a € 5,00 mensili da marzo 2014, da gennaio 2015 il contributo è pari a €8,00.

CCNL CEMENTO CALCE GESSO MALTE

FEDERMACO: con il rinnovo contrattuale, l’adesione al Fondo è obbligatoriaper tutti i lavoratori in forza a far data dal 1 Gennaio 2016; lacontribuzione, pari a € 13,00 mensili, è a carico delle aziende (primal’adesione era volontaria e 2 € erano a carico del lavoratore).

PMI Confimi: contribuzione di euro 13 ad esclusivo carico dell’azienda, a PMI Confimi: contribuzione di euro 13 ad esclusivo carico dell’azienda, apartire da settembre 2014. Occorre compilare il modulo di adesione.

PMI Confapi: contribuzione obbligatoria di euro 13 ad esclusivo caricodell’azienda, a partire da settembre 2014.

CCNL LATERIZI MANUFATTI CEMENTIZI

INDUSTRIA ANDIL/ASSOBETON: il rinnovo contrattuale ha previsto chel’adesione ad Altea sia volontaria (occorre compilare il modulo diadesione); la contribuzione mensile, che può partire dal 1 Novembre 2016,è pari a € 9,00 mensili, di cui € 6,00 a carico dell’azienda e € 3,00 acarico del lavoratore.

PMI ANIEM/ANIER CONFIMI: dal 1 Novembre 2016 il lavoratore, tramite PMI ANIEM/ANIER CONFIMI: dal 1 Novembre 2016 il lavoratore, tramitemodulo di adesione, potrà optare per un Piano Sanitario “base” (€ 6 a caricodell’azienda) o per un Piano Sanitario “Plus” (€ 6 a carico dell’azienda e€ 3 a carico del lavoratore).

INDUSTRIA CONFAPI ANIEM: la contribuzione a carico delle aziendeobbligatoria è pari a € 6,00 a partire da aprile 2014 (€ 10 da ottobre2018).

Finalità

Il fondo altea, attraverso convenzioni dà copertura totale o parziali del costodelle prestazioni sanitarie, sanitarie per infortunio e di assistenza,integrative di quelle fornite dal SSN.

E’ bene precisare che il Fondo Altea non è sostitutivo alle prestazioni del SSN,che anzi dobbiamo difendere e sostenere (contribuendo a migliorarloattraverso prestazioni standard in ogni regione, evitando gli sprechi).

ADESIONE FAMILIARI

ADESIONE FAMILIARI

Settembre 2017 campagna informativa e promozionale;

Ottobre/Novembre 2017 “finestra per l’iscrizione”;l’iscrizione”;

1° Gennaio 2018 decorrenza coperture;

Cessazione della qualità di iscritto

La qualità di iscritto si perde:

nel caso di cessazione del rapporto di lavoro;

per richiesta dell’iscritto;

per tutto quanto previsto dallo Statuto e dal regolamento del Fondo.

Prestazioni del Fondo

Le prestazioni in oggetto sono erogate in forma rimborsuale e/o attraversola rete di strutture sanitarie e mediche convenzionate.

E’ attiva una Centrale Operativa, dove l’iscritto può rivolgersi per consulenzerelative alla gestione dei servizi. Telefonando al numero verde 800009614,si avranno informazioni sulle strutture sanitarie, si potranno avere:

pareri medici e si potranno prenotare le prestazioni sanitarie.

Attenzione! La decorrenza delle prestazioni è prevista 3 mesi dopo l’iscrizione e il versamento da parte dell’azienda (Esempio: lavoratore iscritto a Gennaio, prestazioni dal 1 Aprile)

Le prestazioni del piano Sanitario Legno pmi-Laterizi Industria-Laterizi pmi “plus”

Indennità giornaliera per ricovero ospedaliero dovuto a grande intervento chirurgico; indennità giornaliera per ricovero diverso da grande intervento compreso il parto; indennità giornaliera per day-hospital medico e chirurgico; indennità giornaliera da intervento chirurgico ambulatoriale; prestazioni di alta specializzazione; ticket sanitari per visite specialistiche e accertamenti diagnostici e pronto soccorso; assistenza infermieristica domiciliare a seguito di ricovero per grande intervento chirurgico; assistenza infermieristica domiciliare a seguito di ricovero per grande intervento chirurgico; spese accompagnatore a seguito di ricovero per grande interv. Chir.; ticket sanitari per pacchetto maternità; trattamenti fisioterapici a seguito di infortunio; cure dentarie da infortunio; prestazioni odontoiatriche particolari; prestazioni di implantologia; prestazioni diagnostiche particolari; Protesi ortopediche e acustiche; servizi di consulenza;

Le prestazioni del piano Sanitario Cemento-Lapidei industria-Legno industria

Indennità giornaliera per ricovero ospedaliero dovuto a grande intervento chirurgico; indennità giornaliera per ricovero diverso da grande intervento compreso il parto; indennità giornaliera per day-hospital medico e chirurgico; indennità giornaliera da intervento chirurgico ambulatoriale; prestazioni di alta specializzazione; ticket sanitari per visiste specialistiche e accertamenti diagnostici e pronto soccorso; assistenza infermieristica domiciliare a seguito di ricovero per grande intervento chirurgico; assistenza infermieristica domiciliare a seguito di ricovero per grande intervento chirurgico; spese accompagnatore a seguito di ricovero per grande interv. Chir.; ospedalizzazione domiciliare a seguito di malattia e infortunio; ticket sanitari per pacchetto maternità; trattamenti fisioterapici a seguito di infortunio; Protesi ortopediche e acustiche; cure dentarie da infortunio; prestazioni odontoiatriche particolari; prestazioni di implantologia; prestazioni diagnostiche particolari; Diagnosi comparativa; servizi di consulenza;

Le prestazioni del piano Sanitario Lapidei pmi

Prestazioni diagnostiche e terapeutiche;

Pacchetto maternità;

Ticket per visite specialistiche, accertamenti diagnostici e pronto soccorso;

Protesi ortopediche e acustiche;

Prestazioni odontoiatriche particolari;

Prestazioni diagnostiche particolari (check up) Prestazioni diagnostiche particolari (check up)

Servizi di consulenza;

Rimborso di spese sanitarie in conseguenza di infortunio;

Prestazioni sanitarie in caso di infortunio professionale o extra professionale;

Indennità giornaliera per grande intervento chirurgico;

Indennità giornaliera per ricovero con o senza intervento (compreso il parto);

Cure dentarie da infortunio;

Diagnosi comparativa;

Trattamenti fisioterapici da infortunio;

Le prestazioni del piano Sanitario Laterizi e Manufatti PMI Base

Prestazioni diagnostiche e terapeutiche;

Pacchetto maternità;

Ticket per visite specialistiche e accertamenti diagnostici;

Protesi ortopediche e acustiche;

Prestazioni odontoiatriche particolari ; Prestazioni odontoiatriche particolari ;

Diagnosi comparativa ;

Prestazioni diagnostiche particolari (checkup);

Servizi di consulenza;

Rimborso di spese sanitarie in conseguenza di infortunio;

Limiti di età e territoriali

Le coperture sono disponibili fino al 74° anno di età (ovviamente se unolavora e non è in quiescenza)

La copertura è estesa a tutto il mondo con le medesime modalità con cui èoperante in Italia.

Modalità operative Se si usano strutture convenzionate:

Puoi utilizzare la funzione di prenotazione visite/esami area riservataiscritti del sito www.fondoaltea.it

Poi l’ iscritto dovrà: recarsi presso la struttura nella data Poi l’ iscritto dovrà: recarsi presso la struttura nella datadell’appuntamento; esibire un documento comprovante la propriaidentità; presentare alla struttura la prescrizione del medico curantecontenente la natura della malattia o presunta e le prestazionidiagnostiche e/o terapeutiche richieste; firmare la lettera di impegno almomento dell’ammissione nell’istituto di cura e all’atto delle dimissioni idocumenti di spesa per attestazione dei servizi ricevuti.

Le prestazioni sanitarie autorizzate, verranno direttamente liquidate dalFONDO alla struttura convenzionata.

Modalità operative

SE SI USANO STRUTTURE PRIVATE NON CONVENZIONATE: Inquesto caso l’ iscritto dovrà, per ottenere il rimborso delle spese sostenute,inviare direttamente a Fondo Altea, Casella Postale 13184 – UfficioPostale Roma 4, 00184 Roma la documentazione necessaria:

modulo di richiesta rimborso; modulo di richiesta rimborso;

copia cartella clinica conforme all’originale in caso di ricovero;

certificati medici di prescrizione (FARE FOTOCOPIA) in caso di prestazioniextraricovero;

documentazione di spesa (distinte, ricevute) in originale e debitamentequietanzate.

Il pagamento di quanto spettante all’iscritto viene effettuato a curaultimata.

Modalità operative

In caso di utilizzo del S.S.N.: Per i ricoveri e le prestazioni extraricoveroeffettuati in strutture del Servizio Sanitario Nazionale o da essoaccreditate, e sostieni delle spese per ticket sanitari, puoi chiedere ilrimborso sul sito www.fondoaltea.it all’interno dell’area aderenti.

Oppure utilizzare il modulo di rimborso e inviarlo assieme alladocumentazione al Fondo Altea – Casella Postale 13184, UfficioPostale Roma 4 - 00184 Roma. Se la documentazione ed il modulo dirimborso, debitamente compilato, si può inviare via E Mail (scansionandoil tutto) si potranno abbreviare i tempi di rimborso.

Servizi on-line e mobileL’utilizzo di internet permette di accedere a comodi servizi per:

velocizzare e semplificare al massimo le operazioni di prenotazione,

rimborso e aggiornamento dei dati.

Sul sito www.fondoaltea.it all’interno dell’Area clienti puoi:

prenotare direttamente online presso le strutture convenzionate gli esami non connessiad un ricovero e ricevere conferma dell’appuntamento in 24h;

verificare e aggiornare i propri dati e le proprie coordinate bancarie;

chiedere i rimborsi dei ticket o dell’indennità da ricovero e ricevere la valutazioneentro 20 giorni;

consultare l’estratto conto con lo stato di lavorazione delle richieste di rimborso;

consultare le prestazioni del proprio Piano sanitario;

consultare l’elenco delle strutture sanitarie convenzionate;

ottenere pareri medici.

Cessazione del rapporto di lavoro

Nel caso di cessazione del rapporto di lavoro, l’ex-iscritto e gli eventualifamiliari assicurati verranno esclusi dalla garanzia a decorrere dal primogiorno del terzo mese successivo a quello di comunicazione dellacessazione del rapporto di lavoro.

es. la cessazione nel mese di gennaio dovra’ essere comunicata entro il16 febbraio e il diritto alle prestazioni del Piano Sanitario avranno terminein data primo maggio (tre mesi dopo).

Raccolta e trasferimento contributi Le aziende devono versare, tramite bonifico, le contribuzioni entro il 16 di

ogni mese per il mese precedente.

Unitamente ai bonifici, le imprese, devono inviare (o compilare on line sulportale del sito web) al FONDO il tracciato excel presente nell’area riservatadel sito del fondo Altea.del sito del fondo Altea.

Il tracciato non deve essere inviato successivamente al primo invio qualoranon vi siano state modifiche, in entrata o uscita, nelle anagrafiche.

Importante che ci sia corrispondenza tra il bonifico effettuato e l’anagraficadei lavoratori da mettere in copertura.

Riferimenti bancari e contributivi

Le quote di contribuzione sono soggette ad un contributo disolidarietà del 10% e vanno versate all’INPS dalle aziende nel mesedel versamento al fondo.

VANTAGGI FISCALI Le contribuzioni versate al Fondo Sanitario sono esenti IRPEF fino ad un

importo pari a 3615,20 € all’anno.

I vantaggi fiscali sono estesi anche alle contribuzioni versate dai famigliari.

Per le spese sanitarie non rimborsate il lavoratore potrà usufruire delledetrazioni previste, tramite la dichiarazione dei redditi.