performance dell’agenzia forestas · la valutazione viene effettuata implementando i dati nel...
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ALLEGATO TECNICO n. 2
PERFORMANCE DELL’AGENZIA FORESTAS
Annualità 2017
RELAZIONE FINALE
PERFORMANCE INDIVIDUALE
Art. 10, Com. 1, Lett. b) del D.lgs 27 ottobre 2009, n. 150,
come modificato dal D.Lgs 25 maggio 2017, n. 74.
Deliberazione Amministratore Unico n° 77 del 13/08/2018
Direzione Generale
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PRESENTAZIONE
Il presente Allegato “Valutazione individuale del personale dirigente e non dirigente”, fa parte integrante
della “Relazione finale della Performance” dell’Agenzia Fo.Re.S.T.A.S., relativa all’annualità 2017,
predisposta ai sensi dell’art. 10, comma 1, lettera B) del D Lgs 150/2009.
Tale elaborato, predisposto a consuntivo, evidenzia le valutazioni individuali espresse dai Valutatori nei
confronti del personale assegnato ad ogni Unità di Valutazione (Servizio e Complesso Forestale).
NOTE METODOLOGICHE
Il Sistema di Valutazione vigente per l’Agenzia Fo.Re.S.T.A.S., prevede che, per ogni Unità organizzativa, la
quantificazione del contributo individuale dei singoli dipendenti alla performance organizzativa, sia effettuata
dal Valutatore (superiore gerarchico, che può avvalersi di ulteriori collaboratori) sulla base di una lista
predefinita di “comportamenti organizzativi” (5 per gli Operai, 7 per gli Impiegati e i Quadri) e “competenze
manageriali” (9 - per i Dirigenti), su una scala ponderata da 0 a 4.
La valutazione viene effettuata implementando i dati nel data-base del Sistema Giuridico OpenERP (Fonte
dati ufficiali).
Il presente allegato tecnico riporta gli esiti della VALUTAZIONE INDIVIDUALE dei dipendenti Dirigenti e non
Dirigenti, elaborati dall’Ufficio Pianificazione e Controllo (Area Supporto Direzione generale) in maniera
anonima ed aggregata per ogni unità organizzativa (Servizi centrali, Uffici e Complessi dei Servizi
Territoriali), esplicitando i risultati mediante grafici a colonne (Istogrammi).
Ogni grafico riporta, lungo l’asse orizzontale, la valutazione individuale espressa in quarantesimi,
aggregando i dati in 8 “classi di punteggio” (minore di 25; 25-30; 30-32; 32-34; 34-36; 36-38; 38-40; uguale a
40).
L’asse verticale esprime la numerosità dei punteggi ottenuti dai dipendenti per ogni “intervallo di punteggio”.
Per ogni scheda di elaborazione dati, riconducibile alle singole Unità organizzative, si mette in evidenza il
numero dei dipendenti sottoposti a valutazione, il valore medio del punteggio attribuito e la relativa
deviazione standard.
In generale, i dati forniti consentono di visualizzare graficamente il livello di DIFFERENZIAZIONE relativo
alle valutazioni individuali dei dipendenti.
In base al sistema di valutazione dell’Agenzia, il 40% del premio di risultato (previsto in base alla
contrattazione collettiva) è attribuito sulla base della valutazione individuale, in proporzione al punteggio
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conseguito da ciascun dipendente rispetto agli altri dipendenti del medesimo livello di ogni unità
organizzativa.
Pertanto, la differenziazione delle valutazioni degli aspetti individuali comportamentali influisce direttamente
sul grado di differenziazione della premialità economica attribuita a ciascun dipendente.
Direzione Generale
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INDICE
1. ALLEGATO TECNICO – PERFORMANCE INDIVIDUALE 6
1.1. DATI PERSONALE DIRIGENTE 6
1.2. DATI PERSONALE NON DIRIGENTE 7
1.2.1. DIREZIONE GENERALE (STAFF DG) 9
1.2.2. SERVIZIO APPALTI E CONTRATTI 10
1.2.3. SERVIZIO DEL PERSONALE ED AFFARI GENERALI 11
1.2.4. SERVIZIO TECNICO 12
1.2.5. SERVIZIO CONTABILITÀ E BILANCIO 13
1.2.6. SERVIZIO ANTINCENDIO PROTEZIONE CIVILE ED AUTOPARCO 14
1.2.7. SERVIZIO TERRITORIALE CAGLIARI 15
1.2.7.1. SERVIZIO TERRITORIALE CAGLIARI - UFFICI TECNICI ED AMMINISTRATIVI 16
1.2.7.2. SERVIZIO TERRITORIALE CAGLIARI - CENTRO FAUNA 17
1.2.7.3. SERVIZIO TERRITORIALE CAGLIARI - COORDINAMENTO VIVAI 18
1.2.7.4. SERVIZIO TERRITORIALE CAGLIARI - COMPLESSO GUTTURU MANNU 19
1.2.7.5. SERVIZIO TERRITORIALE CAGLIARI - COMPLESSO MONTE LINAS 20
1.2.7.6. SERVIZIO TERRITORIALE CAGLIARI - COMPLESSO SARCIDANO GERREI 21
1.2.7.7. SERVIZIO TERRITORIALE CAGLIARI - COMPLESSO SETTEFRATELLI 22
1.2.8. SERVIZIO TERRITORIALE IGLESIAS 23
1.2.8.1. SERVIZIO TERRITORIALE IGLESIAS - UFFICI TECNICI ED AMMINISTRATIVI 24
1.2.8.2. SERVIZIO TERRITORIALE IGLESIAS - COMPLESSO PANTALEO 25
1.2.8.3. SERVIZIO TERRITORIALE IGLESIAS - COMPLESSO MARGANAI 26
1.2.9. SERVIZIO TERRITORIALE LANUSEI 27
1.2.9.1. SERVIZIO TERRITORIALE LANUSEI - UFFICI TECNICI ED AMMINISTRATIVI 28
1.2.9.2. SERVIZIO TERRITORIALE LANUSEI - COORDINAMENTO VIVAI 29
1.2.9.3. SERVIZIO TERRITORIALE LANUSEI - COMPLESSO MONTARBU 30
1.2.9.4. SERVIZIO TERRITORIALE LANUSEI - COMPLESSO PERDAS 31
1.2.9.5. SERVIZIO TERRITORIALE LANUSEI - COMPLESSO SUPRAMONTE OGLIASTRINO 32
1.2.9.6. SERVIZIO TERRITORIALE LANUSEI - COMPLESSO DEI TACCHI 33
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1.2.10. SERVIZIO TERRITORIALE NUORO 34
1.2.10.1. SERVIZIO TERRITORIALE NUORO - UFFICI TECNICI ED AMMINISTRATIVI 35
1.2.10.2. SERVIZIO TERRITORIALE NUORO - CENTRO FAUNA 36
1.2.10.3. SERVIZIO TERRITORIALE NUORO - COMPLESSO MONTALBO - BARONIE 37
1.2.10.4. SERVIZIO TERRITORIALE NUORO - COMPLESSO DEL CASTAGNO 38
1.2.10.5. SERVIZIO TERRITORIALE NUORO - COMPLESSO SUPRAMONTE GENNARGENTU 39
1.2.10.6. SERVIZIO TERRITORIALE NUORO - COMPLESSO NUORESE 40
1.2.10.7. SERVIZIO TERRITORIALE NUORO - COMPLESSO TEPILORA 41
1.2.11. SERVIZIO TERRITORIALE ORISTANO 42
1.2.11.1. SERVIZIO TERRITORIALE ORISTANO - UFFICI TECNICI ED AMMINISTRATIVI 43
1.2.11.2. SERVIZIO TERRITORIALE ORISTANO - COORDINAMENTO VIVAI 44
1.2.11.3. SERVIZIO TERRITORIALE ORISTANO - COMPLESSO MONTE ARCI - GRIGHINE 45
1.2.11.4. SERVIZIO TERRITORIALE ORISTANO - COMPLESSO MONTIFERRU - PLANARGIA 46
1.2.11.5. SERVIZIO TERRITORIALE ORISTANO - COMPLESSO SARCIDANO - BARIGADU 47
1.2.12. SERVIZIO TERRITORIALE SASSARI 48
1.2.12.1. SERVIZIO TERRITORIALE SASSARI - UFFICI TECNICI ED AMMINISTRATIVI 49
1.2.12.2. SERVIZIO TERRITORIALE SASSARI - CENTRO FAUNA 50
1.2.12.3. SERVIZIO TERRITORIALE SASSARI - COORDINAMENTO VIVAI 51
1.2.12.4. SERVIZIO TERRITORIALE SASSARI - COMPLESSO PARCHI ANGLONA MEILOGU 52
1.2.12.5. SERVIZIO TERRITORIALE SASSARI - COMPLESSO GOCEANO 53
1.2.12.6. SERVIZIO TERRITORIALE SASSARI - COMPLESSO MONTE ACUTO 54
1.2.13. SERVIZIO TERRITORIALE TEMPIO 55
1.2.13.1. SERVIZIO TERRITORIALE TEMPIO - UFFICI TECNICI ED AMMINISTRATIVI 56
1.2.13.2. SERVIZIO TERRITORIALE TEMPIO - COORDINAMENTO VIVAI 57
1.2.13.3. SERVIZIO TERRITORIALE TEMPIO - COMPLESSO ALTA GALLURA 58
1.2.13.4. SERVIZIO TERRITORIALE TEMPIO - COMPLESSO BASSA GALLURA' 59
Direzione Generale
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1. ALLEGATO TECNICO – Performance individuale
1.1. DATI PERSONALE DIRIGENTE
I Dirigenti dell’Agenzia (Dirigenti di ruolo e incaricati ex art. 28 comma 4 bis LR 31/1998) sono stati
valutati dal Direttore Generale sulla base di 9 parametri (“competenze manageriali).
Dall’elaborazione dei dati, effettuata in maniera anonima ed aggregata, emergono i seguenti risultati,
rappresentati visivamente dal grafico sottostante.
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti Dirigenti/Facenti funzione 11
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 35,35
Deviazione standard 7,47
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1.2. DATI PERSONALE NON DIRIGENTE
Il personale non Dirigente, ascrivibile alle categorie di Quadri, Impiegati ed Operai, è stato valutato dai
Direttori di Servizio sulla base dei comportamenti organizzativi posti in essere nell’arco dell’anno.
La tabella ed il grafico sottostanti riportano i risultati ottenuti in modo aggregato per tutto il “Personale non
Dirigente” dell’intera Agenzia.
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti non dirigenti 5847
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 31,80
Deviazione standard 5,70
Nelle schede seguenti, si riportano i risultati ottenuti in modo aggregato per ogni singola Unità di valutazione
afferente ai Servizi Centrali e Territoriali.
Inoltre, per i Servizi Territoriali, si riportano i risultati per ogni livello organizzativo sub-dirigenziale (Uffici di
Servizio e Complessi Forestali).
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Direzione Generale
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1.2.1. Direzione Generale (Staff DG)
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 13
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 32,77
Deviazione standard 2,73
Direzione Generale
10/59
1.2.2. Servizio Appalti e Contratti
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 2
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 37,86
Deviazione standard 1,01
Direzione Generale
11/59
1.2.3. Servizio del Personale ed Affari Generali
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 20
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 31,93
Deviazione standard 7,50
Direzione Generale
12/59
1.2.4. Servizio Tecnico
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 32
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 32,88
Deviazione standard 2,45
Direzione Generale
13/59
1.2.5. Servizio Contabilità e Bilancio
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 14
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 36,12
Deviazione standard 2,93
Direzione Generale
14/59
1.2.6. Servizio Antincendio Protezione Civile ed Autoparco
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 7
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 28,81
Deviazione standard 11,18
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Direzione Generale
15/59
1.2.7. Servizio Territoriale Cagliari
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 811
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 37,31
Deviazione standard 3,46
Direzione Generale
16/59
1.2.7.1. Servizio Territoriale Cagliari - Uffici tecnici ed amministrativi
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 46
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 36,86
Deviazione standard 3,56
Direzione Generale
17/59
1.2.7.2. Servizio Territoriale Cagliari - Centro Fauna
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 10
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 37,66
Deviazione standard 2,29
Direzione Generale
18/59
1.2.7.3. Servizio Territoriale Cagliari - Coordinamento vivai
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 55
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 36,02
Deviazione standard 4,07
Direzione Generale
19/59
1.2.7.4. Servizio Territoriale Cagliari - Complesso Gutturu Mannu
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 106
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 37,13
Deviazione standard 5,29
Direzione Generale
20/59
1.2.7.5. Servizio Territoriale Cagliari - Complesso Monte Linas
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 105
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 35,05
Deviazione standard 2,41
Direzione Generale
21/59
1.2.7.6. Servizio Territoriale Cagliari - Complesso Sarcidano Gerrei
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 338
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 37,47
Deviazione standard 2,84
Direzione Generale
22/59
1.2.7.7. Servizio Territoriale Cagliari - Complesso Settefratelli
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 151
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 39,26
Deviazione standard 2,17
Direzione Generale
23/59
1.2.8. Servizio Territoriale Iglesias
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 265
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 32,63
Deviazione standard 5,28
Direzione Generale
24/59
1.2.8.1. Servizio Territoriale Iglesias - Uffici tecnici ed amministrativi
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 9
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 37,30
Deviazione standard 1,85
Direzione Generale
25/59
1.2.8.2. Servizio Territoriale Iglesias - Complesso Pantaleo
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 94
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 35,50
Deviazione standard 3,98
Direzione Generale
26/59
1.2.8.3. Servizio Territoriale Iglesias - Complesso Marganai
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 162
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 30,70
Deviazione standard 5,09
Direzione Generale
27/59
1.2.9. Servizio Territoriale Lanusei
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 1088
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 36,54
Deviazione standard 4,52
Direzione Generale
28/59
1.2.9.1. Servizio Territoriale Lanusei - Uffici tecnici ed amministrativi
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 73
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 38,47
Deviazione standard 2,56
Direzione Generale
29/59
1.2.9.2. Servizio Territoriale Lanusei - Coordinamento vivai
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 31
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 31
Deviazione standard 7,17
Direzione Generale
30/59
1.2.9.3. Servizio Territoriale Lanusei - Complesso Montarbu
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 139
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 34,20
Deviazione standard 3,75
Direzione Generale
31/59
1.2.9.4. Servizio Territoriale Lanusei - Complesso Perdas
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 196
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 36,48
Deviazione standard 5,01
Direzione Generale
32/59
1.2.9.5. Servizio Territoriale Lanusei - Complesso Supramonte Ogliastrino
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 307
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 37,99
Deviazione standard 3,61
Direzione Generale
33/59
1.2.9.6. Servizio Territoriale Lanusei - Complesso dei Tacchi
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 342
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 35,66
Deviazione standard 4,66
Direzione Generale
34/59
1.2.10. Servizio Territoriale Nuoro
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 1216
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 27,71
Deviazione standard 5,70
Direzione Generale
35/59
1.2.10.1. Servizio Territoriale Nuoro - Uffici tecnici ed amministrativi
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 68
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 32,86
Deviazione standard 7,35
Direzione Generale
36/59
1.2.10.2. Servizio Territoriale Nuoro - Centro Fauna
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 6
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 30,00
Deviazione standard 2,53
Direzione Generale
37/59
1.2.10.3. Servizio Territoriale Nuoro - Complesso Montalbo - Baronie
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 187
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 25,08
Deviazione standard 4,62
Direzione Generale
38/59
1.2.10.4. Servizio Territoriale Nuoro - Complesso del Castagno
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 220
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 27,19
Deviazione standard 5,73
Direzione Generale
39/59
1.2.10.5. Servizio Territoriale Nuoro - Complesso Supramonte Gennargentu
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 297
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 27,59
Deviazione standard 5,41
Direzione Generale
40/59
1.2.10.6. Servizio Territoriale Nuoro - Complesso Nuorese
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 231
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 26,81
Deviazione standard 5,23
Direzione Generale
41/59
1.2.10.7. Servizio Territoriale Nuoro - Complesso Tepilora
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 207
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 30,10
Deviazione standard 5,27
Direzione Generale
42/59
1.2.11. Servizio Territoriale Oristano
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 830
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 30,60
Deviazione standard 5,30
Direzione Generale
43/59
1.2.11.1. Servizio Territoriale Oristano - Uffici tecnici ed amministrativi
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 32
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 34,83
Deviazione standard 7,56
Direzione Generale
44/59
1.2.11.2. Servizio Territoriale Oristano - Coordinamento vivai
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 87
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 30,66
Deviazione standard 5,03
Direzione Generale
45/59
1.2.11.3. Servizio Territoriale Oristano - Complesso Monte Arci - Grighine
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 351
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 28,52
Deviazione standard 3,01
Direzione Generale
46/59
1.2.11.4. Servizio Territoriale Oristano - Complesso Montiferru - Planargia
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 126
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 27,65
Deviazione standard 5,80
Direzione Generale
47/59
1.2.11.5. Servizio Territoriale Oristano - Complesso Sarcidano - Barigadu
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 234
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 34,77
Deviazione standard 5,00
Direzione Generale
48/59
1.2.12. Servizio Territoriale Sassari
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 858
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 29,61
Deviazione standard 5,06
Direzione Generale
49/59
1.2.12.1. Servizio Territoriale Sassari - Uffici tecnici ed amministrativi
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 73
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 35,15
Deviazione standard 1,25
Direzione Generale
50/59
1.2.12.2. Servizio Territoriale Sassari - Centro Fauna
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 23
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 35,55
Deviazione standard 2,88
Direzione Generale
51/59
1.2.12.3. Servizio Territoriale Sassari - Coordinamento vivai
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 36
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 29,51
Deviazione standard 6,87
Direzione Generale
52/59
1.2.12.4. Servizio Territoriale Sassari - Complesso Parchi Anglona Meilogu
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 224
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 32,43
Deviazione standard 1,64
Direzione Generale
53/59
1.2.12.5. Servizio Territoriale Sassari - Complesso Goceano
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 303
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 25,89
Deviazione standard 4,52
Direzione Generale
54/59
1.2.12.6. Servizio Territoriale Sassari - Complesso Monte Acuto
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 199
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 29,40
Deviazione standard 4,54
Direzione Generale
55/59
1.2.13. Servizio Territoriale Tempio
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 732
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 28,83
Deviazione standard 5,05
Direzione Generale
56/59
1.2.13.1. Servizio Territoriale Tempio - Uffici tecnici ed amministrativi
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 41
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 34,14
Deviazione standard 3,35
Direzione Generale
57/59
1.2.13.2. Servizio Territoriale Tempio - Coordinamento vivai
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 68
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 30,65
Deviazione standard 3,36
Direzione Generale
58/59
1.2.13.3. Servizio Territoriale Tempio - Complesso Alta Gallura
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 262
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 30,30
Deviazione standard 4,81
Direzione Generale
59/59
1.2.13.4. Servizio Territoriale Tempio - Complesso Bassa Gallura'
Differenziazione nella valutazione individuale
Numero dipendenti 361
Valutazione media (tra 0 e 40 punti) 26,82
Deviazione standard 4,72