Edisi 5Mei 2019

Peringatan Hari Pendidikan Nasionaldi Kampung Berseri Astra Jorong Tabek

Roadshow SIA 2019 Dimulai di Kota KhatulistiwaGenba RUPS 2019: Inspiring The Nation

MeNGASAH KeMAMPUAN DIRI,MeNGINSPIRASI NeGeRI

09 :00 - 1 9 :0009 :00 - 20 :00

MONDAY-FRIDAYSATURDAY-SUNDAY

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

asya_iklan_majalah.pdf 3 4/1/19 3:00 PM

1Edisi 5 | Mei 2019

22

Roadshow SIA 2019 Dimulai di Kota Khatulistiwa

20

Peringatan Hari Pendidikan Nasional di Kampung Berseri Astra Jorong Tabek

18

Senarai

Sampul Depan

Edisi 5 | Mei 2019

Pendidikan bukan hanya untuk anak atau generasi muda, karena semua orang, berapa pun umurnya perlu terus mengasah keterampilan dan memperkaya diri dengan pengetahuan-pengetahuan baru. Dengan terus belajar, kita semua bisa saling meng-inspirasi satu sama lain. Bila ingin Astra menginspirasi negeri, mari kita mulai dari diri sendiri.

Genba RuPS 2019:

Inspiring The Nation

RAGAM 03

Komunikasi Itu Harus Kreatif, Cepat, dan Responsif

LINGSOS 32

Bantuan Mesin & Transmisi untuk SMK Taruna Bangsa Bekasi

KAMPuNG BERSERI ASTRA 33

Tegalrejo Gedangsari: Alternatif Wisata Budaya di Yogyakarta

PROFIL KARYAWAN 38

Wiwie Yudiantyo: Harus Punya Prinsip “Mau”

SOLuSI 40

Keep It Simple

JALAN-JALAN 42

Mengecap Sisi Lain Kepulauan Riau

DaFTar iSi

Edisi 5 | Mei 20192

eDiTorial

Tidak cukup sampai di sana, ada baiknya kalau seluruh Insan Astra ikut merayakan Hari Pendidikan ini dengan terus belajar, mengasah keterampilan, memperkaya pengetahuan. Terus belajar bukan hanya bermanfaat bagi diri sendiri, semangat yang Anda bina itu, bisa menular dan menginspirasi orang-orang di sekitar Anda. Bila tiap-tiap Insan Astra menjaga semangat belajarnya masing-masing, jalan menuju Astra Inspiring the Nation akan makin terbuka lebar.

Inspiring the Nation menjadi tema Genba 2019. Acara yang dirangkum bersama acara Forum Komunikasi & Diskusi Ketua Koordinator Wilayah Grup Astra ini ada dalam liputan utama kami di halaman 18. Simak kemeriahan Genba dan temukan pesan-pesan Presiden Direktur Astra Prijono Sugiarto yang disampaikan di sana.

Tidak kalah meriah acara roadshow pertama Semangat Astra Terpadu untuk (SATu) Indonesia Awards di Pontianak, Kalimantan Barat. Liputannya terangkum dalam rubrik Eksklusif halaman 22. Dapat disimak kehadiran penerima SATu Indonesia Awards tahun

2018 dari Kalimantan Franly Aprilano Oley, Si Penjaga Hutan (Berau, Kalimantan Timur) dan M. Arifin, Wirau saha wan Kreatif (Banjarmasin, Kalimantan Selatan) yang ber harap semakin banyak pemuda-pemudi Indonesia yang tergerak untuk ber kontribusi positif terhadap masyarakat di sekitarnya.

Salah satu pemuda yang menginspirasi datang dari Desa Aikperapa, Lombok Timur, Nusa Tenggara Barat. Ada seorang pahlawan pendidikan yang putus sekolah. Marwan Hakim disebut demikian karena bukan hanya mengajar anak-anak di desanya, dia bahkan mendirikan sekolah hingga tingkat SMA. Marwan sampai merelakan rumahnya dipakai sebagai SMP pertama di Desa Aikperapa pada 2004. Setelah itu, Marwan bersama teman-temannya membangun SMA dan SD baru pada 2009.

Masih banyak kabar gembira dan cerita inspiratif dari para Insan Astra di berbagai pelosok negeri ini yang kami bagikan dalam tiap halaman Astra Magz edisi 5, Mei 2019 ini. Selamat membaca kabar dan kisah mereka!

2

penasihatPrijono Sugiarto

pemimpin umumPongki Pamungkas

penanggung Jawab & pemimpin redaksi Boy Kelana Soebroto

Wakil pemimpin redaksi Wisnu Wijaya

redaktur eksekutif Karnanda Kurniardhi, Regina Panontongan,

Elmerilia Lonnaredaktur pelaksana

Ruth Davina, Amelinda Fidella,Dhany Koespratamadjati

Staf redaksi Deddy Pradityo Opficon, Indra Adithya,

M. Ilham Abdillah, Agrie Pratama Jakaria,Metha Regina, Yudha Prasetya, Dwi Permana Putra, Hazrina Damitta, Elyana Kulsum, Kerenhapukh NHF, Johannes Raindy, Putri Permata Sari, Hanny Handary

Koresponden Elvani Harifaningsih, Maya Mazaya Kiasatina (TAM), Ika Astri Kristi (TMMIN), Cahaya Fitri Tantriani (AuTO2000),

Christy Lianto Putri & Muhamad Titan (ADM), Riyanti Dwi Larasati (DSO), Cynthia Febrina (IAMI), Lely Fachrulilmi

(ISO), Mizwar Ilmi (PSO), Denny Surya (BSO), Muhammad Angga Krisna (AHM), Angela Avalon (SERA), Chyntami

Dwi Noviana (AWO), Theresia Joyce utami, Gerry Philipus (uDTSO), Hanna Carissa, Safira Selviana Yusko (AOP),

Made Wahyuni, Reinata Siahaan (ACC), Angela Anindita (Asuransi Astra), Eunike (FIFGroup), Temmy (Permata Bank), Gloria Patty (SANF), Ferdinan Agustinus (TAF),

Thomas (KAF), Christina Putri (Astra Life), Mustika (Astra Ventura), Ornella Elizabeth (uT), Reza Febrianto (uTPE),

Sukendi (PAMA), Theresia Phang (Acset), Feny Sofyan (AAL), Anastasia Resinta (Astragraphia), Melinda Pudjo, Octavianus Winkie Setiawan (AGIT), Nur Anissa (AGDS), Marcella Metta (AXI), Danik Irawati, Indira Fitrada (Astra Infra), Asri Fajarwati, Rawiah Hijjah (MMS), Fachrurrozi (Astra Property), Ety Setiawati (YTA), Agustin (YDBA), Ganjar Gumilar (YAA), Cahya Gumilar (YPA – MDR),

Thomas Hargono (Polman), Indah Rizki, Wahyu Setiawan (SIGAP), Aisyah, Hary Haryono (DPA), Kania Kismadi

(ADI), Okky Brahma (LMS)

Alamat Redaksi Astra Magz:Corporate Communications Division

PT Astra International TbkMenara Astra, Jl. Jend. Sudirman Kav. 5 - 6, Jakarta 10220

Telp. : (021) 5704949e-mail : redaksi-majalah@milis.astra.co.id

astra magzEdisi 5 | mei 2019

Astra Magz adalah majalah internal Grup Astra yang berfungsi sebagai media komunikasi seluruh karyawan, dalam

upaya meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja, serta rasa memiliki perusahaan (sense of belonging) dan

rasa kekeluargaan dalam grup (sense of group). Diberikan secara cuma-cuma kepada karyawan Astra & anak-anak

perusahaannya dan dilarang diperjualbelikan. Semua tulisan yang dimuat di dalam majalah dilarang untuk dikutip tanpa izin khusus dari Redaksi. Surat Tanda Terdaftar No. 080/SK/DITJEN PPG/STT/1976, tanggal 29 April 1976 dan SK No. 603/K/DITJEN

PPG/1987 tanggal 24 Juli 1987 tentang Perubahan Pengurus Majalah Astra. Surat Ijin Cetak: No. SKEP/32-PK/IC/Kh/VII/1976

penerbit

Edisi 5 | Mei 2019

Hari Pendidikan Nasional diperingati setiap tanggal 2 Mei. Insan Astra turut merayakannya dengan mengadakan Festival Kampung Berseri Astra (KBA) bertema Pendidikan Kecakapan Hidup Melalui Kearifan Lokal di Jorong Tabek Talang Babungo, Solok, Sumatra Barat pada 28 dan 29 April 2019.

Dari reDaKSi

3Edisi 5 | Mei 2019

Ragam BeRita

KomUniKasi itU HaRUs KReatif, Cepat,dan Responsif

i nsan Astra yang tergabung dalam PIC Corcomm Grup Astra mendapat kesempatan untuk belajar mengenai government

relations dalam workshop Ngobrol Santai PIC Corcomm Grup Astra di Amphitheatre, Menara Astra pada 24 April 2019. Workshop yang di­gelar dalam suasana santai ini menghadirkan dua pembicara dari pemerintahan, yaitu dari Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kem kom info) Republik Indonesia dan Direk torat Jenderal (Ditjen) Pajak, Kementerian Keuangan Republik Indonesia.

“Dengan adanya era disrupsi, era 4.0, dan era digitalisasi, teman­teman di humas Astra pasti­nya membutuhkan benchmark seperti apa sih komunikasi di pemerintahan itu. Dan hari ini, kita ingin tahu lebih jauh apa saja yang dilakukan masing­masing pihak dalam berkomunikasi ke

publik,” kata Head of Corporate Communications Astra Boy Kelana Soebroto.

Ditjen Pajak adalah salah satu yang mewakili pihak pemerintah yang sudah melakukan per ubahan dalam berkomunikasi ke publik. Kepala SubDirektorat Hubungan Masyarakat Perpajakan Direktorat P2Humas DJP Ani Natalia menjelaskan, strategi komunikasi yang diterap­kan nya di Ditjen Pajak adalah dengan membuat standardisasi pedoman komunikasi.

Sementara itu, Direktur Tata Kelola dan Kemitraan Komunikasi Publik Kemenkominfo Drs. Selamatta Sembiring, MSi. mengatakan, pola komunikasi di zaman 4.0 saat ini memang sudah berubah. Ditambah pula dengan pe netrasi inter­net yang sangat tinggi dan Indonesia men jadi salah satu yang tertinggi di dunia dengan 143,26 juta pengguna pada 2017.

“Namun yang lebih penting adalah konten nya, apa yang ingin disampaikan kepada masya rakat. Sayangnya, yang tersebar saat ini lebih banyak konten­konten negatif, seperti hoax, fake news, dan hate speech. Strategi kita untuk menghadapi semua itu adalah dengan mem bangun banyak kanal sesuai dengan INPRES 9 Tahun 2015,” tambah Drs. Selamatta.

Sebelum acara berakhir, Insan Astra yang ter­gabung dalam PIC CorComm Grup Astra juga me­nyosialisasikan brand guideline Astra oleh Head of Brand Communication Department Astra Regina Panontongan. Dalam panduan ini, dijelaskan mulai dari penggunaan logo Astra yang terbaru, pengelolaan media sosial untuk men jaga reputasi perusahaan, do’s & don’ts dalam menggunakan media sosial.

(1) Insan Astra yang tergabung dalam PIC CorComm Grup Astra mendapat kesempatan belajar tentang komunikasi di pemerintahan dalam Ngobrol Santai PIC CorComm Grup Astra.

(2) Head of Corporate Communications PT Astra International Tbk Boy Kelana Soebroto memberikan cendera mata sebagai ucap­an terima kasih kepada Ani Natalia dari Direktorat Jenderal Pajak.

(3) Direktur Tata Kelola dan Kemitraan Komunikasi Publik Kemenkominfo Drs. Selamatta Sembiring, M.Si, menjelaskan bagaimana pihak pemerintah meng­hadapi pola komunikasi di zaman 4.0 pada saat ini.

1

2 3

4 Edisi 5 | Mei 2019

Ragam BeRita

pemBalap tti sUKses awalipUtaRan peRtama itCR 2019

e ksistensi Toyota Team Indonesia (TTI) sebagai sebuah tim motorsport yang patut disegani tim lawan kembali ditunjukkan melalui prestasi para pembalapnya. Mengawali kompetisi kejuara an nasional (kejurnas)

balap mobil di kelas Indonesia Touring Car Race (ITCR) 2019, dua pembalap andalan TTI Haridarma Manoppo dan Demas Agil dengan menggunakan Toyota Yaris, masing­masing sukses menaiki podium juara I dan 2.

Seri pertama Indonesia Sentul Series of Motorsport (ISSOM) 2019 di Sirkuit Sentul Bogor ini sekaligus menempatkan TTI sebagai tim pemimpin klasemen sementara di kelas bergengsi tersebut. Kedua pembalap TTI masing­masing berhasil mencatatkan waktu terbaiknya di ajang seri pertama kejurnas ITCR 2019.

“Terima kasih atas semangat juara yang senantiasa ditampilkan para pembalap TTI dalam setiap ajang balap sehingga mampu mengawali ke­jurnas ITCR 2019 dengan hasil yang membanggakan dan mampu menaiki podium juara untuk posisi juara pertama dan kedua,” kata President Director PT Toyota­Astra Motor (TAM) Yoshihiro Nakata.

Pembalap TTI Haridarma Manoppo (Kedua dari kanan) dan Demas Agil (paling kanan) sukses menorehkan hasil positif dengan keberhasilannya masing­masing merebut posisi pertama dan kedua di kelas Kejurnas Indonesia Touring Car Race (ITCC) 1.600 MAX round I 2019 yang berlangsung Minggu, 7 April di Sirkuit Sentul, Bogor.

foRUm KooRdinasi piC KomUniKasidivisi astRa Head offiCe

s eiring dengan perjalanan 62 tahun Astra berkarya, melalui 229 perusahaan dan 224.488 karyawan yang bernaung di dalam ­

nya, Astra perlu memperkuat jaringan komunikasi baik ke internal maupun eksternal dengan meng­adakan Forum Koordinasi PIC Komunikasi Divisi Astra Head Office.

Acara yang diadakan Divisi Corporate Com­munications Astra ini berlangsung pada 22 April 2019, di Menara Astra. Peserta forum merupakan person­in­charge (PIC) komunikasi yang se belum­nya telah dipilih untuk mewakili divisi, ataupun function­nya, dalam menjembatani proses ko­munikasi korporasi berdasarkan brand guidelines yang dikeluarkan Corporate Communications As­tra Head Office.

Materi yang dibahas, mengenai brand guide­lines Astra, serta Bijak Bersosial Media. Forum ini dihadiri 22 partisipan, yang terdiri dari lima per­sonil Corporate Communications, dua personil Corporate Human Capital Development, serta 14 PIC Komunikasi Divisi Astra Head Office.

Suasana Forum Koordinasi PIC Komunikasi Divisi Astra Head Office.

5Edisi 5 | Mei 2019

Ragam BeRita

tam HadiRKan toyota dRiving expeRienCe

t oyota Driving Experience (TDE) diresmikan PT Toyota­Astra Motor (TAM) pada 29 Maret sebagai bentuk komitmen me­

menu hi kebutuhan pelanggan. Kehadiran fasilitas test drive seluas hampir 1 hektar ini merupakan salah satu komitmen Toyota dalam memberikan pelayanan prima bagi pelanggan, sebelum mem­beli produk Toyota sebagai mobil pilihannya sejalan dengan semangat Toyota Ownership Experience.

Berada satu lokasi dengan Kantor Pusat TAM di Kawasan Sunter II, Jakarta Utara, ke­beradaan TDE diharapkan makin mendukung penjualan mobil­mobil Toyota melalui sebuah fasilitas yang memiliki daya tarik tersendiri bagi para pelanggan.

“Kehadiran Toyota Driving Experience me­rupa kan komitmen Toyota dalam memberi kan layanan yang melebih ekspektasi pelang gan dalam semangat Beyond Service. Toyota tidak hanya menyediakan produk yang terbaik tetapi juga mendukung pelanggan dalam proses kepemilikan mobil melalui pengalaman terbaik,” kata President Director PT Toyota­Astra Motor Yoshihiro Nakata.

Memiliki luas hampir sekitar 10.000 m2, TDE dirancang agar pelanggan bisa mendapatkan pe­ngalaman mengemudi dalam berbagai situasi. TDE memiliki area­area tertentu yang di dukung trek­trek khusus agar pelanggan bisa optimal me­rasakan berbagai kelebihan dari mobil Toyota.

Presiden Direktur PT Toyota­Astra Motor Yoshihiro Nakata (ketiga kiri) bersama Wakil Presiden Direktur PT TAM Henry Tanoto (ketiga kanan) dan jajaran direksi TAM Anton Jimmi Suwandy (kedua kiri), Darmawan Widjaja (kanan), Kazunori Minamide (kedua kanan) dan Keijiro Inada (kiri) pada peresmian Toyota Driving Experience di Kawasan Sunter II Jakarta Utara, Jumat (29/3).

BengKel smK al fattaH medanBeRstandaR daiHatsU

s alah satu faktor penunjang tercapainya prestasi Agen Pemegang Merk Daihatsu di Indonesia PT Astra Daihatsu Motor (ADM)

adalah keterlibatan dunia pendidikan dalam

hal mendukung tenaga kerja industri. ADM terus berupaya konsisten dalam menjalan kan program Corporate Social Responsibility (CSR) yang berdiri di atas empat pilar funda mental, yaitu Pintar Bersama Daihatsu, Sehat Bersama Daihatsu, Hijau Bersama Daihatsu dan Sejahtera Bersama Daihatsu.

Pintar bersama Daihatsu merupakan komit­men untuk berkontribusi dalam meningkatkan kualitas pendidikan seiring dengan per kem bang­an bisnis Daihatsu. Saat ini ada 256 SMK Binaan Daihatsu di seluruh Indonesia, dan sembilan di antaranya ada di provinsi Sumatera Utara.

Pengembangan Bengkel SMK Al Fattah ini pun merupakan salah satu wujud pelaksanaan dari salah satu pilar yaitu Program Pintar Bersama Daihatsu. Selain dapat digunakan se­bagai sarana praktek siswa SMK Al Fattah dapat pula men jadi Sekolah Percontohan serta pusat pe latihan untuk guru dan siswa sekolah lain.

Manajemen Daihatsu berfoto bersama perwakilan SMK Al Fattah di gapura Bengkel SMK Al Fattah berstandar Daihatsu.

6 Edisi 5 | Mei 2019

daiHatsU ayla tURBo UnjUK gigidi sURaBaya

d i Karawang, PT Astra Daihatsu Motor (ADM) sukses dalam uji coba Daihatsu Ayla Turbo yang mengundang beberapa

rekan media di salah satu fasilitas dari Research

and Development (R&D) Center. Mereka juga sukses menampilkan mobil konsep ini pada acara GIIAS Surabaya Auto Show 2019. Setelah itu, giliran awak media di Surabaya mendapatkan kesempatan test drive dengan Ayla Turbo di Sirkuit Gelora Bung Tomo (GBT), Surabaya pada 10 April 2019.

Sebagai bagian dari tren otomotif terkini, mobil konsep Ayla Turbo dirancang untuk menunjukkan kemampuan rancang bangun R&D Daihatsu di Indonesia, dan bukan untuk diproduksi secara massal. “Sebagai ajang pem buktian kemampuan R&D ADM, maka mobil konsep Ayla Turbo ini dapat menjadi inspirasi bagi pelanggan dan peng gemar modifikasi, sehingga mobil Daihatsu khususnya Ayla Turbo ini bisa memenuhi hasrat modifikasi yang lebih maksimal,” ujar Design Engineering Executive Coordinator R&D PT Astra Daihatsu Motor Soni Satriya.

Perwakilan Manajemen Daihatsu oleh Soni Satriya dan R&D Team saat acara Ayla Turbo Media Test Drive 2019 di GBT Surabaya.

tRaining teKnologi mesin dieselmenUjU eURo 4

d alam rangka meningkatkan brand aware ness terkait dengan per kem­bang an teknologi otomotif, khusus nya

pada mesin diesel Isuzu, Astra Isuzu Cabang Manado mengadakan kegiatan corporate social responsibility (CSR) ke SMK Negeri 1 Airmadidi, Minahasa Utara, Manado, dengan tema Teknologi Mesin Diesel Menuju Euro 4 Bersama Isuzu pada 9 April 2019. Kegiatan ini mengundang beberapa guru dan siswa jurusan otomotif.

Product Expert Astra Isuzu Manado Syamsudin menyebutkan, “Melalui kegiatan ini di harap­kan para guru dan siswa mengetahui teknologi terkini dari mesin diesel. Selain itu, kegiatan ini juga sebagai bekal para siswa SMK dalam mempersiapkan implementasi skill otomotif di dunia kerja.”

Partisipasi Astra Isuzu Manado pada ke giatan ini menunjukan semangat Astra agar bermanfaat untuk masyarakat sekitar. Hal ini sejalan dengan cita­cita Astra untuk sejahtera bersama bangsa dan salah satu bentuk ke giatan yang mendukung program Astra Cerdas.

Training Teknologi Mesin Diesel Menuju Euro 4 Bersama Astra Isuzu Manado.

Ragam BeRita

7Edisi 5 | Mei 2019

astRa Ud tRUCKs ResmiKan CaBangtangeRang dan palemBang

a stra UD Trucks meresmikan kantor cabang baru di Jl. Raya Serang KM 11,5 Cikupa, Kabupaten Tangerang dan Jl.

Sriwijaya Raya RT 02 RW 01, Kertapati, Kabupaten Palembang pada 18 April 2019.

“Ekspansi ini didukung dengan per kembang an produk terbaru yang belum lama ini kami luncurkan di pasar, UD Trucks Kuzer. Kehadiran UD Trucks memasuki pasar Light Duty Trucks juga harus disertai dengan pelayanan yang cepat dan mudah untuk mem berikan peningkatan solusi dalam bisnis industri transportasi komersil ini,” kata Chief Executive Astra UD Trucks Aloysius Chrisnoadhi, saat mem buka acara pe resmian kantor cabang Astra UD Trucks Tangerang dan Palembang.

Kedua Cabang Astra UD Trucks ini me nawar­kan pelayanan lengkap 3S yaitu Sales, Service, dan Spare Parts, serta pelayanan servis kunjung. Astra UD Trucks Cabang Tangerang dipimpin Dani Basuki sedangkan Astra UD Trucks Cabang Palembang dipimpin Yohanes Adrian.

Pengguntingan pita dilakukan Chief Executive PT Astra Internasional Tbk­UD Trucks Aloysius Chrisnoadhi, Presiden Direktur UD Trucks Indonesia Valerie Muyard dan Lurah Bunder M. Muhidin.

astRa Ud tRUCKs BeRBagi ilmU

m elihat perkembangan teknologi yang pesat memberikan dampak yang kuat dan besar bagi kehidupan sehari­

hari khususnya pada teknologi mesin, Astra UD Trucks menggelar program Corporate Social Responsibility (CSR) dengan berbagi ilmu bersama generasi muda di dua lokasi. Pertama di SMK Perguruan Cikini pada 25 April 2019 dan di SMK Negeri 2 Wonosari, Gunung Kidul, Yogyakarta pada 29 April 2019.

Khusus untuk SMK Negeri 2 Wonosari, Astra UD Trucks bekerja sama dengan UD Trucks Indonesia memberikan engine Quester beserta modul materi pengajaran di bidang teknikal truk. Hal ini untuk memberikan edu kasi lebih dalam kepada para siswa di sekolah tersebut.

HRD dan GA Astra UD Trucks Dodit Irawan mengatakan, “Program ini dalam rangka Astra berbagi ilmu serta bentuk kepedulian Astra UD Trucks untuk mengembangkan sumber daya manu sia. Khususnya bagi kami di pe ngem bang an mekanik truk, karena saat ini masih minim jumlah mekanik truk.”

1

2

(1) Prosesi penyerahan Engine Quester oleh perwakilan management Astra UD Trucks dan UD Trucks Indonesia kepada Kepala Sekolah SMK Negeri 2 Wonosari.

(2) Pengajar Astra UD Trucks bersama perwakilan guru dan murid SMK Perguruan Cikini.

Ragam BeRita

8 Edisi 5 | Mei 2019

eKspoR motoR aHm tRiwUlan i 2019tUmBUH 83%

m enutup triwulan pertama 2019, PT Astra Honda Motor (AHM) mencatat­kan pertumbuhan positif ekspor se­

peda motornya, yaitu sebanyak 58.654 unit atau tumbuh 83% dibandingkan dengan total

pengiriman ekspor periode yang sama tahun sebelum nya yaitu 32.089 unit.

General Manager Overseas Business Division AHM Kurniawati Slamet mengatakan, pe nerima an konsumen di luar negeri terhadap sepeda motor produksi AHM ini mencatatkan pertumbuhan positif untuk setiap bulan. Hal ini mencerminkan produk anak bangsa memiliki daya saing kuat di pasar luar negeri.

“Kami sangat mengapresiasi minat konsu men di luar negeri, terutama di Filipina, ter hadap Honda Vario series. Pada tiga bulan pertama 2019 ini, kami menerima lonjakan per minta­an dari negara ini. Kami berharap pen capaian positif ini dapat dipertahankan hingga akhir tahun,” ujar Kurniawati.

AHM juga melakukan pengiriman kompo­nen sepeda motor Honda secara terurai (CKD/Complete ly Knocked Down) ke mancanegara se ­banyak 56.780 set CKD pada Januari­Maret 2019.

Honda Vario 125 sedang dirakit di AHM Plant Cikarang.

aHm gali BaKat 2.400 modifiKatoRdi eRa digital

H onda Modif Contest (HMC) 2019 kembali digelar PT Astra Honda Motor (AHM) sebagai ajang adu kreati vi tas para mo­

difi kator berbakat tanah air. Memasuki tahun penyelenggaraan ke­12, terdapat sekitar 2.400 modifikator yang tersebar di seluruh Indonesia.

Gelaran HMC tahun ini membuka sembilan kelas yang dilombakan. Para jawara terbaik dari setiap kelas akan dipertemukan dalam per saing an gelaran putaran final HMC 2019 untuk merebut­kan gelar tiga modifikator ter baik kategori National Champion Matic & Cub, National Champ ion Sport, dan National Champion Free For All. Selain mendapatkan beragam hadiah atrak­tif, ketiga jawara ini juga akan terpilih mengikuti ajang Honda Dream Ride Project ber sama modifi­kator ter baik Indonesia.

General Manager Marketing Planning & Analysis Division AHM A. Indraputra me ngata kan, ajang HMC yang sudah lebih dari satu dekade ini merupakan bukti keseriusan dalam memberikan

wadah serta mengembangkan kreativitas para pecinta sepeda motor Honda di tanah air.

Para pengunjung melihat motor Honda karya modifikator berbakat di HMC 2018 seri Bali.

Ragam BeRita

9Edisi 5 | Mei 2019

aHm gelaR RangKaian lomBa lK3

Rangkaian lomba Lingkungan Ke selamat an dan Kesehatan Kerja (LK3) diselenggarakan PT Astra Honda Motor (AHM) di seluruh

lokasi pabrik. Kegiatan ini digelar sebagai upaya menjadikan LK3 sebagai budaya kerja dalam meningkatkan produktivitas karyawan.

Rangkaian lomba LK3 diawali dengan kegiat an Safetylimpic yang dilaksanakan di AHM Cikarang. Setelah Safetylimpic, dilanjutkan dengan lomba regu tanggap darurat di Cikarang dan lomba Safety Riding di Cikarang ­ JATAKE pada bulan April. Pada bulan Juli, rangkaian lomba dilanjutkan dengan lomba Expo LK3 di AHM Sunter, lomba Fragmen di AHM Cikarang, dan lomba Best Safety Leader Role Model di setiap area pabrik. Puncak aktivitas lomba LK3 ini akan ditutup dengan seminar bulan LK3 di Sunter untuk menyambut bulan LK3 Nasional.

Ketua Safety Komite AHM Dodi Sutriadi mengatakan, kepedulian karyawan terhadap ling kungan keselamatan dan kesehatan kerja di lingkungan AHM menjadi salah satu priori­tas perusahaan. Peserta Lomba LK3 meng ikuti Safetylimpic di AHM Plant Cikarang.

deBUt di fim Cev,maRio langsUng finisH Ke-4

p embalap Astra Honda Racing Team (AHRT) Mario Suryo Aji mengawali musim balap FIM CEV International Championship 2019

dengan catatan menga gum kan. Berstatus sebagai rookie, pembalap 15 tahun itu berhasil finis ke­4 sekaligus mengunci putaran wak tu tercepat di kelas Moto3 Junior World Champion ship pada 7 April di Sirkuit Estoril, Portugal.

“Saya sangat senang karena ini merupakan balapan pertama saya di FIM CEV, Moto3 Junior World Championship, dan saya bisa finis di posisi keempat. Di awal memang sulit, namun sedikit demi sedikit saya merasa lebih percaya diri dengan motor dan lintasan,” kata Mario.

Sementara itu, di kelas CEV Moto2 European Championship, pembalap AHRT dan binaan PT Astra Honda Motor (AHM) lainnya, Gerry Salim, juga turut menunjukkan debut yang mem­bangga kan. ”Setelah sepeda motor kami tidak cukup bagus. Saya terus berusaha dan akhirnya menyelesaikan balapan perdana Moto2 FIM CEV dengan finish di urutan ke­10, serta mendapatkan beberapa poin,” ucap Gerry.

Aksi Mario (34) di lintasan balap Sirkuit Estoril, Portugal.

Ragam BeRita

10 Edisi 5 | Mei 2019

(Ki­Ka) Presiden Direktur PT KMWD Rio Sanggau, Direktur PT KMWI Reiza Treistanto, Wakil Ketua Komisi VI DPR RI Dito Ganinduto, Menteri Perindustrian Airlangga Hartarto, Direktur Jenderal Industri Logam, Mesin, Alat Transportasi dan Elektronika (ILMATE) Kemenperin Harjanto, Presiden Direktur PT Astra Otoparts Tbk Hamdhani Dzulkarnaen Salim dalam acara The 2nd AMMDes Summit and Exhibition di Tangerang, Banten.

ammdes UntUK pRodUKtivitas& KesejaHteRaan desa

K ementerian Perindustrian (Kemenperin) dan PT KMW Indonesia (KMWI) meng­gelar rangkaian The 2nd AMMDes Summit

and Exhibition yang dilaksanakan pada 15­16 April 2019 di Indonesia Convention Exhibition BSD, Tangerang. The 2nd AMMDes Summit and Exhibition ini menampilkan be berapa unit AMMDes­KMW dengan aplikasi Perontok Padi,

Penjernih Air, Ice Flake Maker, Pengolah Kopi, Pemoles Beras, Generator Listrik, Pascapanen Pisang, dan Ambulance Feeder.

Masih dalam rangkaian The 2nd AMMDes Summit and Exhibition dilakukan juga pe ­nanda tangan Letter of Intent antara PT KMW Distributor (KMWD) sebagai perusahaan yang akan men distribusikan AMMDes­KMW dengan PT Repindo Jagad Raya mengenai rencana ekspor AMMDes ke Timor Leste dan Papua Nugini.

Selain itu, KMWI juga menyerahkan Ambulance Feeder sebanyak dua unit kepada United States Agency for International Development (USAID) sebagai langkah awal dalam membangun komit­men untuk men dukung pemanfaatan dan pe­ngem bang an AMMDes­KMW melalui pilot project. Di harap kan AMMDes memberikan kon tri busi secara nyata dalam meningkatkan per ekonomian masyarakat pedesaan.

astRa otopaRts peRlUas RdC sidoaRjo

d alam rangka penambahan produk­produk baru serta meningkatkan kapasitas pro­duk, PT Astra Otoparts Tbk mem perluas

warehouse RDC Sidoarjo, Jawa Timur. Warehouse RDC Sidoarjo yang sudah ber operasi sejak April 2004 dengan cakupan wilayah distribusi meliputi Jawa Timur, Bali, Sulawesi, NTT, NTB, Papua. Sebelumnya warehouse RDC Sidoarjo memiliki luas 4.800 m2 dan setelah dilakukan perluasan menjadi 7.080 m2.

Peresmian perluasan dilakukan pada 15 Februari 2019 dan dihadiri Direksi Astra Otoparts Hamdhani Dzulkarnaen Salim, Wanny Wijaya,

Yusak Kristian, Kusharijono dan Agus Baskoro serta Logistic & Procurement Division Head Astra Otoparts Frans Suroto.

Dengan dilakukan perluasan, warehouse RDC Sidoarjo kini mampu menyimpan produk hingga lima tahun ke depan, peningkatan ka pasi tas penyimpanan sebesar 54% serta Throughput Productivity naik sebesar 20%. Dalam pembangunannya, perluasan warehouse ini mem­butuhkan waktu pengerjaan selama kurang lebih 7 bulan pada 23 Mei hingga 4 Desember 2018.

(1) Penandatanganan peresmian perluasan RDC Sidoarjo oleh Direksi Astra Otoparts.

(2) Peresmian perluasan warehouse RDC Sidoarjo, Jatim.

1

2

Ragam BeRita

11Edisi 5 | Mei 2019

KUnjUngan indUstRi smK yappendaKe tjaHja saKti motoR

s ebagai bentuk pelaksanaan program Corporate Social Responsibilities (CSR), PT Tjahja Sakti Motor (TSM) pada 4 Maret

2019 menerima kunjungan industri dari Sekolah SMK Yappenda, Jakarta Utara. Selain dihadiri para siswa, dalam kunjungan tersebut hadir pula perwakilan guru dan kepala sekolah.

Para peserta disambut Manajemen TSM sebagai bentuk komitmen atas program CSR perusahaan. TSM merupakan perusahaan otomotif di bawah naungan Grup Astra yang menangani importasi dan logistik untuk partner ternama yaitu BMW, Mini, Peugeot, dan UD Trucks.

Pada kegiatan ini, para peserta ditunjukkan proses penanganan komponen sejak tiba di gudang, checking, supply ke jalur produksi, hingga proses perakitan kendaraan BMW, Mini dan UD Trucks.

Melalui kegiatan ini, diharapkan dapat membuka wawasan para siswa tentang industri otomotif dan dunia kerja sehingga dapat mem­

berikan semangat serta inspirasi untuk terus belajar menggapai cita­cita.

fifgRoUp laKUKan pRogRam BenCHmaRKdan media visit

C orporate Planning bersama Corporate Communication Department FIFGROUP melakukan kolaborasi dalam me laksana­

kan Benchmark dan Media Visit ke Kumparan.com. Program ini bertujuan untuk melihat

situasi dan kondisi media dan perkembangan informasi. Selain itu, acara tersebut dimaksud untuk melakukan perbanding an kemampuan dari berbagai sudut, untuk meningkatkan kualitas perusahaan di tengah dunia media 4.0.

Dalam hal ini, FIFGROUP mendapatkan ber­bagai insight dari Kumparan.com mengenai gambar an situasi kinerja media, inovasi teknologi media hingga program­program yang dijalani. Antusiasme peserta Benchmark dan Media Visit ini sungguh baik, terlihat dari banyaknya per­tanya an yang diajukan karya wan FIFGROUP yang ter diri dari PIC PDCA dan juga PIC PR Head Office FIFGROUP.

“Kesempatan baik ini sungguh momen ber­harga sehingga FIFGROUP dapat bertukar pe­ngalaman dan juga menambah pengalaman khusus nya pada industri media,” tutur Corporate Planning and Control Department Head Julius Jansen dalam acara tersebut.

FIFGROUP Lakukan Program Benchmark dan Media Visit.

Program Kunjungan Industri turut dihadiri ManajemenPT Tjahja Sakti Motor Sanfrantis Tanu.

Ragam BeRita

12 Edisi 5 | Mei 2019

saatnya BeRaliH Ke asURansi UltRa fleKsiBel

K ebanyakan asuransi menawarkan model satu pembayaran tetap untuk periode waktu yang cukup panjang. Itu tidak selalu

cocok dengan kondisi keuangan dan prioritas tahapan hidup. Saatnya berkenalan dengan Flexi Life dari Astra Life, asuransi jiwa murni ultra fleksibel yang memudahkan kita #AturSendiri kebutuhan proteksi yang tepat sesuai perubahan tahapan hidup.

Flexi Life menginginkan Anda menentukan kebutuhan proteksi sesuai dengan kondisi finan ­sial. Jenis dan cakupan proteksi juga bisa Anda ubah­ubah sesuai kebutuhan di setiap tahap kehidupan. Ada empat fleksibilitas yang di tawar­kan Flexi Life sesuai dengan kondisi ke uangan, kebutuhan, dan tahapan hidup tersebut.

Untuk memudahkan Anda mendapatkan gambar an lebih jelas, Flexi Life punya aplikasi simulasi yang bisa menghitung proyeksi besar premi, Uang Pertanggungan, dan periode per­lindungan. Simulasi ini bisa diakses dan dijajal di laman ilovelife.co.id. Fitur­fitur lebih rinci dari Flexi Life juga bisa Anda temukan di situ.

edUKasi liteRasi KeUangan sejaK dini

p erusahaan finansial PT Toyota Astra Financial Services (TAF) mengusung program Ayo Menabung yang menitik­

berat kan pada manfaat dan pentingnya me­nabung sejak dini. Edukasi ini merupakan komitmen untuk meningkatkan edukasi Literasi Keuangan kepada konsumen sebagaimana ter ­

cantum dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuang­an No. 76/POJK.07/2016 tentang Peningkat an Literasi dan Inklusi Keuangan.

Program Ayo Menabung menyasar pada pelajar­pelajar Sekolah Dasar di seluruh ca­bang TAF yang tersebar di berbagai daerah di Indonesia. Dibalut dalam rangkaian kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR), masing­masing cabang diarahkan untuk mencari Sekolah Dasar yang paling dekat dengan area cabang nya.

Hingga bulan April 2019 dari total 36 cabang TAF, 16 cabang telah melaksanakan kegiatan Ayo Menabung, dengan jumlah siswa yang terpapar sebanyak 1.806 siswa dari 16 Sekolah Dasar. Selain sesi mengajar tentang manfaat dan pentingnya menabung sejak dini, para siswa

juga dibagikan suvenir literasi keuangan berupa celengan untuk mempraktikkan secara langsung kegiatan menabung itu sendiri.

Pelaksanaan Program Ayo Menabung oleh TAF di SDN Gandaria Utara 11 Pagi.

Ragam BeRita

13Edisi 5 | Mei 2019

astRagRapHia KemBali gelaRsmaRt offiCe solUtion 2019

a stragraphia Document Solution kembali menghadirkan pameran Office Corner dengan tema Smart Office Solution 2019.

Tidak hanya sekedar me mamer kan produk, Smart Office Solution kini hadir untuk meningkatkan brand awareness Astragraphia melalui produk keluaran terbaru dari Fuji Xerox, yaitu ApeosPort/DocuCentre VII C Series.

Setelah berhasil mendapatkan euforia dan antusias me dari para calon pelanggan di area Sudirman dan Kuningan pada tahun 2018, Smart Office Solution hadir di area Cawang yang ber­lokasi di Tamansari Hive Office, Wiki Wiki Wok, Jakarta Timur pada 8­12 April 2019.

Produk utama yang menjadi highlight dari pameran ini adalah Mesin Multifungsi Berwarna, Fuji Xerox ApeosPort/DocuCentre VII seri C7773 dan Fuji Xerox DocuCentre SC2022. Dengan ada­nya acara Smart Office Solution ini, Astragraphia berharap dapat lebih dekat dengan pelanggan dan mendengar langsung kebutuhan mereka.

Pelanggan sedang mencoba mesin multifungsi Fuji Xerox.

astRagRapHia ajaK pelanggan memaHami Konsep digital pRinting

d alam rangka melakukan market update sekaligus memperkenalkan rangkaian produk Mesin Production Fuji Xerox

terbaru, Astragraphia menggelar acara Graphic

Communication Services: Sharing Knowledge & End User Open House for Spesific Account Industry. Acara yang ber langsung dua hari di Document Solution Technology Center (DSTC), Astragraphia Head Office tersebut berupa workshop dan live demorama.

Pelanggan pun diperkenalkan dengan produk dan teknologi terbaru serta solusi end­to­end dengan konsep pre­press, press dan post­press. Pelanggan diperkenalkan dengan software FreeFlow Core yang akan membantu serta memberikan efisiensi pekerjaan menjadi jauh lebih cepat.

Sedangkan untuk solusi cetak, pelanggan dapat mencoba langsung mesin produksi unggul an dari Fuji Xerox antara lain: PrimeLink C9065, Versant 3100, Iridesse Production Press, hingga mesin Plotter DocuWide 3037. Guna melengkapi solusi end­to­end, mesin­mesin post press untuk cutting, perforating, book binding juga langsung didemokan.

Pelanggan melihat hasil kualitas cetak dari mesin Fuji Xerox.

Ragam BeRita

14 Edisi 5 | Mei 2019

astRagRapHia lUnCURKan fUji xeRox pRimelinK™

a stragraphia Document Solution me luncur­kan mesin dengan teknologi terbaru yang inovatif yaitu Fuji Xerox PrimeLink™ C9065

untuk menyasar UMKM. Peluncuran tersebut dibarengi acara diskusi media Peran Digital Print on Demand untuk UMKM bersama Ketua Umum

Asosiasi Usaha Mikro, Kecil, Menengah Indonesia (AKUMINDO) Ikhsan Ingratubun, Direktur PT Astra Graphia Tbk Mangara Pangaribuan, Chief of Graphic Communication Services Eko Wahyudi, dan Graphic Communication Services Product Marketing Dept. Head PT Astra Graphia Tbk David Donovan.

Mesin Production Printer Fuji Xerox PrimeLink™ C9065 hadir untuk menjawab ke butuh an usaha digital printing di UMKM. Printer ini me nawar­kan fleksibilitas cetak dengan kualitas gambar yang tajam, konsisten, dan akurat yang me­mungkinkan pelanggan mencetak materi promo­si seperti long banner.

Mangara Pangaribuan menyatakan, “Hadir­nya Mesin Production Printer Fuji Xerox PrimeLink™ C9065 merupakan pelengkap dari ber bagai rangkaian seri Mesin Production Printer dari Astragraphia Document Solution dalam mem berikan solusi digital print on demand bagi pelaku UMKM.”

(Ki­ka) Mangara Pangaribuan, David Donovan, Eko Wahyudi, dan Ikhsan Ingratubun tengah memperlihatkan hasil tampilan produk Fuji Xerox PrimeLinkTM C9065 Printer.

astRa meRaiH pengHaRgaangloBal CsR sUmmit

a stra meraih penghargaan pada Global CSR Summit & Awards Summit 2019 yang diadakan The Pinnacle Group

International di Hotel Pulman Kuching, Malaysia pada 4­5 April 2019. Penghargaan Best Country Award for Overall CSR Excellence: Best in Indonesia dengan predikat Platinum atas program Kontribusi Sosial Berkelanjutan 4 Pilar Astra di bidang Kesehatan, Pendidikan, Lingkungan, dan Kewirausahaan.

Pada acara yang sama, Group Support Department Head, Divisi Environmental and Social Responsibility (ESR) Astra Beny Priyatna Kusumah hadir sebagai salah satu narasumber untuk ke giat an roundtable discussion yang ber­tema CSR in Boardroom Suite: How Often Has CSR Been the Focus of Boardroom Discussion and Strategy Today? Pada diskusi ini, Beny berbagi strategi manajemen Kontribusi Sosial Berkelanjutan di Astra.

(1­2) Beny Priyatna Kusumah berbagi mengenai strategi Astra dalam Kontribusi Sosial Berkelanjutan saat menerima penghargaan Best Country Award for Overall CSR Excellence: Best in Indonesia.

1

2

Ragam BeRita

15Edisi 5 | Mei 2019

toyota RaiH layanan Call CenteR teRBaiK delapan Kali

U ntuk ke­8 kalinya PT Toyota­Astra Motor kembali berhasil meraih pre di kat se­bagai perusahaan otomotif kendaraan

roda empat dengan layanan Call Center terbaik di ajang Contact Center Service Excellence Award 2019. Penghargaan tersebut diberikan Majalah Service Excellence yang bekerja sama dengan Carre ­ Service Quality Monitoring.

“Beragam bentuk layanan yang diberikan me­rupakan suatu kesatuan komitmen kami dalam memberikan yang terbaik kepada pelang gan. Kami bersyukur upaya kami men dapat apresiasi dari berbagai pihak,” kata Vice President Director PT Toyota­Astra Motor Henry Tanoto.

Layanan penjualan dan purnajual di 329 jaringan outlet resmi dari Sabang hingga Merauke menjadi salah satu keunggulan Toyota selama ini. Selain itu, Toyota juga memiliki media informasi yang lengkap bagi pelanggan, baik berupa web site, call center, email, sosial media berupa Facebook, Twitter, Instagram, dan YouTube, serta layanan online chat terbaru berupa virtual assistant – TARRA.

Customer Relation Manager Astrid Augustina Nursalim (tengah) menerima penghargaan Contact Center Service Excellence Award 2019 yang diserahkan langsung Carre Service Quality Monitoring Director Fachruddin Putra (kiri) dan juga Managing Director Majalah Service Excellence Anang Ghozali (kanan).

aHm saBet 4 pengHaRgaan teRtinggi CCsea 2019

s etelah meraih nilai tertinggi untuk empat penghargaan di ajang Contact Center Service Excellence Award (CCSEA) 2019,

PT Astra Honda Motor (AHM) berhasil menyabet penghargaan sebagai perusahaan otomotif roda dua dengan kualitas layanan terbaik.

Semangat Satu Hati dalam melayani kon su­men, mengantarkan AHM dianugrahi pre dikat Exceptional atau Baik Sekali untuk semua kategori CCSEA 2019, yakni kategori Call Center melalui layanan 24 jam, kategori Email Customer Service customercare@astra­honda.com, serta dua kate­gori layanan me lalui media sosial Facebook Astra Honda Care dan kategori Twitter Service Excellence @AstraHondaCare. Penghargaan ini diserahkan pada 9 April di Jakarta.

“Penghargaan ini merupakan hasil dari konsis­tensi AHM dalam memberikan layan an terbaik melalui berbagai layanan Contact Center Honda dan media sosial yang kami sediakan. Tidak lupa kami selalu mengem bang kan dan layanan di se­luruh jaring an sepeda motor Honda agar dapat selalu mem beri kan layanan terbaik,” ujar General Manager Honda Customer Care Center (HC3) AHM Istiyani Susriyati.

General Manager Honda Customer Care Center (HC3) AHM Istiyani Susriyati (kiri) menerima penghargaan Contact Center Service Excellence Award (CCSEA) 2018 dari CEO CARRE CSSL Yuliana Agung (kanan) pada ajang Contact Center Service Excellence Award (CCSEA) 2019 di Hotel Mulia Senayan, Jakarta.

Ragam BeRita

16 Edisi 5 | Mei 2019

sHop&dRive KemBali RaiH pengHaRgaaniCma 2019

s etelah mengawali tahun dengan meraih predikat sebagai No. 1 Franchise Choice Award 2019, Shop&Drive kembali me­

raih penghargaan pada Indonesia Content

Marketing Award (ICMA) 2019 yang diadakan Grid Story Factory dan Grid Voice (Kompas Gramedia Group).

Ajang penghargaan tahunan terhadap kreati vi tas konten pemasaran di berbagai sektor industri dan bisnis maupun lembaga di Indonesia tersebut, menilai ide, strategi, eksekusi, Shop&Drive dan mem berikan gelar 3rd Winner The Best Content Marketing Implementation in Automotive Supporting Category.

“Di era digital saat ini, penting bagi kami untuk dapat memanfaatkan media yang kami miliki semaksimal mungkin. Selain berperan penting dalam meningkatkan awareness Shop&Drive di dunia digital, media yang tepat juga membuat kami dapat berinteraksi dengan customer secara lebih dekat. Hal ini sangat penting bagi kami agar dapat terus memperbaiki dan meningkatkan pelayanan menjadi lebih baik lagi,” ujar Retail Marketing Department Head Astra Otoparts­Shop&Drive Lie Se Chiang.

Head of Retail Marketing Department Shop&DriveLie Se Chiang (kanan) menerima penghargaan Indonesia Content Marketing Award dari Grid Story Factory dan Grid Voice (Kompas Gramedia Group).

fifgRoUp RaiH pengHaRgaan daRi majalaH swa

pt Federal International Finance (FIFGROUP) berhasi l meraih peng harga an yang di selenggara­

kan Majalah SWA, Peng harga an tersebut di­berikan dalam acara yang ber tempat di Hotel Shangrila, Jakarta.

Dalam kesempatan tersebut FIFGROUP me raih dua penghargaan di antaranya Kategori Learning and Development Strategy, di terima Department Head of Learning and People Development Dhian Nurvita Halim. Sementara itu, untuk Kategori HR Technology, penghargaan diterima Sub Depart­ment Head of Digital Learning Ilham Riyadi.

Seusai menerima penghargaan Dhian Nurvita Halim mengatakan, tentunya pen capai an yang mereka raih tidak terlepas dari dukungan mana­jemen dan seluruh Insan FIFGROUP. “Harapannya melalui penghargaan ini, kami senantiasa terus mengembangkan ber bagai inovasi untuk meng­optimalkan perform ance sehingga pe layan an terbaik akan selalu kami berikan untuk stake­holders,” ujar Dhian yang mewakili FIFGROUP.

FIFGROUP berhasil raih penghargaan dari Majalah SWA.

Ragam BeRita

17Edisi 5 | Mei 2019

pama Boyong semBilan pengHaRgaan

t ahun 2019 PT Pamapersada Nusantara (PAMA) berhasil mendapatkan sembilan penghargaan dalam acara Indonesia

Green Awards 2019 (IGA Awards 2019) yang diselenggarakan The LaTofi School of CSR.

Penghargaan tersebut diberikan dalam enam kategori yang diikuti PAMA. Antara lain, pe­ngelola an sampah plastik, penyelamatan sumber daya air, rekayasa teknologi dan meng hemat energi, mengembangkan keaneka ragam an hayati, mempelopori pencegahan polusi, me­ngem bang kan pengelolaan sampah ter padu, mengembangkan rekayasa teknologi energi baru dan terbarukan.

Penghargaan diberikan langsung oleh Kepala Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BP2SDM) Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Republik Indonesia Ir. Helmi Basalamah, MM.

Dikarenakan PAMA mengikuti minimal enam kategori program dan satu kategori Eksekutif Millenium dari delapan kategori yang diajukan panitia, maka PAMA juga mendapatkan peng­

hargaan The Best Indonesia Green Awards 2019 yang diterima perwakilan CSR Dept. Head PT Pamapersada Nusantara Maidi Irvan.

Maidi Irvan menerima penghargaan dalam acara Indonesia Green Awards 2019.

patRia RaiH tiga pengHaRgaanHR exCellenCe 2019

a presiasi atas inovasi program kembali diperoleh PT United Tractors Pandu Engineering (PATRIA). Kali ini peng­

harga an didapat dari ajang HR Excellence

2019. PATRIA mendapatkan tiga penghargaan sekaligus dengan hasil penilaian tertinggi untuk kategori perusahaan manufacturing.

Tiga penghargaan tersebut adalah HR Transformation, Learning & Development Strategy, dan Performance Management. HR Excellence 2019 adalah ajang penghargaan yang diadakan Lembaga Manajemen FEUI bekerjasama dengan Majalah SWA juga di dukung Persatuan Manajemen Sumber Daya Manusia (PMSM) pada 10 April 2019 di Hotel Shangri­La Jakarta.

Presiden Direktur dari PATRIA Hilman Risan mengatakan, inovasi sudah seperti nafas di inter­nal PATRIA. Hampir seluruh fung si di perusahaan selalu menjalankan inovasi yang ber kelanjutan, tak terkecuali inovasi pe ngem bang an potensi manu sia nya. Direktur Human Capital PATRIA Arso Riadi me nambah kan, di era VUCA ini, kita harus bisa lebih agile dalam menghadapi setiap per ubahan yang kadang datang tidak terduga.

Hilman Risan dan Arso Riadi ketika menerima piagam penghargaan HR Excellence 2019.

Ragam BeRita

Edisi 5 | Mei 201918

UTAMA

Seperti tahun-tahun sebelumnya, Genba kembali diselenggarakan. Kali ini pada 7 dan 8 Mei 2019. Pada hari kedua, dilangsungkan pula

Forum Komunikasi Korwil dari seluruh Indonesia.

GENBA & forum komuNikAsi korwil 2019:

Inspiring The Nation

S uasana bulan suci ramadhan yang di tandai dengan lagu-lagu religi mewarnai Catur Dharma Hall saat insan Astra memasuki

ruangan. Genba Bisnis unit & Nasional tahun ini memang diadakan bersamaan dengan datangnya bulan ramadan. mengambil tema inspiring the Nation, Presiden Direktur Astra Prijono meng-ajak insan Astra untuk menjadi orang yang ber-manfaat bagi bangsa.

seperti biasa, Genba diawali dengan paparan hasil rapat umum Pemegang saham Tahun 2019, dilanjutkan dengan kinerja Astra di awal tahun 2019 dan juga keadaan ekonomi di indonesia maupun global. Pada akhir presentasi, Prijono sugiarto juga memaparkan secara singkat tentang Astra journey dan goal Astra di 2020 yaitu “Pride of the Nation”. Tidak lupa

Prijono menyampaikan, key messages yang bertajuk lifE; loyal, integrity, focus on people and Enthusiasm.

setelah penjelasan dari Prijono sugiarto, agenda dilanjutkan dengan sesi dialog yang d i-pimpin moderator Genba 2019 yaitu Chief of Corporate Affairs Pongki Pamungkas. sesi dialog ini berupa tanya jawab yang dilakukan oleh peserta yang datang dengan Direksi Astra. sesi ini terkemas dengan suasana jenaka, sehingga ter-cipta atmos fer yang santai di Catur Dharma Hall.

Berbeda dengan Genba Bisnis unit yang dihadiri Eksekutif dan Division Head Astra, Genba Nasional di hari kedua dihadiri rekan-rekan kepala cabang dan koordinator wilayah. Genba hari kedua ini diisi juga dengan sambutan ketua koordinator Grup Astra wilayah Dki Jakarta ronald Aloysius.

1

(1) Presiden Direktur Astra Prijono Sugiarto beserta Direksi Astra menjelaskan kinerja Astra di awal tahun 2019 dalam Genba Nasional & Bisnis Unit, 7-8 Mei 2019.

19Edisi 5 | Mei 2019

UTAMA

Pengangkatan para ketua koordinator wilayah yang baru dalam acara ini memunculkan harapan bagi Astra agar ke depannya dapat menjadi lebih baik dan terus bersinergi menjadi yang terdepan.

ForUM KoMUNIKASI KorwIlBersamaan dengan kegiatan Genba Nasional Grup Astra, ketua koordinator wilayah Grup Astra dari seluruh indonesia berkumpul dalam acara forum komunikasi ketua koordinator wilayah Grup Astra di Amphitheater, menara Astra, pada rabu pagi 8 mei 2019.

forum yang menjadi wadah komunikasi untuk memperkuat hubungan serta jaringan komuni kasi antar ketua koordinator wilayah (korwil) Grup Astra ini juga menghadirkan jajar an pimpin an dari Astra Head office. Antara lain Deputy Chief of Corporate Affairs riza Deliansyah, Head of Corporate Communications Astra Boy kelana soebroto, Head of security Astra Dedy s. Halim, Deputy Head of Environment & social responsibility Diah suran febrianti, dan Head of Corporate industrial relations Astra Gama Anom Yogotomo.

Dalam forum komunikasi ini, ketua korwil masing-masing daerah mendapatkan kesempat an untuk bertanya, berdiskusi, sekaligus menumpah-kan unek-unek agar tugas-tugas sebagai korwil Grup Astra dapat dilaksanakan dengan baik. Ada banyak hal yang didiskusikan. Antara lain mengenai koordinasi mitigasi bencana di wilayah-wilayah Grup Astra, pelaksanaan Csr perusahaan-perusahaan Grup Astra di kampung Berseri Astra atau Desa sejahtera, hingga sosialisasi tugas bagi seorang korwil agar dapat menyampaikan program-program Grup Astra dengan baik ke-pada pihak eksternal.

Dalam kesempatan ini, para ketua korwil yang hadir juga diberi bekal wawasan mengenai Brand Guideline Astra dan People Development & system Assesment. Disosialisasikan pula program-program Grup Astra, yaitu kampung Berseri Astra, Desa sejahtera, dan sATu indonesia Award 2019.

Pegiat seni Dian sastrowardoyo juga turut hadir dalam forum ini untuk berbagi tentang ke sediaannya menjadi juri tamu dalam sATu indonesia Award 2019 dan pengalamannya dalam berkontribusi untuk lingkungan sosial. Agar brand Astra lebih besar lagi gaungnya di ber bagai wilayah di indonesia, ketua korwil juga dibekali pengetahuan untuk memperkuat brand image Astra oleh Almira shinantya dari DmiD.

Genba dua hari pun ditutup dengan buka puasa bersama dan ramah tamah. semoga Tuhan memberkati setiap langkah kita untuk men jadi kebanggaan bangsa. sampai jumpa pada Genba berikutnya!

2

3 4

5

6

(2) Deputy Chief of Corporate Affairs Riza Deliansyah, Head of Corporate Communications Astra Boy Kelana Soebroto, Head of Security Astra Dedy S. Halim, dan Head of Corporate Industrial Relations Astra Gama Anom Yogotomo saat berdiskusi dengan para Koordinator Wilayah Grup Astra di Forum Komunikasi Korwil.

(3) Presiden Direktur Astra Prijono Sugiarto memberikan apresiasi kepada Korwil Grup Astra terbaik sepanjang tahun 2018.

(4) Dian Sastrowardoyo selaku Juri Tamu SATU Indonesia Awards mengisi acara Forum Komunikasi Korwil yang diadakan pada Rabu pagi, 8 Mei 2019.

(5, 6) Suasana Genba Bisnis Unit, 7 Mei 2019.

Edisi 5 | Mei 201920

Eksklusif

Dalam rangka menyambut peringatan Hari pendidikan Nasional, Astra mengadakan Festival Kampung Berseri Astra (KBA) bertema

Pendidikan Kecakapan Hidup Melalui Kearifan Lokal di Jorong Tabek Talang Babungo, Solok, Sumatra Barat pada 28 dan 29 April 2019.

Peringatan Hari Pendidikan Nasional di kampung Berseri Astra

Jorong Tabek

D engan tema ini, Festival KBA di Jorong Tabek menghadirkan berbagai kegiat­an pendidikan dan kebudayaan seperti

Lomba Inovasi Karya (LINKAR) Guru Nasional, pagelar an budaya pencak silat dan tari piring massal lintas generasi, jambore guru PAUD nasional, serta aksi berbagi ilmu AKSARA oleh 40 mahasiswa terpilih dari universitas di Sumatera Barat.

Pada kesempatan yang sama Astra me nyerah­kan secara simbolis Beasiswa Aksara untuk 40 mahasiswa tersebut senilai Rp120 juta serta

Beasiswa Lestari Astra yang telah disalurkan selama 3 tahun kepada anak­anak KBA Jorong Tabek Talang Babungo senilai Rp140 juta. Selain itu, Astra juga menyerahkan apresiasi Lomba Inovasi Karya Guru tingkat Nasional kategori PAUD, Rumah Pintar, SD, SMP, SMA serta SMK dengan total hadiah senilai Rp200 juta.

“Kami berharap seluruh rangkaian kegiatan perayaan Festival Kampung Berseri Astra ini dapat menginspirasi masyarakat luas untuk ber kolaborasi dalam berkarya membangun

1(1) Wakil Gubernur Sumatra Barat Drs. H. Nasrul Abit (kedelapan kiri) didampingi Direktur Kepercayaan Terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Tradisi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Dra. Christiyanti Ariani M.Hum (kedelapan kanan), Kasubdit Kesejahteraan, Penghargaan dan Perlindungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Dra. Suhatri M.Si. (kesembilan kanan), Rektor Universitas Yarsi & Guru Besar Pascasarjana Universitas Negeri Jakarta Prof. Fasli Jalal, Ph.D. (kesembilan kiri), Head of Corporate Communications Astra Boy Kelana Soebroto (ketujuh kiri) dan Head of Security Astra Dedy S. Halim (ketujuh kanan) seusai menyerahkan hadiah secara simbolis kepada guru-guru pemenang Lomba Inovasi Karya Guru pada acara Festival Kampung Berseri Astra Jorong Tabek Talang Babungo, Kabupaten Solok, Sumatra Barat.

21Edisi 5 | Mei 2019

Eksklusif

Indonesia,” ujar Chief of Corporate Affairs Astra Pongki Pamungkas.

Acara dihadiri Wakil Gubernur Sumatra Barat Drs. H. Nasrul Abit, Direktur Kepercayaan Terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Tradisi Kementrian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Dra. Christiyanti Ariani M.Hum, Kasubdit Kesejahteraan, Penghargaan dan Perlindungan Kementrian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Dra. Suhatri M.Si, Rektor Universitas Yarsi & Guru Besar Pascasarjana Universitas Negeri Jakarta Prof. Fasli Jalal, Ph.D., Head of Corporate Communications Astra Boy Kelana Soebroto dan Head of Security Dedy S. Halim.

KBA merupakan program yang meng integra­si kan empat pilar kontribusi sosial berkelanjutan Astra, yakni Kesehatan, Pen didik an, Lingkungan

dan Kewirausahaan, sehingga masyarakat dan perusahaan dapat berkolaborasi bersama­sama mewujudkan wilayah yang bersih, sehat, cerdas dan produktif.

PEmBErDAyAAN DEsAFestival KBA Jorong Tabek ini memiliki fokus kegiatan kontribusi sosial berkelanjutan Astra di pilar Pendidikan. Hingga April 2019, Astra telah mengembangkan 80 KBA di 34 provinsi di seluruh Indonesia dan 370 Desa Sejahtera Astra yang fokus pada pemberdayaan kewira­usahaan tingkat desa. KBA Tabek itu menjadi satu­satunya yang ada Kampung Berseri Astra di Sumatra Barat.

Secara turun temurun, warga Tabek meng­gantungkan harapan hidup dari tetesan air tebu. Di kampung Seribu Bunga ini luas area perkebunan tebu di Jorong mencapai 1.000 hektare lebih.

Meskipun sudah menjadi warisan turun­temurun mengolah tebu secara tradisional, tapi sejak geliat KBA menyentuh Tabek, semua pola pengolahan tebu yang sudah di bantu dengan unit mesin disempurnakan lebih sederhana. Komoditas tebu terbukti meng genjot perekonomian yang sekaligus meng angkat derajat warga Tabek.

Kehadiran KBA sejak akhir 2015 membawa perubahan besar di tengah peradaban masya­ra kat Tabek. KBA datang dengan program empat pilarnya. Mulai dari bidang Pendidikan, Kesehatan, Kewirausahaan dan Lingkungan. Hasil nyata program tersebut lantas membuka mata masyarakat. Kini, pegiat KBA yang se­mula hanya tiga orang, membludak jadi 413 orang. KBA sendiri akan terus memberikan pen­dampingan berkelanjutan pada desa ter pilih sampai betul­betul mandiri. Targetnya, Jorong Tabek menjadi Nagari Wisata.

(2-3) Ratusan anak-anak di Kampung Berseri Astra Jorong Tabek menampilkan kesenian tari piring dan silat dalam acara Festival Kampung Berseri Astra bertema Pendidikan Kecakapan Hidup Melalui Kearifan Lokal.

(4) Tamu undangan, eksekutif Grup Astra berfoto bersama ratusan anak-anak penari piring dan pesilat.

2 3

4

Edisi 5 | Mei 201922

Eksklusif

Memasuki satu dasawarsa pelaksanaan program Semangat Astra Terpadu Untuk Indonesia (SATU Indonesia) Awards 2019, pada

23 Maret, Astra kembali mengadakan bincang inspiratif di Pontianak, Kalimantan Barat, untuk menjaring anak muda yang memiliki program

bermanfaat bagi masyarakat di sekitarnya.

Roadshow siA 2019 Dimulai di kota khatulistiwa

B incang inspiratif di Pontianak ini me rupa kan bagian dari penjaringan 10th SATU Indonesia Awards 2019 yang pen daftarannya mulai

dibuka pada 11 Maret hingga 31 Juli 2019.Dewan Juri 10th SATU Indonesia Awards 2019

yang hadir di Kota Khatulistiwa ini ialah pendiri Institut Bisnis dan Ekonomi Kerakyatan Ir. Tri Mumpuni, pakar teknologi informasi Onno W. Purbo, Ph.D., Deputy Chief of Corporate Affairs Astra Riza Deliansyah dan Head of Corporate Communications Astra Boy Kelana Soebroto.

Adapun penerima SATU Indonesia Awards tahun 2018 dari Kalimantan Franly Aprilano Oley, Si Penjaga Hutan (Berau, Kalimantan Timur) dan M. Arifin, Wirausahawan Kreatif (Banjarmasin, Kalimantan Selatan) mem bagi­kan cerita inspiratifnya dalam bincang ter sebut. Kedua nya berbagi pengalaman kepada seluruh peserta yang hadir dengan harap an semakin banyak pemuda­pemudi Indonesia yang tergerak untuk berkontribusi positif terhadap masyarakat di sekitarnya.

1

(1) Kadis Kominfo Pontianak Ir. Uray Indra, MT beserta dewan juri 10th SATU Indonesia Awards 2019 berfoto bersama ratusan peserta bincang inspiratif.

23Edisi 5 | Mei 2019

Eksklusif

kETENTuAN PENDAfTARANPeriode Pendaftaran: 11 Maret – 31 Juli 2019 melalui www.satu­indonesia.com

Syarat dan ketentuan kandidat penerima apresiasi SATU Indonesia Awards 2019:l Berusia maksimal 35 tahunl Individu atau kelompok (minimal 3 orang)l Kegiatan harus orisinall Penggiat / kegiatannya telah berlangsung minimal 1 tahunl Belum pernah menerima penghargaan nasional/internasionall Bukan karyawan Grup Astra dan Mitra SATU Indonesia Awards

Melalui program ini, Astra memberikan bantu ­an dana kegiatan masing­masing senilai Rp60 juta dan pembinaan kegiatan secara berkelanjutan ke pada para penerima apresiasi yang berprestasi di bidang Kesehatan, Pendidikan, Lingkungan, Kewira usa ha an, dan Teknologi.

ikoN iNsPiRAsi NEgERiGenap satu dasawarsa perjalanannya, pro­gram SATU Indonesia Awards 2019 kali ini ber­temakan Ikon Inspirasi Negeri. Tema ini meng­angkat para penerima apresiasi SATU Indonesia Awards tingkat nasional selama 10 tahun terakhir. Sebanyak 53 penerima apresiasi ini diharapkan dapat menjadi ikon penggerak kemajuan bangsa. Melalui program ini, Astra optimistis dan percaya masa depan bangsa terletak di pundak anak muda Indonesia.

Selama satu dasawarsa, ajang pemberian apresiasi untuk generasi muda Indonesia yang berkontribusi positif untuk masyarakat telah diberikan kepada 245 anak muda. Terbagi menjadi 53 penerima tingkat nasional dan 192 penerima tingkat provinsi.

2

3

4

(2) Walikota Pontianak Ir. H. Edi Rusdi Kamtono MM, MT (kiri) menerima cenderamata Astra dari Deputy Chief of Corporate Affairs Astra Riza Deliansyah (kanan) dalam acara bincang inspiratif 10th SATU Indonesia Awards 2019 di Pontianak.

(3) Penerima SATU Indonesia Awards Franly Aprilano Oley dan M. Arifin, mengisi acara bincang inspiratif SATU Indonesia Awards di Pontianak.

(4) Deputy Chief of Corporate Affairs Astra (ketiga kanan) membakar semangat para peserta bincang inspiratif 10th SATU Indonesia Awards 2019 didampingi Kadis Kominfo Kota Pontianak Ir. Uray Indra, MT (keempat kanan), Juri SATU Indonesia Awards 2019 Ir. Tri Mumpuni (ketiga kiri), Juri SATU Indonesia Awards 2019 Onno Purbo PhD. (kedua kanan), Head of Corporate Communications Astra Boy Kelana Soebroto (kedua kiri) dan penerima apresiasi SATU Indonesia Awards 2018 Franly Apriliano Oley (kanan).

Edisi 5 | Mei 201924

PT Inti Ganda Perdana (IGP)Jl. Pegangsaan Dua Km. 1.6, Kelapa Gading,Jakarta Utara 14250

IGP Tingkatkan Daya Saing dengan Smart Factory

M enjadi salah satu anak perusahaan PT Astra Otoparts Tbk, PT Inti Ganda Perdana (IGP) merupakan perusahaan

lokal yang bergerak dalam industri komponen otomotif dengan menghadirkan lokalisasi kom­ponen ken dara an bermotor khususnya komponen untuk FR vehicle (Front Engine Rear Drive) yang sejalan dengan peraturan pemerintah.

Didirikan pada tahun 1980 dengan visi untuk menjadi supplier Rear Axle dan Propeller Shaft kelas dunia ini menjalin kerjasama bantuan teknis dengan Mitsubishi Motor Corporation dan belakangan dengan Toyota Motor Corporation. IGP berpegang teguh pada filosofi Astra dengan menerapkan Core Value AKU PRIMA yang me­rupakan turunan dari Catur Darma Astra dengan pengejawantahan nilai Terpercaya dan Handal, Fokus Pada Pelanggan, Semangat Keprimaan, dan Kerja Sama.

Sejak tahun 2006, IGP sudah membuat Product Design untuk komponen Propeller Shaft Assy

Daihatsu, Suzuki dan General Motors secara mandiri. Selain itu pada tahun 2001, IGP juga menerapkan Toyota Production System secara konsisten sebagai pembelajaran untuk menguasai Lean Manufacturing concept. Puncaknya, dengan penerapan Total Lean Manufacturing, pada tahun 2016 IGP mampu menaikkan produktivitas sebesar 50% di salah satu plant terbarunya.

Tantangan terbesar IGP ke depan adalah dari segi product portfolio dan manufacturing capability. Sebagai produsen komponen kendara­an bermotor yang berfokus pada FR vehicle (contohnya Avanza/Xenia, Rush/Terios, Innova, Fortuner). IGP harus mulai mengubah fokusnya pada komponen kendaraan bermotor untuk FF vehicle. Salah satu strategi untuk menambah product portfolio adalah dengan membentuk joint venture company dengan perusahaan asing yang sudah memiliki teknologi untuk pembuatan komponen FF vehicle dan akan direalisasikan pada pertengahan 2019.

Menjawab tantangan kedua, yaitu manufac­turing capability, IGP harus selalu melakukan kaizen pada proses manufaktur yang sudah ada untuk meningkatkan kualitas, produktifitas dan efisiensi. Sebagai salah satu strategi dalam menjawab tantangan tsb, memasuki era Indus­try 4.0 maka IGP mengarah kepada Smart Fac­tory, yang telah dilakukan dengan penerapan proses otomasi teknologi sejak tahun 2014. Ke depan nya diharapkan IGP bisa menjadi salah satu pionir dalam industri komponen otomotif yang menerap kan teknologi Industri 4.0 dalam bentuk Smart Factory.

(1) Kegiatan rutin Choree bersama yang dipimpin oleh Presiden Direktur Kusharijono dan dihadiri semua karyawan IGP.

(2) IGP mendapatkan penghargaan dari Toyota Motor Corporation melalui Toyota Global Supplier Convention 2018 yang berlangsung di Nagoya, Jepang dalam hal Regional Contribution AWARD sebagai salah satu supplier yang memberikan sumbangsih kendaraan berkualitas bagi masyarakat luas.

(3) Automation Handling (Gantry Loader, Automatic Guided Vehicle/AGV) yang di design dan di buat oleh IGP untuk penerapan industry 4.0/Smart industry.

PROFIL PERUSAHAAN

1

2

3

25Edisi 5 | Mei 2019

3

Y ayasan Amaliah Astra (YAA) didirikan pada 23 Mei 2001 dilandasi cita-cita Astra, yaitu Sejahtera Bersama Bangsa. Visi yang

diemban pun sejalan dengan visi Astra, Menjadi Perusahaan yang Mempunyai Tanggung Jawab Sosial dan Ramah Lingkungan.

YAA memiliki misi untuk membangun Intel-lectual Quotient (IQ), Emotional Quotient (EQ) dan Spiritual Quotient melalui kegiatan di bidang sosial-keagamaan. Tujuannya agar karyawan muslim Astra menjadi muslim yang profesional dan masyarakat di sekitarnya me miliki ketaatan beragama.

YAA mempunyai tiga divisi yaitu: Sosial Religi (Masjid Astra & Astra Gema Islami), Lazis Amaliah Astra dan Pengembangan Bisnis. Melalui Masjid Astra, YAA menyelenggarakan aktivitas ibadah dan perayaan keagamaan. Setiap hari Masjid Astra me-layani jamaah dari karyawan Grup Astra dan masya-rakat umum dengan sajian kajian-kajian keilmuan.

Ketika Ramadan, kegiatan lebih padat lagi, dari mulai kajian zuhur, kajian buka puasa, buka puasa

Yayasan Amaliah Astra,Menuju Profesional Muslim Astra

bersama sampai sholat tarawih. Kajian tematik se tiap libur juga sangat digandrungi jamaah, hal ini tidak lepas karena pemilihan tema yang tepat dan sangat ber guna untuk keseharian jamaah masjid.

Tahun 2018, salah satu pengembangan yang di-laku kan adalah dengan membentuk Tim Janaiz untuk membantu pemulasaraan jenazah, bekerja-sama dengan Mobil Kemanusiaan Astra (Mokema) Lazis Amaliah Astra, tim Janaiz sangat berguna me-ringankan duka saat dilanda kesedihan.

Lazis Amaliah Astra berperan untuk menebar man faat untuk sesama melalui berbagai aktivitas sosial keagamaan. Core utamanya menerima dan me-nyalur kan Zakat, Infaq dan Sedekah (ZIS) karya wan Grup Astra.

Saat ini Lazis telah bersinergi dengan 89 perusahaan Grup Astra, 31 perusahaan sudah menjalin ZIS kolektif via payroll. Tahun 2018, penerimaan ZIS mencapai Rp16,7 miliar, meningkat 11,4% dibandingkan tahun sebelumnya. Selanjut nya, dana tersebut disalurkan me lalui tiga program, yaitu pendidikan, pem ber-daya an eko nomi dan bantuan kemanusiaan. Total penerima manfaat tahun 2018 mencapai 20.186 orang, meningkat 23% dibandingkan tahun sebelumnya.

2

1(1) Masjid Astra.

(2) Pelatihan Teknisi AC sinergi Lazis Astra dengan DKM AHM.

(3) Pembukaan AGI ke-8 bersama Presiden Direktur Astra Prijono Sugiarto dan perwakilan DKM Grup Astra.

INFORMASI YAYASAN

26 Edisi 5 | Mei 2019

U ntuk meningkatkan pengetahuan UKM mengenai ke-HRD-an, pada tanggal 26-27 Maret 2019 Yayasan Dharma Bhakti Astra (YDBA) melalui cabangnya, Lembaga Pengembangan Bisnis (LPB)

di Yogyakarta menyelenggarakan Pelatihan Human Resources Officer Development Program (HRODP) bagi 32 UKM bidang manufaktur, bengkel, dan kerajinan. Pelatihan diselenggarakan di Kantor LPB Yogyakarta dengan instruktur Agus Dwijanto dari PT Astra Honda Motor.

Dilaksanakannya pelatihan ini agar para UKM dapat memahami dan menjalankan tugas serta fungsinya dalam hal ke-HRD-an, sehingga mereka mengerti bagaimana mengelola karya wan dalam bisnisnya, mulai dari proses rekrutmen karyawan dengan baik, hingga hal-hal yang terkait dengan kesejahteraan karyawan.

Salah seorang peserta pelatihan bidang manufaktur Wening Kusumah menyampaikan, pelatihan HRODP ini sangat penting bagi dirinya mau pun perusahaan WL Aluminium tempatnya bekerja. Diharapkan melalui pe latih-an ini, tidak hanya Wening yang dapat mengimplementasikan tugas dan fungsi ke-HRD-an dalam perusahaan, namun 31 UKM lainnya pun dapat menerapkannya.

YDBA ADAkAn PelAtihAn hRODP UntUk 32 UkM

YOgYAkARtA

1

2

(1) Instruktur Pelatihan, Agus menjelaskan pentingnya ke-HRD-an dalam suatu organisasi.

(2) Seluruh peserta bersama instruktur seusai pelatihan.

gAtheRing & PelAtihAn tOYOtA PRODUctiOn SYSteM UntUk inStRUktUR YDBA

S ebanyak 17 Instruktur Yayasan Dharma Bhakti Astra (YDBA) berkumpul di Galeri UKM YDBA untuk mengikuti rangkaian

acara Gathering Instruktur & Pelatihan Toyota Production System (TPS). Tujuh belas ins truk tur

ini merupakan instruktur paska-karya wan Grup Astra yang mengemban tugas ber kontribusi mengembangkan kompetensi UKM Mitra YDBA yang tersebar di berbagai daerah di Indonesia.

Hadir dalam kegiatan ini, Ketua Pengurus YDBA Henry C. Widjaja, Sekretaris Pengurus YDBA Ida R. M. Sigalingging dan Bendahara Pengurus YDBA Regina Okthory. Dalam kesempatan ini, Henry menyampaikan progres Sektor Unggulan. Hingga saat ini, telah ada 15 sektor unggulan yang di kembangkan YDBA.

Acara dilanjutkan dengan Pelatihan Toyota Production System (TPS) yang disampaikan langs ung Senior Manager Operation Manage-ment Development Division Toyota Motor Manufacturing Indonesia Rinaldi Juliandri. Di-harap kan dengan dilaksanakannya pelatihan ini, baik instruktur mau pun tim YDBA dapat menerapkan TPS dalam setiap proses perbaik an di pekerjaan masing-masing.

Ketua Pengurus YDBA saat menyampaikan progres sektor unggulan YDBA.

SeRBA-SeRBi YAYASAn

27Edisi 5 | Mei 2019

SeRBA-SeRBi YAYASAn

DelAPAn UkM YDBAUnjUk gigi Di inAcRAft 2019

D elapan UKM Bidang Kerajinan Mitra Yayasan Dharma Bhakti Astra (YDBA) tampil di Inacraft 2019. Mereka adalah

Ghawean Dewe dan Rhadita Collection dari Jakarta, Batik Pratesthi dari Semarang, Novia Handicraft dari Yogyakarta, Rumah Batik Jawa Timur dan UD Dhonadhani Kingdom dari Waru, Sidoarjo serta Nanung Songket serta Ottilia Pearl dari Mataram.

Pameran Inacraft yang diselenggarakan Asosiasi Eksportir dan Produsen Handicraft Indonesia (ASEPHI) ini diselanggarakan di Jakarta Convention Center (JCC) pada 24-28 April 2019.

Sekretaris Pengurus YDBA Ida R. M. Sigalingging menyampaikan harapannya da lam pameran tahun ini. Ida mengatakan, dengan banyak nya UKM yang menanti mengikuti Pameran Inacraft ini, kesempatan yang di miliki kedelapan UKM tersebut tidak disia-sia kan. Ida berharap delapan UKM dapat maksimal memanfaatkan kesempatan untuk bertemu customer, mem perkenalkan produk nya dan menjualnya dengan harga serta kualitas yang terbaik.

(1) Suasana booth Yayasan Dharma Bhakti Astra di Pameran Inacraft 2019.

(2) Seluruh tim Yayasan Dharma Bhakti Astra (YDBA) bersama 8 UKM Kerajinan Mitra YDBA yang ikut serta dalam Pameran Inacraft 2019.

1

2

A stra melalui Yayasan Pendidikan Astra – Michael D. Ruslim (YPA-MDR) meng-inisiasi bantuan fasilitas air bersih ber-

kolaborasi dengan Grup Astra dan Main Dealer Astra Honda untuk sekolah binaan di Kecamatan Rote Barat, Rote Ndao, Nusa Tenggara Timur. Bantuan ini secara resmi diterima Bupati Rote Ndao Paulina Haning Bullu di Hotel Aryaduta Jakarta pada 5 April 2019.

Ketua Pengurus YPA-MDR Herawati Prasetyo mengatakan, “Bantuan air bersih yang kami

AiR BeRSih UntUk ROte nDAO DARi AStRA

berikan ini berupa pembangunan fasili tas air bersih sebanyak enam titik lokasi sebagai bentuk kolaborasi untuk pemenuhan kebutuhan air bersih di sekolah.”

YPA-MDR secara resmi membina sekolah di Kecamatan Rote Barat dengan program pem binaan empat pilar yaitu Akademik, Ka rak ter, Seni Budaya dan Kecakapan Hidup. Pembinaan ini sekaligus men-jadikan Kecamatan Rote Barat sebagai Kecamat an Cerdas - Ber prestasi dan lokasi Kampung Ber seri Astra (KBA) menuju Desa Sejahtera.

Penyerahan bantuan secara simbolis kepada Bupati Rote Ndao Paulina Haning Bulu (ketiga dari kiri) di Jakarta.

28 Edisi 5 | Mei 2019

YPA-MDR lUncURkAnSeMAngAt inDOneSiA ceRDAS

A stra melalui Yayasan Pendidikan Astra-Michael D. Ruslim (YPA-MDR) meluncur-kan program Semangat Indonesia

Cerdas dengan menghadirkan guru-guru muda Indonesia pada 22 April 2019 di Hotel Amaris, Serpong, Tangerang.

Ketua Pengurus YPA-MDR Herawati Prasetyo mengata kan, “Program Semangat Indonesia Cerdas ini diselenggarakan dalam rangka terciptanya misi besar YPA-MDR untuk meningkatkan mutu pendidikan di wilayah pra sejahtera dengan meng hadirkan guru-guru muda Indonesia yang

mempunyai kompetensi dan idealisme memajukan pendidikan di Indonesia.”

Herawati menambahkan, peserta program ini nantinya akan ditempatkan di Kabupaten Rote Ndao di Kecamatan Rote Barat dan Kabupaten Kupang di Kecamatan Amarasi Selatan dan Takari. Program ini merupakan salah satu upaya untuk menjadikan Kecamatan Rote Barat menjadi Kecamatan Cerdas – Berprestasi serta akselerasi sekolah unggul. Kehadiran guru-guru muda ini diharapkan meng hasilkan peserta didik yang berkualitas dalam bidang akademik, berkarakter positif dan mempunyai kecakapan hidup serta me lestari kan seni budaya daerahnya.

(1) Salah satu guru muda menyampaikan motivasinya untuk berpartisipasi dalam program Semangat Indonesia Cerdas.

(2) Para guru muda dan jajaran pengurus YPA-MDR berfoto bersama.

YPA-MDR tURUt SeRtA DAlAM PeMBentUkAn DeSA SejAhteRA

S ebagai bentuk nyata komitmen untuk memajukan wilayah Pra-sejahtera m e nuju Desa Sejahtera, Yayasan Pendidikan Astra – Michael D. Ruslim (YPA-MDR) mendukung Program Forum dan Kunjung an

Kampung Berseri Astra dan Desa Sejahtera (KBADS) yang berlangsung pada 6-8 April 2019 di Desa Tegalrejo, Gedangsari, Gunung Kidul, Yogyakarta.

Ketua Pengurus YPA-MDR Herawati Prasetyo mengatakan, “Peran serta YPA-MDR yang turut aktif memajukan pendidikan di wilayah ini me rupa-kan bentuk kontribusi kami men cipta kan generasi muda yang unggul.” Melalui program pembinaan pendidikan yang dilaku kan oleh YPA-MDR, diharapkan ber dampak positif pada pem berdayaan masya rakat me nuju ekonomi kerakyatan.

Berbagai kegiatan workshop potensi lokal diadakan. Antara lain workshop membatik, mem buat olahan pisang, kunjungan ke PAUD dan sekolah binaan SMKN 2 Gedangsari, tes IVA (kanker serviks), dan workshop membuat jamu tradisional.

Kegiatan membatik oleh UKM yang berada di Kampung Berseri Astra dan Desa Sejahtera (KBADS) di Kec. Gedangsari, Kab. Gunung Kidul.

1

2

SeRBA-SeRBi YAYASAn

29Edisi 5 | Mei 2019

SeRBA-SeRBi YAYASAn

MAhASiSwA POlMAn AStRAjUARA iii kOMPetiSi MetROlOgi nASiOnAl

P olman Astra kembali meraih prestasi mem banggakan dalam kompetisi bidang Metrologi. Anisa Budiarti, mahasiswa

Polman Astra Tingkat II yang berasal dari Program Studi Teknologi Manufaktur berhasil menyabet gelar Juara III Kompetisi Metrologi Kawan Lama Mahasiswa Politeknik Tingkat Nasional 2019. Kompetisi ini diselenggarakan Kawan Lama bekerjasama dengan ITB Bandung di Aula Timur Kampus ITB pada 8-9 April 2019.

Kompetisi skala nasional ini merupakan ajang unjuk kebolehan mahasiswa Politeknik se luruh Indonesia dalam bidang metrologi/peng ukur an, khusus nya yang menimba pen-didik an teknik mesin.

Antusiasme peserta juga terlihat dari banyak-nya jumlah peserta. Tahun ini peserta ber jumlah 75 orang dari 35 Politeknik seluruh Indonesia. Polman Astra sendiri mengirimkan dua orang peserta atas nama Anisa Budiarti dan Yuni, keduanya adalah mahasiswa tingkat II. Para Juara kompetisi Metrologi Kawan Lama Tingkat nasional.

POlMAn AStRA DAlAM kkn MeRAjUt nUSAntARA ii

B erkaca dari kesuksesan pelaksanaan Kuliah Kerja Nyata (KKN) dengan tema Merajut Nusantara I tahun lalu, Kementerian Riset,

Teknologi, dan Pendidik an Tinggi (Kemenristek-dikti) kembali menyeleng ga ra kan KKN Merajut Nusantara II bagi Mahasiswa dan Dosen Per guru an Tinggi di Lingkungan LLDIKTI Wilayah III. Polman Astra sebagai bagian dari Perguruan Tinggi di wilayah tersebut kembali mengirimkan instruktur dan maha siswa nya menyukseskan acara.

Kali ini Polman Astra menyasar Kabupaten Sambas, Kecamatan Tebas, Desa Tebas Sungai sebagai tempat KKN dengan mengirimkan tiga dosen pembimbing dan lima mahasiswa dari berbagai Program studi terkait ke sana.

“Pelaksanaan KKN ini sangat berkesan, mem -buat saya dan teman teman sivitas Polman Astra belajar tentang banyak hal. Di antara nya yakni kebersamaan, kekeluargaan, kekompakan dan solidaritas yang terjalin di dalam tim Polman Astra sendiri dan juga sivitas Perguruan Tinggi yang lain serta warga masyarakat setempat yang sangat terbuka menerima kami,” kata Thomas, salah satu Instruktur yang ikut dalam KKN.

(Ki-ka) Erlambang (Pembuatan Peralatan Perkakas Produksi), Nanditya Baskara (Teknik Proses Manufaktur), Koordinator LLDIKTI Wilayah II Dr. Ir. Illah Sailah, MS., Alexander Blaiken matitale (Mekatronik) dan Instruktur Polman Astra Thomas Okki di sela kegiatan.

30 Edisi 5 | Mei 2019

SeRBA-SeRBi YAYASAn

POlMAn AStRA jADi tiM PAkAR RevitAliSASiSMk DAn Blk

k emenko bidang Perekonomian RI bekerja-sama dengan Pemerintah Daerah dari sembilan provinsi di Indonesia me nye-

lengga ra kan Workshop Pilot Project Revitalisasi SMK (Sekolah Menengah Kejuruan) dan BLK

(Balai Latihan Kerja) pada 8-9 April 2019 di Hotel Harris Semarang.

Tercatat empat kompetensi yang dibahas dalam workshop tersebut, yaitu Pemesinan, Elektronika Industri, Mekatronika, dan Pe ngelas-an Kapal. Polman Astra ditunjuk sebagai Tim Pakar dalam kompetensi per mesin an, karena dinilai memiliki serangkaian pengalaman dalam berinteraksi dengan dunia industri. Pengalaman tersebut dapat mem berikan gambaran dan masukan model kerja sama institusi pendidikan dengan industri mulai dari penyusunan kurikulum, teaching factory sampai dengan penyerapan tenaga kerjanya.

Acara dibuka oleh Deputi Bidang Koordinasi Ekonomi Kreatif, Kewirausahaan, dan Daya Saing Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah. Tampak hadir juga dalam acara pembukaan Kemenko Bidang Perekonomian, Kemendikbud, Kemenaker, BSNP, BNSP, Kadin, pemerintah daerah, industri terkait, dan akademisi di level pen d idikan menengah dan tinggi.

Foto: KEMENKO PEREKONOMIAN RI

Yohanes Tri Joko (kedua dari kiri) bersama para narasumber Tim Pakar dalam Project Revitalisasi SMK dan BLK yang digagas Kemenko Perekonomian RI.

kARYA MAhASiSwA POlMAn AStRA jUARA iii itechnO cUP 2019

i techno Cup 2019 kembali digelar Himpun an Mahasiswa Teknik Informatika dan Komputer Politeknik Negeri Jakarta dengan mengambil

tema FUTURISTIC Face The Future With Techno-logy, kompetisi kali ini memperlombakan lima bidang yaitu Net working Skill Competition, Design Com petition, E-Sport Competition, Over clocking Com peti tion, Web Development Competition, Short Movie Competition.

Acara berlangsung pada 1-5 April 2019 di Depok. Program Studi Sistem Informasi untuk kali pertama mengikuti kompetisi ini khususnya pada cabang web development competetition dan langsung bisa meraih prestasi membanggakan dengan merebut juara ke III. Team Polmaners yang digawangi Nindy Okta Novianti, Noer Lisna Anjani dan Mela Hidayah, mahasiswa program studi Sistem Informasi tingkat II, membuat aplikasi yang menunjang bidang kepariwisataan di DKI

Jakarta dengan nama Visit Jakarta, platform yang bisa dimanfaatkan para wisatawan yang membutuhkan jasa tour guide.

Team Polmaners (ki-ka) Mela Hidayah, Nindy Okta Novianti dan Noer Lisna Anjani berhak menerima hadiah sebesar Rp1 juta sebagai Juara III Itechno Cup 2019.

31Edisi 5 | Mei 2019

SeRBA-SeRBi YAYASAn

tiM POlMAn AStRA jUARA i lOMBA Plc nASiOnAl

S ejak keikutsertaan Polman Astra dalam ajang tahunan E-Time pada 2015, akhirnya tahun 2019 Polman Astra me lalui tim No

Name mengukir sejarah manis dengan meng-angkat tropi Juara I. Tim yang digawangi Budi Pamungkas dan Tito Yahya Yudhantoro, mahasiswa tingkat akhir program studi Meka-tronika ini menorehkan prestasi terbaik mereka dalam cabang per lomba an Programmable Logic Controller (PLC) tingkat nasional.

Acara yang dilangsungkan pada 8-11 April 2019 ini adalah acara tahunan yang di seleng-gara kan Politeknik Negeri Jakarta. Untuk penye-leng garaan tahun ke-10, kejuaraan di laksa na kan di Gedung Faculty Club Universitas Indonesia. Total 81 tim terdaftar dalam ajang nasional ini. Mereka berasal dari perguruan tinggi dari seluruh penjuru Indonesia.

“Kami berjuang sangat keras untuk bisa me-mecah kan mitos belum pernah merebut juara dalam kompetisi ini. Mereka semua yang ikut serta

dalam kompetisi ini adalah lawan yang tangguh. Kami bersyukur akhirnya bisa merebut peringkat teratas dalam kejuaraan ini,” ungkap Budi.

Penyerahan piala dan hadiah kepada para pemenang kompetisi E-Time 2019. Budi Pamungkas dan Tito Yahya Yudhantoro (kanan dan kedua kanan) berhasil menjadi Juara I.

MAjUkAn wARgA DengAn PelAtihAn Ac

A cara Pelatihan AC kembali diadakan PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN) dan Lazis Amaliah

Astra untuk memajukan perekonomian warga binaan. Acara pembukaan kali ini berjalan sekaligus di dua tempat berbeda dihadiri perwakilan TMMIN, di antaranya Community Development PT TMMIN Karawang Agus Rahman dan Community Development PT TMMIN HO Jakarta Fachrudin. Selain itu, hadir pula perwakilan dari Lazis Amaliah Astra Ganjar Gumilar.

Pelatihan ini dilaksanakan selama lima hari pada 8-12 April 2018 di kantor desa Wadas dan kantor RW 09 Sungai Bambu. Peserta berasal dari lima desa binaan dan tiga RW sekitaran wilayah PT TMMIN. Selain peserta diberikan keterampilan, mereka juga dibekali alat servis. Selesai pelatihan, para peserta tinggal lang sung jalan ketika mendapat pelanggan.

Pelatihan berlangsung hingga lima hari agar ilmu yang diberikan bisa terserap para peserta dan dapat dipraktekkan hingga menjadi teknisi andal. Untuk memastikan kesuksesan, sebelum mengikuti pelatihan peserta telah mengikuti proses interview.

Community Development PT TMMIN Fachrudin memberikan sambutan kepada peserta pelatihan teknisi AC.

32 Edisi 5 | Mei 2019

LINGSOS

BaNtuaN MeSIN & traNSMISI uNtukSMk taruNa BaNGSa BekaSI

D ukungan PT Astra International Tbk - Peugeot Sales Operations (PSO) berwujud pe nyerahan bantu an mesin dan transmisi

untuk SMK Taruna Bangsa, Bekasi. Bantuan yang diserahkan pada 29 Maret ini bertujuan untuk menjadi bahan praktik pembelajaran di sekolah, baik bagi guru maupun murid. Perwakilan mana-jemen Astra Peugeot me nyerah kan bantuan langsung kepada Kepala Sekolah SMK Taruna Bangsa Muhammad Rosyid disaksikan para guru dan siswa-siswi.

Kegiatan ini merupakan bentuk CSR yang men -jadi agenda rutin Astra Peugeot. Sejak 2015 - 2018, beberapa sekolah yang menerima bantuan antara lain SMK Karya Guna Jakarta dan SMK 56 Pluit.

Csr smk Taruna Bangsa.

FIFGrOuP taNaM POhON DI raNGkaSBItuNG

a nak perusahaan dari Astra di bidang pem-biayaan PT Federal International Finance (FIFGROUP) memberikan bantu an 300

bibit pohon kepada Batalyon Mandala Yudha dalam rangka kepedulian lingkungan hidup.

Kegiatan penanaman pohon ini sudah di-laksanakan sebelumnya di berbagai daerah pada 2012 hingga 2018 dengan total 202.710 pohon. Sedangkan pada tahun 2019 ini CSR FIFGROUP menargetkan sebanyak 3.550 bibit pohon.

Sejak Januari tahun 2019 ini telah dua kali penanaman pohon dilakukan pertama di kawas-an Cicalengka sebanyak 200 bibit dan kedua adalah di kawasan Bogor Utara dengan jumlah bibit yang di tanam sebanyak 410 bibit. Panitia Csr FIFGrOUP bersama Aparat Batalyon mandala Yudha pada kegiatan penanaman

bibit pohon.

BOwLING BerSaMateMaN-teMaN DISaBILItaS

P ernahkah kamu membayangkan teman-teman kita yang tunanetra atau tunadaksa bermain bowling? Bagi mereka, hal itu mungkin lebih sulit dilakukan. Namun, pada 2 Maret, PermataBank melalui

PermataHati dan PermataBank Bowling Club (PBBC) mengajak teman-teman tuna netra telesales menjadi atlet bowling selama sehari.

Selain itu, teman-teman tuna daksa yang kini sedang mengikuti program Disable Associate Program PermataBank juga turut hadir. Bahkan direksi PermataBank pun ikut serta.

Para peserta diajarkan dan didampingi langsung atlet bowling PBBC. Tentunya tidak sekali dua kali percobaan, tetapi semakin berlatih meskipun tanpa bisa melihat, tak jarang mereka mencapai strikes.karyawan disable PermataBank saling membantu dan

mendampingi pada saat bermain bowling.

33Edisi 5 | Mei 2019

KAMPUNG BERSERI ASTRA

KBA TegAlrejo gedAngsAri:

Alternatif Wisata Budayadi Yogyakarta

Y ogyakarta terkenal sebagai destinasi wisata dengan nilai-nilai budaya. salah satu kabupaten yang unggul akan

pengembangan wisata di Yogyakarta adalah Kabupaten gunung Kidul, namun lokasi wisata banyak terpusat di wilayah pantai dan dekat ibu kota kabupaten.

Hal inilah yang menjadi salah satu pendorong Astra untuk mengembangkan Kampung Berseri Astra di desa Tegalrejo, Kecamatan gedangsari menjadi KBA dengan tematik wisata budaya. Kawasan ini awalnya dirintis Yayasan Pendidikan Astra Michael d. ruslim (YPA-Mdr) untuk di-kembangkan sebagai desa wisata rintisan budaya khususnya batik.

dalam rangka mengembangkan kawasan ini menjadi kawasan wisata yang terintegrasi, Astra terus mengembangkan dalam skema Kampung Berseri Astra, di mana pengembang an empat

pilar diarahkan untuk membentuk kampung wisata. Keempat pilar ini diharapkan bisa saling terintegrasi sebagai potensi wisata budaya mau-pun edukasi batik dan olahan gedang atau pisang yang menjadi unggulan.

FoRUM & KUNjUNGANsebagai salah satu upaya mendorong per cepat an pembentukan desa wisata Tegalrego, pada 6-8 April 2019 dilaksanakan forum dan kunjungan KBA & dsA Wilayah jawa Tahun 2019. Kegiatan ini diikuti 86 orang local champion atau duta KBA & dsA, dan perwakilan grup Astra wilayah.

Para peserta undangan tiba di KBA Tegalrejo gedangsari sejak tanggal 6 April 2019 dan menginap di homestay rumah-rumah masyarakat setempat. Hal ini dilakukan untuk memberikan pengalaman tinggal bersama masyarakat. selama dua hari peserta dilibatkan dalam berbagai kegiat an workshop potensi lokal, menikmati kuliner lokal, pagelaran budaya, dan wisata alam.

selain peserta dari KBA & dsA se-Pulau jawa, kegiatan ini juga diikuti wisatawan umum berjumlah 10 orang, dan Pemerintah daerah gunung Kidul yang terdiri dari dinas Pariwisata dan dinas Pemberdayaan Masyarakat.

Kementerian Pariwisata ri turut hadir dan mem berikan sosialisasi homestay kepada Pok-dar wis se-Kecamatan gedangsari. Melalui kegiat-an ini diharapkan KBA Tegalrejo gedangsari Yogyakarta semakin percaya diri untuk menjadi salah satu alternatif wisata baru di gunung Kidul khususnya wisata budaya dan edukasi.

1 2

3

4

(1) Workshop membatik bagi wisatawan.

(2) Pelaksanaan pasar rakyat sebagai penunjang wisata.

(3) Tampilan shalawat diiringi musik khas lokal dalam pegelaran budaya.

(4) Para peserta forum & visit KBA DSA Pulau Jawa setelah melihat pertunjukkan pagelaran budaya.

34 Edisi 5 | Mei 2019

Pendidikan Perkoperasian bagi anggota Koperasi Astra kembali datang. Melalui KAI EduInspire yang diselenggarakan seperti tahun-tahun sebelumnya, ada tujuh Prinsip Koperasi yang menjadi materi

dalam kegiatan pendidikan tersebut.

Pendidikan Perkoperasian KAI EduInspire Datang Kembali

KOPERASI ASTRA

M ateri ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan kepedulian anggota akan keberadaan koperasi. Dengan

demi kian, koperasi sebagai badan usaha yang memberikan keuntungan ekonomi dan sosial, dapat tumbuh, berkembang, dan terus ber­manfaat bagi anggotanya.

Adapun tujuh Prinsip Koperasi adalah : Keanggotaan bersifat sukarela dan terbukaPengelolaan dilakukan secara demokratisPembagian Sisa hasil Usaha dilakukan se cara adil dan sebanding dengan besarnya jasa usaha masing­masing anggota Pemberian balas jasa yang terbatas ter hadap modalKemandirianPendidikan perkoperasianKerja sama antar koperasi

Koperasi Astra menghimbau Pimpinan HRD dan rekan­rekan Pengurus Koperasi Karyawan Grup Astra untuk bersinergi menyelenggarakan Pendidikan Perkoperasian bagi anggota. Karena melalui pendidikan ini, koperasi bukan sekedar solusi memenuhi kebutuhan dana bagi anggota tetapi juga menjadi tempat untuk berdemokrasi dan berusaha untuk kepentingan bersama.

KAI EduInspire merupakan program pengem­bang an anggota yang diwujudkan melalui pendidikan, khususnya di bidang per koperasian bagi anggota Koperasi Astra. Program tersebut, hadir untuk 1.000 Anggota Koperasi Astra sebagai wujud pelaksanaan tujuh prinsip koperasi di atas.

Pembukaan Pendidikan 1.000 anggota yang dilaksanakan di Sigap Extra Academy (SEA) dengan jumlah peserta 100 orang anggota, peserta tersebut terdiri dari perwakilan peng­urus atau pengawas koperasi unit serta HRD di lingkungan Astra Group.

Selanjutnya Pendidikan Dasar Koperasi di­selenggarakan di beberapa koperasi unit yang tersebar di lima wilayah. Tujuan dari pro­gram pendidikan yang akan diselenggara kan Koperasi Astra ini adalah untuk men dukung per kembangan Kopnit serta me nam bah penge­tahuan, keterampilan dan wawas an ang gota dalam berkoperasi.

Koperasi Astra merupakan salah satu upaya Astra untuk menambah kesejahteraan karyawan tetapnya di seluruh anak perusahaan. Sebagai koperasi konsumen, Koperasi Astra tidak hanya memfasilitasi berbagai produk layanan simpan pinjam namun juga melalui anak perusahaan yang bergerak di berbagai bidang.

1

2

3

4

5

6

7

Pendidikan koperasi bagi anggota Koperasi Astra melalui KAI EduInspire.

35Edisi 5 | Mei 2019

Astra Digital Menyapa Indonesia

A stra Digital menggelar media gather­ing untuk mengenalkan dan menyapa masya rakat Indonesia dengan empat

produk inovasinya. Produk Digital ini merupakan produk unggulan yang dapat memudahkan ke­hidupan Anda.

PT Astra International Tbk ikut ambil bagian dalam memudahkan kehidupan Anda. Hal itu di­wujudkan dengan menghadirkan lini bisnis baru yang bergerak di bidang teknologi­otomotif, yaitu PT Astra Digital Internasional. Acara media gathering tersebut berlangsung di kantor Astra Digital, Altira Business Park, Sunter. Turut hadir Kompas.com, iNews, Viva.id, GridOto, Beritasatu.com, dan belasan media lain.

Dalam sambutannya Presiden Direktur PT Astra Digital Internasional Djap Tet Fa, menjelaskan, hadirnya produk berbasis digital yang diluncurkan ini, tak hanya menjadi inovasi baru Astra dalam membantu kehidupan kon sumen setia. Produk tersebut juga menjadi salah satu kontribusi nyata Astra dalam mem pererat hubungan dengan pelanggan di seluruh Indonesia. Adapun produk yang Astra Digital kenalkan ialah Seva.id, CariParkir, Sejalan, dan Movic.

Dari platform digital itu, nantinya dapat men­jadi bagian penting yang memudahkan kehidupan Anda. Bila Anda hendak membeli mobil, Anda dapat membelinya di Seva.id, market place jual­beli kendaraan yang me nawarkan harga jual terbaik dengan promo­promo menarik.

Selain itu, untuk memudahkan Anda dalam mencari lahan parkir, Astra Digital juga me­nyediakan CariParkir sebagai solusi utama untuk mendapat tempat parkir dengan cepat dan tepat hanya melalui smartphone saja. Namun, bila Anda mau menambah kebutuhan finansial maupun sosial yang signifikan, Astra Digital juga menawarkan Sejalan, Aplikasi sharing ride dengan kendaraan pribadi maupun travel aggregator.

Lalu, guna memudahkan kegiatan hari an mau­pun perjalanan liburan, Anda bisa me nyewa mobil di Movic, baik lepas kunci mau pun bersama supir. Movic adalah aplikasi sewa kendaraan yang mempertemukan konsumen dan pemilik mobil (rental) yang menawarkan sewa kendaraan.

“Semua aplikasi yang Astra Digital hadirkan ini merupakan platform digital yang kami harap dapat membantu kehidupan Anda. Jadi, apapun yang diinginkan, Anda dapat menemui nya di sana (di aplikasi),” jelas Djap Tet Fa.

(1) Presiden Direktur PT Astra Digital Internasional Djap Tet Fa saat presentasi produk Astra Digital di depan media.

(2) Jajaran Direksi dan CEO PT Astra Digital Internasional saat mengenalkan produk Astra Digital.

(3) Direktur PT Astra Digital Internasional Kemas Henry Kurniawan saat presentasi Seva.id.

1

2 3

WAWAsAn

Edisi 5 | Mei 201936

50 Tahun Gaya MotorTimeless Energy

S ebagai authorized assembler dari Astra, PT Gaya Motor (GM) telah merakit merek-merek otomotif seperti: Toyota, Ford, BMW,

Hyundai, Mercedez, Daihatsu, Peugeot, Geely, dan lain-lain. Pada usia 50 tahun ini, Gaya Motor merakit merek-merek besar otomotif seperti: Isuzu Panther, BMW seri 3, 5, 7 , X1, X3, X5 dan MINI Countryman, serta UD Truck.

Perayaan 50 Tahun Gaya Motor pada 25 Februari lalu ini mengambil tema Timeless Energy. Di mana Gaya Motor akan terus bekerja dan berkarya dengan energi tanpa batas yang di-miliki semua lini karyawan. Bertempat di kantor Gaya Motor Sunter, seremoni ulang tahun ditandai dengan pemotongan tumpeng dan pem berian ID Card baru oleh manajemen kepada perwakilan karyawan sebagai penanda Gaya Motor siap dan agile untuk menghadapi tantangan bisnis di masa mendatang. Transformasi bisnis untuk pertumbuhan perusahaan juga dilaku kan oleh Gaya Motor, salah satunya bidang jasa sewa menyewa bangunan.

Presiden Direktur PT Gaya Motor Ary Mariano menyebutkan, “Mencermati perjalanan waktu yang telah dilewati Gaya Motor, ada beberapa pem belajaran yang dapat kita ambil yaitu pertama: Filosofi Catur Dharma Astra dan core value kita PRIME. Kedua, adanya hubungan industrial yang kondusif dan dukungan stakeholder, serta ketiga, memiliki kelincahan (agility, adaptif, mobile) dalam melalui lorong waktu perjalanan bisnis.”

Direktur PT Gaya Motor Tingning, juga me-nambah kan, “Untuk menuju world class company, Gaya Motor harus bisa meningkatkan kepuasan

pelanggan melalui peningkatan value sebagai anak perusahaan Astra. Sehingga, Gaya Motor di tuntut untuk memiliki semangat menjalankan operation excellence melalui peningkatan kom-pe ten si dan integritas sumber daya manusia; agile dalam menghadapi tantangan industri 4.0 dengan melakukan proses digitalisasi atau otomatisasi di beberapa area; memiliki quality control sesuai komitmen ke pelanggan; serta inovatif dalam mencari terobosan bisnis baru sesuai core com-petence Gaya Motor. Hal ini semua diharapkan dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas produk yang dihasilkan.”

Dengan komitmen tersebut, diharapkan Gaya Motor dapat memberikan kontribusi positif pada perkembangan industri otomotif di Indonesia, salah satunya mendapatkan kepercayaan dari BMW untuk merakit kendaraan premium class (BMW Seri 7 dan MINI). Selain itu, Gaya Motor dalam menuju Pride of the Nation, juga berperan aktif dalam proses perakitan Alat Mekanis Multi guna Pedesaan (AMMDes) yang merupakan hasil karya anak bangsa sehingga dapat menginspirasi negeri.

1

2

(1) Management Gaya Motor dalam perayaan 50 Tahun Gaya Motor Timeless Energy.

(2) Presiden Direktur PT Gaya Motor Ary Mariano menyerahkan nasi tumpeng kepada Ketua Serikat Pekerja PT Gaya Motor dalam syukuran HUT Gaya Motor ke-50.

WAWASAN

37Edisi 5 | Mei 2019

Rubrik ini mengulas kisah inspiratif para penerima SATU Indonesia Awards.

SATU Indonesia Awards adalah pemberian apresiasi untuk generasi muda Indonesia yang berprestasi dan mempunyai kontribusi positif untuk lingkungan dan masyarakat sekitarnya. Bidang prestasi dinilai berdasarkan kategori: kesehatan, pendidikan, lingkungan, kewirausahaan, dan teknologi.

“Usaha tak pernah mengkhianati hasil,” inilah ungkapan yang bisa menggambarkan perjalanan pria bernama lengkap Marwan Hakim.

Melalui pendidikan, anak-anak akan mampu

menggapai cita-cita mereka untuk masa depan yang lebih

cerah. Dari situlah Marwan tergerak untuk mulai mengajar anak-anak Desa Aikperapa, Lombok Timur,

lewat mengaji.

Pahlawan Pendidikanyang Putus Sekolah

Marwan Hakim, penerima apresiasi SATU Indonesia Awards 2013 bidang pendidikan di sekolah yang ia dirikan untuk anak-anak Desa Aikperapa.

InSPIRASI

L ebih dari sekadar mengajar, Marwan bahkan mendirikan sekolah lanjutan bagi anak-anak di Desa Aikperapa, Lombok Timur, Nusa

Tenggara Barat. Walau pada kenyataannya ia dulu putus sekolah.

Dulu, di sana hanya ada Sekolah Dasar. Maka jangan bayangkan bisa mendirikan sekolah, meski pun sekarang tampak sebagai sesuatu yang mudah. Tantangannya banyak. Tak hanya dari segi biaya, Marwan juga harus meyakinkan para orangtua agar mendorong anaknya menimba ilmu. Orangtua di desa tersebut kebanyakan lebih senang jika anaknya membantu bekerja di ladang daripada belajar di sekolah. Pandangan ini tentunya menjadi lazim di sana mengingat keterbatasan biaya hidup yang mereka miliki.

Namun, Marwan percaya bahwa pendidikan adalah hak setiap anak. Melalui pendidikan, anak-anak akan mampu menggapai cita-cita mereka untuk masa depan yang lebih cerah. Dari situlah Marwan tergerak untuk mulai mengajar anak-anak Desa Aikperapa, Lombok Timur, lewat mengaji. Sambil mengaji, Marwan mengajak anak-anak tersebut untuk rajin belajar.

Marwan kemudian merelakan rumahnya di-pakai sebagai SMP pertama di Desa Aikperapa pada 2004. Setelah itu, Marwan bersama teman-temannya membangun SMA dan SD baru pada 2009. Uniknya, Marwan tak mewajibkan para orangtua membayar biaya sekolah dengan uang, te tapi bisa membayar dengan hasil ladang mereka, misalnya tanaman pisang.

Pada 2004, sekolah tersebut sudah meluluskan 200 murid tamat SMP dan 50 murid tamat SMA,

dan hingga 2018, sudah ada 1.180 lulusan dari semua jenjang pendidikan di Aikperapa, Lombok Timur, Nusa Tenggara Barat.

Selanjutnya, Marwan berencana untuk me-lengkapi sarana dan prasarana seperti ruang belajar, perpustakaan, fasilitas olahraga, dan asrama untuk peserta didik yang ingin mondok. Selain itu, Marwan juga mempersiapkan labora-torium atau balai latihan kerja untuk mengasah keterampilan para murid. Ia berharap suatu hari nanti bisa mendirikan perguruan tinggi.

Edisi 5 | Mei 201938

“Asal mau!” Itulah pesan Direktur PT Astra Digital Internasional Wiwie Yudiantyo kepada para milenial yang ingin sukses. Dengan

kemauan yang tinggi, menurut Wiwie, kesempatan yang datang dapat dipergunakan sebaik-baiknya.

DIREKTUR PT ASTRA DIGITAL INTERNASIONAL

Wiwie Yudiantyo

PROFIL KARYAWAN

“A pa pun tugasnya, yang penting kalian mau dulu. Jika kalian sudah tidak mau, percuma! Kalau ada kemauan,

meskipun ada kesusahan atau rintangan, tapi pada akhirnya bisa (juga dilakukan),” kata Wiwie.

Apalagi, lanjut Wiwie, di Grup Astra ini ada banyak kesempatan untuk bisa dipelajari. “Astra memberikan banyak kesempatan untuk belajar karena Astra punya banyak perusahaan dengan berbagai macam industri. Yang menjadikan Astra berbeda dengan perusahaan lainnya adalah orang-orang di dalamnya mau berbagi. Nah, se-karang bagaimana kita menggunakan ke sempat-an itu dengan baik,” ujar Wiwie.

Prinsip ini pula yang dipegang Wiwie sejak awal ia bekerja di Grup Astra, tepatnya saat memulai kariernya di PT Astra Graphia Tbk pada tahun 2000. Karena itulah, ia mampu mengerjakan tugas yang dipercayakannya dengan baik meskipun harus berpindah-pindah di berbagai bidang kerja. Ketika sudah memiliki kemauan, tentunya akan ada sifat keterbukaan di dalam diri untuk belajar apa pun.

“Kalau dalam perjalanan karier saya, saya bisa bekerja dan belajar banyak hal di berbagai fungsi, mulai dari teknikal menjadi SAP Consultant, project management, business development, port folio management, business research and

(1) Tim Astra Digital Internasional di acara media gathering.

(2) Wiwie Yudiantyo bersama keluarga.

39Edisi 5 | Mei 2019

PROFIL KARYAWAN

INsPIRAsI dAN suPPORt dARI KeLuARgA

Keluarga adalah orang-orang terdekat dalam lingkungan kita yang memiliki makna yang penting, tak terkecuali bagi ayah dua anak ini. “Keluarga sangatlah penting dalam kehidupan saya. Merekalah yang selalu memberi support dan doa sehingga saya dapat bekerja dengan nyaman. Bukan hanya istri dan anak-anak, kedua ayah saya pun menjadi inspirasi dalam kehidupan saya. Ayah saya selalu mengajarkan dan mengingatkan bahwa hidup itu harus memiliki value dan jangan pernah menyerah,” cerita Wiwie.

Untuk ke depannya, Wiwie punya goal untuk dapat sukses dalam setiap sisi kehidupannya. “Saya ingin sukses dan menjadi berkat untuk orang-orang di sekitar saya dalam semua hal kehidupan saya, mulai dari pelayanan, keluarga, pekerjaan, lingkungan, dan usaha. Sekarang memang masih dikerjakan satu per satulah,” tutupnya.

development, hingga sekarang di PT Astra Digital Internasional. Tapi, saya tidak pernah merasa sendiri karena saya dibantu oleh tim lain. Selain prinsip mau dan membuka diri, kedisiplinan menjadi kunci kesuksesan. Inilah hal-hal yang saya tanamkan dalam diri,” tambah pria lulusan Sarjana Teknik Industri dari Universitas Katolik Parahyangan ini.

MeMbANguN AstRA dIgItAL dARI NOLTak heran, Wiwie dipercaya untuk menjadi salah satu dari 22 orang yang ditugaskan untuk mem-bangun PT Astra Digital Internasional mulai dari nol pada 2016. Beliau mau mempelajari hal-hal baru, dari sesuatu yang tidak ada menjadi ada, semua hal harus dipersiapkan dengan matang.

“Dulu sebelum jadi perusahaan, ini dinamakan Astra Digital Project (ADP) dan saya diminta untuk menjadi project coordinator-nya di bawah kepemimpinan Bapak Djap Tet Fa. Tantangannya adalah bagaimana ADP dapat meningkatkan eksistensi Astra di dunia digital karena saat ini kita menghadapi bisnis atau permintaan dari pengguna yang lebih banyak dari channel digital. Selain itu, bagaimana ADP juga dapat mening kat-kan frekuensi engagement antara Astra dengan pelanggannya. Dari hal itulah, kami membuat inisiatif produk yang saat ini sudah diluncurkan, yaitu Seva.id, aplikasi CariParkir, Sejalan, dan Movic,” jelas Wiwie.

Dunia digital yang memang masih baru bagi Astra, tentunya ada hal-hal yang menjadi tantangan tersendiri untuk membesarkan nama PT Astra Digital Internasional dan berbagai

produk di dalamnya. Apalagi dalam dunia digital, perusahaan harus mampu beradaptasi dengan cepat mengikuti situasi terkini.

AstRA MeNghARgAI PROsesSelain membuka banyak kesempatan bagi para karyawannya, bagi Wiwie, bekerja di Astra itu terasa homey karena interaksi antara satu de-ngan yang lainnya sangatlah bagus. Salah satu ciri khas Astra lainnya adalah Astra menghargai sebuah proses.

“Kultur di Astra berbeda dengan perusahaan lainnya. Misalnya jika dianalogikan kita belajar berenang, di Astra sang guru pun ikut masuk ke dalam kolam untuk menuntun muridnya tahap demi tahap. Astra melihat bagaimana suatu proses berjalan agar objektifnya lebih terukur dengan risiko yang lebih termitigasi, teranalisa dengan baik sehingga output-nya lebih baik,” katanya.

Ketika sudah memiliki kemauan, tentunya akan ada sifat keterbukaan di dalam

diri untuk belajar apa pun.

1

2

Edisi 5 | Mei 201940

Keep It SimpleSaat ini kita hidup di dunia yang penuh dengan ketidakpastian, atau umum disebut era VUCA (volatility, uncertainty, complexity, dan ambiguity) yang hingar-bingar. Banyak sekali keinginan, harapan, impian dan cita-cita yang ingin kita raih. Hingga akhirnya kita merasa hidup ini sangatlah rumit.

S elama 30 tahun, Joe Calloway belajar dan bekerja dengan organisasi besar yang extraordinary dan top leader,

dan faktor yang paling umum dan kuat adalah ability to simplify and focus. Kedua hal ini harus bergandengan tangan, tidak bisa dipisahkan, karena untuk bisa menyederhanakan se suatu kita harus fokus.

Apabila kita fokus pada hal yang penting saja, kita tidak perlu lagi untuk melewati lautan pilihan yang tidak ada akhir nya di hadap an kita. Kita bisa membuat keputusan yang lebih baik dan efektif serta mengurangi tekan an yang kita miliki.

Joe Calloway dalam buku yang judulnya sama dengan artikel ini mengatakan, kita harus sukses pada hal basic. Bukan berarti hanya harus bagus pada hal fundamental, tapi lebih pada fokus pada hal basic dan menang di sana. Apabila kita sudah kuat secara fundamental, maka akan mudah untuk terus bertumbuh dan berkembang.

Dalam buku ini dituliskan berbagai macam contoh nyata dalam kehidupan kita mengenai efek dari kesederhanaan yang dapat mem­buat kita menyimpulkan senyum sambil meng­anggukkan kepala. Satu yang menarik, yaitu “Clear the space!”

Dia mengambil contoh dari kulkas. Saat kita membuka kulkas dan ingin mencari mayones. Kebanyakan dari kita kesulitan mencarinya akibat dari penuhnya bahan yang masuk ke dalam kulkas, hingga harus membongkar se­luruh isi kulkas. Pesan dari Joe adalah biasa kan diri untuk tidak menumpuk sesuatu yang tidak perlu. Biarkan hal itu pergi dan buanglah jauh­

jauh. Sederhanakan dan atur ruang kita, jangan membuatnya menjadi rumit.

Jika sedang mengalami kebuntuan, ada kalimat yang Joe ingat. Dia menyarankan untuk meng ambil nafas yang dalam, tenangkan pikir­an, biarkan kebiasaan lama kita pergi menjauh, buanglah cara yang rumit, kemudian fokus dan perjelas apa yang ingin dilakukan.

“The more simple we are, the more complete we become” – Auguste Rodin

Iman Surya DianggaCorporate Management System

PT Astra International Tbk.

SOLUSI

41Edisi 5 | Mei 2019

Seringkali kita mendengar istilah Control ataupun Internal Control, tapi tahukah anda bahwa Control dan Internal Control merupakan

dua hal yang berbeda?

The Power of Control

A pa sih yang membedakan keduanya? Internal Control memiliki cakupan yang lebih luas. Di mana, untuk men ciptakan

suatu Internal Control yang baik, diperlukan lima hal yang saling bekerja secara efektif. Dimulai dari budaya perusahaan, proses penilaian risiko, aktivitas kontrol, proses komunikasi dan infor masi, serta monitoring untuk memastikan seluruh bagian berjalan secara efektif.

Dalam artikel kali ini, akan dikupas lebih dalam mengenai salah satu bagian penting yang sering kali ditemukan dalam aktivitas sehari-hari, yaitu kontrol. Aktivitas ini men cakup seluruh tindakan yang ditetapkan melalui kebijakan dan prosedur untuk memastikan bahwa risiko perusahaan telah termitigasi dengan baik.

Berikut beberapa contoh sederhana dari aktivitas kontrol di perusahaan:

Pemisahan TugasAktivitas kontrol yang pertama, contohnya dalam pemisahan tugas antara pihak pemberi approval atas pengadaan barang dengan pihak yang melakukan pembayaran atas pengadaan tersebut. Hal ini bertujuan untuk mencegah terjadi nya penyalahgunaan, seperti pemilihan vendor yang tidak objektif, mark-up harga, atau penerimaan kick-back dari vendor.

Jenjang OtorisasiDalam aktivitas kontrol kedua bisa dilihat pada penerapan jenjang persetujuan diskon. Hal ini bertujuan agar pemberian diskon dapat termonitor dan terkontrol karena apa -bila pemberian diskon tidak ada jenjang per setuju an nya, maka akan berakibat pada kerugi an perusahaan karena pem berian diskon yang berlebihan.

Monitoring Secara Periodik Salah satu contohnya adalah stok opname yang dilakukan secara periodik oleh pihak indepen den. Hal ini bertujuan untuk mendeteksi secara dini penyalahgunaan stok, sehingga kerugian yang diakibatkan bisa diminimalisir.

Melihat tiga contoh aktivitas di atas, tampak bahwa aktivitas kontrol memiliki peran yang sangat penting dalam perusahaan. Dengan men-jalan kan aktivitas kontrol secara efektif dan efisien, perusahaan dapat terhindar dari ber-bagai kerugian baik dari segi finansial mau pun nonfinansial. Aktivitas ini pun dapat membuat perusahaan lebih sehat.

1

2

3

41Edisi 5 | Mei 2019

REHAT

42 Edisi 5 | Mei 2019

Mengecap Sisi Lain Kepulauan Riau

Teks dan foto oleh TiTania FebRianTi

JaLan-JaLan

National Geographic Magazine Indonesia @NGIndonesia NatGeoIndonesiaNational Geographic Magazine Indonesia @NGIndonesia NatGeoIndonesia

Kisah ini pernah dimuat di salah satu edisi National Geographic Traveler dan telah diadaptasi menyesuaikan kebutuhan Astra Magz.

“ikuti misi kami dalam menginspirasi orang dengan kekuatan ilmu pengetahuan, penjelajahan, dan cara bertutur”.

Dipagut lazuardi laut dan langit, Kepulauan Riau menyimpan sekelumit kekelaman yang akan membuat Anda tercengang.

H ati saya berdebar. Sudah sejak lama saya ingin menyambangi tempat ini. Siang itu, saya melangkah di sebuah lorong kelam.

Di sebelah kanan saya, tampak sebuah ruangan, terpisah oleh pintu dan jendela berjeruji. Tak ada perabot di dalamnya. Hanya ada sinar remang lampu jingga yang membiaskan bayang jeruji ke dinding, seolah mengisahkan kisah pilu para tawanan yang pernah menghuninya.

Lorong yang baru saja saya masuki adalah salah satu ruang yang ada dalam kawasan Infinite Studios. Inilah studio film yang terletak di kawasan Nongsa, Batam, Provinsi Kepulauan Riau. Sebelumnya, Wahyuni, HR and GA Manager Infinite Studios yang me nemani saya berkeliling, mengajak rombongan kami ke ruang koleksi penyimpanan perlengkapan yang pernah diguna kan untuk film ini.

Selepas dari tempat itu, mentari bersinar terik. Beberapa rekan saya menaiki perahu kecil, yang meloncat-loncat dengan ganasnya di atas gelombang laut. Air asin buyar di sekeliling mereka, setiap kali lunas perahu menampar air. Perahu kecil itu bagai membuka jalan kami menuju Pulau Nikoi, resor cantik yang tertutup bagi umum, kecuali pengunjung yang memang hendak menginap di sana.

Keesokan harinya, kami duduk menghadap laut di Tanjungpinang, ibu kota Kepulauan Riau. Gerbang batu setinggi gedung tiga lantai meng-hadang siapa pun yang akan masuk ke wilayah Wihara Ksitigarbha yang terletak di dekat Batu Sembilan, di bagian timur Tanjungpinang. Di atas undakan-undakan itu, berjejeran patung-patung yang biasa disebut seribu wajah.

Melangkahkan kaki sedikit menuju atas bukit, kita akan berjumpa dengan bangunan Wihara Ksitigarbha Bodhisattva. Angin berdesir membuat dedauan bergemerisik. Pantas saja tempat ini digunakan sebagai tempat berdoa. Pemandangan nan menawan, udara yang sejuk, serta suasana yang menenangkan jiwa di ketinggian menjadi tempat yang amat tepat untuk menghabiskan senja. Saya berjanji untuk kembali ke tempat ini suatu hari nanti.

43Edisi 5 | Mei 2019

Film

Buku

TOY STORY 4Pemain: Tom Hanks, Tim Allen, Hony Hale, Keanu ReevesPROdukSi: Disney/Pixar

S herrif Woody, Buzz Lightyear, dan kawan-kawannya bukan lagi mainan milik Andy Davis. Ia memberikan mainan-mainan kesayangannya itu kepada Bonnie. Dalam kehidupan barunya bersama Bonnie,

dikisahkan Woody, Buzz, dan kawan-kawan bertemu dengan Forky, sebuah spork atau alat makan sendok-garpu. Forky jadi mainan yang paling disayang Bonnie saat ini.

Sayangnya, Forky tak menganggap dirinya sebuah mainan. Ia pun memilih kebebasan dan bertualang di dunia luar. Sherrif Woody bersama teman-temannya punya misi untuk mengembalikan Forky ke pelukan Bonnie. Dalam misinya ini, Woody, Buzz, dan Forky malah mengalami sebuah petualangan baru yang menegangkan.

Bagaimana akhirnya? Bagi Anda penggemar koboi favorit Woody, Buzz, dan kawan-kawan, harus menyaksikan seri keempat Toy Story pada pertengahan Juni 2019. Keanu Reeves akan bergabung bersama Tom Hanks dan Tim Allen untuk menjadi pengisi suara salah satu karakter.

Judul: Bencana LisanPenuliS: Vbi DjenggotenPeneRbiT: Gramedia Pustaka Utama

“Dosa yang paling sering terjadi pada bani Adam, terkait dengan lisannya.” (HR. Thabrani)

k ata-kata yang keluar dari mulut kita bisa men jerumus-kan kita ke dalam dosa. Untuk meng ingatkan, Vbi Djenggoten pun kembali mem berikan pelajaran

tentang akhlak melalui bukunya ini. Dengan ciri khasnya, sang penulis menuangkannya me lalui gambaran komik yang berisi tentang dosa-dosa berbahaya terkait lisan dalam percakapan sehari-hari. Dituturkan dengan ringan tanpa menghilangkan esensi.

Judul: Cincin Lama Belum KembaliPenuliS: Achi TMPeneRbiT: Gramedia Pustaka Utama

k isah Kanaya dan Fatur dimulai ketika mereka me-menangkan kontes Abang dan None Jakarta. Karier melejit. Masih terikat kontrak sebuah

program sine tron remaja, keduanya menikah diam-diam. Namun ada hal tak terduga terjadi dalam kehidupan rumah tangga mereka.

Bisnis Fatur bangkrut. Kanaya pun diceraikan. Aneh-nya, Fatur meminta Kanaya mengembalikan cincin kawin mereka. Saking gemuknya, cincin kawin tersebut tak bisa lepas dari jari manis Kanaya. Ada apa di balik cincin kawin itu?

ulaSan

44 Edisi 5 | Mei 2019

AstrA Quiz | tebAk QuotesEdisi April 2019

jAwAbAn AstrA Quiz

Pemenang:1. Tiara Izmis, PT Astra International Tbk2. Reinata Priskila, Astra Credit Companies3. Abdul Ajib, PT Astra Honda Motor4. Hanggoro Aji, PT Astra International Tbk5. Denny Surya, BMW Sales Operation6. Andra Arivianto, FIFGROUP7. Ardam Rafif, YDBA8. Nathaniel Naldo, PT Astra International Tbk9. Martha Andhyka, BMW Sales Operation10. Fenny, Astra Agro Lestari

Astra memberikan banyak kesempatan untuk belajar karena

Astra punya banyak perusahaan dengan berbagai macam

industri. Yang menjadikan Astra berbeda dengan perusahaan

lainnya adalah orang-orang di dalamnya mau berbagi.”

Pertanyaan:Pada artikel mana quote tersebut bisa ditemukan?

Petunjuk:Jawaban dapat Anda temukan di salah satu artikel Astra Magz Edisi 5 Mei 2019 ini.

Hadiah akan dikirimkan langsung ke alamat setiap pemenang

5 PemenAng Quiz tebAk QuotesdAn 5 PemenAng Quiz

tebAk gAmbAr yAng beruntungAkAn mendAPAtkAn

sAlAh sAtu dAribuku berikut PersembAhAngrAmediA PustAkA utAmA

jawaban tebak Quotes April 2019Artikel Eksklusif: Program Meister di Astra Pertama di Asia

jawaban tebak gambar April 20191. Ragam: Pembalap AHM Harumkan Nama Indonesia di

ATC Buriram2. Eksklusif: Produksi Massal AMMDes-KMW Langkah

Kemandirian Industri Nasional3. Serba-Serbi Yayasan: Generasi Kedua FNF Metalindo

Utama Siap Lakukan Terobosan Baru4. Kampung Berseri Astra: Membangkitkan Kejayaan

Maritim Kabupaten Buru Lewat Desa Sejahtera Astra

Kirimkan jawaban ke redaksi-majalah@milis.astra.co.id dengan subyek: Quiz Astra magz mei 2019,serta mencantumkan nama, alamat kantor dan nomor ponsel.

AstrA Quiz | tebAk gAmbAr

Pertanyaan: Ayo, temukan empat gambar pada artikel-artikel dalam edisi ini. Tuliskan nomor gambar dan judul artikelnya.

Petunjuk: Roadshow Pertama Koordinasi Komunikasi Kesenian Tari Piring Tanam Pohon di Rangkasbitung

1 2 3 4

Quiz

a www.gpu.id (Gramedia Pustaka Utama ) @bukugpu @bukugpu

The ApeosPort / DocuCentre-VII C Series

Unlock Your EvolutionThe heart of your pathway to realise

enhanced businesses operability and scalability.

astragraphia document solution astragraphia_ds astragraphiadocsol1500 345Halo Astragraphia

www.DocumentSolution.com