persepsi karyawan tentang program keselamatan...
TRANSCRIPT
PERSEPSI KARYAWAN TENTANG PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI PABRIK MULYA FOOD
SUMBER SEJAHTERA
SKRIPSI
Oleh :
Lia Riza Sawitri Widani
08810241
FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2012
PERSEPSI KARYAWAN TENTANG PROGRAM KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA DI PABRIK MULYA FOOD
SUMBER SEJAHTERA
SKRIPSI
Diajukan Kepada Universitas Muhammadiyah Malang
sebagai salah satu persyaratan untuk Memperoleh
Gelar Sarjana Psikologi
Oleh :
Lia Riza Sawitri Widani
08810241
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2012
KATA PENGANTAR
Segala puji hanya milik Allah SWT. Tuhan pemilik semesta alam yang telah
melimpahkan Rahmat dan Hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan
skripsi dengan judul “Persepsi Karyawan tentang Program Keselamatan dan
Kesehatan Kerja Di Pabrik Mulya Food Sumber Sejahtera”, sebagai salah satu
syarat untuk memperoleh gelar sarjana psikologi di Universitas Muhammadiyah
Malang.
Dalam proses penyusunan skripsi ini, penulis banyak mendapatkan
bimbingan dan petunjuk serta bantuan yang bermanfaat dari berbagai pihak. Oleh
karena itu, dalam kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terima
kasih yang sebesar-besarnya kepada :
1. Dra. Cahyaning Suryaningrum, M.Si, selaku dekan Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Malang.
2. Dra. Djudiyah, M.Si dan M.Salis Yuniardi, M.Psi selaku Pembimbing I
dan Pembimbing II yang telah banyak meluangkan waktu untuk
memberikan bimbingan dan arahan yang sangat berguna, hingga penulis
dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik.
3. Muhammad Shohib, S.Psi., M.Si selaku dosen wali yang telah mendukung
dan memberi pengarahan sejak awal perkuliahan hingga selesainya skripsi
ini.
4. Pimpinan Pabrik Mulya Food Sumber Sejahtera yang telah memberi ijin
dan fasilitas bagi penulis untuk melakukan penelitian.
5. Ayah dan Ibu yang selalu memberikan dukungan, do’a dan kasih sayang
sehingga penulis memiliki motivasi dalam menyelesaikan skripsi ini.
6. Teman-teman angkatan 2008 khususnya kelas D yang telah memberikan
semangat.
7. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu, yang telah banyak
memberikan bantuan pada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
Semoga Allah SWT memberikan balasan segala kebaikan kita semua
dengan balasan yang lebih baik.
Penulis menyadari tiada satupun karya manusia yang sempurna, sehingga
kritik dan saran demi perbaikan karya skripsi ini sangat penulis harapkan. Meski
demikian, penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi peneliti
khususnya dan pembaca pada umumnya.
Malang, 13 Agustus 2012
Penulis
Lia Riza Sawitri Widani
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL
KATAPENGANTAR .............................................................................. i
INTISARI ................................................................................................ iii
DAFTAR ISI ........................................................................................... v
DAFTAR TABEL ................................................................................... viii
DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................ ix
BAB I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ........................................................ 1
B. Rumusan Masalah.................................................................. 10
C. Tujuan Penelitian ................................................................... 10
D. Manfaat Penelitian ................................................................. 10
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA
A. Persepsi
1. Pengertian persepsi ......................................................... 11
2. Aspek-aspek persepsi ...................................................... 13
3. Jenis-jenis persepsi ......................................................... 14
4. Faktor-faktor yang mempengaruhi persepsi ..................... 15
5. Proses terbentuknya persepsi ........................................... 17
B. Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja
1. Pengertian Keselamatan dan kesehatan kerja ................... 18
2. Aspek-aspek Keselamatan dan kesehatan kerja ............... 20
3. Faktor yang mempengaruhi K3 ....................................... 21
4. Penyelenggaraan program K3 ......................................... 22
5. Manfaat pelaksanaan program K3 ................................... 23
6. Pengembangan program K3 ............................................ 24
7. Kecelakaan kerja ............................................................. 24
8. Pencegahan dan perlindungan akibat kerja ...................... 30
9. Penyakit yang timbul akibat kerja ................................... 33
10. Syarat-syarat keselamatan kerja ...................................... 34
11. Tujuan program K3 ......................................................... 35
12. Program K3 Pabrik Mulya Food Sumber Sejahtera ......... 36
C. Persepsi Karyawan tentang Program K3 ................................ 37
D. Kerangka pemikiran ............................................................... 40
BAB III. METODE PENELITIAN
A. Jenis penelitian ...................................................................... 41
B. Identifikasi Variabel penelitian
1. Variabel penelitian .......................................................... 41
2. Definisi Operasional ....................................................... 41
C. Populasi dan Sampel
1. Populasi .......................................................................... 42
2. Sampel ............................................................................ 42
D. Jenis Data dan Metode Pengumpulan data
1. Jenis data ........................................................................ 43
2. Metode pengumpulan data .............................................. 44
E. Uji Validitas dan Reliabilitas
1. Validitas ......................................................................... 46
2. Reliabilitas ...................................................................... 48
F. Prosedur Penelitian ................................................................ 50
G. Metode Analisa Data ............................................................. 51
BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Deskripsi Data ....................................................................... 53
B. Hasil Analisa Data ................................................................. 55
C. Pembahasan ........................................................................... 56
BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan ........................................................................... 59
B. Saran ..................................................................................... 59
DAFTAR PUSTAKA .............................................................................. 61
LAMPIRAN ............................................................................................ 64
DAFTAR TABEL
Nomor tabel Halaman
TABEL 1 Skor jawaban pertanyaan pada skala likert ............................... 43
TABEL 2 Blue print skala persepsi karyawan tentang program K3 .......... 46
TABEL 3 Uji validitas skala persepsi ....................................................... 47
TABEL 4 Uji reliabilitas setiap aspek ...................................................... 49
TABEL 5 Persepsi PK3 ........................................................................... 49
TABEL 6 Data responden berdasarkan usia ............................................. 53
TABEL 7 Data responden berdasarkan jenis kelamin ............................... 53
TABEL 8 Data responden berdasarkan pendidikan .................................. 53
TABEL 9 Data responden berdasarkan masa kerja .................................. 54
TABEL 10 Hasil perhitungan klas interval ............................................... 55
TABEL 11 Persepsi ditinjau dari masa kerja................................................ 56
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran I
a. Petunjuk Pengisian Skala
b. Skala Persepsi Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Lampiran II
a. Hasil Uji Validitas Reliabilitas
b. Hasil Uji Klas Interval
Lampiran III
a. Bukti Konsultasi
b. Surat Keterangan Penelitian
DAFTAR PUSTAKA
Anoraga, P. (2009). Psikologi kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, S. (1986). Prosedur penelitian suatu pendekatan paktik. Jakarta: Bina Aksara.
Atkinson, R. (1987). Pengantar psikologi jilid 2. Batam : interaksa.
Azwar, S. (1995). Reliabilitas dan Validitas (edisi ke 3). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
, S. (1995). Sikap manusia teori dan pengukurannya. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Budiono. (1992). Logika hubungan internasional : persepsi nasional. Jakarta : Gramedia.
Dessler. (1992). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.
Filedman, R, S. (1999). Understanding Psychology. Singapore: McGrow Hill College.
Flippo, B, F. (1989). Manajemen personalia (edisi ketiga) jilid 2. Jakarta: Erlangga.
Gibson, Ivancevich, & Donnelly (1996). Organisasi, perilaku, struktur, proses (jilid 1). Jakarta: Binarupa Aksara.
Handoko, T, H. (1999). Manajemen personalia dan sumber daya manusia. Yogyakarta : BPFE.
Haryani, S. (2002). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta : Rosdakarya.
Hassan, C., R., C., Basha, O., J., Hanafi, W., H., W. (2007). Perseption of building construction workers towards safety, health and environment. Journal of Engineering Science and Technology. 2, 3, 271-279. Diperoleh dari:http://jestec.taylors.edu.my/Vol%25202%2520Issue%25203%2520December%252007/271-%2520279%2520Hassan.pdf.
Hayes, B., E., Perander, J., Smecko, T., & Trask, J., (1998). Measuring perceptions of workplace safety: development and validation of the work safety scale. Journal of Safety Research. 29, 3, 145-161. Diperoleh dari: http://businessoverbroadway.com/wp-content/uploads/2011/01/Hayes-MeasuringPerceptionsOfWorkplaceSafety.pdf.
Jalaluddin, R. (1986). Psikologi komunikasi. Bandung : Remaja Karya.
Kerlinger, F, N.(2004). Asas-asas penelitian behavioral. Yogyakarta: UGM Press.
Liaudanskienė, R., Varnas, N., V., Ustinovichius, L. (2010). Modelling the application of workplace safety and health act in lithuanian construction sector. Baltic journal on sustainability. 16, 2, 233-353. Diperoleh dari: http://www.coactivity.vgtu.lt/upload/ukis_zurn/tede_vol16_no2_233-253_liaudanskiene.pdf.
Mangkunegara, A. P. (2001). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira, S, Tb. (2007). Keselamatan dan kesehatan kerja. Diperoleh dari http://ronawajah.wordpress.com/2007/09/07/keselamatan-dan-kesehatan-kerja
Malthis, Jackson. (2002), Manajemen sumber daya manusia edisi pertama. Bandung : CV Pustaka Setia.
Mar’at. (1991). Sikap Manusia Perubahan Serta Pengukurannya. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Miner, J, B. (1992). Industrial-organizational psychology. Singapore : McGraw-Hill
Moenir, A.S. (1983). Pendekatan manusiawi dan organisasi terhadap pembinaan kepegawaian. Jakarta: PT. Gunung Agung.
Nazir, M. (1988). Metode penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Patria, B. (2007). Bagaimana behavioral safety mengurangi angka kecelakaan. (http://www.inparametric.com//).
Rakhmat, J. (1996). Psikologi Komunikasi. Edisi kesepuluh. Bandung: Rosdakarya
Ramli, S. (2010). Sistem manajemen K3 OHSAS 18001. Jakarta: PT. Rosdakarya
Robbins, S, P. (2003). Perilaku organisasi. Jakarata: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Shaleh, A. R. (2009). Psikologi Suatu Pengantar Dalam Perspektif Islam. Jakarta: Kencana
Sanusi, A. (2011). Metodologi penelitian bisnis. Jakarta : Salemba Empat.
Sarwono, S. (2009). Pengantar Psikologi Umum. Jakarta: Rajawali Press.
Schuler, Jackson. (1999). Manajemen sumber daya manusia : menghadapi abad ke – 21 jilid ke-2. Jakarta : gramedia Pustaka Utama.
Sedarmayanti. (1996). Manajemen sumber daya manusia, reformasi birokrasi dan manajemen pegawai negeri sipil. Bandung : Refika Aditama.
Siagian. (1995). Manajemen suatu pengantar. Jakarta : pembangunan.
Silalahi, B, M, B, R. (1991). Manajemen K3. Jakarta: PT. Pustaka Binaman Pressindo.
Slamet, A. (1982). Pendidikan persepsi masyarakat terhadap keluarga berencana. Malang: Umm Press.
Sobur, A. (2003). Psikologi Umum. Bandung: Pustaka Setia.
Stenberg, J. R. (2008). Psikologi Kognitif. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sugiyono, (2009). Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sulistiastiyarini. (2006). Pengaruh program keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktifitas kerja karyawan pada CV. sahabat di klaten. Fakultas Ekonomi Universitas Surakarta.
Suma’mur, P, K. (1989). Keselamatan kerja dan pencegahan kecelakaan, Jakarta: CV Haji Masagung.
Supranto, J. (2009). Statistik-teori dan aplikasi Jilid 2. Jakarta: Erlangga.
Thoha, M. (2003). Perilaku organisasi konsep dasar dan aplikasinya. Jakarta: PT. Renika Cipta.
Walgito, B. (1994). Psikologi umum. Yogyakarta: Adi Yogyakarta.
Winarsunu, T. (2008). Psikologi keselamatan kerja. Malang: Umm Press.