Persiapan Memasuki

Dunia Kerja

By

Career Development Center Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

PLANNING

�STUDI LANJUT

�KERJA

�NIKAH

�WIRAUSAHA

� .

“TIDAK ADA KESUKSESAN YANG

BESAR TANPA DIAWALI DARI

KESUKSESAN YANG KECIL”

“ORANG YANG GAGAL MERENCANAKAN,

DIA SEDANG MERENCANAKAN

KEGAGALAN”

MULAILAH !!!

•SEKARANG

•DARI DIRI SENDIRI

•DARI YANG KECIL

“Kreatifitas, Kegigihan

dan Keuletan dalam

Melakukan Percepatan

Diri adalah Kunci Sukses

Karya Besar Orang-Orang

Biasa dalam Meluar-

biasakan dirinya”

PROFIL SDM YANG DIBUTUHKAN

Ciri-ciri pekerja Modern:

• SMART (Cekatan, energik, kreatif, berpikir

logik, menyukai tantangan)

• MATURE (percaya diri, tidak mudah

terpancing emosi, mantap dalam

perencanaan pencapaian tujuan, tidak

mudah mengeluh, adaptif, ramah dan sopan)

• ADDED VALUE (komunikasi, bahasa asing,

komputer, impact)

Mencari Informasi

Kesempatan

Contoh Jejaring

• Teman, Kerabat, Tetangga.

• Kegiatan sosial, olah raga, perkumpulan, dll

• Ikatan alumni

• Pengajar, Praktisi

• Perkumpulan di tempat ibadah

• Orang-orang yang ditemui di seminar, pameran, pertemuan, dll

Menciptakan jejaring / networking

Membangun relasi dengan individu atau kelompok, Melalui tatap muka, telepon atau fax, surat kabar, internet

SURAT LAMARAN

& CURRICULUM VITAE

PERNYATAAN � Alidya Novi-Marketing Manager

my Resume really worked like magic.

� Mahardhika Agung Pambudi-Banker

Tiga bulan pertama setelah lulus S1 Sarjana Teknik, saya

telah mengirim lebih dari seratus Surat Lamaran tanpa hasil, dengan dokumen Riwayat Hidup, Surat pengantar, serta Lampiran yang diperbaharui, dalam waktu satu bulan saya telah diundang empat kali Wawancara.

� Debby Gazali-Restaurant Supervisor

Dengan Curriculum Vitae baru ini saya dapatkan

pekerjaan yang saya idamkan dalam waktu kurang dari seminggu.

� Dwiretno Yogiastuti-Office Manager

Jika saya tahu mendapatkan pekerjaan baru ternyata

semudah ini, saya menyesal tidak melakukannya sejak beberapa tahun yang lalu.

20

Surat Lamaran/Cover Letter

[1]

• Kita perlu meyakinkan pencari kerja bahwa kita memenuhi persyaratan kerja yang mereka ajukan. Bukan sekedar menunjukkan kualifikasi atau kemampuan kita.

• Kita juga perlu menunjukkan bahwa kita menaruh minat yang cukup besar terhadap organisasi yang menawarkan pekerjaan itu dan mempunyai minat untuk bekerja bagi organisasi tersebut.

Surat Lamaran/Cover

Letter[2]

• Sebutkan nama posisi yang kita lamar dan sebutkan dari mana kita mengetahui ada tawaran kerja untuk posisi tersebut.

• Sampaikan bagaimana kemampuan atau ketrampilan kita menjamin kita mempunyai kualifikasi untuk posisi yang ditawarkan.

• Sampaikan kemampuan / ketrampilan yang merupakan kemampuan / ketrampilan utama.

Surat Lamaran/Cover

Letter[3]

• Usahakan tampak ada kecocokan antara ketrampilan anda dengan pekerjaan yang ditawarkan

• Sebutkan pengalaman yang menunjang point diatas baik secara langsung atau tidak langsung

• Berikan hal-hal yang akan mempermudah proses selanjutnya

Tips :

Membuat Cover Letter

yang “Menarik” • Ingat “3 in 1” (“3 alinea dalam 1 halaman”) • Alinea 1 : Konteks acuan - Sebutkan referensi iklan/informasi (untuk posisi tertentu) • Alinea 2 : Summary Profile - Masukkan “summary profile” dan tonjolkan relevansinya

terhadap pekerjaan • Alinea 3 : Penutup - Ucapan terimakasih dan permintaan untuk interview • Sertakan Pasfoto terakhir - Di staples, bukan di clip atau scan dengan foto yang menarik

Curriculum Vitae [1]

• Dokumen yang dinamis. Bukan sekedar daftar. Ditulis dengan tujuan khusus.

• Sebagai penunjang surat lamaran.

• Sumber informasi yang memudahkan pengambilan keputusan bagi pencari kerja.

Curriculum Vitae [2]

• Informasi disesuaikan dengan proses pengambilan keputusan pencari kerja

• Hal-hal pokok yang perlu ada : � Data dasar pribadi

� Tujuan CV ini ditulis

� Data Pendidikan

� Data Pengalaman

� Data Referensi

TIPS :

Membuat CV yang menarik

• Singkat, Padat, Sistematis

• CANTUMKAN

- Identitas diri

• Pendidikan dan Training

• “Summary Profile”

• Tujuan Karir

• Pengalaman Kerja

TIPS :

Membuat CV yang menarik

• JANGAN LUPA cantumkan : - Penghargaan yang pernah diteriman

(akademis, pekerjaan, organisasi, dll) - Pengalaman berorganisasi/mengikuti task

force/kegiatan sosial - Referensi kerja/organisasi/task force, dll • Cukup 1-2 halaman (utk “fresh graduate”) • Lampirkan : ijazah yang berkaitan, surat

rekomendasi (dari perorangan/organisasi), sertifikat training yang relevan

Thank you

& Good luck !!