personaledata 2019 - fælles regionalt overblik over personaledata · 2019-06-24 · 2 sygefravær...
TRANSCRIPT
Personaledata 2019
• Antal ansatte
• Ansættelsestype
• Køn og alder
• Løn
• Overarbejde
• Genetillæg
• Lokal løn
• Arbejdstid
• Fuldtid og deltid
• Arbejdsmiljø
1
Forklaringstekst
Kilde: Kommunernes og Regionernes Løndatakontor (KRL).
Ordinært ansatte: Overenskomstansatte og tjenestemænd, eksklusiv elever, fleksjob og
ekstraordinært ansatte.
Antal fuldtidsbeskæftigede: En optælling af personaletforbruget i fuldtidsstillinger. Det vil
sige, at en medarbejder, der har været ansat på halv tid i halvdelen af året omregnes til en
kvart fuldtidsbeskæftiget/fuldtidsstilling.
Udvalgte grupper: Svarer til alle ansatte på en given overenskomst. Det vil sige, at gruppen
”Lægesekretærer” indeholder alle stillingskategorier inden for overenskomsten.
Bruttoløn (kr.): Grundløn + centrale tillæg + lokale tillæg + genetillæg + særlig
feriegodtgørelse + pension
Nettoløn (kr.): Grundløn + centrale tillæg + lokale tillæg
Lokal løn %: Lokal løn / grundløn + centrale tillæg + lokale tillæg
2
Sygefravær (dagsværk) pr. fuldtidsbeskæftigede: Sygefravær omfatter egen sygdom og
arbejdsskade, men ikke barselsfravær og andet fravær som eksempelvis barns 1. og 2.
sygedag, omsorgsdage, tjenestefrihed, orlov mv. Sygefraværet er optalt i dagsværk og ikke i
kalenderdage.
Arbejdstimer: Afgræsning af lønarter i arbejdstidsdata i forhold til arbejdstimer,
overarbejde, rådighedsvagt og opkald. Data er en særkørsel fra Silkeborg Data fra 2018 som
optælles og bearbejdes af KRL. Region Sjælland anvender KMD’s lønsystemer og indgår
dermed ikke i arbejdstidsdata.
Arbejdstimer population: Underordnede læger er hele overenskomstruppen, mens øvrige
grupper er stillingskategorien under den respektive overenskomst.
Deltid: Månedslønnede med en beskæftigelsesgrad på under 37 timer pr. uge.
Ulykkesfrekvens: Opgjort som antal arbejdsulykker med fravær i forhold til mio.
arbejdstimer.
3
Figur 1: Antal personer ansat i regionerne, februar 2019
Region Nordjylland
10%Region
Midtjylland23%
Region Syddanmark
21%
Region Hovedstaden
33%
Region Sjælland13%
Kilde: KRL, sirka, februar 2019Population: Alle ansatte
4
Figur 1a: Antal fuldtidsbeskæftigede indenfor udvalgte grupper, februar 2019
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
16.000
Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland
Kilde: KRL, sirka, februar 2019; Population: Ordinært ansatte
5
Figur 1b: Andel fuldtidsbeskæftigede indenfor udvalgte grupper, februar 2019
0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% 100,0%
Alle
Nordjylland
Midtjylland
Syddanmark
Hovedstaden
Sjælland
5,5%
4,9%
4,8%
5,4%
6,2%
5,4%
9,2%
8,3%
9,1%
8,8%
10,5%
8,3%
2,4%
2,0%
2,3%
2,2%
2,7%
2,4%
41,5%
41,6%
43,4%
42,5%
40,9%
36,4%
6,4%
6,7%
5,4%
6,2%
6,6%
8,3%
6,2%
7,1%
6,4%
6,8%
5,2%
7,0%
6,7%
6,1%
7,1%
5,3%
8,3%
5,1%
22,0%
23,4%
21,5%
22,8%
19,6%
27,1%
FAS YL SHK ledere SHK basis SOSU Lægesekretærer AC Øvrige
Kilde: KRL, sirka, februar 2019Population: Ordinært ansatte
6
Tabel 1: Antal ansatte i regionerne efter ansættelsestype, februar 2019
Alle ansatte
Ordinært ansatte (OK og Tjm) Elever
Ekstraordinært ansatte og fleksjob
Fuldtid Antal
personer Fuldtid Antal
personer Fuldtid Antal
personer Fuldtid Antal
personer
Alle regioner 121.473 139.137 116.816 133.840 3.317 3.437 1.340 1.860
Region Nordjylland 12.472 14.326 11.944 13.739 356 372 172 215
Region Midtjylland 27.522 31.363 26.387 30.087 758 766 377 510
Region Syddanmark 25.488 29.002 24.447 27.793 742 752 300 457
Region Hovedstaden 39.468 45.631 38.219 44.215 940 995 309 421
Region Sjælland 15.755 17.811 15.066 17.022 514 545 175 244
Nordjylland213
Midtjylland359
Syddanmark373
Hovedstaden609
Sjælland213
Tjenestemænd (personer)
Kilde: KRL, sirka, februar 2019
7
Figur 2: Antal personer i regionerne efter ansættelsestype, februar 2019
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Alle
Nordjylland
Midtjylland
Syddanmark
Hovedstaden
Sjælland
96,2%
95,9%
95,9%
95,8%
96,9%
95,6%
2,5%
2,6%
2,4%
2,6%
2,2%
3,1%
1,3%
1,5%
1,6%
1,6%
0,9%
1,4%
Ordinært ansatte Elever Ekstraord. ansatte/fleksjob
Kilde: KRL, sirka, februar 2019
8
Figur 3: Kønsfordeling i regionerne, februar 2019
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Alle
Nordjylland
Midtjylland
Syddanmark
Hovedstaden
Sjælland
Alle Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland
Mænd 29.252 2.620 6.197 6.112 10.572 3.666
Kvinder 104.588 11.119 23.890 21.681 33.643 13.356
Kilde: KRL, sirka, februar 2019Population; Ordinært ansatte
9
Figur 3a: Kønsfordeling indenfor udvalgte grupper, februar 2019
FAS YL SHK
ledere SHK
basis SOSU Læge-
sekretærer AC Øvrige
Alle Regioner Mænd 58% 39% 8% 7% 12% 1% 33% 41%
Kvinder 42% 61% 92% 93% 88% 99% 67% 59%
Region Nordjylland Mænd 61% 41% 7% 5% 9% 1% 33% 32%
Kvinder 39% 59% 93% 95% 91% 99% 67% 68%
Region Midtjylland Mænd 58% 42% 6% 5% 10% 0% 34% 39%
Kvinder 42% 58% 94% 95% 90% 100% 66% 61%
Region Syddanmark Mænd 62% 39% 9% 6% 10% 1% 33% 44%
Kvinder 38% 61% 91% 94% 90% 99% 67% 56%
Region Hovedstaden Mænd 54% 38% 9% 9% 15% 1% 32% 46%
Kvinder 46% 62% 91% 91% 85% 99% 68% 54%
Region Sjælland Mænd 61% 39% 6% 6% 10% 0% 31% 38%
Kvinder 39% 61% 94% 94% 90% 100% 69% 62%
Kilde: KRL, sirka, februar 2019
Population: Ordinært ansatte
10
Figur 3b: Kvinder – procentpoint ift. gennemsnit i regionerne, februar 2019
-0,08
-0,06
-0,04
-0,02
0
0,02
0,04
0,06
0,08
Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland
Kilde: KRL, sirka, februar 2019
11
Figur 4: Gennemsnitsalder i regionerne, februar 2019
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
44,5 45,0 44,1 44,4 44,1 45,6
Kilde: KRL, sirka, februar 2019Population: Ordinært ansatte
12
Figur 4a: Gennemsnitsalder for udvalgte grupper, februar 2019
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
Alle Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland
Kilde: KRL, sirka, februar 2019
13
Figur 4b: Aldersfordeling (andel) i regionerne, februar 2019
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
30,0
Pers. under20
Pers. 20-29 Pers. 30-39 Pers. 40-49 Pers. 50-59 Pers. 60-61 Pers. over 62
Alle Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland
Kilde: KRL, sirka, februar 2019Population: Ordinært ansatte
14
Figur 5: Bruttoløn (gennemsnit) i regionerne, februar 2019
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
30.000
35.000
40.000
45.000
43.189 42.117 42.110 42.433 44.812 43.132
Kilde: KRL, sirka, februar 2019 Population: Ordinært ansatte Note: Bruttoløn (kr.) = Grundløn + centrale /lokale tillæg + genetillæg + særlig feriegodtgørelse + pension
15
Figur 5a: Bruttoløn udvalgte grupper (indeks 100 = alle regioner), februar 2019
90
92
94
96
98
100
102
104
106
Alle Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland
Kilde: KRL, sirka, februar 2019
16
Figur 5b: Nettoløn (gennemsnit) i regionerne, februar 2019
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
30.000
35.000
40.000
45.000
34.659 34.031 33.948 34.146 35.812 34.401
Kilde: KRL, sirka, februar 2019 Population: Ordinært ansatte Note: Nettoløn (kr.) = Grundløn + centrale tillæg + lokale tillæg
17
Figur 5c: Nettoløn udvalgte grupper (indekst 100 = alle regioner), februar 2019
90
92
94
96
98
100
102
104
106
Alle Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland
Kilde: KRL, sirka, februar 2019Population: Ordinært ansatte
18
Figur 6: Overarbejde (% af bruttoløn) i regionerne, februar 2019
0,0%
0,2%
0,4%
0,6%
0,8%
1,0%
1,2%
1,4%
1,1%
0,6%
0,9% 0,9%
1,4%1,2%
Kilde: KRL, sirka, februar 2019 Population: Ordinært ansatte
19
Figur 6a: Overarbejde (% af bruttoløn) i regionerne, februar 2019
0,00%
1,00%
2,00%
3,00%
4,00%
5,00%
6,00%
Alle Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden SjællandKilde: KRL, sirka, februar 2019Population: Ordinært ansatte
20
Figur 7: Genetillæg (% af bruttoløn) i regionerne, februar 2019
0,0%
1,0%
2,0%
3,0%
4,0%
5,0%
6,0%
5,1%4,5% 4,7% 4,8%
5,3%5,9%
Kilde: KRL, sirka, februar 2019 Population: Ordinært ansatte
21
Figur 7a: Genetillæg (% af bruttoløn) udvalgte grupper, februar 2019
0,0%
2,0%
4,0%
6,0%
8,0%
10,0%
12,0%
14,0%
Alle Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland
Kilde: KRL, sirka, februar 2019 Population: Ordinært ansatte
22
Figur 8: Lokal løn (% af nettoløn) i regionerne, februar 2019
0,0%
1,0%
2,0%
3,0%
4,0%
5,0%
6,0%
7,0%
8,0%
9,0%
10,0%
Alle regioner RegionNordjylland
RegionMidtjylland
RegionSyddanmark
RegionHovedstaden
RegionSjælland
9,0% 8,6% 8,2% 8,6%9,7% 9,7%
Kilde: KRL, sirka, februar 2019 Population: Ordinært ansatte Note: Lokal løn % = Lokal løn / Grundløn + centrale tillæg + lokale tillæg
23
Figur 8a: Lokal løn (% af nettoløn) fordelt efter køn, februar 2019
0,0% 2,0% 4,0% 6,0% 8,0% 10,0% 12,0% 14,0%
Alle regioner
Region Nordjylland
Region Midtjylland
Region Syddanmark
Region Hovedstaden
Region Sjælland
9,0%
8,6%
8,2%
8,6%
9,7%
9,7%
11,0%
11,7%
10,3%
11,4%
10,6%
12,0%
8,7%
8,0%
7,8%
7,9%
9,8%
9,1%
Kvinder Mænd Alle
Kilde: KRL, sirka, februar 2019Population: Ordinært ansatte
24
Figur 9: Sygefravær (dagsværk) pr. fuldtidsbeskæftigede, 2018
0,0
2,0
4,0
6,0
8,0
10,0
12,0
14,0
10,6 10,0 10,3 10,1 10,4
12,7
Kilde: KRL, sirka, 2018 Population: Ordinært ansatte Note: Sygefravær er optalt i dagsværk og ikke kalenderdage
25
Figur 9a: Sygefravær (dagsværk) pr. fuldtidsbeskæftigede, 2018
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
Alle Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland
Kilde: KRL, sirka, 2018 Population: Ordinært ansatte Note: Sygefravær er optalt i dagsværk og ikke kalenderdage
26
Figur 10: Regioner - arbejdstidens placering på hverdage, 2018
Kilde: Silkeborg Data – optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel – data 2018)
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
79% 73%89% 92% 98%
65%
96%82%
57%
79%
7%10%
5% 5%2%
12%
2%8%
15%
8%6% 8%
3% 2%
9%
5%
13%
6%9% 10%
3% 1%
15%1%
5%15%
7%
0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700
27
Figur 10a: Regioner - arbejdstidens placering i weekender, 2018
Kilde: Silkeborg Data – optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel – data 2018)
0%
20%
40%
60%
80%
100%
75%
46%60% 67%
93%
43%58%
48% 44% 51%
8%
17%
14%17%
5%
16%
19%
17% 19%18%
7%
15%11%
10%
2%
16%
13%
14% 17%14%
10%22% 15%
6%1%
25%10%
20% 21% 17%
0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700
28
Figur 10b: Region Nordjylland - arbejdstidens placering på hverdage, 2018
Kilde: Silkeborg Data – optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel – data 2018)
0%
20%
40%
60%
80%
100%
79% 73%87% 91% 99%
77%
96%79%
58%
78%
7%9%
6%6%
1%
8%
2%
9%
15%
8%6% 8%
3%3%
6% 5%
12%
6%8% 10%
4%9%
1%7% 14% 7%
0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700
29
Figur 10c: Region Nordjylland - arbejdstidens placering i weekender, 2018
Kilde: Silkeborg Data – optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel – data 2018)
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
38% 45%57%
65%
96%
41%
68%
47% 46% 51%
18%17%
14%
22%
3%
16%
14%
15% 19% 17%17%
15%12%
12%
1%
16%
9%
13% 16% 14%
27% 23% 17%1%
27%9%
24% 19% 18%
0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700
30
Figur 10d: Region Syddanmark - arbejdstidens placering på hverdage, 2018
Kilde: Silkeborg Data – optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel – data 2018)
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
80% 73%87%
96% 98%
65%
96%82%
59%
80%
7%10%
5%3% 2%
11%
2%
8%
15%
8%5% 8%
3%1%
9%
5%
12%
5%8% 10%
4%14%
1% 5%13% 7%
0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700
31
Figur 10e: Region Syddanmark - arbejdstidens placering i weekender, 2018
Kilde: Silkeborg Data – optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel – data 2018)
0%
20%
40%
60%
80%
100%
42% 46%59%
79%
98%
45%57% 51% 45%
54%
18% 17%
15%
10%
2%
16%
18%18%
20%18%
15% 15%
12%
7%
15%
13%13% 17%
14%
25% 22%15%
3%
24%12% 17% 18% 15%
0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700
32
Figur 10f: Region Midtjylland - arbejdstidens placering på hverdage, 2018
Kilde: Silkeborg Data – optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel – data 2018)
0%
20%
40%
60%
80%
100%
81% 74%89% 87%
97%
64%
96%81%
60%
80%
6%9%
5% 7%3%
12%
2%
7%
15%
8%5% 7%
3% 4%
8%
1%
5%12%
5%7% 9%
4% 2%15%
6% 13% 7%
0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700
33
Figur 10g: Region Midtjylland - arbejdstidens placering i weekender, 2018
Kilde: Silkeborg Data – optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel – data 2018)
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
42% 47%58% 60%
90%
43%
63%47% 45% 51%
18%17%
13%19%
8%
16%
17%
15% 20%19%
16%15%
12%
12%
2%
16%
11%
13%17%
14%
24% 21% 17%8%
1%
26%
8%
25%18% 16%
0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700
34
Figur 10h: Region Hovedstaden - arbejdstidens placering på hverdage, 2018
Kilde: Silkeborg Data – optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel – data 2018)
0%
20%
40%
60%
80%
100%
81%72%
91% 97% 98%
64%
95%82%
55%
79%
6%10%
5%3% 1%
12%
3%8%
15%
8%5% 8%
2%1%
10%
2%5%
13%
6%8% 10%
2%
14%
1%5%
18%8%
0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700
35
Figur 10i: Region Hovedstaden - arbejdstidens placering i weekender, 2018
Kilde: Silkeborg Data – optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel – data 2018)
0%
20%
40%
60%
80%
100%
40% 46%
64%79%
94%
43%53% 47% 42%
50%
18%18%
13%
11%3%
17%
22%19%
18%18%
16%16%
11%
6%2%
16%
15%16%
17%15%
26% 21%13%
3%1%
24%11%
19% 23% 17%
0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700
36
Figur 11: Fuldtid og deltid i regionerne, januar 2019
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
Alle regioner RegionNordjylland
RegionMidtjylland
RegionSyddanmark
RegionHovedstaden
RegionSjælland
Fuldtid 61,0% 65,2% 61,6% 59,3% 61,2% 60,7%
Deltid 32,6% 28,3% 31,1% 35,5% 32,0% 33,2%
Kilde: KRL, sirka, januar 2019 Population: Alle ansatte eksklusiv timelønnede
37
Figur 12: Ulykkesfrekvens, anmeldte arbejdsulykker med fravær, 2017
0
2
4
6
8
10
12
14
RegionNordjylland
RegionMidtjylland
RegionSyddanmark
RegionHovedstaden
RegionSjælland
8,39
8,91
10,64
7,48
13,35
Kilde: Regionernes egne opgørelser, maj 2017, rapport er ved at blive færdiggjortNote: Opgjort som antal arbejdsulykker med fravær i forhold til mio. arbejdstimer.
38