personel sağlığı polikliniği
DESCRIPTION
Personel Sağlığı Polikliniği. Dr. İlhan ÖZGÜNEŞ Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Tıp Fakültesi İnfeksiyon Hastalıkları AD Hastane İnfeksiyonları Eğitim Programı 2009, Sivas. Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanların sağlığı. Elektronik ve elektrik Taşıma Kimya sanayi Nükleer enerji - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
HİEP 2009
SİVAS
Personel Sağlığı Personel Sağlığı PolikliniğiPolikliniği
Dr. İlhan ÖZGÜNEŞEskişehir Osmangazi Üniversitesi Tıp Fakültesi İnfeksiyon Hastalıkları ADHastane İnfeksiyonları Eğitim Programı 2009, Sivas
HİEP 2009
SİVAS
Ağır ve tehlikeli işlerde Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanların sağlığıçalışanların sağlığı
Elektronik ve elektrik Taşıma Kimya sanayi Nükleer enerji Marangozluk, tamircilik Temizlik hizmetleri Yemek sanayi Otelcilik Ulaşım Gar-otogar işletmeciliği ve
süpermarketler Büro hizmetleri Depo ve kargo işleri
Elektronik ve elektrikli araçlar
Ağır kaldırma Katı-sıvı-gaz kimyasal
teması Radyoaktif madde Kesici-delici alet Deterjan, riskli kir ve çöp Toplu yemek Farklı insanların bakımı Stres, gürültü vb Kalabalık, karmaşa Ergonomik sorunlar Zararlı maddeler, zorlanma
HİEP 2009
SİVAS
Sağlık Sağlık personelipersoneli
AĞIR SANAYİ İŞÇİSİ
HİEP 2009
SİVAS
Sağlık personelinde sağlık Sağlık personelinde sağlık sorunlarısorunları
İnfeksiyonlarKesici-delici alet yaralanmalarıRadyasyonToksik kimyasal maddelerBiyolojik ajanlarIsı, gürültü, hava kalitesiErgonomik sorunlarStresŞiddet ve kötü muamele
HİEP 2009
SİVAS
Sağlıkçıya ne olacak ki?Sağlıkçıya ne olacak ki?
HİEP 2009
SİVAS
Sağlık çalışanı olmasaydıkSağlık çalışanı olmasaydık
İşçi sağlığı, iş güvenliği kuruluİşyeri hekimiMesleki sağlık birimi
◦İşe giriş muayenesi◦Risk değerlendirme◦Periyodik muayene◦İşe özgü koruyucular/önlemler
HİEP 2009
SİVAS
1958; ABD ilk girişimler1974-76; Kriter belirleme çalışması1993, CDC
◦Hastane personelinde infeksiyon kontrol rehberi1998 Gözden geçirme
◦Hastane içi-dışı doğrudan hasta bakımında yer almayan çalışanlar
◦Temas/maruziyet yönetimi◦Mikrobiyoloji ve biyomedikal laboratuvar
önlemleri◦Lateks hipersensitivite reaksiyonları
HİEP 2009
SİVAS
Sağlık Çalışanlarının Sağlığı Kongresi19992001Meslek örgütleriSendikalar
SARS, KKKA, Kuş gribi◦Hepatit b, influenza aşı programları
HİEP 2009
SİVAS
Sağlık personeliSağlık personeli
Acil servisServis/klinik
çalışanlarıDiş ünitesiDoktorlarLaboratuvar
çalışanlarıOtopsi birimiHemşireler
Yardımcı personelTeknisyenlerEczacılarFizyoterapistlerÖğrencilerDestek hizmetleriSözleşmeli/taşeron
çalışanları
Tüm ücretli ve gönüllü çalışanlar
HİEP 2009
SİVAS
Personel sağlığı polikliniğiPersonel sağlığı polikliniği
İnfeksiyon kontrolünün bileşeniPersonelin infeksiyon kontrol eğitimiİKK ile işbirliği Personelde salgın/temas izlemiMesleki hastalık/temastan korunmaİş riski değerlendirmesiMaliyet analizi
HİEP 2009
SİVAS
Personel Sağlığı PolikliniğiPersonel Sağlığı Polikliniğiİşe giriş muayenesiPeriyodik muayeneİş/görev değişikliğiHastalık/yaralanma değerlendirmesi
◦Aşıyla önlenebilir hastalıklar◦Aktif izlem (tbc vb için)◦Bulaşıcı hastalıkların tanımlanması
HİEP 2009
SİVAS
Neler yapmış?Yapılan işlerin iş yüküne dağılımı
Rutin muayene/aşı %25Meslek hastalıkları %25-30
◦Stres, kaza, infeksiyon hastalığı
Sağlık formlarının doldurulması%15
HİEP 2009
SİVAS
Nasıl bir merkez?Hastanenin büyüklüğüÇalışanların sayısıHastaların niteliğiTanı-tedavi işlemleriPersonel alım politikalarıİş/görev verme prosedürleriİşçi sağlığı-iş güvenliği politikalarıUlusal politika ve uygulamalar
HİEP 2009
SİVAS
Nasıl bir merkez?
Sınırlı zamanAz sayıda elemanTam zamanlı
◦ Mesai saatlerinde sürekli hizmet◦ Ekip
İKK’nin bileşeni◦ Yarar/sınırlama
Ayrı yapılanma◦ İKK ile iletişim
HİEP 2009
SİVAS
Yönetim:Personel,
kalite sistemi, risk yönetimi
İnfeksiyon kontrol
Destek personeliAcil servis
Mikrobiyoloji
Sözleşmeli personel
Hemşirelik personeli
Dahili ve cerrahibirimler
personeli
PersonelSağlık
Merkezi
HİEP 2009
SİVAS
Organizasyon
Merkezi yönetimServis/kliniklerPersonel müdürleriPersonel
İYİ İLİŞKİ / İLETİŞİM
HİEP 2009
SİVAS
Kurul? Kişi?
İletişimİş bölümüKatılımGeri bildirimDenetim
Personel sağlığı ve iş güvenliği kurulu
HİEP 2009
SİVAS
OrganizasyonYönetici
◦Hekim◦Liderlik yeteneği◦İletişim becerisi
Yönetim şekli◦Hastane yönetimi ile doğrudan bağlantı
Başhekim / Yardımcısı Göreve başlama Görevden geçici uzaklaştırma Geri dönüş Koşulların değerlendirilmesi
HİEP 2009
SİVAS
Organizasyon
Görev alanı◦Rutin poliklinik hizmeti?◦Mesleki kaza, yaralanma, hastalık◦Diğer kliniklerle işbirliği◦Alan dışına taşmama◦Yazılı prosedürler
HİEP 2009
SİVAS
OrganizasyonKurumsal kabul
◦İş güvenliği◦İnsan kaynaklarının verimli kullanımı◦İnfeksiyon kontrolü◦Hijyen politika ve uygulamaları◦Teknik işler◦Tıbbi araç-gereç yönetimi◦Çevre kontrolü◦Satın alma ve mali uygulamalar
HİEP 2009
SİVAS
OrganizasyonMerkezin çalışanları
◦Özel eğitim◦İşinde yetkin◦Yönlendirme◦Yürütme◦Kurumsal politikalara hakim
İşe kabul Personel sağlığı İş güvenliği
HemşireDoktor
HİEP 2009
SİVAS
İşe giriş incelemesiİnsan kaynakları Var olan hastalıkların tanısı Ulusal ve kurumsal düzenlemeler
Yeni personelin değerlendirilmesi◦ Performansını etkileyecek faktörler◦ Görev sırasında sağlık ve güvenlik◦ Özel kısıtlama ve koşullara uygunluk
Başvuru öncesi bilgilendirmeÖzel formlar
HİEP 2009
SİVAS
İşe girecekler bilgilendirilmeli
HİEP 2009
SİVAS
İşe girişDetaylı özgeçmişMeslek öyküsüEksiksiz fizik muayeneBelirlenmiş lab. incelemeleri
◦ Kan sayımı◦ Biyokimya◦ İdrar◦ PA AC◦ EKG◦ Seroloji
ppdGerek duyulan testler
HİEP 2009
SİVAS
Periyodik muayene
Mesleki tehlikeye maruz kalanlarHastalık, kaza, yaralanma sonrası işe
dönenlerGörev yeri değişenlerÇalışma koşulları değişenlerEmekli olanlar
HİEP 2009
SİVAS
Mesleki hastalık / kazaPersonel sağlığı polikliniği yapmalı
◦ İşi etkiliyorsa meslek dışı hastalıklar Bulaşıcı hastalıklar Seyahat ilişkili hastalıklar
Görev sınırlamasıYeni önlemlerTedaviye uyum takibiGörev değişikliğiGöreve geri dönmePersonel ve amirleri ile iyi ilişkiÖzlük hakları
HİEP 2009
SİVAS
Görev değişikliğiİnsan kaynakları ile işbirliğiYeni görev
◦Risk◦Fiziksel özellik◦Mental özellik
Kayıtların incelenmesiYeniden değerlendirme
HİEP 2009
SİVAS
Sağlık ve iş güvenliği eğitimi
İşe başlama uyum eğitiminden ayrıSürekli ve programlıAlışkanlıkların düzenlenmesiHastalık ve kaza bildirimleri
HİEP 2009
SİVAS
Bağışıklama
Bağışıklama politikası◦Ulusal ve yerel düzenlemeler ile uyumlu◦İşe girişte değerlendirme◦Güncel◦Salgın ve kaza prosedürleri◦Kayıt
HİEP 2009
SİVAS
Çalışırken gelişen sağlık sorunlarına yardımUlaşılabilir merkez
◦Çalışma saatleri◦Diğer saatlerde yapılacaklar
Sağlık desteği◦Tıbbi◦Cerrahi◦Psikolojik◦Rehabilitasyon
Sağlık danışmalığı
Konsültan ekip
HİEP 2009
SİVAS
Risk değerlendirme
Olası zararların önceden tespitiÖnlemlerin alınmasıPersonelin rahat, güvenli çalışmasıKaza ve hastalıkların azaltılmasıKurum güvenliğiHasta ve personelin korunmasıKaynakların etkin kullanımı
HİEP 2009
SİVAS
Çevre kontrolü◦Biyolojik◦Kimyasal◦Fiziksel vb risklere uygun◦Yasal düzenlemeler
Bölümler arası eşgüdüm◦Kurulda temsil edilme◦İKK ile işbirliği
HİEP 2009
SİVAS
Kayıt Personelin sağlık bilgileri
◦ Mevcut durum◦ Fizik muayene◦ Tanılar◦ Tedaviler
Geçmiş, devam eden Kemoterapi, radyoterapi
◦ Özgeçmiş Hastalık, ameliyat, kaza, allerji Fiziksel, kimyasal, toksik madde teması Kan-vücut sıvısı teması Sigara, alkol, ilaç Spor, hobi
◦ Bağışıklama◦ Periyodik muayene formları
Hastane kayıt sisteminden ayrı Gizlilik Kayıtların saklanma süresi
HİEP 2009
SİVAS
SonuçSağlık personelinin iş riski yüksekPersonel sağlığı ve iş güvenliğiGereksinime uygunYazılı uygulamaları olanYetkin personelYetkili
HİEP 2009
SİVAS
Teşekkür ederim