pesiaho pdvsa gnv 243

PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

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Pág. 1 de 114Fecha:Código:

Elaborado por: Gilberto R. Guerra R.Cargo: Dpto de Seg. Hig., Y Amb.

Revisado por: Ing. Luis GamarraCargo: Gerente Líder del Proyecto

Aprobado por: Ing. Carlos CarmonaCargo: Director Gerente

Fecha:___/___/___ Firma: Fecha:___/___/___ Firma: Fecha:___/___/___ Firma:

Edición: 01 - Revisión: 0PROHIBIDA LA REPRODUCCIÓN NO AUTORIZADA DE ESTE DOCUMENTO


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Agosto 2013







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HOJA DE APROBACIÓN

APROBACIÓN POR LA EMPRESA

Elaborado por: Gilberto GuerraAsesor Coord. SIAHOFecha:

Revisado por: Ing. Luis GamarraGerente del Líder del ProyectoFecha:

Aprobado por: Carlos Carmona Cargo: Director GerenteFecha:

_________________________Validado por: Delegado de prevencionFecha:

Validado por: Delegado de prevenciónFecha:

APROBACIÓN PDVSA

Aprobado por: Construcción PDVSAFecha

Aprobado por: SIAHO PDVSA Fecha:







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INFORMACION GENERAL INDICE I. Hojas de Aprobación II. Información General III. Datos de la Empresa IV. Organigrama de la Empresa COG Construcciones V. Lista de Distribución del Plan Específico de Seguridad industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional. VI. Registro de Revisiones del Plan Específico de Seguridad industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional. VII. Introducción. VIII. Objetivo del Plan Específico de Seguridad industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional. IX. Alcance del Plan Específico de Seguridad industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional. X. Algunas definiciones utilizadas en el plan especifico de seguridad industrial, Ambiente, higiene Ocupacional. XI. Algunas abreviaturas utilizadas en el plan especifico de seguridad industrial, Ambiente, higiene Ocupacional. XII. Marco de Referencia. XIII. Responsabilidades del Mantenimiento y Manejo de la Documentación del Plan. XIV. Aspectos Generales de seguridad en el proyecto.

XV. Lineamientos en Materia de Seguridad Laboral de la Empresa COG CONSTRUCCIONES C.A. - XVI. Divulgación del plan especifico de seguridad ambiente e higiene ocupacional y demás documentos

Emanados en la Empresa.

PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL.

1.1. Política de Seguridad de la Empresa.1.2. Política de Ambiente.1.3. Política de sobre el uso de alcohol, drogas y armas de fuego1.4. Divulgación de las políticas en la empresa. 1.5. Carta compromiso de cumplimiento del plan especifico de seguridad ambiente e higiene

Ocupacional1.6. Recursos y Personas para la implementación del plan especifico de seguridad ambiente e

Higiene ocupacional.1.7. Objetivos, Metas e indicadores de medición de avances en función del cumplimiento del plan Especifico de seguridad ambiente e higiene ocupacional.1.8. Descripción de los Roles y las Responsabilidades de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene

Ocupacional.1.9. Proceso de Rendición de Cuentas.1.10. Programa de Motivación.1.11. Medios de Información utilizados por la empresa.1.12. Organigrama del Departamento SIAHO.







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1.13. Divulgación del compromiso, objetivos y metas y demás documentos emanados relacionados con la seguridad laboral.

2. INFORMACION DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

2.1. Plan de inducción de seguridad laboral para nuevos trabajadores...2.2. Registros.2.3. Certificación de los Delegados de Prevención. 2.4. Certificación de los Comité de salud y seguridad laboral.2.5. Normativa interna del comité de salud y seguridad laboral.2.6. Notificación de Riesgo.2.7. Divulgación de de las notificaciones de riesgos, el plan de inducción y demás documentos emanados

relacionados con la seguridad laboral.

3. ANALISIS DE RIESGOS.

3.1. Procedimiento para efectuar los Evaluación de los riesgos.3.2. Análisis de los Prácticas de trabajo seguro PTS.3.3. Análisis de riesgos en el trabajo. (ART)3.4. Identificación de los procesos peligrosos 3.5. Principios de las condiciones inseguras e insalubres 3.6. Documentación firmada por todo el personal involucrado.3.7. Procedimiento para el seguimiento de las acciones y/o recomendaciones emanadas de los Análisis

de Riesgos, inspecciones, recomendaciones departe del personal o del delegado de prevención.3.8. Procedimiento de Demarcación, Señalización y Conservación de las Áreas.3.9. Plan de Prevención de riesgos laborales. 3.10. Procedimiento de Orden y Limpieza.3.11. Divulgación de los análisis de riesgos y demás documentos emanados en la empresa en materia de

análisis de riesgos.

4. MANEJO DEL CAMBIO.

4.1. Procedimiento de Manejo del Cambio.4.2. Procedimiento para la Divulgación de Manejo del Cambio

5. NORMAS, PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES Y PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO.

5.1. Manual de Normas internas de seguridad laboral.5.2. Manual de Normas para el manejo de maquinaria pesada. 5.3. Procedimiento de compra, y dotación de Equipos de Protección Personal y colectiva.5.4. Procedimiento de inspecciones de equipos, maquinaria y herramientas.5.5. Procedimientos de varios.5.6. Documento firmado por los trabajadores donde consta que recibieron los equipos de protección

personal.5.7. Certificación de los Equipos5.8. Inventario de equipos de protección personal y colectivos







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5.9. Procedimiento de Divulgación de los procedimientos, normas , programas , planes y demás documentos emanados en la empresa

6. POLITICA DE SUBCONTRATACION.

6.1. Manual de Normas y procedimiento de Selección y Control para el proceso de Empresas Contratistas.

6.2. Divulgación de los procedimientos normas, programas, planes y demás documentos emanados en la empresa.

7. INTEGRIDAD OPERACIONAL DE LA OBRA.

7.1. Listado de maquinaria, equipos y herramientas a ser utilizadas por los trabajadores en la obra.7.2. Procesos de trabajo a ser ejecutados paso a paso.7.3. Programas de Mantenimiento, máquinas, equipos y herramientas...7.4. Unidades o sistemas adecuados de transporte para el personal y equipos.7.5. Programas de Mantenimiento Preventivo para las Unidades de transporte, maquinaria, equipos y

herramientas. 7.6. Procedimiento de Control asignación y uso de vehículos de transporte.7.7. Instalaciones Adecuadas de Saneamiento Básico para uso de los trabajadores.7.8. Descripción del Alcance de la Obra.7.9. Operaciones asociadas a cada una de las etapas de la obra.7.10. Divulgación de los procedimientos, normas , programas , planes y demás documentos emanados en

la empresa

8. CUMPLIMIENTO DE LEYES, NORMAS Y ESTANDARES ESTABLECIDADAS EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.

8.1. Autorizaciones, Permisos, Certificaciones, pólizas de seguros de Accidentes, ambientales otras.8.2. Documentación contratación del servicio médico médica del personal.8.3. Contratos de empresas que prestan servicios, (mantenimiento, extintores, mantenimiento de los

baños portátiles) etc. 8.4. Documentación elaborada en la empresa para la aplicación, Control, seguimiento y cumplimiento

del plan.8.5. Certificaciones de los trabajadores

9. SERVICIO MEDICO OCUPACIONAL

9.1. Programa de vigilancia de la salud de los trabajadores. 9.2. Hoja de información médica que indica la condición de apto para el trabajo. 9.3 Procedimiento de adaptación al puesto de trabajo para trabajadores extremadamente Sensibles. 9.4. Procedimientos para realizar Evaluaciones de higiene ocupacional y Ergonómicas 9.5. Programa de atención medica preventiva para los trabajadores. 9.6. Procedimientos del Índices estadísticos de la morbilidad en la empresa 9.7. Divulgación de los procedimientos, programas y demás documentos Emanados por Empresa.







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10. CONTROLES AMBIENTALES IMPLEMENTADOS EN LA EMPRESA

10.1. Procedimientos de Manejo adecuado de Sustancias y Materiales Peligrosos 10.2. Programa de protección ambiental. 10.3. Procedimiento para el manejo de desechos Sólidos domésticos e industriales. 10.4. Procedimiento controle atmosférico por fuentes móviles o fijas y actividades operacionales que La produzcan 10.5. Procedimiento para el control de Contaminación atmosférica y sónica. 10.6. Hoja de Seguridad (MSDS) de Productos y Sustancias. 10.7. Procedimiento para la evaluación de los ambientes de trabajo. 10.8. Procedimiento de actuación ante emergencias ambientales. 10.9 Programa de adiestramiento manejo de sustancias contaminantes y desechos peligrosos. 10.10. Divulgación de los procedimientos, normas, programas, planes y demás Documentos emanados Por la empresa 11. RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA.

11.1. Plan de Respuesta y control de Emergencia. 11.2. Procedimiento de atención de lesionados. 11.3. Actuación en caso de accidentes laborales. 11.4. Divulgación de los procedimientos, normas, planes y demás documentos Emanados por empresa

12. FORMACION Y CONCIENTIZACION.

12.1. Procedimientos de Identificación de Necesidades de Adiestramiento. 12.2. Programa de adiestramiento interno de Talleres de Seguridad Laboral 12.3. Programa de charlas diarias de Seguridad Laboral 12.4. Divulgación de los procedimientos, normas y demás documentos emanados Por empresa.

13. REVISION PRE-ARRANQUE.

13.1. Procedimientos y Lista de Verificación Pre Arranque. 13.2. Participación en el Pre Arranque. 13.3. Divulgación de los procedimientos y demás documentos emanados por Empresa.

14. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES.

14.1. Procedimiento de Investigación de Accidentes, Incidentes. 14.2. Procedimiento de investigación y participación de Enfermedades Ocupacionales. 14.3. Procedimiento de Indicadores Estadísticos de Accidentes/ incidentes y Enfermedades Ocupacionales.







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14.4. Procedimiento para informar vía internet los accidentes laborales 60 minutos 14.5. Procedimiento declarar formar de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales Antes De las 24 horas de ocurrido el accidente. 14.6. Divulgación de los procedimientos, normas y demás documentos emanados por la empresa

15. EVALUACION DEL SISTEMA DE GESTION DEL PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD AMBIIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.

15.1. Procedimiento de auditorías, de cumplimiento de Plan Especifico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional. 15.2. Programación de las auditorias a ser realizadas. 15.3. Programa de las inspecciones de revisión gerencial, visitas de campo a las instalaciones donde Se Ejecuta la obra o servicio. 15.4. Procedimiento de las inspecciones de seguridad laboral coordinador SIAHO 15.5. Programa de las inspecciones laborales. Inspectores Siaho 15.6. Procedimiento para generar Informes de seguimientos a las recomendaciones que surjan de Las Reuniones o en las aéreas de trabajo. 15.7. Programa de inspecciones de los delegados de prevención 15.8. Divulgación de los procedimientos, normas y demás documentos emanados por la empresa.

16. PROGRAMA DE RECREACION Y TIEMPO LIBRE DE LOS TRABAJADORES

16.1. Procedimiento de elaboración del programa. 16.2. Programación de actividades a ser realizada.

17. PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL DE LA EMPRESA. 18. PROCEDIMIENTO DE ELABORACION DE DOCUMENTOS DE SEGURIDAD LABORAL Y CONTROL 18.1 Divulgación de los procedimientos, programas y demás documentos Emanados por la Empresa.

19. Lista de Anexos del plan Especifico de seguridad ambiente e higiene ocupacional.







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I. LISTA DE DISTRIBUCIÓN

TABLA Nª 1Copia Nº Tipo de Distribución Usuario Lugar

1 E,P Director Gerente Oficina Urbanización Industrial el bosque Valencia

2 E, P Coordinador SIAHO Oficina Urbanización Industrial el bosque Valencia

3 E, P Gerente Líder del Proyecto Oficina Urbanización Industrial el bosque Valencia

4 P Ing. Residente del Proyecto Localidad de la obra

5 P Jefes de departamento Empresa Oficina Urbanización Industrialel bosque Valencia

6 P Inspectores SIAHO Obras Localidad de la obra

7 P Líder SIAHO PDVSA GNV

E: ElectrónicoP: Papel

REGISTRO DE REVISIONES DEL PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL TABLA Nª 2

Nº deEdición/Revisión

FechaSeccióny Página

Descripción delCambio Realizado

Responsable por la Revisión

Responsable porla Aprobación

1/0 Todas Emisión Coordinador SIAHO Representante de la Empresa

1/1

II. DATOS DE LA EMPRESA

Empresa Contratante: PDVSA GNV.Empresa: COG CONSTRUCCIONES C.ADirección: AV. DOMINGO OLAVARRARIA C/C HUGO DELL’OGLIO #64-LOCAL NRO 78-A197URB ZONA INDUSTRIAL. EL BOSQUE.RIF: J-30284237-9NIL: 176632-1







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Nº: Seguro Social: C-14088031Teléfonos: 0241-8346536-8342724Email: [email protected] Proyecto: Soldadura de accesorio tipo split tee de 16”x 4”en, el ramal circunvalación norte de

ø16” progresivas (7+645) para conexión autogas e/s las trinitarias. Ubicación: Barquisimeto Edo Lara Numero de contrato: Duración:

NÚMERO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA Y TURNOS QUE LABORANómina y Horario de Jornada de la Empresa Descripción Observaciones

HOMBRE Nº: Nomina fija

MUJER Nº: 1 Nomina fija

Personal Contratado o Sub Contratado N° 0 Este personal es contratado al momento de producirse una obra o servicio

Personal profesional contratado para la obra o servicio.

N° 0 Este personal es contratado al momento de producirse una obra o servicio

Horario de trabajo Personal fijo , Contratado o Sub Contratado

Lunes A Jueves : 8:00 AM a 12 :00 Pm – 1:00 Pm a 5:00 Pm

Los días viernes : 8:00 AM a 12 :00 Pm – 1:00 Pm a 4:00 Pm

Este horario dependerá de la contratista o sub contratista y el acuerdo con los trabajadores

Horario de Trabajo Personal Administrativo: 8:00 AM a 12 :00 Pm – 1:00Pm a 5:00 Pm,

HORA DE DESCANSO 12:00PM-– 1:00 PM,

DURACIÓN DE LA JORNADA DIARIA: 8 HORAS NORMALES

DURACIÓN DE LA JORNADA SEMANAL: 40 HORAS_

HORAS EXTRAS: (MÁX. 02), por semana En caso de emergencias.







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ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

III. OBJETIVO DE LA EMPRESA EN MATERIA DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL

OBJETIVOS GENERAL:Cumplir con las exigencias legales en materia de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.Desarrollar todas las acciones tendentes a preservar la Salud y Seguridad, así como también la Preservación del medio ambiente.Cumplir cabalmente con las actividades y procedimientos contemplados en el presente Programa de salud y seguridad laboral.







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OBJETIVO ESPECIFICOSEstimular la confianza básica en la capacidad de cada trabajador.Garantizar la información suficiente acerca de los factores de riesgos inherentes a cada labor que se desempeña. Desarrollara e implementar medidas de control de riesgos en las actividades que se realizan dentro y fuera de las instalaciones de la empresa.Informar al personal que trabaje en diferentes obras de la empresa sobres las actividades y riesgo que están expuestos.Garantizar a cada uno de los trabajadores, condiciones de Salud, Seguridad y Bienestar en el desarrollo de sus capacidades físicas y mentales.

IV. ALCANCE Este Programa estable los requerimientos mínimos establecido en las leyes, reglamentos y normas vigentes en el país, en materia de salud y seguridad laboral, el cual deberá ser cumplido por la empresa y sus trabajadores, en la realización de los procesos productivo, administrativos y de servicios, por lo que se establecen para ser cumplidos en los aspectos aquí mencionados, en todas las actividades desarrolladas por la empresa.

V. CAMPO DE APLICACIONEl Presente Programa será Aplicable en todas las actividades que realice la empresa y deberá de ser de cumplimiento obligatorio por todo el personal que aquí trabaja, los delegados de prevención y el personal directivo de la empresa deberán hacer cumplir dicho programa.

VI. ALGUNAS DEFINICIONES BÁSICAS UTILIZADAS EN EL PROGRAMA

Accidente: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normar de una actividad y origina una o más de las siguientes consecuencias: lesiones personales, daños materiales, pérdidas económicas y daños ambientales.

Accidente de Trabajo: Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo. Son igualmente accidentes de trabajo:

La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, condiciones meteorológicas sobrevenidas en las mismas circunstancias.

Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando tengan relación con el trabajo.







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Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronológica y topográfica en el recorrido.

Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasión del desempeño de cargos electivos en organizaciones sindicales, así como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que ocurran los requisitos de concordancia cronológica y topográficas en el numeral anterior.

Procedimientos Preventivos: Es un documento que describe el método “seguro” de hacer las cosas, es decir, el modo ordenado, secuencial y completo de su ejecución para evitar daños a la salud del trabajador o trabajadora que lo realiza.

Comité de Seguridad y Salud Laboral: Órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Delegado o Delegada de Prevención: Son los representantes de los trabajadores o trabajadoras, elegidos por y entre estos, por medios democráticos, con atribuciones específicas en materia de seguridad y salud en el trabajo, quienes serán sus representantes ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral.

Empleador o empleadora: Se entiende por empleador o empleadora la persona natural o jurídica que en nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a su cargo una empresa, establecimiento, explotación o faena, de cualquier naturaleza o importancia, que ocupe trabajadores, sea cual fuere su número.

Enfermedad Ocupacional: Se entiende por Enfermedad Ocupacional los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes. Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, y las que en lo sucesivo se añadieren en revisiones periódicas realizadas por el ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el ministerio con competencia en materia de salud.

Enfermedad Común: Se entiende como el estado patológico que adquiere todo individuo como ser común.

Incidente: Es un acontecimiento súbito e imprevisto que pone en peligro la integridad de las personas, ambiente o instalaciones que de no ser controlado oportunamente pudiese desencadenar y/o generar un accidente contingencia.







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Medio Ambiente de Trabajo: Se entiende por medio ambiente de trabajo los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde personas presten servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones, faena y establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad económica; así como otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio; o de cualquier otra naturaleza, sean públicas o privadas, con las excepciones que establece la Ley.

Las situaciones de orden socio-cultural, de organización del trabajo y de infraestructura física que de forma inmediata rodean la relación hombre - mujer y trabajo, condicionando la calidad de vida de los trabajadores y las trabajadoras y la de sus familias.

Los espacios aéreos, acuáticos y terrestres situados alrededor de la empresa, centro de trabajo, explotación, faena, establecimiento; así como de otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio y que formen parte de las mismas.

Proceso Peligroso: Es todo aquello que en el trabajo pueda afectar la salud de los trabajadores y trabajadoras, sea que surjan de los objetos y medios de trabajo, de la interacción entre estos y la actividad, de la organización y división del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el entorno y los medios de protección.

Objeto de trabajo: Es todo aquello que es utilizado como materia prima o material de arranque a ser transformado o trabajado en un determinado proceso productivo.

Medios de trabajo: Son todas aquellas máquinas, herramientas, sustancias, infraestructura con las cuales se realizará la transformación del objeto de trabajo.

Actividad: Es donde interactúan el objeto que ha ser transformado, los medios que intervienen en dicha transformación y la actividad humana.

Política Preventiva: Es la voluntad pública y documentada del empleador o empleadora de expresar los principios, así como los valores sobre los que la prevención se fundamenta para desarrollar la consecuciones y responsabilidades de todos los miembros de la organización en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Evaluación Inicial: Es la primera evaluación efectuada en la empresa o centro de trabajo y sirve para planificar la acción preventiva de la organización a través de ella. Su validez perdurará mientras no varíen las condiciones existentes en su realización.

Evaluación de Riesgo: Es el proceso por el que se obtienen los datos precisos para que la empresa pueda tomar decisiones sobre oportunidad de adoptar medidas preventivas y, en caso afirmativo, decidir la medidas más eficaces sobre la seguridad y salud de sus trabajadores y trabajadoras.

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologías establecidas para prevenir y controlar aquellos factores o condiciones de riesgo potenciales o presentes en el ambiente de trabajo que puedan generar incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (ocupacionales).







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Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra un daño.

Contingencia: Es un evento donde existe la probabilidad de que se causen daños a personas y/o bienes, considerándose una perturbación de las actividades en todo centro de trabajo, establecimiento, unidad de explotación, empresas, y instituciones públicas o privadas y que demanda una acción inmediata.

Plan para el control de Contingencia: Es un conjunto de Procedimientos preestablecidos sujetos a una estrategia para la coordinación, alerta, movilización y respuesta ante la ocurrencia de una contingencia.

Salud Ocupacional: Disciplina rama de la Salud Pública orientada hacia la promoción, prevención y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los y las trabajadores y trabajadoras en todas las ocupaciones, integrando los recursos de la Medicina del Trabajo y/o Salud Ocupacional, la Higiene Ocupacional y la Seguridad Industrial, entre otros, con la finalidad de prevenir la aparición de diversos factores de riesgo, minimizar sus efectos adversos, y proteger la salud e integridad física de los trabajadores y trabajadoras, procurando el mayor nivel de bienestar y calidad de vida.

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se definen a los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo como la estructura organizacional de los patronos, patronas, cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios, que tiene como objetivos la promoción, prevención y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de los trabajadores y las trabajadoras.

Estos servicios estarán conformados por profesionales de las distintas disciplinas en el área de seguridad y salud en el trabajo, así como por aquellas personas que por sus conocimientos y experiencias puedan formar parte del equipo multidisciplinario, quienes gozarán de autonomía e independencia respecto a las partes.

Trabajo: Es el conjunto de actividades físicas y mentales realizadas para cumplir con el objetivo fijado por el sistema de trabajo

Trabajo Regular: Es la labor habitual que desempeña un trabajador o trabajadora durante el tiempo correspondiente a las horas de su jornada de trabajo.

Trabajador y Trabajadora: Es toda persona natural que realiza una labor de cualquier clase por cuenta ajena y bajo la dependencia de otro.

Cultura: Es la forma de hacer las cosas en un lugar determinado. Sistema de Gestión.

Cultura de Seguridad y Salud: Es la forma que tiene el empleador o empleadora para establecer los valores de seguridad y salud a los trabajadores y trabajadoras de realizar algunas actividades perfectamente definidas.

Seguridad y Salud en el Trabajo: Abarca la prevención de los accidentes del trabajo y de las enfermedades ocupacionales, así como la protección y fomento de la salud de los trabajadores y trabajadoras. Su objetivo es mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo. Los términos (seguridad en el trabajo, salud en el trabajo, higiene del trabajo y mejora del ambiente de trabajo) reflejan la contribución de distintas







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profesiones (por ejemplo, técnicos en higiene y seguridad industrial, ingenieros, médicos, higienistas, personal de enfermería, médicos y especialistas).

Sistema de Vigilancia de la Salud en el Trabajo: Es un sistema dotado de capacidad funcional para la recopilación, el análisis y la difusión de datos, vinculado a los programas de salud en el trabajo. Abarca todas las actividades realizadas en el plano de la persona, el grupo, la empresa, la comunidad, la región o el país para detectar y evaluar toda alteración significativa de la salud causada por las condiciones de trabajo, y para supervisar el estado general de salud de los trabajadores. Los programas de vigilancia de la salud en el trabajo registran los casos de muerte, enfermedad, lesión o exposición a riesgos relacionados con el trabajo y evalúan la frecuencia con la que se producen en las diversas categorías de actividades económicas, en un período o zona geográfica determinados.

Vigilancia: Es la recopilación continuada y sistemática de datos, su análisis e interpretación y la adecuada difusión de los mismos.

Condición Insegura: Es cualquier situación o característica física o ambiental previsible que se desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, una enfermedad ocupacional o fatiga al trabajador.

Condiciones de Prevención: Son las que permite promover la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas adecuadas y los procedimientos necesarios.

VII. ALGUNAS ABREVIATURAS UTILIZADAS EN EL PROGRAMA Y EN SUS ANEXOSAbreviaturas Utilizadas en los documentos Estas abreviaturas originales son utilizadas en las normas, los manuales, guías y todo material elaborado en materia de seguridad y salud laboral. Por lo que son utilizadas en la elaboración de toda la documentación que se elabore para el plan general de seguridad laboral.

SGSSL Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Laboral.

SGA Sistema de Gestión Ambiental.

SSAL Salud, Seguridad y Ambiente Laboral.

SGESSL Sistema de Gestión en Ergonomía, Salud y Seguridad Laboral.

SSL Seguridad y Salud Laborales.

SHO Salud e Higiene Ocupacional

SHA Seguridad , Higiene Y Ambiente

SPFI: Seguridad de Protección Física de Instalaciones.

SGSCI: Sistema de Gestión de Seguridad Contra IncendiosElaborado por: Gilberto R. Guerra R.Cargo: Dpto de Seg. Hig., Y Amb.






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DSHAL Departamento de Seguridad Higiene y Ambiente Laboral

PTS Procedimiento de Trabajo Seguro

ART Análisis de Riesgos en el Trabajo

AST Análisis de Seguridad en el Trabajo

EPP Equipo de Protección Personal

PRL Prevención de Riesgos Laborales

VIII. MARCO DE REFERENCIA

- Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo- Reglamento parcial de la ley orgánica de prevención condiciones y medio ambiente de trabajo- Reglamento de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo.- Ley Orgánica del Ambiente- Ley Penal del Ambiente.- Ley sobre el manejo de sustancias peligrosas- Decreto N° 2.216. “Normas para el Manejo de los Desechos Sólidos de Origen Doméstico,

Comercial, Industrial o de otra naturaleza que no sean Peligrosos”.- Decreto N° 638. Normas sobre Calidad del Aire y Control de la Contaminación Atmosférica.- Decreto N° 883. Normas para la Clasificación y el Control de la Calidad de los Cuerpos de Agua y

Vertidos o Efluentes Líquidos.- Decreto N° 2.217. Normas sobre el control de la Contaminación generada por Ruido.- Covenin 474:1997. Registro, clasificación y estadísticas de lesiones de trabajo.- Covenin 2237:1989. Ropa, equipos y dispositivos de protección personal. Selección de acuerdo al

riesgo ocupacional.- Covenin 2254:1995. Calor y frío. Limites permisibles de exposición en lugares de trabajo.- Covenin 3835:2004. Guía para la investigación de carácter profesional (ocupacional) de

enfermedades en los trabajadores.- Covenin 2436-87: Guía recomendada para pruebas radiográficas.- Covenin 2629-89: Ensayos no destructivos. Tubos de acero de carbono. Determinación de

discontinuidad longitudinal. Método de Ultrasonido. para la inspección radiografía en uniones de chapas de acero.

- Covenin 2628: Ensayos no destructivos. Ultrasonido. Plancha de acero para recipientes a presión. Examen con haz normal.

- Plan de Seguridad industrial Ambiente e Higiene Ocupacional.- Normas y Procedimientos de PDVSA.- Normas internas de seguridad laboral de la Empresa COG. Construcciones C.A

Ingeniería de Diseño







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Inspección de obra Especificaciones Técnicas de Materiales Especificación general para la Construcciones o servicios a ser realizados Normas Técnicas INPSASEL. Normas técnicas de prevención NTP referenciales. Normas PDVSA

IX. DESARROLLO DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

INTRODUCCIÓN

La finalidad de este documento es dar a conocer los lineamentos en materia de Seguridad, Salud y Ambiente, presentados según el " Plan Especifico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional” (PESIAHO) DE LA EMPRESA COG CONSTRUCCIONES C.A , que contiene los aspectos, normas y procedimientos a seguir en el cumplimiento de la Legislación Laboral Vigente, con el propósito de garantizar el bienestar y tranquilidad de los trabajadores, la preservación de los recursos naturales y el cumplimiento de los objetivos corporativos de la Empresa.La implantación y seguimiento de este plan especifico de seguridad, ambiente y higiene ocupacional, repercute en el desempeño de las operaciones de trabajo, en cuanto a un óptimo nivel de seguridad y confiabilidad de la Empresa contribuyendo así a valorar los recursos, tanto humanos como materiales, fortaleciendo el mejoramiento continuo en las medidas y acciones que minimicen la ocurrencia de eventualidades indeseadas.

X. JUSTIFICACION DEL PRESENTE DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

El presente plan específico de seguridad industrial ambiente e higiene ocupacional , ha sido diseñado para ser ejecutado por el personal elegido como delegado de prevención y el representante de la empresa ante el comité de salud y seguridad laboral y la Empresa COG.CONSTRUCCIONES C.ACOG.CONSTRUCCIONES C.A. El cual se encuentra establecido en el marco legal y en la Norma Técnica de Inpsasel para la elaboración, implementación y evaluación de un programa de seguridad y salud en el trabajo.







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XI. OBEJETIVO GENERAL DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

La Empresa tiene como objetivo general minimizar al máximo la posibilidad de que sus trabajadores lleguen a sufrir un accidente laboral o una enfermedad ocupacional por lo tanto fija como objetivos los siguientes preceptos:a). Crear una conciencia o cultura en nuestros trabajadores hacia la ejecución del trabajo segurob).crear los documentos requeridos que conlleven a la consecución del cumplimiento del objetivo general y divulgarlos a todo el personalc. tomar las acciones requeridas al momento para solucionar aquellas condiciones que pudiesen ser causas de accidentes laborales o de una enfermedad ocupacional.d). mantener a nuestros trabajadores siempre informados y formados en todo lo referente a la seguridad laboral.

A. OBJETIVOS ESPECIFICOS DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

Le empresa tiene como objetivo específico del plan específico de seguridad industrial ambiente e higiene ocupacional los siguientes preceptos:

a). Estimular une aptitud en nuestros trabajadores que les inspire confianza en su trabajo pero que a su vez les cree una aptitud de hacia la seguridad en cada actividad que se genere dentro de la empresa

b). lograr que nuestros trabajadores participen de forma permanente en la construcción de que la empresa se convierta para ellos en un espacio seguro de trabajod). garantizarle a nuestros trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo capaz de protegerlos de cualquier amenaza que pueda causar daños.

B. OBJETIVO DE SEGURIDAD HIGIENE Y AMBIENTE

EL objetivo que persigue el departamento de seguridad laboral de la Empresa no es más que el de mantener unos niveles elevados de la calidad de vida dentro del ambiente laboral, garantizando la seguridad y la vida misma del personal que ahí labora. Esto se obtiene por de la identificación, evaluaciones, control y mejoras continuas en el área de Trabajo dentro de la organización, tomando como principio la prevención de los accidentes en el trabajo y la Prevención de Enfermedades Ocupacionales.

Todo el personal trabajara Bajo las normas y procedimientos establecidos por el Departamento de Seguridad Higiene y Ambiente, con la finalidad de evitar lesiones, enfermedades ocupacionales y muerte por accidentes.

El Departamento de Seguridad, Higiene y Ambiente cumplirá todo lo relativo o estipulado en las leyes y reglamentos, normas nacionales e internacionales.







(PESIAHO)


El Departamento de Seguridad, Higiene y Ambiente realizara todos los estudios, evaluaciones, análisis necesarios o que se requieran para evitar accidentes o lesiones en el trabajo, o Contaminación Ambiental.

El Departamento de Seguridad, Higiene y Ambiente Promoverá la seguridad en el ámbito laboral con la finalidad de crear una cultura en los trabajadores hacia la seguridad Laboral, la Salud y el Ambiente.

El departamento de Seguridad Higiene y Ambiente deberá mantener un control estadístico de accidentabilidad en la Empresa.

El departamento de Seguridad Higiene y Ambiente deberá dar cumplimiento a las leyes, reglamentos y normas que traten sobre la conservación del ambiente en la Empresa.

Creará los Documentos que hagan falta para la aplicación del plan general de seguridad laboral

Creará los procedimientos de seguridad laboral para dar a los trabajadores un ambiente seguro de trabajo.

XII.RESPONSABILIDADES EN LOS LOGROS DE LA CONSECUCION DE LOS OBJETIVOS FIJADOS EN ESTE PROGRAMA

Frecuentemente vemos que tanto la ley, como los directivos, empleados en general y obreros hacen mención de que la salud y la seguridad laboral es responsabilidad de todos, generalizado tal concepto, es cierto, pero en su aplicación puede resultar equivocado. La ley por ejemplo identifica ciertas responsabilidades u obligaciones específicas al área de la salud y la seguridad; la negligencia legal que se traduce en lesiones es diferenciada según el grado de responsabilidad en que incurra. Por razones de que todas las funciones en la sociedad moderna se realizan atreves de un orden jerárquico, la responsabilidad en materia de salud y seguridad de los demás o de aquellos que están bajo sus órdenes, aumentando su significado en la medida que se suben escalones dentro de ese esquema jerárquico.

A. RESPONSABILIDADES DE LOS DIRECTIVOS, GERENTES; JEFES; COORDINADORES; SUPERVISORES DE LA EMPRESA

Los mandos gerenciales y mandos medios de la empresa tendrán el deber de ser garantes del cumplimiento de la ley, reglamentos; normas técnicas, normativa interna establecida por la empresa, por lo que deberán velar por que cada trabajador que labore en esta empresa se mantenga informado, formado y con un alto grado de cumplimiento en cuanto a lo que está establecido en el programa de salud y seguridad laboral.







(PESIAHO)


B. LIDERAZGO EN LA APLICACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL

Este liderazgo estará bajo la responsabilidad de la más alta jerarquía que se encuentra enmarcada dentro del organigrama quien es el responsable de dirigir, administrar, ejecutar y controlar todas las actividades y procesos dentro de la empresa, quien delegara funciones entre sus colaboradores quienes lo acompañan en la administración de la empresa, sin dejar de recordar que se delegan funciones mas no responsabilidades.

C. RESPONSABILIDADES DEL DELEGADO DE PREVENCION

Los delegados o delegadas de prevención tendrán las responsabilidades laborales derivadas de su contrato de trabajo por lo tanto deberán cumplirlas normalmente el hecho de haber sido elegidos delegados de prevención no los exime de realizar sus labores diarias por lo tanto sus responsabilidades para con la empresa son las acordadas en su contratación, nunca deberán anteponer esta condición para faltar a sus obligaciones diarias.

DE LAS ATRIBUCIONES DE LOS DELEGADOS O DELEGADAS

Artículo 42 .De las Atribuciones del Delegado o Delegada de Prevención Son atribuciones del delegado o delegada de prevención: 1. Constituir conjuntamente, con los representantes de los empleadores o empleadoras, el Comité de Seguridad y Salud Laboral. 2. Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo y a los programas e instalaciones para la recreación, utilización del tiempo libre y descanso que formulen los trabajadores y Trabajadoras con el objeto de tramitarlas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral para su solución. 3. Participar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus representantes en la mejora de la acción preventiva y de promoción de la salud y seguridad en el trabajo. 4. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y trabajadoras en la ejecución de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo. 5. Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa, promoción, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo. 6. Otras que le asigne la presente Ley y el Reglamento que se dicte.

D. EL COMITÉ DE SALUD Y SRURIDAD LABORAL

En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones públicas o privadas debe constituirse un Comité de Seguridad y Salud Laboral, órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.

El Comité estará conformado por los delegados o delegadas de prevención, de una parte y por el empleador o empleadora, o sus representantes en número igual al de los delegados o delegadas de prevención, de la otra.

El Comité de seguridad y salud Laboral debe registrarse y presentar informes periódicos de sus actividades ante el Instituto Nacional, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL).







(PESIAHO)


En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Laboral podrán participar, con voz pero sin voto, los delegados o delegadas sindicales y el personal adscrito al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. En las mismas condiciones podrán participar trabajadores o trabajadoras de la empresa que cuenten con una especial calificación o información respecto de concretas cuestiones que se debatan en este órgano y profesionales y asesores o asesoras en el área de la seguridad y salud en el trabajo, ajenos a la empresa, siempre que así lo solicite alguna de las representaciones en el Comité.

El registro, constitución, funcionamiento, acreditación y certificación de los Comités de Seguridad y Salud Laboral se regulara mediante Reglamento.

LAS ATRIBUCIONES DEL COMITÉ DE SALUD Y SEGURIDAD LABORALArtículo 47 Atribuciones del Comité de Seguridad y Salud Laboral. El Comité de Seguridad y Salud Laboral tendrá las siguientes atribuciones: 1. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. A tal efecto, en su seno considerará, antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la seguridad y salud en el trabajo, los proyectos en materia de planificación, organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías, organización y desarrollo de las actividades de promoción, prevención y control, así como de recreación, utilización del tiempo libre, descanso, turismo social, y dotación, mantenimiento y protección de la infraestructura de las áreas destinadas para esos fines, y del proyecto y organización de la formación en la materia. 2. Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de los controles existentes o la corrección de las deficiencias detectadas.

E. RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORESLos trabajadores serán responsables del fiel cumplimiento de todo lo dispuesto en el presente programa de salud y seguridad laboral, y de todo aquello que este genere en un futuro por lo tanto quede entendido que todas las actividades que se desarrollen tanto en la empresa como fuera de ella pero con vinculación al trabajo deberán enmarcarse dentro de los lineamientos establecidos en el presente programa y sus anexos.

XIII. ASPECTOS GENERALES DE SEGURIDAD EN EL PROYECTO

A. OBJETIVO

Aplicar y evaluar los aspectos de Salud, Seguridad y Ambiente (SIAHO) que estén presentes o que puedan generarse durante la ejecución del contrato, así como también prevenir o minimizar la ocurrencia de accidentes, incidentes, enfermedades, profesionales y contaminación durante la ejecución de la obra.







(PESIAHO)


B. ALCANCE Este plan es aplicable a todas las actividades operacionales y administrativas a realizarse durante la ejecución de La obra: SOLDADURA DE ACCESORIO TIPO SPLIT TEE DE 16”X 4”EN, EL RAMAL CIRCUNVALACION NORTE DE Ø16” PROGRESIVAS (7+645) PARA CONEXIÓN AUTOGAS E/S LAS TRINITARIAS. CONTRATO Nº. Ubicada en la Av. Germán Garmendia con Circunvalación Norte de Ø16” progresivas (8+765) Barquisimeto Edo. Lara

TABLA Nº DESCRIPCION DEL ALCANCE DE LA OBRA

DISCIPLINA DESCRIPCIÓN ACTIVIDADES

Mecánica

soldadura de accesorio tipo split tee de 16”x 4”en, el ramal circunvalación norte de ø16” progresivas (7+645) para conexión autogas e/s las trinitarias

Excavación de zanja , soldadura del tubo colocación del tubo en zanja

Obras Civiles

Electricidad

instrumentación

Control de calidad Verificación de la calidad de la obra en todas sus fases

El alcance de la obra comprende todas las actividades en las disciplinas civil, mecánica, eléctrica, instrumentación y de control de calidad que serán ejecutadas en obra.







(PESIAHO)


TABLA Nº

SE DETALLAN LOS PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES ASOCIADOS A CADA UNA DE LAS ETAPAS DE LA OBRA.

ETAPA ACTIVIDADES DOCUMENTO

Planificación del la obra

-Elaboración de paquete de licitación -Cronogramas de trabajo.-Tomar mediciones de ejecución de la obra.- Elaboración de valuaciones construcción.- Administración de contrato

Bajo el requerimiento y exigencias del cliente

Adquisición de los requerimientos necesarios para la ejecución de la obra

-Gestión de documentación de permisologia.-Elaboración de procedimientos de trabajo seguro.

PDVSA SI-S-20PDVSA IR-S-17 IR–S–02.IR–S–04 IR–S–06 IR–S–14 SI–S–01 SI–S–04

Ingeniería:

-Elaboración de planos-Gestión de para la documentación de perisología-

IR–S–02.IR–S–04 IR–S–06 IR–S–14 SI–S–01 SI–S–04

Obras preliminares

-Instalaciones provisionales prefabricada para oficina y depósitos

PDVSA SI–S–21IR–S–02.IR–S–04 IR–S–06 IR–S–14 SI–S–01 SI–S–04

Preparación del sitio

-Revisión pre–arranque. PDVSA SI–S–21IR–S–02.IR–S–04 IR–S–06 IR–S–14 SI–S–01 SI–S–04

Obras civiles y arquitecturaConcreto

-Estudios topográficos y de suelo.- Ingeniera de detalles y construcción de GNV

Normas y leyes nacionales.CEN código eléctrico nacional (COVENIN).COVENIN 2000 especificación de construcción COVENIN estructuras de acero, para







(PESIAHO)



edificaciones, fabricación y construcción, mindur 1618-82Normas venezolanas: NORVEN, LEY ORARGANICA DEL AMBIENTE, LEY PENAL DEL AMBIENTE, LEY DE TRANCITO LEY DE ESPACIOS ACUATICOS E INSULALER (INEA).LEY ORGANICA DE HIDROCARBUROSLEY ORGANICA DE HIDROCARBUROS GASEOSOS AREA DE PROTECCION DE INSTALACIONES MILATARES (M.DEFENSA)

Eléctricas

-Instalación de Instalaciones tuberías eléctricas.-Instalación de lámparas.- Cableado eléctrico.-Conexiones puestas a tierra. -Mantenimiento de obras eléctricas Ya ejecutadas

CEN código eléctrico nacional (COVENIN 200-1999).PDVSA MID-N-201PDVSA MID-N-241IR–S–02.IR–S–04 IR–S–06 IR–S–14 SI–S–01 SI–S–04

Instalaciones mecánicas

-Cortes y empalmes de tuberías.-Fabricación de estación de regulación y medición-

Normas PDVSA y de construcción IR–S–02.IR–S–04 IR–S–06 IR–S–14 SI–S–01 SI–S–04

Instrumentación

-Instalación de manómetros. -Válvulas de agujas.-filtros.-Instalación de tubería tubing

Normas PDVSA internas IR–S–02.IR–S–04 IR–S–06 IR–S–14 SI–S–01 SI–S–04

Mantenimiento de equipos y maquinarias

-Servicios de mantenimiento de maquinarias y maquinas industriales.- Mantenimiento preventivo de maquinas y herramienta.

IR–S–02.IR–S–04 IR–S–06 IR–S–14







(PESIAHO)



SI–S–01 SI–S–04

Nota: Estos procedimientos estarán disponibles en el lugar de a obra.

RESPONSABILIDADES EN MANTENIMIENTO Y MANEJO DE LOS DOCUMENTOS

Responsabilidades del mantenimiento del documento.

El Representante de la dirección es el responsable de aprobar el documento y suministrar los recursos necesarios para el funcionamiento del Plan Especifico de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional.

El Gerente del Proyecto y el Coordinador SIAHO, son responsables de elaborar, revisar y mantener este documento actualizado y distribuir las versiones revisadas.

El Gerente del Proyecto es el responsable de que todo el personal que labora en la Empresa o para la Empresa cumpla con lo estipulado en el Plan Especifico de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional

RESPONSABILIDADES ASOCIADAS AL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.

El Coordinador SIAHO, Inspector SIAHO, y los Ing. Residente, o Supervisor de la obra que laboran como encargados de la ejecución de la obra, son responsables de verificar el cumplimiento de este del Plan Especifico de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional.

El Coordinador SIAHO, Inspector SIAHO, y los Ing. Residente, o Supervisor de la obra son los responsables de llevar los registros de control asociados al Plan Especifico de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional..

El o Los Delegados de Prevención, Son responsables de que todo el personal involucrado en la obra, cumpla con lo estipulado en el presente Plan Especifico de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional.

Todo el personal que labora en la empresa o para la empresa y todo aquel personal involucrado con las obras que realizamos es responsable de cumplir las actividades descritas en este Plan Especifico de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional....







(PESIAHO)


LINEAMIENTOS.

El desarrollo de las obras que realizamos, se enmarca en la implementación y revisión por parte de la Gerencia de Proyectos, Coordinación SIAHO, los inspectores SIAHO y los Ing. Residente, o Supervisor de la obra y técnicos de las distintas disciplinas que inter actúan en la obra y tienen funciones supervisoras, de toda la documentación elaborada tales como los métodos de trabajo, las normas de seguridad laboral, procedimientos de seguridad laboral, estándares, políticas y documentos guía, tales como:

1. Reuniones de Seguridad.2. Análisis de Tareas Segura. (ATP)3. los análisis de practicas de trabajo seguro (PTS)4. los análisis de riesgos en el trabajo (ART)5. los análisis de seguridad en el trabajo (AST)6. los análisis de riesgos tareas especificas ( ARETE)7. procedimientos de seguridad8. Capacitación de los Trabajadores en materia de salud y seguridad laboral 9. Creación de las manual de normas de seguridad laboral de la empresa.10. Elección de los delegados o delegadas de prevención 11. establecimiento de Comités de Seguridad y Salud Laboral.12. Inducción de Salud, Seguridad y Ambiente.13. Divulgación de la Política de Salud, Seguridad y Ambiente.14. Elaboración de reportes de Accidente, Incidente y Enfermedad.15. Investigación y Análisis de Causas de Accidentes, Incidentes 16. Procedimiento de investigacion y notificación de Enfermedades ocupacionales.17. Inspecciones de Salud, Seguridad y Ambiente.18. Auditorias de Salud, Seguridad y Ambiente.19. Simulacros y Ejercicios de Emergencia.20. Sistema de Permisos de Trabajo.21. Equipamiento de los implementos de protección personal y colectiva para los trabajadores22. Reuniones de Seguridad.23. Charlas de seguridad laboral.24. Controles estadísticos de accidentabilidad.25. Actividades de Mantenimiento Planificado mediante una programación.26. Documentos requeridos para la aplicación del Plan Especifico de Seguridad Industrial

Ambiente e Higiene Ocupacional....27. Programas de complementación del Plan Especifico de Seguridad Industrial Ambiente e

Higiene Ocupacional.... orden y limpieza , plan de emergencia , programa motivacional ,Programa de charlas de seguridad, programa de adiestramiento, programa de vigilancia de la salud de los trabajadores, entre otros







(PESIAHO)


1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL

1.1. DE LAS POLITICAS EN MATERIA DE SALUD; SEGIRIDAD; AMBIENTE Y DROGAS, ALCOHOL Y USO DE ARMAS DE FUEGO

1.1.2. POLITICA DE SALUD Y SEGURIDAD DE LA EMPRESA Es política de COG Construcciones C.A, demostrar que el éxito de sus operaciones depende del

compromiso que ha asumido la alta gerencia de la empresa por todos los aspectos relacionados con la seguridad industrial ambiente e higiene ocupacional (SIAHO)

COG Construcciones C.A, tiene como política para la ejecución del proyecto tomar las previsiones necesarias para garantizar la integridad física de los trabajadores, medio ambiente de trabajo, instalaciones al igual que el resguardo y conservación de maquinarias y/o equipos tanto de la empresa como del cliente

En este sentido se apoyaran las normas, leyes, procedimientos y reglamentos relacionados con la seguridad industrial ambiente higiene ocupacional (SIAHO)

Prevenir incidentes, accidente y lesiones al personal Promover y difundir esta política a todo nuestro personal y sus contratistas Promover la participación de todos los miembros de la organización para el logro de los objetivos de

seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional Promocionar el sentido de seguridad dentro del equipo de supervisores y trabajador, aplicando

programas de entrenamiento, charlas, reuniones, boletines y campañas motivacionales Identificar, controlar y prevenir los riegos y peligro a la salud, seguridad y ambiente presentes en la

ejecución de todas las actividades Cumplir con los requisitos legales, contractuales y regulaciones aplicables en materia de seguridad

industrial, ambiente e higiene ocupacional Proveer un ambiente de trabajo seguro a todo el personal Controlar los desechos provenientes de las actividades que se ejecutan, desde su generación hasta su

disposición final cumpliendo así con las regulaciones ambientales aplicables Corresponde por consiguiente exigir por parte de la empresa el estricto cumplimiento de esta

disposiciones legales a todo el personal desde el nivel gerencial, administrativo, supervisores y trabajadores

DELEGADO DE PREVENCION LA EMPRESA

DELEGADO DE PREVENCION







(PESIAHO)


1.1.3. DE LOS PRINCIPIOS Y OBJETIVOS DE LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En concordancia con nuestra política de Seguridad y Salud en el trabajo declaramos los siguientes principios y objetivos:

- La Seguridad y Salud Laboral deben estar integradas en todos los procesos de la Empresa.- Todas las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo pueden y deben ser prevenidas.- El compromiso y la capacitación de todo el personal son esenciales.- Ninguna situación de emergencia o necesidad de ejecución de los trabajos puede justificar la

desatención de la seguridad o salud laborales de las personas.- Trabajar de manera segura es una condición de empleo todas las personas tienen la responsabilidad de

cuidar su seguridad y salud laborales así como también promoverlas entre sus compañeros de trabajo- La Empresa proporcionará los medios y recursos para que las actividades puedan ser ejecutadas de

manera segura, orientadas a preservar la integridad física y salud ocupacional de las personas.- El personal de dirección y Supervisorio son co-responsables de la seguridad y salud ocupacional de todos

los trabajadores bajo su responsabilidad.- Los trabajadores en general, cumplirán con las normas e indicaciones emanadas por el personal de

dirección o Supervisorio, trabajando en conjunto para la detección y solución de situaciones inseguras e insalubres.

- La Empresa cumplirá y velará por el cumplimiento de la política, normas y procedimientos vigentes.









(PESIAHO)


1.1.4. CARTA COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO

FECHA: VALENCIA 12 DE AGOSTO 2013

Sres.: Macario Silva, Juana Pérez, Nombre de los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa COG. Construcciones C.A.Yo Carlos Carmona, titular de la cédula de identidad Nº Representante legar de LA EMPRESA COG. CONSTRUCCIONES C.A, por medio de la presente dejo constancia que, una vez Concluido el proceso de construcción y validación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo De Este centro de trabajo, y cumplido con todos los requisitos exigidos en los artículos 61 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) y los Artículos 80, 81 y 82 de su Reglamento Parcial y su Norma Técnica, me comprometo a asumir los Siguientes Compromisos:• Adoptar y desarrollar nuevas tecnologías compatibles con el medio ambiente y la Mejora Continua de las condiciones De trabajo.• Proporcionar información y formación teórica y práctica, suficiente, adecuada En forma Periódica a todos los Trabajadores o trabajadoras en materia de Seguridad y salud en el Trabajo.• Medir, controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos productivos en los aspectos.• Relacionados con el medio ambiente y la salud de los trabajadores o trabajadoras.• Promover sistemas de comunicación interna sobre la eficacia de la política, normas y Resultados en los Aspectos de prevención, facilitando y fomentando la Coordinación y Participación de todos los trabajadores o trabajadoras.• Revisar de forma periódica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan a la Seguridad, Higiene, ergonomía y Psicológica, utilizando los registros sobre morbilidad y Accidentabilidad, a fin y Efecto de mejorar los métodos de Trabajo y la eficacia de las Medidas preventivas• Garantizar a las empresas contratista o intermediaria u otra forma asociativa condiciones Óptimas de seguridad y salud en el trabajo.• Establecer programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo Social para el disfrute De los trabajadores y las trabajadoras.• Dar cumplimiento a todo aquello que se encuentra estipulado en el presente programa De Salud y seguridad laboral.

. • Darle cumplimiento a lo estipulado en la ley orgánica de prevención condiciones y medio Ambiente de trabajo, el reglamento parcial de la Lopcymat y el reglamento de las Condiciones de higiene y Seguridad laboral.









(PESIAHO)


1.1.5. POLITICA DE PROTECCION AL AMBIENTE.

La Empresa COG. CONSTRUCCIONES, C.A dispone de una política ambiental con la finalidad de que nuestras operaciones o actividades sean realizadas con un mínimo impacto a la naturaleza, por lo que la empresa busca mejorar los procesos de forma tal que estos no generen contaminación en las aéreas donde nos corresponda laboral.

La Empresa dentro del marco de su misión, comprometidos con su entorno ambiental, entre otros aspectos, con la preservación del ambiente y la salud, propendiendo por una mejor calidad de vida de los trabajadores y la comunidad donde se desarrollan sus actividades, desarrollara mecanismos de gestión que permitan el mejoramiento continuo del desempeño ambiental, el cumplimiento de las disposiciones constitucionales, legales y reglamentarias en materia ambiental aplicables y otros requisitos que determine las autoridades correspondientes.

La empresa establecerá alianzas estratégicas con instituciones y entidades del Estado, el sector privado y la sociedad civil con el objetivo de promover el desarrollo sustentable y la prevención de desastres ambientales. Propiciará la reducción, reutilización y reciclaje de los residuos peligrosos y no peligrosos; la generación de una cultura empresarial en el uso racional de los recursos hídricos, energéticos, combustibles y sus derivados, materiales e insumos utilizados en la empresa, mediante la sensibilización y participación de los trabajadores y la comunidad e n l a c u a l d e s a r r o l l a m o s n u e s t r a s a c t i v i d a d e s , incorporando una visión social y humana a través del desarrollo e implementación del Plan de Gestión Ambiental.



LA EMPRESA







(PESIAHO)


1.1.6. POLITICA SOBRE EL USO DE ALCOHOL, DROGAS Y ARMAS DE FUEGO

La política de C.O.G. CONSTRUCCIONES, C.A., para controlar el uso, tenencia y consumo de drogas,

Alcohol y armas de fuego, se enuncia a continuación:

El uso, tenencia, distribución, compra ó venta de alguna droga ó sustancia ilegal por cualquier persona en el sitio de

trabajo, en vehículos ó en cualquiera de las instalaciones de la Empresa, está totalmente prohibido.

El uso de drogas u otras sustancias controladas, las cuales contribuyen ó influyen en la condición física del usuario y, por

ende, a realizar negativamente una actividad, están totalmente prohibidas en el sitio de la obra.

Si algún trabajador requiere el uso de un medicamento, sustancia ó droga por prescripción médica, dicho trabajador

deberá entregar un certificado del médico tratante en el cual se especifique el nombre de la droga y las razones de su

prescripción, así como el tiempo que deberá usarla. También deberá certificar que el empleado está habilitado para

trabajar durante la administración de dicho medicamento sin poner en peligro su vida ó la de sus compañeros de

trabajo.

Queda prohibido tener relaciones comerciales con personas ó instituciones que hagan uso ó comercialicen con drogas

ilegales.

La posesión, transportación, venta ó consumo de sustancias alcohólicas en el sitio de trabajo, vehículos ó en cualquiera

de las instalaciones de la Empresa, está prohibido.

Se prohibirá la entrada de aquellos trabajadores que se presenten en instalaciones controladas por la Empresa, bajo los

efectos de drogas o bebidas alcohólicas. Los supervisores de estos trabajadores serán responsables de canalizar las

acciones para corregir esta situación.

El uso y tenencia de armas de fuego por parte de personas que se encuentren ejecutando un trabajo ó servicio para la

Empresa está totalmente prohibido.

Si por razones de vigilancia ó por custodia del personal y los bienes de la Empresa se requiere vigilancia armada, ésta se

realizará con personal entrenado para dicha labor, el cual debe contar con los permisos y avales correspondientes.

La violación de alguna de estas normas por parte del personal de la Empresa, personal contratado, visitantes, otros; será

motivo de expulsión de los locales o sitios de trabajo de la Empresa, pudiendo también notificar a las autoridades

correspondientes.









(PESIAHO)


1.1.7. POLÍTICA DE SIAHO

La Empresa COG. CONSTRUCCIONES, C.A, dispone de una política en Salud, Seguridad y Ambiente (SSA), la cual tiene como finalidad garantizar la integridad del personal, de las instalaciones y de sus equipos.En este sentido es responsabilidad de todos sus trabajadores especialmente de los niveles, supervisores y gerenciales, el cumplir con las normas y procedimientos en esta materia, lo cual permite la ejecución de operaciones confiables, reduciendo la probabilidad de la ocurrencia de hechos indeseables, durante el desarrollo de sus actividades en la industria y en el país.

El Coordinador SIAHO, Inspector SIAHO, y los Ing Residente., o Supervisor de obra que laboran como encargados de la ejecución de la obra, son responsables de verificar el cumplimiento de este del Plan Especifico de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional.

El Coordinador SIAHO, Inspector SIAHO, y los Ing Residente., o Supervisor de obra de la obra son los responsables de llevar los registros de control asociados al Plan Especifico de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional..

El o Los Delegados de Prevención, Son responsables de que todo el personal involucrado en la obra, cumpla con lo estipulado en el presente Plan Especifico de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional.

Todo el personal que labora en la empresa o para la empresa y todo aquel personal involucrado con las obras que realizamos es responsable de cumplir las actividades descritas en este Plan Especifico de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional....









(PESIAHO)


1.1.8. DIVULGACIÓN DE LAS POLITICAS DE LA EMPRESA EN MATERIRIA DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL, POLITICA DE PROTECCION AMBIENTAL, POLITICA SOBRE EL USO DE ALCOHOL; DROGAS Y ARMAS DE FUEGO Y POLITICA SIAHO.

La Empresa COG. CONSTRUCCIONES C.A, para la divulgación de las políticas creadas que deban difundirse a los trabajadores de la empresa y aquellas empresas que nos presten un servicio contratado o sub contratado para ello la empresa dispondrá de distintos mecanismos tales como carteleras informativas, avisos, comunicaciones escritas, charlas documentales reuniones, trípticos informativos, entre otras. Es de gran importancia mencionar que la divulgación de las políticas o cualquier otro documento que sea de interés para los trabajadores y que les sirva como enseñanza para realizar sus labores de forma más segura, sea impartida por la empresa.

A continuación cronograma para la divulgación de la información en las obras: A): DIVULGACION DE LOS DOCUMENTOS QUE CONFORMAN EL PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL La información que se presenta a continuación contiene los diferentes tópicos a divulgar durante el Desarrollo de la obra.

TABLA Nº1

CUADRO DE DIVULGACION DE LOS DOCUMENTOS QUE CONFORMAN EL PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD; AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

Información a Divulgar Responsable Frecuencia Tipo de InformaciónDivulgación de la política de seguridad laboral de la empresa

Inspector SIAHO Dos veces al Mensual Seguridad Industrial

Divulgación de las normas internas de seguridad laboral de la empresa

Inspector SIAHO Dos veces al Mensual Seguridad Industrial

Divulgación de los procedimientos de seguridad laboral Inspector SIAHO diarios Seguridad Industrial

Divulgación de los ART; PTS; ARETE, AST; Inspector SIAHO diarios Seguridad IndustrialNotificaciones de Riesgos , identificación de procesos peligrosos principios de las condiciones de inseguridad e insalubridad

Inspector SIAHO Al ingreso Seguridad Industrial

Procesos de trabajo a ser realizadoIng. que integran las diferentes disciplinas en obras

Al momento de ingreso o cambio de labores

operacionales

Divulgación de la política ambiental Inspector SIAHO Al ingreso Seguridad Industrial

Divulgación de la política de uso de alcohol drogas y armas de fuego Inspector SIAHO

Al momento de ingreso o cambio de labores

operacionales







(PESIAHO)


2. RECURSOS ECONOMICOS

La Empresa COG CONSTRUCCIONES C.A, asignará y mantendrá los recursos necesarios para establecer, implementar, mantener y mejorar el Plan Especifico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, además, el personal requerido, el cual se encuentra registrado en INPSASEL, con su respectivo código de constancia, para así, asegurar la implantación y funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, durante la ejecución de la obra.Es importante mencionar que la asignación de recursos se distribuye como se describe a continuación en el siguiente cuadro:

2.1. RECURSOS ECONÓMICOS PRECISOS PARA LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS PROPUESTOS EN LA EJECUCION DEL PROGRAMA DE SALUD Y

SEGURIDAD LABORAL.

TABLA Nº2

Renglón DESCRIPCION GENERALINVERSION

(Bsf)

01 Evaluación de las condiciones y medio ambiente de trabajo. 32.00

0

02 Formación y capacitación. 22.000

03 Asesoramiento de seguridad. 60.000

04 Monitoreo y vigilancia epidemiológica. 43.000

05 Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable. 6.500

06 Equipos de protección personal y colectiva. 38.000,

07 Atención preventiva en salud ocupacional. 50.000

08 Planes de contingencia y atención de emergencia. 12.000

09 Ingeniería, ergonomía, diseño, operación y mantenimiento. 45.000,

10 Promoción y motivación por la seguridad. 10.000

11 Personal técnico profesional 125.000

TOTAL 435.500







(PESIAHO)


TABLA Nº 3 2.2. INVENTARIO DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL Y

COLECTIVOS

ITEM DESCRIPCIÓN UNIDAD CANTIDAD P.UNITARIO SUB TOTAL

1 GUANTES SOLDADOR PARES 40

2 GUANTES CAROLINA UND 40

3 CASCOS DE SEGURIDAD UND 204 GUANTES CARNAZAS UND 505 MASCARILLAS CONTRA VAPORES INORGÁNICOS UND 10

7 LENTES CONTRA IMPACTOS OSCUROS UND 36

8 BOTAS DE SEGURIDAD SUPERVISORES PARES 209 BOTAS DE SEGURIDAD OBRERO PARES 3010 CARTELERAS DE CORCHO UND 10

12 DELANTAL PARA SOLDADOR UNID 10

13 MANGAS P/SOLDADOR UND 10

14 PROTECTORES AUDITIVOS OREJERAS UND 5015 PROTECTORES AUDITIVOS REUSABLES UND 2016 ARNES DE SEGURIDAD UND 0818 CARETAS PARA SOLDAR UND 06

19 CASCO VISERA PARA SOLDAR UND 05

20 CHALECO DE SEÑALIZACION UND 15

21 GUANTES DE SEÑALIZACIÓN PARES 15

22 VISOR O CARETA PARA ESMERILAR UND 1223 ESLINGAS DE NYLON 4"x 2,5MTS UND 04

24 ESLINGAS DE NYLON 4"x 3MTS UND 04

25 EXTINTORES 10 LBS PQS UND 1026 EXTINTORES 20 LBS PQS UND 1027 CONTRATO DE MANTENIMIENTO DE EXTINTORES UND 0128 CINTA PREVENTIVA UND rollos 1029 CONOS UND 10

30 MANTENIMIENTO DE BAÑOS PORTATILES

TOTAL







(PESIAHO)


La Empresa COG. CONSTRUCCIONES C.A, se asegura de cumplir con todos los requisitos establecidos en la legislación vigente, así como también las normas venezolanas COVENIN, las normas Inpsasel y es por ello que se incluyen en el presupuesto todos los insumos de seguridad laboral necesarios para dar cumplimientos a dichas disposiciones

3. REGISTROS DE EJECUCION DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

Los registros se anexan en el Plan Específico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, en la medida que se ejecute cada una de las actividades antes mencionadas y deben ser revisados de manera periódica para asegurar su adecuación y/o cumplimiento. A continuación se muestra la carta de compromiso para el suministro de los recursos correspondientes

El control de los registros se realiza según el procedimiento de Control de los Registros, código PR-GC-03 (ver Anexo 5), el cual abarca todos los registros de la empresa, dentro de los cuales se encuentran los Análisis de Riesgos, el Monitoreo Ambiental y Ocupacional, cambio en actividades, avance del proyecto, resultados de pruebas, mantenimiento, inspección, acciones correctivas, auditorias, certificaciones, programas de formación de SIAHO, entre otros. La Empresa, COG CONSTRUCCIONES C.A aplica los respectivos formatos que permiten llevar el registro de todos los aspectos evaluados en materia de SIAHO. (Ver Anexo 6).

3.1. REGISTROS QUE SE GENERARÁN PARA ARCHIVO.

TABLA Nº4

REGISTRO ORIGINAL COPIATIEMPO DE

PRESERVACIÓN

Identificación del Procesos de Trabajo y Procesos Peligrosos firmados por el trabajador

Departamento de SSL Dpto. Asignado 5 años AA

5 años AM

Notificación de las condiciones inseguras e insalubres en el área de trabajo

Departamento de SSL Dpto. Asignado

5 años AA5 años AM

Constancia de Haber Recibido la InducciónDepartamento

de SSL Dpto. Asignado5 años AA5 años AM

Control de Entrega de Equipos de Protección Personal

Departamento de SSL Dpto. Asignado

5 años AA5 años AM







(PESIAHO)


Declaración de ruta seguida por el trabajador hacia y desde su centro de trabajo firmada por

el trabajador.

Departamento de SSL

Dpto. Asignado 5 años AA5 años AM

Lista de Asistencia a Inducción / Reinducción de Seguridad

Departamento de SSL


Notificación de Riesgos Firmada Por el Trabajador

Departamento de SSL


Informes de Exámenes Médicos Realizados Al Trabajador

Departamento de SSL


Informenes de investigación de accidentes Laborales que le ocurran al trabajador

Notificaciones y declaraciones del accidente realizadas a INPSASEL


10 años AM

Procedimientos de Trabajo Seguro Firmados por el trabajador


5 años AM

Declaraciones de enfermedades ocupacionales realizadas a INPSASEL


10 años AM

Estadísticas mensuales de Accidentabilidad Horas hombres laboradas mensuales y anuales


5 años AM

Evaluaciones de riesgos realizadas a los puestos de trabajo


5 años AM

AA: Archivo Activo. AM: Archivo Muerto







(PESIAHO)


3.2. REGISTROS DE USO DIARIO QUE SE GENERAN Y QUE CONFORMAN EL DOSSIER DE

GESTION DE LA SEGURIDAD EN OBRA

TABLA Nº 5

REGISTRO RESPONSABLE Dirigido a Archivado

Identificación del Procesos de Trabajo y Procesos Peligrosos firmados por el trabajador

Inspectores SIAHO en obras Dpto. Asignado

Dossier del inspector SIAHO de la obra

Notificación de las condiciones inseguras e insalubres en el área de trabajo



Constancia de Haber Recibido la Inducción Inspectores SIAHO en obras Dpto. Asignado Dossier del inspector

ISAHO de la obra

Control de Entrega de Equipos de Protección Personal

Inspectores SIAHO en obras Dpto. Asignado Dossier del inspector

SIAHO de la obra

Declaración de ruta seguida por el trabajador hacia y desde su centro de trabajo.


SIAHO de la obra

Análisis de Riesgos en el Trabajo (ART) Inspectores SIAHO en obras Dpto. Asignado Dossier del inspector

SIAHO de la obra

Notificación de Riesgos Firmada Por el Trabajador Inspectores SIAHO en obras Dpto. Asignado Dossier del inspector

SIAHO de la obra

Informes de Exámenes Médicos Realizados Al Trabajador



Informenes de investigación de accidentes Laborales que le ocurran al trabajador

Notificaciones y declaraciones del accidente realizadas a INPSASEL

Inspectores SIAHO en obras

Dpto. Asignado Dossier del inspector SIAHO de la obra

Procedimientos de Trabajo Seguro Firmados por el trabajador (PTS)


SIAHO de la obra







(PESIAHO)


Declaraciones de enfermedades ocupacionales realizadas a INPSASEL



Análisis de Riesgos en Tereas Especificas (arete) Inspectores SIAHO en obras


Listas de Asistencias a Charlas Diarias de Seguridad, Adiestramientos , practicas o ejercicios

de emergencias



Inspecciones realizadas en la Semana Inspectores SIAHO en obras


Estadísticas de Accidentabilidad del mes Inspectores SIAHO en obras Dpto. Asignado Dossier del inspector

SIAHO de la obra

Informes realizados Cumplimiento de Programas , Plan, Procedimientos ,


SIAHO de la obra

Evaluaciones de Riesgos realizados Inspectores SIAHO en obras Dpto. Asignado Dossier del inspector

SIAHO de la obra

Lista de Asistencias y Minutas de reuniones con trabajadores , comité de salud y seguridad , coordinación de SIAHO empresa o PDVSA, delegados de prevención , gerencia Líder del proyecto , Ing. Residente , Supervisor de Obra


SIAHO de la obra

4. SEGUIMIENTO, REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL PLAN SIAHO

El seguimiento de obras y proyectos relacionados con Metas se hará conforme a los controles específicos del cliente (PDVSA) GNV, donde la meta será del 100% de los indicadores propuestos. Los Procedimientos de gestión serán revisados cada 6 meses y cuando sea necesario se actualizará a fin de considerar cambios de fecha, de actividad, servicios y condiciones de operación entre otras. La actualización generará una nueva revisión. Las revisiones y eventuales modificaciones y reprogramaciones quedarán asentadas en las Minutas. La responsabilidad de actualizar los Procedimientos de gestión recae en el Coordinador SIAHO con el apoyo de los Ing Residente., o Supervisor de obra que integran las diferentes disciplinas con responsabilidad en la obra y con funciones supervisoras, los inspectores SIAHO en obras.Este sistema se encuentra evaluado por indicadores de desempeño los cuales permiten estimar el progreso de cada una de las acciones preventivas adoptadas para el sistema. Se realiza el monitoreo no solo de las metas establecidas sino también el efecto que causa en la accidentalidad y productividad de la empresa. Dentro de la variedad de indicadores a aplicar se mencionan los siguientes:







(PESIAHO)


TABLA Nº 64.1. SEGUIMIENTO REVISION ACTUALIZACION DEL PLAN SIAHO

Área DescripciónFrecuencia Seguimiento

Inspecciones según programa / No Programadas Inspecciones ejecutadas /programadas Mensual

Charlas de seguridad laboral Charlas / ejecutadas/programadas Mensual

Recomendaciones Recomendaciones aplicadas / recomendaciones realizadas Mensual

Procedimientos , ART, PTS, ARETE, Notificaciones de riesgos

aplicados/ programado Mensual

Plan motivacional Reconocimientos o actividades ejecutadas / actividades programadas.

Mensual

Exámenes Ocupacionales Examen del personal ejecutado / programado Mensual

Cumplimiento con el Plan Específico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional

aplicados/ programado Mensual

Adiestramiento al personal en materia de seguridad laboral aplicados/ programado Mensual

Ver procedimiento e indicadores completos a ser auditados

Estos indicadores son medidos a través de los reconocimientos o actividades ejecutadas/programadas. Para cuando el seguimiento detecta un No Cumplimiento de los indicadores de este plan utiliza el formato de Registro de No Conformidades PR-GC-04-F-01 (Ver Anexo 6), por lo tanto cualquier desviación detectada en cualquier aspecto se le debe hacer seguimiento a través del formato elaborado para tales fines.

5. INDICADORES A SER UTILIZADOS PARA MEDIR LOS INICES DE LA GESTION DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.

5.1. OBJETIVOS y METAS DE LOS INDICADORES:

Nuestra meta para este particular, no solo la de aprobaciones de planes, procedimientos y programas, es buscar Minimizar cualquier tipo de accidentes en nuestras operaciones y así lograr que nuestros trabajadores

Se mantengan en condiciones estables en lo que respecta a su salud.







(PESIAHO)


A) Para el establecimiento de objetivos y metas se considera:- Minimizar al máximo los impactos ambientales significativos y los riesgos en seguridad y salud

ocupacional.- Cumplir con todos los Requerimientos legales, actuales o futuros.- Evitar reclamos de las partes interesadas por incumplimientos en materia de seguridad laboral o

ambiental.- Mantener una política de mejora continua que nos sirva para optimizar nuestras operaciones

productivas.- Adquirir nuevas opciones tecnológicas. - Mantenernos en el tiempo como una empresa confiable y productiva

5.2. ALCANCE

Este se refiere a medir el orden de cumplimiento del Plan Específico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, mensualmente durante la duración de la obra y este cumplimiento deberá ser medido en todas las Disciplinas que integran la obra.

5.3. ELABORACIÓN y RESPONSABLES DE INDICADORES PARA LOS ÍNDICES DE GESTIÓN.

El Gerente de Líder Proyecto, los Ing. Residente., o Supervisor de obra, los inspectores SIAHO en obras y los superiores inmediatos en las aéreas administrativas, le entregarán a la Coordinación SIAHO, los índices de gestión de cumplimiento del Plan Específico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene ocupacional del mes correspondiente, a fin de que éste eleve al gerente general los resultados mensuales del Plan SIAHO

5.4. INDICADOR DE INSPECCIONES:

Indicador de Inspecciones Gerenciales y SIAHO = Inspecciones Ejecutadas = 100% Inspecciones Programadas

Es importante destacar que La Empresa COG CONSTRUCCIONES C.A, tiene estipulado un programa de visitas gerenciales a ser ejecutado en la Obra, para realizar seguimiento a las actividades desde el punto de vista mecánico, eléctrico, civil e instrumentista, Control de Calidad con, el fin de asegurar el logro de los objetivos en concordancia con la Política y Normativas de SIAHO establecidas. La frecuencia de dichas visitas depende del cargo ocupado por el personal y sus responsabilidades en la Obra, como se muestran el cronograma a continuación:







(PESIAHO)


TABLA Nº 7 PROGRAMA DE INSPECCIONES GERENCIALES

SEPTIEMBRE 2013

OCTUBRE 2013

NOVIEMBRE 2013

DICIEMBRE 2013

ENERO 2014

FEBRERO2014

SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

Visita Gerenciales

Gerente Líder del proyecto

Coordinador SIAHO

Ver Procedimiento en los Anexos

Nota: las celdas con tilde indican la semana estimada para cumplir con lo planificado, puede sufrir cambios sin previo aviso, se estima dicha frecuencia para el proyecto.El resultado de estas visitas se registra en el formato de inspección gerencial para la Obra, como se muestra en el anexo 6.

PROGRAMA DE INSPECCIONES GENERALESTABLA Nº 8

SEPTIEMBRE 2013

OCTUBRE 2013

NOVIEMBRE 2013

DICIEMBRE 2013

ENERO 2014

FEBRERO2014


Gerencia de proyecto

Inspectores SIAHO

delegado de prevencion

Ver Procedimiento en los Anexos







(PESIAHO)


5.5. INDICADOR DE CHARLAS DIARIAS DE SEGURIDAD LABORAL:

Indicador de Charlas = Charla Ejecutadas = 100% Charlas Programados

La Empresa COG. CONSTRUCCIONES C.A, Reconoce la importancia que tienen mantener al trabajador informado de los peligros que se presentan al momento de realizar sus labores diarias, por lo tanto implementa un programa de charlas diarias con la finalidad de que estos se mantengan no solo informados si no que conozcan los peligros a los que se pudiese enfrentar y así poder tener una idea de cómo minimizar su accion dañina a la salud de estos. Estas charlas deberán ser registradas en el formato. A continuación el cronograma de charlas diarias programadas:

TABLA Nº 9PROGRAMA DE CHARLAS

Curso/Taller Frecuencia de Charla

Medio Divulgación Dirigido a Responsable

Plan de Emergencia relacionado con la obra Semanal

Charlas de Seguridad

Todo el Personal involucrado en la obra

Ing. Residente, o Supervisor de la Obra

Uso de E.P.P Semanal Charlas de Seguridad



Notificación de Riesgo Al inicio de la obra Charlas de Seguridad



PTS Diaria Charlas de Seguridad



Inducción Al inicio de la obra Charlas de Seguridad



Semanal Charlas de Seguridad



Al inicio de la obra Charlas de Seguridad



Ver procedimiento y programación de las charlas de seguridad

5.6. INDICADOR DE ADIESTRAMIENTO DE SEGURIDAD LABORAL

Indicador de Adiestramiento = Charla Ejecutadas = 100% Charlas Programados

La Empresa COG. CONSTRUCCIONES C.A, reconoce la importancia del adiestramiento de su personal, en materia de seguridad, higiene y ambiente, ya que al suministrarle los conocimientos relacionados, se previenen conductas inseguras en el medio de trabajo y como consecuencia se minimizan y evitan los accidentes personales







(PESIAHO)


y/o daños al ambiente, así como la aparición de enfermedades ocupacionales.La empresa cumple con un programa periódico de entrenamiento actualizado para su personal fijo a través de su coordinador SIAHO.Con respecto al adiestramiento del personal en los centros de trabajo, al inicio de la obra se debe dictar una inducción donde se informa a todo el personal, los riesgos involucrados y los medios de prevención y protección que se deben aplicar. Adicionalmente a la inducción, se deben dictar charlas cortas de temas considerados de interés estas deberán ser dictadas por los Ing. Residente, o Supervisor en la obra, los inspectores SIAHO en la obra.

5.7. PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO EN MATERIA DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL

Para lograr este adiestramiento se cuenta con él propio personal de SIAHO (Coordinador e Inspectores) de la empresa los cuales están capacitados en la materia, en caso de ser requeridos se buscara a una empresa didáctica legalmente establecida y con suficiente experiencia en la materia para que dicte cursos o talleres , requeridos , estos cursos o talleres serán coordinados por el departamento de recursos humanos para lo cual utilizaran la detección de necesidades de adiestramiento realizada por este departamento en conjunto con la coordinación SIAHO y los programas establecidos internamente por el coordinador SIAHO. El registro de cada una del adiestramiento, debe ser controlado mediante el siguiente formato, F-SS-03 Planilla de asistencia de Adiestramiento. Considerado en el punto 1.2 del presente procedimiento.

Programa de Adiestramiento

Curso/Taller Frecuencia de Charla

Medio Divulgación Dirigido a Responsable

Plan de Emergencia (suministrado por la empresa Contratante)

SemanalTodo el Personal involucrado en la obra

Uso de E.P.P SemanalTodo el Personal involucrado en la obra

Notificación de Riesgo SemanalTodo el Personal involucrado en la obra

equipos de protección personal





Ver procedimiento y Cronograma de Adiestramiento de seguridad Laboral







(PESIAHO)


5.8. RECOMENDACIONES REALIZADAS EN CUANTO A LA GESTION:

Indicador de Recomendaciones = Recomendaciones Aplicadas = 100% Acciones tomadas

Para la mejora continua en La Empresa COG CONSTRUCCION C.A, ha diseñado un procedimiento de seguimiento a las recomendaciones realizadas durante las inspecciones y/o auditorias de cada una de las actividades que se desarrollan en la empresa. Ver Anexo 1, PR-GC-06 “No Conformidades Acciones Correctivas y Preventivas”.

TABLA Nº 10RECOMENDACIONES

POR PARTE DE RECOMENDACION ACCION A TOMAR RESPONSIBLECliente PDVSA GNVdelegado de prevencion Personal Ing. en obraInsp SiahoCoordinador SIAHOGerente Líder del ProyectoDirector Gerente

5.9. INDICADOR DE ART, PTS; ATS; AST; ARETE:

Indicador de PTS = PTS Aplicado = 100% PTS ProgramadoLos distintos métodos para los análisis de riesgo en el trabajo, como su nombre lo indica evalúa los riesgos a los que se encuentran expuestos los trabajadores y dada su importancia deben divulgarse en el área de trabajo antes de iniciar la actividad a ejecutar en cada uno de los centros de trabajo, para garantizar la eficiencia y eficacia en materia de SIAHO para lo que involucra el desarrollo de la Obra. Los (ART/ PTS/ ATS/ AST/ ARETE), correspondientes se detallan en el Anexo No.2. Aquí tomaremos el método que corresponda utilizado para el indicador ya que los anunciados no se utilizan al mismo tiempo y la empresa Selecciona el método a ser utilizado en los diferentes centros de trabajo.La Empresa COG CONSTRUCCIONES C.A, tiene como responsabilidad identificar, notificar al personal y controlar los riesgos presentes durante la ejecución de la obra, los procedimientos que emplean las empresas para la identificación de los riesgos presentes puede ser cualquiera de los siguientes (ARETE/ART/PTS/ AST/ATS), con







(PESIAHO)


estos método de analisis se descubren o detectan los riegos involucrados, que posteriormente permiten tomar acciones adecuadas para eliminar o controlar los riesgos detectados a fin de evitar accidentes.De iniciar cualquier obra o trabajo el ing. Residente conjuntamente con el Inspector SIAHO deberán elaborar y divulgar al personal que labora en La obra, los (ART/ PTS/ ATS/ AST/ ARETE) asociados a las actividades a ejecutar. La elaboración y notificación de los analisis una vez seleccionado el método a ser empleado , se hace diariamente en el sitio de trabajo, mediante una charla inductiva de la actividad a realizar y luego firmarán los trabajadores el (ART/PTS/ATS/ AST/ ARETE), antes de iniciar los trabajos, para dejar constancia de haber sido advertidos sobre los riesgos a que estarán expuestos, así como las medidas de seguridad que deben cumplir para evitar accidentes e incidentes, daños materiales e impacto al ambiente.

TABLA Nª 11 SELECCIÓN DEL METODO UTLIZADO

DESCRIPCION DEL METODO METODO EMPLEADO

ELABORACION DIVULGACION A CARGO

CENTRO DE TRABAJO RESPONSABLE

Analisis de riesgos en el trabajo ART Mediante charla y lectura de los mismos

Ing. Residente e Inspectores SIAHO

Lugar de la obra la trinidad

Ing. Residente y Inspectores SIAHO Coordinador SIAHO

Análisis de riesgos tareas específicos ARETE

Mediante charla y lectura de los mismos




Analisis de riesgos tareas específicos ARETE





Identificación de los procesos peligrosos





Procedimientos de Trabajo Seguro PTS





Plan de emergencias , procedimiento de actuación y posibles eventos entre otros





5.10. INDICADOR DE PROGRAMA DE MOTIVACIÓN

LA Empresa COG: CONSTRUCCIONES C.A, consciente de su responsabilidad para con la seguridad laboral y convencido de que esta tiene una gran relación con la productividad en la misma crea un programa de motivación de reconocimiento para los trabajadores de la obra, el cual tiene como objetivo reforzar conductas y actitudes proactivas hacia la seguridad, promover la sana competencia entre el personal en función de la prevención de accidentes. Se encuentra diseñado para que participe todo el personal que este involucrado en la obra o que labore en la empresa.







(PESIAHO)


El reconocimiento a logros del personal, en materia de seguridad, se basa en el programa motivacional que fue elaborado en la empresa.

Plan Motivacional = Plan Motivacional Ejecutado = 100% Plan Motivacional Programado

5.11. PROGRAMA DE MOTIVACIÓN

TABLA Nº 12

ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE MOTIVACION

Reconocimiento Responsable Frecuencia Mensual

Frecuencia Trimestral

Frecuencia Semestral

Hombre seguro del mes

Gerente de Proyecto , Ing. De Obras , Técnicos en Obras , Inspectores Saho en Obras ,Coordinador Saho

Única (1) Trimestral (1) Semestral (1)

Programa Seguridad Orden y Limpieza

Gerente de Proyecto , Ing. De Obras , Técnicos en Obras , Inspectores Saho en Obras ,Coordinador Saho, delegado de prevención


Mejor cuadrilla

Gerente de Proyecto , Ing. De Obras , Técnicos en Obras , Inspectores Saho en Obras ,Coordinador Saho delegado de prevención


Seguridad Basada en el Comportamiento

Gerente de Proyecto , Ing. De Obras , Técnicos en Obras , Inspectores Saho en Obras, Coordinador Saho, delegado de prevención


Mejor Intervención

Gerente de Proyecto , Ing. De Obras , Técnicos en Obras , Inspectores Siaho en Obras, Coordinador Saho, delegado de prevención


Entre los premios que se otorgan para cada uno de los reconocimientos mencionados en la tabla Nº 6, se encuentran los que se mencionan a continuación:

Chemises o Franelas. Bolígrafos. Cooler.







(PESIAHO)


Gorras. Llaveros. Diplomas. Otros.

Para el seguimiento y cumplimiento de las recomendaciones de este programa de motivación se utiliza un formato integrado F-SS-17 (ver anexo 6), por lo tanto cualquier desviación detectada en este aspecto se le hará seguimiento a través del mismo

5.12. INDICADOR DE EXÁMENES OCUPACIONALES:

Indicador de Recomendaciones = Examen Ejecutado = 100% Examen Programado

Estos indicadores nos permiten medir el porcentaje de eficacia con respecto a las medidas de control existentes de las condiciones de cada uno de los trabajadores de la Obra, o de las aéreas administrativas de la empresa y el cumplimiento del programa de vigilancia de la salud y seguridad laboral en el trabajo establecido en la empresa.

EXAMENES PROGRAMADOS TABLA Nº 13EXAMENES Nª PROGRAMADOS Nª EJECUTADOS RESPONSABLEExámenes Pre Empleo Gerencia ProyectoExámenes Pre y Post Vacacionales

Gerencia Proyecto

Exámenes Especiales Gerencia ProyectoExámenes Egreso Gerencia Proyecto

5.13. INDICADOR DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL:

Indicador de Cumplimiento del Plan = Ejecutado = 100% Programado

La Empresa COG CONSTRUCCIONES C.A, en su fijación de objetivos y metas esta la de la mejora continua en todas las operaciones que realiza , por lo que toma con mucho interés el cumplimiento de todo aquello prescrito en el plan especifico de seguridad ambiente e higiene ocupacional, por lo tanto crea el procedimiento para realizar las auditorias del mismo esto con la finalidad de detectar las desviaciones e incumplimiento del mismo y tomar acciones correctivas para subsanarlas antes de que estas se nos conviertan en daños a los trabajadores , instalaciones , materiales ,equipos o maquinarias o al ambiente. Para realizar esta actividad se utilizara el formato: A continuación se señala el cuadro de iten a ser evaluados:







(PESIAHO)


EVALUACION DE CUMPLIMIENTO DE PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL TABLA Nº 14ITEN A EVALUAR PROGRAMADO

SEGÚN EL PLANEJECUTADO NO EJECUTADO ACCIONES A TOMAR RESPONSABLE

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO

coordinador SIAHO







(PESIAHO)


6. LAS RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE SE DESCRIBEN A CONTINUACIÓN:

Gerente Líder del proyecto.

Comunicar claramente las expectativas de la organización para mantener los esfuerzos de SIAHO. Asegurar que el sistema/proceso de respuestas a emergencias este implementado y funcione así como

participar en los ejercicios de emergencias. Asegurar que los procedimientos para reportar e investigar incidentes estén implementados y sean

utilizados. Asegurar que los grupos de activos / trabajo (incluyendo las contratistas) sigan los requerimientos de

SIAHO establecidos. Medir el desempeño y tomar las acciones correctivas. Proveer tiempo y recursos para instrucción, educación y adiestramiento de SIAHO. Iniciar auditorias/evaluaciones, revisiones y acciones correctivas y promover el uso de las herramientas

para las evaluaciones y auditorias. Asegurar que las prácticas y procedimientos de trabajo se realicen o se lleven a cabo cubriendo las

normas de SIAHO. Seguir los estándares regulados y procedimientos de la empresa contratante.

6.1. ING. RESIDENTE

Detener o prevenir el inicio de cualquier trabajo, cuando no se tenga implementados controles adecuados de los riesgos de SIAHO.

Familiarizarse y entender los peligros que involucran cada una de las actividades a ejecutar. Participar activamente en las actividades y procesos específicos relacionas con las funciones y cargos. Desarrollar y alcanzar los objetivos y metas personales en materia SIAHO. Seguir los estándares regulados y procedimientos de la empresa contratante. Reportar los incidentes de SIAHO, accidentes y condiciones de riesgo además de realizar seguimiento a

través de las acciones correctivas para prevenir su ocurrencia. Revisar los planos de construcción conjuntamente con los supervisores obra y supervisor de PDVSA. Coordinar las actividades planificadas conjuntamente con el supervisor de obra y inspector SIAHO. Realizar el paso a paso para la elaboración de los ART. Divulgar los análisis de riesgo de trabajo ART. Solicitar en conjunto con el inspector SIAHO, los permisos de trabajo en frío/caliente y los certificados

especiales que apliquen. Establecer y definir métodos y estrategias para la buena ejecución de las actividades. Asegurar que todo el personal bajo su cargo esté calificado para la labor asignada. Vigilar que las actividades se ejecuten de acuerdo a los requerimientos de PDVSA. Velar porque las actividades se efectúen en forma segura y se cumpla lo establecido en el presente

procedimiento de trabajo seguro. Asegurar el uso y la aplicación del plan de aseguramiento de la calidad durante la ejecución de la obra.







(PESIAHO)


Corregir las condiciones inseguras detectadas, por el Insp. SIAHO, los trabajadores y/o la inspección de PDVSAAUTOGAS.

Mantener en obra los sistemas de atención de primeros auxilios, transporte de lesionados, atención médica de emergencia y respuestas planes de contingencia, de conformidad con la LOPCYMAT, su Reglamento o las normas técnicas.

Cumplir con el orden y la limpieza. Usar y velar que el personal de la obra use el Equipo de Protección Personal.

6.2. SUPERVISOR EN LA OBRA

Dirigir y controlar al personal trabajador involucrado en las actividades. Elaborar el Análisis de Riesgo para tareas específicas con la asesoría del Inspector SIAHO, desglosando

cada una de las actividades a realizar para definir los riesgos involucrados y proponer las medidas preventivas correspondientes.

Velar por el cumplimiento de los procedimientos y planes de SIAHO y de aseguramiento de control de la calidad.

Realizar el trabajo asignado en forma segura y cumpliendo a cabalidad con las Normas de SIAHO establecidas en este PTS y en el PESIAHO.

Seguir los procedimientos establecidos evitando improvisaciones. Instruir a los trabajadores sobre la actividad a realizar. Inspeccionar las condiciones y verificar la cantidad de equipos, herramientas y materiales. Dictar charlas de prácticas de trabajo seguro y divulgación del presente PTS junto con el Inspector

SIAHO al personal para reforzar conductas seguras en el desempeño del trabajo. Cumplir con las normativas de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional. Cumplir con el orden y la limpieza. Usar y velar porque el personal de la obra use el equipo de protección personal.

6.3. INSPECTOR SIAHO DE LA OBRA

Asesorar al Supervisor en la elaboración del ART. Motivar al trabajador en prácticas seguras de trabajo. Notificar a todos los trabajadores acerca de los riesgos involucrados en las actividades a ejecutar. Informar al personal en general acerca de la atención sobre los primeros auxilios si llegase a ocurrir

cualquier tipo de eventualidad en la obra. Acondicionar previamente los sitios de trabajo, tal que las vías de desalojo y escape permanezcan libres

de obstáculos. Detectar y velar por la corrección delas condiciones y actos inseguros. Verificar que el área de atención al lesionado esté en óptimas condiciones Dictar charlas de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional al personal para reforzar

conductas seguras en el desempeño de su trabajo. Inspeccionar los equipos y herramientas según el procedimiento para el Mantenimiento e Inspección de

Maquinas, Equipos y Herramientas establecido en el PESIAHO. Divulgar a todos los trabajadores el Plan de Respuesta y Control de Emergencias, así como el área

destinada como Zona de Concentración a la hora de ocurrir una emergencia y/o contingencia.Elaborado por: Gilberto R. Guerra R.Cargo: Dpto de Seg. Hig., Y Amb.






(PESIAHO)


Cumplir con el orden y la limpieza. Usar y velar porque el personal de la obra use el equipo de protección personal.

6.7. COORDINADOR SIAHO.

El departamento de SIAHO actúa en su capacidad de asesor en forma parcial y profesional para permitir a la gerencia de cada departamento satisfacer las responsabilidades, detalladas a continuación:

Revisar los estándares de la gestión de SIAHO, analizando los resultados de los indicadores. Mantener enlaces con especialistas del grupo de trabajo. Investigación y seguimiento de Reportes de Incidentes. Suministro de servicios comunes a todas las funciones como adiestramiento en SIAHO. Cumplimiento de los requerimientos legales y específicos. Dirección de apoyo en las auditorias, revisiones e inspecciones de seguridad.

6.8. ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE SEGURURIDAD HIGIENE Y AMBIENTE







(PESIAHO)


6.9. REGISTROS DEL DEPARTAMENTO SIAHO.

La Empresa CONSTRUCCIONES C.A, cuenta con un departamento de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional (SIAHO), con profesionales capacitados y certificados en las áreas de ambiente y Seguridad Industrial y registrados ante el INPSASEL. Tal y como se puede observar el organigrama, el Coordinador de SIAHO se encarga de la gestión en esta material durante la ejecución de la obra y de coordinar las actividades en los diferentes centros de trabajo, a su cargo estarán los Inspectores SIAHO, cuya responsabilidad abarca cada estación de servicio.

REGISTRO INPSASEL TABLA Nº 15

NOMBRE (s) y APELLIDO (S) CERTIFICACIONES

7. PROCESO DE RENDICIÓN DE CUENTASEl proceso de rendición de cuentas se puede resumir mediante el siguiente cuadro: TABLA Nº16. PROCESO DE RENDICIÓN DE CUENTAS

RESPONSABILIDADES

IndicadorActividades/ Cargos Cargos

InspectorSIAHO

Supervisor de Obra (Ing. O técnicos de las Diferentes disciplina en obras)

Divulgación de la PolíticaSalud, Seguridad y Ambiente.

Notificación al personal

Es responsable de suministrar la información y formatos a los o al inspector SIAHO y apoyar el proceso de divulgación de la misma, al inicio de la obra.

Es el encargado de divulgar las política deSalud, Seguridad y Ambiente al inicio de la obra y llenar el formato correspondiente como parte de los registros del PESIAHO.

Debe apoyar al inspector SIAHO, en dicha actividad.

Charlas / Adiestramiento

Notificación de riesgo

Notificación al personal

Es responsable de suministrar los formatos a los o inspector SIAHO y apoyar el proceso de notificación a cada trabajador.

Debe verificar que cada trabajador firme cada una de las hojas que conforma la notificación y coloque su huella.


Inspecciones







(PESIAHO)


Inspecciones de Campo y gerenciales

Realiza visita gerencial a cada una de las instalaciones de la obra, los registros de la misma se deben anexar al PESIAHO.

Es el responsable de coordinar y revisar los registros de la misma para anexar los registros al plan.

Es el encargado directo de realizar cada inspección, aplicando el formato correspondiente.


Inspecciones

Charlas Ambientales

Dictar charla a todo el personal

Debe otorgar la información y el material necesario para realizar la divulgación de la misma.

Es el responsable de divulgar la información al personal y anexar los registros al PESIAHO.


Charlas / Adiestramiento

Una vez establecidos los lineamiento de SIAHO en cada unos de los cargos procederemos a asignar metas e indicadores tal y como se muestra en el punto 1.4. Objetivos, metas e indicadores, del Plan Específico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional , con la finalidad de incluir los logros alcanzados, resultados de los indicadores y planes de acción para corregir desviaciones en los mismos, tal y como se muestra a continuación:

TABLA Nº 17. EVALUACIONES DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN POR PARTE DE LOS INSPECTORES SIAHO

INDICADOR RESULTADO META % CUMP. Nº DESVIACIONES

RESPONSABLE OBSERVACIONES SEGUIMIENTO

Inspecciones de seguridad

Inspectores SIAHO

Charlas diarias Inspectores SIAHORecomendaciones Inspectores SIAHOPTS lectura Inspectores SIAHOInformes de accidentes Inspectores SIAHOEntrega de los registros Inspectores SIAHOInspecciones de maquinaria equipos y herramientas

Inspectores SIAHO

Informes de desviaciones

Inspectores SIAHO

Utilización de los equipos de protección personal por los trabajadores

Ing. de las distintas disciplinas que actúan en la obra , inspectores de SIAHO

Señalizaciones en las aéreas de trabajo

Inspectores SIAHO

Resumen estadistico de accidentes

Inspectores SIAHO

Constancia de Charlas de inducción de nuevos trabajadores

Ing. de las distintas disciplinas que actúan en la obra , inspectores de SIAHO

Reportes de enfermedades

Inspectores SIAHO

Inspectores SIAHOInspectores SIAHO







(PESIAHO)


Inspectores SIAHOInspectores SIAHO

Ver procedimiento completo sobre el tema

8. MEDIOS DE INFORMACIÓN

La Empresa COG. CONSTRUCCIONES C.A, utilizara medios de información de Seguridad, Ambiente y Salud Ocupacional tales como: carteleras, trípticos, avisos, ubicados en los diferentes centros de trabajo, o cualquier otra vía de divulgación de información recomendada por el inspector SIAHO de PDVSA, GNV (ver anexo 19).A continuación se describe la información que se debe colocar en la cartelera de SIAHO de cada uno de los centros de trabajo:

TABLA Nº 18

INFORMACION CARTELERAS

Tipo de Información Período

Proceso de la seguridad laboral Administración de la seguridad laboral Principios de la seguridad laboralObjetivo de la seguridad laboralEsquema de la salud laboralObjetivo del departamento de seguridad laboralPolíticas de seguridad laboralPolítica ambiental Política sobre el consumo de alcohol y drogasPolítica de uso de armas de fuego

Están deberán permanecer por tiempo indefinido en cartelera

Estadísticas de seguridad laboralCharla de seguridad del día Tama de seguridad laboral del díaResultado de los indicadores en las auditoriasNoticias relacionadas con la Seguridad Laboral

Este material se colocara de forma rotativa ya sea diaria ,inter diaria o semanal

En cada centro de trabajo La Empresa COG. CONSTRUCCIONES C.A, dispondrá de una cartelera informativa donde existan las condiciones necesarias para su colocación donde estará publicada la información SIAHO , necesaria para mantener a los trabajadores informados del acontecer diario en materia de seguridad labrar , y de aquellos detalles que muchos desconocen sobre los objetivos que persigue la seguridad laboral , la misma permanecerá en un lugar visible y accesible a todo el personal.( tanto en obras como en las oficinas)Se harán trípticos informativos para ser repartidos a los trabajadores en los centros de trabajo.







(PESIAHO)


9. PROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN BASADO EN EL COMPORTAMIENTO HUMANO

Se presenta un programa basado en prevención del comportamiento humano, siguiendo una serie de procedimientos y normas en la ejecución de cada una de las actividades de la empresa, aplicando el programa a través de las observaciones regulares del personal que labora en las áreas de trabajo, y reforzando la cultura de seguridad que constituye el valor para la vida, tomando en cuenta modelar comportamientos.Este procedimiento de prevención se basa en la detección de actos inseguros, mediante la aplicación del formato de Observación llenadas por los mismos trabajadores en conjunto con los supervisores del área, donde plasman las sugerencias y/o recomendaciones que en materia de Salud, seguridad y Ambiente se generen, para luego realizar un análisis de los resultados arrojados en el formato respectivo.El Formato que se utiliza para llevar el registro de las observaciones realizadas en las áreas de trabajo como intervenciones de seguridad, se muestra a continuación:El análisis es una herramienta que permite conformar un cuadro de la situación actual del comportamiento seguro de los trabajadores que laboran en campo, por medio de observación, permitiendo de esta manera obtener un diagnostico, que permita en función de ello tomar decisiones acordes con los objetivos y políticas formulados por la organización.

10. INFORMACIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

Documentación

Cumpliendo con los requisitos del ente contratante, toda la documentación permanece accesible y actualizada durante la ejecución de la obra, características de materiales, métodos y productos, planos del cliente, normas a aplicar, datos de especificaciones, diseño y aprobación del proceso, equipos y herramientas, y en general toda la información requerida por el inspector de PDVSA GNV. Para la actualización de la documentación se utiliza el procedimiento, código PR-GC-02. “Elaboración y Control de Documentos” (ver Anexo 4), ubicado en el Manual de Sistema de Gestión Ambiental el cual tiene como fin “Establecer el procedimiento para elaborar y/o modificar los documentos que permitan a S La Empresa COG. CONSTRUCCIONES C.A, alcanzar los objetivos de sus Sistemas de Gestión Ambiental y de la Calidad y sus metas organizacionales con la finalidad de asegurar que todos los documentos vigentes de dichos sistemas estén aprobados, actualizados, identificables, legibles, disponibles y los documentos obsoletos identificados”. Al mismo tiempo, se contará en cada una de las obras, con un compendio de información sobre las características de los materiales y productos, planos, datos de diseño y operación del proceso y sus equipos bajo custodia del departamento de Control de Calidad.

10.1. NOTIFICACIÓN DE RIESGO GENERALES







(PESIAHO)


Los empleados y trabajadores de la empresa, son notificados por escrito sobre los riesgos generales existentes en la empresa o en las labores que desempeñara en el día , quedando constancia debidamente firmada por los mismos, y archivada en el expediente del trabajador , entregando una copia al trabajador como soporte de la notificación, (Ver anexo 6). Cumpliendo con lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente de Trabajo. (LOPCYMAT), específicamente en el art. 54 literal 4, así como también en la norma PDVSA HO-H-16 “Notificación e Identificación de Peligros y Riesgos por Instalación y Puestos de Trabajo”.

10.2. ANALISIS DE RIESGOS EN EL PUESTO DE TRABAJO (ART)

La empresa COG CONSTRUCCIONES C.A, realizará un análisis de riesgos por puesto de trabajo, como lo establece la normativa legal vigente, el cual se le entregara al trabajador de acuerdo el puesto que desempeña, en caso que el trabajador sea cambiado de puesto de trabajo se le hará firmar un nueva ART, así el cambio de puesto sea momentáneo una vez firmada por los trabajadores se entregara una copia al trabajador y se archivara otra en el expediente del mismo. Cumpliendo con lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente de Trabajo. (LOPCYMAT), específicamente en el art. 54 literal 4, así como también en la norma PDVSA HO-H-16 “Notificación e Identificación de Peligros y Riesgos por Instalación y Puestos de Trabajo”.

10.3. NOTIFICACION DE PRINCIPIOS DE LAS CONDICIONES DE INSEGURIDAD INSALUBRIDAD EN LOS PUESTOS DE TRABAJO

La empresa notificara a los trabajadores por escrito sobre las condiciones de inseguridad y salubridad existentes en los puestos de trabajo, dicha notificación se le hará a los trabajadores al momento de ingreso o cuando cambien de puesto de trabajo, sé seguirá el mismo procedimiento que los anteriores documentos una copia para el trabajador y una para archivar en el expediente.Cumpliendo con lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente de Trabajo. (LOPCYMAT), específicamente en el art. 54 literal 4, así como también en la norma PDVSA HO-H-16 “Notificación e Identificación de Peligros y Riesgos por Instalación y Puestos de Trabajo”.

10.4. IDENTIFICACION DE LOS PROCESOS PELIGROSOS EN EL TRABAJO

Este formulario nos servirá para tomar medidas y acciones sobre los procesos peligroso y a los trabajadores que laboran con estos procesos les servirá para mantenerse alertas y tomar conciencia acerca del trabajo que realizan , estas hojas en lo posible se deberán colocar de forma visible , en los puestos de trabajo , en las maquinas o equipos.

10.5. EVALUACION DE LOS RIESGOS GENERALES DE LA EMPRESA Y DE LA OBRAElaborado por: Gilberto R. Guerra R.Cargo: Dpto de Seg. Hig., Y Amb.






(PESIAHO)


La empresa elaborara un procedimiento para efectuar las evaluaciones de los riesgos generales en existentes en la empresa, esta también llamada evaluación inicial de los riesgos, dicha evaluación nos servirá para identificar los riesgos existentes en los procesos productivos y poder tomar acciones previsivas, esta evaluación también nos sirve para elaborar mapas de riesgos , procedimientos específicos , identificar los procesos peligrosos en el trabajo , elaborar matrices de riesgos , dicho procedimiento se hará tomando como base uno de los métodos ya existentes sobre las evaluaciones de riesgos.Nota: de acuerdo al tipo de evaluación de riesgo a realizar se elaborara un procedimiento.

10.6. TIPOS DE EVALUACIONES A SER REALIZADAS

Existen diferentes tipos de evaluaciones de riesgos ya probados y comprobados nuestra cultura, fisiología humana, biomecánica y otros tantos atributos hacen que algunos de estos métodos de en evaluaciones de riesgos no sean los más adecuados o no se ajustan a nuestras necesidades reales por lo tanto se deberá seleccionar el método más acertado a nuestra realidad por lo tanto se trabajara en la elaboración de procedimientos tomados de métodos existentes para cada tipo de evaluación. Ya que no existe un método que sirva parta evaluar todos los riesgos en conjunto.

Evaluación riegos generales Evaluación de riesgos musculo esquelético Evolución de riesgos ambientales Evaluación de riesgos en los puestos de trabajo Evaluación de riesgos para movimientos repetitivos en el trabajo Evaluación ergonómica según el método rula Evaluación ergonómica de ambientes de trabajo Evaluación de las posturas en los puestos de trabajo

10.7. LOS FACTORES DE RIESGOS EN LA EMPRESA

Tenemos como factores de riesgos a:1. Golpeado por / con / contra.2. Atrapado en / entre / dentro / debajo 3. Caídas de un mismo nivel.4. Caídas a otro nivel, caída al agua.5. Alta presión.6. Explosión e Incendio.7. Incendio o Explosión, generación vapores tóxicos.8. Radiaciones Ionizantes.9. Radiaciones no Ionizantes.10. Contacto con temperaturas Extremas (frió / calor).11. Contacto con electricidad.12. Contacto, Inhalación y absorción de sustancias químicas.13. Inhalación de partículas sólidas suspendidas en el aire (polvo, humos, fibras, aerosoles.14. Contacto con partículas sólidas fragmentadas Vibración.15. Ruido.16. Esfuerzo Excesivo.







(PESIAHO)


17. Disergonómicos.18. Psicosociales.19. Biológicos.20. Automotor21. Perdida de Integridad Mecánica.22. Impacto Ambiental.23. Contacto con flujo o crudo o producto.24. Trabajo en Frío/Caliente.25. Trabajo de izamiento de carga.26. Trabajo en espacios Confinados27. Excavaciones.28. Vibración.29. Mordedura, picadura exposición a microorganismos.30. Lijado y Esmerilado.31. Corte y Soldadura.32. Herramientas Manuales, impacto entre superficies.33. Otras fuentes de Calor.Con el propósito de controlar, minimizar los riesgos potenciales presentes en la empresa, se aplican Normas y Procedimientos de identificación de riesgos para el puesto de trabajo, derivados del ambiente y las áreas de proceso existentes.







(PESIAHO)


LA MATRIZ DE RIESGOS OPERACIONALES

MATRIZ DE RIESGOS OPERACIONALES.

RIESGOS

FACTORES DE RIESGOS (Covenin 474-97)

EFECTOS PROBABLES A LA SALUD.

MEDIDAS / SISTEMAS DE PREVENCION Y CONTROL EXISTENTES.

MEDIDAS DE CONTROL QUE DEBE CUMPLIR EL

TRABAJADOR.

• Ruido.

• Pérdida progresiva de la audición. • Dolor de cabeza. • Alteración nerviosa. • Stress. • Fatiga.

• Dotación de protectores auditivos. • Educación del personal. • Programas de inspección y mantenimiento de equipos. • Aviso de seguridad. • Minimizar la exposición

• Uso del equipo de protección personal (guantes, cascos, botas, arnés, respiradores, lentes, polayner, chaleco, protectores auditivos).

• Mirar por donde camina. Avisar del desgaste o daño de algún equipo de protección personal al supervisor inmediato.

•Divulgar los procedimientos de trabajos y las normas de seguridad. Familiarizarse con los planes de emergencias y contingencia. Respetar las señales de seguridad.

F Í S I C O

• Calor.

• Quemaduras. • Deshidratación. • Stress calórico. • Sincope por calor (Desmayo).

• Tomar suficiente agua. • Usar guantes de carnaza. • Usar bragas aislantes de temperatura. • Minimizar la exposición.

•Vibración.

• Infertilidad. • Impotencia. • Alteraciones nerviosas.

• Alternar actividades. • Utilizar guantes apropiados. • Minimizar exposición.

• Electrocución

• Quemaduras. • Shock eléctrico. • Muerte.

• Guantes y botas dieléctricas. • Observar los alrededores.

•Radiaciones. • Enfermedades de la piel. • Cáncer. • Excoriaciones.

• Uso de careta para soldadura. • Restringir áreas de trabajo. • Colocar barreras (paraban) al realizar trabajos especiales.







(PESIAHO)


RIESGOS FACTORES DE RIESGOS (Covenin 474-97)



MEDIDAS DE CONTROL QUE DEBE CUMPLIR EL TRABAJADOR.

MECANICOS

• Atrapado por, contra y debajo

. • Golpeado por o contra. • Caídas a igual o diferente nivel.

• Arrollamiento por locomotora y vehículos.

• Contacto con

. • Exposición a cuerpo de agua.

• Golpes.

• Contusiones

. • Heridas.

• Fracturas.

• Muerte

. • Perdida de algún Miembro

. • Lesiones lumbares y cervicales

. • Quemaduras

. • Ahogamiento por inmersión.

• Procedimientos de trabajos seguro

. • Normas de seguridad industrial. • Equipos de protección personal.

• Programas de educación.

• Resguardo de maquinas y equipos

. • Demarcación de áreas

. • Sistemas de detección de gases. • Avisos de seguridad

. • Orden y limpieza.

• Chaleco o aro salvavidas.

• Conocer y manejar de forma adecuada los extintores contra incendios.

• Informar al supervisor inmediato las condiciones inseguras.

• No utilizar ropa holgada cerca de maquinas o equipos en movimiento.

• Evaluar las áreas de trabajo antes de iniciar la actividad.

•No correr en las áreas de trabajo.

•Adoptar posturas correctas.

•Verificar las condiciones del equipo para trabajos en altura.

•No llevar pasajeros en los montacargas.







(PESIAHO)





MEDIDAS DE CONTROL QUE DEBE CUMPLIR EL

TRABAJADOR.

BIOLOGICOS

• Agua potable fuera

de especificación

. • Contagio por otros trabajadores afectados

. • Bacteria, hongos, Ho virus potencialmente en el aire.

• Picado o mordido por.

• Enfermedades del sistema digestivo.

• Dolor de cabeza

. • Infecciones.

• Virosis (dengue).

• Enfermedades del sistema respiratorio y de la piel.

• Alergias

. • Envenenamiento.

• Intoxicación.

• Muerte.

Suministro de agua potable proveniente de una empresa certificada para tal fin.

• Programa de inspecciones de saneamiento básico industrial: agua potable, disposición agua negras y excretas.

• Dotación de vasos del tipo cónico desechable

. • Filtros o termos hermeticamente cerrados.

Realizar mantenimiento preventivo a maquinas y equipos.

•Tomar precaución al trabajar al borde de la superficie

• Evitar los juegos de manos.

•Respetar el límite de velocidad permitido.

• Hacer uso adecuado del equipo de protección personal

• Capacitar o adiestrar al personal en materia de seguridad, higiene y ambiente

PSICOSOCIALES

• Presión de trabajo producto en ocasiones de la cantidad o urgencia del mismo

. • Inconformidad con el trabajo

. • Problemas familiares y

• Estrés

. • Dolor de cabeza

. • Dolores musculares.

• Perdida de concentración.

• Insomnio.

• Trastornos cardiovasculares (hipertensión arterial)

. • Infarto al miocardio.

• Programas de motivación del personal.

• Control médico periódico.

• Reuniones de equipos de trabajo.

• Rotación de turnos.

• Alternar actividades

. • Uso adecuado del tiempo de descanso.

Laborales.

• Fatiga.

• Muerte.




MEDIDAS DE CONTROL QUE DEBE CUMPLIR EL TRABAJADOR.







(PESIAHO)


DISERGONOMICOS • Posturas inadecuadas

. • Uso inapropiado de herramientas.

• Actividades repetitivas

. • Falta de filtros en monitores de los PC

. • Sobreesfuerzo

. • Inclinación inadecuada.

• Enfermedades del sistema músculo esquelético

. • Estrés físico y mental.

• Hernias

. • Lumbago

. • Fatiga Visual

. • Muerte.

• Programa de evaluación y adecuación de mobiliario

. • Programa de inspección y mantenimiento del ambiente.

• Programas de educación.

• Procedimientos de trabajos seguro

. • Normas de seguridad industrial.

• Evaluación del puesto de trabajo

. • Colocación de filtros en monitores de PC.

INCENCIOS

• Altas temperaturas

. • Alta presiones. • Intoxicación por

• Procedimientos de trabajo seguro. • Normas de seguridad.

Y EXTINCION • Humos de combustión.

Humos de combustión. • Quemaduras.

• Educación del personal. • Planes de emergencias y

Viene de la página anterior…

• Ignición de sustancias

• Laceraciones. • Fracturas. Contingencia. • Conservar el orden y la limpieza.

Inflamables. • Asfixias. • Equipos de protección personal.

• Fugas de gases. • Muerte. • Almacenamiento adecuado de

• Combustión

Espontánea.

Matriz de riesgos de Excavaciones

Actividad Riesgos Asociados Agente Causante Matriz de Riesgo Medidas de Prevención

C E P CxExP Tipo Riesgo

Colocación de los desechos en los límites de pica

Atrapado por/entre Deslizamiento del material 5 6 6 180 alto

Mantener el orden y limpieza en el área.

Caminar de forma segura.

Evitar pasar por terrenos irregulares.

Incrustación de partículas en los ojos

Partículas al ser removidas por maquinarias, vehículos pesados

6 5 6 180 alto

Uso del E.P.P.

Inspección preliminar de herramientas manuales.







(PESIAHO)


Supervisión constante al área de trabajo.

Herramientas en buen estado.

Picaduras y Mordeduras de insecto, animales ponzoñosos

Culebras, abejas, insectos 5 2 3 30 Bajo

Utilizar herramientas en buen estado.

Orden y limpieza.

Uso del E.P.P.

Botes de Desechos

Instalación de polvo Terreno seco y arenoso 1 5 6 30 Bajo

Utilizar mascarillas para el polvo.

Caminar de forma segura.

Humedecer el terreno.

Golpeado por Herramientas Manuales 5 2 3 30 Bajo

Uso del E.P.P.

Inspección preliminar de herramientas manuales.

Supervisión constante al área de trabajo.

Herramientas en buen estado.

Cortadura Herramientas manuales 5 3 1 15 Bajo

Utilizar herramientas en buen estado.

Orden y limpieza.

Uso del E.P.P.

ActividadRiesgos Asociados Agente Causante

Matriz de Riesgo Medidas de Prevención

C E P CxExP Tipo Riesg

Examinar cuidadosamente la naturaleza de la vegetación

Caída de un mismo nivel

Ir regularidad en la superficie del trabajoFalta de orden y limpieza

1 6 6 36 Bajo

Mantener el orden y limpieza en el área

Caminar de forma segura

Evitar pasar por terrenos irregulares

Mordedura o picadura de animales

Culebras, abejas, insectos

5 2 3 30 Bajo

Mantenerse alerta ante la presencia de







(PESIAHO)


ponzoñosos

En caso de abejas no animales

Uso del E.P.P. crear ruidos ni movimientos bruscos molestosos.

Supervisión constante al área de trabajo

Disponer de suero antiofídico

Accidente vehicular

Caídas de un mismo nivel

Irregularidad en la superficie del trabajo. Falta de orden y limpieza

1 6 6 36 Bajo

Colocar conos y señaleros de seguridad en el área

Orden y limpieza


Uso del E.P.P.

Aprisionamiento o golpeado por maquinaria (componentes) en funcionamiento

Caída de un mismo nivel

Ir regularidad en la superficie del trabajo

Falta de orden y limpieza

1 6 6 36 Bajo

Mantener el orden y limpieza en al área


Evitar pasar por terrenos irregulares

Ver anexo de archivo de Matrices de Riesgos

IDENTIFICACION DE LOS PROCESOS DE TRABAJO EXISTENTES EN LA OBRA

IDENTIFICACIÓN DE LOS PROCESOS PASO A PASO DE LOS PROCESOS

Excavación manual mecánica en franja de

- Revisar las condiciones de trabajo existentes.- Elaborar el Procedimiento de Trabajo Seguro y Análisis de Riesgo en el Trabajo de la actividad.- Dictar la charla de seguridad industrial 5 min. a todos los trabajadores involucrados en la actividad.- Divulgar y firmar el Análisis Riesgos del Trabajo (ART) correspondiente.







(PESIAHO)


máxima seguridad.

Excavación manual mecánica en franja de máxima seguridad

- Tramitar el permiso de trabajo en caliente ante PDVSA AUTOGAS.- Solicitar el permiso de trabajo en caliente ante PDVSA GAS.- Verificar que los vecinos colindantes (si los hay) estén informados sobre los trabajos que se realizan y los riesgos inherentes a la actividad.- Restringir el paso peatonal y vehicular demarcando el área con avisos de seguridad, conos y cinta de prevención.- Trasladar los materiales, equipos y herramientas al área de trabajo.- Realizar Medición de Concentraciones Ambientales.-Demarcar con cal en polvo su ubicación, la zanja consta de las siguientes dimensiones: 2.40 m de largo X 2.40 m de ancho X 2.10 m de profundidad.- Una vez ubicado la tubería de GAS se ubica el eje de la tubería existente en el área.- Se procede a medir 50 centímetros más el radio de la tubería a cada lado del mismo y a partir de esta distancia se dará inicio a la excavación de la zanja en forma mecánica.- Realizar la Excavación manual lateral, en capas sucesivas de 30 centímetros hasta descubrir ese lado luego descubrir por encima de la tubería hasta dejarla a 0.45 m.- Al momento de verificar la profundidad de la tubería y esta a su vez coincida con la profundidad de la excavación se procederá a realizar la excavación manual lateral al otro lado de la tubería.- Continuar la excavación manual por debajo del gasoducto CIRCUNVALACION NORTE DE







(PESIAHO)


Ø16”. Esta actividad será realizada hasta descubrir totalmente el gasoducto y profundizando 0.55 metros por debajo de la misma y hasta alcanzar las medidas finales de excavación para la posterior construcción de tanquillas de conexión.- Retirar el material proveniente de la excavación.- Retirar las herramientas y equipos del área de trabajo.- Aplicar orden y limpieza en el área de trabajo.- Cierre del Permiso de Trabajo

Soldadura de accesorio Split tee.

Soldadura de accesorio Split tee

-Colocar el accesorio sobre la tubería y proceder a centrar y alinear las conchas de forma segura que el eje central coincida con el eje central de la tubería. El accesorio será fijado a la tubería a través de grampas y/o cadena con señorita.- Se procederá a realizar el cordón de la soldadura longitudinal completo de cada uno de los lados es decir entre los biseles. Los electrodos a utilizar serán de bajo contenido de hidrogeno (AWS – E – 7018 Ø 1/8”) para la realización del primer pase. Finalizado el primer pase (pase raíz) de la soldadura longitudinal se dejara que las mismas enfríen naturalmente hasta la temperatura ambiente a fin de evitar posibles fisuras en la soldadura.- Seguidamente a cada soldadura se procederá a realizar la limpieza de las mismas con el cepillo.- Cada soldadura será

inspeccionada por el personal

calificado de ensayos no

destructivos, de forma visual y a







(PESIAHO)


Soldadura de accesorio Split tee

través del ensayo de tintes

penetrantes. Responsable:

Inspector mecánico.

NOTA: En caso de existir algún defecto en la soldadura se procederá a eliminar con el corte de un esmeril de forma tal que no se afecte la pared de la tubería de servicio. Seguidamente se efectuara la corrección de la soldadura con un nuevo pase en el sitio donde se detecto el defecto y se procederá a realizar nuevos tintes cuando la temperatura alcance la temperatura ambiente. Responsable: Inspector mecánico y ayudante del soldador.- Obtenidos los resultados de los ensayos de tintes penetrantes se efectuara la limpieza de cada una de las soldaduras longitudinales a fin de eliminar los restos de tinte penetrante. - Se procederá a realizar el cordón de la soldadura circunferencial de ambos lados del accesorio Split Tee (entre el accesorio y la tubería) con el uso de electrodos de bajo contenido de hidrogeno (AWS – E – 7018 Ø 1/8”) para la realización del primer pase. Finalizado el primer pase (pase raíz) de la soldadura circunferencial se dejaran que las mismas enfríen naturalmente hasta la temperatura ambiente a fin de evitar posibles fisuras en la soldadura.- Seguidamente a cada soldadura se procederá a realizar la limpieza de las mismas con el cepillo.

Vaciado de concreto -Movilización de herramientas menores y personal al sitio de trabajo.







(PESIAHO)


-Movilización de trompo al sitio de trabajo.-Traslado de piedra, arena, cemento y agua al área de trabajo.- Se llena el trompo de arena piedra, cemento y agua para mezclar.-Se vacía el trompo mezclador en la carretilla.-Se traslada la carretilla al área de la tanquilla a vaciar.- Con herramientas menores se replantea la mezcla.

Apernado de brida en tubería -Movilización de herramientas y accesorios al área.- Apernado de brida en tubería.-Instalación de empacadura. - Instalación de tuercas y espárragos.- Finalización de apernado de brida.- Retirar las herramientas y equipos del sitio de trabajo

DESCRIPCIÓN DEL PROCESO DE SEGURIDAD LABORAL (SIAHO)

PASO RESPONSABLE DESCRIPCION OBSERVACIONES

1. Coordinador / Inspector SIAHO

Se reúne regularmente cada 30 días (1 vez al mes), a menos que se convoque por causa de una emergencia.

La convocatoria de emergencia se genera en aquellos casos en los que se detecten fallas graves en los ART, que afecten la continuidad de las actividades operacionales y que por lo tanto requieren de un análisis y toma de acciones inmediatas.

Se pueden generar el planteamiento de acciones correctivas o recomendaciones en reuniones realizadas mensualmente entre la coordinación SIAHO y los Inspector es de Campo







(PESIAHO)


PASO RESPONSABLE DESCRIPCION OBSERVACIONES

2. Inspector SIAHO Presenta en las reuniones las recomendaciones emanadas de los ART, registradas durante el mes, para su análisis y discusión

3. Coordinador / Inspector SIAHO

Analiza las recomendaciones presentadas, estudia las causas que las originan y determina las acciones correctivas a tomar.

Todo esto queda registrado en la forma F-SS-17), Seguimiento a las Recomendaciones ART

4. Gerente del proyecto Implantan las acciones correctivas, para eliminar las causas de las fallas y/o desviaciones.

Se debe verificar el cumplimiento de las acciones tomadas y registrar las fechas de su cumplimiento en la forma F-SS-17), Seguimiento a las Recomendaciones ART

5. Coordinador SIAHO Hace seguimiento a las acciones correctivas tomadas hasta que estas sean concluidas

La efectividad de la acción está relacionada con la eliminación de la falla y/o desviación, evitando su repetición o recurrencia. La frecuencia dependerá del impacto de la acción correctiva y del tiempo establecido para su aplicación.

6. Inspector SIAHO Decreta el cierre definitivo de las acciones correctivas tomadas con plena verificación hasta que estas sean concluidas satisfactorias y registra los resultados.

Forma F-SS-17 Seguimiento a las Recomendaciones ART

Con la información obtenida en la identificación de los Procesos, se diseña lo siguiente:

Charla de Inducción e Ingreso indicando los riesgos inherentes al trabajo. Divulgación del plan de emergencia y/o contingencia Elaboración de avisos informativos de los riesgos de los trabajos a realizar. Elaboración de avisos informativos de los equipos de protección personal requeridos. Charlas de seguridad enfocadas a los riesgos inherentes al trabajo.







(PESIAHO)


Charlas de inicio de trabajo (5 minutos) enfocando con precisión:

o Como realizar el trabajo de forma optima y segura.o Riesgos del trabajo.o Acciones de prevención y control.o Actos y condiciones Inseguras más frecuentes a corregir.

PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR LOS DIFERENTES RIESGOS Y PROCESOS PELIGROSOS.

El plan general de trabajo, define a través de tablas, los aspectos y módulos a considerar y Desarrollar en la gestión de seguridad y salud laboral, los cuales se describen a Continuación:

Organización del plan general en módulos.

1. Evaluación de las condiciones y medio ambiente de trabajo.2. Formación y capacitación.3. Inspecciones de seguridad.4. Monitoreo y vigilancia epidemiológica. 5. Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable.6. Equipos de protección personal y colectiva.7. Atención preventiva en salud ocupacional.8. Planes de contingencia y atención de emergencia.9. Ingeniería, ergonomía, diseño, operación y mantenimiento.10. Promoción y motivación por la seguridad.

11. Establecimiento del alcance, objetivos y metas de cada módulo. 12. Establecimiento de acciones específicas a ejecutar en base a los resultados del proceso de identificación de

Riesgos y procesos peligrosos. 13. Establecimiento de frecuencia de ejecución de las actividades, plazos de tiempo y responsables por cada Actividad.

PLANIFICACION DE LAS ACCIONES PREVENTIVAS CORRECTIVAS

La planificación de la acción preventiva se realiza en términos de corto, mediano y largo plazo, entendiéndose como tales:a) A CORTO PLAZO (C): Acción que debe realizarse dentro de un período menor o igual a seis (6) meses.b) A MEDIANO PLAZO (M): Acción que debe realizarse dentro de un período en el que se prevén modificaciones de la

actividad del centro de trabajo hasta doce (12) meses.c) A LARGO PLAZO (L): Acción que por su complejidad y costo abarca un período de hasta veinticuatro (24) meses.

EVALUACION DE LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO







(PESIAHO)


Objetivo:

Controlar las condiciones de riesgo, existentes en los puestos de trabajo.

Alcance:Aplica a todas las actividades administrativas y operativas desarrolladas por la empresa tanto dentro como fuera de sus instalaciones.

Metas:

Identificar condiciones de riesgo. Notificar condiciones de riesgo a los trabajadores y medidas de prevención. Valorar niveles de riesgos detectados. Establecer acciones de control. Ejecutar acciones de control.

Nº ACTIVIDAD FRECUENCIAPLAZO

RESPONSABLEC M L1 Documentar y notificar a los trabajadores la descripción del cargo y nivel de

capacidad de cada uno.

PUNTUAL X

2 Elaborar Análisis de Seguridad a las actividades específicas, desarrollas por

la empresa.

ANUAL/ X

3 Documentar Análisis de Seguridad General de la empresa. ANUAL

DIARIO

X

4 Notificar a los trabajadores los riesgos generales y específicos de acuerdo a

los Análisis de seguridad efectuados.

ANUAL X

5Establecer y ejecutar plan de control para los riesgos identificados en los art o

app

SEMESTRAL X X

6Valorar riesgos identificados en los art o app

Vapores.

Ruido.

Ergonomía.

Temperatura.

SEMESTRAL X

7Establecer y ejecutar plan de control de riesgos valorados. SEMESTRAL X X

8Documentar mapa de riesgos. ANUAL X

9Establecer e implantar sistema de señalización de riesgos. ANUAL X







(PESIAHO)


Monitorear valores de niveles de riesgo.

PROCEDIMIENTO PARA EL SEGUIMIENTO DE LAS ACCIONES Y/O RECOMENDACIONES EMANADAS

Este procedimiento aplica para la toma de acciones correctivas a eliminar las fallas y/o desviaciones, en materia de Salud, Seguridad y Ambiente, en la Empresa o en la obra; y tiene como objetivo identificar las recomendaciones provenientes de las distintas evaluaciones, detectadas en las inspecciones , por recomendaciones o por los resultados obtenidos de las auditorias realizadas a fin de tomar acciones con prontitud, para lograr mantener actualizados y corregidas las posibles fallas y/o desviaciones detectadas. (Ver formato de seguimiento a recomendaciones en anexo 8).

Definiciones:

Acción Correctiva: Acción tomada para eliminar las causas de una no-conformidad, de un defecto, o de cualquier otra situación indeseable existente, para evitar su repetición. Recomendación: acción que permite mejorar y/o corregir alguna desviación Desviación: falla que se presenta y no se ajusta a la realidad existente.

Responsabilidades

Es responsabilidad del coordinador de SIAHO, convocar a las reuniones con los subcoordinadores y supervisores, para evaluar y actualizar los análisis de riesgos, para tomar acciones correctivas y preventivas para el mejoramiento de los mismos, y de llevar registro de las mismas.

Es responsabilidad del Inspector SIAHO, presentar las recomendaciones detectadas en los análisis de riesgos.

Es responsabilidad del Coordinador SIAHO y los Inspectores SIAHO de campo, el análisis de las recomendaciones presentadas, el estudio o investigación de las causas que las originan y la toma de acciones correctivas tendientes a mejorar continuamente.

Es responsabilidad del Gerente del Proyecto, la implantación efectiva de las acciones correctivas tomadas. Es responsabilidad del Coordinador SIAHO hacer seguimiento a las acciones correctivas, hasta su

completación. Es responsabilidad del Inspector SIAHO de campo realizar el cierre definitivo de las acciones correctivas una

vez completadas.

PROCEDIMIENTO DE DEMARCACIÓN, SEÑALIZACIÓN Y CONSERVACIÓN DE LAS ÁREAS:







(PESIAHO)


La Empresa COG CONSTRUCCIONES C.A, realiza la señalización de los diferentes centros de trabajo, así como también la demarcación de los mismos, como por ejemplo: identificación de riesgos eléctricos, vías de escape, zona de carga y descarga, punto de concentración, entre otras. Así como también la colocación de avisos para fomentar la concientización de cada uno de los trabajadores con respecto al cuidado y conservación de las áreas de trabajo en concordancia al Reglamento de la Ley de Tránsito Terrestre en su Artículo 310 y en la Norma COVENIN 2247. El objetivo de este punto, radica en establecer un procedimiento escrito donde se explique la demarcación y señalización aplica en todas las actividades de la empresa COG CONSTRUCCIONES C.A le en la ejecución de las actividades, que emplea para todos los trabajos que ejecute la empresa La Empresa COG CONSTRUCCIONES C.A.Demarcación: Consiste en colocar cinta preventiva (generalmente amarilla) alrededor del área que se quiere demarcar. Mientras que la Señalización: Consiste en colocar avisos, donde se le da información referente a lo que se está realizando, o se previene de algún peligro. Ejemplo Zona de descarga, Hombres trabajando a 100 mts., Maquinas en movimiento, Desvío, Etc.Para la Demarcación, Señalización y Conservación de las Áreas, se procede de la siguiente manera:

- En el área de acceso se colocarán avisos que indiquen hombre trabajando a una distancia determinada según sea el caso.

- Se colocarán conos de seguridad con la finalidad de advertir que hay hombres trabajando, a conductores que circulen por esa vía.

- En caso de que existan excavaciones, las mismas serán acordonadas.- Se indicará las áreas de estacionamiento, puntos de concentración, baños, comedores,

vestuarios.- Se colocarán avisos metálicos con parales para indicar la zona de descarga cuando los

camiones volteos estén dentro del área de trabajo.- Se colocarán avisos metálicos con parales para indicar que las maquinarias están en

movimiento.- Se colocarán avisos en la entrada de la avenida para indicar la entrada y salida de camiones.- Cuando se trabaje en vías de circulación rápida, se colocarán señaleros con una bandera roja

y una verde indicándole a los conductores la circulación o la parada cerca del área, según sea el caso.

- Para demarcar un área, se utilizara cinta preventiva.

PROGRAMA Y PROCEDIMIENTO DE ORDEN Y LIMPIEZA

Este programa tiene como finalidad mantener ordenadas y limpias cada una de las áreas de trabajo (estaciones), para el logro de esta actividad se suministran los implementos necesarios entre los cuales se pueden mencionar: cestas para basura, bolsas, herramientas como cepillos, palas, entre otros. El personal de la empresa se encarga del orden y de la limpieza de su área, la cual será supervisada por el inspector SIAHO, junto con el supervisor de la obra, con una frecuencia según se muestra en la tabla 13, esto se debe realizar aplicando el formato de Inspección de orden y Limpieza. (Ver formatos en Anexo 6).







(PESIAHO)


TABLA Nº : PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA

TIPO DE INSTALACIÓN RESPONSABLE FRECUENCIA

comedor Coordinador / Inspector SIAHO Semanal

patio o taller Coordinador / Inspector SIAHO Semanal

Baños sanitarios Coordinador / Inspector SIAHO Semanal

oficina Coordinador / Inspector SIAHO Semanal

Vestuarios /Duchas Coordinador / Inspector SIAHO Semanal

Depósitos temporales de desperdicios o residuos sólidos Coordinador / Inspector SIAHO Semanal

aéreas de trabajo Coordinador / Inspector SIAHO Semanal

PROCEDIMIENTO DE MANEJO DEL CAMBIO.Procedimiento de Manejo del Cambio.Establecer las normas y procedimientos que permitan efectuar el registro, comunicación, e implantación segura de cambios permanentes o temporales, en maquinarias, equipos, herramientas, tecnología, procedimientos operacionales, personal e infraestructuras de La Empresa COG CONSTRUCCIONES C.A, Este procedimiento aplica para todo cambio de infraestructura, equipos, herramientas, maquinarias, condiciones y/o procedimientos operacionales, tecnología, y personal en puestos claves, a ser ejecutado en las instalaciones de COG CONSTRUCCIONES C.A, como se detalla a continuación:

DEFINICIONES

CAMBIO: Es cualquier modificación física o actividad diferente a la establecida en las instalaciones, facilidades o plantas, y que afecte sus especificaciones o propósito de diseño.CLASIFICACION DE LOS CAMBIOS:Cambios Operacionales:Cambios en procedimientos operacionales.Establecer cambios en procedimientos de Monitoreo, control y evaluación.Cambios Estructurales (mecánicos, eléctricos, instrumentos, civiles):Modificaciones a proyectos de ingeniería, después de completados.Cambios de diámetros o clasificación (rating) en líneas existentes o cambios en la ruta de las mismas.







(PESIAHO)


Cambios en los sistemas de detección de gas, fuego, humo, H2S, extinción de incendios y parada de emergencia.Reubicación de equipos o sus componentes hacia otras áreas de la instalación.Cambios al sistema eléctrico o instrumentación.Actividades dirigidas al incremento de la capacidad de las instalaciones.

Cambios de Tecnología:Cambios en los esquemas de control del proceso, protecciones, alarmas o sistemas de parada de emergencia, incluyendo cambios en el software de los equipos o sistemas automatizados de control.Introducción de nuevas tecnologías en proceso, con reemplazo parcial o total de lo existente.Fabricación de repuestos o partes de equipos que no dispongan de planos de fabricación y/o especificaciones de materiales (Reingeniería u obsolescencia de los mismos).Uso de equipos o instalaciones en condiciones diferentes a lo previsto en el diseño original. Cambios técnicos a equipos por recomendaciones del fabricante y/o usuario.Uso de químicos, lubricantes o aditivos en el proceso, que no estén indicados en el Manual de Operaciones o Mantenimiento.Cambios que afecten la frecuencia del mantenimiento recomendada por los fabricantes de los equipos o cambios en las políticas que rijan estos mantenimientos.Cambios de metalurgia de materialesCambios de Personal en Puestos Claves:El cambio de este personal se considera un riesgo para la instalación ya que puede ser causa de eventos que afecten al personal, las instalaciones y/o al medio ambiente.

TIPOS DE CAMBIO:Cambio Temporal:Se refiere a los cambios en infraestructura, equipos y/o procesos originados por una condición transitoria. Cambio de Emergencia:Se refiere a cambios donde se requiere una intervención inmediata para eliminar una condición de riesgo inminente al personal, ambiente y/o patrimonio de la Empresa. Cambio Permanente:Se refiere a los cambios en infraestructura, equipos y/o procesos que por su naturaleza deben mantenerse en el tiempo, incluye los cambios de personal en puestos claves.

REQUERIMIENTO DE CAMBIO (RDC)Formato a ser completado para documentar el cambio. Este contendrá la información relevante sobre la justificación del cambio, el análisis, la documentación a actualizar y las autorizaciones requeridas. Formatos F-SS-22 y F-SS-23.

SOLICITANTE DEL CAMBIOEs el personal de una instalación (operador, mantenedor, ingeniero o personal técnico, supervisores, entre otros), quién solicita un RDC en la misma.







(PESIAHO)


CIERRE DEL CAMBIOEs el paso final del procedimiento que garantiza que se haya cumplido con todas las fases del proceso de cambio y que toda la información relacionada con el mismo haya sido actualizada, de acuerdo a las modificaciones realizadas en la instalación. El Coordinador de Operaciones es el responsable por efectuar el seguimiento al cumplimiento de la actualización de la información e informar al gerente de operaciones cuando todo se haya cumplido para proceder al cierre del cambio.Cambio Abierto: Es toda requisición de cambio aprobada para ejecución, en la cual, por alguna razón, el proceso no ha sido completado incluyendo aquellas cuya puesta en marcha o arranque haya sido efectuado, pero que aún la información de seguridad del proceso no ha sido actualizada.Cambio Cerrado: Es toda requisición de cambio ejecutada y puesta en marcha, cuya información de seguridad del proceso ha sido completamente actualizada.

ING. RESIDENTE EN LA OBRAEs la persona responsable de registrar y archivar los expedientes de todos los cambios generados, asignándoles un número secuencial. Esta persona es también responsable por hacerle seguimiento a todos los cambios en su organización, hasta lograr la terminación o cierre de los mismos.

Es la persona responsable por la operación o proceso que requiere ser modificado, quién tendrá la obligación de aprobar o rechazar cualquier propuesta o requerimiento de cambio en las instalaciones bajo su responsabilidad.

Será el responsable de designar las personas que actualizarán la información relacionada con el cambio, así como de asegurarse por el cumplimiento de este procedimiento.

SUPERVISOR DE OBRAEs la persona responsable para analizar el cambio, a quién se le delega la responsabilidad de conformar, dirigir y coordinar al equipo multidisciplinario de trabajo. Deberá asegurar la recopilación de la información técnica del cambio, realizar el diseño (si aplica), coordinar el análisis de riesgos y participar en la revisión del listado de seguridad pre-arranque.

RESPONSABILIDADES EN SOLICITUDES DE CAMBIOS

GERENTE LIDER DE PROYECTO- Revisar los Requerimientos de Cambio y su impacto en las áreas bajo su responsabilidad, justificando aquellos que a su criterio no procedan.- Validar las recomendaciones del análisis de riesgo emitidas por el equipo de trabajo y con base en ello, autorizar la ejecución del cambio.- Autorizar el arranque de la instalación y/o equipo objeto del cambio y asegurarse del cumplimiento de todos los requisitos para el cierre del cambio.Efectuar control y seguimiento a todos los cambios efectuados en su instalación, incluyendo los cambios de personal en puestos claves bajo su responsabilidad.

SOLICITANTE DEL CAMBIO- Realizar la solicitud del cambio, cuando considere que existe la necesidad de ejecutar un cambio en alguna instalación y/o equipo.







(PESIAHO)


- Discutir el Requerimiento de Cambio con el coordinador de operaciones de la instalación correspondiente, justificando la propuesta con soportes técnicos y/o económicos.

ING. RESIDENTE EN LA OBRA- Asegurar que todos los cambios o modificaciones efectuados en su instalación cumplan con el procedimiento de manejo del cambio.- Efectuar control y seguimiento a todos los cambios efectuados en su instalación, incluyendo los cambios de personal en puestos claves bajo su responsabilidad.- Notificar al personal de la instalación de todos los cambios efectuados en su instalación, incluyendo aquel personal ausente por vacaciones, cursos, entre otros.

COORDINADOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL (PESIAHO)- Efectuar evaluaciones periódicas al cumplimiento de la normativa sobre manejo del cambio.- Participar en la ejecución del análisis de riesgos y evaluaciones ambientales.

PROGRAMA VISITAS GERENCIAL AL SITIO DE OBRA O SERVICIOS

Las vistas gerenciales a las obras o servicios que presta la empresa son un requerimiento necesario para el buen cumplimiento del plan específico de seguridad industrial ambiente e higiene ocupacional, estas nos sirven para la verificación de las distintas actividades.

CRONOGRAMA VISITAS GERENCIAL AL SITIO DE OBRA O SERVICIOSVISITAS SEMANALES

Nº Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes

1

2

3

4

5

FORMAS Y REGISTROS

F-SS-22 Requerimiento del CambioF-SS-23 Requerimiento de cambio de personal Clave







(PESIAHO)


DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD

PASÓ A PASO PARA CAMBIOS DE EQUIPOS, OPERACIONALES, O DE TECNOLOGIA

TABLA Nº Act. Responsable Descripción Observaciones1 Solicitante del Cambio Solicita el formato F-SS-22, para realizar la

solicitud formal del cambio, especificando el tipo del mismo

Describir claramente el cambio propuesto y anexar documentos explicativos, en caso de ser necesario. Llenar Sección A

2 Ing. O técnicos con responsabilidades Supervisoras

Entrega el formato y le asigna el número secuencial del mismo según la codificación que aplique en la instalación

Llenar Sección B

3 Gerente de Proyecto Analiza la propuesta del cambio, para determinar la aprobación o rechazo del mismo.Designa a un equipo multidisciplinario para la ejecución del cambio, en caso de ser aceptado, y selecciona el Supervisor que liderizará el mismo.

Llenar Sección C


Recopila toda la información técnica del cambio, los diseños, análisis.Coordina con el equipo la ejecución de los cambios

Llenar Sección D


Se asegurar que todos los cambios o modificaciones efectuados en su instalación cumplan con el procedimiento de manejo del cambio.Lleva el control y seguimiento a todos los cambios.Notificar al personal de la instalación de todos los cambios efectuados en la instalación.

6 Gerente Líder de Proyecto Realiza el cierre correspondiente del cambio Llenar Sección E







(PESIAHO)


PASÓ A PASO PARA CAMBIOS TEMPORALES O PERMANENTES DE PERSONAL EN PUESTOS CLAVES:TABLA Nº

Act. Responsable Descripción Observaciones1 Solicitante del Cambio Solicita el formato F-SS-23, para realizar la

solicitud de cambio del personalDescribir claramente las bases del cambio y los datos de sustituto. Llenar Sección A.


Entrega el formato y le asigna el número secuencial del mismo según la codificación que aplique en la instalación.Describe las responsabilidades claves del sustituto y el titularIdentifica la necesidad de algún adiestramiento

Llenar Sección B y C

3 Gerente de Proyectos Analiza la propuesta del cambio, para determinar la aprobación o rechazo del mismo.

Llenar Sección D

4 Gerente de Proyectos Realiza el cierre correspondiente del cambio Llenar Sección E

NORMAS y PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO.Manual de Normas internas de seguridad laboralLa Empresa COG CONSTRUCCIONES C.A, aplica normas, procedimientos y prácticas de trabajo seguro, que involucre aspectos de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional. A su vez cuenta con un mecanismo que permita garantizar la divulgación, seguimiento, control y registro de la aplicación de dichas normas o procedimientos de trabajo seguro. Así mismo, establecer los lineamientos y formas para las mejores prácticas de trabajo en las actividades que ejecuta la empresa en campo, en la sede central. Esta metodología aplica a todos los trabajadores y trabajadoras, subcontratistas en las diferentes instalaciones donde la empresa realiza sus operaciones. (Ver anexo 11).

MECANISMO DE DIVULGACIÓN DE PROCEDIMIENTO SEGURO:La Empresa COG CONSTRUCCIONES C.A, divulga las prácticas de trabajo seguro a través de charlas de SIAHO, las cuales se registran en el formato correspondiente código F-SS-03, mencionado en el punto 1.2 del presente documento, (ver anexo 6).

PROCEDIMIENTO DE DOTACIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.La Empresa COG CONSTRUCCIONES C.A, al iniciar el desarrollo de la obra debe dotar a todo el personal que integra la misma en los diferentes centros de trabajo, tomando en cuenta el lapso de tiempo determinado para la ejecución de cada una de las estaciones. Se contara con un stock del 10% mínimo de la nomina de implementos de seguridad en el almacén este 10% es por equipo de proteccion requeridos, dicho listado será entregado a la inspección PDVSA GNV ,SIAHO una vez iniciados los trabajos de construcción, así como también de una ficha técnica de los EPP suministrados a los trabajadores del proyecto.







(PESIAHO)


A continuación se presenta el cronograma para la dotación de los E.P.P, del personal de que labora en la ejecución de las obras:

TABLA NºE.P.P Frecuencia RenovaciónCasco Inicio DeterioroCalzado de Seguridad Inicio DeterioroGuantes Carolina Diario DeterioroGuantes de Tela y carnaza Semanal DeterioroCamisa Inicio DeterioroJeans Inicio DeterioroLentes Inicio DeterioroUniforme de Trabajo Inicio DeterioroBotas de seguridad Inicio DeterioroCascos de Seguridad Inicio DeterioroMangas Inicio DeterioroMascarillas Diario DeterioroOrejeras Inicio Deterioro

Diario Deterioro

Listado de Equipos de Medición y Evaluación de los Ambientes de Trabajo.La Empresa COG CONSTRUCCIONES C.A, en caso de que la empresa contratante lo solicite se debe anexar un listado de equipos de medición y evaluación de ambientes de trabajo entre los cuales se pueden mencionar: sonómetro, medido de gas, exposímetro, captador de polvo entre otros. En caso de ser necesaria la utilización de los mismos, serán certificados y calibrados por algún ente acreditado para tal fin. Se contara con un listado de Equipos de Medición y Evaluación de los Ambientes de Trabajo, el mismo será entregado la inspección PDVSA GNV, SIAHO una vez iniciados los trabajos de construcción del proyecto.

PROCEDIMIENTO SELECCIÓN, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE SUBCONTRATACIÓN.

El objeto de este procedimiento es el de garantizar que las empresas de servicios Subcontratadas por La Empresa COG CONSTRUCCIONES C.A, cumplan con los lineamientos en cuanto a Salud, Seguridad y Ambiente (SIAHO), para prestar servicios en las áreas operacionales. Este procedimiento aplica a la evaluación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, de todas empresas subcontratistas que presten servicios en las áreas operacionales. El formato macro de evaluación SIAHO para subcontratistas se muestra en el anexo 6.Las contratistas de la empresa deben cumplir con una serie de requisitos establecidos para garantizar el buen trabajo en las actividades de la obra; se requiere cumplir con lo siguiente:

Cumplir con los procedimientos de trabajos u operacionales exigidos por PDVSA GNV.







(PESIAHO)


Documentar toda la información manejada en materia de Salud, Seguridad y Ambiente. Mejorar el desempeño en la ejecución de los trabajos en general (Contratados). Garantizar una buena gestión en materia SIAHO. Optimizar los recursos en materia SIAHO.

Las Inspecciones a realizar tanto a los Servicios propios, como a los contratados en el Área de Trabajo son las siguientes:

INSPECCIÓN DE EQUIPOS DE EMERGENCIA:

La inspección se realiza por el inspector SIAHO a fin de determinar las fallas de insumos (botiquín de primeros auxilios), estado de los equipos (ambulancia) y frecuencia de atención al personal para realizar seguimientos a los mismos. Se mantienen inspectores en cada centro de trabajo y son los encargados de velar que el equipo se encuentre dotado adecuadamente, tomando en cuenta la Norma COVENIN, Socorrismo en la empresa.

INSPECCIÓN DE MAQUINARIA Y EQUIPOS:

Las herramientas menores o manuales necesarias para los trabajos civiles y eléctricos son revisadas cada semana por el supervisor de la obra y el supervisor SIAHO, su objetivo es el de retirar las herramientas que se encuentren en mal estado y que ofrezcan un peligro al trabajador. De esta forma lograr mayor destreza y protección al momento de ejecutar el trabajo. LA Empresa COG CONSTRUCCIONES C.A cuenta con un formato para llevar el registro y control del estado de las herramientas, como se muestra en el Anexo Nº 6.

PROGRAMA DE INSPECCION DE MAQUINARIAS Y EQUIPOS

Cantidad Semana # 1 de cada Mes

Semana # 2 de cada Mes



Equipos /Días de la Semanas

L M M J V L M M J V L M M J V L M M J V Insp. Mensual por el

departamento de seguridad

Grúas Telescópica

07 X X X X X X X 01

Maquinaria Pesados

07 X X X X X X X 01

Señoritas y otros medios de izamientos

05 X X X X X 01







(PESIAHO)


montacargas 02 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 01

andamios 20 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 01

escaleras 04 X X X X 01

04 X X X X 01

Bombas de Achique

02 X X 01

Equipo de electrica/ Oxicorte

08 X X X X X X X 01

Herramientas menores y eléctricas

(Diariamente)

X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 01

Maquinas de soldadura

08 X X X X X X X X

X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 01

X X X X X X X X

PROGRAMA DE INSPECCIONES DE LOS EXTINTORES

Los equipos de extinción de fuego deben estar aptos para cualquier eventualidad o emergencia, es de gran importancia que para cada caso se utilice el extintor apropiado, y el tipo de fuego al que el personal este expuesto. Los extintores serán revisados por el inspector SIAHO de forma mensual. Se aplicara para el seguimiento o inspección de dichos equipos el formato F-SIAHO-005, mostrado en el Anexo Nº 6. TABLA Nª PROGRAMA DE INSPECCIONES DE LOS EXTINTORES

SEPTIEMBRE 2013

OCTUBRE 2013

NOVIEMBRE 2013

DICIEMBRE 2013

ENERO 2014

FEBRERO2014


EXTINTORES PQS







(PESIAHO)


EXTINTORES Co2

PROGRAMA DE INSPECCIÓN DE AGUA DE CONSUMO, TERMOS:

Se realizan estas inspecciones con el fin de verificar la limpieza de los termos, la cual consta en un saneamiento con agua y jabón antes de depositar el agua de consumo, esta debe ser potable de botellón. En cuanto a los baños, la inspección se realizará utilizando el Formato mostrado en el Anexo Nº 6, para poder verificar cualquier irregularidad y tomar las medidas correspondientes de forma inmediata.

CRONOGRAMA DE INSPECCIONES DE AGUA POTABLE; BASOS CONICOS Y TERMO DE AGUASEPTIEMBRE 2013

OCTUBRE 2013

NOVIEMBRE 2013

DICIEMBRE 2013

ENERO 2014

FEBRERO2014


Agua potable

Vasos cónicos de cartón

Termos de agua

hielo

INSPECCIONES DEL COMEDOR, VESTUARIO, SANITARIOS Y DUCHAS







(PESIAHO)


Se realizan estas inspecciones con el fin de verificar la limpieza del Comedor, vestuarios, Santarios y Baños la cual consta en un saneamiento Contante de los entes a ser inspeccionado. En cuanto a los baños, la inspección se realizará utilizando el Formato mostrado en el Anexo Nº 6, para poder verificar cualquier irregularidad y tomar las medidas correspondientes de forma inmediatamente.

CRONOGRAMA DE INSPECCIONES DEL COMEDOR, VESTUARIOD, SANITARIOS Y DUCHASSEPTIEMBRE 2013

OCTUBRE 2013NOVIEMBRE 2013

DICIEMBRE 2013

ENERO 2014 FEBRERO 2014

DIA DE SEMANA DIA DE SEMANA DIA DE SEMANA DIA DE SEMANA DIA DE SEMANA DIA DE SEMANA

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4COMEDOR VESTUARIOS SANITARIOS DUCHAS

INTEGRIDAD MECÁNICALa Empresa COG CONSTRUCCION C.A, contrata los servicios de suministro de equipos y herramientas en caso de ser necesarios pero la empresa cuenta con sus propios equipos a utilizar en la obra así como también un personal calificado para el uso y mantenimiento de los mismos, los cuales deben cumplir con los requerimientos y políticas de la empresa.

Calidad de los equipos a ser utilizados por los trabajadores En lo posible certificación de los proveedores El buen estado de los equipos a ser utilizados por los trabajadores Realizar pruebas a los equipos a ser utilizados por los trabajadores Utilización de los equipos indicados para realizar el trabajo. Que estos cuenten con mecanismos de seguridad para su manejo. Que los operadores de estos equipos estén entrenados para su manejo.

LA EMPRESA CUENTA CON UN INVENTARIO DE LOS EQUIPOS CON SUS RESPECTIVOS REGISTROS DE INSPECCION, CERTIFICACIÓN Y PRUEBAS

Se debe destacar que en la tabla mostrada a continuación se detallan las maquinarias y equipos mínimos requeridos para la ejecución de la Obra. Más adelante se incluyen las herramientas necesarias para el desarrollo de la misma.







(PESIAHO)


OBJETIVO Y ALCANCE

Establecer los lineamientos generales para realizar el Programa de Mantenimiento de las Maquinarias y Equipos en obra. Este procedimiento aplica a todas las máquinas y equipos que se utilizan en la empresa COG CONTRUCCIONES, C.A La Empresa, COG CONSTRUCCIONES C.A entregará a la empresa contratante la lista del personal certificado una vez iniciado el proyecto.

CANT TIPO MODELO CAPACIDAD SERIAL ESTADO ACTUAL CONDICIÓNPROPIETARI

O

1 MINICARGADOR CASE 430 SSL S/3 903 Kg 0002716 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

2 MAQUINA DE SOLDAR

LINCOLN SA 200 200 AMP A-945328 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

2MAQUINA DE

SOLDAR VANTAGE 400 400/500 CEU1080412775 U1080412776 OPERATIVA PROPIA C.O.G

Const.

1 VIBRADOR DE CONCRETO

DIESEL 20.000 VPM OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

1 RETROEXCAVADORA JOHN DEERE 310E 0,86 Mts3 T0310EX839286 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

1 RETROEXCAVADORA BL 60 4x4 2.402 Kg 10505871 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

2 PLANCHA VIB BPU 2540H 9.500 Vib/Min 1907336-1907351 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

2 CORTADORA DE CONCRETO

BFS1350A 6.2”(157mm) 1898503-1898506 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

2 DETECTOR FALLAS DE REVESTIMIENTO

TINKER & RASOR 1 KV / 14 KV 017894 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

8 MODULOS DE 6,00 x 2,44 MTS

TRAILERS 8 PERSONAS OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

13 CONTENEDORES 20 PIES 23.000 Kg OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

1 PLANTA ELECTRICA MITSUBISHI 87 KW OPERATIVA PROPIAC.O.G Const.

1 TROMPO DIESEL 8 HP / 350 Ltrs F1208116581 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.



1 VIBRADOR DIESEL F5110714 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

1 VIBRADOR DIESEL F5110680 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

2 RANA COMPACTADORA

168 KL 1418051876 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

1 TROMPO GASOIL KAPA 8HP F1208116606 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.







(PESIAHO)


1 TROMPO GASOIL KAPA 8HP F1208106343 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

CANT TIPO MODELO CAPACIDAD SERIAL ESTADO ACTUAL CONDICIÓN PROPIETARIO

1 RETROEXCAVADORA VOLVO BL60 2.303 Kg VCEOBL60L00011544

OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

1 VIBRADOR DIESEL 8 HP F1208116600 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

1 COMPRESOR PORTATIL

MOD C-50 1700/2800 RPM WCA1E251081720074


1 MARTILLO DE AIRE MOD CT125 DE 3 A 42.5 kg 15217 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.


MOD C-50 1700/2800 RPM WCA1E251091A20005


1 MARTILLO PARA COMPRESOR

CATERPILLA 05806 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

1 CORTADORA DE CABILLA

#3 – 1.1/4” 3-1.1/4” COR-0203 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

1 SIERRA CIRCULAR 7.1/4”

1200 W TOOLMAX 7.1/4”

1200 W SSC508 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

1 ALICATE PRESION NICHOLSON

219111NB

310058-AL OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

1 ALICATE VISEGRIP 11-R 310258 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

1 PRENSA DE HIERRO NODULAR 4.3/8” 4.3/8” 17661 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.


1 PLANTA ELECTRICA MOD. HYW-14M6 YANMAR

17 KVA 47420 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

2 MARTILLO DE AIRE CT125 DE 3 A 42.5 kg 15221 / 15224 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

1 COMPRESOR ATALAS COPCO 185 185 PSI 4500ª10176R018548 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

1 MARTILLO HIDRAULICO

STANLEY 590-110 GOLPES X MIN

MOD: MB-550 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

1 GRUA HIDRAULICA PK 32080 PALFINGER 83,4 K N y 8.500 Kg a 3,5m

100092895 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

1 MARTILLO 0125231 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

1 RETROEXCAVADORA 580SM S2 4x2 85HP / 6.562 Kg N8C434015 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

2 COMPACTADORAVIBRO

COMPACTADOR C/RETROCESO

168 KL1418051798 / 1418051837 OPERATIVA PROPIA C.O.G

Const.

1 MEZCLADORA SIVETTI GASOLINA 8 HP 07184 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

1 VIBRADOR DE CONCRETO

D4000 DIESEL 12.000 RPM 1503028 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

1 ROTOMARTILLO SDS PLUS 1 OPT1-1/4 MAX

DEWOPERATIVA PROPIA C.O.G

Const.

1 MAQUINA DE SOLDAR

SA 250 250 AMP 906450 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.







(PESIAHO)


2 VIBRO COMPACTADORA

DS70 259 M²/h 5839422 5841327 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.


MOD C-50 1700/2800 RPM WCA1E251081720084 OPERATIVA PROPIA C.O.G

Const.

1 CARGADOR RETROEXCAVADORA

580 SM S3 4X4 0543762 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

2 MARTILLO NEUMATICO

MOD 890 B905 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.


2 CARRETILLA TRUPER 45 L 45L 11744F OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

1 CARRETON BESONTE 180 Ltros 180L Carr-001 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

3 PICO PUNTA - PALA

PUNTA PALA C/ CABO TP 5MX

18647F OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

1 NIVEL ALUMINIO

STANLEY 18” #42/073 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

1 NIVEL TORPEDO

STANLEY 8” NI-2291F OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

1 PICO 5 LBS HERRAGRO PICO S/CABO

31545 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

1 CIZALLA 1.1/4”

CIZALLA P/CABILLA BANCO

1.1/4” CIZ-019-1 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

1 ESMERIL 4.1/2”

DEWALT ESMERIL 4.1/2”

10000 RPM E01464 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

1 EQUIPO DE OXICORTE

VICTOR S/NFACT.811 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.


1 MINICARGADOR

CASE 430 SSL S/3 903 Kg 0002716 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

2 MAQUINA DE SOLDAR

LINCOLN SA 200 200 AMP A-945328 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

2 MAQUINA DE SOLDAR

VANTAGE 400 400/500 CE U1080412775 U1080412776


1 VIBRADOR DE

CONCRETO

DIESEL 20.000 VPM OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

1 RETROEXCAVADORA

JOHN DEERE 310E 0,86 Mts3 T0310EX839286 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

1 RETROEXCAVADORA

BL 60 4x4 2.402 Kg 10505871 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

2 PLANCHA VIB

BPU 2540H 9.500 Vib/Min

1907336-1907351 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

2 CORTADORA BFS1350A 6.2”(157mm) 1898503-1898506 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.







(PESIAHO)


DE CONCRETO

2 DETECTOR FALLAS DE

REVESTIMIENTO

TINKER & RASOR 1 KV / 14 KV 017894 OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

8 MODULOS DE 6,00 x 2,44 MTS

TRAILERS 8 PERSONAS OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

13 CONTENEDORES

20 PIES 23.000 Kg OPERATIVA PROPIA C.O.G Const.

CERTIFICACIÓN DE LOS EQUIPOS Los equipos de Protección personal que son utilizados en la ejecución de la Obra, cumplen con las Normas Nacionales (COVENIN). Así como también los equipos y maquinarias necesarias en la Obra se encuentran certificados. Los registros correspondientes son responsabilidad del Coordinador SIAHO. Ver anexo 21 certificaciones de los EPP.

PROCEDIMIENTOS PARA FABRICACIÓN, PROCURA, INSTALACIÓN, MANTENIMIENTO, INSPECCIÓN, PRUEBA Y MONITOREO DE MÁQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS.

La Empresa, COG CONSTRUCCIONES C.A presenta procedimientos y formatos aplicados al iniciar las actividades de la Obra, concernientes a la compra, fabricación, instalación, pruebas, monitoreo de las maquinas que se utilizan en la ejecución de la actividades ya mencionadas.Los formatos correspondientes a dichos procedimientos se mencionan a continuación:

- PR-CA-01 Compra de Insumos, - PR-CA-02 Contratación de Servicios- F-CA-15. Solicitud de Herramientas y Equipos de trabajo- PR-CE-01. Programación y ejecución de Mantenimiento- PR-CE-03. Programación y ejecución de verificación y calibración - Otros.

Nota: Ver anexo 13

PROGRAMAS DE MANTENIMIENTO E INSPECCIONES, MÁQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

La Empresa COG CONSTRUCCIONESC.A, mantiene controles estrictos en cuanto a la inspección y el mantenimiento de maquinas, herramientas y equipos utilizadas en la obra, con el objeto de corregir a tiempo condiciones inseguras que







(PESIAHO)


podrían traducirse en eventos no deseados. Por ello, los equipos y herramientas a utilizar son inspeccionados antes de ingresar a la obra, de esta forma garantizar la operatividad de los mismos en condiciones adecuadas y poder ser usados en la Obra. Se aplica el formato del Anexo 6 correspondiente a la inspección de herramientas. A continuación se muestran el programa de inspecciones generales a utilizarse durante el proyecto y luego los programas de mantenimiento preventivo de vehículos a gasolina, gasoil y maquinas de soldar:

PROCEDIMIENTO PARA SEGUIMIENTO A RECOMENDACIONES Los resultados de las inspecciones que se realizan en las diferentes áreas, son evaluados y controlados mediante el siguiente procedimiento de seguimiento a recomendaciones surgidas de inspecciones.

TABLA Nº ACT RESPONSABLE DESCRIPCION OBSERVACIONES

1.Coord. /Insp. SIAHO

Se reúnen periódicamente para identificar las desviaciones de los equipos y emitir las recomendaciones

2.Coord SIAHO Entrega las recomendaciones emanadas de

las inspecciones, para su análisis y discusión, al departamento de que corresponda informa

Se utilizarán las formas que aplique, según el equipo, maquinaria y/o herramientas.Adicionalmente se registraran las recomendaciones en la forma, Seguimiento a las Recomendaciones de las inspecciones (F-SS-17)

3.Departamento de Mantenimiento

Implantan las acciones correctivas, para eliminar las causas de las fallas y/o desviaciones.

Se debe verificar el cumplimiento de las acciones tomadas y registrar las fechas de su cumplimiento en la forma, Seguimiento a las Recomendaciones de las inspecciones (F-SS-17)







(PESIAHO)


5.Coord SIAHO Hacen seguimiento a las acciones

correctivas tomadas hasta su completaciónLa efectividad de la acción esta relacionada con la eliminación de la falla y/o desviación, evitando su repetición o recurrencia. La frecuencia dependerá del impacto de la acción correctiva y del tiempo establecido para su aplicación.

6.Coord SIAHO Decreta el cierre definitivo de las acciones

correctivas tomadas con plena verificación de su culminación satisfactoria y registra los resultados.

Formato (F-SS-17), Seguimiento a las Recomendaciones de las inspecciones

CERTIFICACIÓN DE LOS EQUIPOS Los equipos de Protección personal que son utilizados en la ejecución de la Obra, cumplen con las Normas Nacionales (COVENIN). Así como también los equipos y maquinarias necesarias en la Obra se encuentran certificados. Los registros correspondientes son responsabilidad del Coordinador SIAHO. Ver anexo 21 certificaciones de los EPP.

TABLANº

UNIDADES O SISTEMAS ADECUADOS DE TRANSPORTE PARA EL PERSONAL Y EQUIPOS

La Empresa, COG CONSTRUCCIONES C.A dispone de unidades para la ejecución de la obra en los diferentes centros de trabajo, para el traslado tanto del personal como el de la maquinaria a utilizar durante la ejecución y duración de las mismas. Una vez iniciados los trabajos de construcción se hará entrega de un listado de las unidades de transporte de la empresa, así mismo se incluirá en el presente PESIAHO toda la documentación vigente de los choferes de dichas unidades.La empresa una vez iniciada la obra debe anexar el listado de las unidades que se utilizaran para dichos traslados. Dicho listado debe contener la siguiente información: placas, modelo, color, entre otros datos e información que solicite la empresa contratante. Así como también títulos de propiedad, pólizas de seguro de los mismos ya sean propios o alquilados, los mismos deben ser anexados al plan.

TABLANº

PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO PARA LAS UNIDADES DE TRANSPORTE

0La Empresa, COG CONSTRUCCIONES C.A posee un plan de mantenimiento para las unidades de la em0presa, en el cual se involucra las unidades que se deben utilizar para el desarrollo de la obra en los diferentes centros de trabajo (estaciones) ya sean propias o contratadas. A continuación se mencionan los tipos de mantenimientos a realizar tanto a las unidades de transporte de personal como a las de equipos y la frecuencia de los mismos: TABLA Nº

CLASE DE MANTENIMIENTO

FRECUENCIA RESPONSABLE

Lavado de Motor Bimensual ConductorLavado y Engrase de Chasis

Bimensual Conductor







(PESIAHO)


Revisión de Frenos Trimestral ConductorAgua Diario ConductorAceite de Motor Diario ConductorAceite de Hidromántico

Diario Conductor

La Empresa, COG CONSTRUCCIONES C.A como empresa manejadora de desechos se hará responsable del transporte, tratamiento y disposición final de los desechos generados durante la ejecución de la Obra, en cumplimiento con la legislación vigente ante el Ministerio del Poder Popular para el Ambiente.

CUMPLIMIENTO DE LEYES, NORMAS Y ESTANDARES EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.

PROGRAMA Y PLANES ORIENTADOS SEGÚN NORMATIVA LEGAL La Empresa, cumple con planes orientados establecidos en la normativas legales vigente en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional aplicables a la obra, así como también las exigidas por PDVSA. La empresa mantiene accesible estas leyes en el lugar de trabajo, es decir, los diferentes centros de trabajo (estaciones). A continuación lista de las Leyes de Normas SIAHO, que permanecen en el campo durante el desarrollo de la obra:

o Normas PDVSA tales como, SI-S-04; HO-H-16; HO-H-20; IR-S-00; IR-S-04; IR-S-17; SI-S-20.

o LOPCYMAT publicada en gaceta oficial Nº 38.236.o Reglamento parcial de la LOPCYMAT publicada en gaceta oficial Nº 38.596.o L.O.T.o Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.o Ley Orgánica del Ambiente. o Decreto 2635. Normas para el Control de la Recuperación de materiales peligrosos y el

manejo de los desechos peligrosos. o Cualquier otro decreto que aplique según indicaciones del cliente.

La normas y leyes mencionadas anteriormente forman parte de los registro del plan especifico. (Ver anexo 14).

PLANES O PROGRAMAS ORIENTADOS A SATISFACER LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE.







(PESIAHO)


La Empresa, COG CONSTRUCCIONES C.A cuenta con personal especializado y capacitado para la aplicación y manejo de la normativa legal vigente. En cuanto a la LOPCYMAT para dar cumplimiento a la misma se debe realizar la notificación de riesgo al personal antes de iniciar la obra, así como también notificar al personal de los riesgo o peligros a los que están expuestos antes de iniciar la ejecución de diferentes actividades que complementan el desarrollo de la obra, o en cada una de los centro de trabajo. Adicionalmente se debe realizar la dotación de los equipos de protección personal a los trabajadores que conforman la obra, en cantidad y calidad como lo establece la empresa contratante. También realizara la elección de los Delegados de Prevención que corresponda, según la cantidad de personal en cada uno de los centro de trabajo, tal como lo establece la LOPCYMAT, y posteriormente registrar el comité según lo establezca el INPSASEL. El personal debe gozar de los requisitos de la L.O.T, Convenio Colectivo Petrolero vigente y de los establecidos por la empresa contratante como se mencionan a continuación: inscripción en el I.V.S.S, Bono alimenticio, entre otro.

La Empresa, COG CONSTRUCCIONES C.A para dar cumplimiento de a establecido a la ley orgánica de Ambiente, debe contribuir con la preservación y conservación del mismo, así como también minimizar la contaminación al ambiente a través del mantenimiento de unidades y maquinarias, así mismo, se dispondrá de un programa de charlas sobre la normativa legal vigente, que se presenta a continuación

TABLA NºPROGRAMA DE CHARLAS SOBRE LEGISLACIÓN VIGENTE

DESCRIPCIÓN RESPONSABLE FRECUENCIA

Divulgación de los artículos 53, 54 , 55 y 56 de la LOPCYMAT

Coordinador / Inspectores SIAHO Bimensual

Divulgación de los artículos 46, 47, 48 y 49 de la LOPCYMAT

Coordinador / Inspectores SIAHO Bimensual

Decretos Ambientales Coordinador / Inspectores SIAHO Cuando se requiera

Divulgación de los artículos, desde 49 hasta 67 del REGLAMENTO LOPCYMAT

Coordinador / Inspectores SIAHO Semestral

Charlas especiales en materia legal vigente Coordinador SIAHO/ Inspectores SIAHO Cuando se requiera

Reglamento de higiene y seguridad en el trabajo Coordinador / Inspectores SIAHO Cuando se requiera

Permisos Ambientales Coordinador SIAHO/ Inspectores SIAHO Cuando se requiera

Políticas SIAHO, Ambiente Coordinador / Inspectores SIAHO Mensual

Manejo de Desechos Coordinador / Inspectores SIAHO Mensual







(PESIAHO)


PROCEDIMIENTOS DE MANEJO ADECUADO DE SUSTANCIAS Y MATERIALES PELIGROSOS.

La Empresa, COG CONSTRUCCIONES C.A posee procedimientos para el manejo de materiales peligrosos a si como también personal capacitado. En el plan se anexara las MSDS de cada uno de los materiales peligrosos a manejar durante la obra en el diferente centro de trabajo (ver anexo 7), las cuales se deben exigir al los diferentes proveedores de los productos, estos registro deben ser anexadas al plan. Al mismo tiempo se deben colocar en un lugar accesible como las leyes y normativas legales que aplican.Estas MSDS deben formar parte del adiestramiento de todo el personal en general que participa en el desarrollo de la obra, en los diferentes centros de trabajo, el registro de esta divulgación debe anexarse al registro del plan. A continuación se presentan los planes para el manejo adecuado de sustancias, materiales y desechos peligrosos, desechos sólidos y efluentes.

HOJAS DE SEGURIDAD (MSDS) DE PRODUCTOS Y SUSTANCIAS En La Empresa COG CONSTRUCCIONES C.A, en caso del manejo de productos químicos dentro de los procesos productivos estos deberán estar debidamente identificados y poseer su respectiva hoja de seguridad (MSDS), con la finalidad de que todas las personas que laboren con dichos productos o sustancias, conozcan los riesgos a los cuales están expuestos y sus medidas de mitigación o control al manipular dichos productos o sustancias.Cabe destacar que estas hojas deben permanecer obligatoriamente un los lugares donde se estén utilizando para así poder ser usarlas en casos de emergencias. Esta información es divulgada al personal involucrado en las operaciones mediante charlas de seguridad. En el Anexo No 7, se muestran los MSDS de algunos productos y sustancias utilizadas durante la ejecución de la Obra.

DEFINICION DE HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD (MSDS): Se debe contar con las Hojas de Datos de Seguridad, de todos los productos químicos que se utilicen en el área de trabajo. Estas fichas contendrán el nombre químico y las distintas formas en que se conoce comercialmente, los primeros auxilios a prestar en caso de accidente, los elementos de protección personal necesarios para su manipulación, sus características físicas y químicas, reactivadas con otras sustancias y cualquier otro dato que pueda ser de interés para la seguridad del usuario. En el anexo 7 se pueden encontrar un compendio de 80 MSDS de diversos materiales que podrán ser utilizados en obra.

PLAN DE SUPERVISIÓN AMBIENTAL.

El Plan de supervisión ambiental se fundamenta en el cumplimiento de las medidas propuestas así como normas técnicas ambientales vigentes que regulan las actividades en las diferentes fases del desarrollo de la Obra. Dicho conjunto de medidas esta dirigido a prevenir, mitigar, corregir y compensar los principales impactos que pudiesen ocasionar las actividades de la Obra.

TABLA Nº26FASE DEL PROYECTO

DESCRIPCION DEL ACTIVIDAD DURACIÓN RESPONSABLE NORMATIVA

Instalaciones de obras Provisionales

-Limpieza manual- Deforestación-Acondicionamiento del área de trabajo (instalación de tráiler, baños

Varía dependiendo la obra

Ing. Residente Supervisor de obraInspectores SIAHOCoordinador SIAHO

PR-SC-02. Procedimiento de Ejecución de Obras de Construcción







(PESIAHO)


portátiles, lockers)

TABLA Nº CONTINUACIÓNFASE DEL PROYECTO

DESCRIPCION DEL ACTIVIDAD DURACIÓN RESPONSABLE NORMATIVA

Construcción de obras civiles

Construcción de obras civiles, mecánicas, electricidad e instrumentación.



Decreto No. 2635Normas para el control de la Recuperación de Materiales Peligrosos y el Manejo de los Desechos Peligrosos

Disposición final de desechos industriales

-Descarga de desecho-Selección y Clasificación de desecho para el almacenamiento-Tratamiento de desecho por biotratamiento y/o co -procesamiento



Decreto No. 2635Normas para el control de la Recuperación de Materiales Peligrosos y el Manejo de los Desechos Peligrosos

De igual forma, el Plan de Supervisión Ambiental permite evaluar las medidas implementadas y establecer correctivos a las mismas si fuese necesario, como se especifica a continuación:

TABLA Nº

ASPECTO AMBIENTAL IMPACTO AMBIENTAL MEDIDA DESCRIPCIÓN DE LA MEDIDA

Uso de Recursos. Ocupación del Territorio: Manejo de Desechos Peligrosos

Optimizar el recurso suelo

Realizar estimaciones de mezcla de suelo-desecho que garantice el uso adecuado de superficie de suelo para la disposición de desechos.Reutilización de áreas afectadas para tratamientos futuros.

Uso de Recursos. Consumo de Energía:

Agotamiento de los recursos.Contribución al calentamiento global.

Programas de educación ambiental

Cumplimiento de programas de adiestramiento para promover la concientización del personal en cuanto al uso racional de los recursos energéticos.

Uso de Recursos.Consumo de Agua:

Agotamiento de los recursos

Programas de educación ambiental

Cumplimiento de programas de adiestramiento para promover la concientización del personal en cuanto al uso racional de los recursos hidrológicos.







(PESIAHO)


DESCARGAS.

Contaminación del suelo por el manejo inadecuado de los desechos.El manejo inadecuado de los desechos no peligrosos se considera un delito ambiental.

Evitar la contaminación del sueloAdiestramientoDiseño de un plan de manejo de desechos

Cumplimiento de programas de adiestramiento para promover la concientización del personal en cuanto a la generación de desechos, además de una adecuada recolección y disposición de los mismos, Para hacer más eficiente el manejo diseñar e implementar un plan de manejo de desechos.

TABLA Nº CONTINUACIÓN








(PESIAHO)


DESCARGAS.Generación de desechos peligrosos: Guantes y trapos impregnados con aceites, baterías, piezas y partes contaminadas, lubricantes usados, productos químicos, papel/cartón impregnados con aceite; producto de las operaciones generales del Centro de Manejo de Desechos:Mantenimiento de equipos y maquinariasManejo de sustancias, materiales y desechos peligrosos .

Contaminación del suelo generada por el manejo inadecuado de los desechos.El manejo inadecuado de los desechos peligrosos se considera un delito ambiental.

Manejo y disposición final adecuada

Diseño de fosas de almacenamiento temporal con el adecuado revestimiento para evitar la percolación de lixiviados y adicionalmente la adecuada conformación de la parcela de tratamiento para la disposición final del desecho.

DESCARGAS. Generación de efluentes líquidos: .Lavado de equipos y maquinaria. Lavado de unidades de transporte de desechos

Contaminación del suelo en el caso que la descarga del efluente sea directa al suelo. Las aguas de lavado pueden contener restos de aceites, lubricantes ó hidrocarburos.El manejo inadecuado de los desechos peligrosos se considera un delito ambiental.

Cumplimiento de la Normativa aplicable

Cumplimiento de la Normativa vigente para las descargas de los efluentes líquidos. Decreto 883. Normas para la clasificación y el control de la calidad de los cuerpos de agua y vertidos o efluentes líquidos, de fecha 18-12-95

DESCARGAS. Generación de efluentes líquidos: Generación de aguas grises y negras en las operaciones generales

Contaminación al suelo y el agua por la disposición inadecuada de las aguas grises y negras.El manejo inadecuado de los desechos peligrosos se considera un delito ambiental.

Cumplimiento de la Normativa aplicable

Cumplimiento de la Normativa vigente para las descargas de los efluentes líquidos. Decreto 883. Normas para la clasificación y el control de la calidad de los cuerpos de agua y vertidos o efluentes líquidos, de fecha 18-12-95.

DESCARGAS. Emisiones Atmosféricas. Gases de combustión y polvo: Transporte de desechos peligrosos. Uso de maquinarias para operaciones. Uso de maquinarias para operaciones generales

Deterioro de la calidad del aire debido a la emisión de gases tales como CH4, CO2, NOx, N2OContribución al calentamiento global asociada a la combustión de gases.

Mantenimiento adecuado de equipos y maquinarias

Mantener en buenas de condiciones de funcionamiento las maquinarias y equipos, mediante el cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo con el fin de minimizar las emisiones atmosféricas de gases de combustión.

TABLA Nº CONTINUACIÓN







(PESIAHO)



DESCARGAS. Generación de Ruidos: Uso de maquinarias para operaciones Transporte de desechos peligrosos y uso de maquinarias para Operaciones generales.

Contaminación sónica y afectación a personas causado por el incremento temporal de los niveles de ruido, por el uso de vehículos, maquinarias, camiones, excavaciones y movimientos de tierra.

Mantenimiento adecuado de maquinarias y vehículos

Mantener en buenas de condiciones de funcionamiento las maquinarias y equipos, mediante el cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo con el fin de disminuir la generación de ruidos molestos.

INCIDENTES. Derrames de desechos, materiales o sustancias peligrosas:Pérdida de contención en:Almacenamiento temporal de desechos peligrosos en el galpón.Almacenamiento en fosa por fisuras.El trasegado de desechos a tambores adecuados.Manejo de desechos peligrosos.Manejo de productos químicos/

Contaminación del suelo por el manejo inadecuado de desechos peligrosos.El manejo inadecuado de los desechos peligrosos se considera un delito ambiental.

Programas de educación ambientalPlanes de Emergencia

Cumplimiento de programas de adiestramiento para promover la concientización del personal en cuanto al manejo adecuado de los desechos peligrosos.

Diseño y activación de planes de emergencia o contingencia para el momento del derrame.

INCIDENTES. Incumplimiento legal: Mezcla de desechos y/o materiales peligrosos no compatibles en la segregación para almacenamiento temporal.

El derrame de los desechos peligrosos se considera un delito ambiental.

Caracterización de los desechos

Caracterización de los desechos previamente a la disposición final en la parcela, caracterización de la mezcla suelo-desecho y el monitoreo continuo a las mismas para cumplir con la Normativa vigente.

PLAN DE MANEJO DE DESECHOS GENERADOS POR LA EMPRESA, COG CONSTRUCCIONES C.A DURANTE LA EJECUCIÓN DE LA OBRA

Los desechos peligrosos serán recolectados en envases resistentes al material y serán provistos de tapas herméticas, además serán identificados con etiquetas que mencionen el nombre del producto y sus condiciones peligrosas. Serán almacenados en áreas destinadas para este fin exclusivo y que estarán debidamente adecuadas para esta finalidad.

TABLA Nº

DESECHO ORIGEN TIPOALMACENAMIENTO TEMPORAL DISPOSICION FINAL

Aceites gastados, lubricantesEquipos, Maquinaria y automóviles

Peligroso Envase metálico con tapa (tambor)

Coprocesamiento Térmico

Baterías

Filtros

Equipos, Maquinaria y Vehículos

PeligrosoEn espacios abiertos sobre madera distanciado de los aceites y lubricantes

Reciclaje







(PESIAHO)


DESECHO ORIGEN TIPOALMACENAMIENTO TEMPORAL DISPOSICION FINAL

Textiles, papel, cartón contaminados con lubricantes, aceites, hidrocarburo

Operaciones generales

Peligroso Envase metálico con tapa (tambor)

Coprocesamiento Térmico

Aguas grises y negras Aseo personal, baños portátiles

No peligroso

Receptáculos de baños Corrientes para disposición de Efluentes autorizadas por Hidrolago (A través de empresa sub-contratada)

Papeles, toallas, cartón Desechos de oficina

No peligroso

Tambores metálicos Contenedores asignados por Reciclaje.

Desechos orgánicos, bolsas,

Envases.

Desechos domésticos

de la obra

No peligroso

Tambores metálicos Contenedores asignados por Reciclaje.

Aspectos que debe contener la Hoja de Control de Materiales de Desechos:Sistema de clasificación:

(Verde)Desechos no peligrosos: De origen doméstico, desechos orgánicos, papel. (Rojo) Desechos peligrosos: Desechos impregnados con petróleo o impregnados de aceite, filtros utilizados en procesos industriales, envases o pipas vacías, desechos impregnados con gas-oil, tanques o envases de gas-oil, baterías, etc.

(Amarillo) Desechos reciclables: Madera, plásticos, productos similares.

(Azul) Desechos reciclables: Metales, ferrosas de aluminio, cobre, similares.

TABLA Nº 29: Plan de Manejo de Desechos Industriales, Objeto de Alcance de la Obra

Nº TIPO DE DESECHO CANTIDAD (M3) TECNICA DE DISPOSICION FINAL Etapa de Disposición

1 Aceite dieléctrico 3,6 Biotratamiento Etapa 1

2 Aceite pesado (desecho sólido) 407,0 Co-procesamiento térmico Etapa 4

3 Lubricantes gastados 280,0 Co-procesamiento térmico Etapa 4

4 Aislamiento Asfáltico 31,2 Co-procesamiento térmico Etapa 4







(PESIAHO)


Nº TIPO DE DESECHO CANTIDAD (M3) TECNICA DE DISPOSICION FINAL Etapa de Disposición

5 Dietanolamina (DEA) 108,0 Biotratamiento Etapa 1

6 Metanolamina (MEA) 33,2 Biotratamiento Etapa 1

7 Coque 70,8 Co-procesamiento térmico Etapa 4

8 Brea 6,4 Co-procesamiento térmico Etapa 4

9 Carbón Activado 119,2 Co-procesamiento térmico Etapa 4

10 Polvo Químico Seco 8,0 Biotratamiento Etapa 2

11 Percol-727 57,6 Biotratamiento Etapa 2

12 Peroxido orgánico 16,0Biotratamiento

(Previa mezcla con agua)Etapa 2

13 Silicato de Calcio 990,0 Esparcimiento en suelo Etapa 3

14 Poliuretano 178,4 Biotratamiento Etapa 2

15 Foam Glass 454,0 Esparcimiento en suelo Etapa 3

16 Fibra Cerámica 236,0 Esparcimiento en suelo Etapa 3

17 Lana Mineral 1.321 Esparcimiento en suelo Etapa 3

Para la disposición debe disponerse de una superficie de dos (2) hectáreas, la misma se realizará por etapas considerando posibles mezclas o disposición simultánea de desechos de acuerdo a su compatibilidad.

Etapa 1.En primera etapa se prevé, la disposición simultánea en el orden de aparición de los desechos

mencionados a continuación:

- Aceite dieléctrico- Dietanolamina (DEA)- Metanolamina (MEA)

Etapa 2.La segunda etapa contempla, la disposición simultánea en el orden de aparición de los desechos

mencionados a continuación:







(PESIAHO)


- Poliuretano- Polvo químico seco- Percol 727- Peróxido orgánico, previa mezcla con agua.

El peróxido orgánico contribuiría a mejorar los niveles de oxígeno en el suelo teniendo como consecuencia inmediata un aumento de la actividad microbiana y por ende mejor descomposición de los desechos orgánicos.

Etapa 3.Esta etapa de disposición implica, el esparcimiento de los desechos al cabo de 20 a 30 días después de

culminada la mezcla suelo-desecho de los desechos de origen orgánico. Previo a la incorporación de los desechos de origen mineral, se realizara una toma de muestra de la parcela de tratamiento a fin de evaluar el proceso de tratamiento aplicado (Los parámetros a evaluar son los establecidos en el Articulo 50 del Decreto 2.635).

La disposición, al igual que en las etapas anteriores se realizará de manera simultánea de acuerdo al orden de aparición de los desechos mencionados a continuación:

- Silicato de Calcio- Foam Glass- Fibra Cerámica- Lana Mineral

Una vez culminada la mezcla de los desechos de esta etapa, se dejará reposar la parcela aproximadamente por un período de 30 días, a fin de garantizar el completo desarrollo de las reacciones involucradas en este proceso. Luego de ese tiempo, se realizará la toma de muestra de la parcela a fin de evaluar las condiciones de la técnica aplicada. Los parámetros a evaluar son los establecidos en el Articulo 50 del Decreto 2.635.

Etapa 4.Esta etapa de disposición implica, de forma paralela el manejo de los desechos que serán dispuestos

mediante la técnica de coprocesamiento térmico. La cual contempla, la clasificación, segregación y envasado de acuerdo a lo exigido por Holcim para la recepción en Planta.

8.4. Manejo de Fuentes Radioactivas.

La Empresa, COG CONSTRUCCIONES C.A en caso que en el desarrollo de la obra sea necesario o requerido la utilización o manejo de fuentes radioactivas, solicita apoyo a la empresa contratante quien debe suministrar información del personal que se hará cargo de dicha actividad.

La empresa debe solicitar a PDVSA certificados de entrenamiento del personal para el manejo de dicha fuentes, además de la lista de los equipos necesarios y las certificaciones de los mismos para agregarlos como parte de los anexos del plan. Para esto se consultan las normas COVENIN que se mencionan a continuación: 3299-97, 3375-98, 36065-2000, 2258-95, 2259-95.







(PESIAHO)


Control de Contaminación atmosférica y sónicaLa Empresa, COG CONSTRUCCIONES C.A posee procedimientos para minimizar los impactos ambientales causados por la contaminación atmosférica, realizando mantenimiento a las unidades de transporte, maquinarias y equipos. De igual forma cuenta con equipos de protección personal auditivo para disminuir la intensidad del ruido en el personal.Cuando los trabajadores son expuestos a niveles de ruido que iguales o excedan los límites indicados, debe establecerse un programa de conservación auditiva que incluya todos los elementos indicados a continuación.CAPACITACIÓN

Cada trabajador expuesto a niveles de ruido iguales o mayores a los establecidos, debe ser instruido mediante un programa de capacitación acerca de los efectos a la salud, niveles permisibles, medidas de protección, exámenes audiométricos y sitios de trabajos que presenten condiciones críticas de exposición.

El programa de capacitación debe repetir anualmente para cada empleado; y la información proporcionada en el programa de capacitación debe ser actualizada, incluyendo prácticas de trabajo y uso de equipos de protección auditiva.

HOJAS DE SEGURIDAD (MSDS) DE PRODUCTOS Y SUSTANCIAS En La Empres COG. CONSTRUCCIONES C.A, en caso del manejo de productos químicos dentro de los procesos productivos estos deberán estar debidamente identificados y poseer su respectiva hoja de seguridad (MSDS), con la finalidad de que todas las personas que laboren con dichos productos o sustancias, conozcan los riesgos a los cuales están expuestos y sus medidas de mitigación o control al manipular dichos productos o sustancias.Cabe destacar que estas hojas deben permanecer obligatoriamente un los lugares donde se estén utilizando para así poder ser usarlas en casos de emergencias. Esta información es divulgada al personal involucrado en las operaciones mediante charlas de seguridad. En el Anexo No 7, se muestran los MSDS de algunos productos y sustancias utilizadas durante la ejecución de la Obra.

DEFINICION DE HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD (MSDS): se debe contar con las Hojas de Datos de Seguridad, de todos los productos químicos que se utilicen en el área de trabajo. Estas fichas contendrán el nombre químico y las distintas formas en que se conoce comercialmente, los primeros auxilios a prestar en caso de accidente, los elementos de protección personal necesarios para su manipulación, sus características físicas y químicas, reactivadas con otras sustancias y cualquier otro dato que pueda ser de interés para la seguridad del usuario. En el anexo 7 se pueden encontrar un compendio de 80 MSDS de diversos materiales que podrán ser utilizados en obra.

SERVICIO MEDICO OCUPACIONALEVALUACION DEL NIVEL DE EXPOSICION

Cuando las exposiciones a ruido igualen o excedan el nivel límite de 85 dB (A) o una dosis mayor o igual al 100%, la determinación del nivel de exposición se repetirá al menos cada dos años y dentro de los sesenta días posteriores a un cambio en producción, procesos, equipo, controles, otros, que puedan ocasionar nuevas exposiciones a ruido iguales o mayores al nivel de 85 dB (A) o una dosis mayor o igual al 100%.

ASPECTOS MEDICOS

El empleador debe brindar vigilancia medica a los trabajadores expuestos que excedan los límites establecidos en la Tabla 1 y a quienes cuyo trabajo u ocupación requieran el uso de protectores auditivos. La vigilancia médica







(PESIAHO)


incluirá exámenes audiométricos. El programa de exámenes audiométricos requeridos debe ejecutarse según el siguiente esquema:

- Establecer audiogramas iníciales de referencia, para cada trabajador que sea asignado a un lugar de trabajo donde haya posibilidad de exceder los niveles establecidos previo a la asignación o cambio de trabajo.

- El audiograma inicial de referencia debe ser procedido por el periodo de al menos 14 horas sin exposición a niveles de ruido mayores o iguales a 85 dB (A).

- Anualmente o antes si es necesario (de acuerdo al criterio médico), debe efectuarse el examen audiométrico.

- Cada audiograma debe contener la siguiente información:

- Empresa

- Nombre del empleado, cédula de identidad y código de identificación

- Sexo

- Lugar de trabajo, ocupación

- Historia medica en relación al aparato auditivo

- Fecha y hora del examen, nombre del medico, nombre del técnico examinador

- Examen medico en relación al aparato auditivo

- Perdidas auditivas halladas, gráfico del audiograma

- Marca y numero, tipo de audiómetro, fecha de la última calibración

- Tiempo transcurrido desde la última exposición a niveles altos de ruido

- Historia de exposición anterior

- Observaciones

- El examen audiométrico no debe practicarse si existe un proceso gripal con afección de los oídos o de los senos paranasales.

- El audiograma de cada empleado debe ser examinado para determinar si existe perdida por cada oído que iguale o exceda 10dB a las frecuencias 500 HZ, 6000 HZ, de acuerdo a la comparación que se haga entre dicho audiograma y el audiograma inicial de referencia corregido por edad.

- Si el empleado requiere usar protección auditiva, el empleador debe asegurarse que el equipo cumpla con las normas venezolanas COVENIN 871 y que el usuario se instruya sobre el uso y mantenimiento.

- Las pruebas audiométricos deben ser de ton o puro para detectar el nivel de audición umbral a frecuencia de 500 Hz, 1000 Hz, 2000 Hz, 3000 Hz, 4000 Hz y 6000 Hz, y deberán ser tomadas separadamente por cada oído.

- Las pruebas deben ser llevadas a cabo en un ambiente cuyo ruido de fondo no exceda los niveles de ruido que se dan a continuación:

Niveles de ruido para cabinas audiométricos







(PESIAHO)


FRECUENCIA (Hz)

500 1000 2000 4000 8000

Máximo nivel de ruido en decibeles a: 40 40 47 57 62

PROTECTORES AUDITIVOS

- Cuando en lugares de trabajo se iguale o se exceda el nivel de ruido de 85 dB, se debe dotar a todos los trabajadores de protectores auditivos.

- Los protectores auditivos deben cumplir con lo establecido en la Norma Venezolana COVENIN 871 y además con lo siguiente:

- Que aseguren una atenuación de ruido hasta un nivel menor o igual a 85 dB.

- Que sean cómodos.

- Que se ajusten al oído.

- Deberá supervisarse el uso, cuidado y mantenimiento correcto del protector auditivo.

SEÑALIZACION

- Se colocaran avisos de advertencia a la entrada o en la periférica de los lugares de trabajo, donde los niveles de ruido sean mayores a 85 dB.

- El aviso deberá advertir que en el área ruidosa se debe usar equipo de protección ya que podría ocasionar perdida auditiva.

CONTROL DE RUIDO

- El empleador debe aplicar las medidas de control con el siguiente orden de prioridad:

- Sobre la fuente: El control va desde el simple ajuste o mantenimiento de la maquinaria hasta la sustitución de la tecnología.

- Sobre el ambiente:

Debe realizarse por:

a) Aislamiento de las fuentes ruidosas por medio de encapsulado o encerramiento, aislamiento del trabajador en cabina o aislamiento parcial mediante pantallas o barreras entre el trabajador y la fuente ruidosa.

b) Absorción del sonido mediante el empleo de materiales blandos y porosos (fibras de origen mineral, espuma de plástico).

IMPLANTACION Y DIVULGACION

- La implantación y divulgación de la presente política, se efectuará a través de reuniones y charlas que deberán incluir tanto al personal propio como contratado.

- La implantación, divulgación y adiestramiento periódico en el contenido de la presente política, corresponde al nivel Supervisorio.







(PESIAHO)


Autorizaciones, Permisos, Registros, Certificaciones, pólizas de seguros ambientalesLa Empresa, COG CONSTRUCCIONES C.A posee y presenta al inicio de la obra o durante se ejecución, autorizaciones, permisos, registros, certificaciones, pólizas de seguro ambientales aplicables y vigentes, de acuerdo a la naturaleza del trabajo a realizar, las mismas están expedidas por las instituciones nacionales que regulen la materia. (Ver anexo 15).Programa de Vigilancia MédicaDebido a del presente contrato en este punto no se requiere evaluación médica pre y post vacacional, sin embargo, en caso de ser requerido se realizará una evaluación médica especial a cualquier trabajador que su condición física lo requiera. Una vez iniciado los trabajos de construcción de este proyecto se informará a PDVSA lo siguiente:

- Lugar o Centro Asistencial.- Médico Ocupacional.

Examen Médico Pre-Empleo.Todos los candidatos a ingresar son objeto de un examen físico pre-empleo, aplicado por el Ente Contratante, donde se evalúa las condiciones del empleado antes de iniciar las actividades correspondientes a la Obra. Una vez realizados los exámenes de ingreso y estos arrojen como resultado “Aptos para el trabajo”, el personal puede formar parte de la Obra.

En cuanto al personal que forma parte del manejo de las unidades de transporte, se verifica si posee la documentación necesaria y vigente para cumplir con este rol, así como también se evalúa su capacidad para el servicio requerido.Examen Médico Post-Empleo

Al culminar la relación de trabajo, al personal le será practicado nuevamente un examen físico a objeto de descartar cualquier enfermedad que pudiera haber adquirido durante el ejercicio de sus funciones. El reporte del examen de egreso debe anexarse a la historia clínica del trabajador y archivarse cuidadosamente.La empresa realiza exámenes de acuerdo a la naturaleza de la actividad, por medio de instituciones especializadas que estén debidamente avaladas por la empresa contratante (PDVSA).

CUADRO DE EVALUACION MÉDICATabla Nº 12

TIPO DE EVALUACION RESPONSABLE NORMATIVAPre-Empleo Recursos Humanos Lopcymat y sus reglamentos Normativa PDVSAPost-Empleo Recursos Humanos Lopcymat y sus reglamentos Normativa PDVSAEventuales (en caso de accidentes, enfermedades ocupacionales)

Siaho y Recursos Humanos Normativa PDVSA, Ley Orgánica del Trabajo, Seguro Social, otras leyes que aplicables

Exámenes rutinarios o periódicos Siaho y Recursos Humanos Normativa PDVSA, Ley Orgánica del Trabajo, Seguro Social, otras leyes que aplicables







(PESIAHO)


Así mismo se presentan pólizas de seguros ambientales aplicables y vigentes, acordes a la naturaleza de sus actividades expedidas por las Instituciones Nacionales que regulan esta materia como por ejemplo: MPPA, MENPET, entre otros.

Documentación medica del personal “Apto”.En el anexo 22, serán incluidos los exámenes médicos realizados al personal una vez sean aprobados por el Coordinador SAIHO de La Empresa COG CONSTRUCCIONES C.A Control Exposición o riesgos ocupacionalesLa Empresa, COG CONSTRUCCIONES C.A realiza pruebas periódicas al personal que labora en la Obra, de acuerdo a las actividades a ejecutar y a los riesgos ocupacionales involucrados en ella, tanto físicos, químicos y biológicos, las mismas son realizadas por Entes debidamente aprobados por la empresa Contratante. Las actividades que conforman la obra involucran una serie de riesgos a los que se encontrará expuesto todo el personal. De allí que sean tomadas las medidas de control adecuadas en pro a la integridad física de cada uno los trabajadores y de esta manera prevenir accidentes.Para el cumplimiento de las medidas de control se establecen los siguientes objetivos:

1. Previo al inicio de las actividades de trabajo, se realiza la evaluación y notificación de riesgos con el objeto de mitigar las condiciones capaces de causar accidentes.

2. Proveer al personal involucrado en las actividades de la Obra del E.P.P. adecuado.3. Promover en todos los niveles una actitud proactiva hacia la seguridad a través del

adiestramiento y divulgación de Normas SIAHO de la empresa.4. Determinar las condiciones de trabajo que presenta el área. (ATS).5. Asegurarse que la ejecución de las pruebas de Gamma Grafías se realicen bajo las normas,

códigos establecidos por PDVSA.

INSTALACIONES ADECUADAS DE SANEAMIENTO BÁSICO.La Empresa, COG CONSTRUCCIONES C.A garantiza el saneamiento en los diferentes centros de trabajo, durante la ejecución de toda la obra. La empresa coloca en cada una de las áreas de trabajo, comedores adecuados para el sano disfrute del tiempo de descaso de los trabajadores como lo establece la ley, además de vestuarios debidamente acondicionados para el uso de los trabajadores y baños portátiles adecuadamente dotados, para el uso y aseo de los trabajadores. En cuanto al mantenimiento de los baños se debe realizar con una frecuencia semanal, por una empresa debidamente certificada y capacitada para realizar dicho mantenimiento. En el plan se deben anexar constancias de los servicios realizados, así como también la perisología pertinente de la empresa que suministra el servicio. En el campo de trabajo así como en el campamento la empresa suministra agua potable para la hidratación de todo el personal, a través de una empresa propiamente aprobada por la empresa contratante, la cual debe consignar la perisología para dicha función, dichos registros deben ser anexados a plan especifico. Sistema de Control para la Documentación de los Operarios de Unidades de Transporte:La empresa una vez iniciada la obra, debe realizar pruebas de manejo al personal destinado o seleccionado para operar o manejar las unidades, tanto del traslado de personal como para el traslado de las unidades. Además de solicitar la documentación necesaria como se menciona a continuación: certificado medico, licencia del grado indicado de acuerdo al vehículo, tal como lo exige la ley de transito terrestre. Para garantizar el control de dicho sistema la empresa ha diseñado un cuadro donde se especifica la información necesaria para el seguimiento del mismo:







(PESIAHO)


Tabla N º Nombre y Apellido del Conductor

Nº de Cedula

Grado de la Licencia

Fecha de Emisión

Fecha de vencimiento

Certificado Medico

Fecha de emisión

Fecha de vencimiento Aprobado

La información para complementar la tabla para llevar el control y seguimiento del sistema, se debe presentar cuando se encuentre el personal que se requiere para la ejecución de la obra. Delegados de PrevenciónUna vez comenzada la obra, se debe proceder a las elecciones de los Delegados de Prevención, por centros de trabajo los cuales varían de acuerdo a la cantidad de personal presente en cada centro de los mismos. Una vez Elegido los delegados se deben registrar en el INPSASEL. Posteriormente se registrará el Comité de Seguridad y Salud Laboral, cumpliendo con los lineamientos establecidos por INPSASEL. A tal efecto, la Guía técnica de INPSASEL: contiene los anexos necesarios para llevar a cabo el proceso de elección de los Delegados de Prevención y posteriormente su registro, como se establece en la LOPCYMAT. Una vez registrados los Delegados de Prevención, estos son responsables de entregar a INPSASEL, un informe mensual con las actividades ejecutadas en la obra. (ver anexo 16).

Respuesta y Control de Emergencias y Contingencia La Empresa, COG CONSTRUCCIONES C.A posee un de Plan de Respuesta y Control de emergencia en general adaptado al servicio a ejecutar, El plan contiene diferentes posibles escenarios que pueden resultar en una emergencia y los pasos a seguir ante la o las mismas, a continuación se mencionan: en caso de caídas, explosión e incendio, en caso de herida entre otros. El mismo debe incluye roles y responsabilidades, procedimiento para la notificación del acontecimiento, los procedimientos a seguir para mitigar el evento, procedimiento para el desalojo del personal del área o lugar del acontecimiento, entre otros. (Ver anexo 16). El plan varía de acuerdo a la zona donde se encuentren ubicados los centros de trabajo, es decir, en cuanto a los centros asistenciales más cercanos, vía de acceso, lista información debe ser suministrada por la empresa contratante.

Programa de Capacitación y Divulgación del Plan de Respuesta de emergencias y contingenciaLa empresa realiza simulacros de emergencias como parte del adiestramiento con distintos escenarios, solicitando el apoyo de la empresa contratante e instituciones competentes como el Cuerpo de Bomberos. La Empresa, COG CONSTRUCCIONES C.A toma en cuenta para la mejora continua las observaciones o desviaciones encontradas en simulacros realizados en este caso para cada centro de trabajo, que dependen también el tipo de evento con que se activa el plan de emergencia.Procedimiento de atención de lesionadosAl producirse un accidente de trabajo con o sin lesionados, se dará la señal de aviso al supervisor del área, Inspector de SIAHO de la empresa, a la Empresa contratante (Inspector SHA de PDVSA) y al supervisor, suministrando la siguiente información:

- Lugar y hora del accidente- Parte del cuerpo lesionado- Características de la lesión







(PESIAHO)


- Estado de los lesionados , - como ocurrió el accidente

Se describirá detalladamente el escenario del accidente (evidencias), sin ningún tipo de modificación para levantar un informe detallado.En caso de accidente, donde resulte personal lesionado, el Supervisor de la obra y/o Inspector SIAHO, solicitaran apoyo del personal especializado para aplicar primeros auxilios y de acuerdo a la gravedad de la lesión, será trasladado al centro médico más cercano en la Zona, utilizando la ambulancia que estará disponible en el centro de trabajo.Nota: La Empresa COG CONSTRUCCIONES C.A, proporcionará medios adecuados tanto para el traslado de de lesionados como su asistencia medica, debidamente aprobado por la empresa contratante (PDVSA).

FORMACION Y CONCIENTIZACION.

Procedimientos de Identificación de Necesidades de Adiestramiento.La Empresa COG CONSTRUCCIONES CA, posee un procedimiento para detectar las necesidades de adiestramiento y formación, necesarios al cargo a ocupar. Para llevar un mayor control, La Empresa COG CONSTRUCCIONES C.A, aplica un formato de evaluación de perfiles por cada cargo a ocupar. Además cuenta con un programa anual de adiestramientos y certificaciones para el personal, tomando en cuenta la vigencia de las mismas.El objetivo del mismo es, establecer un mecanismo o sistema de evaluación que nos permita detectar e identificar las necesidades de adiestramiento del personal por cada área o función especifica, que ejecuten actividades o procesos que afecten la calidad del producto o servicio, a fin de planificar la formación y capacitación adecuada que requieren todos los involucrados en el mantenimiento efectivo del Sistema de Calidad Ambiental implantado.Para ello se realiza un programa de Inducción, Formación y Concientización, que en este caso durante el proyecto, será el siguiente:

PROGRAMA DE INDUCCIÓN, FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓNOBRA: MES:Acción de adiestramiento 1 2 3 4 5 6 7Charlas/ TalleresBásico de seguridad Divulgación de política Otros Charlas/ TalleresLOPCYMAT Espacios confinados Divulgación Plan de emergencia Prevención de incidentes / accidentes Ergonomía MSDS Radiaciones ionizantes y







(PESIAHO)


no ionizantesOtros

Nota: Las charlas y talleres serán realizados con una frecuencia de 3 veces por cada semana en cada una de las estaciones.

Dictado por personal de la Empresa

PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN DE OFICIO Y EN MATERIA DE SIAHO. La Empresa COG CONSTRUCCIONES C.A, reconoce la importancia del adiestramiento del personal, en materia de seguridad, higiene y ambiente, ya que al suministrarle los conocimientos requeridos se previenen conductas inseguras en el medio de trabajo, y como consecuencia se evitan accidentes personales y/o daños al medio ambiente, así como aparición de enfermedades profesionales. Por tal motivo La Empresa C.A, presenta un programa de inducción, formación y concientización de oficio, así como también en materia de Seguridad Industrial, ambiente e Higiene Ocupacional para todo el personal de la obra.La empresa cumple con un programa periódico de entrenamiento actualizado para su personal fijo a través de su coordinador SIAHO. En relación al adiestramiento del personal de cada uno de los centros de trabajo, se programará una serie de certificaciones tanto para el personal SIAHO como para el personal Supervisorio, adicional a esto se dicta al inicio de la obra una charla de inducción donde se le informan los riesgos involucrados y los medios de prevención y protección que debe aplicar y usar, como se menciono anteriormente. Igualmente, se dictan charlas cortas, de los diferentes tópicos relacionados con las actividades de la obra y otros temas de interés como son:

Normas de higiene y seguridad industrial. Prevención de accidentes - enfermedades profesionales, higiene industrial, incendios y protección

ambiental. Riesgos potenciales a los cuales estarán expuestos en el desempeño de sus labores diarias. Uso y cuidado de los implementos de protección personal. Manejo y cuidado de las herramientas de trabajo. Cuidado de las instalaciones de trabajo. Medidas a tomar en caso de accidentes. Primeros auxilios Orden y limpieza Otros

Estas charlas se dictan en cada uno de los centros de trabajo, con una frecuencia de tres veces por semana, antes de iniciar la jornada de trabajo.

PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN DE OFICIOS La Empresa, COG CONSTRUCCIONES C.A conoce la necesidad de la certificación de oficio del personal, por ello presenta un programa de certificación de acuerdo a la actividad a desempeñar el alcance de la Obra; lo que previene la manifestación de conductas inseguras en el medio de trabajo y como consecuencia evita accidentes personales y/o daños al medio ambiente, así como aparición de enfermedades profesionales.El personal esta certificado por Instituciones aprobadas por PDVSA.REVISIÓN PRE-ARRANQUE Procedimientos y Lista de Verificación Pre Arranque







(PESIAHO)


La Empresa, COG CONSTRUCCIONES C.A presenta un formato a través del cual realiza la solicitud, seguimiento y control de condicionantes según el grupo de trabajo, para hacerlos efectivo y llevar a cabo los procedimientos de reparación y control. Se establece un método estándar para asegurar que toda unidad de procesos, instalación o equipos nuevos, modificados, sometidos a mantenimiento mayor, o que hayan estado fuera de servicio por un tiempo prolongado, sean evaluados antes de introducir fluidos operacionales, sustancias inflamables, tóxicas u otros. De esta manera se pretende elevar el desempeño en materia de SIAHO.El procedimiento de Mantenimiento hace referencia al procedimiento PR-CE-01 y al PR-CE-04 de la empresa, donde se especifica de manera detallada el tipo de mantenimiento que se debe realizar a la maquinaria en uso. Este procedimiento se realiza cumpliendo con lo establecido en la Norma SI-S-21 de PDVSA. (Ver Anexo 17).

PARTICIPACIÓN EN EL PRE ARRANQUE.La Empresa COG CONSTRUCCIONES C.A, tiene contemplado realizar una revisión pre arranque de los equipos y maquinarias, para asegurar su operatividad en el inicio de la obra. Revisión que se llevara a cabo en conjunto con la inspección respectiva del CLIENTE para su aprobación. Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedades OcupacionalesLa Empresa COG CONSTRUCCIONES C.A, presenta procedimientos para llevar a cabo el registro, notificación, investigación y divulgación de los accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales derivadas de las actividades de trabajo. Se registran de forma cronológica los accidentes y enfermedades ocupacionales para poseer información de los índices de frecuencia y severidad de la obra. Los accidentes son investigados mediante una evaluación objetiva de los hechos y se establecen posteriormente planes de acción para determinar sus causas y de esta forma evitarlos. Anexo 14.

INDICADORES ESTADISTISTICOS DE ACCIDENTES/ INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

La empresa aplica indicadores en materia de Salud, Seguridad y Ambiente de la empresa. Estos registros son entregados a PDVSA, además se llevan estadísticas internas de la empresa, donde se acumulan todos los registros de los trabajos que se realizan a los distintos clientes a los cuales se les presta servicio. A continuación se mencionan los índices correspondientes:

INDICE DE FRECUENCIA BRUTA (IFB): Es la relación entre los accidentes con o sin pérdida de tiempo y el número de horas hombres trabajadas en el período.

NL X 106

IFB = HHT

NL = N° de Lesiones con o sin Pérdida de Tiempo.HHT = Horas Hombres Trabajadas.

INDICE DE FRECUENCIA NETA (IFN): Es la relación entre los accidentes con pérdida de tiempo y el número de horas hombres trabajadas en el período.

NLCPT X 106

IFN = HHT







(PESIAHO)


NLCPT = N° de Lesiones con Pérdida de Tiempo. HHT = Horas Hombres Trabajadas.

INDICE DE SEVERIDAD (SEV): Es la relación entre el número de días perdidos y el número de horas hombre trabajadas en el período.

NDP X 106

SV = HHT

NDP = N° de Días Perdidos.HHT = Horas Hombres Trabajadas.A continuación el modelo que será utilizado para el registro mensual estadístico de accidentes e incidentes durante la ejecución de la obra.

Tabla Nº 14

PARÁMETROSFRECUENCIAMES MES MES MES MES MES

Índice De Frecuencia Bruta (IFB)Índice De Frecuencia Neta (IFN):

Índice de Severidad (ISEV)

Horas Hombres (Subcontratistas)Horas Hombres (Personal Propio)Horas Totales de Exposición

PROCEDIMIENTOS PARA INFORMAR Y DECLARAR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALESLa empresa presenta los elementos y formatos necesarios para informar y declarar los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales ante las instituciones que se mencionan a continuación:

INPSASEL, a dicho organismo se le debe notificar antes de los 60 minutos de transcurrido el accidente, por medio de vía telefónica (800-INPSASEL) O vía Internet, según lo establecido en el Reglamento de la LOPCYMAT y aplicando el formato correspondiente debidamente sellado y firmado, antes de cumplirse las 24 horas de haberse suscitado el evento.

Seguro Social, de igual forma debe llevarse el formato, para su respectivo sello y firma, en el tiempo reglamentario (4 días) y cumpliendo con los procedimientos de la empresa contratante (PDVSA) GNV.

EVALUACIÓN DEL SISTEMA







(PESIAHO)


PROCEDIMIENTO DE AUDITORIAS, REVISIÓN GERENCIAL, VISITAS DE CAMPO E INSPECCIONES A LAS INSTALACIONES DONDE SE EJECUTA LA OBRA O SERVICIO.La Empresa, COG CONSTRUCCIONES C.A posee un programa de auditorias, revisión gerencial, visitas de campo programadas y no programadas, e inspecciones en el área de trabajo o de ejecución de la obra. La empresa aplica el procedimiento para generar o crear informes de las acciones y recomendaciones arrojadas de cada de las inspecciones que se realizarán en todos los centros de trabajo durante el periodo asignado.

AUDITORIAS GERENCIAL DE SIAHO.El Gerente de proyecto, participa mensualmente junto con el Ing. Residente y el Coordinador SIAHO en la auditoria mensual de Salud Seguridad y Ambiente, para:

- Asegurar que las áreas de trabajo permanezcan libre de peligro,- Garantizar el resguardo y manejo de los materiales y equipos apropiados- Verificar el cumplimiento de las recomendaciones realizadas en auditorias anteriores - Corregir los actos y condiciones inseguras detectadas en el desarrollo de las actividades.

A continuación cronograma del plan de auditorias en obra:Tabla Nº 15

Actividad/ Mes Agosto Septiembre OctubreVisita gerencial X XInspecciones de campo

X X X

PROCEDIMIENTO PARA GENERAR INFORMES Y PROGRAMA A SEGUIMIENTOS A LAS RECOMENDACIONES QUE SURJAN DE LAS REUNIONES:

La Empresa, COG CONSTRUCCIONES C.A presenta informes donde se especifica el seguimiento a las recomendaciones generadas de las inspecciones, auditorias y vistas gerenciales a los lugares de trabajo. Las recomendaciones se deben plasmar en el formato de no conformidades.A continuación cronograma de seguimiento a recomendaciones en obras:

Tabla Nº 17

Actividad/ Mes Agosto Septiembre OctubreVisita gerencial X XInspecciones de campo coordinador SIAHO

X X

LISTA DE ANEXOS:

ANEXO 1: Plan de Emergencias de la Obra.ANEXO 2: Elaboración y Control de Documentos.ANEXO 3: Control de los Registros.







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ANEXO 4: Auditoria del Sistema (plan Pesiaho)ANEXO 5: Formatos de Inspección SIAHO.ANEXO 6: Procedimiento de Acciones y Recomendaciones.ANEXO 7: Programa de Orden y Limpieza.ANEXO 8: Procedimiento de Manejo del Cambio.ANEXO 9: Procedimiento de Investigacion de Accidentes.ANEXO 10: Procedimientos de Evaluación a Subcontratistas.ANEXO 11: Procedimientos de Notificación de Accidentes.ANEXO 12: Procedimiento de Declaración de Accidentes.ANEXO 13: Procedimiento para Evaluacion de los Riesgos.ANEXO 14: Procedimiento Estadísticas de accidentes.ANEXO 15: Programa de Recreación y Utilizacion del Tiempo Libre.ANEXO 16: programas de Mantenimiento para Equipos, Maquinaria, Vehiculos Auto Motor, Vehiculos Pesados, Herramientas.

ANEXO 17: Programa de Salud y Seguridad Laboral de COG: CONSTRUCCIONES C.A.ANEXO 18: Notificaciones de Riesgos Laboral.ANEXO 19: No Conformidades y Acciones Correctivas y Preventivas.ANEXO 20: Exámenes Médicos Realizados.ANEXO 21: Normas CoveninANEXO 22: Normas Técnicas Inpsasel.ANEXO 23: Normas PDVSAANEXO 24: Normas Técnicas de Prevención NTP. ReferencialesANEXO 25: Compendio de Charlas de SeguridadANEXO 26: Formatos a ser Utilizados en la Aplicación del Plan Especifico de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional.ANEXO 27: ART.ANEXO28: PTS.ANEXO29: Normas y Leyes AsociadasANEXO30: Hojas MSDA.ANEXO31: Trípticos SIAHO de Seguridad Laboral.ANEXO32: Documentos de la Empresa.






pesiaho pdvsa gnv 243

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