Diagnóstico de Fatores que podem Bloquear a Criatividade Aplicada ao Desenvolvimento de

Novos Produtos e Processos

Renata Tondin

Pesquisa realizada com 6 pessoas;

Setores das empresas:

-Serviços – Campo Bom (1)

-Indústria – Campo Bom (3) e Sapiranga (2)

-Comércio -Taquara(1)

Eu seria mais criativo(a) se...

Atribua valores de 1 a 5 para as respostas abaixo: (sendo 1 a menos importante e 5 a mais importante) Eu seria mais criativo(a) se... (1)...não fosse o medo que tenho das opiniões dos outros. O

medo do ridículo ou de errar me faz ficar nervoso e ai não consigo nem ter idéias.

( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5 (2)...me libertasse de quase tudo o que é normativo na

organização em que trabalho. ( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5 (3)...vivesse mais em sintonia com a natureza e diversidade

natural para ter novas idéias. ( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5 (4)...tivesse mais acesso a novos equipamentos e instrumentos

para realização de pesquisas. ( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5 (5)...tivesse uma melhor comunicação com os meus semelhantes,

isto me permitiria debater, escutar pontos de vista interessantes, critérios que evidentemente enriqueceriam meu próprio fazer.

( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5

Pesquisa

(6)...tivesse mais tempo na organização em que trabalho para

me dedicar ao questionamento do que realizo, para buscar novas vias para inovar e empreender em meu trabalho técnico-científico.

( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5 (7)...as diferenças culturais entre o ambiente externo e a

organização onde trabalho não fossem tão grandes. ( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5 (8)...me sentisse bastante apoiado pela organização em que

trabalho à buscar informações sobre aquisição de novas tecnologias e equipamentos para pesquisa.

( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5 (9)...em minha infância tivesse tido pais e ambiente familiar que

estimulassem mais a discutir e ler sobre arte, ciência, tecnologia e inovação.

( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5 (10)...a organização em que trabalho viabilizasse mais o acesso a

informações profissionais e científicas pertinentes a minha ocupação.

( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5

(11)...a legislação atual permitisse realizar mais experimentos

científicos de meu interesse. ( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5 (12)...o trabalho e/ou projeto não sofresse tanta influência pelo

atraso e/ou falta de recursos financeiros para atualização e disponibilização de equipamentos para pesquisa.

( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5 (13)...tivesse oportunidades para explorar o meu potencial

imaginário pois sempre gostei de criar e inovar, mas, fui pouco estimulado na escola (ensino fundamental - 1 grau).

( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5 (14)...a organização onde trabalho estivesse constantemente me

incentivando e criando oportunidades para inovar e empreender. ( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5 (15)...não houvesse tantas restrições econômicas impostas pelo

mercado as minhas novas ideias. ( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5

(16)...a infraestrutura tecnológica para pesquisa na organização

em que trabalho estivesse em melhores condições de conservação.

( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5 (17)...tivesse oportunidades para explorar o meu potencial

imaginário pois sempre gostei de criar e inovar, mas, fui pouco estimulado na escola (ensino médio – 2 grau).

( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5 (18)...o trajeto para o trabalho (organização) não fosse tão

desgastante. ( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5 (19)...estivesse inserido em um contexto produtivo regional que

valorizasse mais a inovação. ( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5 (20)...não andasse tão cansado e estressado por estar pedindo

constantemente para os setores responsáveis na organização a realização de manutenção nos equipamentos para pesquisa.

( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5

(21)...tivesse oportunidades para explorar o meu potencial

imaginário pois sempre gostei de criar e inovar, mas, fui pouco estimulado na Universidade (ensino superior - graduação).

( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5 (22)...a organização cobrasse mais ousadia e iniciativa de minha

parte. ( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5 (23)...pudesse refletir mais sem ter que me preocupar com o

cenário socioeconômico mundial. ( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5 (24)...tivesse ao meu alcance maior informação técnica sobre

como proceder com determinados equipamentos existentes para pesquisa na organização em que trabalho.

( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5 (25)...conseguisse eliminar barreiras originadas em estereótipos

que se acham arraigados em minha pessoa, que, em ocasiões, me impedem ver os distintos lados, pela frente e por trás do mundo que me rodeia e, desta maneira, possibilitaria descobrir e redescobrir tantas coisas interessantes.

( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5

(26)...tivesse um ambiente favorável à inovação na organização

em que trabalho . ( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5 (27)...não houvessem ainda tantas restrições tecnológicas no

mercado para colocar em prática as minhas novas idéias. ( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5 (28)...utilizasse e aproveitasse mais os equipamentos e

instrumentos já disponíveis na organização em que trabalho. ( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5

[Q1] (01) ...não fosse o medo que tenho das opiniões dos outros. O medo do ridículo ou de errar me faz ficar nervoso e ai não consigo nem ter idéias.

(05) ...tivesse uma melhor comunicação com os meus semelhantes, isto me permitiria debater, escutar pontos de vista interessantes, critérios que evidentemente enriqueceriam meu próprio fazer.

(09)...em minha infância tivesse tido pais e ambiente familiar que estimulassem mais a discutir e ler sobre arte, ciência, tecnologia e inovação.

(13)...tivesse oportunidades para explorar o meu potencial imaginário pois sempre gostei de criar e inovar, mas, fui pouco estimulado na escola (ensino fundamental - 1 grau).

(17)...tivesse oportunidades para explorar o meu potencial imaginário pois sempre gostei de criar e inovar, mas, fui pouco estimulado na escola (ensino médio – 2 grau).

(21)...tivesse oportunidades para explorar o meu potencial imaginário pois sempre gostei de criar e inovar, mas, fui pouco estimulado na Universidade (ensino superior - graduação).

[Q7] (25)...conseguisse eliminar barreiras originadas em estereótipos que se acham arraigados em minha pessoa, que, em ocasiões, me impedem ver os distintos lados, pela frente e por trás do mundo que me rodeia e, desta maneira, possibilitaria descobrir e redescobrir tantas coisas interessantes.

[Q1] (02)...me libertasse de quase tudo o que é normativo na organização em que trabalho.

(06)...tivesse mais tempo na organização em que trabalho para me dedicar ao questionamento do que realizo, para buscar novas vias para inovar e empreender em meu trabalho técnico-científico.

(10)...a organização em que trabalho viabilizasse mais o acesso a informações profissionais e científicas pertinentes a minha ocupação.

(14)...a organização onde trabalho estivesse constantemente me incentivando e criando oportunidades para inovar e empreender.

(18)...o trajeto para o trabalho (organização) não fosse tão desgastante.

(22)...a organização cobrasse mais ousadia e iniciativa de minha parte.

[Q7] (26)...tivesse um ambiente favorável à inovação na organização em que trabalho .

[Q1] (03)...vivesse mais em sintonia com a natureza e diversidade natural para ter novas idéias.

(07)...as diferenças culturais entre o ambiente externo e a organização onde trabalho não fossem tão grandes.

(11)...a legislação atual permitisse realizar mais experimentos científicos de meu interesse.

(15)...não houvesse tantas restrições econômicas impostas pelo mercado as minhas novas idéias.

(19)...estivesse inserido em um contexto produtivo regional que valorizasse mais a inovação.

(23)...pudesse refletir mais sem ter que me preocupar com o cenário sócio-econômico mundial.

[Q7] (27)...não houvessem ainda tantas restrições tecnológicas no mercado para colocar em

prática as minhas novas idéias.

[Q1] (04)...tivesse mais acesso a novos equipamentos e instrumentos para realização de pesquisas.

(08)...me sentisse bastante apoiado pela organização em que trabalho à buscar informações sobre aquisição de novas tecnologias e equipamentos para pesquisa.

(12)...o trabalho e/ou projeto não sofresse tanta influência pelo atraso e/ou falta de recursos financeiros para atualização e disponibilização de equipamentos para pesquisa.

(16)...a infra- estrutura tecnológica para pesquisa na organização em que trabalho estivesse em melhores condições de conservação.

(20)...não andasse tão cansado e estressado por estar pedindo constantemente para os setores responsáveis na organização a realização de manutenção nos equipamentos para pesquisa.

(24)...tivesse ao meu alcance maior informação técnica sobre como proceder com determinados equipamentos existentes para pesquisa na organização em que trabalho.

[Q7] (28)...utilizasse e aproveitasse mais os equipamentos e instrumentos já disponíveis na organização em que trabalho.

Social Organizacional Ambiente externo Técnico

Q7 3,33 3,67 3,00 2,67

Q6 3,67 2,33 3,17 3,33

Q5 2,00 3,00 2,67 3,50

Q4 2,67 4,17 2,50 3,17

Q3 2,50 3,33 2,67 3,17

Q2 4,33 4,17 2,17 4,17

Q1 2,17 3,00 2,83 3,50

0,00 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00

Social

Organizacional

Ambiente externo

Técnico

Q1

Q2

Q3

Q4

Q5

Q6

Q7

2,95

3,38

2,71

3,36

0,00 1,00 2,00 3,00 4,00

Social

Organizacional

Ambiente externo

Técnico

Resultado dos Entrevistados:

Social

Organizacional

Ambiente externo

Técnico

Social Organizacional Ambiente externo Técnico

Média 2,95 3,38 2,71 3,36

2,00

2,17

2,17

2,17

2,33

2,50

2,50

2,67

2,67

2,67

2,67

2,83

3,00

3,00

3,00

3,17

3,17

3,17

3,33

3,33

3,50

3,50

3,67

3,67

4,17

4,17

4,17

4,33

0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5

Motivação Escolar (Ensino Médio)

Motivação Escolar (Ensino Superior)

Estabilidade Emocional / Insegurança

Diferenças Culturais (Social e Organizacional)

Cenário Sócio-Econômico Mundial

Restrições Econômicas do Mercado

Motivação Familiar

Utilização da Infra-estrutura Existente

Contexto Produtivo Regional

Motivação Escolar (Ensino Fundamental)

Legislação Aplicada à Pesquisa

Interação com a Natureza

Condições de deslocamento ao trabalho

Restrições Tecnológicas do Mercado às Idéias

Normatização / Regras Pré-Existentes

Conhecimento da Infra-estrutura Existente

Estado de Conservação da Infra-estrutura

Recursos Financeiros para Atualização

Idéias Pré-Concebidas / Pré-Conceitos

Acesso a Informações na Organização

Deficiência da Manutenção da Infra-estrutura

Acesso a Novos Equipamentos e Instrumentos

Controle Voltado a Iniciativa de Inovar

Clima Organizacional

Motivação à Inovação e Empreendedorismo

Apoio Organizacional à Busca de Informações

Carga Horária / Divisão do Tempo

Comunicação Interpessoal

Podemos observar que a comunicação entre os semelhantes na empresa é o maior fator que influencia na criatividade dos indivíduos entrevistados.

Seguido deste fator, podemos concluir que a organização deveria dar mais apoio aos colaboradores para buscar informações, desenvolver novas tecnologia para poder inovar e empreender.