pesquisa de percepção de cultura em segurança e saúde do trabalho
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Veja os indicadores em SST e como este tipo de pesquisa pode ajudar.TRANSCRIPT
Pesquisa de Percepção em Segurança e Saúde do Trabalho – O primeiro grande passo para mudar a Cultura de SST em sua empresa
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Como mudar a Cultura de SST
• Mudança de Atitude
• Prioridade versus Valor
• Indicadores
• Objetivos e Metas da Organização
Mudança de Atitude
• Liderar pelo exemplo;
• Praticar o seu discurso;
• Acreditar e transformar.
Prioridade versus Valor
• A prioridade 1 de hoje pode ser a 918 de amanhã;
• A prioridade é movida pela pressão, resultando em stress;
• O Valor é movido pela crença, resultando em conforto;
• O Valor é auto-motivante.• Quais são os Valores da sua organização?
Indicadores
• Negativos - são os que medem e mostram apenas as falhas do processo:– Indices de Frequência e Gravidade;– Número de Fatalidades e Lesões Permanentes;– FAP, SAT e RAT;– Absenteismo;– Custos.
• Positivos - são os que mostram o progresso e a direção do processo:– Investimentos;– Treinamento e Capacitação;– Adesão aos procedimentos e programas;– Percepção da atitude gerencial;– KPI: veja apresentação específica.
Indicadores
Objetivos e Metas da Organização
• Mudança de Propriedade
• Hierarquização
• Cumprimento
• Remuneração Variável
Pesquisa de Percepção de Segurança e Saúde no Trabalho
• Oito questões;• Fácil, intuitivo, de rápido preenchimento;• Especifidade e Representatividade;• Hierarquização definida pelo cliente;• Espaço para sugestões, idéias, comentários,
etc… (opcional).
• Permite avaliar o progresso da concientização da SST no tempo e nos diferentes níveis da organização;
• Permite avaliar o impacto da implantação de programas específicos;
• Permite identificar as ilhas de excelência e de deficiência;
• Indicador inequívoco da atitude gerencial, ideal para ser usado como referencial de remuneração variável.
Pesquisa de Percepção de Segurança e Saúde no Trabalho
• Questão 1 - Ação da Liderança– Liderança Sênior
• Presidência e Alta Direção
– Liderança Média• Gerência
– Liderança Júnior• Supervisão e Coordenação
• Questão 2 – Adesão e Envolvimento– Eficiência e Posição Política
Pesquisa de Percepção de Segurança e Saúde no Trabalho
• Questões 3 e 4 - Aplicação dos Programas de SST– Treinamento e Capacitação
• Questões 5, 6 e 7 - Atuação dos Programas de SST– Eficiência e Eficácia
• Questão 8 - Penetração dos Programas de SST
• Amplitude e alcance
Pesquisa de Percepção de Segurança e Saúde no Trabalho
