Petra –nuoret työhön ja kouluun ESR- projekti

projektipäällikkö Anne Matilainen

Vantaan kaupunki

Projekti pähkinänkuoressa:

- kohderyhmä 17-24 v. työttömät vantaalaiset nuoret (793 nuorta 10/2011)

- osoite: Vaskivuorentie 25, Myyrmäki, Vantaa. Yhteiset tilat TE-toimiston kanssa.

- henkilökunta: 6 palveluohjaajaa 2 sairaanhoitajaa projektipäällikkö projektiassistentti tasa-arvokoordinaattori

- toiminta-aika 1.3.2010-28.2.2013

- Rahoitus Vantaan kaupunki, Kuntaliitto ja ESR- rahoitus Uudenmaan ELY-keskuksen kautta

- Keskeiset yhteistyökumppanit: Vantaan työ- ja elinkeinotoimisto Kela Kuntaliitto Työnantajat (edustus ohjausryhmässä Vantaan yrittäjät ja

kauppakamari) Laaja verkostoyhteistyö Vantaan kaupungin sisällä sekä erilaisten

järjestöjen ja yhdistysten kanssa koko pääkaupunkiseudulla.

Tavoitteet• Vantaan nuorisotyöttömyyden alentaminen ja nuorten

työllistymistä edistävien palvelujen tarjoaminen ns. yhdeltä luukulta.

• Kehittää tehokas nuorten palveluohjaus, jossa yhteistyötä tekevät kaupunki, TE-toimisto, Kela ja yritykset sekä muut yhteistyökumppanit, kuten erilaiset järjestöt ja sosiaali- ja terveyspalvelut.

• Nuorten ohjaaminen työhön, työharjoitteluun ja koulutukseen sekä tarvittaessa muihin palveluihin sekä nuorten syrjäytymisen ennaltaehkäisy.

• Tasa-arvon edistäminen ja sukupuolivaikutusten arviointi työllisyyspalveluiden toteuttamisessa (Kuntaliitto mukana yhteistyössä)

…ja kuinka niihin päästään1. TE –toimisto ja PETRAN yhteistyö: yhteiset asiakkaat, yhteinen

tavoite!• Aktiivinen työnhakuprosessi:

lyhyet työnhaun uusimiset (1-3 vko:a) -> Viesti nuorelle, että hänen tilanteestaan ollaan kiinnostuneita ja että työnhaku on aktiivista toimintaa!

joka kerta nuori saa joko henkilökohtaista palvelua tai osallistuu johonkin ryhmämuotoiseen tilaisuuteen, joissa työnhakutilanne tarkistetaan

terveydentilan kartoittaminen tarvittaessa ja ohjaus terveyspalveluihin, päihdehoitoon, kuntoutukseen ym.

henkilökohtaista ohjausta työ-, harjoittelu- tai koulutuspaikan hakemiseen ja aloittamiseen (palveluohjaajan/sairaanhoitajan tuki, TE –toimiston ostamat tukihenkilö- ja työvalmentajapalvelut)

ohjausta, motivointia ja tukea elämänhallintaan liittyviin asioihin (talous- ja velka-asiat, asumisasiat, pelaamisen ja internetin käytön aiheuttamat ongelmat jne.)

Nuoria asioi työvoimaneuvojan luona niin kauan, että hänelle

on laadittu työllistymissuunnitelma.

Nuoria asioi työvoimaneuvojan luona niin kauan, että hänelle

on laadittu työllistymissuunnitelma.

AIKAVARAUS PALVELUOHJAAJALLE:-tilanteen kartoitus, yhteistyöstä ja tavoitteista sopiminen- varataan aika tarpeen mukaan sairaanhoitajan terveystapaamiseen - seuraava tapaaminen 1-3 viikon kuluttua joko henkilökohtaisesti tai seuraavassa työnhakuklubissa tai jossain muussa ryhmässä (esim. taloudenhallinta, työelämätaidot, koulutus, elämänhallinta, rekrytointitilaisuus jne.)- työnhaun uusinta tapaamisten ja ryhmien yhteydessä

AIKAVARAUS PALVELUOHJAAJALLE:-tilanteen kartoitus, yhteistyöstä ja tavoitteista sopiminen- varataan aika tarpeen mukaan sairaanhoitajan terveystapaamiseen - seuraava tapaaminen 1-3 viikon kuluttua joko henkilökohtaisesti tai seuraavassa työnhakuklubissa tai jossain muussa ryhmässä (esim. taloudenhallinta, työelämätaidot, koulutus, elämänhallinta, rekrytointitilaisuus jne.)- työnhaun uusinta tapaamisten ja ryhmien yhteydessä

SAIRAANHOITAJAN TERVEYSTAPAAMINEN -terveydentilan kartoitus-jatko-ohjaus

SAIRAANHOITAJAN TERVEYSTAPAAMINEN -terveydentilan kartoitus-jatko-ohjaus

-tarpeen mukaan uusi tapaaminen tilanteen kartoitusta ja palveluihin ohjausta varten-työnhaun uusinta tapaamisten yhteydessä

-tapaamiset noin 2 viikon välein, kunnes asiakas työllistyy, pääsee koulutukseen tai tilanteeseen löytyy jokin muu ratkaisu-tarvittaessa työllistymissuunnitelman taitilanteen tarkistus yhdessä työvoimaneuvojan ja/tai sosiaalityöntekijän kanssa

Vantaan TE –toimiston ja PETRAN asiakasohjausmalli

2. Työnantajayhteistyö Yksittäiset toimeksiannotRekrytointitilaisuudet työnantajan toiveiden mukaisestiNuorten mahdollisuuksien toritYllätetään Yhteiskunta –hankkeessa mukanaYhteistyötä noin 100 työnantajan kanssa

3. VerkostoyhteistyöNuoren kannalta olennaisten palveluiden, järjestöjen ja

muiden toimijoiden tunteminen.Asiakaskohtaisiin verkostopalavereihin osallistuminen.Tiedottaminen projektista ja toiminnasta verkostoille.Yhteistyömuotojen kehittäminen, esim. yhteiset

ryhmätilaisuudet nuorille sosiaalitoimi-TE-toimisto-PETRA-TYP

Verkostoyhteistyön haasteet ja hyödyt Nuorten palveluun tulee tehokkuutta ja joustavuutta! Päällekkäinen työ

vähenee.

Vantaan TE - toimistossa asioi satoja syrjäytymisvaarassa olevia tai syrjäytyneitä nuoria. Samaan aikaan monet nuorille palveluja järjestävät tahot (esim. projektit, kouluttajat, järjestöt) eivät ”löydä” nuoria omiin palveluihinsa.

Huomio ohjaustyöhön! Ohjaustyö vaatii aikaa ja nuoren tilanteen tuntemista -> oltava riittävät resurssit henkilökohtaiseen asiakastyöhön!!!

Verkoston on motivoiduttava yhteistyöhön. Yhteistyön lisääntyminen voi lisätä palveluiden (erit. mielenterveys- ja päihdepalvelut) tarvetta.

Tietosuojaan ja tietojenvaihtoon liittyvät kysymykset.

Tuloksia 10/2011- Kaikkiaan projektissa on ollut asiakkaita noin 800, joista naisia noin 35

%, maahanmuuttajia noin 10%

- Vantaan alle 25- v. työttömyys on laskenut voimakkaasti, lokakuun lopussa työttömiä alle 25-v. oli 793, vuosi sitten 1092 henkilöä

- Ohjaukset:- avoimille työmarkkinoille 262

- työharjoittelu/työelämävalmennus 106

- työllistynyt palkkatuella 36

- työvoimakoulutus 105

- tutkintoon johtava koulutus 57

- oppisopimus 4

- sairaanhoitajilla on ollut yli 100 asiakasta ajalla 4/2011-12/2011

- asiakkaita ohjataan ja tuetaan hoitokontaktin aikaansaamiseksi mm. kuntoutukseen, terveys- ja sosiaalipalveluihin, a- ja huumeklinikalle, talous- ja velkaneuvontaan, peliklinikalle jne.

- Suuri osa niistäkin asiakkaista, jotka työllistyvät tai lähtevät opiskelemaan tarvitsee ja saa myös muuta palveluohjausta!

Ohjaus muihin palveluihin

Tiedot heinä-lokakuulta 2011: • 53 mielenterveyspalvelut

• 24 päihdepalvelut

• 65 terveyspalvelut

• 75 sosiaalitoimi

• 30 Kela

• 26 talous-ja velkaneuvonta

• 5 kuntoutustutkimus

• 1 kuntoutuksen asiakastyöryhmä

• 6 TYP

• 19 tukihenkilöpalvelut

• 5 työvalmentaja

• 2 kuntoutuskurssi

• 3 kuntouttava työtoiminta

• 2 Kipinä