phần mềm quản trị nhân sự tiền lương | phần mềm quản lý nhân sự surehcs
DESCRIPTION
Phần mềm quản trị nhân sự tiền lương (Phần mềm quản lý nhân sự SureHCS) - Với hơn 10 năm phát triển phần mềm quản trị nguồn nhân lực cùng với kinh nghiệm triển khai trên 200 doanh nghiệp (DN), SureHCS® có thể đáp ứng toàn diện mọi yêu cầu về nghiệp vụ quản trị, phát triểṇ nguồn nhân lực tại các DN thông qua hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, quản lý năng lực, hoạch định lộ trình phát triển nghề nghiệp, giải quyết các chính sách phúc lợi kịp thời, chính xác… của từng nhân viên. LỢI ÍCH KHI ỨNG DỤNG SureHCS® Phần mềm quản trị nhân sự SureHCS® là “cách tay phải” đắc lực cho bộ phận quản trị nguồn nhân lực nhờ việc có thể cung cấp các thông tin đa chiều về nhân viên, quản lý hiệu quả các chính sách phúc lợi, thực hiện chế độ tính lương đa nguyên tệ cho từng loại hình nhân viên, từng loại hình thu nhập... Nhờ được trang bị hệ thống phân tích dữ liệu dùng công cụ Trí khôn nghiệp vụ – Business Inteligence – giải pháp cũng hỗ trợ người làm công tác quản lý nguồn nhân lực trong các DN tài chính, ngân hàng rất nhiều trong việc đưa ra những quyết định chính xác về chính sách, ngân sách nhân sự, tiền lương... Đồng thời, nhờ được thiết kế đa đạng và linh hoạt, SureHCS® cho phép DN thương mại – dịch vụ... ứng dụng tính lương theo tính chất công việc, theo dõi tình hình thực hiện chỉ tiêu kinh doanh hằng tuần/tháng/quý... và chi trả lương theo chính sách bán hàng. Phần mềm quản lý nhân sự hay giải pháp quản trị nhân sự SureHCS cũng cho phép quản lý chi trả chính sách phúc lợi cho nhân viên thời vụ; nhân viên sản xuất bằng cách theo dõi sản lượng, tiến độ gia công, chi phí lương từng ngày theo tình hình sản xuất thực tế trên từng công đoạn/lệnh sản xuất để từ đó hệ thống tự động tổng hợp tổng quỹ tiền lương, hạch toán chi phí lương chính xác. Ưu điểm nổi bật này đã giúp SureHCS được chọn làm giải pháp quản lý nguồn nhân lực tại các DN sản xuất (may mặc, dược phẩm, hàng tiêu dùng ...) - những DN luôn có những yêu cầu nghiệp vụ đặc thù riêng. Hệ thống tính lương của SureHCS® cho phép thiết lập các thông số tùy biến trong từng nhóm tính lương, tạo ra bảng lương tự động cũng như các chứng từ tiền lương để chuyển đổi tự động vào hệ thống phần mềm kế toán/ERP hiện có tại DN nhằm giúp cho công tác quản lý ngân sách tiền lương diễn ra nhanh chóng và dễ dàng. Ngoài ra, Giải pháp quản trị nhân sự SureHCS® còn là giải pháp tối ưu cho các c�TRANSCRIPT
Trang 1
GIẢI PHÁP HỆ THỐNG QUẢN
TRỊ NGUỒN LỰC DOANH
NGHIỆP (SUREHCS)
NGUYÊN TẮC BẢO MẬT
công ty . ( ) .
Trang 2
N I DUNG
A. ...................................................................................... 3
B. ................................................................................. 3
C. – HCS .............................................................................. 4
D. Ă Ậ .................................................................................... 6
E. .................................................................... 8
I. THÔNG TIN NHÂN VIÊN ........................................................................................................ 10
II. BHXH – BHYT - BHTN ............................................................................................................. 12
III. ..................................................................................................................... 15
IV. – ................................................................................................... 17
V. ......................................................................................................................... 20
VI. ........................................................................................................................... 20
VII. ...................................................................................................... 21
VIII. ............................................................................... 22
IX. .................................................................................................... 23
X. ................................................................................................. 26
F. ................................................... 28
G. ........................................... 30
H. .......................................................................................... 30
I. Ầ Ứ ........................................................................................... 30
J. ....................................................................................... 32
Trang 3
A. TH NG TIN V L C VIỆT
Cô
:
9 n
doanh..
B. TỔNG QUAN V SẢN PH M 2
Trang 4
C. CÁC L I CH L C VIỆT – HCS
–
-
.
-
.
:
-
Trang 5
viên.
-
.
.
Trang 6
D. CÁC T NH NĂNG NỔI BẬT
ậ
- :
Microsoft .NET framework 4.0 8 Web Service.
- Cho ph
.
-
- :
- : :
T
:
- : – Anh – Hoa.
-
- :
- Tracking
- : 12
N
- : –
- - :
Trang 7
-
n
- H :
- H
:
.
- H
- H a
- H C ự
:
Trang 8
- H ị
:
- :
theo
E. MÔ TẢ TỔNG QUAN CÁC PH N HỆ
PH N HỆ CH C NĂNG
viên
Trang 9
- -
nhân
-
:
lao
cho nhân viên.
.
.
Trang 10
ty.
I. THÔNG TIN NHÂN VIÊN
-
.
-
-
-
:
- :
-
-
.
- :
- :
...
- ,
-
-
Trang 11
-
-
1. B
2. S ý ị
Trang 12
3. H ị k ừ
II. BHXH – BHYT - BHTN
-
- , ,
Trang 13
-
.
- :
...
-
1. Tờ k
Trang 14
2. Mẫ D02-TS
3. Mẫ C66
Trang 15
III. CH M C NG
-
:
-
-
- :
-
- :
-
- cho nhân viên.
-
-
-
.
Trang 16
1. Dữ é ẻ
2. P
Trang 17
3. B
IV. TI N L NG – TH NG
- nhau
:
L ờ
L k
L k
L
L ị
L ừ
L
-
- trong
.
Trang 18
-
t
-
- :
-
- email .
-
-
công ty.
-
1. T ậ ,
Trang 19
2. B
3. T b
Trang 20
V. TUY N D NG
-
-
au.
-
danh.
-
- : i
-
- .
-
VI. O T O
-
-
-
-
-
-
-
viên.
Trang 21
1. Lậ k
2. T õ
VII. ÁNH GIÁ NHÂN VIÊN
-
-
Trang 22
-
-
-
-
-
VIII. TRANG THI T BỊ, BẢO H LAO NG
-
-
-
-
-
-
Trang 23
IX. HỆ PH N T CH D LIỆU
-
-
-
- Cho ph :
-
-
HTML, A
Trang 24
Trang 25
Trang 26
X. CỔNG TH NG TIN NH N SỰ
-
- , .
- Ch
- :
-
- : ...
-
-
1. C ự
Trang 27
2. ký ỉ é
3. T
Trang 28
F. QUY TR NH T V N TRI N HAI HỆ THỐNG
– HCS
Trang 29
B C
B 2 H ị
:
B ự
B Ổ ị
B C
Trang 30
G. M H NH C NG NGHỆ PHÁT TRI N SẢN PH M
H. M H NH TRI N HAI
I. C U H NH PHẦN C NG
Y
Trang 31
Intel® Xeon®
4 G
HDD 8 +
Windows Server 2003/2005/2008
Microsoft
6 7
Application Server role
Microsoft .NET Framework version 4.0
Microsoft SQL Server 2005/2008.
Microsoft Chart Controls for the Microsoft .NET Framework 4 .
Microsoft Report Viewer 10.
4
HDD 2G
2 GB RAM
Windows XP, Vista, Win7
Microsoft Office 2003
8
4
B k ữ
Trang 32
J. HÁCH H NG TIÊU BI U
h 200
– HCS.
– HCS :
Trang 33
Trang 34
http://hcs.lacviet.com.vn
b
T H - Project Manager & Application Consultant
Email: [email protected]
Mobile: 091 492 2073
Tel: 84.8.8423333 - Ext: 552 - Fax: 84.8.8422370
HCS Department
C CP T H L C VIỆT - Web site: www.lacviet.com.vn
2 -N T ị H -P -Q P N ậ -Tp. HCM