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Recrutement Consulting Intérim Le choix qui fait la différence

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Health & Medicine


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Vous êtes à la recherche de candidats qualifiés ? Pharma Career vous permet d'identifier et recruter, à l’échelle nationale et dans les plus brefs délais, vos futurs collaborateurs. De notre filiale de formation « Qualify Training Center » notre développement s’étend aujourd'hui avec « Pharma Career », aux ressources humaines afin de répondre à notre clientèle avec une offre complète: Recrutement Consulting Formation Revues médicales

TRANSCRIPT

Page 1: Pharma career

Recrutement

Consulting Intérim

Le choix qui fait la différence

Page 2: Pharma career

SommaireVous êtes à la recherche de candidats qualifiés ? Pharma Career vous permet d'identifier et recruter, à l’échelle nationale et dans les plus brefs délais, vos futurs collaborateurs.

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Notre expertiseNotre stratégie de développement et notre expertise dans le domaine de la formation spécifique au secteur médical et pharmaceutique a été initiée par le succès de notre filiale de formation « Qualify Training Center ».

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Notre objectifAvec Qualify Training Center et Pharma Career notre ambition est d’être leader national du recrutement spécialisé dans le médical et le pharmaceutique.

Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers toute la Tunisie pour le compte d’entreprises du secteur privé et public, sur des postes en CDI, CDD, travail temporaire et en contracting.

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De notre filiale de formation « Qualify Training Center » notre développement s’étend aujourd'hui avec « Pharma Career », aux ressources humaines afin de répondre à notre clientèle avec une offre complète:• Recrutement• Consulting• Formation • Revues médicales

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Our Growing in 3 years

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Notre MissionL’externalisation totale ou partielle du recrutement ou de la formation est un avantage sans contexte pour les employeurs.Avantages ? Le gain de temps, mais aussi d'argent.Économiser du temps de travail pour être plus productif.

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L’entreprise / Cliente qui sollicite nos services ne gère plus:• La diffusion multi supports de l'annonce d'emploi.• Les retours de l'annonce : les questions sur le poste de la part des candidats, puis les lettres de refus.• La convocation des profils les plus intéressants / Etablissement de la short-list• La vérification des différents éléments du CV•  Un avis objectif d’un chasseur de tête et profiler

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Recrutement• Ciblage• Analyse du poste proposé• Recherche de candidature• Matching à votre besoin• Evaluation• Remise de short- list• Aide à la sélection• Suivi de l’intégration

Intérim• Départ de personnel (maternité, démission, maladie…)• Manque de ressources: surcroit de travail...

Consulting• Marketing• Aide à la décision• Business Intellegence• Ressource Humaine• Qualité• Affaires réglementaires• Market access• Etudes de marché

A chaque besoin une solution

Notre offre de services

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Publication d’annonces d’offres d’emploi

Nos packages

Page 9: Pharma career

NOS OFFRES S’ADAPTENT A VOS BESOINSClassique

• Remplace vos insertions Presse et/ou vos publications sur les sites d’emploi• Une audience ciblée • Moindre coût / Plus d’impact• Rédaction de l’annonce pour un meilleur résultat• Forfait: 1000 Dinars / an 600 Dinars / Semestre - 2 offres à publier par mois

Medium

• Publication de l'annonce pendant 30 jours• Logo dans l’espace "les entreprises partenaires • Garantir un minimum de candidats répondant aux conditions • Etablissement d’une short-List ( minimum 5 CV) Prix: 200 Dinars / offre publiée

Head Hunting• Gain de temps et d’effort• Présentation d’une Short-list de 3 candidats avec rapport d’évaluation • Paiement à la signature du contrat du candidat sélectionné• Honoraires selon le profil recherché

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Statistique et comparatifs• Une charte graphique internet commune, misant sur la visibilité et valorisant l'image de nos clients auprès des candidats pour générer un maximum de retour de CV.

• Une page Facebook unique et performante, Délègues médicaux , reprenant l'ensemble des offres des entreprises et offrant davantage de potentiel et d'efficacité aux candidats.

Une visibilité qualitative pour vos offres

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• Al Chourouk• Assabah• La presse Tunisie • Le temps• Akhbar• Al Moussawar• Al Sahafa• Réalités• El Wahda• L’economiste• Mouwatinoun• Al Mawkif

Nombre de lecteurs en ligne : Mois de Septembre 2013 Offre publiée samedi et dimanche coûte 300 DT / HT

• Géographiquement limitée• Lecteurs non ciblés• Impact non évaluée • Traitement des réponses ...

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Moyenne d’impact: 1 Offre postée = 2000 vues= 477 Consultations (visites)= 62 CV adressés

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Notre process d’établissement de short-list1 offre postée

477 Consultations62 CV ReçusSélection de 5 candidaturesLe candidat retenu

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Pharma Career /CandidatsPharma Career /Client Client / Candidat

Nous détectons vos futurs talents !

Recherche par approche directe

Recherche par annonce presse

Recherc

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Page 14: Pharma career

OUR FACEBOOK PAGE: Délégués Médicaux Tunisie Première communauté sur Facebook/ Tunisie Communauté dédiée à la promotion des métiers dans le secteur médicalPlus de 7,000 FansPlus de 25,000 visites par semaine La plus grande base de contact et de ciblage en Tunisie dans la promotion médicale.

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Notre page est un outil de mesure d’audience et un des supports de communication incontestable, voir incontournable.

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Statistiques d’audience I 15

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Statistiques d’audience  II 16

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Merci17

+216 71 821 530 Riadh Andalous, Ariana Tunisie +216 98 439 175

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