pilotage économique d’un établissement du cneap
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Pilotage économique d’un établissement du CNEAP. Objectifs de l’atelier. Comment assurer le PILOTAGE SECURISE d’un établissement agricole ? Informer sur les OUTILS COMMUNS et les EXPERIENCES REUSSIES. Contenu de l’atelier. I Axes pour une gestion saine II Comptabilité analytique - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Rassemblement de la FFNEAP - Tours
5 & 6 mai 2011
Pilotage économique d’un établissement du CNEAP
Rassemblement de la FFNEAP - Tours
5 & 6 mai 2011
Objectifs de l’atelier
Comment assurer le PILOTAGE SECURISEPILOTAGE SECURISE d’un établissement agricole ?
Informer sur les OUTILS COMMUNSOUTILS COMMUNS et les EXPERIENCES REUSSIESEXPERIENCES REUSSIES
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Contenu de l’atelierI Axes pour une gestion saine
II Comptabilité analytique CREAP Midi Pyrénées et Languedoc Roussillon
III Tableaux de bord Etablissement de Coulogne
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I - Axes pour une I - Axes pour une gestion sainegestion saine
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Axes pour une gestion saine 4 grandes règles de gestion
• Gérer, c’est d’abord prévoir• Prévoir à partir des historiques et du contexte• Prévoir à partir de la comptabilité analytique• Des tableaux de bord simples, fiables et pertinents
Les outils communs mis en place par le CNEAP pour tous les établissements
• Un plan comptable• Des guides• Un Observatoire économique et financier• Des tableaux d’indicateurs : Tisec
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Règle 1 : Gérer, c’est d’abord prévoir
Outils de prévision
• Budget de fonctionnement• Budget d’investissement• Trésorerie prévisionnelle mensuelle
Prévoir c’est AVANT, et pas APRES le début de l’exercice comptable
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Règle 1 : Gérer, c’est d’abord prévoir
Approche gestion
AnticipativeEstimative
Approche comptable
RétrospectivePrécise
Elaboration budgets en novembre décembre pour l’année en cours
Elaboration budgets en mai juin juillet pour la rentrée suivante
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Exemple de calendrier comptable et financier
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Règle 2 : Prévoir à partir des historiques et du contexte
Pour les données clés• Fonder les hypothèses budgétaires à partir
constats passés et du contexte actuel
Exemple• Tableau des rendez vous de pré-inscription
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Règle 3 : Prévoir à partir de la comptabilité analytique
Pour une structure multi-activités
• Construction de chaque budget analytique à partir des balances analytiques
• Budget global de l’association = Somme des budgets analytiques
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Règle 4 : Des tableaux de bord simples, fiables et pertinents
Présentation des tableaux de bord
• Constante• En comparaison avec les états passés• Des commentaires écrits• Des graphes sur les évolutions des données clés
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Mise à disposition par le CNEAP d’outils communs
Plan comptable du CNEAP • actualisé (à paraître en juin-juillet)
Guides de comptabilité et de gestion• Comptabilité générale• Comptabilité analytique• Guide du contrôle interne
Observatoire économique et financierTISEC
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TISEC - Onglet financier
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II - La comptabilité analytique
Un vrai outil d’aide à la décision
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Témoignages sur l’expérience des CREAP Midi Pyrénées et Languedoc Roussillon
Pourquoi ou quel était le besoin ?
Comment, a-t-on procédé ?Formation IFEAP et Suivi du DREAP
Quels apports ?CREAP , Présidents, Administrateurs, Chefs d’établissement
Les conditions de réussitesUne réelle volonté, une formation, un suivi en CREAP par une
personne ressource
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Pourquoi une comptabilité analytique ?
Les 5 bonnes raisons pour s’y mettre
La valorisation pour un lycée
Les principaux ratio partagés
Comment ça marche ?
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.
5 bonnes raisons pour s’y mettre (1)
Raison 1 : réglementaireRaison 1 : réglementaire
Loi 84/185 du 31 décembre 1984 : contrat entre l’État et l’Association.
Ce contrat : obligation de remettre au TPG (copie SRFD) des comptes spécifiquement associés à la Formation initiale (tableau CNEAP)
Identification claire des activités d’apprentissage et formation continue
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5 bonnes raisons pour s’y mettre (1bis)
REELAnnée N
BUDGETAnnée N
REEL Année N - 1
CHARGESREEL
Année NBUDGETAnnée N
REELAnnée N - 1
BUDGETAnnée N
REELAnnée N - 1
60 ACHATS 7061 PARTICIPATION DES FAMILLES
61 AUTRES CHARGES EXTERNES 7065PARTICIPATION DE L'État ET DES COLLECTIVITES PUBLIQUES
62 AUTRES SERVICES EXTERIEURS 70 PRODUITS DIVERS63 IMPOTS ET TAXES 74 SUBVENTIONS D'EXPLOITATION
64 CHARGES DE PERSONNEL 75AUTRES PRODUITS DE GESTIONCOURANTE
65AUTRES CHARGES DE GESTIONCOURANTE
77 PRODUITS EXCEPTIONNELS
66 CHARGES FINANCIERES 78REPRISES AMORTISSEMENTS ET PROVISIONS
68 AMORTISSEMENTS ET PROVISIONSA TOTAL DES CHARGES
(60+61+62+63+64+65+66+67+68)0 G TOTAL DES PRODUITS
(70+74+75+77+78+79)0
B CHARGES EXCEPTIONELLES H PRODUITS EXCEPTIONNELS (77) 0C TOTAL DES CHARGES (A+B) 0 I TOTAL DES PRODUITS (G+H) 0D REPRISE DEFICITS ANTERIEURS J REPRISE EXCEDENTS ANTERIEURSE TOTAL (C+D) 0 K TOTAL 0F EXCEDENTS CUMULES (K-E) 0 L DEFICITS CUMULES (E-K) 0
Demi-pension - Internes/externés
COMPTE DE RESULTAT pour la gestion de la FORMATION INITIALE SOUS CONTRAT
EXERCICESIdentification de l'Association Responsable
Externes
Durée de l'exercice : ………………mois
Internes …………………………………………………………………………………………………………………………………………….TOTAL ELEVESFORMATION INITIALE
0Etablissement
Exercice clos le ……………………………………..
PRODUITSREEL
Année N
79
Visa de l'Expert-Comptable Signature du Président de l'Association Signature du Directeur de l'Etablissement
TRANSFERT DE CHARGES
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5 bonnes raisons pour s’y mettre (2)
Raison 2 : clarificationRaison 2 : clarification
Une Association mène en général plusieurs activités. Sa comptabilité générale est comme un lac alimenté (comptes consolidés) par des ruisseaux (sections analytiques). Autant bien connaître comment ce lac est alimenté.
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5 bonnes raisons pour s’y mettre (3)
Raison 3 : simplificationRaison 3 : simplification
En l’absence de comptabilité analytique le comptable a tendance à créer des sous-comptes afin de commencer à distinguer les activités. Exercice inutile si la comptabilité analytique est en place.
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5 bonnes raisons pour s’y mettre (4)
Raison 4 : gestionRaison 4 : gestionLa comptabilité analytique permet d’identifier
des coûts unitaires :• formation initiale / élève (éventuellement / site)• repas • Nuitée• entretien des locaux/m²• etc.
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5 bonnes raisons pour s’y mettre (5)
Raison 5 : comparaison (étalonnage)Raison 5 : comparaison (étalonnage)Les lycées qui le souhaitent peuvent se
comparer à d’autres en matière de coûts et engager selon les situations des actions en matière de : • Productivité• Qualité• Etc.
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TARIFS et TARIFS et évolution :évolution : subventionssubventions
Contribution Contribution des famillesdes familles
La valorisation pour un Lycée
PRIX DE PRIX DE REVIENT :REVIENT :
charges charges affectéesaffectées
Charges Charges indirectesindirectes
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PRIX DE PRIX DE REVIENT :REVIENT :
charges charges affectéesaffectées
Charges Charges indirectesindirectes
CHARGES CHARGES AFFECTÉES:AFFECTÉES:
• • matières 1airesmatières 1aires • • prestataireprestataire • • personnelpersonnel • • autres autres • • amortissementsamortissements
CHARGES CHARGES INDIRECTES:INDIRECTES:
• • entretien locauxentretien locaux • • loyer estiméloyer estimé • • admin généraleadmin générale
RECETTES :RECETTES : subventionssubventions
contribution contribution des famillesdes familles
La valorisation pour un LycéeExemple LE PRIX d’un REPAS - 1Exemple LE PRIX d’un REPAS - 1
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PRIX DE PRIX DE REVIENT :REVIENT :
charges charges affectéesaffectées
Charges Charges indirectesindirectes
CHARGES CHARGES AFFECTÉES:AFFECTÉES:
• • matières 1airesmatières 1aires • • prestataireprestataire • • personnelpersonnel • • autres autres • • amortissementsamortissements
CHARGES CHARGES INDIRECTES:INDIRECTES:
• • entretien locauxentretien locaux • • loyer estiméloyer estimé • • admin généraleadmin générale
COMPARATIF d’un exercice
à l’autre
La valorisation pour un LycéeExemple LE PRIX d’un REPAS - 2Exemple LE PRIX d’un REPAS - 2
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PRIX DE PRIX DE REVIENT :REVIENT :
charges charges affectéesaffectées
Charges Charges indirectesindirectes
FORMATIONFORMATIONINITIALEINITIALE
ENTRETIEN ENTRETIEN LOCAUXLOCAUX
REPASREPAS
NUITÉE NUITÉE INTERNATINTERNAT
Les principaux ratios partagés avec d’autres lycées
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ATTENTION à BIEN COMPARER CE QUI EST COMPARABLE!ATTENTION à BIEN COMPARER CE QUI EST COMPARABLE!Les effectifs par classe, les plateaux techniques ne sont pas les mêmes!
EXEMPLE CHOISI sur des lycées « mixtes » :Ayant dans leur structure une ou plusieurs> Filière professionnelle> Filière générale ou technologique> Filière SERVICES
ATTENTION à veiller au mieux disant ATTENTION à veiller au mieux disant (rapport QUALITÉ/PRIX) et non toujours au moins disant
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LES ACHATS : LES ACHATS : 348€348€
IMPOTS & IMPOTS & TAXES : TAXES :
27€27€
PERSONNEL PERSONNEL AFFECTÉ : AFFECTÉ :
689€689€
TOTAL TOTAL AFFECTÉ : AFFECTÉ :
1.205€1.205€
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FORMATION INITIALE : CHARGES DU LYCÉE
ADMIN ADMIN Générale : Générale :
580€580€
ENTRETIEN ENTRETIEN LOCAUX : LOCAUX :
290€290€
LOYER LOYER GESTION GESTION PROPRE : PROPRE :
364€364€
TOTAL TOTAL AFFECTÈ : AFFECTÈ :
1.205€1.205€
9,0m²/élève32,3€ / m²
TOTAL TOTAL CHARGES / CHARGES /
élève : élève : 2.440€2.440€
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FORMATION INITIALE : CHARGES D’ENSEMBLE
Valorisation Valorisation salariale salariale
enseignants enseignants droit public : droit public :
5.772€5.772€
TOTAL TOTAL CHARGES CHARGES LYCÉE : LYCÉE : 2.440€2.440€
LOLF 2009 : 44.000€/ETP
CONSOLIDÉ CONSOLIDÉ CHARGES / CHARGES /
élève : élève : 8.212€8.212€
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COÛT D’UN REPAS
CHARGES CHARGES INDIRECTES : INDIRECTES :
0,84€0,84€
CHARGES CHARGES DIRECTES : DIRECTES :
3,78€3,78€
Calcul sur 335.000 repas
CONSOLIDÉ CONSOLIDÉ / REPAS : / REPAS :
4,62€4,62€
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COÛT D’UNE NUITÉE
CHARGES CHARGES INDIRECTES : INDIRECTES :
7,21€7,21€
CHARGES CHARGES DIRECTES : DIRECTES :
6,06€6,06€
Calcul sur 111.000 nuitées
CONSOLIDÉ CONSOLIDÉ / NUITÉE : / NUITÉE :
13,27€13,27€
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Comment ça marche ?
La comptabilité analytique va comporter 2 types de sections2 types de sections
• Les sections principalesLes sections principales• Celles qui correspondent aux métiers de l’association et qui
resteront après déversement des sections secondaires
• Les sections secondairesLes sections secondaires• Ce sont les sections de MOYENSMOYENS et de SERVICESSERVICES qui
accompagnent la réalisation du cœur des métiers de l’association
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C’est la section de l’ASSOCIATION - Comme propriétaire ou se comportant comme tel (LOYER)(LOYER)- Comme communauté d’engagements partagés.C’est donc la section du Présidentdu Président
C’est la section liée au CONTRAT - FORMATION INITIALE dontFORMATION INITIALE dont½ pensionnaires et internes pour ce qui est des recettes (subventions et contribution des familles)
Les sections principales
FI sous contrat
Appren-tissage
Formation Continue
Accueil Groupes
Production ex : ferme
Gestion propre
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Installations et entretien des locaux
Administration générale
RESTAURATION INTERNATAtelier
pédagogique & autres
Déversées par étapes successives dans les autres sections secondaires et Déversées par étapes successives dans les autres sections secondaires et les sections principales les sections principales
poids poids économiqueéconomique
nombre nombre repasrepas
nombre nombre nuitéesnuitées
Les sections secondaires (1)
M²M²
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C’est ce qu’il restera après déversement des sections secondairesC’est ce qu’il restera après déversement des sections secondaires
TABLEAU TABLEAU CNEAPCNEAP
FI sous contrat
Appren-tissage
Formation Continue
Accueil Groupes
Production ex : ferme
Gestion propre
Les sections secondaires (2)
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Tout au long de l’annéeTout au long de l’année
• Les factures (dépenses et recettes) sont affectées à une ou plusieurs sections analytiques lors de la saisie comptable
En fin d’exerciceEn fin d’exercice
• Extraction des données comptables dans un tableur (maquette comptabilité analytique) puis déversements progressifs après saisie des unités d’œuvre
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III - Tableaux de bordIII - Tableaux de bord
Cas concret : LEAP de Coulogne
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Présentation du lycée (1)
400 élèves de la 4ème au Bac + 3120 apprentis du CAPA au BTSA30 000 heures en formations continue70 personnes1 internat de 210 lits
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Présentation du lycée (2)
Des ateliers pédagogiques taxables (horticulture, aquaculture) et non taxables (aménagement de l’espace, jardinerie, animalerie)
Une équipe de direction de 6 personnesDes responsables de filièresUn conseil d’administration composé pour
partie de professionnels
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La base : le budget prévisionnel (1)
Incontournable
Voté en juillet, si possible équilibré
Le fil rouge de l’année
de lui découle …
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La base : le budget prévisionnel (2)
Répartition des charges
Impôts et taxes(4%)
Achats de fournitures(23%)
Amortissements & Provisions(13%)
Frais financiers(2%)
Salaires et charges(46%)
Autres achats et charges externes
(12%)
de lui découle …
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Les indicateurs de gestion « comptables »
&« incontournables »
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Trésorerie
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
1 000
1 100
1 200
1 300
1 400
1 500
1 600
1 700
1 800
9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8
EVOLUTION TRESORERIE DEPUIS SEPT 2007 EN K Euros
Total 2007-2008
Total 2008-2009
Total 2009-2010
Total 2010-2011
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Salaires
0
200
400
600
800
1 000
1 200
9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8
Prévisions Salaires Cumulés 2010-2011
Prev
Réél
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8
Prévisions Salaires 2010-2011
Prev
Réél
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Repas
0
50
100
150
200
250
300
9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8
Prévisions Repas Cumulées 2010-2011
Prev
Réél
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8
Prévisions Repas 2010-2011
Prev
Réél
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Ateliers (1)
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Ateliers (2) - Budgets prévisionnels
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Comptes 60 - 61 - 62
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Mais aussi d’autres indicateurs Mais aussi d’autres indicateurs (non comptables)(non comptables)
Les effectifs
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Les effectifs prévisionnels
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Rendez-vous d’inscription
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Et encore …Le cash-flow (en décembre)L’endettement (pour l’investissement)L’évolution du chiffre d’affaires (surtout en
formation continue)L’évolution de la taxe d’apprentissage (en
juillet)Le taux de fuite par trimestre et par an…
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Conclusion
Rassurant pour un conseil d’administration
Outil d’aide à la décision
Possibilité de comparer une année sur l’autre et de pouvoir prospecter
Simple mais efficace
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Pilotage économique d’un établissement du CNEAPMerci de votre attention