pilulak linkedin12
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Ppt realizada dentro de la iniciativa "Pilulak" de Tecnalia, la cual fomenta la transferencia del conocimiento entre las diversas divisiones de la fundación.TRANSCRIPT
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22
¿PorquéLinkedin?
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33
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedde d&v=2_sMHyt9d9Q
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44
Fuente: JobVite
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55
Fuente: JobVite
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66
Fuente: JobVite
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77
http://www.youtube.com/watch?v=0JqFqHdXd28&list=FLk LTQMo28_zmCmTSGzt0lJw&index=5&feature=plpp_video
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88
Fuente: ComScore
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99
Fuente: McKinsey
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1010
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1111
¿Qué es Linkedin?
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¿¿QuQuéé es es LinkedinLinkedin??
o LinkedIn es la mayor red profesional del mundo en internet, fundada en diciembre de 2002 y lanzada en mayo de 2003.
o A fecha de febrero de 2012, dispone de más de 150 millones de usuarios registrados, de más de 200 países.
o El 19 de mayo de 2011 se convirtió en la primera red social de EEUU en poner acciones en la bolsa de valores, con un precio inicial de US$45. Su capitalización bursátil alcanzó los 8.900 millones de dólares en Wall Street. (Wikipedia)
o En España, el año pasado alcanzó los dos millones de usuarios(más de 30 millones en Europa). (Linkedin Press) Xingtiene 1,5 millones, pero no tan activos.
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1313
¿¿QuQuéé no es no es LinkedinLinkedin??
o Linkedin no es un sitio online donde poner nuestro C.V.
o Linkedin no es un tablón de anuncios y/o empleo
o Linkedin no es una red social donde podemos compartir “las fotos del fín de semana” con nuestros amigos y/o compañeros de trabajo.
o Linkedin no es un portal de empleo al estilo clásico de Infojobs, Infoempleo y/o similares.
o Linkedin no es una base de datos donde mandar C.V´s de forma masiva.
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1414
http://www.youtube.com/watch?v=ZVlUwwgOfKw&feature= relmfu
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1515Un poco de teoría de redes…
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““SmallSmall WorldWorld”” ProblemProblem
Six Degrees Separation Small World Experiment
Stanley Milgram
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1717
StrongStrong & & WeakWeak TiesTies
Granovetter, M. S. (1973). “ The Strength of Weak Ties ”
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1818
Linkedin es empleo 2.0
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1919
Nuestro perfil
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2020
El perfilEl perfilo Complétalo al 100%. No omitas información que pueda ser
relevante a la hora de conectar con gente o buscar oportunidades de colaboración.
o Muchos profesionales omiten información de puestos de trabajo anteriores o no detallan las especialidades en carreras universitarias, masters, etc.
o Podemos potenciar nuestra formación o especialidades de cara a nuestra red, ya que nosotros mismos somos los que mejor podemos explicar en que somos expertos.
o “La foto” es importante. En una plataforma virtual ayuda a identificar a la persona y reconocerla físicamente.
o Las recomendaciones son importantes, ya que ayudan a completar nuestro perfil.
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2121
Mi perfilMi perfil
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2222
Nuestra mejor tarjeta de visita
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2323
Titular ProfesionalTitular Profesionalo Se trata de hacer un resumen profesional y comunicar nuestras
expectativas profesionales en unas pocas líneas.
o Nada de “soy ingeniero en…” o “me defino como”. Se trata de establecer que es lo que hacemos o estamos buscando en cada momento.
o Es algo vivo, que puede cambiar de un año para otro. Nuestras motivaciones e intereses deben estar alineados con lo que planteamos en estas líneas.
o Es la primera impresión que tenemos al leer un perfil o un Curriculum Vitae y nos da una idea general de lo que estábuscando una persona.
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2424
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2525
Experiencia y estudiosExperiencia y estudioso Es importante mostrar donde hemos estado antes de
nuestro puesto actual.
o Pero es mucho más importante mostrar que es lo que hemos estado haciendo en nuestros puestos/estudios anteriores.
o Podemos utilizar el “auto-bombo” en beneficio propio.
o Nosotros mismos somos los que más información podemos aportar sobre nuestras experiencias laborales.
o Ayuda a nuestros posibles empleadores y contactos a ubicarnos y conocer nuestra trayectoria.
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2626
Especialidades e InteresesEspecialidades e Intereses
o En las Redes Sociales el “auto-bombo” es súper-importante.
o Ojo, no el “auto-convencimiento”
o Si somos expertos, hay que saber comunicarlo y mostrarlo adecuadamente y reiteradamente.
o Somos nuestro mejor comercial y representante y nadie va a saber como nosotros cuáles son nuestras especialidades y experiencias.
o Si estamos tratando de “reconvertirnos” debemos indicarlo adecuadamente con información sobre cursos, experiencia, etc, realizada recientemente.
![Page 27: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/27.jpg)
2727
![Page 28: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/28.jpg)
2828Linkedin no es un C.V. online
![Page 29: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/29.jpg)
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AplicacionesAplicaciones
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3030
AplicacionesAplicacioneso Permiten dar visibilidad a las actividades que realizamos
en otras plataformas, a nuestra red de contactos en Linkedin.
o Son la extensión natural de cualquier sitio de red social. Permiten la conectividad con otras plataformas.
o Podemos conectar nuestro blog (a través de Wordpress o Type Pad), para ofrecer a nuestros contactos nuestras reflexiones, investigaciones, noticias, etc.
o Con Slideshare podemos vincular las ppt´s que hemos realizado con nuestro perfil y mostrar nuestras destrezas comunicativas.
o A través de Twitter, podemos enlazar todos aquellos “tweets” que sean de interés para nuestra red.
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3131
![Page 32: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/32.jpg)
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SeccionesSeccioneso Con esta característica podemos mostrar nuestros
conocimientos idiomáticos, nuestras publicaciones y patentes (si tenemos), certificaciones, cursos, la participación en proyectos, etc.
o Con las secciones se cubren aspectos del C.V. que normalmente están a medio camino de la formación y de la experiencia, pero que no se suelen recoger en estos apartados.
![Page 33: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/33.jpg)
3333
SeccionesSeccioneso Es una parte del perfil interesante, donde podemos arrojar luz
sobre aspectos secundarios, pero que pueden ser determinantes para la consecución de un puesto específico.
o Con su utilización, podemos mejorar nuestro perfil.
![Page 34: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/34.jpg)
3434
Promociona tu perfilPromociona tu perfil
o Es la manera más fácil de dar visibilidad a tu perfil.
o Si haces tú perfil público y le añades una “url amigable”, puedes tener “una página personal”.
o Contribuye a que te puedan localizar más fácilmente.
o Ayuda a tus contactos que no tienen Linkedin a sumarlos a tu red.
![Page 35: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/35.jpg)
3535
“Give before you ask, build yournetwork before you need it”
![Page 36: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/36.jpg)
3636
RespuestasRespuestaso Es una forma poderosa de destacarte y conseguir tráfico
hacia tu website o blog si los tienes.
o Cuantas más preguntas contestes, más posibilidades tienes de que las personas se interesen por explorar tu perfil.
o En el caso de que contestes las preguntas de otras personas de manera sólida y profesional, es probable que califiquen tu respuesta como “la mejor” de todas las ofrecidas.
o Eso te va posicionando como expert@ en la materia sobre la cual se han vertido las preguntas y provoca que la gente sea más susceptible o influenciable a tus opiniones posteriores.
![Page 37: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/37.jpg)
3737
EmpleosEmpleoso Cada vez más, Linkedin se está mostrando como una
buena vía para encontrar empleo.
o Los empleos que se publican en Linkedin son ofertas cualificadas y que están muy orientadas.
o Podemos encontrar referencias de las ofertas de empleo entre nuestros contactos.
o Podemos hacer una labor de investigación activa de cara a no llegar a la entrevista, con una “puerta fría”. De esta manera podemos conocer información relevante de nuestros “posibles empleadores”.
![Page 38: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/38.jpg)
3838
NoticiasNoticias
![Page 39: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/39.jpg)
3939
AptitudesAptitudes
![Page 40: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/40.jpg)
4040
Algunos consejos
![Page 41: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/41.jpg)
4141
Sé activo
![Page 42: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/42.jpg)
4242
Amplia tu red de contactosAmplia tu red de contactoso Construir una red es una tarea larga en el tiempo y que
exige dedicación rutinaria.
o Nunca sabes cuando vas a necesitar esa red, pero es un trabajo del día a día, que se puede poner en relevancia en cualquier momento.
o “Digitaliza” tu forma de hacer networking. En vez de intercambiar tarjetas, adquiere contactos.
o Si quieres sacar provecho a una plataforma como Linkedin, es necesario que hagas crecer tu red, para poder tener influencia, generar impacto y conseguir oportunidades.
o Huye del “automatismo”
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4343
Personaliza tus invitaciones
![Page 44: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/44.jpg)
4444
![Page 45: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/45.jpg)
4545
“The larger your net, themore fish you can catch”
![Page 46: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/46.jpg)
4646
Solicita recomendacionesSolicita recomendaciones
o No tengas reparos en solicitar recomendaciones por un trabajo “bien hecho”.
o La meritocracia es uno de los pilares de la Web 2.0 y el Social Media.
o “Necesitamos” recomendaciones para completar nuestro perfil, y a la vez demostrar que somos buenos profesionales.
o Nos ayudan a explicar y justificar nuestras especialidades en base a otros profesionales
o Incluso, puedes exponerlas en tus webs.
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4747
Solicita recomendacionesSolicita recomendaciones
5 solicitudes3 recomendaciones
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4848
![Page 49: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/49.jpg)
4949
http://www.youtube.com/watch?v=PC99Nw2JX8w&feature= player_embedded#!
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5050
![Page 51: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/51.jpg)
5151
Los Grupos
![Page 52: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/52.jpg)
5252
Los GruposLos Gruposo Los grupos en Linkedin son uno de los elementos más
importantes para crear relaciones, estar al día sobre ciertos temas, o convertirse en una referencia.
o Son una buen arma para posicionarse y atraer tráfico hacia nuestro perfil.
o También son una forma rápida de conseguir contactos.
o Antes de adscribirse a un grupo es importante conocer su actividad. Importa poco que tenga muchos miembros si no hay actividad alguna.
o La participación sostenida en el tiempo es una de las claves del éxito dentro de los grupos.
![Page 53: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/53.jpg)
5353
Los GruposLos Gruposo Hay dos tipos de Grupos: Abiertos y Cerrados (bajo
invitación).
o No son indexables por robots.
o Elementos de un grupo:
o Debates
o Miembros
o Promociones
o Empleos
o Búsqueda
o Más
o Subgrupos (si hay)
o Gestión del grupo (y otros)
![Page 54: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/54.jpg)
5454
¿Cómo se crea un grupo?
![Page 55: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/55.jpg)
5555
![Page 56: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/56.jpg)
5656
¿¿CCóómo se crea un grupo?mo se crea un grupo?
![Page 57: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/57.jpg)
5757
¿¿CCóómo se crea un grupo?mo se crea un grupo?
![Page 58: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/58.jpg)
5858
¿¿CCóómo se crea un grupo?mo se crea un grupo?
![Page 59: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/59.jpg)
5959
Grupos interesantes
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6060
Grupos by TecnaliaGrupos by Tecnalia
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6161
Grupos de I+D+iGrupos de I+D+i
![Page 62: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/62.jpg)
6262
ConstrucciConstruccióón, Energn, Energííaa
![Page 63: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/63.jpg)
6363
Medio Ambiente, Medio Ambiente, BioBio
![Page 64: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/64.jpg)
6464
TICTIC´́ss, Nuevas Tecnolog, Nuevas Tecnologííasas
![Page 65: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/65.jpg)
6565
Salud, Transporte, PeriodismoSalud, Transporte, Periodismo
![Page 66: Pilulak Linkedin12](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052411/55627b07d8b42a0d398b4e26/html5/thumbnails/66.jpg)
6666
Consejos para “fortalecer”
grupos
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Algunos consejosAlgunos consejos
o “Conecta” con los miembros del grupo. Consigue que se sientan parte de él.
o Integra las RSS de tus webs, blogs, etc, en la sección de noticias.
o Deja que los miembros promocionen sus actividades, pero sin que molesten a los demás. Mantén unas normas de comportamiento e informa al grupo de ellas.
o Fomenta y agradece la participación de los usuarios. Si no hay “feedback”, el usuario no participará.
o Promociona el grupo fuera de Linkedin. Es muy importante dar visibilidad a los grupos fuera de la plataforma, ya que carecen de visibilidad.
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Algunos consejosAlgunos consejos
o “Toma el pulso” a la comunidad, de vez en cuando.
o “No desengaches” con la actividad del grupo.
o Identifica a los usuarios más influyentes y “trátales bien”. Son los que más peso pueden ejercer dentro de una comunidad.
o Asóciate con otros para fomentar la participación
o Si antes de hacer el grupo, encuentras otro que satisface (y posee bastantes usuarios y actividad) los objetivos que túquieres promover a través de tu grupo, no intentes doblar esfuerzos.
o A veces es mejor tener un papel activo en un contexto ya creado, antes que duplicarlo y asumir un fracaso.
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Linkedinno para nunca
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http://www.youtube.com/watch?v=PUwEEOhcK3s
Este año, también habrá una edición sólo para mujeres.
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Para saber más
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“Los ordenadores son como el Dios del Antiguo Testamento:
Un montón de reglas que obedecer y ni pizca de
compasión.”
Joseph Campbell
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Enlaces Enlaces úútilestiles-http://www.socialblabla.com/como-atraer-trafico-cualificado-a-tu-perfil-linkedin.html
-http://www.historiasdecracks.com/2010/01/como-completar-un-buen-perfil-en-las-redes-sociales-profesionales-linkedin-xing-viadeo/
-http://www.socialblabla.com/cinco-consejos-para-usar-mejor-linkedin.html
-http://www.montclair.edu/CareerServices/presentations/How_to_Use_LinkedIn.pdf
-http://www.socialblabla.com/25-tips-para-sacarle-todo-el-jugo-a-linkedin.html
-http://www.slideshare.net/naiarapzv/7-consejos-prcticos-para-gestionar-grupos-en-linkedin#postComment
-http://www.exprimiendolinkedin.com/
-http://www.slideshare.net/GKawasaki/linkedin-presentation-699784
-http://www.slideshare.net/miguelfernandezarrieta/promocionate-con-linkedin
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FotosFotos-UNLV Digital Libraries Collections (Roosevelt y Hughes)
-Mel.B (apretón de manos de piedra)
-Chalo84 (tarjetas)
-The Italian Voice (C.V.)
-Daniel R.Blume (redes)
-Factorsim (encuesta)
-Josep Torta (pesca)
-Piermario (you)
-Paloma+Luismi (pulso en Igueldo)
-Yooperann (aplauso)
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