PLAN DE CAPACITACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO DE LA EMPRESA MODIGRAF

ContenidoINTRODUCCIÓN............................................................................................................................3

Objetivos......................................................................................................................................3

Objetivo General......................................................................................................................3

Objetivo Específico...................................................................................................................3

Acciones a Desarrollar..................................................................................................................4

Módulo 1..................................................................................................................................4

Módulo 2..................................................................................................................................4

Módulo 3..................................................................................................................................5

Recursos.......................................................................................................................................5

Recurso Humano......................................................................................................................5

Recurso Materiales...................................................................................................................5

Documentación............................................................................................................................6

Responsabilidades........................................................................................................................6

Cronograma de Ejecución............................................................................................................6

INTRODUCCIÓN

La capacitación en la seguridad y salud en el trabajo, es tomado en consideración por

todas las empresas cuya labor consiste en poder planificarla y sistematizarla de

manera permanente para poder lograr resultados en la empresa Modigraf con todo el

capital humano comprometido y así salvaguardar su integridad y participación en todas

las actividades directivas ligadas a las normas legales vigentes en nuestro Perú.

Es así que se tomará en cuenta una serie de mecanismos ya establecidos en varios

códigos jurídicos y normas internacionales, que dará así una estructura planificada y

brevemente ordenada de las capacitaciones a seguir durante un periodo determinado.

Esto se dará mediante el apoyo de todos los órganos involucrados en la capacitación,

así como un feedback para posibles eventos de incertidumbre que no han de

considerarse en este programa, a que tener en cuenta que la retroalimentación será

motivo fundamental para poder entender proyecciones a corto o largo plazo

relacionado a nuestro sistema de seguridad y salud ocupacional.

Objetivos

Objetivo General Alcanzar en toda la empresa, que todos los trabajadores lleguen adquirir

conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo que les permita adoptar

técnicas de prevención de daños a la salud por el desempeño laboral, solución

de los problemas de seguridad y control de riesgos emergentes en sus

actividades o que hacer diario.

Objetivo Específico Formar cambios de actitud en el desempeño laboral de los trabajadores.

Predisponer y fortalecer el conocimiento técnico necesario para el mejor

desempeño de las actividades laborales.

Establecer actividades de promoción y prevención tendiente a mejorar las

condiciones de trabajo y salud de los trabajadores, protegiéndolos contra los

riesgos derivados de la labor desempeñada.

Suministrar una guía de las actividades encaminadas al mejoramiento continuo

de las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores.

Acciones a Desarrollar

Las acciones para el desarrollo de este Plan de Capacitación, facultará a que los

trabajadores mejoren sus condiciones de trabajo, para prevenir factores de riesgos y

enfermedades laborales, para eso se considera capacitar en los siguientes módulos y

temas:

Módulo 1MEDIDAS DE PREVENCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Cuando estés en el trabajo: Que debes hacer / Que no debes hacer

Cuando manipulas cargas manualmente

Cómo actuar en caso de accidente de trabajo

Recomendaciones para evitar accidentes en el trabajo

Módulo 2PRIMEROS AUXILIOS

¿Qué son los primeros auxilios?

¿Qué es un accidente?

¿Qué es un accidente de trabajo?

Riesgos más comunes

Lesiones más frecuentes

Lo que debe contener un Botiquín de primeros auxilios

Tratamiento de heridas

Hemorragias o sangrado

Desmayos

Convulsiones

Quemaduras

Golpes y fracturas

Módulo 3INCENDIOS Y SISMOS

Prevención

En la emergencia

Acciones inmediatas

Recomendaciones

RecursosPara el desarrollo del Plan de Capacitación se cuenta con los siguientes recursos y

son:

Recurso HumanoTodo el personal de la empresa Modigraf; administrador, personal de almacén,

vendedores, recepcionista, entre otros.

Recurso Materiales Sala de capacitación en el primer piso

Equipo de proyección multimedia

Computadora portátil

Fotocopiadora

Impresora

Material de oficina

Paquetes de hojas bond

Videos de inducción

Internet

Merchandising

Tableros

Botiquín

Equipos de seguridad

Colchonetas

Arneses

DocumentaciónComo material de consulta y orientación se cuenta con la siguiente documentación:

Legislación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre otras: Ley N°

29783 y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

Plan de Contingencia

Publicaciones de organismos especializados: Organización Internacional del

Trabajo, Cruz Roja Internacional, Ministerio de Trabajo y Promoción del

Empleo, Ministerio de Salud, Ministerio del Ambiente, ESSALUD, INDECI,

entre otros

Responsabilidadesa) Administrador: Dispone el cumplimiento del Plan de Capacitación.

b) Gerencias: Brindar las facilidades para la capacitación de los trabajadores de

sus respectivas áreas.

c) Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Aprueba el Plan de Capacitación.

Realiza el control de la Ejecución.

d) Trabajadores en general: Participan en las actividades programadas en el Plan

de Capacitación.

e) Capacitador interno: Desarrolla la capacitación de acuerdo al módulo asignado.

Cronograma de EjecuciónEl Cronograma de Ejecución del Plan de Capacitación, se detalla en el Anexo adjunto.

MODULO EN FE MA MA JU JU AG SE OC NO DI LUGAR

UNO X X 1er

piso.

DOS X X 1er.

piso

TRES X X 1er.

piso

Nota:

Las sesiones de capacitación se brindarán el primer lunes de cada mes.

Referencias Bibliográficas:

Instituto de Seguridad Laboral. (2015). Plan de prevención de accidentes del trabajo y

enfermedades profesionales. Recuperado de:

http://www.isl.gob.cl/wp-content/uploads/2015/04/Plan-de-Prevencion-2015.pdf

Secretaria del Trabajo y Fomento al Empleo. (2015). Seguridad y salud en el trabajo.

Recuperado de: http://www.styfe.df.gob.mx/politicaLaboral/images/PONENCIAS

%20FORO%20SS/10.-%20Programa%20de%20Capacitaci%C3%B3n

%20STyFE-%20Karely%20Mendez.pdf

Shougang Generación Eléctrica S.A.A. (2015) Plan y programa anual de seguridad y

salud en el trabajo. Recuperado de:

http://www.shougesa.com.pe/wp-content/uploads/2010/07/PROGRAMA-ANUAL-

DE-SEGURIDAD-Y-SALUD-A%C3%91O-2015.pdf